阜阳·颍泉区
职位详情
职位描述
【岗位职责】
1、负责团队组建工作：开展人员招聘与调配，结合业务发展需求精准把握人才画像，拓展招聘渠道并完成人才筛选与录用；
2、负责培训体系与人才发展实施：搭建培训机制并推动落地执行，确保培训成果有效输出；定期组织人才盘点，制定管理人员成长计划；
3、负责薪酬与绩效管理事务：推进薪酬绩效制度的执行与宣导，收集执行反馈；完成薪资数据核算及复核工作；
4、负责员工关系维护与团队凝聚力提升：办理员工入离职、转正、调动及相关社保公积金操作；推动企业文化传播，策划并组织团队建设活动；
5、负责公司日常行政事务管理：统筹资料归档、物资采购、费用管控等工作，对接外部单位进行商务沟通及项目申报；
6、协助销售端管理工作，监督相关流程执行情况；
7、对公司各项制度与流程进行传达、落实与监督，及时汇报执行进展，并提出优化建议。
【任职要求】
1、年龄30-35岁，大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉人力资源与行政全流程，有运营管理背景者优先；
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力。
【岗位职责】
1、负责团队组建工作：开展人员招聘与调配，结合业务发展需求精准把握人才画像，拓展招聘渠道并完成人才筛选与录用；
2、负责培训体系与人才发展实施：搭建培训机制并推动落地执行，确保培训成果有效输出；定期组织人才盘点，制定管理人员成长计划；
3、负责薪酬与绩效管理事务：推进薪酬绩效制度的执行与宣导，收集执行反馈；完成薪资数据核算及复核工作；
4、负责员工关系维护与团队凝聚力提升：办理员工入离职、转正、调动及相关社保公积金操作；推动企业文化传播，策划并组织团队建设活动；
5、负责公司日常行政事务管理：统筹资料归档、物资采购、费用管控等工作，对接外部单位进行商务沟通及项目申报；
6、协助销售端管理工作，监督相关流程执行情况；
7、对公司各项制度与流程进行传达、落实与监督，及时汇报执行进展，并提出优化建议。
【任职要求】
1、年龄30-35岁，大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉人力资源与行政全流程，有运营管理背景者优先；
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力。
2025-08-23 09:07
IP属地：安徽阜阳
职位福利
大专5-10年招聘员工关系销售团队HRBP
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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