职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、负责员工考勤统计与薪酬核算工作； 3、办理员工社会保险的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 4、开展基层岗位招聘工作，办理人员入职、岗位调整、离职等手续； 5、管理员工人事档案资料； 7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源领域工作经验者优先； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作意识，工作认真负责，责任心强。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等模块的组织与实施 2. 参与人力资源政策及流程的制定与持续优化，提升管理效能与执行效率 3. 协助开展员工关系协调工作，促进员工满意度提升和积极组织氛围建设 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级员工顺畅交流与配合 2. 拥有较强的分析判断与问题处理能力，可高效应对各类人事管理工作 3. 掌握系统的人力资源专业知识，熟悉劳动法规及相关操作流程

主要工作内容. 1，招聘公司空缺岗位，邀约面试 2，员工入、转、调、离手续办理，合同的签订 3，档案管理，考勤管理 4，及时处理，维护员工关系 5，公积金社保办理 6，领导交代其他工作事宜 任职要求. 1，有相关经验者优先 2，有责任心，上进心 3，无相关经验，公司有带薪培训

岗位职责: 1. 负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选与归档、面试协调及录用进展跟进； 2. 建立并维护多种招聘渠道，结合岗位需求优化招聘信息内容，并按时更新或下架相关职位； 3. 定期汇总与分析招聘数据，发现流程中的瓶颈问题并提出改进措施，提高招聘效能； 4. 协助开展员工关系管理及培训支持等相关事务。 任职要求: 1. 熟悉招聘运作流程及人力资源基础知识，具备良好的沟通与组织协调能力； 2. 具备较强的数据分析能力，能熟练运用办公软件完成数据整理与报表制作； 3. 有招聘渠道拓展与运营经验者优先考虑。

负责企业管理制度的整理与制定 推进并监督企业6S管理工作的实施 负责人事管理相关事务，涵盖招聘、培训、绩效评估等内容 协助开展企业对外宣传事宜 完成上级交办的其他工作任务 任职要求：具备驾驶能力，沟通顺畅，坚持原则，有企业体系搭建经验者优先；企业管理、人力资源等相关专业背景优先；年龄不超过45岁；具备良好文字表达能力，熟练操作电脑，掌握视频或平面设计软件者优先；身体健康，具有较强团队协作精神，服务意识和服从意识强

岗位内容： 1. 中午12:30至晚18:30（工作六小时） 2. 依据客户用人需求，运用多元化的招聘途径与方式，开展人才搜寻及推荐工作 3. 跟进候选人面试安排、录用流程等环节，持续维护客户与候选人间的良好互动关系 4. 协助完成部门内各项招聘事务，助力提升团队整体运作效率 任职要求： 1. 大专及以上学历，形象良好，有相关从业经验者优先考虑 2. 对招聘工作富有热情，具备较强的执行能力与团队合作意识 3. 拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，能积极主动应对工作中各类问题

形象气质佳或具备相关经验者优先 日常主要承担招聘及面试组织工作 工作时间12:30—18:30，单休

岗位职责： 1. 负责公司日常人事事务的管理，办理员工入职、离职、转正等相关流程； 2. 按照招聘计划推进工作，进行简历筛选，安排面试环节，支持人才引进落地； 3. 管理员工档案资料，建设和维护员工信息数据系统； 4. 策划并实施员工培训项目，促进团队综合素养与业务水平提升； 5. 协调员工关系事务，协助处理劳动争议，推动和谐职场环境建设。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2. 具备2年以上人事领域工作经验，了解劳动法及各类人事管理政策； 3. 拥有良好的沟通能力与协作意识，能够有效联动各部门； 4. 熟悉办公软件操作，具备扎实的文档编辑与整理能力； 5. 工作态度积极，责任心强，适应一定强度的工作节奏。

有招聘相关经验，形象良好 主要负责线上招聘及线下面试的日常事务 上班时间12:30～18:30，周六单休 试用期底薪3000元+提成，转正后底薪提升

岗位职责： 1、负责公司日常人事事务的执行与管理，办理员工入职、离职、转正、调岗等相关流程； 2、开展招聘工作，进行简历筛选、面试安排及人才储备库的更新与维护； 3、管理员工劳动合同的签署、续签等事项，确保合同操作符合法律法规要求； 4、协助处理员工关系相关事宜，提供人事政策解答，协调员工反馈及劳动纠纷处理； 5、配合推进企业文化建设，策划并执行员工活动，增强团队协作与归属感。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、具备良好的沟通技巧和团队合作意识，服务态度积极主动； 3、掌握国家劳动法及相关法规知识，熟悉招聘流程及人力资源基础模块； 4、能熟练操作办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 5、做事细致认真，责任心强，适应一定强度的工作节奏。 福利待遇： 3800的无责底薪加提成，月平均工资大概在5k左右，工作轻松简单无压力，无kpi考核，有意向的可以联系我

北关一烧烤园招聘信息 ✅ 烧烤中工 薪资：6000元/月 公休：2天 上班时间：15:00—00:00 ✅ 拌菜+煮面工 薪资：3000元/月 公休：2天 上班时间：15:00—00:00 ✅ 穿串工（计件） 单价：0.11元/串 上班时间：早8:30到店，穿完为止 ✅ 切肉工（计件） 单价：2元/斤 上班时间：早8:30到店，切完为止 联系电话：

招图片款LV滚子手工，能做的打电话☎

同福超市招聘岗位:菜区店员一名薪资待遇:早7晚7,供午饭,有月休,干满一年奖金1000招聘条件:有责任心,吃苦耐劳,踏实肯干联系电话:

（拨打电话时，）~~~~~~~~~~~~~~~~万佳鲜生鲜超市招聘岗位:水果蔬菜理货员两名薪资待遇:3800+绩效,有经验优先招聘岗位:收银员薪资待遇:3300+绩效,有经验优先招聘岗位:装卸工薪资待遇:4000+绩效,有经验优先招聘岗位:送货工薪资待遇:4000+绩效,有经验优先联系电话:

找个蓝牌小金刚司机，要求会开铲车！

岗位要求：有c1驾照，责任心强，服从安排，可接受出差 工作内容：工厂运营，接待工友，面试，入职，在职维护，工时核算 薪资待遇：底薪（面试定薪）+个人提成+项目提成，稳定月薪可7000+ 福利：提供住宿，油补，生日福利，带薪休假

岗位职责: 1. 负责公司业务人员的招聘、面试及入离职相关事务； 2. 协助处理考勤统计、员工关系维护及日常员工关怀工作； 3. 根据需求支持集团下各分公司招聘事务，参与团建、启动会等策划执行。 任职要求: 1. 具备专职人事招聘经验，熟悉招聘流程及人力资源相关事务； 2. 性格外向，沟通能力佳，能快速适应快节奏工作环境； 3. 形象良好，具备基本商务礼仪意识，有团队协作精神。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位标题： 人事专员（可不坐班） 招聘人数：5 学历要求：大专及以上 工作年限：无 年龄：28岁以下 工作内容：负责在招聘平台发布招聘信息，筛选简历，面试邀约等。 招聘要求： 态度认真负责的，有责任心的。 每月薪资： 3000-6000元 职位福利：交通补助 工作地址:福州市台江区中央第五街2号楼

工作职责：招聘临时工，正式工，寒暑假临时工，属于职业中介，非诚勿扰 渠道： 1、抖音，快手，招聘平台 2、线下招聘，地推 3、公司提供平台 福利待遇：朝九晚六，双休，入职买社保，无责底薪3000元，加高额提成奖励 正常收入8000元左右，多劳多得上不封顶 工作要求：大专及以上学历，无经验要求，做事简单，有专业人员培训上岗。 公司人性化管理，期待你们的加入

马鞍山市神仙公司正在招贤纳士～ 无忧互娱诚邀性格活泼、积极进取、渴望挑战高收入的求职者加入，零基础可入职，工作内容轻松易掌握。 我们不涉及游戏试玩，也不做直播，主要负责游戏推广，无需电话外呼，操作流程简单明了，完全不用担心没有经验，入职后由专业组长全程带教，一对一指导！工作氛围轻松，上手迅速无负担。 专为00后定制的工作时段： 12:30–21:30 工资按时发放，缴纳社保。 在紧张的工作节奏中，一个舒心的办公空间能显著提升工作状态与幸福感。 从“投递”开始，把握一次新机会，踏上新征程，期待与你携手同行！ 岗位职责： 1. 负责游戏产品的推广，吸引新用户注册使用，无需电话销售。 2. 提供优质客户服务，及时回应用户疑问，保障良好的使用体验。 3. 运营游戏社区，引导话题讨论，增强用户互动与活跃程度。 4. 配合团队协作，达成既定业绩指标和工作任务。 5. 每日工作时间为12:30-21:30，薪资准时发放，按规定缴纳社保。 任职要求： 1. 性格外向，富有进取意识和职业追求。 2. 愿意迎接挑战，对实现高收入有明确目标。 3. 欢迎游戏行业新人加入，提供系统化培训与全程指导。 4. 具备较强的学习能力与环境适应力。 工作环境： 配备舒适整洁的办公场所，助力提升工作效率与员工满意度。

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能接受外派和出差 岗位职责： 1.负责公司BPO客服项目的统筹管理（团队规模均值20人以上，实际管理人数需覆盖20人及以上）； 2.高效运营消费者服务热线客服团队，提升外包团队整体服务水平，达成各项关键绩效指标（包括客户满意度、质检合格率、工单处理完成量等）； 3.实施人员留存策略，有效控制团队流动率； 任职资格： 1.大专或以上学历，具有一年及以上BPO客服项目管理实操经验； 2.了解电子商务行业发展趋势及营销管理相关知识，对电商领域具备深入认知与敏锐洞察； 3.具备优秀的组织协调能力，抗压性强，主动性高，心理素质过硬； 4.管理标准公寓套房

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岗位职责： 1、负责相关团队的服务质量及交付目标的达成； 2、对接平台质检团队的日常事务，依照标准执行各项工作任务，并及时准确反馈结果。 任职要求： 1、具备客服质检管理相关经验，大专及以上学历； 2、能够与平台质检团队顺畅开展日常协作，按规范完成工作并高效反馈； 3、接受外派安排，享有外派补贴，提供住宿 岗位福利： 十三薪，每三个月一次晋升机会，每六个月调薪，发展空间大 薪资福利：5-7k，具体薪资面议

马鞍山无忧互娱是一家专注于游戏推广的年轻化企业，团队氛围轻松融洽。我们不涉及玩游戏或直播，核心工作是为公司旗下游戏项目进行线上引流。主要通过互联网截流方式开展推广（无需登录游戏体验，对部分女性求职者尤为友好），无任何短信及电话销售任务，操作简单易上手，零经验也可快速入门，入职后由组长全程一对一指导！ 工作时间： 12:30–21:30 让你在工作日也能享受睡到自然醒的自由节奏！每周六固定休息，法定节假日正常休假。 薪资结构： 底薪+提成 多劳多得，只要遵循公司方法论，达成每日既定目标，轻松实现收入超越马鞍山80%同龄从业者。 晋升通道： 定期组织考核评定，表现优异者可晋升为团队长，成功晋升后享受团队整体业绩提成。 我们期待你具备以下特质： 1、性格外向，善于沟通，能快速融入团队，保持愉悦工作状态 2、具备主动学习意识，态度端正，充满正能量 3、这是一份需要持续投入耐心与毅力的成长型岗位，坚持突破后将迎来稳定收获期

任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，年龄25-32岁； 2、3年以上大中型制造企业同岗位从业经历； 3、具备较强的分析判断与问题处理能力，能高效识别并锁定目标人才，有中高层岗位寻访成功案例； 4、拥有良好的沟通技巧和组织协调能力，可顺畅开展候选人对接与交流； 5、了解招聘模块外至少一项人力资源其他职能工作内容； 6、具有猎头行业背景者优先考虑。 岗位职责： 1、统筹并落实公司招聘任务，推进招聘计划实施，利用多元渠道发掘并引进合适人才； 2、参与组织开展面试流程，完成候选人的评估与筛选工作； 3、承担人事及行政相关事务性工作。

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办公室内主要通过电话沟通，按时下班不强制加班 节假日发放福利礼品 工作时间：8:30-18:00，中午休息一个半小时 团队氛围融洽，上级友善易沟通 具备良好的晋升发展通道 芜湖为公司总部，马鞍山为分支机构