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招聘：马鞍山和州永为人才科技有限公司关于面向社会招聘浦和新型功能区企业服务大厅综合窗口工作人员的公告关于面向社会招聘浦和新型功能区企业服务大厅综合窗口工作人员的公告马鞍山和州永为人才科技有限公司现面向社会公开招聘派驻浦和新型功能区企业服务大厅工作的窗口工作人员。现将招聘有关事项公告如下：一、招聘对象及条件（一）招聘对象本次招聘面向全社会公开进行，凡符合招聘条件的人员均可报名。（二）应聘人员应当具备下列条件：1.拥护中国领导，热爱社会主义。2.身体健康，遵纪守法，品行端正。3.综合素质优，专业能力强，有较强的事业心和责任感。4.具备招聘岗位所需的其他资格条件。（三）具有下列情形之一的，不得参加本次招聘：1.受过刑事处罚或其他严重处分的；曾被国家机关、事业单位或企业辞退或开除公职的。2.受到党纪、政纪处分，正在处分（罚）期间的。3.涉嫌违法违纪正在接受纪律审查、司法调查或审计的。4.不能与原单位解除劳动合同或劳动关系的。5.法律法规及政策规定的其他不予聘用的情形。二、招聘岗位及人员数量本次面向社会公开招聘浦和新型功能区企业服务大厅窗口工作人员共3人，具体岗位及要求如下：1.综合岗（小组长）：1人2.人社综合窗口：1人3.市场综合窗口：1人三、岗位职责及要求（一）小组长岗位职责：（1）负责企业服务大厅综合窗口及监督检查项目的日常运营和团队管理工作。（2）负责具体管理工作的布置、实施、检查、督促。负责日常综合窗口及监管数据的统计分析，撰写日报、月报、年报等。（3）协调与各有关部门之间的关系，贯彻落实上级各项规章制度和决定，服从工作安排。（4）负责接收企业报送至经开区的资料、请示等，并于每个工作日下午下班前报送县经开区党政办收件。（5）负责办事群众的引导、公共服务设备操作辅助以及一楼展示大厅的讲解工作。（6）负责企业服务中心每日办件统计及上报。（7）负责综合窗口及现场业务的咨询、收件、受理、出件，审批材料的收集、整理、归档、交接以及帮办服务等工作。（二）综合窗口工作人员岗位职责：（1）负责窗口及现场业务服务的咨询、收件、受理、出件等具体业务工作。（2）负责窗口审批材料的收集、整理、归档、交接等工作。（3）负责窗口计算机的操作、管理和维护，以及窗口的卫生、安全工作。（4）主动靠前、热情接待办事群众，做好业

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招聘：过磅员（薪资2800-3200+长白班+工作轻松）薪资：2800-3200元/月公司的记数过磅岗位职责1.负责货物进出库的精准计数与过磅登记工作。2.核对单据数据，确保账实相符，记录准确无误。3.维护过磅设备日常清洁，保障仪器正常运行。任职要求1.具备基础数字敏感度，做事细心严谨，责任感强。2.能适应长白班作息，身体健康，无不良嗜好。3.有仓储或物流相关经验者优先，新手亦可培养。4.沟通顺畅，服从工作安排，具备良好的团队协作精神。

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招聘打磨员工，年龄在60岁左右。打磨岗位薪资福利为工资面议，招工人数为2人。

岗位职责： 1.负责台阶、踏步砖等室内外墙面及地面的铺贴施工，确保平整度、垂直度及美观度符合规范要求 2.按图纸及现场要求进行基层处理、放线定位、砂浆配比与铺贴作业 3.独立完成包工项目（按平方计价），把控施工质量与进度 4.配合项目经理及其他工种协同作业，保障整体工程顺利推进 5. 做好施工区域清理及材料节约管理，遵守安全文明施工规定 任职要求： 1.泥瓦工相关工作经验，能独立承担贴砖类包工任务 2.熟练掌握台阶、踏步砖等异形部位铺贴工艺及常见问题处理方法 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的现场沟通与协作能力 4. 无犯罪记录，身体健康，能适应马鞍山市花山区现场作业环境 5.学历不限，有相关施工经验者优先

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岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5. 积极参与岗位技能培训，快速掌握多工序操作能力 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 学历不限，有制造业普工/操作工经验者优先 3. 责任心强，服从管理，具备基本的团队协作意识 4. 无不良记录，能接受倒班或加班安排 5. 应届生及学徒工均可报名，公司提供带教培训

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岗位内容： 1. 中午12:30至晚18:30（工作六小时） 2. 依据客户用人需求，运用多元化的招聘途径与方式，开展人才搜寻及推荐工作 3. 跟进候选人面试安排、录用流程等环节，持续维护客户与候选人间的良好互动关系 4. 协助完成部门内各项招聘事务，助力提升团队整体运作效率 任职要求： 1. 大专及以上学历，形象良好，有相关从业经验者优先考虑 2. 对招聘工作富有热情，具备较强的执行能力与团队合作意识 3. 拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，能积极主动应对工作中各类问题

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等模块的组织与实施 2. 参与人力资源政策及流程的制定与持续优化，提升管理效能与执行效率 3. 协助开展员工关系协调工作，促进员工满意度提升和积极组织氛围建设 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级员工顺畅交流与配合 2. 拥有较强的分析判断与问题处理能力，可高效应对各类人事管理工作 3. 掌握系统的人力资源专业知识，熟悉劳动法规及相关操作流程

岗位内容： 1.中午12:30至晚18:30（工作六小时） 2.结合客户需求，运用多元化的招聘渠道与方式，完成人才搜寻与推荐任务 3.跟进候选人面试安排、录用流程，维护客户与候选人间的良好关系 4.协助开展公司各类招聘相关事务，提升团队工作效率 任职要求： 1.大专及以上学历，形象良好，有相关从业经验者优先考虑 2.热衷于招聘工作，具备较强的执行能力与团队合作意识 3.拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，能积极主动应对日常工作中各类问题