【培养定位】 以“产品核心骨干”为培养方向，量身打造专属成长计划，配备一对一导师全程指导，采用“理论学习+岗位轮岗+实战项目”相结合的模式，全面贯穿产品体系的需求分析、方案策划、原型设计、研发协同、上线优化等完整流程，帮助管培生深入理解冷链领域产品运作机制，快速成长为具备技术视角、业务理解与产品统筹能力的复合型人才。 【岗位职责】 1. 参与核心业务系统的产品规划工作，协助开展行业研究、竞品洞察及业务需求收集，结合冷链仓储与配送实际场景，识别关键痛点并输出规范的产品需求文档（PRD）； 2. 负责产品原型绘制与交互体验优化，协同UI、开发、测试团队推进功能开发、测试验证及上线发布，跟进项目节点，协调解决跨部门协作中的问题，保障产品功能按时高质量交付； 3. 跟踪系统上线后的运行表现，汇总客户及内部业务方反馈，主导产品功能优化与版本迭代，参与项目复盘，提出可落地的改进策略； 4. 关注冷链产业新技术动态，学习数字化发展趋势与产品管理方法论，参与算法模型、人工智能、大数据在产品体系中的应用实践，积极探索B端产品创新路径； 5. 通过轮岗机制深入参与冷链供应链各环节运作，全面提升技术理解力与业务敏感度，向懂技术、通业务的综合型产品人才发展； 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，优先考虑985、211高校毕业生及硕士研究生，专业包括计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统、物流工程等相关方向； 2. 具备良好的逻辑思维与问题拆解能力，擅长倾听并提炼核心诉求，拥有较强的跨团队沟通能力和书面与口头表达功底； 3. 对软件产品管理工作有强烈兴趣，学习适应能力强，抗压性好，富有创新意识和团队合作精神，工作细致认真、主动积极； 4. 具备加分项：有产品类实习经历或校园项目实践，掌握Axure、墨刀等原型工具，了解SQL查询或具备基础编程能力者优先；通过大学英语四级及以上，能阅读英文技术资料者优先。 【培养与发展】 1. 双导师培养机制：为每位管培生配置业务导师与技术导师，提供全流程个性化辅导，支持职业能力提升与长期发展规划制定。 2. 完整培训体系：覆盖企业文化、冷链行业认知、业务流程、技术基础、职场软技能（如沟通表达、汇报演讲、项目管理）等多维度专项课程，助力顺利实现从校园到职场的角色转变。 3. 多元发展路径：设置管理发展通道（管培生→产品经理→产品负责人→部门负责人）与专业技术通道（产品专家），支持双向成长选择。 【薪酬福利】 1. 提供具有市场竞争力的薪酬待遇，享受项目奖金与年度调薪机会； 2. 入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、法定节假日、团队聚餐、生日关怀、一年两次集体团建、节日礼品等福利，实行扁平化管理模式； Base郑州，因工作需要可能涉及全国范围内不定期出差，支持提前安排实习。

一、岗位职责1. 负责低空飞行器/航空航天零部件产品从需求分析、材料选定、结构设计与工艺规划到方案实施、研发跟踪、数据采集与设计优化、批量生产协同及售后技术支撑的全周期管理。 2. 与客户、研发及生产团队紧密协作，输出产品需求文档、规格说明和技术解决方案，统筹跨部门资源推动研发项目，确保产品进度、性能参数与质量规范达标。 3. 参与飞行器气动布局、结构设计、飞行控制、动力系统等关键模块的技术对接与改进，解决研发、试制及量产过程中的各类技术难题。 4. 编写产品技术资料、测试记录、认证文件等相关文档，协助完成飞行测试、产品验证、行业合规认证及全过程质量控制工作。 5. 关注飞行器领域技术发展动态与政策法规更新，参与产品持续优化升级，配合开展专利申请、核心技术攻关等工作。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，飞行器设计、航空航天工程、机械设计、自动化等相关专业，具备3年以上飞行器产品工程师工作经验。 2. 熟悉飞行器产品研发全链条流程，掌握空气动力学、结构力学、飞控系统等基础知识，能识读技术图纸，熟练操作CAD、SolidWorks等设计工具。 3. 了解航空航天行业规范及低空飞行器合规性要求，具备产品需求拆解、项目执行与技术问题处理能力。 4. 具备较强的文档编写能力和跨部门沟通协调能力，工作细致认真，责任心强，对飞行器产品的安全性和品质有高度把控意识。 5. 具备工业级无人机或载人飞行器量产项目经验，或参与过适航认证工作者优先考虑。

工作职责: 1、参与用户调研，开展人群画像分析，制定产品布局规划； 2、深入挖掘消费者购买动机及使用场景，识别潜在机会并协同技术实现概念转化； 3、整合市场营销、竞品动态与业务反馈，进行数据整理与研判，输出产品需求与发展路径，推动单品及系列产品的策略设计； 4、开展品类研究，掌握市场竞争格局，持续追踪行业趋势、市场动向与对手动作，预判未来走向，明确中长期产品战略方向； 5、主导产品概念阶段工作，协调供应链、研发等环节推进概念实施与新品上市； 6、负责产品全生命周期的管理与优化； 7、具备项目统筹思维与实际操作经验 任职资格: 1、本科及以上学历，具备5年以上产品经理或产品企划相关工作经验； 2、熟悉内销与外销渠道运作模式； 3、市场嗅觉敏锐，洞察深入，思维活跃，有独立判断力，执行力高，逻辑清晰； 4、具备优秀的沟通协调能力与表达能力； 5、热衷运动健身领域，认同企业文化，愿与企业共同发展成长

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉团队协作与目标分解 2. 具备良好的沟通协调能力与客户谈判技巧 3.逻辑清晰，具备数据分析与市场洞察力 4. 抗压能力强，结果导向，有较强责任心与执行力 5. 具备行业背景或资源者优先

岗位职责：有无经验均可 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程高效落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏 4. 具备行业相关背景者优先，有成功带队达成业绩案例者优先 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位要求 - 本科及以上学历，英语可作为工作语言。 - 5年以上手机充电器、充电宝电源行业背景，3年以上产品经理同岗同行经验； - 熟悉手机充电器、充电宝电源的主流方案和市场趋势。 - 熟悉产品的性能、价格忧劣对比。 - 有较强的沟通协调能力，工作积极主动。 - 手机配件，电源行业头部客户，项目成功导入经验。

岗位职责 1、战略拆解与产品规划：承接公司战略方向，主导产品从规划到落地再到迭代的全生命周期管理； 2、需求分析与产品设计：负责需求调研与深度分析，独立输出PRD文档及高保真原型，具备至少1个完整产品成功上线项目经验； 3、跨部门协作与项目管理：联动研发、测试、运营等团队，运用敏捷开发模式推进产品高效迭代与交付； 4、数据驱动优化：搭建用户反馈机制，通过数据埋点、A/B测试等方式持续优化产品体验及关键业务指标。 岗位要求 1、核心能力：具备3年以上B端产品工作经验，熟悉用户体验设计方法论，能熟练使用Axure/Visio/Figma/墨刀等工具完成原型与流程图输出； 2、数据驱动思维：掌握SQL或Excel进行基础数据分析，了解KPI/OKR目标管理体系的设计与应用； 3、行业经验：深耕EHR或HR SaaS相关领域，有北森、Workday等系统的产品设计或实施背景者优先； 4、软性素质：思路清晰，善于跨团队资源整合，具备较强的目标拆解能力与执行推动力。

这是一个让中年人也无惧年龄、始终充满动力与希望的平台； 市场足够大，行业有前景，公司有愿景、有布局、有担当，公平透明。 平台决定上限，期待与你一起，先成为更好的自己，再照亮彼此，闪闪发光。 如果你正缺一个好机会，与其在夕阳行业挣扎，不如入局未来8-10年蓝海赛道——不良资产处置。

岗位职责： （一）巴西物流产品全生命周期规划与落地深度调研巴西跨境物流市场，吃透巴西海关清关法规、税号政策、ICMS增值税、当地尾程派送（Correios、私人快递、自提点）、海外仓规则，输出巴西市场竞品专线、小包、海运、空运、海外仓配送分析报告。 独立负责巴西全线物流产品规划：巴西空派、海运专线、经济小包、美客多专属仓配、退货逆向物流，输出产品 Roadmap、定价方案、产品 SOP、销售推广手册。 从 0到 1搭建 / 迭代巴西本地化物流产品，解决巴西清关查验高、关税复杂、末端丢件、时效不稳、退货难、税务合规等核心痛点，设计差异化物流解决方案。 （二）需求梳理、产品设计与项目推进收集销售、运营、巴西海外仓、清关团队、客户的业务需求，需求评审、优先级排序，输出 MRD、PRD、流程图、原型文档，对接研发、测试落地 TMS/WMS物流系统巴西本地化功能（葡语页面、巴西税费计算、清关申报模板）。 协调国内干线、巴西本地清关行、尾程服务商、海外仓资源，推进新产品上线、试单、全量铺开，全程跟进上线数据与异常问题闭环。 搭建巴西物流异常处理体系：扣关、关税争议、丢件破损、派送延误、客户索赔流程，标准化异常赔付与申诉方案。 （三）数据复盘、产品迭代与指标优化核心指标监控：整体时效、清关通过率、丢件破损率、客户投诉率、单票成本、毛利、客户复购率、专线出货量，定期输出月度产品复盘报告。 通过数据定位流程短板，优化清关申报逻辑、仓位分配、尾程渠道组合，持续压降成本、提升清关与派送稳定性。 跟踪美客多、Shopee巴西平台物流新规、税务政策变更，快速迭代产品规则，规避合规风险。 （四）跨部门协同与市场支持对接销售团队输出产品卖点、报价模板、客户答疑话术，配合市场制作巴西物流推广素材，培训销售掌握巴西专线产品知识。 对接巴西本地团队（清关、海外仓、派送商），跨时区沟通，协调海外资源优化渠道，谈判运价与赔付条款。 竞品持续监控：DHL、Correios专线、本土物流服务商、同行跨境巴西专线，定期输出竞品对标分析，制定产品差异化竞争策略。 （五）合规与风险管控熟悉巴西 RFB海关申报、CNPJ税号、进口清关限制品类、电池 / 液体带电产品准入规则，搭建物流产品合规校验机制，降低扣关、罚款风险。 梳理巴西进出口税务、关税分级、申报价值规范，内嵌至系统与产品流程，减少客户税务纠纷。 任职要求： 1.本科及以上学历，物流管理、供应链、国贸、计算机相关专业优先； 2.三年及以上拉美 / 巴西跨境物流产品经理完整经验，做过美客多 / Shopee巴西专线、海外仓、清关产品，有从 0到 1开发巴西物流产品成功案例； 3.语言：英语流利读写，会葡萄牙语优先，能独立和巴西本地供应商邮件 / 线上会议沟通； 4.熟悉跨境物流全链路：国内揽收空运 / 海运干线巴西清关海外仓储存末端派送逆向退货完整流程；

职位描述 通用岗位招聘 具体方向包括： AI产品规划； 基础体验产品方向； 整机规划； OS产品规划； 互联互通产品方向。 1. 参与相关功能需求的产品设计，带领团队成员推进业务规划与实施 2. 协同软件产研测、硬件研发、用户研究等多部门团队，输出清晰专业的用户产品策略与规划路径，推动多方协作实现方案落地 职位要求 通用岗位招聘 1. 5年以上产品经理工作经历，具有AI、策略、工具、用户或平台类产品设计经验 2. 理工科背景，计算机相关专业优先，具备产品研发思维，善于深入分析与探索 3. 有研发背景者优先，具备团队管理经验者优先

岗位职责： 1. 完成公司下达的业绩目标 2-开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程落地与闭环管理 任职要求： 1. 具备销售经验。 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强，抗压能力强，能适应阶段性高强度工作节奏 4. 具备行业相关背景者优先。 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

1.分配原材料，成品统计管理； 2.产品质量管理； 3.剩余原材料管理； 4.车间内日常管理工作。

生产驱动电源生产管理经验

1、文化板块销售经理 2、本科毕业，专业：财务会计，市场营销、电子商务、英语、工业设计、无人机等专业毕业 3、1年以上相关工作经验 4、熟练使用收银软件，有门店工作经验者优先 5、熟悉电商销售，有抖音、淘宝等线上销售经验 6、热爱中国传统文化，对沉香、檀香、景泰蓝有一定了解 7、了解香道、茶道者优先 8、英语口语流利。有外贸经验者优先。

1、门店销售经理 2、本科毕业，专业：市场营销、电子商务、英语、工业设计、无人机等专业毕业 3、1年以上相关工作经验 4、熟练使用收银软件，有门店工作经验者优先 5、熟悉电商销售，有抖音、淘宝等线上销售经验 6、对无人机、AI人工智能产品有一定认知，会操控无人机者优先 7、英语口语流利。有外贸经验者优先。

生产管理

汇智英才 岗位：钣金厂厂长 任职要求： 1、大专及以上学历，机械制造相关专业优先； 2、8年以上钣金行业经验，5年及以上钣金厂全盘厂长管理经验，有工程机械、农业机械钣金生产管理经验优先； 3、精通钣金全加工工艺，能识读机械图纸，熟悉焊接变形控制、板材排版损耗管控； 4、熟悉质量体系、精益生产管理，会操作ERP/MES系统优先；具备百人以内生产团队管理经验； 5、具备较强统筹决策、跨部门协调能力，能适应新疆厂区驻厂工作，抗压性强。 薪资待遇：2.5-3w/月，工作地乌苏，考虑机会的 感谢推荐和转发

职位描述 岗位职责： 全面负责石灰厂的生产运营管理，确保生产计划达成及产品质量稳定。 制定并执行年度经营目标，控制生产成本，提升生产效率和盈利能力。 负责厂区安全、环保、设备维护等日常管理工作，确保合规运营。 组建并管理本地及中方团队，优化人员配置，提升团队执行力。 协调当地政府部门、供应商及客户关系，保障工厂外部环境顺畅。 定期撰写运营报告，向集团总部汇报经营情况。 任职要求： 本科及以上学历，矿业、建材、化工、机械或管理类相关专业优先。 五年以上生产型企业管理经验，有石灰、水泥或建材行业经验者优先。 英语可作为工作语言，具备良好的听说读写能力，能够与外方人员顺畅沟通。 熟悉生产流程、设备维护及质量管理体系，具备较强的现场管理能力。 具备较强的责任心、抗压能力和跨文化团队协作意识。 能适应长期驻外工作。

招聘钢结构夜班车间主管，主要负责夜班车间班组的生产协调及工艺指导，以及质量跟安全的把控。 要求会看图纸，懂钢结构厂房生产工艺

要求： 1、三 年以上机加车间现场管理经验，熟悉数控车床、铣床、加工中心等机加设备； 2、对机加设备工艺工序和流程有一定的熟悉和了解，懂得剪板、折弯等工艺及其操作，懂得操作使用数控机； 3、熟悉机加工图纸，能看懂机械零件图纸、工艺文件； 4、具备生产排产、人员管理、质量管控能力，会基础异常问题分析，能看懂简单办公表格。 综合要求 能适应车间现场，接受必要加班； 较强问题处理能力，遇到生产、质量问题快速处置； 原则性强，执行力好，善于班组沟通； 服从公司管理制度。

岗位职责： 1.客户需求洞察与产品规划 -深入基金、金融行业实际业务场景，前瞻性识别客户运营难点与技术诉求，制定贴合其业务发展的产品解决方案。 -制定中长期产品发展路径，设计低成本、高稳定性的技术实施策略，持续优化用户体验与客户满意度。 2.售前支持与项目推进 -独立开展客户需求梳理、技术可行性研判及个性化方案输出，推动产品在实际场景中的商业化应用。 -联动技术与市场团队，完成AI类产品的售前技术支持、交付落地及客户培训工作，提升项目整体收益水平。 3.AI应用创新与实现 -结合人工智能技术（如机器学习、自然语言处理）探索高价值业务场景（如智能客服、数据预测），构建由AI驱动的功能模块。 -联合外部技术专家，保障AI类产品从开发到验收的顺利交付。 4.全周期需求统筹 -主导用户访谈、数据洞察与竞品分析，输出高质量需求文档（PRD），并协同研发团队高效执行落地。 -跟踪产品上线表现，基于数据反馈动态调整功能优先级与迭代节奏。 任职要求 1.基本条件 -本科及以上学历，计算机、金融、经济等相关专业优先考虑。 -具备3年以上金融科技或互联网产品工作经验，熟悉基金、理财等金融业务流程及相关监管要求。 -熟练掌握Axure、MasterGo、XMind等工具，具备原型设计与需求文档撰写能力。 2.核心能力 -技术理解力：了解分布式架构、微服务等技术机制，能与研发团队顺畅沟通技术方案。 -商业意识：具备成本管控思维，能够在产品体验与资源投入间取得平衡。 -AI认知基础：熟悉主流AI技术框架及其应用场景，有AI产品设计实践者优先。 3.综合素质 -思维严谨，表达清晰，具备良好的跨部门协作与项目推动力。 -承压能力强，能够适应金融科技领域快节奏、高频迭代的工作环境。 加分项 -有金融科技平台（如基金销售系统、投资顾问系统）产品设计背景。 -具备面向TOB/G端客户的方案设计及商务对接经验。 -参与过AI项目完整流程（包括需求定义、模型训练、交付验收）。

全网首家（先生）大健康全品类，商城全网曝光，全网获客，私域转化，标准化SOP，小白最快当天变现、全网寻找有梦想有野心的合作伙伴! 看好赛道，看好互联网，看好公转私，想快速拿结果的，你要主动点哦。

岗位职责： 1、主导产品从构思到落地的全流程管理，保障项目按期交付； 2、统筹跨部门协作，合理调配资源，推进产品研发进程； 3、研究市场动态与用户需求，规划产品方向，持续优化功能体验； 4、识别产品开发各阶段潜在风险，灵活调整方案以适应变化； 5、维护与合作伙伴及供应商的稳定合作关系，助力业务拓展。 任职要求： 1、具有扎实的产品开发背景，掌握产品全周期运作流程； 2、具备良好的团队管理能力，能有效激发成员积极性并达成目标； 3、擅长沟通与协调，可高效处理多方协作中的利益平衡； 4、具备较强的市场敏感度，能迅速捕捉并应对行业变动； 5、责任心强，执行有力，能在高强度环境下保持稳定输出。

岗位职责: 1、主导企业供应链与财务领域的数字化转型战略实施，规划端到端的数字化升级路径及落地蓝图； 2、设计并推动供应链数字化产品方案落地，涵盖物联网、大数据分析、智能仓储、运输线路优化、供应链计划、预测补货等，实现技术对业务的深度赋能； 3、联合IT、运营等相关团队，梳理并优化供应链全流程环节（采购/生产/物流/库存/财务结算），提升跨部门协作效率与数据可视化水平； 4、研究新兴技术（如物联网、人工智能）在供应链协同中的应用场景，牵头开展创新性试点项目； 5、建立供应链数字化变革的关键绩效指标体系，定期复盘项目成果并持续优化实施策略。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业方向为供应链管理、物流管理或计算机相关领域； 2、具备5年以上供应链数字化项目实战经验，熟悉WMS/TMS/ERP等系统的落地应用； 3、掌握供应链各环节运作机制（人、财、物），熟练使用数据分析工具（SQL/Python/BI）； 4、具备优秀的跨部门沟通与组织协调能力，有大型零售或连锁餐饮行业数字化转型成功案例者优先考虑； 5、具有技术研发背景并转向产品管理方向发展的候选人优先录用。 加分项 具备以下行业背景者优先：餐饮·批发/零售·酒店/民宿

推拉篷制造管理岗位，熟悉钢架结构设计施工优先，工作地点：盐都区张庄街道、张庄工业园区，年薪十万元

无需外出，纯办公室坐班，文职类岗位，成长期后薪资可达一万左右 任职要求：熟练操作电脑及办公软件，具备较强耐心，能长期专注完成重复性工作 年龄要求：*****性别不限 工作时间： 夏季：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30 冬季：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00 每周日固定休息，不加班、无扣薪制度，公司氛围积极融洽 接受零基础人员，提供专人带教 加分项：具备互联网、电子商务等相关行业经验者优先

机械设备生产主管，熟练生产管理体系，熟练运用7S管理手法，具有6西格玛一定的质量管理体系经验，认真负责，执行力强，职场观念强！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1.开发并维护建材客户资源，完成销售目标及回款任务 2.深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与技术咨询 3.参与行业展会、工地推广等市场活动，提升品牌影响力 4.协同工程部、物流部推进订单交付，保障客户满意度 5.定期分析市场动态与竞品信息，反馈一线销售情况 任职要求： 1. 对建材行业有基本认知，热爱销售工作，具备良好沟通能力 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应短期出差或驻点跟进 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 有建材、装饰、工程类销售经验者优先

岗位职责： 1. 开展房地产买卖、租赁等经纪服务； 2. 根据客户需求匹配合适房源，提供专业咨询； 3. 拓展并维护客户资源； 4. 可选择兼职或全职发展路径，自主安排工作时间，无需打卡； 5. 有意向者可组建个人团队，发展管理岗位，实现自主创业模式； 6. 双休 任职要求： 1. 年龄不限，学历不限； 2. 有意愿年收入突破20万元以上； 3. 无需前期投资，无需承担团队组建成本； 4. 具备良好的沟通能力和服务意识，积极主动，目标导向 5.带客户就有收入，公司提供车，餐费 薪资福利： 公司提供良好福利待遇