
运营助理,新媒体运营,人力资源专员
1-1.1万元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公国内院校优先市场/传媒/公关销售招聘与配置互联网从业经验从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
市场部经理2名,推广销售人员20名,宝妈,兼职人员30名
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中客服考勤管理不接受居家办公从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置
职位描述
岗位职责:
协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源相关制度的搭建与优化;
负责人事档案的建立与维护,办理劳动合同签订及续签、变更等手续;
落实人力资源各项实务操作流程及规章制度执行,协同支持其他业务部门工作开展;
按照招聘流程推进招聘工作,协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等相关事务,并及时完成资料归档;
办理员工辞职、离职、辞退、开除等劳动关系解除相关手续;
负责员工档案(含电子与纸质档案)的日常管理,确保信息更新及时、归档完整;
规范档案查阅与借阅流程,严格执行公司规定,做好登记管理,确保档案安全、保密、不遗失。
人事助力
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
招聘
·直播间互动打字员(限年龄18-30)
·工作内容:在直播间进行打字互动,配合直播节奏与观众交流·任职要求:会手机打字
上班时间每天6到7个小时(具体时间可以根据个人时间随时调配)
纯坐班,无任务要求,无需打电话
薪资待遇:60元底薪+提成可观,工资月薪3000-6000(也可周结)
薪酬专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
工作内容:
1、负责员工薪酬及福利的核算与发放,确保数据精准、流程规范;
2、参与人力资源政策的制定与实施,协助开展员工关系维护工作;
3、配合推进工程项目中的劳资事务,涵盖合同管理及现场沟通协调等。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理基础知识,能独立完成日常劳资相关工作;
2、具备较强的沟通协作能力,善于与各职能部门进行有效对接。
行政人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专不接受居家办公招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
【职位描述】
1.员工关系: 负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理,建立并维护员工人事档案(纸质及电子档)。
2.薪酬福利: 协助核算员工考勤,制作每月工资表;负责社保等的缴纳与年度调整。
3.培训与开发: 协助组织新员工入职培训及各部门内部培训,收集培训反馈。
4.行政后勤: 负责办公用品的采购、登记与发放;管理固定资产及办公环境维护。
5.文书档案: 起草、传达公司通知、通告等文件;组织安排公司会议,做好会议纪要。
【岗位要求】
教育背景: 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
工作经验: 1-3年行政或人事相关工作经验(优秀的应届毕业生也可考虑)。
专业技能: 熟悉国家各项劳动人事法规政策;熟练使用Office办公软件(Excel、Word、PPT),具备基本的网络知识。
核心素质:
具有较好的沟通表达能力,性格开朗,有亲和力;
工作细心,责任心强,具有较强的执行力;
具备较强的服务意识和团队协作精神。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专需要有工厂普工招聘经验
岗位职责:
1、开发并维护各类招聘渠道,发布及定期更新线上招聘信息;负责公司人员的招聘与培训工作,包括简历筛选及组织初试安排。
2、建立并管理员工名册与人事档案,确保员工个人信息及档案资料的准确性和时效性;办理员工入职、转正、离职、岗位调整、薪资变动等相关手续。
3、统筹公司全体员工劳动合同的签订及日常管理工作;
4、配合上级完成各项人事行政制度的起草、修订与落地执行;
5、管理员工考勤、请假及奖惩记录,每月按时汇总出勤数据并提交财务部门核算;
6、全面负责员工薪酬与福利事务的执行与协调。
任职要求:
1、年龄****之内,具备3年以上相关工作经验,学历大专或以上;(硬性条件,团队氛围年轻化,沟通直接高效,无复杂人际套路。不符合者请勿投递)
2、需参与各岗位说明书的编写,协助搭建系统化的招聘体系与人事管理制度;因此对责任心和专业能力有一定要求。(项目启动紧迫,招聘压力较大,虽有意愿培养新人,但现阶段无足够精力带教,自认无法胜任者请勿扰)
岗位福利:
1、年终发放第十三薪(服务满一年起享受);
2、单休制(固定每周日休息);节日期间发放现金红包,并依法享受法定节假日(不压缩假期,补班按国家规定执行。法定假日老板也放假,你不会独自在岗);
3、缴纳五险;
4、现阶段公司提供免费工作餐,后续安排视运营情况调整。
阜阳太和县招聘C1司机,年龄20-58岁,收入4000-15000,工作时间7:00-18
4000-12000元/月
人事专员经验不限学历不限
招聘C1司机,年龄20-58岁,收入4000-15000,工作时间7:00-18:00,要求:身体健康,无犯罪记录(不装不卸)
招聘人事文员
工作内容:招聘司机,简单洽谈,每天工作八个小时,早上8点到12点,下午两点半到六点半,月休四天,有提成,工作轻松,上班氛围良好,公司不定时聚餐,福利待遇好,具体薪资待遇面试详谈
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科招聘综合人力部门员工关系培训实施人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证企业文化建设精通人力相关法规政策教育培训招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
1、掌握人力资源各环节操作流程,具备人力资源六大模块相关工作经验;
2、年龄22-30岁,性别不限,本科学历,人力资源、工商管理等相关专业优先考虑,提供五险一金,本科起薪5000元/月,硕士起薪8000元/月。
3、工作态度端正,责任心强,积极进取,认同企业价值观,具备良好的团队合作精神,学习能力强,善于优化改进与创新突破,具备较强的逻辑分析与问题解决能力,以及归纳提炼和标准化推进能力。
4、具备优秀的语言表达能力、组织协调能力和人际沟通技巧。
5、具备高度的保密意识和纪律性,擅长整体规划与资源协调。
工作职责:六大模块管理
一、人力资源规划
二、招聘与配置
三、培训与开发
四、绩效管理
五、薪酬福利
六、员工关系
高薪不等人+28/H+包吃住+不穿无尘服+入职奖金
8000-9000元/月
普工包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你200元!
入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【】:享有。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,,办理退宿手续,
涉及工作地点:苏州
冰红茶包装320一天|包吃住|坐班活轻松|免费入职|可预支
9000-10000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴高温补贴社保五险一金包住20人以上月结
"享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8736元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手
印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接!
入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
320元一天,月薪可达8736元,满月一次性奖金3000!
320元一天,月薪可达8736元,满月一次性奖金3000!
长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12
工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带
薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一
个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭
可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均
有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产
假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是
本企业不强制员工加班,,加班每天共计
工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休
一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
工作地址:苏州
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;
入职即签订劳动合同。
人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理
宿手续,"
招聘咨询回复专员
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限居家办公
1。根据工作需求,完成指定的短期兼职工作任务;
2。工作时间灵活,根据个人能力和工作性质调整工作计划;
3。与团队成员保持良好沟通,确保工作效率和质量;
人事专员
4000-5000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制人力/财务/行政/法务
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
招聘咨询回复专员
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限居家办公
1。根据工作需求,完成指定的短期兼职工作任务;
2。工作时间灵活,根据个人能力和工作性质调整工作计划;
3。与团队成员保持良好沟通,确保工作效率和质量;
招聘专员,只负责招聘,不用自己面试
4000-9000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务运输/物流/配送销售招聘与配置人力资源/管理类专业
上班时间 朝九晚五,没有加班
一周调休四天,可连休,国定假期正常休
网上招聘邀约到店,不用打电话
只需要邀约到店,不用自己面试,有面试老师
薪资待遇 2500无责+提成,到手薪资4000-8000真实收入。
人事助理
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限客服餐饮/酒店招聘与配置薪资核算考勤管理绩效考核管理销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事管理负责人
7000-12000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科招聘与配置
岗位职责:
1. 主导推进组织架构优化项目,提升整体运营效率与执行效能;
2. 负责组织发展计划的实施与维护,涵盖员工培训及职业成长路径设计;
3. 持续监督并优化人力资源部门日常运作,保障服务品质稳定高效。
任职要求:
1. 具备清晰传达并落实组织政策的能力;
2. 精通人力资源管理体系,善于挖掘和提升团队潜能;
3. 拥有出色的团队管理与跨层级协作能力,适应多元合作场景;
4. 具备较强的统筹规划意识和责任感,能在高强度工作环境中持续成长。
hrbp经理
5000-10000元/月
HRBP3-5年本科组织发展综合岗位人才发展制造业薪资福利绩效管理千人团队BP经验百人团队BP经验HRBP经验业务部门电商
岗位职责:
1、协同分支经理推进分支营销团队(包括客拓、智慧营销、线下面销)的团队搭建,开展人员招聘、培训、绩效管理及员工关系维护,提供运营支持,协助处理员工入离职、转正、异动等人事事务,规范执行分支机构人力资源基础工作;
2、统筹分支团队人力规划与人才开发,并推动各项计划的执行与落地;
3、落实招聘需求,维护并拓展招聘渠道,组织实施人员招募、筛选与岗位配置,保障人力供给及时到位;
4、牵头开展培训需求调研,制定年度培训方案并推动各部门落实培训任务,支持员工职业发展路径规划;
5、推动企业文化在分支的贯彻实施,营造积极团队氛围,关注团队成员的工作状态与心理动态;
6、负责人力资源制度的传达、执行与跟踪,协同推进部门及岗位绩效目标设定与沟通、绩效过程辅导、考核评估、结果反馈与优化改进工作;
任职要求:
1、本科及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源等相关专业,具备3年以上人事行政工作经验,曾管理业务团队,熟悉行政与人力资源运作流程,有运营背景者优先,具备业务视角者更佳;
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及强执行力
阜阳太和县招聘C1司机,年龄20-58岁,收入4000-15000,工作时间7:00-18:00,要
4000-12000元/月
人事专员经验不限学历不限
招聘C1司机,年龄20-58岁,收入4000-15000,工作时间7:00-18:00,要求:身体健康,无犯罪记录(不装不卸)
招聘人事文员
工作内容:招聘司机,简单洽谈,每天工作八个小时,早上8点到12点,下午两点半到六点半,月休四天,有提成,工作轻松,上班氛围良好,公司不定时聚餐,福利待遇好,具体薪资待遇面试详谈
文员审核岗
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
1. 资料核查:负责审核门店负责人提交的相关资料;
2. 数据维护:依据物资调拨情况,及时更新数据表格及巧房系统信息;
3. 数据统计工作:包括入库出库记录、业绩指标等各类数据汇总;
4. 跨层级沟通协调:对接营销团队各层级人员,解答相关业务问题;
5. 合同内容复核
6. 完成上级交办的其他事务。
学历要求:大专及以上
薪资待遇:3000+800绩效
熟练操作常用办公软件,具备基础数据整合能力,沟通顺畅,协作能力强;
年龄范围:25-35岁,有数据审核工作经验者优先
职工社保专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
岗位职责:
1.负责员工社会保险相关事务,保障社保政策的有效落实与日常管理
2.办理员工社保的申报、缴费及退保等相关手续
3.协助回应员工关于社保问题的咨询,提供专业的解答与支持
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识
2.能够独立完成社保各项事务处理,工作细致有责任感
3.学习能力强,愿意持续提升自身的专业水平
社保专员
5000-6000元/月
员工关系经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责企业客户社会保险相关业务办理,涵盖社保申报、费用缴纳及退保手续等事项。
2.提供专业化的社保政策咨询支持,及时回应并解答客户在社保方面的各类疑问。
3.确保企业依法依规执行社保管理要求,并落实日常监督与合规检查工作。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识,能够妥善处理员工事务与关系维护。
2.熟悉国家及地方社保政策规定,具备独立分析和处理社保问题的能力。
3.拥有较强的逻辑思维与应变能力,能高效应对政策或流程变动带来的挑战。
助理
4000-9000元/月
行政专员/助理1-3年中专/中技文印管理办公环境管理文件管理文员
1. 文件、档案及各类资料的整理、分类、归档与登记;
2. 日常报表的收集、汇总、整理及传递上报工作;
3. 工作细致,责任心强,具备良好的职业态度;
4. 具备招标相关经验,能够独立完成标书编制者优先考虑
高级hrbp
7000-12000元/月
HRBP1-3年本科
岗位职责:
1. 主导组织架构优化项目,提升运作效率与执行成效;
2. 推进组织发展计划实施,涵盖员工培训及职业成长支持;
3. 监督并提升人力资源部门日常运营,保障服务品质稳定高效。
任职要求:
1. 具备清晰传达并落实组织政策的能力;
2. 精通人力资源管理体系,善于挖掘和激发团队潜能;
3. 拥有出色的团队管理与协作能力,可跨层级顺畅合作;
4. 具备较强的统筹规划意识和责任感,适应快节奏工作环境并持续成长。
财务行政专员
3000-5000元/月
行政专员/助理3-5年大专
岗位职责:
1、负责公司日常财务工作,包括账务核对、费用报销审核等相关事务;
2、协助完成财务报表的编制,确保数据真实准确,并按时间节点及时报送;
3、负责行政类事务管理,如办公耗材采购、固定资产台账登记等工作;
4、参与财务制度的建设与落实,持续推动流程优化以提升工作效率;
5、配合内外部审计工作,提供所需财务资料并做好相关说明。
任职要求:
1、掌握系统的财务专业知识,了解国家相关财经法规及政策;
2、熟练操作财务系统及各类Office办公工具;
3、具备良好的沟通能力与协调技巧,能高效应对各项内外事务;
4、工作细致认真,责任感强,具备良好的职业操守和保密观念;
5、有实际工作经验者优先,同时也欢迎应届毕业生投递申请。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供阜阳总监人事助理招聘在线招聘信息,主要招聘阜阳人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。