
人事专员(6小时工作制)
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专
岗位职责:
1、负责公司日常人事事务的执行与管理,办理员工入职、离职、转正、调岗等相关流程;
2、开展招聘工作,进行简历筛选、面试安排及人才储备库的更新与维护;
3、管理员工劳动合同的签署、续签等事项,确保合同操作符合法律法规要求;
4、协助处理员工关系相关事宜,提供人事政策解答,协调员工反馈及劳动纠纷处理;
5、配合推进企业文化建设,策划并执行员工活动,增强团队协作与归属感。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑;
2、具备良好的沟通技巧和团队合作意识,服务态度积极主动;
3、掌握国家劳动法及相关法规知识,熟悉招聘流程及人力资源基础模块;
4、能熟练操作办公软件,具备一定的数据整理与分析能力;
5、做事细致认真,责任心强,适应一定强度的工作节奏。
福利待遇:
3800的无责底薪加提成,月平均工资大概在5k左右,工作轻松简单无压力,无kpi考核,有意向的可以联系我
招聘人事助理+包吃无忧+氛围融洽+马鞍
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限不接受居家办公薪资核算
主要工作内容.
1,招聘公司空缺岗位,邀约面试
2,员工入、转、调、离手续办理,合同的签订
3,档案管理,考勤管理
4,及时处理,维护员工关系
5,公积金社保办理
6,领导交代其他工作事宜
任职要求.
1,有相关经验者优先
2,有责任心,上进心
3,无相关经验,公司有带薪培训
人事(12:30—18:30)
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服考勤管理不接受居家办公互联网运营招聘与配置人力资源/管理类专业
形象气质佳或具备相关经验者优先
日常主要承担招聘及面试组织工作
工作时间12:30—18:30,单休
招聘人事助理 免费包吃住
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限不接受居家办公薪资核算
主要工作内容.
1,负责公司岗位空缺的招聘工作,组织面试邀约
2,办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续,落实合同签署
3,管理员工人事档案,统筹考勤数据
4,积极维护员工关系,妥善处理各类员工事务
5,办理社保及公积金相关业务
6,完成上级交办的其他工作任务
任职要求.
1,具备相关工作经验者优先考虑
2,工作认真负责,具有进取意识
3,无经验者可提供带薪培训
招聘人事助理+包吃+马鞍山就近安排
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
主要工作内容.
1,招聘公司空缺岗位,邀约面试
2,员工入、转、调、离手续办理,合同的签订
3,档案管理,考勤管理
4,及时处理,维护员工关系
5,公积金社保办理
6,领导交代其他工作事宜
任职要求.
1,有相关经验者优先
2,有责任心,上进心
3,无相关经验,公司有带薪培训
招聘专员(10205)
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专
岗位职责:
1. 负责招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选与归档、面试协调及录用进展跟进;
2. 建立并维护多种招聘渠道,结合岗位需求优化招聘信息内容,并按时更新或下架相关职位;
3. 定期汇总与分析招聘数据,发现流程中的瓶颈问题并提出改进措施,提高招聘效能;
4. 协助开展员工关系管理及培训支持等相关事务。
任职要求:
1. 熟悉招聘运作流程及人力资源基础知识,具备良好的沟通与组织协调能力;
2. 具备较强的数据分析能力,能熟练运用办公软件完成数据整理与报表制作;
3. 有招聘渠道拓展与运营经验者优先考虑。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责公司日常人事事务的管理,办理员工入职、离职、转正等相关流程;
2. 按照招聘计划推进工作,进行简历筛选,安排面试环节,支持人才引进落地;
3. 管理员工档案资料,建设和维护员工信息数据系统;
4. 策划并实施员工培训项目,促进团队综合素养与业务水平提升;
5. 协调员工关系事务,协助处理劳动争议,推动和谐职场环境建设。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源或相关专业优先;
2. 具备2年以上人事领域工作经验,了解劳动法及各类人事管理政策;
3. 拥有良好的沟通能力与协作意识,能够有效联动各部门;
4. 熟悉办公软件操作,具备扎实的文档编辑与整理能力;
5. 工作态度积极,责任心强,适应一定强度的工作节奏。
人事专员(12.30—18.30)
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
岗位内容:
1. 中午12:30至晚18:30(工作六小时)
2. 依据客户用人需求,运用多元化的招聘途径与方式,开展人才搜寻及推荐工作
3. 跟进候选人面试安排、录用流程等环节,持续维护客户与候选人间的良好互动关系
4. 协助完成部门内各项招聘事务,助力提升团队整体运作效率
任职要求:
1. 大专及以上学历,形象良好,有相关从业经验者优先考虑
2. 对招聘工作富有热情,具备较强的执行能力与团队合作意识
3. 拥有良好的沟通技巧和人际交往能力,能积极主动应对工作中各类问题
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专招聘
职位描述:
1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程;
2、负责员工考勤统计与薪酬核算工作;
3、办理员工社会保险的申报与核定,以及商业保险等相关事务;
4、开展基层岗位招聘工作,办理人员入职、岗位调整、离职等手续;
5、管理员工人事档案资料;
7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、劳动关系等相关专业,具备三年以上人力资源领域工作经验者优先;
2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策;持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先;
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作意识,工作认真负责,责任心强。
人事专员(六小时)
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
有招聘相关经验,形象良好
主要负责线上招聘及线下面试的日常事务
上班时间12:30~18:30,周六单休
试用期底薪3000元+提成,转正后底薪提升
草坪绿化
二、保洁
1、室内保洁员:薪资2200元,月休4天。要求:身体健康,一经录用,免费提供午餐,缴纳保险
2、室外保洁员:薪资2100元,月休4天。要求:身体健康,一经录用,免费提供午餐,缴纳保险
三、绿化
园区绿化:薪资面议,月休4天,要求:身体健康,一经录用,免费提供食宿,缴纳保险
四、短期兼职
1、-27日招聘保洁员短期兼职,100元/天
2、日薪绿化:能熟练使用绿化设备,定期剪灌木、推草坪,薪资面议
工作时间早7:30-16:30
五、餐厅服务员
1、招长期餐厅领班,身体健康,年龄45岁以下,月休4天,一经录用,免费提供食宿,缴纳保险,薪资:底薪+绩效=3000+元
2、招长期餐厅服务员,身体健康,年龄55岁以下,月休4天,一经录用,免费提供食宿,缴纳保险,薪资:底薪+绩效=3000元
联系人:张经理
临时工
✅栗子村招聘:
宝妈专属临时工早八晚四休息一个小时,随时可来,每天工作七个小时,非常适合宝妈工作
电话:
安徽马鞍山✅早市猪肉摊招聘:猪肉分割工,早5点到8点,工资150元日结。电话:
150元/天
肉类分割师日结
✅早市猪肉摊招聘:猪肉分割工, 早5点到8点,工资150元日结。电话:
人力专员
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专
人力专员岗
一、工作职责(见习生)
1、协助开展招聘工作;
2、协助员工关系的协调维护及各类人事手续办理;
3、协助资质证照、档案管理工作;
4、协助开展背景调查工作;
5、完成领导交办的其他临时性辅助工作。
二、任职要求
1、会使用常用办公软件(Word/Excel/PPT);
2、具备基础的沟通表达、文字写作能力,具有团队协作意识,职业素养良好;
没有经验也可以,有学习主观能动性,执行力强。
特别注意:家住昌平沙河者优先,该岗位为见习生(16-24岁没有参保状态的待业青年或者2024年2025年毕业生优先考虑),月补贴3590元。
工作地址:昌平沙河
报名需要准备简历、毕业证、学位证(如果有)、学信网《电子注册备案表》pdf版(含二维码)、身份证正面反面复印件、其他类技能证书(如果有)
人事文员 十点上班 无需你自己面试
5000-12000元/月
人事专员经验不限学历不限招聘专员人事文员招聘助理岗人事岗不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
工作内容
负责招聘饿了么和美团外卖骑手
无需你本人面试 线下面试点有专门面试的同事,
底薪5000,无责3000+2000绩效
绩效
招聘四个骑手达标即完成绩效,第5个开始每个提成800
招8个额外奖金1000,招15个额外奖金2000,和提成不冲突
福利多多欢迎咨询加入
可居家/可兼职/可全职/长白班
3000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限可居家可兼职可全职可远程混合办公
[太阳][太阳]招募合作伙伴(可带团队加入高分红)[太阳][太阳]
、综合分红8000- 15000不封顶(模式一:生活补贴3000+20% 分红,综合分5000-8000;模式二:利润50%比例分红,上不封顶!)
、每个月25号准时发分红,不定时奖励;
、会基本电脑操作 负责日常招聘;
、16 ~35周岁;(无经验者会有老员工带)
、较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心 反应灵活;
、工作时间:长白班,恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,电脑,电话;另外招聘:做过这个行业的朋友有想法加入合作模式,模式提供场地,帐号资源,公司一手单一手资源合作共赢。
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科
工作内容:
1、全面负责企业人力资源管理事务,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作;
2、协助拟定并持续优化人力资源制度与业务流程,保障各项人力工作高效推进;
3、协同各职能部门,协调处理人力资源相关事项,提供专业的解决方案与支持。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理领域的基本理论与实操技能;
2、具备独立应对和处理各类人力资源问题的能力;
3、拥有良好的人际沟通技巧及团队协作意识。
高级招聘专员/招聘负责人
6000-8000元/月
招聘3-5年本科
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理或相关专业,年龄25-32岁;
2、3年以上大中型制造企业同岗位从业经历;
3、具备较强的分析判断与问题处理能力,能高效识别并锁定目标人才,有中高层岗位寻访成功案例;
4、拥有良好的沟通技巧和组织协调能力,可顺畅开展候选人对接与交流;
5、了解招聘模块外至少一项人力资源其他职能工作内容;
6、具有猎头行业背景者优先考虑。
岗位职责:
1、统筹并落实公司招聘任务,推进招聘计划实施,利用多元渠道发掘并引进合适人才;
2、参与组织开展面试流程,完成候选人的评估与筛选工作;
3、承担人事及行政相关事务性工作。
内勤2名基础电脑操作
5000-7000元/月
文员经验不限中专/中技全白班无业绩要求稳定性强
公司直招(非第三方招聘,无中介)
在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜
纯文职类岗位,固定坐班,无需外出跑业务
客户资源由公司提供,无需自行开拓,工作内容简单易上手
欢迎无经验者报名,接受应届毕业生咨询投递
二、任职要求:
1、年龄20至40岁,思想积极,作风正派;
2、具备基本沟通交流能力;
3、应届生可申请
三、工作时间:
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:30
每月休息5-8天,法定节假日全部放假
另享每年5-15天带薪年休假
四、福利待遇:
1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴
月收入稳定在5000-7000元,高级阶段月薪可达万元以上
工资按月准时发放,直接打入银行卡,绝不拖欠
2. 入职即签订正式劳动合同,并同步缴纳五险(含养老、医疗、失业、工伤、生育)
3. 员工福利丰富:每月安排团建活动,如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等
4. 每月推出多样化员工激励政策(涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等)
5. 提供系统化培训体系:包括新人指导、岗前实训、在职提升、晋升课程及学历提升支持,助力员工全面掌握工作技能,增强职业竞争力
前台教务老师+包吃住+环境佳马鞍山校
7000-11000元/月
前台经验不限学历不限有空调年终奖服务业前台包吃住接受无服务业经验普通话流利月休四天教育培训机构五险
薪酬福利:
1-薪资:月均收入7000-11000,上不封顶
2-福利:免费包吃包住,过年假期15天,节假日享受相应福利
3-旅游:团队拓展活动丰富,全年组织两次及以上集体旅游
4-团建:每月安排不定期聚餐活动
5-培训:实行老员工带教模式,提供一对一专业指导培训
6-晋升:晋升通道公开透明,凭能力发展不看关系
7-地址:多家校区可就近分配工作地点
岗位职责:
客户服务
1-负责校区日常接待工作,接待来访家长与学员,完成基础客服及回访沟通服务
2-处理退费学员的挽单沟通事宜
3-组织并落实校区学员的日常活动执行
学习服务
1-管理学员档案资料,跟进记录每位学员的学习进度情况
2-根据学员实际学习进展,及时与家长进行反馈和沟通回访
教务管理
1-负责学生课程相关事务管理,包括排课、消课、调课、转科、停课及考勤等工作的执行与数据整理汇总
2-通过日常与家长的互动服务增强粘性,在建立信任基础上完成每月续费及转介绍目标
任职要求:
1-年龄******
2-有1~3年教育培训行业或教务、班主任相关工作经验者优先
3-性格外向积极,热情主动,责任心强,具备良好沟通表达能力和亲和力
关于我们:
南京汇武成立于2014年,是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展,目前全国直营分校27家,每年以10~12家的速度持续扩张。专注于青少儿武术散打培训。公司总部位于江苏南京,同时在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽,无复杂人际关系,诚邀优秀的您加入
人事(6小时)
3000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责公司人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效考核等模块的组织与实施
2. 参与人力资源政策及流程的制定与持续优化,提升管理效能与执行效率
3. 协助开展员工关系协调工作,促进员工满意度提升和积极组织氛围建设
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,能与各层级员工顺畅交流与配合
2. 拥有较强的分析判断与问题处理能力,可高效应对各类人事管理工作
3. 掌握系统的人力资源专业知识,熟悉劳动法规及相关操作流程
人力行政主管(单休)
8000-11000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1、依据公司发展战略,牵头拟定人力资源战略规划并组织实施。
2、参与公司重大人事决策,持续收集整理招聘、培训、绩效、薪酬等相关数据与信息,为高层决策提供有力支撑。
3、组织制定、推行并监督执行人力资源各项流程与制度体系,结合公司发展阶段动态优化调整。
4、全面负责本部门日常管理,对下属员工的工作目标设定、计划执行及成果成效进行检查、评估与考核。
5、基于公司战略方向,提出各业务单元组织架构及岗位配置的优化建议。
6、动态跟踪岗位与人员变动趋势,编制公司人员编制方案,有效管控人力成本。
7、策划并推动企业文化建设方案落地实施,确保文化建设与企业核心价值观保持一致。
8、主导研究企业管理中的关键性问题,提出改进建议并制定阶段性管理提升计划,推动落实执行。
9、指导与协助各部门开展人力资源管理工作,保障人力资源高效配置,及时应对和解决管理过程中的重大人力事项。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、具备8年以上相关工作经验,有制造业、大型集团或上市公司背景者优先考虑;
3、熟悉现代企业人力资源管理模式,精通各职能模块运作,掌握国家相关劳动政策及法律法规;
4、具有出色的计划统筹与落地执行能力,富有亲和力,具备优秀的激励、沟通、协调及团队领导能力,责任心强,敬业进取;
5、具备良好的人际互动能力、组织协同能力、沟通表达能力以及应对复杂问题的处理能力。
人力资源主管
1.5-1.8万元/月
人力资源经理/主管3-5年大专绩效管理薪酬福利招聘
工作职责:
1、依据企业战略方向与定位,统筹制定人力资源发展战略规划;
2、结合人力资源规划,设计适配企业发展需求的组织架构及人事审批权限体系,持续优化部门职能与岗位说明书;
3、建立并完善任职资格体系,明确各职位序列的职业发展路径;健全干部选拔、任用、晋升与退出机制,定期组织人才评估,保障组织活力;
4、优化招聘管理体系与流程,提升招聘团队专业能力;合理控制人员编制,有效降低人力成本;
5、构建系统化培训机制,落实入职培训、在岗提升及后备人才培养,持续为业务发展输送合格人才;
6、持续改进薪酬管理制度,结合企业实际运营情况,动态调整员工薪资水平,打造具备市场竞争力的薪酬结构;
7、搭建绩效考核体系,并将考核结果应用于年度评优、职级晋升、人员淘汰及薪酬变动等管理决策;
8、健全人力资源相关规章制度,防范劳动关系风险;完善员工申诉与沟通渠道,促进劳资关系和谐,提升员工满意度与组织归属感。
基本要求:
1、持有大学英语四级及以上证书(加分项);具备中级人力资源管理师资质(加分项)、高级人力资源管理师资质(加分项);
2、具有5年以上相关岗位工作经验,其中3年以上管理经验,且有千人以上规模企业管理工作背景;
3、熟悉国家劳动法律法规及相关政策,确保人力资源工作合法合规;
具备扎实的文字撰写能力和良好的表达能力,可独立完成各类报告与公文编写;
熟练掌握人力资源管理与行政管理专业知识与实操技能;
拥有项目前期各类证照申办经验;具备从0到1团队搭建、新工厂筹建等相关实践经历。
文员
4000-5000元/月
文员经验不限本科
工作内容:
1、负责日常文书事务,如文件整理及信息归档;
2、协助团队成员,保障办公流程有序运行;
3、参与公司内部会议,做好会议记录及资料汇总。
岗位要求:
1、具备较强的组织协调与沟通表达能力;
2、能独立开展工作,工作态度认真负责;
3、适应高效工作节奏,具备良好的执行效率。
前台销售
4000-8000元/月
前台经验不限学历不限客服经验迎宾/接待经验服务业前台包吃接受无服务业经验19-22点下班其他收银经验销售/导购经验店员/服务员经验普通话流利教育培训机构
岗位职责:前台销售
任职要求:尽心尽力
岗位福利:提成不错
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供马鞍山人事专员工资在线招聘信息,主要招聘马鞍山人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。