招聘：过磅员（薪资2800-3200+长白班+工作轻松）薪资：2800-3200元/月公司的记数过磅岗位职责1.负责货物进出库的精准计数与过磅登记工作。2.核对单据数据，确保账实相符，记录准确无误。3.维护过磅设备日常清洁，保障仪器正常运行。任职要求1.具备基础数字敏感度，做事细心严谨，责任感强。2.能适应长白班作息，身体健康，无不良嗜好。3.有仓储或物流相关经验者优先，新手亦可培养。4.沟通顺畅，服从工作安排，具备良好的团队协作精神。

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招聘：马鞍山和州永为人才科技有限公司关于面向社会招聘浦和新型功能区企业服务大厅综合窗口工作人员的公告关于面向社会招聘浦和新型功能区企业服务大厅综合窗口工作人员的公告马鞍山和州永为人才科技有限公司现面向社会公开招聘派驻浦和新型功能区企业服务大厅工作的窗口工作人员。现将招聘有关事项公告如下：一、招聘对象及条件（一）招聘对象本次招聘面向全社会公开进行，凡符合招聘条件的人员均可报名。（二）应聘人员应当具备下列条件：1.拥护中国领导，热爱社会主义。2.身体健康，遵纪守法，品行端正。3.综合素质优，专业能力强，有较强的事业心和责任感。4.具备招聘岗位所需的其他资格条件。（三）具有下列情形之一的，不得参加本次招聘：1.受过刑事处罚或其他严重处分的；曾被国家机关、事业单位或企业辞退或开除公职的。2.受到党纪、政纪处分，正在处分（罚）期间的。3.涉嫌违法违纪正在接受纪律审查、司法调查或审计的。4.不能与原单位解除劳动合同或劳动关系的。5.法律法规及政策规定的其他不予聘用的情形。二、招聘岗位及人员数量本次面向社会公开招聘浦和新型功能区企业服务大厅窗口工作人员共3人，具体岗位及要求如下：1.综合岗（小组长）：1人2.人社综合窗口：1人3.市场综合窗口：1人三、岗位职责及要求（一）小组长岗位职责：（1）负责企业服务大厅综合窗口及监督检查项目的日常运营和团队管理工作。（2）负责具体管理工作的布置、实施、检查、督促。负责日常综合窗口及监管数据的统计分析，撰写日报、月报、年报等。（3）协调与各有关部门之间的关系，贯彻落实上级各项规章制度和决定，服从工作安排。（4）负责接收企业报送至经开区的资料、请示等，并于每个工作日下午下班前报送县经开区党政办收件。（5）负责办事群众的引导、公共服务设备操作辅助以及一楼展示大厅的讲解工作。（6）负责企业服务中心每日办件统计及上报。（7）负责综合窗口及现场业务的咨询、收件、受理、出件，审批材料的收集、整理、归档、交接以及帮办服务等工作。（二）综合窗口工作人员岗位职责：（1）负责窗口及现场业务服务的咨询、收件、受理、出件等具体业务工作。（2）负责窗口审批材料的收集、整理、归档、交接等工作。（3）负责窗口计算机的操作、管理和维护，以及窗口的卫生、安全工作。（4）主动靠前、热情接待办事群众，做好业

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招聘打磨员工，年龄在60岁左右。打磨岗位薪资福利为工资面议，招工人数为2人。

岗位职责： 1.负责台阶、踏步砖等室内外墙面及地面的铺贴施工，确保平整度、垂直度及美观度符合规范要求 2.按图纸及现场要求进行基层处理、放线定位、砂浆配比与铺贴作业 3.独立完成包工项目（按平方计价），把控施工质量与进度 4.配合项目经理及其他工种协同作业，保障整体工程顺利推进 5. 做好施工区域清理及材料节约管理，遵守安全文明施工规定 任职要求： 1.泥瓦工相关工作经验，能独立承担贴砖类包工任务 2.熟练掌握台阶、踏步砖等异形部位铺贴工艺及常见问题处理方法 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的现场沟通与协作能力 4. 无犯罪记录，身体健康，能适应马鞍山市花山区现场作业环境 5.学历不限，有相关施工经验者优先

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主要公司发展，文王拉车800步，可包江山800年

【马鞍山工厂人事行政岗位，介意勿投】 岗位职责： 1、全面负责工厂的人事及行政事务管理； 2、主导人员招聘与员工培训工作，具备扎实的招聘实操和培训组织经验； 3、擅长团队协作推进及劳动关系协调，能以积极心态应对工作中各类变动与挑战； 4、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先，具备两年以上人事管理工作经历。 2、熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PPT）及各类办公设备操作。 3、具备良好的沟通表达与学习适应能力，能够承受较强工作压力。 4、具备一定的公文撰写与文字处理能力。 5、持有驾照并可熟练驾驶。 职位福利：七险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、包吃、包住、高温补贴 【该岗位单休】

主要负责人员工资表，考勤，投标资料，合同

岗位职责: 1.提供专业客户服务，提升客户体验与满意度； 2.解答客户疑问，及时传递有效信息并给出合理解决方案； 3.负责办公室日常文职事务，包含资料归档与文档维护； 4.配合团队完成日常任务及项目间的协调支持工作。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和服务意识，善于维护客户关系； 2.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等工具； 3.掌握基础商务礼仪，具备良好的协作能力； 4.工作认真负责，能高效准确地执行交办事项。

“三角洲撞车”指《三角洲行动》游戏岗位，多为线下坐班操作岗。核心要求包括熟悉游戏玩法地图，年龄16-40岁(多数18-32岁)、性格开朗有责任心，部分接受无经验及可熬夜。1.技能经验:大多要求熟悉《三角洲行动》玩法和地图部分高薪资岗位要求FPS游戏段位达钻石以上;有游戏代练、陪玩经验者优先，不少岗位注明无经验也可，公司会提供培训和设备。2.年龄与学历:年龄普遍限制在16-40岁之间，多数岗位聚焦18-32岁;所有岗位均不设学历门槛，学历不限。3.个人素养:基本要求性格开朗、有责任心，部分岗位强调沟通能力强、不社恐，同时拒绝"公主病少爷脾气"，注重团队协作。4.其他要求:均为线下坐班，需遵守对应工作时段，部分岗位接受熬夜或有白夜班可选，少数岗位明确无犯罪记录、会讲普通话。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试协调等全流程招聘工作 3. 维护和拓展招聘渠道（如招聘网站、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4.参与雇主品牌建设，优化候选人体验，提升企业人才吸引力 5.定期分析招聘数据，输出招聘报告，为人力决策提供支持 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘流程与工具 2. 沟通表达能力强，具备良好的服务意识与责任心 3.熟悉劳动法律法规及人力资源基础理论 4. 具备较强的数据分析与逻辑思维能力 5. 学习能力强，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1、处理日常行政工作，确保办公环境整洁有序； 2、高效处理相关文档，包括但不限于文件管理、数据整理等； 3、协助团队成员进行人员招募及日常管理事务； 4、负责材料的收集、整理和保管，确保资源合理利用。 任职资格： 1、能够高效完成上级分配的各项任务； 2、形象良好，自信乐观，勤奋好学，积极主动。

1、要求统招本科及以上学历，年龄在30至40岁之间； 2、具备三年以上总经理秘书或行政人事管理相关工作经验，有大中型制造类企业从业经历者优先考虑； 3、具有管理5人及以上团队的经验，或担任过主管级别职务； 4、了解企业项目申报的相关流程与要求； 5、具备良好的文字撰写与表达能力，熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 6、持有驾照并能熟练驾驶者可优先录用。 岗位职责： 1、协助总经办领导开展日常运营管理工作； 2、负责总经理的日程规划、关键事项提醒，组织筹备总经理办公室各类会议及重要客户接待事务； 3、深入业务一线，掌握各部门运行情况，收集汇总各部提交的报表、数据和工作小结，并进行初步整理与分析； 4、配合总经办统筹公司重大会议的会务工作，会议期间做好记录，会后跟踪各项决议的执行进展； 5、主导公司项目申报材料的编制与整理，确保申报工作有序推进； 6、协同人力资源部门完成核心岗位的人才引进工作，包括简历初筛、面试安排及候选人沟通协调； 7、及时完成总经理交办的其他临时性任务。

【工作内容】 1、协同分支经理推进分支机构团队建设，负责人员招聘、培训、绩效管理及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，落实公司对分支机构人力资源工作的各项基础要求； 2、负责分支机构资产安全管理，统筹财务、仓储及固定资产相关工作。按照集团财务规范管理现金与支票，编制现金及银行日报，控制各类费用支出，协助分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员执行物资收发流程，定期组织仓库盘点与库存核对，保障资产安全完整； 3、管理分支机构销售合同及相关业务资料，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员及时回款； 4、系统整理与分类客户资源，为客户分析与激活提供数据支持，并完成信息汇总与分析工作； 5、监督销售人员日常工作的规范执行，推动团队纪律建设，营造积极协作的团队氛围； 6、负责公司制度与流程的宣导、执行与监督，及时反馈执行情况并提出优化建议。 【任职要求】 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业，具备3年以上人事行政岗位经验，熟悉行政与人力资源各模块运作，有运营管理背景者优先； 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。 【薪资待遇】：6k-1.2w，单休+法定节假日，入职即缴五险一金。