岗位职责： 1、负责公司领导公务出行及重要客户接待的出车保障工作； 2、承担公务车辆的日常维护、保养、加油及维修协调； 3、厂区内除办公楼、车间、仓库、锅炉房、污水处理区外所有露天区域的环境卫生清洁与日常保持； 4、配合部门同事完成所属区域内的应急救援任务及临时性卫生整治工作； 5、对公司办公楼及外围基础设施（如门把手松动等）进行巡检，发现问题及时上报并建立记录台账； 6、将生产车间产生的废弃物（如水果残渣、拆包后的饮料盒等）清运至厂区西门临时垃圾存放点； 7、负责厂区草坪、绿植、花卉的日常养护、修剪造型、补种更新及相关区域垃圾清理； 8、完成公司领导及行政部交办的其他临时工作任务。 岗位要求： 中专及以上学历。 1. 具备2-3年公务用车驾驶接待经历，熟悉厂区外围保洁作业，有基础设施检查维护基础，掌握绿植修剪养护技能，了解基本园艺知识； 2. 工作态度端正，细致严谨，具备较强的服务意识和吃苦耐劳精神； 3. 工作地点为行政办公室及厂区范围。

1、负责员工的招聘选拔、入职办理、合同签订及离职手续等相关工作 2、规范并统一管理公司内外部文件、资料及档案，确保信息有序归档与调取 3、组织实施各岗位绩效考核，落实奖惩制度及相关管理制度的执行 4、统筹公司行政与后勤事务，保障日常运营顺畅 5、负责公司各类资产的登记、调配与管理工作 6、及时应对并处理公司突发事件，协同相关部门进行应急处置 7、完成上级领导交办的其他工作任务

岗位职责： 1、负责公司各类文件的分类、整理与存档，保障资料的完整性和可查性； 2、协助开展日常行政工作，如会议协调、接待来访人员及办公区域日常维护； 3、配合团队内部信息传递，确保沟通顺畅、反馈及时； 4、参与策划并执行公司内部活动与培训项目，增强团队协作与整体凝聚力； 任职要求： 1、熟悉Office等办公工具，具备扎实的文档编辑与管理能力； 2、具备良好的沟通与协调能力，能高效推进跨部门合作事项； 3、工作认真主动，注重细节，责任心强，具有较强的服务意识； 4、有相关行政或文职经验者优先，同时也欢迎热爱办公室事务的应届毕业生投递。

1、要求统招本科及以上学历，年龄在30至40岁之间； 2、具备三年以上总经理秘书或行政人事管理相关工作经验，有大中型制造类企业从业经历者优先考虑； 3、具有管理5人及以上团队的经验，或担任过主管级别职务； 4、了解企业项目申报的相关流程与要求； 5、具备良好的文字撰写与表达能力，熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 6、持有驾照并能熟练驾驶者可优先录用。 岗位职责： 1、协助总经办领导开展日常运营管理工作； 2、负责总经理的日程规划、关键事项提醒，组织筹备总经理办公室各类会议及重要客户接待事务； 3、深入业务一线，掌握各部门运行情况，收集汇总各部提交的报表、数据和工作小结，并进行初步整理与分析； 4、配合总经办统筹公司重大会议的会务工作，会议期间做好记录，会后跟踪各项决议的执行进展； 5、主导公司项目申报材料的编制与整理，确保申报工作有序推进； 6、协同人力资源部门完成核心岗位的人才引进工作，包括简历初筛、面试安排及候选人沟通协调； 7、及时完成总经理交办的其他临时性任务。

【马鞍山工厂人事行政岗位，介意勿投】 岗位职责： 1、全面负责工厂的人事及行政事务管理； 2、主导人员招聘与员工培训工作，具备扎实的招聘实操和培训组织经验； 3、擅长团队协作推进及劳动关系协调，能以积极心态应对工作中各类变动与挑战； 4、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先，具备两年以上人事管理工作经历。 2、熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PPT）及各类办公设备操作。 3、具备良好的沟通表达与学习适应能力，能够承受较强工作压力。 4、具备一定的公文撰写与文字处理能力。 5、持有驾照并可熟练驾驶。 职位福利：七险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、包吃、包住、高温补贴 【该岗位单休】

岗位职责： 1、处理日常行政工作，确保办公环境整洁有序； 2、高效处理相关文档，包括但不限于文件管理、数据整理等； 3、协助团队成员进行人员招募及日常管理事务； 4、负责材料的收集、整理和保管，确保资源合理利用。 任职资格： 1、能够高效完成上级分配的各项任务； 2、形象良好，自信乐观，勤奋好学，积极主动。

任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，年龄25-32岁； 2、具有3年以上大中型制造企业相同岗位工作经历； 3、具备较强的分析判断与问题处理能力，能高效识别并引进人才，有中高层职位实操经验； 4、拥有良好的沟通技巧与组织协调能力，可顺畅开展候选人交流与跟进； 5、了解招聘模块以外的人力资源某一领域工作内容； 6、具备猎头行业从业背景者优先考虑。 岗位职责： 1、组织开展公司招聘实施工作，落实招聘计划，通过多渠道搜寻并吸引合适人才； 2、参与招聘全流程，包括面试安排、候选人评估及选拔录用等环节； 3、协助完成人事及行政相关事务性工作。

一、招聘岗位： 经理助理/主任助理/行政助理 二、岗位职责： 1、处理部门日常事务工作，确保办公环境整洁有序； 2、高效处理相关文档，包括但不限于文件管理、数据、档案等资料整理； 3、沟通协同能力强，能够协助团队成员进行人员招募及日常管理事务； 4、负责各类材料信息收集、整理和保管，以确保资源合理利用。 三、任职资格： 1、年龄25-45，学历大专以上优先； 2、能够高效完成上级分配的各项任务； 3、形象良好，自信乐观，勤奋好学，积极主动。 四、其他： 待遇3000-6000 联系人：向先生 电话： 微信： 邮箱：@qq.com 地址：安徽省马鞍山市花山路科技大厦

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同各部门完成基础数据统计、信息传达及跨部门协调事项 5. 完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和应变能力 4. 有行政、文秘或助理相关实习或工作经验者优先 5. 学历不限，中专及以上学历优先考虑

1、负责人员的招聘选拔、入职办理、合同签订及离职手续等相关工作 2、统筹公司内外部文件、资料与档案的规范管理及统一归档 3、组织实施各岗位绩效考核，制定并落实奖惩制度及相关管理规定 4、全面负责公司行政与后勤保障事务的日常运作 5、负责公司各类资产的登记、调配与管理工作 6、牵头应对公司突发事件，协调资源进行及时处置并配合后续处理 7、完成上级领导交办的其他工作任务

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岗位职责： 1.负责食材清洗、分拣、切配及初步加工，确保规格统一、卫生达标、备料及时 2.协助主厨完成菜品组装、摆盘、传菜等打荷工作，严格按标准执行出品流程 3.保持操作台、砧板、刀具及后厨区域整洁有序，落实餐具厨具清洁消毒与垃圾分类 4. 日常盘点食材库存，识别损耗与临期情况，及时上报补货需求 5. 配合厨房团队高效协作，服从排班安排，适应高峰时段快节奏作业 任职要求： 1.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病，注重个人及操作卫生 2. 责任心强、细致耐心，能长期专注重复性工作并保证操作规范 3. 具备基础刀工和厨房安全常识，有配菜/打荷实习或工作经验者优先 4.吃苦耐劳，适应早晚班及节假日轮岗，服从管理、沟通顺畅 5.学历不限，热爱餐饮行业，愿在后厨岗位踏实成长

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4. 协调各部门行政需求，跟进事项进度并及时反馈 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据整理与文档撰写能力 3. 工作细致负责，具备较强的执行力与多任务协调能力 4. 具备行政、文秘或相关岗位实习/工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

工作时间 早9晚4，周末双休，到点下班不内卷。 岗位要求： 1.男女不限，年龄25-45岁 2.学习为本服从安排积极进取良好心态； 3.普通话标准有良好的沟通能力，流利顺畅 4.公司大部分是90后，00后，活力无限， 5.老板钱多事少脾气好，伙伴团结友爱颜值高无需经验。 有培训有老人带，在工作中就可以学习 带薪年假福利：下午茶，团建蹦迪，各种补贴，带薪节假日，零食柜，节日礼品，应有尽有

1.?淄博高新国有资本投资有限公司（高新母平台，核心） 2.?淄博高新财金集团有限公司（基金、担保、财金业务） 3.?淄博高新区土地储备开发有限公司（土地收储） 4.?山东众合城市建设发展有限公司（城建、工程） 5.?淄博齐通供应链有限公司（大宗供应链） 6.?山东齐安再生资源有限公司（固废、再生资源） 7.?淄博市张店区国有资产运营有限公司（区总平台） 8.?淄博市张店区土地发展集团有限公司（土地整理、片区开发） 9.?山东齐赢产业投资发展有限公司（产业园区、投资） 10.?淄博齐坤市政工程有限公司（市政管护、工程） 11.?淄博迎宾馆餐饮集团有限公司（接待、物业餐饮） 12.?淄博新阳光热力有限公司（张店供热） 13.?淄博张店丰泰粮食储备有限公司（粮食储备） 14、淄博张店，高新区政府热线12345安置 、正式职工待遇。 办公室文员、后勤、行政岗位。 要求：年龄18～35岁以下，男女不限，全日制大专以上学历，安置周期3~6个月。 电话：

1及时收发快递，并将快递件摆放到各位员工的工位。做到每日下班前，将办公区域的所有寄件收齐后，统一交给顺丰物流。2. 负责来访人员的登记、咨询、接待、安排等候、引导等工作，并及时通报相关部门或个人。无预约信息和身份不明确者禁止进入办公区域。3. 对接物业人员收取各类重要信件及通知文件。4. 突发、异常情况能做到及时传达给相关公司。5. 负责公司前台区域的卫生清理及桌面摆放，并保持整洁干净。食物、衣物及包包等物品在到达岗位后需及时存放至储物柜。6. 负责公司办公区域的绿植管理：如前台花卉植物的维护和保养，对绿植维护人员的工作进行监督与指导，每周与绿植维护人员对接时，需确定所有办公区域植物的健康状态后方可签字，以及后期对不健康植物更换事项的跟踪等。7. 负责保洁阿姨的工作监督与指导工作，检查三家公司公共区域的清洁与卫生情况，包括茶水间内日用品的日常管理（洗洁精、消毒水等）以及所有会议室的清洁工作。会议室如有预约，使用，需提前做好会前准备如会议室布置，并主动给参会人员提供茶水，会议结束后，需立即协调保洁阿姨清理会议室。8. 前台人员在岗时严禁脱岗、串岗、提前离岗等行为，前台人员工作的特殊性决定了其离座不应该太久。9. 前台人员在岗时，对各家公司的因公事务需做到及时响应，以免造成不便。10.积极配合完成各家公司分配的临时性任务。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 有行政类实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神

办公室工作及财务统计报表、审核、

空调车间夏天不热冬天不冷，有休息天，长白班，节假日有福利，有带薪休假，公司给予普升机会，有潜力者重点培养

任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先，年龄******； 2、具有3年以上大中型制造企业同岗位工作经历； 3、掌握国家劳动法律法规，熟悉人力资源各模块运作流程及管理方式； 4、精通行政管理体系，具备扎实的行政规范执行实践经验； 5、具备良好的语言表达、人际沟通、应变处突以及问题解决能力。 岗位职责： 1、协助行政部长开展人员招聘、薪酬绩效管理、劳动关系维护等日常事务； 2、负责公司各类证照及档案资料的归集与管理工作； 3、统筹管理公司食堂、宿舍、保洁、安保、出入管控、车辆调度及厂务运营； 4、承担日常及重要接待任务的组织与执行； 5、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

岗位职责：每周一安排休息一天，周二下午2:00到岗，周三、周四、周五工作时间为上午9:00至晚上7:00，期间包含两小时休息时间，周六周日为早上8:00到晚上8:00。由于属于培训机构性质，周末为教学高峰期，本校区在读学生达六百余人。

岗位职责： 1、担任中层管理岗位，主导本职能领域的核心目标与工作计划，参与或协助高层推进相关政策与制度的实施； 2、全面负责部门日常运营，统筹团队成员的管理、指导、培训及绩效评估工作； 3、结合公司战略发展需求，制定年度招聘策略与人员编制预算； 4、优化并健全企业招聘体系与流程，提升招聘效率与质量； 5、甄选、整合并维护多元招聘渠道，与外部专业机构保持高效协作，保障人才供给； 6、组织开展人才市场调研，掌握行业人才供需趋势与动态变化； 7、搭建人才梯队建设机制，制定人才选拔方案并推动人才储备体系建设。 任职资格： 1、具备人力资源管理或相关专业本科及以上学历； 2、拥有三年以上人力资源从业经验，其中至少两年专注招聘模块，具备相关领域工作经验者优先； 3、精通招聘全流程，熟练使用各类招聘工具与方法，具备扎实的招聘实操经验与法律合规意识； 4、具备高度的职业道德素养与团队协作精神； 5、具备出色的沟通表达能力、协调能力、亲和力以及敏锐的洞察力与判断力。 职位福利：五险一金、餐补、节日福利、带薪年假、多次晋升机会

岗位职责： 1、担任中层管理职务，主导本职能领域内的核心目标与工作计划，负责制定、参与或配合高层推进相关政策与制度的实施； 2、全面统筹部门日常运营，对团队成员进行管理、指导、培训及绩效评估； 3、结合公司战略发展需求，编制年度招聘方案与人员配置预算； 4、优化并健全公司招聘体系与操作流程； 5、调研、甄选并维护多元招聘渠道，与外部专业招聘机构保持高效协作，保障人才供给； 6、牵头开展人才市场分析，掌握行业人才供需趋势与流动动态； 7、设计并推行后备人才选拔机制，构建企业人才储备体系。 任职资格： 1、具备人力资源管理或相关专业本科及以上学历； 2、拥有三年以上人力资源管理工作经历，其中至少两年专注招聘模块，具备相关领域经验者优先； 3、精通招聘全流程，熟练使用各类招聘工具与方法，具备扎实的招聘实操经验与技巧，熟知国家相关劳动法规； 4、具备优良的职业道德、职业素养以及强烈的团队协作精神； 5、出色的口头表达与沟通协调能力，富有亲和力，具备敏锐的洞察力与判断力。

岗位职责：负责质量文员、采购文员、人事文员等相关工作， 主要涉及文字整理、表格制作及OFFICE办公软件的操作与应用

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高额度奖金+高比例提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队出游及丰富的拓展活动 4-每月安排不定期聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学档案，跟进并记录学习进展 4-根据学员学习状况及时与家长沟通反馈，形式包括电话或面谈 5-在上下学时段，以3-5人小组开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格积极外向，热情主动，富有责任感与亲和力，擅长人际交流 6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于与人互动 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，品牌信誉好，成单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

岗位职责： 1、作为专业岗位人员，在主管的指导与监督下按时完成既定工作目标，具备独立承担并解决职责范围内任务的能力； 2、推动公司各项管理规章在实际工作中的落地执行； 3、落实人力资源管理相关事务的操作规范与制度要求，协同支持其他业务部门的协作需求； 4、负责人事合同的日常管理，办理员工用工备案及退工等相关手续； 5、按照招聘流程开展工作，统筹协调员工招聘、入职、离职、岗位调整、晋升等人事手续的办理； 6、负责人力资源相关资料、档案的整理与管理工作。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源相关工作经验； 3、掌握人力资源各模块实务操作流程，了解国家劳动法律法规及相关政策，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业操守，性格踏实严谨，工作细致，责任感强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，具备一定的网络应用基础。 岗位职级 专员/助理

岗位职责： 1、作为专业岗位人员，在主管的指导与监督下，按时完成既定的量化工作任务，并能独立承担及解决职责范围内的各项事务； 2、推动公司各项管理制度的有效落地与执行； 3、落实人力资源管理相关工作的操作规范与制度执行，协同其他业务部门完成各项工作配合； 4、负责劳动合同的管理，办理员工入职、离职等相关手续； 5、按照招聘流程开展招聘工作，协调并办理员工招聘、入转调离、岗位调整及晋升等人事事宜； 6、负责人事档案及相关资料的整理、归档与日常管理工作。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备一年以上人力资源领域实际工作经验； 3、熟悉人力资源各模块的操作流程，了解国家劳动法律法规及相关政策，并具备实操能力； 4、具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 5、熟练掌握常用办公软件，具备一定的网络应用基础知识。 岗位职级 专员/助理