岗位职责： 1.制定并执行销售策略，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，开展日常辅导、考核与激励工作 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，定期提交销售数据报告及优化建议 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，提升整体转化效率 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与业务流程管控 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3.熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 4. 有行业资源者优先，具备跨部门协作经验 5.学历不限，工作经验不限

岗位职责： 1、有较强的人际沟通能力，维护工程、项目等关系； 2、有较强的市场推广能力，依靠公司资源，开拓新的销售客户； 3、有较强的团队和内部管理能力； 职位要求： 1、有5年以上的销售经验： 2、熟练使用Excel,Word,PPT等办公软件； 3、具有良好的职业形象，沟通能力，谈判能力、统筹风控能力强； 福利： 五险，年终奖，餐补，体检，团建。

欢迎应届毕业生踊跃投递！！ 提供客户资源，银行系统培训，早九晚六，周末双休，充满活力的团队文化！！ 丰富季度及年终奖金，入职即缴纳本地五险一金，丰富的员工福利卡和节假日慰问！！ 岗位职责： 派驻支行工作，协助推广银行产品（如:商户收款码、信用卡、贷款、存款等）及客户关系维护； 岗位要求：身份证3306或能懂本地方言优先 1、大专及以上学历，具备金融行业销售工作经验者优先； 2、征信良好，无犯罪记录，工作态度积极向上。 工作时间：8:30-17:00，午休2H，周末双休，国家法定节假日休息； 薪资：综合7-10K+/月，其中绩效和奖金根据个人能力上不封顶，具体面试环节会详细沟通； 福利待遇：享受高温补贴，带薪假期及带薪年假，节假日福利费用、生日福利、团建活动、工间休息室等丰富福利~ 工作片区：绍兴市上虞区人民中路108号上虞农商银行(曹娥支行) 面试地点：绍兴市上虞区德盛路55号上虞农村商业银行(总行)

3年以上精加工生产管理经验，精通各类精加工产品工艺，能妥善安排工作，责任心强，善于解决问题，服从命令！

【精英召集令】深耕千亿工程保函蓝海！高薪+高提成+团队收益，诚邀商务精英共创未来！ 工程保函行业精英看过来！国家政策加持，千亿市场待掘金！我们专注建筑工程保函领域，服务大型工程、施工、电网核心企业，现面向全国发出诚挚邀请！ 我们是您值得托付的职业平台： 丰厚回报，实力兑现： 1、阶梯底薪4500元-6500/月+行业领先阶梯提成（8%-36%）！ 2、首年保底年薪10-20万起！（面议空间大，充分认可您的价值） 3、次年起：无责底薪+团队提成+重磅年终奖金，共享发展红利！ 4、新人首月均薪10K+只是起点！ 精英福利，保障无忧： 1、五险一金全覆盖+13薪+年终回馈+带薪年假 2、业绩巅峰奖：汽车/高端电脑/旗舰手机/现金大奖/黄金奖励！ 3、年度品质旅游|节日关怀|生日礼遇|温馨下午茶 4、每月15号，薪酬准时发放！ 高效工作，品质生活： 1、工作时间：8:30-17:30（午休1.5小时），高效不内耗！ 2、休假制度：大小周轮休，兼顾工作与生活平衡。 3、职场生态：扁平化管理，团队年轻有活力，晋升机制透明公正！ 岗位：工程保函商务专员（核心价值创造者） 您将承担关键职责： 1.对接大型优质客户（工程/施工/电网企业），拓展并维护保函业务合作。 2.精准分析客户需求，定制高效保函方案，显著降低客户资金占用（如：百万保证金成本可降至1-2万元）。 3.深耕客户关系，挖掘长期合作潜力，推动业务持续增长。 4.关注行业政策与市场动态，提出策略建议，助力业务优化升级。 我们期待这样的伙伴： 学历：全日制大专及以上。（硬性要求） 特质：出色的沟通谈判能力、良好的抗压能力、强烈的目标感，热爱金融支持实体经济发展事业。 优选：拥有销售经验、工程类企业资源或金融基础知识者优先。（无经验但具备潜力者，系统培训助您快速成长！） 加入我们的独特价值： 抢占政策风口：在国家重点扶持领域，快速积累核心企业资源与行业人脉。 实现职业意义：直接服务于实体工程建设，帮助企业降本增效，工作价值感强！ 清晰晋升路径：销售→主管→经理→总监，业绩与能力决定您的成长速度！ 加入我们！ 用专业能力成就客户，以实战业绩赢得高薪回报！把握政策机遇，投身金融实务，运作百万级项目——您的职业新篇章，从此开启！ >>>精英汇聚，只等您来！立即投递简历，共绘事业宏图！<<<

有经验者优先考虑

底薪5000+提成包食宿

招聘岗位：中国移动社区经理 任职要求：善于沟通、按时完成上级交给的工作，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 岗位内容：负责中国移动全品类热门业务推广及办理，包括移动靓号开卡、宽带办理、携号转网、升降套餐等，客户电话、上网需求旺盛，成交更简单。 岗位薪资：1、试用期3000～5000元/月，转正5000～13000元/月，超高业务提成，上不封顶；2、签订劳动合同，购买社保、月休4天；3、不定时组织聚餐，团建活动，业绩奖励。 任职资格：年龄18-35岁，高中或以上学历，刻苦耐劳，工作勤奋，应届毕业生与无经验均可，有过相关通讯经验优先，有老员工带着展业。

我们正在寻找一位经验丰富、深耕医药保健品领域的生产主管。作为连接战略规划与一线执行的核心枢纽，您将肩负起保障车间高效、合规运转的重要使命。 该岗位硬性要求具备扎实的实战背景，期望您拥有多年医药或保健食品行业的生产一线管理经验，精通GMP（药品生产质量管理规范）及相关法规要求。您不仅需要是生产流程优化的能手，能够科学排产、严控成本与质量，更需具备出色的团队领导力，能够带领班组攻克生产难题，确保每一批产品都安全、优质地交付。如果您是一位既懂技术又善管理，且对医药健康事业充满敬畏之心的实干家，这里将是您施展才华的最佳舞台。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：金水区中国人保大厦901，薪资范围：底薪+提成+分红，行业信息：

岗位职责： 1.全面负责五金制造厂的日常生产管理与运营统筹，确保产能、质量与交付目标达成 2. 制定并优化生产计划、工艺流程及现场管理制度，提升生产效率与良品率 3.统筹设备维护、安全生产、5S管理及环保合规工作，杜绝重大安全与质量事故 4.管理生产团队（含班组长、技术工人等），组织培训、绩效考核与人才梯队建设 5. 协同采购、品质、工程等部门，推动降本增效与持续改善项目落地 任职要求： 1.有五金制品（如冲压、机加工、表面处理等）行业厂长或生产主管经验者优先 2.熟悉ISO9001/14001体系及精益生产管理工具，具备较强的数据分析与问题解决能力 3.具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，执行力突出 4.沟通协调能力强，能跨部门高效协同推进重点工作 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

懂铝艺行业生产流程，排单排产，质量管控，交货跟踪

要求会开车，会酒店家具量尺寸，勾通拆单图纸，工地上安装对接，

金工车间生产管理

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

负责业务的管理和市场开发。退伍军人有限，待遇空间优厚

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

三种资源渠道，公司可提供资源！！！ 重要的事情：早九晚六、周末双休、节假日正常休息，五险一金、带薪年假以及节日福利、高报季福利、下午茶应有尽有······ 团队扩招，期望从事销售的可以关注一下哟~ 岗位职责 1. 开展公司智慧教育产品业务的市场推广，主动联系并邀约潜在代理商进行合作沟通； 2. 按时参与产品培训课程，持续深入学习产品知识，为客户提供专业化的咨询服务； 3. 主动开发或发掘有利于公司发展的加盟资源，并协助主管完成资源合作可行性分析； 4. 负责所拓展渠道中线上线下客户信息的采集、归类与管理，建立完整客户档案； 5. 维持与代理合作伙伴的良好关系，推动招商加盟目标的达成； 6. 服务新老客户，及时高效处理客户的咨询、疑问、投诉及相关反馈，提升客户满意度； 7. 逐步具备独立完成加盟商谈判及后续合同签署工作的能力； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1. 大专及以上学历，对教育行业或互联网领域有浓厚兴趣； 2. 具备较强的沟通表达能力和学习意识，能快速掌握公司产品内容并向客户清晰传达； 3. 思维敏捷，工作积极主动，条理清楚，富有责任感； 4. 能承受一定工作压力，乐于学习，愿意面对新的挑战。

工作职责： 1、主导机器学习建模平台的整体规划、架构设计及实施落地； 2、结合机器学习建模的业务场景，梳理并定义相关业务流程与产品原型； 3、深度参与产品全周期管理，包括市场调研、需求采集、研发推进、测试验证及上线发布，统筹团队资源保障迭代进度； 4、依据行业趋势、用户反馈及产品战略方向，持续推动产品优化升级，提升产品市场竞争力。 任职资格： 1、具备3年以上AI或建模平台类产品设计经验，有机器学习建模系统实践经验者优先，熟悉SAS/SPSS/腾讯/阿里/华为等AI平台者优先考虑； 2、能够独立完成人工智能建模系统在典型建模场景下的产品方案设计，具备算法知识背景者更佳； 3、精通Axure工具，熟练撰写需求文档、进行需求分析及PPT材料制作； 4、具备优秀的逻辑分析能力、方案撰写能力以及良好的沟通协作和团队配合意识； 5、具有创业心态，积极面对挑战，适应高强度工作环境。

该岗位base上海或重庆，候选人可自行选择。 根据候选人上一家/目前年包（结合前12个月流水），涨幅不超过20%。 优先考虑主机厂背景人选。 产品经理招聘方向： 一、CPSP（内容服务聚合平台） 方向解读：负责车载内容与服务的接入、聚合与分发（音乐、视频、导航、语音等），第三方内容在车端的集成与用户体验。 人物画像： 1. 5年以上互联网平台或车联网CPSP产品经验，有内容生态对接经验； 2. 熟悉API接入规范、内容审核机制、服务商管理； 3. 有开放平台能力设计经验。 二、OTA（三方数据对接方向） 方向解读：负责OTA平台中与第三方系统的数据对接，包括升级包管理、CDN分发、第三方数据源接入、升级策略与外部系统联调。 人物画像： 1. 5年以上OTA或车联网产品经验，有整车OTA/零部件OTA项目经历； 2. 熟悉OTA升级流程（差分升级、灰度发布、回滚机制），了解CDN分发、数据包管理； 3. 有与Tier1/供应商对接经验。 三、网络链接（运营资费方向） 方向解读：负责车端网络连接管理，包括4G/5G流量套餐设计、运营商对接、资费体系搭建、流量运营、车主通信权益管理。 人物画像： 1. 5年以上物联网连接管理或运营商产品经验，有车联网T-Box/eSIM/流量运营经验优先； 2. 熟悉运营商对接流程、流量计费体系、套餐设计； 3. 有B端计费或物联网平台经验。 四、TSP（用户中心方向） 方向解读：负责车联网用户中心平台建设，包括账号体系、用户画像、权限管理、多端统一登录、用户数据管理。 人物画像： 1. 5年以上用户中心或账号平台产品经验，有车联网用户体系项目经验优先； 2. 熟悉账号体系设计（OAuth/SSO/多端登录）、用户画像搭建、权限与角色管理； 3. 有平台能力抽象经验。 五、VSHD车辆健康诊断（AI诊断方向） 方向解读：负责车辆健康诊断产品，利用AI能力（大模型、知识库、智能体）实现故障识别、远程诊断、维修建议自动生成。 人物画像： 1. 5年以上AI应用或车辆诊断产品经验，有大模型/知识库/智能体实际落地项目经验； 2. 理解AI能力边界与适用场景，能将诊断业务需求转化为AI产品方案； 3. 熟悉车辆故障码（DTC）、远程诊断链路。 加分项有以下行业经验：新能源汽车·汽车智能网联·汽车研发/制造

薪资待遇： 1、综合薪资7000-12000（5000+绩效+（5%-15%）提成） 2、推行内部优先晋升制。 岗位职责： 1.负责完善公司各项管理规章制度、岗位职责、绩效考核工作； 2.根据经理下发的任务，制定营销策划方案，完成各项运营管理工作指标； 3.根据市场的竞争情况调整经营策略，并向经理及时提出可行性建议； 晋升方向： 1、公司内部管理岗位，前期在市场-团队管理-部门运营岗位接触基础工作内容，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到管理者的责任 2.综合能力和可塑性较强者，有机会往中高层管理者发展，甚至可以独挡一面 任职资格 1.专业不限，无经验亦可。 2.为人正直、热忱，具备良好的团队协作能力； 3.具备优秀的团队建设、管理、激励、培训的潜质； 4.良好的沟通能力，较强的客户拓展能力； 5.具备良好的客户服务意识及一定的市场分析判断能力； 6.退伍军人优先 7.有积极进取和勇于接受挑战的精神；

工作职责 1、主导统一数字化管理平台的设计与实施，助力运营团队实现车队的全局管控，支持车辆运营范围的动态调整。 2、联合路测及算法团队，建立标准化的产品审批机制，保障系统扩展过程中的安全性与可控性。 3、基于数据分析结果，协同多方推进优化措施，不断提升运营覆盖范围与车辆可用时长。 职责要求 1、本科及以上学历

职位类别：销售 职位名称：门窗销售经理 公司名称：泰州市财启金属制品有限公司 所在区域：泰州市 姜堰区 乡镇 厂位置在海陵区跟姜堰区中间，张甸蔡官。需要招销售业务经理，可以坐店，可以跑市场，工资待遇底薪2500＋提成，(可面谈)自驾车一个月500油钱补贴，有家装建材销售经验者优先考虑联系人: 钱先生

【岗位职责】 1. 负责新产品的结构验证直到亮产全流程的跟进管理工作。 【岗位要求】 1. 中专或以上学历，40周岁以内，电子或机械类相关专业毕业优先。 2. 五年以上玩具类本职工作经验，有团队管理经验优先。 3. 能独立跟进产品，了解玩具行业工艺流程，精通积木产品结构、模具结构及样品打样流程。 4. 熟悉开模相关流程并跟进模具制作进度。 【福利待遇】 1. 入职当月购买社保。 2. 放假随国家法定休息。 加分项：有以下行业经验：橡胶/塑料制品

BD10余名 1、市场销售渠道的开发工作，挖掘并跟踪潜在合作方，推广集团产品合作优势，拜访未合作的留学中介机构并建立合作，或开发国内外院校资源，寻找国内外高中、大学院校合作机会，并建立合作签订合同，达成送生指标;有效输送海外院校申请的学生; 2.负责维护和加强现有渠道客户资源，定期拜访已合作的渠道客户机构，对客户进行项目培训，提供选校咨询，并跟进已签约的学生学习情况，及时反馈到渠道客户，确保学生顺利入读，提升客户满意度。 3，主动制定所开发产品推广计划，按照计划严格执行;负责推广运营工作，参加市场活动及展会工作，定期报告市场进展情况，配合客户的市场活动，提升公司口碑以及影响力。负责达成个人区域内销售业绩指标，完成个人月度/季度/年度销售业绩指标; 4、搜集竞争对手管理工作，协助完成公司产品的资料完善，配合完成公司制度规定变更并落实执行; 应聘条件 1.本科及以上学历，有良好留学行业销售经验可放宽要求。 2.熟悉留学、外语培训及合作办学等推广渠道资源，具备较强的客户拓展、商务谈判能力; 3.有一定的抗压性，按时完成公司制定的任务。并适应出差。 工作地点:全职苏州，以及上海，武汉，北京，深圳，郑州，大连，成都等周边城市HOMEBASE居家办公 薪资待遇方面可面议

上午好！廊坊人力资源服务产业园为您带来最新招聘信息 北京振冲工程机械有限公司 一、岗位名称：生产技术员 二、岗位名称：电气技术员 三、岗位名称：工程机械售后服务技师 四、岗位名称：销售经理 联系方式：

北京PURSUE追求生物科技有限公司招聘 北京PURSUE追求公司是和美国PURSUE追求合资，依托北京得天独厚的资源优势，在产业化进程中取得举世瞩目的成就。公司总部位于北京海淀区上地信息路19号，是一家集食品生产、食品加工，高端酒店为一体化的公司致力于打造绿色、健康的食品产品链。秉持创新理念，以高品质产品服务市场，推动可持续发展， 根据市场发展推出 风靡全球的第一款含酒精的硬苏打饮品来了。《似酒非酒，含酒精5.0度酒精，》保质期三年 PURSUE硬苏打饮料，即含酒精苏打饮料，是当前欧美市场上颇受欢迎的新型饮料。是一种有味道、含低酒精（含量约5%）、低热量、低碳水化合物的碳酸饮料。 这确实是一款精准捕捉全球消费趋势的划时代产品。基于您的描述，我为您梳理出其核心优势与市场潜力： 产品核心价值解析 开创性定位：作为“风靡全球的第一款”，它占据了市场先机，定义了“含酒精硬苏打”这一新品类，给消费者带来“似酒非酒”的全新体验。 ·精准健康配方：5.0%vol低酒精、低热量、低碳水化合物，完美契合了现代年轻人追求微醺放松与健康生活的双重需求。 ·卓越便利性：三年保质期远超多数短保饮品，极大地便利了仓储、物流和销售，更易于触达广大消费者。 ·艺术化口味设计：三款口味不仅是味觉的享受，更是一次充满想象力的情感旅程，极具故事感和传播性。 充满诗意的三款风味 1.Farfaraway(遥远的地方)-木瓜口味 ·带来热带异域风情，激发逃离日常、探索远方的渴望。 2.Magiclane(神奇的车道)-香瓜口味 口感清新奇妙，仿佛驶入一条充满惊喜与未知的魔法通道。 3.Behindthemoon(月亮后面)-红桃白茶口味 风味组合独特而高级，营造出神秘、浪漫而又静谧的月夜氛围。 目标客群与场景 主要客群：追求潮流、注重健康的年轻消费者，以及健身爱好者、社交达人和所有寻求传统啤酒替代品的人群。 ·消费场景：朋友派对、周末小酌、音乐节、户外露营、下班后放松等任何需要轻松愉悦氛围的场合。 招聘电话微信曹泽 简历投递@qq.com 北京追求（PURSUE）生物科技有限公司 企业需求： 省区经理，城市经理工作地点：全国 企业要求： 1、负责省区内销售团队搭建，销售渠道搭建，带领团队达成年度销售任务； 2、负责各销售渠道、客户、经销商开发及管理； 3、5年以上招商经验及管理经验，拥有丰富的招商和渠道资源； 4、管理预算费用在省区内的有效使用，并严格执行公司的制度； 5、年龄要求40岁以下，《》能接受出差者优先考虑。

岗位职责:具备一定的销售经历及团队管理经验 任职要求:有团队带领经验者优先考虑 岗位福利:5500-40000+

岗位职责: 1.负责私域销售团队的日常管理及业绩目标的实现 2.策划并实施销售方案，推广健康滋补类产品 3.持续维护客户关系，提高客户满意度与忠诚度 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够独立规划销售方案并高效落地执行 3.对大健康滋补品类领域有基本认知和浓厚兴趣

•成长路径：新人（1对1导师带教，免费学销售技巧/行业知识）→金牌销售（月薪2W+）→销售主管（带3-5人团队，拿团队业绩分红）→销售经理（年薪30W+），最快6个月晋升主管。 •工作内容：负责家装及工装的销售，维护老客户+开发新客户，参与制定销售策略，帮新人快速上手。 •加分项：有团队协作意识，愿意分享经验，想长期在销售领域发展，装修行业感兴趣。