储备经理，底薪5000,自己做业务提成5～7，团提1个点

公司介绍：母公司是新疆钵施然公司，当前业务体量20亿人民币。上海是钵施然的全资子公司，总部位于上海虹桥，开始以欧洲、北美的割草机切入，逐步拓展到中亚、南美打药、翻土、采摘机器人上面，VSLAM和极光雷达为主要技术方向，以经销商渠道为主。 目前团队是0-1阶段，第一代产品定义出来了，近1-2个月要开始研发了，1-2年做产品落地，目前核心岗位已经落位，目前大概10个人左右。初步现在30个人左右后期逐渐扩充到90个人左右。 办公地点：上海市闵行区德必虹桥国际516室 上班时间：弹性制度。早上8点上班 晚上就5点下班；早上9点上班，就晚上6点下班。9月份之前是周日周一休息，9月份之后就是正常周六周日双休 食宿情况：不包食宿 社保公积金：上海缴纳，工资为缴纳基数 一、岗位职责 1. 负责智能割草机整机产品整体规划、用户需求挖掘与市场趋势研判，跟踪行业竞品动态、用户使用痛点及政策法规要求，制定产品发展路径、撰写立项材料及产品技术文档。 2. 主导产品功能设定与使用场景设计，围绕自动避障、路线规划、区域识别、自主返充、智能续航等关键智能化能力进行需求细化与功能分解。 3. 协调管理整机开发全周期工作，对接硬件、软件、结构、测试及供应链各环节团队，推动项目执行进度，解决研发、试产和测试中的各类问题，确保产品按期交付。 4. 组织样机测试验证、试产过程跟进及量产优化迭代，整合用户反馈与售后数据，持续改进产品性能、用户体验及成本控制方案。 5. 编制产品推广资料、功能说明文档及升级建议，协同市场与销售渠道，支持产品市场化推进与商业转化。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，具备2年以上智能硬件、智能家居或园林类锂电设备相关产品经理工作经验，有智能割草机项目经历者优先考虑。 2. 掌握智能割草机核心技术架构，了解激光雷达、IMU、红外感应、视觉识别避障、无刷电机驱动、自动充电等相关硬件原理与智能系统工作机制。 3. 具备独立完成产品策划与需求分析的能力，能规范输出PRD、项目立项文件及迭代计划，主导产品从概念到量产的全流程推进。 4. 对市场变化敏感，具备用户导向思维和成本管控意识，熟悉小家电或园林工具类产品安全规范及行业标准者更佳。 5. 拥有较强的沟通协作能力与抗压能力，能够高效联动研发、供应链与市场部门，推动解决项目实施过程中的各类挑战。

岗位职责： 1、负责销售团队的管理，带领团队达成部门目标，协助成员制定客户方案，解决客户需求与问题。 2、凭借专业能力，为客户提供企业服务领域的相关咨询服务。 3、定期回访老客户，做好客户关系维护，并推动后续业务拓展。 任职要求： 1、具备2年以上销售团队管理经验。 2、全日制大专或以上学历。 3、思维条理清晰，具备优秀的沟通表达能力及人际协调能力。 4、具有较强的团队协作精神。 5、可接受实习安排，实习期为2-3个月。

希望你在当地婚恋市场已有深厚积累，具备成熟团队和突出的销售与服务能力。我们提供强大的品牌支持、系统化培训体系、持续不断的高端客户资源以及标准化门店运营管理方案，助力实现强强联合、业绩倍增！ 岗位职责： 1、销售策略与执行：制定并落地团队销售方案，带领成员完成公司下达的个人及整体业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理机制（如晨会、夕会、复盘会等），提升团队专业素养与执行力。 开展绩效考核、辅导反馈与激励措施，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求分析与关系维系工作。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升满意度与推荐率。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展、客户转化情况，识别问题并提出改进举措，不断优化服务流程与成交效率。 5、跨部门协同：与服务、市场等部门高效配合，保障客户全周期服务衔接顺畅，提升整体运营效能。 任职要求： 1、年龄26-40岁，大专及以上学历（能力优异者可适度放宽），具备婚恋行业从业背景及本地资源，能独立组建高效运作团队。 2、曾在大型婚恋机构（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有成功带领团队达成高业绩的实际案例。 3、精通销售团队全流程管理（含招聘、培训、目标拆解、过程督导、绩效激励），具备扎实的管理实操经验。 4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜能冲刺高目标。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准把握并深入挖掘客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责底薪：具备市场竞争力，提供坚实收入保障。 个人提成奖金：业绩越高，回报越多。 团队管理提成：享受团队成长带来的收益分成。 超额奖励金：对突出贡献额外给予专项激励。 合伙人/门店总监发展通道：达成优秀业绩者，可晋升为合伙人，享有利润分享、股权激励或更高比例提成等综合权益。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）

有经验者优先考虑

底薪5000+提成包食宿

招聘岗位：中国移动社区经理 任职要求：善于沟通、按时完成上级交给的工作，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 岗位内容：负责中国移动全品类热门业务推广及办理，包括移动靓号开卡、宽带办理、携号转网、升降套餐等，客户电话、上网需求旺盛，成交更简单。 岗位薪资：1、试用期3000～5000元/月，转正5000～13000元/月，超高业务提成，上不封顶；2、签订劳动合同，购买社保、月休4天；3、不定时组织聚餐，团建活动，业绩奖励。 任职资格：年龄18-35岁，高中或以上学历，刻苦耐劳，工作勤奋，应届毕业生与无经验均可，有过相关通讯经验优先，有老员工带着展业。

我们正在寻找一位经验丰富、深耕医药保健品领域的生产主管。作为连接战略规划与一线执行的核心枢纽，您将肩负起保障车间高效、合规运转的重要使命。 该岗位硬性要求具备扎实的实战背景，期望您拥有多年医药或保健食品行业的生产一线管理经验，精通GMP（药品生产质量管理规范）及相关法规要求。您不仅需要是生产流程优化的能手，能够科学排产、严控成本与质量，更需具备出色的团队领导力，能够带领班组攻克生产难题，确保每一批产品都安全、优质地交付。如果您是一位既懂技术又善管理，且对医药健康事业充满敬畏之心的实干家，这里将是您施展才华的最佳舞台。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：金水区中国人保大厦901，薪资范围：底薪+提成+分红，行业信息：

岗位职责： 1.全面负责五金制造厂的日常生产管理与运营统筹，确保产能、质量与交付目标达成 2. 制定并优化生产计划、工艺流程及现场管理制度，提升生产效率与良品率 3.统筹设备维护、安全生产、5S管理及环保合规工作，杜绝重大安全与质量事故 4.管理生产团队（含班组长、技术工人等），组织培训、绩效考核与人才梯队建设 5. 协同采购、品质、工程等部门，推动降本增效与持续改善项目落地 任职要求： 1.有五金制品（如冲压、机加工、表面处理等）行业厂长或生产主管经验者优先 2.熟悉ISO9001/14001体系及精益生产管理工具，具备较强的数据分析与问题解决能力 3.具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，执行力突出 4.沟通协调能力强，能跨部门高效协同推进重点工作 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

懂铝艺行业生产流程，排单排产，质量管控，交货跟踪

要求会开车，会酒店家具量尺寸，勾通拆单图纸，工地上安装对接，

金工车间生产管理

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

【岗位职责】 1. 负责出行类双边平台产品的整体规划与落地，主导司机端与用户端的产品设计与迭代； 2. 设计并优化运力调度机制，合理控制空驶成本、等待时长与动态加价策略，提升供需匹配效率； 3. 应对线下履约中的突发情况（如天气封路、车辆抛锚、司机爽约等），及时调整产品流程保障服务连续性； 4. 与线下车队、旅行社地接等合作伙伴沟通需求优先级，推动资源协调与问题解决。 【岗位要求】 1. 必须具备“双边平台”或“非标服务”相关经验，独立操盘过司机/供应商端与用户端的市场运营； 2. 理解运力调度的基本数学模型，熟悉空驶成本、等待时长、阶梯加价等核心变量； 3. 有线下履约实战经验，简历中需体现因突发事件（如封路、抛锚、爽约）而调整产品策略的具体案例； 4. 具备强“路感”，能精准把握出行场景细节，共情司机群体真实诉求； 5. 擅长谈判式沟通，能够与车队老板、地接社等线下角色高效协商需求优先级。

业务员可以不用去公司报道，会秀场，电销，有效跟顾客沟通

岗位职责： 1、对目标酒店的运营情况进行全面评估，推进客户预订协议的签署，完成与合作酒店的商务洽谈及合同签订； 2、开展市场价格对比分析，重点关注竞品定价策略，识别价格差异及其成因，并与酒店协商，力争获取更具竞争力的合作价格； 3、深入了解所在区域酒店市场动态，持续维护与酒店的稳定合作关系，优化产品结构以提升整体利润水平； 4、调研并分析本地市场竞争格局，掌握高星级酒店合作要点，制定有效的合同谈判方案。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，具有3年以上星级酒店销售、旅游代理或旅行社相关领域工作经验； 2、有互联网平台或旅游行业（如携程、美团、同程艺龙、飞猪、驴妈妈等）酒店业务经验者优先，具备酒店销售背景者更受青睐； 3、具备良好的分销拓展能力、数据分析能力、学习能力以及沟通协作能力。

⼀、岗位职责 1、负责大模型应用场景的规划，输出PRD文档及原型设计，对产品可交付性负责； 2、与研发团队紧密合作，主导大模型产品的功能设计 3、调研用户需求反馈，有较强的逻辑分析能力，进行产品需求文档和原型设计，参与产品设计、测试和发布推广的全过程； 4、较好的数据分析能力，分析客户/用户问题反馈，持续优化产品，提供使用演示和培训； 5、具备较强的沟通能力和逻辑分析能力，有一定前瞻性和创新能力，高效率、高质量地完成项目； 6、协调资源，能够适应跨团队合作及多项目业务协同，积极主动，富有激情； ⼆、岗位要求 1、计算机/AI/数据科学相关专业（全日制本科以上学历），2年以上AI产品经验，完整主导过1个以上大模型落地项目 2、对AI技术原理(MoE/LORA/RAG/Agent等)和框架（vllm/DeepSpeed/RagFlow/Dify等）有不错理解，具备技术层面的鉴伪能力 3、5年以上产品经理经验吗，2年以上互联网AI产品经理工作经验，具备从0到1的产品设计和管理经验。 4、较强的市场分析和产品规划能力，能够洞察用户需求并转化为产品方案。优秀的团队协作和项目管理能力，能够协调多方资源推动项目高效执行。 5、具备科研领域工作经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

岗位职责： 1、主导工厂日常运营与管理，统筹协调生产、质量、设备及人员等各项工作的有序开展； 2、编制并执行生产计划，保障生产任务按时高质量达成，提升整体运作效能； 3、牵头构建并完善生产管理体系，优化工艺流程，持续推进降本增效； 4、监督安全生产制度落实，强化安全责任机制，确保厂区安全平稳运行； 5、促进各部门间的协作配合，加强跨部门沟通与信息联动。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力与团队管理经验，能高效推动多部门协同作业； 2、精通工厂生产运营流程，掌握生产计划、品质管控、设备运维等相关专业技能； 3、具备出色的问题识别与处理能力，可快速响应并解决生产过程中的突发问题； 4、责任心强，执行力高，能适应高强度工作节奏，符合制造业岗位要求。

职位描述 1、负责公司LNG，CNG产品市场开发、客户拓展与维护，完成销售目标。 2、调研区域天然气市场行情、制定销售策略与方案。 3、对接燃气公司、物流车队、工业用户、加气站等渠道，推进合作洽谈、合同签订及履约跟进。 4、跟进货款回收、维护良好客户关系、提升客户满意度与复购率。 5、配合公司完成销售报表、市场分析及相关商务洽谈工作。 6、要求从事天然气销售行业2年以上工作经验，具备稳定客户资源者优先。

岗位职责： 1.通过微信，，抖音等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成从线索获取到签约回款的全流程 4. 定期整理客户信息及沟通记录，优化销售话术与跟进策略 5.协同运营、技术等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3.目标感强，具备一定的抗压能力与自我驱动力 4.有网络销售、电销、客服或相关经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人员加入

1，需要对接与农业相关的资源，如供应商（生产大户、种植基地、各地区产地），采购商（全国大型商超，批发市场，社区等），服务商（物流、供应链金融） 2，撮合农业多方合作，完成交易，2026年集团目标达成交易额50亿，需要招募全国优秀创业合伙人 3，有激情，有热情，有资源，不限年龄要求，诚挚邀请加入鹤速

岗位职责： 1、开展电线电缆、综合布线、安防监控及弱电智能化产品的市场销售工作； 2、主动开发潜在客户并整理客户资料，建立有效客户信息库； 3、推进市场开拓与业务推广，维护重点客户长期稳定的合作关系。 岗位要求： 1、年龄25至35岁，具备大专或以上学历，有2年以上大客户项目类销售实战经验； 2、曾在房地产、工程商、系统集成商、总包单位等任一领域从事过项目型销售工作； 3、具备出色的沟通表达与商务洽谈技巧，具有一定的团队组织协调能力，作风正派。

岗位职责: 负责可隆品牌在哈尔滨市场的多家门店运营管理 1.分解并下达工作目标与营销预算，结合市场动态及公司实际状况，及时调整策略并实施有效管控。 2.统筹区域内各门店的日常运营工作（涵盖人员、商品、陈列、销售等环节），保障区域经营目标顺利达成。 3.与商场方面保持良好协作关系，确保店铺稳定运行；制定并落实区域市场营销方案，提升品牌市场认知度。 4.高效、准时完成上级安排的各项任务。 任职要求： 1.具备3年以上服装行业区域管理经验，熟悉欧亚系统运作流程。 2.曾管理20人以上团队或年营业额达千万级以上业务规模。 3.具有较强的组织协调能力及谈判沟通水平。 4.抗压能力强，具备良好的团队协作精神。 5.大专及以上学历

负责中药部门整体销售提升及团队人员管理

助贷经理、助贷专员岗位火热招聘中 无行业经验？无需顾虑！我们提供全程培训与带教，业务开展无忧，执行不难，只要你踏实肯学、心怀目标，我们将为你搭建成长快车道。 we need a trainee，the old one become CEO. 加入【】你将享有： 高比例提成，确保每一份努力都有回报 + 丰富激励方案 + 下午茶点供应 + 每月员工生日会； 收入构成：前两个月底薪3000元，综合收入约10000元/月，第三个月起月薪可达15000元至20000元，年收入轻松突破六位数。当然，前提是全力以赴投入工作，拒绝敷衍应付，收入上不封顶。匹配适合的客户群体，实现高效转化 培训支持：入职即享岗前集训、系统知识教学、专业沟通话术训练等全方位赋能，助你快速掌握核心技能，结业即可独立展业！ 岗位职责： 1、依托精准客户资源，提升获客效率与成功率； 2、运用多元销售技巧，与客户建立有效联系并持续跟进； 3、深入分析客户需求，捕捉商机，达成销售目标； 4、做好售后关系维护，增强客户粘性，推动重复合作。 公司在同领域中的优势： 1、配备高质量精准客户资源，告别盲目拓客，大幅提升工作效率； 2、每日工作时段：8:30-12:00，14:00-18:20，每月固定休息4天。 任职要求： 1、年龄22-45岁，性别不限，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 2、热爱销售岗位，具备强烈的从业意愿； 3、拥有良好的学习能力及出色的交流互动技巧； 4、具备团队协作意识，富有进取精神，责任心强，态度积极向上。 若你心存梦想，并愿意为之拼搏奋斗，我们定当全力支持，全程护航，助你加速抵达理想彼岸，期待你的加入

我们正在寻找一位结果导向、充满激情的销售代表。您将负责开发新客户、维护现有客户关系，并通过专业的销售技巧完成甚至超越销售目标。您是连接公司与市场的桥梁，对公司的业务增长至关重要。 主要职责 ·新客户开发：通过多种渠道（包括电话、网络、社交媒体、行业展会等）主动寻找并识别潜在客户，建立销售线索库。 ·客户关系管理：全程负责销售周期——从初步接洽、需求分析、产品演示、方案制定、商务谈判到最终签约。 ·目标达成：积极努力完成并争取超越个人及团队设定的季度和年度销售指标。 ·市场洞察：持续跟踪行业趋势、竞争对手动态，并及时反馈客户需求，为公司的产品和市场策略提供宝贵建议。 ·团队协作：与市场、技术、客服等部门紧密合作，确保为客户提供无缝的体验和高质量的解决方案。 ·记录与报告：使用CRM系统（如Salesforce、Hubspot等）精准记录销售活动、更新客户状态，并定期向销售经理汇报销售pipeline和业绩预测。

【企业简介】： 轻上LIGHTUP，广东椰泰饮料集团旗下的年轻潮饮品牌，坚持“用上好原料，做年轻饮料”的品牌理念，践行“三个0添加”的健康主张。依托研发、生产、营销一体化的全产业链优势，轻上已打造多个子品牌，覆盖椰子水、植物饮料、酸奶饮品、含乳饮料、谷物饮料、植物蛋白饮料等主流品类。 成功推出100%椰子水、100%白桦树汁、0糖生椰、西梅多多等多款爆款产品，屡次位居抖音、京东等电商平台饮品销量榜TOP3，累计销售突破4亿瓶，深受年轻群体青睐，持续引领轻生活方式新潮流。 【岗位职责】： 1.市场调研与洞察：开展市场调研工作，实时跟踪行业趋势与竞品动态，结合用户需求与品牌战略，从运营与消费者双视角出发，制定新品开发方向，助力品牌影响力的提升； 2.产品策划与落地：基于调研结果制定产品发展规划，输出可执行的产品方案；主导产品从需求梳理、定位设定、开发推进、卖点挖掘到上市上架的全流程管理，确保新品按时高质量上线； 3.需求整合与评估：收集并分析各渠道用户反馈，协同相关部门进行可行性研判，输出清晰可行的产品创意，保障概念具备落地条件； 4.生命周期运营：结合市场表现、用户评价、动销数据及内部反馈，进行综合分析，提出产品优化与迭代策略，完善品类结构，对产品生命周期与健康状态负责； 5.用户需求追踪：定期汇总用户声音，研判行业发展趋势，明确产品定位，构建产品组合与价格体系，提炼核心价值点，把控核心卖点输出 【岗位要求】： 1.大专及以上学历，食品类、市场营销等相关专业优先； 2.具备3-5年食品类产品开发及项目管理经验，有团队管理经验者优先； 3.拥有成功打造爆款产品的实战经历者优先； 4.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、自我驱动力与主人翁意识； 5.熟悉电商平台食品类营销模式与销售渠道，具备系统化思考能力； 6.了解食品行业相关法规标准，对创新产品保持高度敏感，关注消费趋势与用户真实需求 【薪资待遇】 综合收入：底薪＋绩效奖金＋项目提成

一、工作地点 苏州全味食品有限公司（江苏省-苏州市-太仓市-高新区发达路166号） 二、岗位职责 1. 生产统筹管理：全面主持生产部门的日常运营管理，依据公司年度及月度经营目标，制定生产计划与排产安排，科学调配人力、设备与物料资源，确保生产任务按时、按质、按量完成。 2. 产能与效率管控：持续优化生产工艺与作业流程，识别并解决生产环节中的瓶颈问题，提升整体产能与作业效率，降低损耗、能耗及制造成本，达成各项生产考核指标。 3. 质量体系把控：协同质检团队落实质量控制标准，监督生产全过程规范操作，严格控制产品不良率；组织生产异常与质量问题的分析整改，建立问题追踪台账，防止重复发生。 4. 现场5S与安全管理：负责车间5S执行与安全生产管理工作，落实消防、设备及人员作业安全制度，定期开展安全检查与培训，杜绝安全事故和工伤事件，保障现场标准化运行。 5. 设备与物料管理：制定生产设备的维护保养与检修计划，确保设备稳定运行；管控原材料领取、半成品流转及成品入库流程，减少浪费与积压，提高物料使用效率。 6. 团队管理建设：负责生产团队的日常管理、排班安排、绩效评估、技能培训及人才梯队建设，提升团队执行力与稳定性，协调处理员工工作与生活问题，营造积极的工作氛围。 7. 数据与报表管理：按日、周、月汇总产量、效率、损耗、质量、安全等关键数据，编制生产报表，复盘生产表现，向上级汇报进展、问题及改进措施。 8. 跨部门协作：主动对接销售、采购、质检、仓储等相关部门，共享订单、物料与出货信息，协调解决生产过程中的衔接问题，确保流程高效闭环。 9. 制度落地优化：健全生产管理制度、作业指导书及车间规章，推动制度执行到位，并结合实际运营情况持续优化管理流程与机制。 三、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，机械、制造、工业工程、食品、化工等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备3年以上制造业车间管理经验，熟悉工厂全流程运作，有同行业生产经理或车间主管经历者优先。 3. 能力要求：精通生产排程、现场管控、品质管理、成本控制及团队管理；具备较强的分析判断、统筹协调、执行推进及抗压能力。 4. 技能要求：熟练使用办公软件，可独立完成报表制作与数据分析；了解5S管理、精益生产及安全管理体系，具备工艺优化经验者优先。 5. 素质要求：责任心强，坚持原则，具备良好的沟通能力和团队领导力，执行力突出，能适应制造企业工作节奏，接受深入车间现场管理。 6. 其他：无不良从业记录，具有良好的职业操守。