工作职责： 1. 统筹招聘全流程运作，涵盖职位发布、简历甄选、面试协调及录用跟进，确保人员高效到岗。 2. 办理员工入职、离职、转正、岗位调整等手续，保障人事档案的完整与准确更新。 3. 负责考勤与休假系统的日常管理，定期核查数据并输出考勤统计报表，推动制度有效执行。 4. 协同开展员工培训、团队建设等组织活动，增强团队协作氛围与员工归属感。 5. 解答日常人事相关咨询，落实劳动法律法规要求，降低用工合规风险。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上人事专员岗位经验，熟悉招聘、考勤及员工关系等基础模块操作流程。 3. 掌握《劳动法》《劳动合同法》等相关法规内容，具有初步的法律风险防范意识。 4. 熟练操作Office办公软件及人事管理系统，具备较强的数据处理与汇总能力。 5. 拥有良好的沟通协调能力与服务导向，工作认真细致，富有责任心与执行力。

负责企业管理制度的整理与制定 推进并监督企业6S管理工作的实施 负责人事管理相关事务，涵盖招聘、培训、绩效评估等内容 协助开展企业对外宣传事宜 完成上级交办的其他工作任务 任职要求：具备驾驶能力，沟通顺畅，坚持原则，有企业体系搭建经验者优先；企业管理、人力资源等相关专业背景优先；年龄不超过45岁；具备良好文字表达能力，熟练操作电脑，掌握视频或平面设计软件者优先；身体健康，具有较强团队协作精神，服务意识和服从意识强

岗位职责 1.负责招聘全流程：发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、组织初试复试、跟进入职到岗。 2.员工入离职、转正、调岗、劳动合同签订、续签、档案建立与管理。 考勤核算、排班异动、请假/加班/休假流程审核，每月协助整理考勤报表。 3.负责新员工入职培训、日常企业文化活动组织、员工关怀、团建落地。 人事行政基础事务：办公用品管理、会议安排、制度宣导、员工关系沟通、简单劳资问题协调。 人事数据统计、台账维护、各类人事报表整理上报，协助完善公司人事制度。 【薪资待遇】:底薪4000+提成+节假日福利，生日福利，综合月薪4k-6k 上班时间:8:30-12:00，14:00-18:30，每周单休 任职要求： 1、年龄23-32岁，经验丰富者可视情况放宽至35岁，具备良好的沟通协调能力及服务意识； 2、需要一定相关工作经验，熟悉人力资源基础流程，能独立完成人事相关事务处理； 3、熟练使用办公软件，具备较强的数据整理与信息管理能力； 4、工作认真细致，责任心强，有团队合作精神。

【岗位职责】 · 负责根据甲方工厂用工需求，帮助甲方招聘符合条件的人员 · 协助完成基础办公事务处理 【职位要求】 · 熟练操作办公软件（如Word、Excel） · 高中及以上学历 · 无经验也可，愿意学习者优先 【工作时间】 9:00~18:00 上六休一 【薪资福利】 · 综合薪资2000-8000元/月，多劳多得 · 按时发放，无拖欠

网招专员招聘｜初创元老岗，月入可过万 薪资：无责底薪 2000（底薪 1800+200 的全勤)+招聘55分成+长期提成，提成上不封顶 工作：办公室坐班，工厂线上招聘+员工维护，工作简单 福利：节日礼品+定期团建，免费培训+不限招聘资源 时间：09:00-18：00，周六休，周日下午上班 要求：18-35岁，初中及以上，普通话标准，招聘/销售经验优先

负责客服岗位招聘，岗位介绍，面试及入职跟进 上班时间9-6，单双休，节假日正常休息 要求性格外向，形象气质佳 底薪3000+提成，综合4000-8000

需要家政人员三名可以合伙合作，人力资源管理人员三名，可合伙就业，直播Al人员2名

一，工作内容： 1，在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可(无需接待，纯线上，社恐也能放心冲!); 2，主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3，入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二，任职要求： 1，性格外向，爱聊天； 2,0经验可投!入职有人手把手带，包教包会；3，会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可 。三，薪资待遇： 1，底薪6000+提成600-1000/人，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶! 2，工作时间早9；00-晚6:30，午休1.5小时，周日休，法定假期放假。

人事招聘专员 薪资待遇：底薪4000元+500元满勤奖，每月准时发放，月休4天 工作时间：中午12点至下午6点 岗位职责： 1、负责岗位发布、刷新维护； 2、筛选简历，邀约求职者到店面试； 3、接待面试人员，讲解岗位薪资、工作时间等信息； 4、跟进面试结果，做好求职者登记、人才信息留存； 5、完成上级安排的其他招聘相关工作。 任职要求： 沟通表达顺畅，有耐心，做事细心，有人事招聘相关经验优先考虑。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

马鞍山市含山县招钢结构制作班组，要有团队，铆工，焊工，有4000吨，电话

主要配合日常工作

招聘慈湖开发区招聘工厂保洁，八小时工作制，双休，节假日休息，加班有！工资2200/月，年龄58周以下（超龄勿扰），联系电话

安徽马鞍山二保焊 挑立焊 45天短期活 人走账清 包吃住月薪15000左右

招聘月嫂10名。要求持有健康证、月嫂证或母婴护理师证，负责新生儿护理和产妇护理，具备做月子餐和产康等相关专业技能。薪资为7000-12000元/月。工作地址位于大华锦绣国际7栋1212。

负责招聘公司需要的人员工 中午12点上班 工作轻松 包住

要求：做过人事工作 考勤，保险，处理工伤，花名册等

【岗位职责】 1，邀约客户办理保单售后服务手续和续期维护 2，协助客户进行理财规划，合理配置 3，协助所在团队进行招聘，包括筛选简历、联系候选人及安排面试时间； 4，完成上级安排的其它工作 【职位要求】 ·18-45周岁，大专及以上学历，不限工作经验 ·有金融、教育、培训、人力资源及自媒体相关从业经验者优先考虑 ·熟悉并合理运用人力资源六大板块，提升晋升空间 【工作时间】 ·09:00-18:00

岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，根据业务发展需求制定并执行招聘计划； 2、主导招聘全流程管理，拓展并维护各类招聘渠道，确保人才供给及时有效； 3、组织实施员工入职、转正、调动、离职等人事手续，规范员工生命周期管理； 4、协助推动绩效考核与薪酬福利相关工作的落地执行； 5、参与员工关系管理，协调处理劳动关系问题

【岗位职责】 工作内容： 1.主要负责网络招聘，更新招聘信息的发布，修改，上架，下架，员工的入职以及离职手续等办理，签字，面谈，工作简单轻松氛围好。 工作时间： 1.上午8：30-11：30 2.下午1：30-5：00 周末双休，法定节假日正常休。 任职要求： 1. 25-38周岁，学历大专及以上，工作经历不限 福利待遇： 1.双休，法定节假日休息，奖励，话补。 2.提供丰富的员工培训和发展机会。 3.提供舒适的办公环境，定期组织团建活动。 4.公司缴纳商业保险 没有经验没有关系，公司组织岗前免费培训，入职后会有师傅一对一辅导，不加班，不托班，工作轻松无压力。

，月月结。

今天夜班立白要工人，工作时间6点50到6点50，夜班190日结，位置慈湖。联系

招聘社保服务辅助岗，负责社保业务窗口协助办理。招聘人数为1人。见习期限为3至12个月。薪资福利为每人每月2000元，并为其购买人身意外伤害保险。

中国建设银行集团子公司近期在全市举办【金融宣传活动】!现为本市25-64周岁、每天上午有时间的人员，提供带薪学习金、法律、储蓄等知识，赢福利的机会！每周一到周五（双休）,上午8点半到9点40分（1小时）。奖1500元学习津贴！奖品牌净水机一台！还能参加很多娱乐活动，活动真实有效，还可享受更多福利和娱乐活动！联系电话：（）

【零工岗位】[烟花]单位名称：桃花坞广场啤酒节活动岗位名称：烤肠兼职一个工作内容：开始18：00-21：00，小时工，兼职。联系方式:地址：和县桃花坞广场

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解放路鞋店兼职工（退休人员）一个月上5到10天的半天班6个小时，上午班下午班调节都可以联系电话:宋店长

南实招两个暑假工

招兼职两名，早8-晚8，12点-晚12点，跟班走，工期一个月。210元/天（不包餐）。三天一结。联系电话

招聘哈53工。要求有工作经验者优先，能吃苦耐劳，有责任心。