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1、制定并组织实施完整的销售方案2、引导和控制市场销售工作的方向和进度3、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划4、管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍5、掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解6、负责处理客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查7、深入了解本行业，把握前沿销售信息，为企业提供业务发展战略依据8、完成上级领导临时交办的其他任务任职资格：1、大专以上学历；2、5年以上销售管理工作经验，食品快消头部企业管理经历优先；3、管理过（广东、浙江，江苏，河南，河北、山东，湖南、湖北、安徽）区域销售管理。4、熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；5、具有优秀的营销技巧，较强的渠道促销策划能力和运作能力；6、具有较强的管理能力、沟通协调能力和判断力。7.管理过商超渠道，NKA，LKA，CVS有资源者优先录用。薪资待遇：15—50万根据个人能力，同岗位优秀人员月薪过8万。职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、出国游、年终分红、包吃

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【柯大数字家居】招聘啦营销经理任职要求：大专及以上，26-35周岁，3-5年相关工作经验岗位职责：1.社群营销-建立和维护家居家装社群，增加社群活跃度和用户粘性。-通过社群互动和内容分享，提升品牌知名度和用户信任度。2.社区营销-规划并执行家居家装相关的社区营销活动，制定详细的活动方案和推广策略。-与社区负责人和关键意见领袖（KOL）建立合作关系，推动活动落地。3.主题活动营销-策划和组织各类主题活动，吸引社区居民的参与，提高品牌影响力。-根据节假日和热点事件，设计有针对性的主题活动，提升销售业绩。4.市场调研与需求分析-进行市场调研，分析社区居民的需求和偏好，挖掘潜在客户群体。-收集并分析活动反馈，优化活动方案，提高客户满意度。5.销售目标达成-制定并分解销售目标，跟踪活动进展，确保销售目标的实现。-监控销售数据，分析销售情况，调整策略以提高销售业绩。6.团队管理与培训-组建并管理社区团购活动团队，负责团队成员的培训与考核。-提升团队的执行力和服务水平，确保活动顺利进行。7.品牌推广与宣传-制定并实施品牌推广计划，通过线上线下渠道提升品牌知名度。-设计和制作宣传材料，策划并执行线上线下的宣传活动。8.客户关系管理-维护客户关系，处理客户投诉和建议，提升客户满意度。-建立客户档案，进行客户数据分析，制定个性化营销策略。薪资福利：8-12k，五险一金，双休

负责所管区域各县，乡镇招商，辅助各代理商销售，帮其做好地方肥料试范及肥料推广

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主要做灯具的销售，市场的开发、业务的跟进、合同的签订，能出差、会开车、为人踏实，大专院校以上学历、会CAD、男女不限！

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标题：光伏安装推广员8000负责推广，达成交易，一单一结，按提成8000-20000/月，上不封顶，负责推广，达成交易，一单一结，结算快。

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岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4、有责任心，能承受较大的工作压力；5、有团队协作精神，善于挑战。工作时间：8:00-18:00

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岗位职责：1、及时收集和了解部门的工作动态,协调各部门之间的工作；2、负责市场营销战略计划的执行进行监督和控制；3、根据公司发展需求做好各项工作规划和相关资源配置；4、负责团队的日常绩效人员管理等；5、完成公司交办的其他工作。

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诚聘：本厂专业生产休闲功能沙发，现招以下熟练岗位:1、木工: 1名(三年以上沙发钉架经验)2.充包: 1名（熟手优先，保底计件，10元一张，年龄45岁以内，熟手可临时30元一小时，急）3.生产跟单 1名（熟练操作ERP系统，工资5000+提成）4.主管 1名（负责木工、贴棉兼成品质检，擅长功能沙发，做过扪工主管优先，工资面议）公司福利，包住宿，有饭堂（12元/餐，公司补贴6元，自费6元电话:

岗位职责:1.通过区域内市场推广，了解并分析餐饮商户和个人家庭用户对于食材的需求，拓展及维护新老商户，让商户注册美菜app并下单购买食材，公司提供免费上门配送服务。2.根据客户需求并结合餐饮商户的消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；3.执行公司的销售策略和政策，达成业绩目标；4.与公司营运、采购、仓储、配送各部门有效配合，并快速有效的解决产品上线前后所遇到的问题及突发事件，及时处理来自商家及消费者的投诉，反馈建议等。任职要求：1、97后，高中及以上学历2、有互联网/生鲜销售经验优先考虑3、有上进心，踏实，愿意学习新知识4、晋升速度快！半年就有晋升机会

全国区域大区酒类销售经理，要求有经验和客户群体，年龄要求50周以下，男女不限，学历不限，吃苦耐劳，勇于挑战高薪，上不封顶。

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