薪资待遇: 无责底薪5000，绩效+提成7%-40%+高额奖金+邀约客户奖+出单奖 人均2万+的月薪包括新人，前10名月薪3万+， 上班时间 9:00-12:00,13:30-19:00 【公司优势】 1、公司提供互联网推广数据 2、意向客户主动留电话咨询l有货款需求的人，精确度高，都是在申请过贷款的，成单率超高) 3、业务稳定，市场前景好，百万年薪等您来挑战。 成单量高! 成单量高! 成单量高! 【工作内容】 1、邀约客户I公司提供互联网推广数据，不用打骚扰电话) 2、当面为客户制定融资方案(不用求着客户) 3、协助客户办理放款(不用看客户脸色) 4、维护客户，促成二次成交(客户续货率高) 【职位要求】 1、18-30岁，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染巾，沟通能力强。 2、热爱销售工作，专注销售工作，只看能力，不看学历。 3、渴望高收入，能承受工作中的压力。 4、没有相关经验没关系，我们负责培训和一对一的带领，没有学历要求 5、不需要外出拓展业务，网络推广获客，受理客户主动 通过网络平台的申请 6、不包吃住 【公司福利】 1、月度奖金+季度奖金+年终奖金+节日福利+生日福利 2、享受入职专业系统培训、促进员工更快上手能力持续提升。 3、下午茶、月度旅游、生日会、团队拓展、水果零食等。 【你可以得到什么】【 你可以得到什么】 1、金融行业高收入，远超其它行业 2、金融大平台工作稳定，收入稳定，避免未来年纪大3再择业困境。 3、平台在全国高速发展，最快两个月可晋升为主管，半年内可晋升为经理，有能力一年左右可成为公司合伙人，年入50万以上。

岗位职责： 1、主导公司区块链方向的产品规划与项目推进工作； 2、深入理解市场动态与客户诉求，挖掘用户真实需求，并制定相应的产品解决方案； 3、作为区块链产品核心负责人，协同设计、研发、测试、运营等团队高效协作，确保产品顺利落地，提升用户满意度与使用体验； 4、制定关键业务指标，收集并分析产品数据，驱动产品持续优化迭代；完成产品调研报告、需求文档输出直至产品上线交付； 5、跟踪区块链领域技术演进与行业动向，研究支付类竞品策略，推动产品持续升级与创新； 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，具备3年以上产品经理工作经验； 2、具有区块链相关领域产品管理经验者优先； 3、熟悉Hyperledger fabric、Ethereum、Corda等主流开源框架者优先考虑； 4、具备出色的商业敏感度、产品战略规划及系统化分析能力； 5、逻辑思维严谨，沟通表达能力强，能准确捕捉市场与客户需求并有效传达至技术团队； 6、工作作风细致踏实，对细节高度关注，能够及时识别产品问题并提出可行性优化建议；

任职资格: 1、负责新客户开拓，客户信息的搜集; 2、发现客户需求，针对企业员工常规福利及节日福利，为客户提供优质的福利服务解决方案; 3、宣传公司产品、服务及品牌理念，与客户保持良好的沟通关系，定期拜访，代表公司回馈和关怀客户; 4、及时搜集、反馈客户意见和建议，积极协调内外资源，提高客户满意度。 岗位要求: 1、具有员工福利(卡券类、消费卡类、礼品类、健康类)、办公用品、猎头、咨询、团销等行业的从业经验优先; 2、具备优秀的沟通能力,普通话标准,口齿清晰，思维敏捷; 3、有责任感,具有团队协作精神; 4、性格开朗、个性阳光，形象气质佳; 5、有 B端客户销售经验优先。 福利待遇: 1.工作时间9:00-18:00，周末双休。国家法定节假日、产假、婚假等正常休假，社保满一年员工享受5天带薪年假; 2.公司位置交通便利，近地铁口; 3.无责底薪+高提成+丰厚奖金(月奖、季度奖，业绩奖、激励奖)+五险一金; 4.培训及晋升空间:集中完善的带薪岗前培训:销售技能、沟通技巧、销售心理、职业素养、专业知识;无天花板的晋升之路:销售代表-销售主管/经理-销售总监-分公司总经理; 5.每月生日会、季度团建、不定时下午茶。 年轻90后团队，青春活力，办公氛围好，期待你的加入!

岗位职责 1、规划并执行客户拜访计划，独立完成客户开发及电力产品销售工作； 2、维护并拓展客户关系，构建长期稳定的合作模式； 3、达成年度电力销售签约指标； 4、以电力市场化交易为核心业务方向，为工商业企业提供综合用能服务； 5、负责所属区域的合同签订与业务落地。 任职资格： 1、专科及以上学历，电力类或市场营销类专业优先考虑； 2、具备2年以上销售经验，对销售岗位有热情，认同电力行业发展前景； 3、拥有工矿企业、工业园区、大型商业用户等客户资源，或具备供电局、电网企业、发电厂、售电公司等相关从业经历者优先； 4、具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧，思维灵活，应变能力强； 5、能适应高强度工作节奏，接受阶段性出差安排。 我们的优势： 1. 入职即享系统化专业培训，企业成长快，职业晋升通道清晰； 2. 缴纳五险一金，周末双休，依法享受各类法定假期； 3. 所属行业为朝阳产业，市场潜力大，发展空间广阔； 4. 岗位福利包含六险一金、节日补贴、节日礼品、带薪年假、绩效奖励、定期团队活动、资深导师指导等。 【招聘区域】南京、无锡、苏州、徐州、盐城、扬州、镇江丹阳（各一名） 【上班时间】9:00—18:00，周末双休 【薪资】无责任底薪4.5k+提成+油费补贴，综合月薪7-15K，上不封顶 【销售模式】线下实地推广、陌生拜访（面向企业客户）

有经验者优先考虑

底薪5000+提成包食宿

招聘岗位：中国移动社区经理 任职要求：善于沟通、按时完成上级交给的工作，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 岗位内容：负责中国移动全品类热门业务推广及办理，包括移动靓号开卡、宽带办理、携号转网、升降套餐等，客户电话、上网需求旺盛，成交更简单。 岗位薪资：1、试用期3000～5000元/月，转正5000～13000元/月，超高业务提成，上不封顶；2、签订劳动合同，购买社保、月休4天；3、不定时组织聚餐，团建活动，业绩奖励。 任职资格：年龄18-35岁，高中或以上学历，刻苦耐劳，工作勤奋，应届毕业生与无经验均可，有过相关通讯经验优先，有老员工带着展业。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：金水区中国人保大厦901，薪资范围：底薪+提成+分红，行业信息：

主要负责公司的分解型空气净化机的租赁业务。全上海市内的，饭店，足浴，茶室，会所，宾馆，ktv等有二手烟的场所。产品比较有竞争力。

1.负责办公室一切统筹工作 2.负责领导信息上传下达 3.负责与项目甲方沟通 4.负责公司所有项目的管理

晚班 下午5点到凌晨2点 接受不了勿扰 岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 组织协调大型会议、接待及企业文化活动，提升员工体验与组织形象 3. 管理行政预算，控制运营成本，确保资源高效合理使用 4. 协同人力资源部门推进制度落地、跨部门协作及流程标准化建设

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5_10年以上行政管理工作经验，具备工程经验者优先 3.熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力、各类函件 5.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

招聘业务综合岗 1，为人热情，善于表达善于沟通，有很强的学习能力，年龄30以内，男女不限。 2,能出差（短差），会开车，熟练各种办公软件。 3，最好有保险，证券，票据等金融营销从业经验，对金融行业有初步认知，*不需要有客户资源，不需要开拓客户资源*

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

一、工作内容 ①写字楼办公，以线上获客为主，公司提供优质资源。②业务部主要工作范围为开拓、营销、交接客户。 ③全程有师傅跟带，一对一技能培训，有钉钉直播产品培训。 二、待遇 ①无责任底薪3000，店长4000/总监7000 注:每季度按业绩调整，实习期后业务员平均底薪3000-5000。 ②提成，按业绩的10-50%，业务员平均提成5000-10000 ③公司有员工宿舍，小区环境，2人一房。 ④每天工作9时，周六休息，工作效率高双休。

1、开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展，推进客户开发，提升企业品牌影响力与口碑建设； 2、统筹营业部日常运营管理，落实年度经营目标及业务发展策略的执行； 3、开拓并维护本地合作商渠道资源，深化客户关系管理与长期合作； 4、主导团队组建与日常管理，涵盖人员招募、培训培养、绩效考核等环节， 打造具有共同价值观和高效执行力的作战队伍； 5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业销售策略，形成分析报告并提出可行性建议，支撑公司战略决策； 6、带领团队完成各项既定业务指标与经营任务。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、年龄25～40岁； 3、具备商用车融资租赁、整车销售、二手车流通或商用车保险等相关从业背景者优先； 4、拥有3年以上销售团队管理经验，有团队搭建经验者优先； 5、认同商用车风险减量服务的商业价值与发展前景。 薪酬待遇 综合收入15000至20000

负责行政事务的统筹、协调与落实，要求具备相关工作经验

1.了解母婴营养学知识能看懂营养成分表，知道不同阶段母婴的营养需求优先。 2.会骑车：熟练驾驶电动车优先。 3.爱孩子，有耐心：真心喜欢宝宝和宝妈，沟通时温柔有亲和力，能倾听需求优先。4.肯学习，愿成长：母婴营养知识更新快，能主动学习新的育儿理念优先。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造积极高效的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

岗位职责: 1、具备较强的责任心，富有服务意识与主动担当精神，拥有良好的沟通表达能力、组织协调能力以及团队协作能力； 2、逻辑思维清晰，具备结构化思考能力，学习能力强，自我驱动意愿突出； 3、能适应短期（1个月内）前往偏远地区出差，具有吃苦耐劳的精神； 4、对数据有敏锐感知，乐于或擅长运用数据及数智化工具进行问题分析与解决； 5、有项目经理或产品经理相关经验者优先考虑。 任职要求: 1、深入理解用户需求，结合数智化产品提出的需求开展梳理与分析，输出业务需求方案、优化业务流程、制定IT解决方案并完成产品蓝图与交互设计； 2、对接IT开发团队，共同评估技术实现路径，跟进开发、测试及上线全过程，保障数智化产品功能顺利落地与交付； 3、负责数智化产品的日常运维工作，并持续推进产品的优化、迭代与升级。

1. 产品规划与战略制定：参与市场调研与分析工作，深入洞察康复医疗器械领域的发展现状，涵盖市场规模、增长潜力、竞争格局及政策环境等方面，整合客户需求、临床使用反馈及行业专家建议，为产品发展方向提供决策支持。 2. 制定产品战略：结合公司整体发展战略与市场研究成果，拟定康复医疗器械产品的中长期发展规划与阶段性目标，明确产品市场定位、核心受众群体及差异化竞争优势。 3. 产品设计与开发需求管理：编制详尽的产品需求说明书，确保研发团队准确理解产品功能要求和技术特性，推动产品按预期实现落地。 4. 临床试验设计与实施：协同医疗机构推进临床试验工作，负责数据采集与分析，评估产品的安全性能与临床效果，保障产品满足监管审批和上市标准。 5. 制定上市计划：策划产品上市路径与推广方案，包括时间节点安排、市场宣传活动等，联合市场与销售团队共同推动产品顺利进入市场。 6. 销售支持：组织制作销售辅助工具，如培训材料、宣传彩页、演示视频、解决方案文档、销售话术及定价策略，并在售前、售中、售后环节提供专业技术支持，包括处理技术质疑与答复文件等。 任职要求： 1、本科及以上学历，医学、护理、康复治疗、生物力学、辅助器具、假肢矫形等相关专业背景或工作经验，热爱医疗健康、康复产业及医工交叉领域；康复治疗学、心理学专业优先； 2、熟练掌握PPT、Excel、Word等常用办公软件操作； 3、责任心强，能在压力环境下保持积极稳定的工作状态； 4、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能够与多方利益相关者高效交流。

岗位职责 1、基于短视频内容生态与推荐体验，通过用户行为数据分析，深入挖掘使用场景，识别体验短板与优化机会，借助内容理解技术的建设与应用，实施产品策略，持续改善生态健康度与用户体验； 2、关注用户感知，善于洞察用户痛点并剖析成因，输出以用户为中心的产品解决方案，提升整体使用感受； 3、整合内外部协作资源，联动运营、算法、研发等团队，推动策略从制定到落地的全流程执行，确保产品策略有效实施并严格把控体验质量； 4、具备市场洞察力，可开展行业与竞品分析，结合业务现状提出切实可行的优化建议，并主导推进方案落地。 任职要求 1、本科及以上学历，理工科专业优先，具备较强的数据分析能力，逻辑清晰，能快速掌握业务逻辑； 2、有互联网策略产品相关经验，或从事过策略类工作，熟悉推荐机制与内容理解者优先，能够围绕内容生态与消费价值协同各方完善策略体系； 3、问题发现敏锐，分析能力强，对解决方案的落地可行性具有准确判断； 4、性格积极，乐于沟通，具备良好的主动性与责任意识，能为目标结果担当负责。

一、工作内容： 1、用户洞察与需求管理：主导C端产品的用户研究，运用深度访谈、问卷调研、行为数据挖掘及可用性测试等方式，深入挖掘用户真实痛点与使用场景，输出精准的用户画像与结构化需求文档。 2、产品规划与设计：基于业务目标与用户洞察成果，制定产品发展路径，撰写高质量PRD并搭建原型，聚焦用户体验优化，对产品功能从定义到落地的全周期负责，持续监控上线表现并推动快速迭代。 3、项目推进与协同：作为产品负责人，高效联动设计、研发、运营等团队，确保各环节顺畅推进，保障产品按时高质量交付。

岗位职责： 1.负责银行及金融机构客户拓展与关系维护，银行融资等服务落地 2.制定并执行区域销售策略，完成业绩目标与客户增长指标 3.协同资深顾问团队，为客户提供企业融资等高价值解决方案 4.挖掘客户需求，组织产品宣讲与定制化方案汇报，提升客户转化率 5. 定期复盘销售数据与市场反馈，优化销售流程与协作机制 任职要求： 1. 具备金融销售相关专业背景，学历不限 2.有1-5年ToB销售经验，熟悉企业服务行业者优先 3. 具备较强的商务谈判能力、客户洞察力与跨部门协同意识 4.主动性强，需要有赚钱的欲望 5.认可长期价值创造理念，愿与公司共同成长

【岗位职责】 1. 制定季度/月度新品开发计划，统筹黄金、K金、镶嵌等品类选款与开发。 2. 追踪行业趋势、竞品动态及社交热点，输出产品简报，指导新品方向。 3. 主导新品全流程：设计Brief、打样、改版、封样、BOM核价、大货落地，深度对接工厂。 4. 联动商品/展厅团队，推动新品定价、铺货、卖点培训及上市复盘。 5. 跟踪新品销售数据，推动滞销款淘汰与畅销款迭代。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，5年以上黄金珠宝行业经验，2年以上同岗位经验。 2. 须满足以下背景之一（兼具优先）： 品牌方背景：周大福、周生生、老凤祥、周六福等品牌产研/商品岗； 工厂/批发端背景：水贝头部展厅或工厂产品开发/跟单经验。 3. 熟悉黄金珠宝材质、工艺及成本，能独立跟进打样到大货全流程。 4. 会用数据说话，能通过销售数据判断产品好坏。 5. 审美在线，对流行趋势敏感，有爆款参与经验优先。

鸿腾酒业广东分公司 2026年预招聘 员工200名 基本工资+全勤+奖金+70%提成 全新模式&强力资源 -每日精准资源200+起！顶尖高手日增1000+、不用主动添加客户天天十几单不是梦，十单即可日业绩破万！！ 主管3名，基本工资＋70%个人提成15%团队分成，欢迎带团队入住 随便做：6000+ 认真做：10000+ 努力做：2W＋上不封顶 全新模式： 一对一辅导公司提供多种模式可选、开单门槛低。 公司优势与福利： 1.酒水升级，包材独家开模定制更好成交，增加**购率 2.专业销售培训， 3：免费包吃 ：

位描述岗位职责： 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售； 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳； 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3、有较强的事业心，勇于面对挑战。

1.有酒店经验者优先 2.年龄:25-35岁 3.月休6天，广州社保

招人啦，招人啦，招人啦！ 要求： 1．学历不限 2．年龄22-50之间 3．每天上网时间三小时左右 全职居家都可以 5．喜欢赚米非常重要不喜欢赚米的绕 4．能吃苦耐劳 道 6．会玩手机复制粘贴打开手机就上班 7．待遇日入500-2000上不封顶 关上手机就下班 让你健康财富带回家有意者

岗位内容： 1. 策划并实施营销方案，涵盖品牌宣传、推广策略及渠道布局等相关工作。 2. 开展市场调研，汇总客户反馈与行业趋势，据此拟定有效的营销规划。 3. 负责市场活动的执行推进，以及宣传材料的撰写与投放管理。 4. 评估市场反应与竞品动向，制定切实可行的优化措施。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 拥有3年以上市场营销工作经验，能独立主导整体营销体系运作； 3. 具备优秀的分析判断、方案策划与落地执行能力，善于与各方人员协作沟通； 4. 具备较强的团队统筹与协调组织能力，工作积极主动，责任心强。