产品经理是产品或产品线的核心负责人，需在市场趋势、产品规划与用户需求之间找到最佳结合点，协同运营、研发、供应链、设计及营销等多方资源，推动产品的全周期发展，打造令团队自豪的优质产品。 工作职责: 1. 聚焦大健康领域，持续跟踪行业变化，系统收集市场信息，深入研究消费者行为习惯与竞品表现，结合调研与数据分析，挖掘潜在需求，主导新产品的策划与开发； 2. 研判行业走势与竞争格局，分析竞品的产品架构、规格策略及定价机制，通过亲身体验自身与竞品产品，识别市场空白，定期输出产品优化、创新方向及商业模式探索建议，助力业务持续增长； 3. 制定完整的产品开发路径与上市推广方案，主导定价策略，统筹各环节进度，确保产品按时高质量落地，熟悉产品从孵化到上线的全流程管理； 4. 主导产品包装策划，对视觉调性、包装形态（盒型/袋型）、材料选择等提出专业建议，为决策提供有效支持； 5. 参与产品文案创作，包括命名、描述撰写、核心卖点提炼等，输出标准化的产品概念文档与传播素材。 任职资格: 1. 本科及以上学历，具备5年以上大健康、快消品、连锁零售或批发行业从业经历； 2. 完整参与过产品从0到1的开发流程，对产品有独立见解，具备用户视角，善于洞察并判断真实用户需求； 3. 思维条理清晰，对数据敏感，沟通高效，执行果断，具有强烈的自我推动力与责任意识； 4. 擅长跨部门协作，具备良好的组织协调能力，有团队管理经验者优先考虑； 5. 善于观察与反思，能主动发现问题，具备系统性思维与全局观，能够创造性应对复杂挑战； 6. 具备出色的沟通表达能力与执行力，工作积极投入，充满热情。 薪资福利： 1、薪资：具体面议； 2、缴纳上海五险一金； 3、每满一年工龄奖200元； 4、满三个月孝心奖200元，发放至父母账户（公司倡导孝道文化，传递温暖关怀）； 5、国家法定节假日享受三倍工资待遇； 6、每月开放晋升通道，公司发展迅速，每半年团队规模翻倍，综合薪资平均每5-6个月提升30%； 7、每月组织团建活动/部门聚会+节日惊喜礼品+特殊节日为员工家人寄送慰问礼； 8、公司提供住宿补贴。 办公地点：青浦华徐公路888号申虹产业园

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性，为客户提供专业方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 薪资待遇 基本薪资在9k-13k不等多劳多得，早九晚六，法休正常

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5.协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效激励机制 2.具备较强的市场洞察力、谈判能力与抗压能力 3.逻辑清晰，擅长数据分析与销售流程优化 4.具备良好的跨部门协作意识与领导影响力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

实木手工艺制品厂车间主管招聘核心信息 一、岗位 实木手工艺制品厂车间主管 二、核心职责 1. 生产统筹：制定生产计划，统筹实木加工全流程，监控进度与物料，提升效率、保障交付。 2. 质量管控：执行检验标准，主导质量排查与改进，确保产品合格率≥92%。 3. 现场与安全：推行5S管理，落实安全生产，规范环保处理，保障零安全事故。 4. 团队管理：负责员工管理、绩效评估与技能培训，稳定团队、提升效能。 5. 设备与成本：制定设备维护计划，管控生产成本（原材料损耗≤5%），保障生产连续。 三、任职要求 -学历经验：大专及以上，木材加工等相关专业优先；3年以上实木制品生产管理经验，1年以上车间主管经历，有百人团队管理经验者优先。 -能力素养：熟悉实木特性与加工工艺，掌握生产管理、质量管控技能；具备优秀组织协调、目标管理与团队激励能力，责任心强、能抗压。 四、福利待遇 -薪资：月薪10000-15000元，含绩效奖、年度评优奖，优秀者年薪达18万。 -保障：入职缴五险一金，享法定假期、带薪年假及各类培训。 -发展：清晰晋升通道（车间主管→生产经理→副厂长/厂长），可横向发展。 -其他：免费食宿（或补贴），发劳保与节日福利，享年度体检、团建。

温州移动 现面向社会诚聘【移动业务经理】！ 薪资待遇超有吸引力： * 有责底薪4500元：，底薪稳稳到手！ * 高额提成：业绩做得好，提成拿到手软，上不封顶！ * 综合收入：努力一点，月入过万不是梦！ 我们需要这样的你： * 年龄、学历不限，只要你肯学肯干！ * 热爱销售，有赚钱的欲望和动力！ * 有良好的沟通能力，性格开朗，积极向上！ 工作内容很简单： * 负责指定小区内的移动业务推广和服务。 * 让更多邻居用上更优惠、更好用的移动产品！ 加入我们，你将获得： * 完善的培训体系，小白也能快速上手！ * 广阔的晋升空间，能力决定你的位置！ * 团队氛围超棒，一起奋斗，一起拿高薪！ 别再犹豫，机会是留给有准备的人的！ 工作地点：鹿城新田园支局

产品销售：中国红数字资产销售

岗位职责： 1、负责多渠道需求调研沟通、需求分析评估，把控产品的推广性、用户体验等； 2、制定产品推广计划，跟踪项目的进度，协调项目组成员之间的合作； 3、把控市场节奏，及时调整销售目标及策略，协同团队做好产品推广计划，制定产品运营推广方案，相关政策的及时下发； 4、负责本项目组运作管理系统建设，定期提升项目组人员的管理技能、业务技能和综合素质； 5、负责目标区域客户关系的建设，拓宽业务渠道，跟进后台市场数据，定期维护与客户的合作关系。 任职要求： 1、懂销售：有销售经验优先，有直销经验和电销经验为佳； 2、能抗压：吃苦耐劳，脚踏实地； 3、善沟通：有很强的沟通、协调、推进能力，创新学习 能力； 4、有思考：具有独立思考能力，胆大心细。 欢迎30岁以内有梦想有追求的年轻人，能吃苦！ 我们需要的人才：聪明、乐观、自省、皮实。

现招销售经理一名，要求25-45岁，有交际能力，会简单的电脑操作，负责门店管理，薪资面议

岗位职责： 1.依据品牌发展战略，结合市场动态、用户需求、竞争格局及技术演进，主导新产品的规划与立项。 2.推动新品研发进程，统筹产品卖点、配方内容、包装设计及成本结构等关键环节的策划，协调各职能团队，确保新产品顺利开发与上市。 3.负责产品体系搭建与全周期管理，基于品牌调性、市场反馈、用户洞察及成本效益分析，制定产品线优化策略与迭代路径。 4.围绕产品使用情境与用户核心痛点，提炼并可视化产品优势，为平面设计与视频制作团队输出创意传播方向。 任职要求： 1.本科及以上学历。 2.2年以上日化行业产品开发经验，具备独立主导项目经历。 3.具备敏锐的市场判断力，能独立完成市场调研、消费者研究及产品价值链评估等工作。 4.有成功独立操盘新产品企划的实际经验。 5.出色的项目推进能力、跨部门协作沟通技巧及团队合作意识。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：一年以上。 2. 最低学历：大专 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：广清工业园区。薪资范围：面议，行业信息：美妆优先

1 负责人员的招聘 员工入职离职 新员工的培训 考勤管理 对于上级领导的指令传达与执行 2 协助客户办理个人资料修改 提醒客户续交保费 申请保险理赔金 派发免费礼品 参加公司活动等等 3 通过电话回访客户 来公司参加活动领取礼品做好登记工作 对接上级领导与老客户的二次开发 办理保单 申请理赔以及索取转介绍客户等工作 4 负责组建团队及团队的工作考勤管理 会议参加 并且带领团队完成上级领导或公司派发的关键业务指标完成 后期可以转管理岗位 组建团队 你就是主管（团队业绩提成+管理津贴+新人补贴+招聘绩效+个人业绩提成）晋升空间非常大 收入可观 我们现在的职场经理人年收入40w左右 薪资待遇 4000-6000，额外有奖金提成 双休＋法休＋旅游 早八晚五点半，午休一个半小时 福利待遇： 年度免费体检， 季度奖金，年度奖金， 降温取暖补贴，生日关怀， 带薪年休假，定期团建。 公司地点位于中央大街临近多个地铁，交通便 利，周边商圈发达

【岗位定位】 负责智能运动设备及AI系统解决方案的客户开发与销售转化，推动从“设备销售”向“系统+服务”的商业模式落地。 【岗位职责】 1. 负责国内/海外ToB客户开发（健身房、连锁品牌、渠道商等） 2. 挖掘客户需求，输出解决方案并推动成交 3. 完成从线索 → 商机 → 合同 → 回款的全流程销售 4. 协同产品/技术团队推进方案落地与交付 5. 建立长期客户关系，推动复购与规模化合作 【任职要求（重点筛选项）】 必须具备： • 有ToB销售经验（2年以上） • 有独立成交能力（≥20万以上单子经验） • 具备客户开发能力（非仅跟单） • 具备方案销售能力（不是单纯卖产品） • 具备较强沟通与商务谈判能力 优先考虑： • 智能硬件 / SaaS / 系统解决方案销售经验 • 健身行业 / 运动器械行业资源 • 海外客户开发经验（外贸） • 英语可作为工作语言（海外岗） 卖的不只是设备，而是“AI+运动”的下一代解决方案，高客单价 + 高提成空间。 薪资范围：10-15k；社保类型：五险一金；提成方式：按回款提成·3%-8%；奖金补贴：年终奖·绩效奖金·全勤奖·• 大单奖金 + 年终激励

养老社区授权体验官 世界500强·医养大健康·高收入·不坐班 核心亮点： - 【黄金赛道】长寿时代医养大健康万亿市场，政策支持，行业前景广阔 - 【高收入】底薪8k-1w+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖，年收入20w+上不封顶 - 【0经验入门】一对一导师带教+完善培训体系+精准客源支持，快速成长 - 【灵活工作】双休+不坐班+时间自由，平衡事业与生活 - 【职业发展】从销售到团队管理，清晰晋升通道，打造个人事业 岗位职责： 1. 开发客户：利用公司资源，带客户参观养老社区和参加各种活动，体验式营销 2. 需求分析：了解客户健康、养老、财富需求 3. 方案定制：提供一站式健康、长寿、财富解决方案 4. 客户维护：长期服务客户，促进转介绍 5. 团队建设：组建并管理销售团队 任职要求： - 年龄24-50周岁，大专及以上学历（学信网可查） - 过往年收入10w+（或具备同等能力） - 具备良好沟通能力和学习能力 关于泰康HWP： 泰康首创全新职业，横跨医养、健康、资管三大领域，为中高净值客户提供全生命周期一站式解决方案，是未来最具价值的职业之一！

1.负责制定生产计划，合理安排生产任务，确保生产进度和产品质量。 2.负责生产现场管理，监督员工遵守操作规程，确保安全生产。 3.负责生产成本控制，优化生产流程，提高生产效率。 4.负责生产团队建设，组织员工培训，提高员工技能水平。 5.负责与生产相关的沟通协调工作，解决生产过程中出现的问题。 6.负责生产数据的收集和分析，为公司的决策提供数据支持。 7.负责每日汇总通知各工艺的生产数量并上报。 8.对整个厂区负责。

【BD岗位职责】 · 淘宝闪购业务员 · 负责餐饮、食品/饮料类产品的市场推广与销售拓展 · 开展面销、陌拜及地推工作，开发个人客户资源 · 完成公司下达的市场推广及销售任务 【职位要求】 · 1年内相关工作经验优先 · 有互联网/电商、市场推广或销售经验者优先 · 能适应外勤工作，具备良好的沟通与执行能力 【工作时间】 9:00-12:00 14:00-18:00 【薪资福利】 · 综合薪资5000-8000元/月 · 五险保障 ·节假日 ·每周单休

岗位职责： 1. 为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务 2. 解答客户关于目的地、交通、住宿等方面的咨询 3. 协助客户完成旅游产品预订、合同签订及售后服务 4. 挖掘客户需求，推荐高匹配度的旅游产品与增值服务 5. 维护客户关系，提升复购率与口碑转介绍率 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 具备基础旅游知识，了解旅游热门目的地及文化特色 3. 学习能力强，能快速掌握公司产品体系与系统操作流程 4. 具备团队协作精神，抗压能力强，适应灵活工作节奏 5. 有旅行社、客户服务经验者优先

销售经理底薪4000+提成一个月综合有7-8千 工作时间晚上20.00-3.30 要求：满18岁。总体工作内容比较简单轻松，要上夜班 比较适合 喜欢熬夜的年轻人和夜猫子，员工氛围好 接受无经验小白 管吃住小区房

熟练使用办公电脑 负责人员招募与日常团队管理，独立完成团队搭建工作，轻松搭建运营小团队，做好日常人员维护与团队运营！有团队搭建、人员管理相关经验优先，掌握基础电脑办公软件。

诚招金融电销 底薪2500+1000绩效+高提成，综合薪资1w+!! 月休四天，法定节假日， 带薪休假！ 岗位职责：通过公司提供的精准客户名单，邀约客户上门，根据客户的资质与需求提供方 案，协助客户完成需求。 岗位要求： 20-40，不看学历，只看个人能力。 2，普通话流利，沟通无障碍，口齿清晰，较强的沟通能力及逻辑应变能力。 3，有销售，电话销售，网络销售经验优先。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，能有效协调多方资源； 2、工作细致认真，具备较强的责任心和数据处理能力； 3、熟悉使用智能手机，能熟练整理、归档各类资料； 4、有相关金融、信贷领域经验者优先考虑。 工作时间：9.00-18.00

会简单异形封边，圆弧型封边操作

招注塑技术员 岗位职责： 1. 按照生产计划与工艺规范，合理设置注塑机各项参数（包括温度、压力、速度、周期时间等）； 2. 掌握注塑设备的工艺调试，具备独立完成装模、拆模及调模能力； 3. 熟练操作主流注塑机品牌（如海天、光之声、力劲等），并能进行机械手编程，完成换模、试产及调机作业； 4. 实时监控设备运行情况与产品成型质量，根据实际状况优化工艺参数，确保产出符合公司品质要求； 5. 执行设备与模具的日常点检、清洁、润滑及维护工作，落实预防性保养措施，保障设备稳定运转。 岗位要求： 1. 中专或高中以上学历，塑料工程、机械类或相关专业者优先考虑； 2. 熟悉注塑机操作与调机流程，掌握常用塑料材料的基本性能（如熔点、收缩率等）； 3. 能识读基础工程图纸，了解简单模具结构原理； 4. 熟悉周边辅助设备的操作（如机械手、烘干机、冷水机、碎料机等）； 5. 具备1年以上注塑技术员工作经验，有精密注塑经验者优先；若满足岗位培养条件，可先以学徒身份入职，经培训合格后转为正式技术员。

销售经理/主管，免费专业培训，渠道梳理。公司补贴加邮费。工作轻松，公司氛围融洽。工资4000到8000元。

【岗位职责】 作为东岩环境科技的一员，您将不仅仅是销售产品，更是推广一种绿色、可持续的建筑未来。具体职责包括： 市场开拓： 负责公司新型建筑材料的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司制定的年度销售计划。 客户开发： 积极开发新客户（如建筑商、工程承包商、装饰公司、设计院等），建立并维护良好的客户关系，扩大市场份额。 项目跟进： 针对重点工程项目进行攻关，负责商务谈判、合同签订、回款跟踪及售后服务工作。 信息反馈： 收集一线市场信息和用户意见，对公司的营销策略、售后服务、产品改进等提出参考意见。 品牌推广： 在销售过程中，积极传递公司“环保科技”的品牌理念，提升公司及产品在行业内的知名度和美誉度。 【任职要求】 经验背景： 大专及以上学历，专业不限；具有1-3年以上建材行业、工程机械或相关行业销售经验者优先。 资源积累： 熟悉建筑行业运作模式，有建筑工程、房地产、建材经销商等客户资源或人脉者优先考虑。 综合素质： 具备较强的沟通能力、抗压能力和市场开拓能力，热爱销售工作，有强烈的赚钱欲望和成功欲望。 职业素养： 勤奋踏实，有责任心，能适应短期出差（如有），持有驾照并熟练驾驶者优先。 认同理念： 对绿色环保、新材料行业有浓厚兴趣，愿意与公司共同成长。

岗位职责： 1、深入洞察目标用户群体，运用市场调研、用户反馈及数据洞察等方式，挖掘用户核心需求与使用痛点，为产品迭代提供可靠支撑； 2、制定产品中长期发展战略与阶段性目标，清晰定义产品定位与核心价值； 3、开展竞品研究，掌握行业趋势与竞争格局，输出具有差异化的策略方案； 4、主导产品功能规划与体验设计，完成原型图绘制，编写完整的产品需求说明文档； 5、协同设计与研发团队高效推进项目落地，保障产品按时上线并满足设计标准与技术规范； 6、持续跟踪前沿技术与行业变化，为产品升级与创新提供可行性建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、工程学、设计类或商业管理相关专业优先考虑； 2、具备1年以上产品经理实战经验，有成功落地的toB/toC产品案例者优先； 3、熟练使用产品设计工具，如Axure、Sketch等； 4、具备良好的数据分析能力，能借助分析工具评估用户行为与产品表现； 5、拥有创新意识与用户视角，善于驱动产品持续优化与突破。

1、负责vivo开放平台的整体规划与实施，推动生态体系良性发展，提升生态规模与服务品质； 2、持续优化开放平台的核心功能模块，包括账号体系、应用管理、开放接口及工具等，满足业务端与开发者的多样化需求； 3、通过分析平台用户行为数据及行业竞品动态，深入挖掘潜在需求，输出PRD与原型设计，推进产品落地并持续迭代优化。 任职资格 1、统招全日制本科及以上学历，具备5年以上移动互联网平台产品经验，有手机终端或APP分发领域背景者优先； 2、理解开放平台生态运作机制，熟悉开发者服务体系与应用分发逻辑，能独立主导产品方案落地；具备开放平台或B端生态项目成功案例者优先； 3、具备较强的主动性，逻辑清晰、结构化思维能力强，可应对复杂问题；拥有良好的沟通协作能力与跨团队推动力，责任心强。

岗位说明： 1、根据公司战略规划与市场需求，主导调味品项目的产品开发立项，开展市场调研与竞品分析，明确产品定位、研发流程及标准，识别并管控产品风险，统筹产品开发的组织推进； 2、协同研发与品质控制团队确定产品配方，联动供应链评估成本与报价，主导从实验室样品到量产成品的转化过程，确保工厂具备稳定产出达标产品的能力； 3、对接设计团队，跟进包装设计进展，协调解决相关问题，确认包装规格及设计要素的准确落地； 4、推动产品管理流程的优化与完善，建立并提升跨部门协作机制，保障各项工作高效有序开展； 5、制定市场推广策略与品牌促销方案，确保有效衔接并监督执行过程，评估活动成效，针对问题提出改进措施； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，食品工程或市场营销专业，硕士优先； 2、3年以上快消食品行业相关工作经验，曾独立主导过从0到1的新品开发项目，具备调味品领域经验者优先； 3、具备敏锐的市场与消费者洞察力，能够提炼产品核心卖点并撰写符合传播需求的产品文案； 4、思维活跃，富有创新意识，学习能力强，熟练掌握数据分析工具与方法； 5、具备优秀的组织协调能力、团队合作精神及项目管理能力，能有效把控项目节奏，保障产品按时上市。

职位描述： 1. 负责DSP平台流量运营及广告主投放策略的规划与落地执行，提升流量使用效率与广告投放的整体效果和运行效能。 2. 协同产品、营销及研发团队，深入洞察行业趋势与客户需求，准确把握产品功能与发展方向，持续探索产品优化空间，输出具备行业竞争力的解决方案，并形成可复用的方法体系与工具支持。 3. 主导oCPX起量、动态调价及浅层与深层转化效果的策略制定，参与召回、排序、定向、出价等关键环节的策略迭代与优化工作。 4. 针对重点行业及核心客户制定专属投放策略，有效识别并突破投放过程中的瓶颈问题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上商业化广告策略相关产品工作经验。 2. 熟悉主流平台广告主的投放行为与常用策略，具备扎实的业务分析能力和逻辑思维，能够基于数据进行策略优化并有实际落地经验。 3. 对DSP平台的召回机制、排序逻辑、用户定向及效果提升路径有清晰认知，有参与或主导智能投放、自动出价、自动定向、流量优选、程序化创意等项目者优先。 4. 具备较强的自主推动力与跨团队沟通协作能力，能主动识别问题并推动闭环解决。

营销经理 经验不限/学历不限。待遇：5000-30000（无责底薪+全勤+奖金+提成20%-50%）岗位要求：年满18岁以上，社交能力强，形象气质佳，有相关工作经验者优先 薪资福利:5000-30000元 招工人数:招聘人数：若干 [节日福利][其他] 工作地址:浙江省杭州市桐庐县城南街道迎春南路666 号

一、岗位职责- 主导IT类产品（可根据业务方向补充，如企业级软件、SaaS产品、互联网产品等）从需求调研、规划立项、roadmap制定，到产品设计、研发协作、上线发布及后续迭代的全周期管理，全面推动产品落地执行。 - 深入洞察业务场景与用户实际诉求，结合行业动态与技术实现条件，输出高质量的产品需求文档（PRD）、原型图及产品说明材料，保障需求表达准确、传达清晰。 - 联动研发、测试、设计、运营等多职能团队，推进产品开发进程，及时协调处理项目中出现的各项问题，确保产品按计划高质量交付上线。 - 负责产品上线后的数据追踪与效果分析，持续收集用户反馈、评估使用表现及关键业务指标，驱动功能优化与体验升级，增强产品市场竞争力。 - 与内外部相关方（含海外团队、外籍客户或合作方）保持高效沟通，通过英语顺畅交流，同步产品进展、细化需求内容并协同解决各类问题，保障跨语言协作顺利进行。 二、任职资格 （一）基本要求 - 英语水平：具备出色的英语听说读写能力，能够无障碍开展英语沟通（涵盖商务洽谈、需求对接、会议交流、文档撰写等），可独立与外籍同事及客户高效协作，英语作为主要工作语言。 - 具备扎实的逻辑思维、需求分析与问题应对能力，能快速识别核心需求，理清复杂业务流程。 - 熟练掌握主流产品工具，如Axure、墨刀、Visio、XMind等，可独立完成原型制作、需求文档编写及业务流程整理。 （二）优先条件 - 拥有海外IT产品相关从业经历，或长期参与海外团队协作、服务外籍客户的产品项目者优先考虑。 三、其他要求 - 面试环节将安排英语口语与书面能力测评，以验证是否满足岗位对英语沟通的实际需求。 四、岗位职责补充说明 本岗位要求具备流利的英语交流能力，日常工作中需频繁使用英语进行跨语言协作，具体包括：与海外研发团队对接产品需求、参与国际产品会议、响应外籍客户需求、编写英文版产品文档等，英语能力将作为重要考核维度之一。