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西安·雁塔区
职位详情
一、岗位职责
1. 团队管理与业绩达成
- 带领销售团队实现公司设定的业绩指标，监督并指导成员高效推进客户开发、维护及转化工作；
- 制定团队销售策略与阶段性执行方案，优化作业流程，提升整体成交效率。
2. 大客户开发与战略合作
- 主导重点客户谈判及重大项目的落地执行，解决复杂客户需求，打造行业示范案例；
- 统筹调配公司资源，挖掘可持续合作机会，增强客户粘性与品牌口碑。
3. 培训与人才建设
- 负责新员工带教及团队综合能力提升，定期开展销售技巧、产品知识等相关培训；
- 选拔培养核心骨干，构建具备强执行力的销售梯队。
二、任职要求
1. 大专及以上学历，3年以上销售工作经验，其中至少1年团队管理经验（条件优异者可适当放宽）；
2. 具备大客户销售或高单价项目成交经历者优先考虑；
3. 具备出色的团队管理与目标分解能力，能有效激励团队成员达成业绩；
4. 精通商务洽谈与客户关系运营，拥有复杂项目运作经验；
5. 熟练操作数据分析工具（如Excel、CRM系统），善于提炼方法论并复制成功模式；
6. 结果导向，具备战略思维和抗压能力；责任心强，擅长资源整合与跨部门协同。
三、工作时间与晋升
1. 工作时间：8:30-18:00，大小周轮休（单双休交替）+ 法定节假日；
2. 晋升路径：
- 纵向：销售主管 → 销售经理 → 销售总监；
- 横向：可向大客户总监、市场运营管理等方向发展。
若暂无相关业务经验，将根据面试评估结果定岗为高级销售专员，后续依据业绩表现及管理潜力晋升。
四、福利待遇
薪资结构：底薪+高绩效提成+团队奖金（具体面议）；
激励体系：年终超额奖励、季度团队竞赛奖金、年度海外旅游机会；
定期组织团建活动（省内/省外）、提供专业培训及管理能力进阶课程。
加入我们，带领团队开拓市场，共享成长成果！
1. 团队管理与业绩达成
- 带领销售团队实现公司设定的业绩指标，监督并指导成员高效推进客户开发、维护及转化工作；
- 制定团队销售策略与阶段性执行方案，优化作业流程，提升整体成交效率。
2. 大客户开发与战略合作
- 主导重点客户谈判及重大项目的落地执行，解决复杂客户需求，打造行业示范案例；
- 统筹调配公司资源，挖掘可持续合作机会，增强客户粘性与品牌口碑。
3. 培训与人才建设
- 负责新员工带教及团队综合能力提升，定期开展销售技巧、产品知识等相关培训；
- 选拔培养核心骨干，构建具备强执行力的销售梯队。
二、任职要求
1. 大专及以上学历，3年以上销售工作经验，其中至少1年团队管理经验（条件优异者可适当放宽）；
2. 具备大客户销售或高单价项目成交经历者优先考虑；
3. 具备出色的团队管理与目标分解能力，能有效激励团队成员达成业绩；
4. 精通商务洽谈与客户关系运营，拥有复杂项目运作经验；
5. 熟练操作数据分析工具（如Excel、CRM系统），善于提炼方法论并复制成功模式；
6. 结果导向，具备战略思维和抗压能力；责任心强，擅长资源整合与跨部门协同。
三、工作时间与晋升
1. 工作时间：8:30-18:00，大小周轮休（单双休交替）+ 法定节假日；
2. 晋升路径：
- 纵向：销售主管 → 销售经理 → 销售总监；
- 横向：可向大客户总监、市场运营管理等方向发展。
若暂无相关业务经验，将根据面试评估结果定岗为高级销售专员，后续依据业绩表现及管理潜力晋升。
四、福利待遇
薪资结构：底薪+高绩效提成+团队奖金（具体面议）；
激励体系：年终超额奖励、季度团队竞赛奖金、年度海外旅游机会；
定期组织团建活动（省内/省外）、提供专业培训及管理能力进阶课程。
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2026-02-11 11:18
IP属地：陕西西安
职位福利
学历不限经验不限企业客户电话销售渠道销售
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