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岗位职责
1.负责招聘全流程:发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、组织初试复试、跟进入职到岗。
2.员工入离职、转正、调岗、劳动合同签订、续签、档案建立与管理。
考勤核算、排班异动、请假/加班/休假流程审核,每月协助整理考勤报表。

3.负责新员工入职培训、日常企业文化活动组织、员工关怀、团建落地。
人事行政基础事务:办公用品管理、会议安排、制度宣导、员工关系沟通、简单劳资问题协调。
人事数据统计、台账维护、各类人事报表整理上报,协助完善公司人事制度。

【薪资待遇】:底薪4000+提成+节假日福利,生日福利,综合月薪4k-6k
上班时间:8:30-12:00,14:00-18:30,每周单休

任职要求:
1、年龄23-32岁,经验丰富者可视情况放宽至35岁,具备良好的沟通协调能力及服务意识;
2、需要一定相关工作经验,熟悉人力资源基础流程,能独立完成人事相关事务处理;
3、熟练使用办公软件,具备较强的数据整理与信息管理能力;
4、工作认真细致,责任心强,有团队合作精神。
2026-05-27 15:04
IP属地:四川

职位福利

大专1-3年弹性工作制不接受居家办公招聘与配置薪资核算人事档案管理劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证
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成都聚孜源网络科技有限公司
未融资 · 20-99人
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