全职招聘，销售，无需经验

【我们做的事】小红书本地实体商家流量落地服务，我们有小红书种草码专属核心技术，可帮线下门店解决平台无曝光、客源少、流量难变现的核心痛点，帮门店拿到精准到店客群。 [客户与需求】本地全品类实体门店均有稳定需求。当下年轻人找餐饮、美发、休闲玩乐等线下门店，都会先在小红书搜索参考，主动搜索的用户自带明确消费意愿，而绝大多数商家摸不透平台规则，有长期的流量落地需求。 [核心对接事项]你只需对接本地实体门店，沟通种草码开通及流量变现相关事项，跟进合作落地。所有权限开通、技术对接、后端交付全流程，公司全程负责，无需你额外费心。 [薪资待遇】益5万上下，收益日结，无账期不押款;有团队的可同步享受对应管理分成，同步日结。 单家门店合作收益2000起，可享受商家长期合作的持续分成，熟手每月稳定收 [岗位要求】教，有线下门店对接经验优先。 对小红书平台有基础认知，有基本沟通能力，能踏实落地做事，0基础可全程带 想找几个能一起做事的同路人，只想躺平、敷衍应付、三天打鱼两天晒网的不必浪费彼此时间，三观正、愿意踏实深耕的，可以直接细聊细节。

高薪招聘岗位 高端养老社区推广经理 底薪：5000元-15000元，年薪20万起 高薪招聘岗位 高端养老社区医养经理 高保底底薪（8000～15000 元）+绩效奖金（2 万～16 万）+ 管贴，公积金，季度奖，年终奖等十几项收入 年薪 50 万+ 资格要求： 年龄 28+岁以上（无不良征信记录） 学历：大专及以上学历 过往年薪：15 万+（近一年收入证明） 工作地点：青岛 康养销售/寿险同业/房产销售/金融银行/高端 4S 店销售/医药行业/教培行业等优先录取！ 欢迎自荐或推荐

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保销售目标、服务标准及运营规范落地执行 2. 统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高效协作的团队 3.监控库存、商品陈列及损耗控制，提升门店坪效与客户体验 4. 分析经营数据，制定营销活动方案并推动实施，提升区域市场份额 5.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，熟悉零售/服务业运作流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析与营销策划能力 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

保健品销售，有赚钱欲望的来

世界500强泰康集团，诚聘高端医疗养老顾问，高薪／双休弹性／晋升透明／资源支持 能力优秀者，入职可获25万﹣100万握手费～ 【工作时间】非常灵活 1，弹性工作时间：上午9点﹣11点，下午陪同客户或维系客情（结果导向，不做强制要求及监督），杜绝强制加班，可兼顾家庭和副业，自由支配时间，请假相对方便。 2，稳定双休：入职6个月内一周双休，6个月后一周三休。 3，法定节假日：按国家规定放假。 【培训】强大的客户资源支持及完善的培训体系 1，公司分配优质客户资源： 转正即享，持续经营可转化为个人资源与人脉。 2，全方位带教培训：新人转正后即提供带薪培训，新员工拓客展业时有专人教导陪同。 3，免费高端课程：提供BAC顾问式营销，GPA全科医生，ETA精英财富，清北有约等高价值课程（清华北大教授上课指导） 4，考取国家职业资格证书，提供方案与补贴。 【优厚福利体系】 月度团建，节日福利，零食下午茶。 业绩达标享国内外游学：如迪拜，意大利，日本，北京，三亚等。 【薪资】收入丰厚有保障 1，能力达标者，首年有责保底12万（完成基础指标） 2，高额津贴：底薪最高享9000元／月，岗位津贴20000-40000元／月（业绩优秀者可申请16万津贴）. 3，佣金＆奖金上不封顶：业绩提成＋丰厚奖金，收入潜力巨大。 4，优秀人才握手费：能力优秀者，入职可获25万﹣100万人才引进政策 【晋升路径】职业发展稳定前景广 1，行业空间广：未来30-50年养老是黄金赛道，现在入行，行业经验价值高，不受年龄性别束缚，可长期深耕发展。 2，职业通道多：在销售产品过程中，可以做绩优，也可同步搭建团队，做专职讲师，多元化发展。 3，晋升通道快且透明：无需内卷，最快3个月晋升主管，半年晋升合伙人，特别是管理型以及资源型人才，后续还可以晋升企业家，共享泰康收益。 【任职要求】 1，年龄：25-50岁 2，学历：本科及以上（能力特别优秀可放宽至大专） 3，经验加分：有创业、销售、养老、医疗、金融、地产、出国留学、高端服务等相关行业经验者优先 4，其它素质要求： (1）积极进取，目标感强，渴望高收入。 (2）具备优秀的沟通表达能力和服务意识。 (3）自律性强，有良好的学习能力和抗压能力。 (4)过往业务品质良好，无不良从业记录。 【岗位职责】 1，邀约公司分配的准客户参访体验泰康旗下高端实体，如：连锁老社区楚园，泰康同济（武汉）三甲医院，仙鹤湖纪念园，京山农场，泰康拜博口腔等。 2，全程陪同客户，与专业讲师协作，解答疑问，深入了解客户需求。 3，基于客户真实需求，提供个性化的高端养老，健康医疗或财富管理综合解决方案。 加入泰康，成就金领人生！ 我们欢迎： ．渴望在朝阳行业获得高薪和长远发展的精英。 ·希望平衡工作与生活的奋斗者。 ．具备销售潜力或相关资源，寻求快速晋升通道的 能人。 ·考虑转行人士，完善的培训体系助您成功转型！

岗位职责： 1. 为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3. 解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），开展合规销售与服务 4. 维护高净值客户关系，提升客户满意度与长期复购/转介率 5. 配合团队完成业绩目标，参与投资者教育及市场推广活动 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2. 具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3. 持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4. 具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，认同合规展业理念 5. 责任心强，具备学习能力与抗压能力，热爱财富管理事业

在吉安地区招商，并负责招聘区域主管。

一、岗位职责： 1、根据公司政策，负责制订、推动、实施与达成团队计划与目标。 2、负责招聘自己部门人员、指导、带领部门人员开展日常工作，随时掌握部门人员工作动态，分析部门人员工作得失，帮助组员成长。 3、营造团队氛围、激励考核部门人员、并协助其达成工作目标。 4、协助部门人员日常客户的开发与维护工作，对重要客户进行开拓、沟通与跟进。 5、负责团队文化建设，不断提升团队凝聚力、战斗力。 6、加强学习，不断总结服务工作的实际经验，提升服务意识，提高自身的业务素质与业务技能。 7、带领部门人员遵守公司各项规章制度，完成公司交办的其他工作和公司临时交代的任务。 二、岗位要求: 1、2年以上相关管理团队经验，有同行业团队管理经历者优先。 2、具备较强的市场分析、较强的市场敏锐度和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。 3、有较强的商务谈判能力、应变能力、事业心，具备一定的领导能力。 4、具有高度的工作热情和良好的团队合作精神、乐于接受挑战。 5、有在本行业长期发展的打算。 薪资：高底薪+提成+带薪旅游+工龄津贴+生日福利+过节福利、补贴+不定期集体活动等 上班时间：9:00——12:00 13:30——18:00 ，按国家法定节假日休假

岗位职责： 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与商品进销库存管理。 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有快消、零售或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营压力 3.责任心强，具备较强的服务意识与应变能力 4.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.开拓并维护各类商务合作渠道，包括但不限于代理商、分销商、合作伙伴等 2.制定并执行渠道拓展计划，完成阶段性合作目标与业绩指标 3.协同市场、产品及销售团队，推动渠道政策落地与项目协同 4.收集行业及竞品渠道动态，定期输出分析报告，优化合作策略 5.负责渠道签约、合同管理、政策培训及日常运营支持 任职要求： 1. 具备商务渠道拓展或销售相关工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，具备良好沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，具备独立开展渠道建设与维护的能力 4. 熟悉商务合作流程，有快消、互联网、制造业等行业经验者优先 5. 逻辑清晰、责任心强，能适应短期出差与灵活工作节奏

本公司主做西安市及西安周边地区两千多万个商铺的出租转让信息，主要解决大城市里商铺出租难、转让难的问题，并提供专业的商铺分析和。行业发展前景好。非房产中介，岗位职责 1．公司提供优质客户资源，也可以自己找客户2．通过电话、微信和客户联系，综合分析商铺情况，面销促成与客户达成转租推广合作。 3．做好签单记录，做好后期服务。 4．对已成交客户进行维护，促成二次合作。 二、任职要求 1．一要：要高薪； 2．二爱：爱销售，爱挑战，锻炼自己口才，气场和管理者的能力； 3．三心：责任心、自信心、上进心； 4．四能力：表达能力、抗压能力、沟通能力、亲和力； 5．五优先：爱销售、想赚钱、谋发展、敢作为 工资底薪3500加提成，月休4天，有五险， 上班时间早上9点到晚上6点半 找一群志同道合的人一起搞事业

工作职责 1. 负责目标大区的市场开拓与品牌推广策略落地，搭建区域业务网络，提升品牌在当地的影响力。 2. 深度对接院校资源，定期拜访并维护合作关系，精准掌握院校招生动态与学员需求。 3. 制定大区阶段性工作目标与执行计划，推动团队完成招生、教学服务等核心任务，提升学员考试通过率。 任职要求 1. 管理类硕士及以上学历，具备扎实的管理理论基础。 2. 拥有优秀的沟通表达与谈判能力，能高效对接院校、学员等多方角色。 3. 有教育行业工作经验或熟悉资格考试类课程优先，责任心强，具备团队协作与目标驱动意识。 补充说明 1. 工作地点：上海、西安 2. 岗位性质：可兼职 3. 薪资：面议

70平米小店 希望找一个能力强有责任心的店长 刚开始辛苦一点 后续再培养一个调酒师 店长只负责收银和管理工作

岗位职责： 1、负责公司业务拓展与客户资源开发，完成业绩目标； 2、维护现有客户关系，挖掘潜在合作机会，提升客户满意度； 3、协调内外部资源，推动项目落地执行，确保业务高效运转； 4、分析市场动态与行业趋势，制定相应业务策略并组织实施； 5、负责公司定制的区域进行陌拜开发客户 任职要求： 1、具备较强的市场洞察力和商务谈判能力； 2、具有良好的沟通协调能力和团队协作精神； 3、能够独立开展业务工作，抗压能力强； 4、熟悉企业运营流程，有较强的目标导向和执行力； 5、有较好的团队精神，男女不限 岗位福利: 1、薪资待遇面议 2、缴纳社保医保 3、月休八天，前期公司组织专业培训 4、公司不定期开展各类团建活动，丰富业余生活

1. 能吃苦，学习能力，沟通能力强； 2. 有汽配方面经验者，优先； 3. 具有团队合作意识，并且具有很强的市场拓展能力和创新能力； 4. 人品好，身体好。

薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 提成方式：多劳多得 试用薪资：4900元/ 岗位要求 1. 有1年以上美业/医美相关工作经验 2. 工作认真负责、有责任心、沟通能力良好 3. 形象气质佳，热爱医美行业，想长期发展 薪资待遇 - 底薪5000元 ＋ 高额绩效提成，上不封顶 - 收入全凭能力，多劳多得 岗位优势（核心亮点) 1. 无需天天坐班，工作自由灵活 2. 公司全额付费专业医美培训，零基础进阶提升 3. 晋升通道透明、升迁机会多，不埋没能力 4. 办公环境优越舒适，团队氛围轻松 工作内容 负责客户咨询、美学沟通、方案讲解、客户维护，轻松简单， 欢迎想赚钱、想成长、想稳定发展的美业人才加入！ 不管你有没有经验，只要你有足够赚钱的欲望，这个平台都能实现你的梦想，月薪5万，50万由你决定，TOP年入300万+；

招销售助理5名，人事2名，客服3人，销售主管2人，储备主管5人，每天上午9点至下午16点可预约面试。欢迎朋友们私信推荐[爱心] 要求：25-54岁，懂办公软件，能接打电话，征信良好。 薪资：6000+全勤奖+团队奖+年终奖+年假[色] ️上班地址①：高新区木塔寺新长安广场C座。 预约面试电话（同微信）贺老师，加微信请备注：“找工作” 欢迎转发，感谢️️️

我们能提供： 公司一手现成美业老板客户资源，无需自己陌拜找客户 成熟抗衰美业合作项目，市场接受度高，合作模式竞争力强 高薪有责底薪15000-30000元，上不封顶提成，业绩越高收入越高 工作内容： 依托公司给到的美容院商家资源，通过电话、微信线上沟通对接门店负责人，介绍我方零风险美业抗衰合作项目，促成门店签约合作； 帮助合作美容院落地门店拓客方案，实现门店业绩增收，门店产生实际效果后进行深度业务合作。 合作亮点：合作门店无需囤货买产品、采购仪器、缴纳加盟费，零前期投入，更容易谈单成交。 任职要求： 有电销、网络营销、房地产销售、金融销售相关经验优先 无行业经验也可培养，愿意沟通拓客、目标感强即可 擅长商务谈判，能够独立跟进B端商家，维护合作关系

岗位职责： 1.个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 4.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验

1.有销售经验 不限学历，手上有客户资源优先考虑 2.思维开发，对销售工作具有较强热爱和学习热情，良好的人际沟通能力和逻辑思维 3.不怕吃苦，踏实上进，乐于交往，抗压能力强 4.90后一以下年龄 日常工作时间： 早班：8：00～17：00 中班：17：00～2：00 晚班：9：00～18：00 班次可调节，也可固定班次 休息时间：月休四天 福利待遇： 1、薪资构成为底薪+个人提成，只要你肯努力薪资只会让你更加满意！ 2、丰富的员工节日福利； 3、广阔的发展、晋升的空间。 4、提供微波炉及冰箱，提供住宿吃食； 5、近期公司扩展业务先入职的前期三月保底7k

招聘：线上运营主管2名。 线上运营客服4名。 线下业务主管2名。 线下业务员4名。 要求：责任心强，业务能力强，形象端正。年龄25到35岁之间。优。 待遇：底薪6000元。 电话

【岗位职责】 1. 线下地推：负责指定区域内实体门店（便利店、水果店、零食店、服装店、餐饮店、茶叶店等）的拜访、产品演示和签约。 2. 电销跟进：通过电话初步筛选意向客户，邀约上门或加微信长期跟进。 3. 渠道拓展：开发收银系统商、监控安防公司、装修公司等渠道合作伙伴，。 4. 客户维护：协助安装调试，定期回访，确保客户满意并挖掘复购/转介绍。 5. 市场反馈：收集门店老板对产品功能、价格、话术的反馈，协助优化销售策略。 【任职要求】 1. 经验：1年以上销售经验，有地推、快消品、门店服务、智能硬件、SaaS软件等行业经验者优先。 2. 能力： - 敢开口，抗压能力强，能接受每天拜访20+家门店。 - 沟通表达清晰，能快速理解老板痛点并用简单话术回应。 - 有电动车或熟悉本地交通，能覆盖指定片区。 3. 态度：结果导向，执行力强，愿意学习产品知识和行业话术。 4. 加分项：有便利店、水果店等门店资源，或有过收银系统、监控设备销售经验。 【薪资福利】 - 薪资结构：底薪 + 高提成 + 奖金 - 底薪：2500元/月 - 提成：每台设备提成200-300元（月销10台以上额外阶梯奖励） 【工作地点】 - 东莞市（或你所在城市），根据住址就近分配片区（如南城、东城、万江、长安、虎门等） 【晋升路径】 销售专员 → 区域销售主管 → 城市经理 → 大区总监 【为什么加入我们？】 - 产品硬核：AI智能引流，解决实体店“没人进、进来不买”的刚需痛点，客户接受度高。 - 市场蓝海：全国数百万家门店，几乎没有同类竞品，市场空间巨大。 - 提成丰厚：单台提成远超普通快消品，月销10台轻松过万。 - 成长快速：完善的培训体系+实战陪访，小白也能快速上手。

本公司诚聘业务人员，以及客服，销售顾问各5人，大专以上学历，25--45岁，非诚忽扰，正常上下班，，工资+奖金3000以上，上不封顶，节假日正常休息

接待客人

东展沥青拌合站招聘销售经理一名！

新旭科技急招信贷经理、联合创始人！携手抢占金融服务新风口！ 新旭科技——深耕金融服务15年，打造专业服务平台！不打卡、不坐班，靠专业能力实现收入翻翻，更有机会解锁长期收益！融资顾问、联合创始人两大核心岗位虚位以待，诚邀有梦想、敢拼搏的你加入，一起靠专业服务创造价值！ 一、实力领航团队，助你少走弯路 核心团队拥有15年金融实战经验，累计主导98亿信贷服务，培养7600名专业人才！ • 带头人深耕行业多年，拥有西南财大+法国MBA+北京大学MBA学历、FPP养老规划师认证！ • 无保留分享服务经验，从需求分析到方案落地全流程拆解，小白也能快速成长为行业精英！ 二、两大核心岗位，等你来发光 ●岗位1：融资顾问（居家办公） • 核心工作：对接客户资金需求，结合资质分析制定融资方案（单笔最高300万），全程跟进服务，以客户需求为核心提供专业支持； • 期待你：18-60岁，善于倾听、乐于学习金融知识，渴望灵活工作（兼顾家庭与事业），对客户服务有责任心、有耐心。 ●岗位2：联合创始人 • 核心工作：搭建服务团队，制定服务标准，把控合规风险，带领团队落地融资方案，共同推动平台发展； • 期待你：25-50岁，具备服务意识和管理意愿（总部提供免费陪跑培训，全程助力成长）。 三、五大核心保障，安心逐梦 1. 收入保障：服务收益50%，日结不压款！优秀顾问首月收入超1万，联合创始人10倍甚至30倍以上，多劳多得无上限； 2. 时间自由：线上办公，双休+法定节假日，拒绝无效加班，平衡工作与生活； 3. 专业培训：免费提供方案设计、需求分析等系统培训，从0到1打造专业能力； 4. 清晰晋升：以服务质量为核心考核，1-3个月可晋升团队负责人，职场发展无内耗； 5. 优质福利：定期发放行业会议门票等成长型福利，助力拓展专业圈层，提升个人价值。 四、15年行业积淀，值得信赖 自2011年起，团队始终以“客户需求匹配”为核心，凭借专业服务斩获多项行业荣誉，帮助5000+人实现职业成长，宝妈也能边带娃边实现月入2万+！如今整合15年资源，诚邀你一起抢占金融服务新红利！ 五、立即行动，开启新征程 点击收藏岗位，一起靠专业能力实现职业突破，共赢未来！

岗位职责： 1.负责金融相关业务的日常运营支持，包括数据整理、报表编制及基础分析 2. 协助开展客户对接、资料审核及合规性初审工作 3.参与金融产品或服务的市场调研、需求收集及优化建议反馈 4.配合团队完成监管报送、档案管理及内部流程执行 5.持续学习行业政策与业务知识，提升专业服务能力 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、会计、管理等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人才加入 3. 具备良好的沟通能力、责任心和团队协作意识 4. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 5. 认同金融行业价值观，遵守职业道德与合规要求

业务员负责产品的销售后期跟踪服务，业务经理负责人员的安排销售期间的协调业务。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：有连续电镀行业销售经验或结构件研发工作经验者优先考虑 2. 最低学历：本科 3. 熟悉所在行业市场特点，具备良好的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出