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人力资源专员/助理1年以下学历不限不接受居家办公薪资核算
主要工作内容. 1,招聘公司空缺岗位,邀约面试 2,员工入、转、调、离手续办理,合同的签订 3,档案管理,考勤管理 4,及时处理,维护员工关系 5,公积金社保办理 6,领导交代其他工作事宜 任职要求. 1,有相关经验者优先 2,有责任心,上进心 3,无相关经验,公司有带薪培训
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服考勤管理不接受居家办公互联网运营招聘与配置人力资源/管理类专业
形象气质佳或具备相关经验者优先 日常主要承担招聘及面试组织工作 工作时间12:30—18:30,单休
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责公司日常人事事务的管理,办理员工入职、离职、转正等相关流程; 2. 按照招聘计划推进工作,进行简历筛选,安排面试环节,支持人才引进落地; 3. 管理员工档案资料,建设和维护员工信息数据系统; 4. 策划并实施员工培训项目,促进团队综合素养与业务水平提升; 5. 协调员工关系事务,协助处理劳动争议,推动和谐职场环境建设。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源或相关专业优先; 2. 具备2年以上人事领域工作经验,了解劳动法及各类人事管理政策; 3. 拥有良好的沟通能力与协作意识,能够有效联动各部门; 4. 熟悉办公软件操作,具备扎实的文档编辑与整理能力; 5. 工作态度积极,责任心强,适应一定强度的工作节奏。
人力资源专员/助理经验不限学历不限
有招聘相关经验,形象良好 主要负责线上招聘及线下面试的日常事务 上班时间12:30~18:30,周六单休 试用期底薪3000元+提成,转正后底薪提升
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专招聘
职位描述: 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程; 2、负责员工考勤统计与薪酬核算工作; 3、办理员工社会保险的申报与核定,以及商业保险等相关事务; 4、开展基层岗位招聘工作,办理人员入职、岗位调整、离职等手续; 5、管理员工人事档案资料; 7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、劳动关系等相关专业,具备三年以上人力资源领域工作经验者优先; 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策;持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先; 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作意识,工作认真负责,责任心强。
人力资源专员/助理1年以下学历不限
主要工作内容. 1,招聘公司空缺岗位,邀约面试 2,员工入、转、调、离手续办理,合同的签订 3,档案管理,考勤管理 4,及时处理,维护员工关系 5,公积金社保办理 6,领导交代其他工作事宜 任职要求. 1,有相关经验者优先 2,有责任心,上进心 3,无相关经验,公司有带薪培训
企业行政人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理5-10年大专招聘绩效管理企业文化驾驶证
负责企业管理制度的整理与制定 推进并监督企业6S管理工作的实施 负责人事管理相关事务,涵盖招聘、培训、绩效评估等内容 协助开展企业对外宣传事宜 完成上级交办的其他工作任务 任职要求:具备驾驶能力,沟通顺畅,坚持原则,有企业体系搭建经验者优先;企业管理、人力资源等相关专业背景优先;年龄不超过45岁;具备良好文字表达能力,熟练操作电脑,掌握视频或平面设计软件者优先;身体健康,具有较强团队协作精神,服务意识和服从意识强
人力资源专员/助理经验不限大专
岗位职责: 1、负责公司日常人事事务的执行与管理,办理员工入职、离职、转正、调岗等相关流程; 2、开展招聘工作,进行简历筛选、面试安排及人才储备库的更新与维护; 3、管理员工劳动合同的签署、续签等事项,确保合同操作符合法律法规要求; 4、协助处理员工关系相关事宜,提供人事政策解答,协调员工反馈及劳动纠纷处理; 5、配合推进企业文化建设,策划并执行员工活动,增强团队协作与归属感。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑; 2、具备良好的沟通技巧和团队合作意识,服务态度积极主动; 3、掌握国家劳动法及相关法规知识,熟悉招聘流程及人力资源基础模块; 4、能熟练操作办公软件,具备一定的数据整理与分析能力; 5、做事细致认真,责任心强,适应一定强度的工作节奏。 福利待遇: 3800的无责底薪加提成,月平均工资大概在5k左右,工作轻松简单无压力,无kpi考核,有意向的可以联系我
人力资源专员/助理经验不限大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
岗位内容: 1. 中午12:30至晚18:30(工作六小时) 2. 依据客户用人需求,运用多元化的招聘途径与方式,开展人才搜寻及推荐工作 3. 跟进候选人面试安排、录用流程等环节,持续维护客户与候选人间的良好互动关系 4. 协助完成部门内各项招聘事务,助力提升团队整体运作效率 任职要求: 1. 大专及以上学历,形象良好,有相关从业经验者优先考虑 2. 对招聘工作富有热情,具备较强的执行能力与团队合作意识 3. 拥有良好的沟通技巧和人际交往能力,能积极主动应对工作中各类问题
人事(6小时)
3000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效考核等模块的组织与实施 2. 参与人力资源政策及流程的制定与持续优化,提升管理效能与执行效率 3. 协助开展员工关系协调工作,促进员工满意度提升和积极组织氛围建设 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,能与各层级员工顺畅交流与配合 2. 拥有较强的分析判断与问题处理能力,可高效应对各类人事管理工作 3. 掌握系统的人力资源专业知识,熟悉劳动法规及相关操作流程
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马鞍山
5月7日 20:22拨打电话
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服装纺织人员1-2人
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马鞍山
5月7日 20:14拨打电话
安徽马鞍山韵达快运招聘工人,长期,12点-10点半一名,5-10点半一名。电话☎
分拣1-2人
韵达快运 招聘 工人,长期,12点-10点半一名,5-10点半 一名。 电话☎
马鞍山
5月7日 20:12拨打电话
会计人事专员
[玫瑰]郑州某国有独资科技企业社会招聘.......[太阳]一、招聘部门:技术部、研发部、市场部、企划部、人事部、财务部等[烟花]二、岗位要求年龄35周岁以内,全日制本科及以上学历(特别优秀的学历可适当放宽),计算机类、管理类、市场营销、新闻传播、财务、金融、会计、人力资源、法学等专业可报名[福]三、薪资待遇试用期2个月,试用期工资5000元或7000元,根据员工面试的岗位和个人面试结果而定;转正后根据定岗情况定薪,从C1职级到B2职级,转正工资5500---12000不等;有五险一金及节假日各种福利[礼物]四、安置流程及周期提交简历---审核通过---预付定金---安排面试---面试通过---付尾款---持录用通知去报到,总体周期1个月内(7天内安排面试,7天内出面试结果,7天左右签约上岗)纯面试无笔试30天左右上岗
郑州
5月7日 20:13拨打电话
人事专员经验不限高中弹性工作制
人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户,公司发客户 工作时间:周一到周五,上午8点到下午5点,正常法休,双休。 其余时间不用坐班,时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通,自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作,为客户办理手续,保单保全工作等 基本保障: 电话微信
招聘专员人事专员
扬州三邦生物工程有限公司源于1970年,由原江都蜂乳厂(地方大集体单位)2000年改制重组,是多年从事蜜蜂养殖、蜂产品和食品科研、生产、销售的行业龙头企业。现入驻孝义,特招聘精英。 1⃣:店面服务人员, 有销售经验,有上进心; 待遇:3000以上+奖金+绩效! 2⃣:社理员:热情活泼,有社群经验,吃苦耐劳; 待遇:3000以上+奖金+绩效, 3⃣:人事专员:有人事招聘经验的优先,负责独立人事招聘,培训! 待遇:3000+绩效+奖金! 付出有收获, 团队有实力! 2.每月公休四天 3.有相关工作经验优先 要求:年龄22—45之间 爱岗敬业,踏实肯干,诚实守信!一经录用,待遇从优!发展前景巨大! 招聘地点: 离柳店,宝宏店,府前店 ♈联系电话:
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5月7日 20:03拨打电话
人事专员经验不限大专管理自由弹性工作制不接受居家办公客服招聘与配置人力资源/管理类专业
长白班长白班+周末双休+不打电话 福利待遇好,节日礼品+过年年会周边+生日大礼包+办公环境好 薪资福利: 1【基础底薪】3500元 2【工龄工资】100元X在职年数 底薪 3500+提成,综合 5k-1w 轻松拿 周一到周五:8:30-12:00,14:00-18:00(7.5 小时) 周日+法定节假日,妥妥带薪休息! 6【发薪时间】:每月15号 2、公司提供专用电话,话费公司出,节假日福利. 二、工作时间: 9:00--18:30,中午休息一个小时 三、工作内容: 招聘信息的发布、简历筛选,通知邀约面试;对求职者的跟踪服务及用户习惯的数据统计与分析 招聘要求: 1、年龄20-30岁,优秀的年龄可以放宽,学历不限,有无经验均可。 2、有良好的沟通协调能力和亲和力。 3、工作积极认真、性格开朗、责任心强。
招聘专员
4000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
工作内容:主要是通过各大招聘网站跟求职者进行沟通 让求职者来我们公司参加面试促成求职者入职安排工作
前台开荒保洁保洁家政
招聘:玺山沐足招聘前台、家政保洁 薪资:2000-3000元/月 玺山沐足诚招前台及家政保洁人员,欢迎有意向者加入我们温暖的大家庭。 前台岗位:负责接待顾客、接听电话、登记信息、维护前台区域整洁,工作环境舒适,团队氛围友好。要求形象端正,沟通能力良好,有服务意识,能适应轮班制工作安排。 家政保洁岗位:负责店内公共区域清洁、卫生维护、物品整理,确保环境整洁有序。要求踏实肯干,责任心强,具备基本的清洁技能,服从管理,能配合排班。 公司提供包吃包住,工作稳定,同事关系融洽,是您安心工作的理想选择。 工作时间根据实际排班安排,具体以面谈为准。欢迎热爱服务行业、希望有一份稳定工作的朋友前来咨询了解。
马鞍山
5月4日 08:31拨打电话
前台经验不限学历不限服务业前台包吃住接受无服务业经验19-22点下班月休四天教育培训机构普通话流利
薪酬福利: 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富,每年组织两次及以上外出旅游 4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责: 1-负责校区前台接待,接待到访的家长与学生 2-管理学生课程安排,完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学资料,跟进学习进度并做好记录 4-根据学员学习状况及时与家长联系反馈,包含电话回访及面对面交流 任职要求: 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑 3-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 4-性格积极外向,热情主动,有责任心和亲和力,善于表达沟通 5-具备良好销售意识与沟通技巧,乐于人际互动 6-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势: 1-实行师徒制,资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大,机构信誉好,成单率高,晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽,人际关系简单,无内耗
前台1年以下学历不限班主任服务业前台包吃住公司/写字楼接受无服务业经验教务管理学管师月休四天普通话流利五险
薪酬福利: 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队出游及丰富团建活动 4-月度聚餐不定期开展+节日福利+年终奖励 工作职责: 1-负责校区前台接待,接待到访的家长与学生 2-管理学员课程安排,完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理学生入学资料,跟进学习进度并做好记录归档 4-根据学员学习状况,及时与家长进行电话或面谈沟通反馈 5-在上下学时段参与3-5人小组地推宣传并收集信息,达成月度招生任务 任职要求: 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经验者优先 5-性格积极外向,热情主动,富有责任感与亲和力,表达沟通良好 6-具备一定销售意识与技巧,乐于人际交流 7-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势: 1-实行老带新模式,专人一对一指导协助开单 2-机构规模大,口碑良好,成单率高,晋升通道畅通 3-团队氛围融洽,人际关系简单,无内耗
办公室行政助理
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年本科
岗位职责: 1、负责公司各类文件的分类、整理与存档,保障资料的完整性和可查性; 2、协助开展日常行政工作,如会议协调、接待来访人员及办公区域日常维护; 3、配合团队内部信息传递,确保沟通顺畅、反馈及时; 4、参与策划并执行公司内部活动与培训项目,增强团队协作与整体凝聚力; 任职要求: 1、熟悉Office等办公工具,具备扎实的文档编辑与管理能力; 2、具备良好的沟通与协调能力,能高效推进跨部门合作事项; 3、工作认真主动,注重细节,责任心强,具有较强的服务意识; 4、有相关行政或文职经验者优先,同时也欢迎热爱办公室事务的应届毕业生投递。
前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责: 1.负责顾客迎宾、点单、席间服务及结账等全流程服务 2.保持区整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验 任职要求: 1. 对服务行业有热情,形象端正,沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训,有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限,身体健康,无传染性疾病
档案数字化专员
3000-4000元/月
档案管理经验不限大专档案扫描图像处理信息录入
负责项目的档案管理工作,涵盖资料的收集、整理、归类、扫描、图片处理、信息录入、装订等流程,推进档案的数字化与电子化建设。 20-45周岁,学历不限,经验不限 按件计酬,多劳多得,常规收入2800元以上上不封顶 办公条件优越,团队氛围融洽 可为应届大学毕业生提供定向培养(项目管理方向) 1:具备从基础岗位成长的意愿 2:能接受省内短期出差安排 3:具备较强的学习能力和环境适应性 公司每年开放晋升机会,定期组织团建及其他员工活动
前台销售
4000-8000元/月
前台经验不限学历不限客服经验迎宾/接待经验服务业前台包吃接受无服务业经验19-22点下班其他收银经验销售/导购经验店员/服务员经验普通话流利教育培训机构
岗位职责:前台销售 任职要求:尽心尽力 岗位福利:提成不错
前台发牌员
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限足浴/按摩/养生馆熟练使用办公软件普通话标准
岗位职责: 1.负责接待来访人员,提供专业、热情的接待服务 2.承担发牌任务,保障顾客有序入场 3.协助解答客户咨询,及时传递所需信息 任职要求: 1.具备良好的语言表达能力与服务意识 2.有团队协作精神,能与同事协同推进工作 3.工作认真负责,积极主动
人力经理/主管
6000-11000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专绩效管理3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
【岗位职责】 1、协同分支经理推进分支机构团队建设,负责人员招聘、培训实施、绩效管理及员工关系维护,规范办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务,严格落实公司标准,完成分支机构人力资源日常基础工作。 2、全面负责分支机构资产安全管理,统筹财务、仓储及固定资产相关事务。依照集团财务要求,做好现金与支票的规范管理,按时编制现金、银行日报,管控各项费用支出,协助分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员执行货物出入库流程,落实定期盘点与库存核查,保障资产安全完整。 3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理,确保操作合规、手续齐全,持续跟踪应收款进展,督促业务人员按期回款。 4、对客户资源进行系统化整理与分类维护,提供数据支持用于客户分析与存量客户激活,并完成相关汇总与统计分析。 5、监督销售人员日常工作计划的执行规范性,推动团队纪律建设,营造积极协作的团队氛围。 6、负责公司制度与流程的传达、落地与执行监督,及时收集并反馈执行中的问题,提出优化建议以提升运营效率。 【任职要求】 1、大专及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先,具备3年以上人事行政岗位经验,熟悉行政与人力资源各模块运作流程,有运营管理经验者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力
总经办行政专员
8000-12000元/月
经理助理3-5年本科
1、要求统招本科及以上学历,年龄在30至40岁之间; 2、具备三年以上总经理秘书或行政人事管理相关工作经验,有大中型制造类企业从业背景者优先考虑; 3、具有管理5人及以上团队的经验,或担任过主管级别职务; 4、了解企业项目申报的相关流程与要求; 5、文字表达能力突出,熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件; 6、持有驾照并能熟练驾驶者可优先录用; 岗位职责: 1、配合总经办领导开展日常运营管理工作; 2、负责总经理日常工作支持,包括日程规划、关键事项提示、组织安排高层会议、接待重要客户等事务; 3、深入业务一线掌握部门动态,汇总各部门提交的报表、数据及工作小结,并进行初步整理与分析; 4、协助总经办统筹公司重大会议的会务工作,会议中做好记录,会后跟踪决议执行情况; 5、承担公司各类项目申报材料的编制与准备,确保申报工作有序推进; 6、协同人事部门推进核心岗位的人才引进,参与简历初筛、面试安排及候选人沟通协调; 7、及时完成总经理交办的各项临时性任务。
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