负责企业管理制度的整理与制定 推进并监督企业6S管理工作的实施 负责人事管理相关事务，涵盖招聘、培训、绩效评估等内容 协助开展企业对外宣传事宜 完成上级交办的其他工作任务 任职要求：具备驾驶能力，沟通顺畅，坚持原则，有企业体系搭建经验者优先；企业管理、人力资源等相关专业背景优先；年龄不超过45岁；具备良好文字表达能力，熟练操作电脑，掌握视频或平面设计软件者优先；身体健康，具有较强团队协作精神，服务意识和服从意识强

工作职责： 1. 统筹招聘全流程运作，涵盖职位发布、简历甄选、面试协调及录用跟进，确保人员高效到岗。 2. 办理员工入职、离职、转正、岗位调整等手续，保障人事档案的完整与准确更新。 3. 负责考勤与休假系统的日常管理，定期核查数据并输出考勤统计报表，推动制度有效执行。 4. 协同开展员工培训、团队建设等组织活动，增强团队协作氛围与员工归属感。 5. 解答日常人事相关咨询，落实劳动法律法规要求，降低用工合规风险。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上人事专员岗位经验，熟悉招聘、考勤及员工关系等基础模块操作流程。 3. 掌握《劳动法》《劳动合同法》等相关法规内容，具有初步的法律风险防范意识。 4. 熟练操作Office办公软件及人事管理系统，具备较强的数据处理与汇总能力。 5. 拥有良好的沟通协调能力与服务导向，工作认真细致，富有责任心与执行力。

岗位职责 1.负责招聘全流程：发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、组织初试复试、跟进入职到岗。 2.员工入离职、转正、调岗、劳动合同签订、续签、档案建立与管理。 考勤核算、排班异动、请假/加班/休假流程审核，每月协助整理考勤报表。 3.负责新员工入职培训、日常企业文化活动组织、员工关怀、团建落地。 人事行政基础事务：办公用品管理、会议安排、制度宣导、员工关系沟通、简单劳资问题协调。 人事数据统计、台账维护、各类人事报表整理上报，协助完善公司人事制度。 【薪资待遇】:底薪4000+提成+节假日福利，生日福利，综合月薪4k-6k 上班时间:8:30-12:00，14:00-18:30，每周单休 任职要求： 1、年龄23-32岁，经验丰富者可视情况放宽至35岁，具备良好的沟通协调能力及服务意识； 2、需要一定相关工作经验，熟悉人力资源基础流程，能独立完成人事相关事务处理； 3、熟练使用办公软件，具备较强的数据整理与信息管理能力； 4、工作认真细致，责任心强，有团队合作精神。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 准确传达信息，做好来电记录 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，经验不限

工作职责： 1、负责岗位招聘执行，通过多元化的招聘渠道满足用人需求，结合各职位特点搭建行业人才储备库； 2、拓展并挖掘多种人才来源，系统性搜寻并接触匹配的候选人； 3、协助优化社会招聘流程，参与社招体系的建设与完善； 4、定期更新及维护招聘渠道，开展数据统计分析，输出渠道效果评估与优化建议； 5、承担候选人简历筛选、电话沟通及面试协调等全流程招聘支持工作； 6、对接业务部门，推进面试进程，跟进候选人状态，保障到岗入职顺利进行。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，不限性别； 2、具备1年以上招聘相关工作经验，有猎头背景者亦可考虑（条件优异者可适当放宽）； 3、责任心强，擅长洞察人才特质，能适应企业高速发展的节奏要求； 4、熟悉教育培训机构运作模式者优先； 5、有500人以上规模企业人力资源招聘经验者优先； 6、能够接受出差、加班等弹性工作安排。

抗压能力高，学习能力强，会使用办公软件，外向活泼，包吃包住主营游戏售后客服

一、岗位职责： 1、根据既定流程处理快件异常情况，确保问题及时解决； 2、为客户提供高效、贴心的服务，持续优化售后体验； 3、快速响应并妥善处理客户反馈的各类问题。 二、任职要求： 1、具备大专及以上学历，能适应一定的工作强度； 2、熟练操作常用办公软件，中文输入速度不低于40字/分钟； 3、沟通表达良好，具有较强的责任心和服务意识； 4、逻辑清晰，具备问题分析与归纳总结能力； 5、接受倒班安排，包含晚班（13:00-22:00），每月约6个晚班。 三、工作时间： 1、培训期：享受带薪培训，系统学习顺丰客服相关业务知识； 2、实行排班制：早班8:00-17:00，中班10:30-19:30，晚班13:30-22:00（每月6个晚班）； 3、每月安排休息8天，采用轮休制度。 四、薪酬福利： 1、薪资按件计酬，多劳多得，无上限，月综合收入6000-10000元； 2、每月发放餐补250-300元； 3、提供员工住宿，公寓配备空调、热水器、独立卫生间等基本生活设施； 4、年终奖：依据个人年度绩效结果发放； 5、生日及传统节日享有福利礼品或补贴，公司定期组织员工活动，丰富业余生活； 6、园区及公司均设有班车，方便员工通勤。 五、面试时间： 每周一至周五下午1:30均可参加（请准时到场），可乘坐56路公交至“汶雪路口站”下车。 公司地址：合肥市蜀山区井岗镇振兴路666号顺丰丰泰产业园B座4楼 温馨提示：顺丰公司及其下属分公司在招聘和培训过程中不收取任何费用、押金，请广大求职者知悉并相互转告，谨防受骗。 职位福利：五险、年底双薪、包住、交通补助、餐补、免费班车、员工旅游、节日福利

要有招聘销售岗位的实际经验！！！ 要有招聘销售岗位的实际经验！！！ 要有招聘销售岗位的实际经验！！！ 无相关经验者请勿打扰~ 嘿，我们正在寻找一位积极主动、富有责任感的招聘伙伴，共同开启一段精彩的职业旅程！ 你的主要职责是协助团队高效寻访优秀人才，统筹安排面试流程，让每位候选人体验到我们的专业与温度。 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们： 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 具备1-2年招聘实操经验； 熟练掌握各类招聘工具与渠道，精通主流招聘平台操作； 沟通能力强，能够灵活应对招聘过程中的各类突发情况； 责任心强，乐于协作，愿意与团队共同迎接挑战、成长进步。 期待与你携手，共同谱写精彩的招聘新篇章！

岗位职责： 1.负责开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 2.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

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旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

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岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

公司内部招5名招聘文员 1、50%提成（和公司对半） 2. 有责底薪5000+10%提成 综合工资6000-8000（上不封顶） 工内作容： 1、通过58 boss 智联 快手 抖音（公司提供） 2、工作轻松一人一台电脑（不会可交），环境优雅。 3、早9晚6，上六休一，平时主要工作就是回复消息， 与求职者沟通，不会进去有人教，没啥消息还可以摸会 任职要求： 1、18-45周岁；晋升空间大（专员-组长-团队长） 2、公司下午提供下午茶 每周公司团建 公司大多数都是90 00后 沟通没有代沟 。

协助开展简历筛选、电话邀约、面试接待等招聘辅助工作； 负责员工档案整理、考勤登记、办公用品管理等基础事务； 协助办理入职、离职、社保等简单人事手续； 完成上级交办的其他人事、行政工作。 任职要求 性格开朗，善于沟通，做事踏实细心，学习能力强； 会基础电脑操作，有无工作经验均可，公司一对一带教。

岗位要求： 25-50周岁大专及以上学历优先： 岗位职责： 1：发布招聘信息 2：筛选人才 面试和相关入职流程办理 工作时间： 8：30-16：00

岗位职责： 1. 负责招聘信息发布、信息筛选、面试邀约、办理入职及离职交接等工作 2. 在办公室坐班有空调，使用公司配备电脑开展工作，白班制， 3.公司完整传帮带培养模式，学习并掌握招聘全流程工作方法 4. 根据公司提供的资源、资质和经验支持，完成岗位工作任务 5. 工作时间：每天9小时，朝九晚六 任职要求： 1.年龄16-30岁，男女不限 2. 有赚钱欲望，品行端正，自律和执行力强，有上进 心 3. 性格良好，具备良好沟通能力者优先 4. 有无经验均可，公司愿意培养人才

招聘其他办事人员和有关人员。

招聘创业指导师。

招聘长期小时工。工作地址位于工人街（金饭碗附近）。

岗位职责: 1. 接听客户咨询电话，及时解答客户问题； 2. 协助处理订单及售后相关事务，提升客户体验； 3. 记录客户信息与服务过程，优化服务质量。 任职要求： 1. 普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识； 2. 工作认真负责，具备团队协作精神和学习能力； 3. 熟练使用办公软件及系统工具，适应快节奏工作环境。

招聘：其他办事人员和有关人员无

招聘其他办事人员。

岗位职责： 1. 深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供定制化人力资源解决方案 2. 主导招聘全流程，精准匹配关键岗位人才，提升用人部门满意度与到岗效率 3. 推动绩效管理落地，协助制定考核方案、开展绩效面谈与结果应用 4. 开展员工关系管理，识别潜在风险，组织文化宣导与团队赋能活动 5. 参与组织发展项目，支持人才盘点、梯队建设及领导力发展计划实施 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先 2. 具备3-5年人力资源相关工作经验，有HRBP或业务部门支持经验者优先 3. 熟悉招聘、绩效、员工关系等模块实操，具备一定数据分析能力 4. 具备良好的业务敏感度、沟通协调能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与抗压能力，适应快节奏业务环境

东站招晚班

铁东区维奈斯美发工作室招聘其他办事人员和有关人员1名，薪资面议。

招聘网点负责人储备人员。面向2025届、2026届未就业高校毕业生，以及16-24岁登记失业青年。要求具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，无违反犯罪记录，具有良好的品行，适应岗位要求的身体条件，且以前从未参加过就业见习（含省外）。专业要求为文学、理学、工学、经济学、管理学等相关或相近专业。工作内容包括大堂引导、客户服务与客户开发、营业、自助设备使用指导和投诉处理及网点负责人职责。薪资福利为发放生活补助，并为见习人员购买人身意外伤害保险，部分工作地可提供食宿。招聘人数为12人。见习时长为12个月。报名截止时间为2026年12月31日。工作地址为马鞍山城区。