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要求： 有代账公司行业经验！！ 岗位职责 1、公司提供客户资源，可通过电话或微信与客户沟通；也可利用各大网络平台自主开发客户，完成签约 2、与业内同行互换微信群资源；通过多种线上渠道拓展好友关系 3、日常负责解答客户疑问，进行客户回访、财税方案建议及关系维护，注重服务品质提升 4、每天在朋友圈发布产品内容及成交喜报等宣传信息 5、渴望增收者优先，具备多元获客支持，由销售冠军级人员带教培养 薪酬福利待遇： 1. 保底4-6k，综合薪资8000起+工龄工资+奖金，月收入稳定在8000-12000元 2. 工作时间8:30-12:00，14:00-18:00，周末双休，享受法定节假日，缴纳五险 3. 团队氛围融洽，提供下午茶，定期组织团建活动，享有带薪旅游与培训机会 员工活动 部门聚餐费用全免、部门集体旅游、特色户外团建活动，员工专属休假福利，公司年会红包、春节开门红奖励等

工作地点阜阳市颍州区文峰公园 1.游戏开黑，维护客户，促进再次开黑，与客户语音沟通，不需要露脸，给客户带来满意的游戏陪玩服务日常维护自己的客户。轻松月入 4000-8000上不封顶(优秀者稳定月6000+)有能力的薪资过万不是梦打着游戏赚着钱。 2、主要游戏绝地求生，永劫无间，三角洲。无畏契约。等热门游戏。 3、学历不限，工作经历不限。 工作时间: 1.下午2点上班到晚上12点下班，时间灵活月休四天，可连休，时间自由。工作待遇: 2.提供住宿，单子，游戏设备。 3.奖励制度完善，有能力着多得。 4.工作室提供设备，负责派单，不用自己找客户，工作坏境好，生活惬意，边打游戏边赚钱无压力。每月均有公司聚餐，团建，适合所有待业青年，足不出户，轻松实现高薪梦想。只要你有能力，工资上限不封顶。！ 公司都是00后有什么具体需求或者想法可以直接和我沟通

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职位描述 【岗位职责】 1、负责团队组建工作：开展人员招聘与调配，结合业务发展需求精准把握人才画像，拓展招聘渠道并完成人才筛选与录用； 2、负责培训体系与人才发展实施：搭建培训机制并推动落地执行，确保培训成果有效输出；定期组织人才盘点，制定管理人员成长计划； 3、负责薪酬与绩效管理事务：推进薪酬绩效制度的执行与宣导，收集执行反馈；完成薪资数据核算及复核工作； 4、负责员工关系维护与团队凝聚力提升：办理员工入离职、转正、调动及相关社保公积金操作；推动企业文化传播，策划并组织团队建设活动； 5、负责公司日常行政事务管理：统筹资料归档、物资采购、费用管控等工作，对接外部单位进行商务沟通及项目申报； 6、协助销售端管理工作，监督相关流程执行情况； 7、对公司各项制度与流程进行传达、落实与监督，及时汇报执行进展，并提出优化建议。 【任职要求】 1、年龄30-35岁，大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉人力资源与行政全流程，有运营管理背景者优先； 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力。

岗位职责： 1.负责网吧日常运营维护，确保网络设备和电脑系统正常运行，及时处理突发技术故障 2.对顾客在使用过程中遇到的技术问题提供现场指导与支持，提升用户体验满意度 3.定期检查和维护网吧硬件设施，包括主机、显示器、键盘鼠标等，做好清洁与更换工作 4.协助完成收银、顾客登记及安全管理相关事务，保障网吧合规有序运营 5.配合店长进行耗材管理、库存盘点及简单宣传推广任务 任职要求： 1.具备基本计算机操作与网络基础知识，能快速判断并解决常见软硬件问题 2.有责任心和服务意识，适应轮班制工作安排，能应对高峰时段工作压力 3.学历不限，有网吧或IT维护相关经验者优先考虑 4.年龄18-35岁，身体健康，无不良嗜好，遵守网吧管理制度

招聘：最近在喝过星巴克咖啡的，被访者要求:1.25-40岁，一个月喝过三次以上星巴克咖啡的，2.25-35岁，一个月喝1次或者2次星巴克咖啡的，3.30-45岁，没有喝过星巴克咖啡的。访问日期:11月7-8日第一组：，10:00-11:30 第二组： ，13:30-15:00 第三组：，10:00-11:30 家访，1小时到1.5小时，工资150元，现结。结束现场发。报名电话

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

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岗位职责： 1.负责公司产品的销售； 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.有销售相关的工作经验； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 4.40岁以下。 薪资待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.五险、法定节假日 4.销售额提成