职位描述： 1.独立承担台湾区域分立器件产品的市场开拓、客户关系管理及销售渠道建设等相关工作。 2.策划并落实销售方案，确保销售任务的顺利完成。 3.深入掌握台湾市场趋势与客户实际需求，为客户提供专业的分立器件产品支持与解决方案。 职位要求： 1.具备大专及以上学历。 2.拥有5年以上半导体领域销售工作经验，具备一定的行业客户积累。 3.情绪管理能力良好，具备优秀的沟通表达、客户服务意识及市场敏锐度。 4.富有团队协作精神，抗压性强，能积极面对各类工作挑战。 *原厂自带研发+技术团队 *公司自带资源300家+客户前期无需自主开发客户 *格力、公牛、OPPO等合作伙伴； *产品：二极管、桥（软桥、LOWVF桥）、MOS、肖特基、光伏逆变和便携储能等等； 【福利待遇】： 1、【工作时间】9:00-12:00；13:30-18:00（周末双休） 2、【基础保障】：入职即缴纳五险一金，提供工作餐及住宿补贴，工作满一年享5天带薪年假，另设婚假、育儿假等福利； 3、【办公环境】：深圳5A级写字楼办公，环境宜人，配备咖啡机、吧台、健身房、冥想室、茶室、后花园等设施； 4、【休闲福利】：定期举办生日会、部门聚餐，不定期安排带薪团建活动，节日礼品惊喜不断； 5、【成长渠道】：公司提供多元化学习培训机会，晋升机制透明、公开，发展路径清晰； 6、【团队介绍】：团队氛围融洽，管理扁平高效，作风踏实进取，齐心协力共拓未来，诚邀您的加入~ 深圳公司：龙岗区南湾街道南龙社区布沙路215号中交科技城3栋1单元204 室（在大自然醉鹅南湾店的楼上） 台湾地点：前期支持居家办公

职位描述： 1.独立开展台湾地区分立器件产品的市场拓展，负责客户关系维护及销售渠道的建设与管理。 2.制定切实可行的销售计划并推动落地执行，确保销售任务的顺利完成。 3.深入掌握台湾市场趋势与客户实际需求，提供专业化的分立器件产品支持与解决方案。 职位要求： 1.大专及以上学历。 2.拥有5年以上半导体领域销售工作经验，具备一定的行业客户积累。 3.情绪管理能力良好，具备出色的沟通表达技巧、客户服务意识以及市场分析判断力。 4.具备良好的协作意识，能承受工作压力，积极面对各类挑战。 *原厂自带研发+技术团队 *公司自带资源300家+客户前期无需自主开发客户 *格力、公牛、OPPO等合作伙伴； *产品：二极管、桥（软桥、LOWVF桥）、MOS、肖特基、光伏逆变和便携储能等等； 【福利待遇】： 1、【工作时间】9:00-12:00；13:30-18:00（周末双休） 2、【基础保障】：入职即缴纳五险一金，提供工作餐及住房补贴，满一年享5天带薪年假，另有婚假、育儿假等法定假期； 3、【办公环境】：深圳5A级写字楼办公，环境宜人，配备咖啡机、吧台、健身房、冥想室、茶室、后花园等设施； 4、【休闲福利】：定期举办生日会、部门聚餐，不定期安排带薪团建活动，节日惊喜礼品不断； 5、【成长渠道】：公司提供持续的学习培训机会，晋升机制透明、公开，发展路径清晰； 6、【团队介绍】：团队氛围简单融洽，管理扁平高效，作风踏实进取，同心协力共拓未来，诚邀您的加入~ 深圳公司：龙岗区南湾街道南龙社区布沙路215号中交科技城3栋1单元204 室（在泰小古，大自然醉鹅南湾店的楼上） 台湾地点：居家办公

工作职责 1、负责公司产品在台湾市场的宣传与推广，开展客户开发及关系维护； 2、为区域内客户提供项目支持，并持续跟进项目进展； 3、达成海外市场的销售业绩与市场拓展目标，确保货款及时回收； 4、协调产品售后事宜，编制销售预测报告。 任职要求 1、具备2年以上相关领域销售工作经验者优先考虑； 2、本科或以上学历，计算机、通信、电子等相关专业背景优先； 3、积极主动，能承受工作压力，合理掌控工作进度； 4、具备良好的新客户开拓能力，拥有较强的业务规划与执行能力。

1，开发暖通空调、新风及热水系统的客户资源 2，对接公司分配的客户信息并跟进联系 3，与客户沟通需求，完成签约事宜

岗位职责: 1. 建立并维护客户关系，促进业务合作的持续推进； 2. 研判市场动态，为销售方案制定提供数据支持； 3. 协同内部流程管理，保障销售订单高效执行； 4. 跟踪销售指标表现，制定优化策略以提高业绩水平。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达及商务谈判能力； 2. 能适应高强度工作环境，具备较强的统筹与协作能力； 3. 拥有市场分析与客户运营相关经验； 4. 熟悉食品领域基本情况，具备快速响应市场变动的能力。

电话网络销售

【招聘区域：全广州】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的公司；一个只要有能力、肯拼搏就能脱颖而出的广阔平台，诚邀优秀人才加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，底薪保障6000元，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放 3、绩效奖金2000元；提成按阶梯计算，每单350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入 5、全面福利体系：五险一金、生日福利、节假日礼品、专业成长培训，能力越强，收获越多 6、完善培训机制：新人专属帮扶计划，一对一指导快速融入团队；定期陪访与经验交流，提升销售实战技巧，助力向管理方向发展 7、晋升通道清晰：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监，凭实力快速晋升，发展空间广阔 8、丰富多彩的团建活动：烧烤、旅游等多样化团队聚会，营造轻松愉快的工作氛围 9、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自动贩卖机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、跟进签约客户的设备激活进度，并做好后续客户关系维护 【职位要求】 1、年龄20-39岁，踏实勤奋、性格外向，具备良好沟通能力，对个人职业发展有明确规划，渴望通过努力获得高回报 2、表达清晰，逻辑性强，具备较强的客户需求洞察与判断力（优秀应届生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜业务推广流程及相关操作 4、具备良好的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性工作节奏 5、有企业级客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

1、负责公司货架产品订单的生产；了解货架、烟框生产工艺；熟悉钣金、焊接、喷涂工艺技术； 2、根据销售计划，科学地编制、调整生产计划，满足物流货架客户的需要，保证市场供给。 3、加强与部门的沟通、交流，力所能及地解除部门的后顾之忧，激励部门努力向上；悉心听取员工合理建议，并应积极采纳。 4、组织生产部员工学习领会公司各项规章制度，确保各项规章制度在生产部得以正确、顺利地贯彻执行。 5、深入现场指导工作，定期对员工进行职道德、思想素质、岗位技能、安全生产、质量控制的培训。定期对员工进行技能考核，培养员工的爱岗敬业精神，提高操作技能，提高劳动生产率。 6、建立健全设备维修保养制度，鼓励并组织机电工对生产工艺及设备进行科学、合理的改进；督促机电人员确保公司全部设备正常运行，保持公司水、电、汽路畅通。提高生产效率。 7、准确测算生产耗用和生产成本，向先进公司看齐，抓好节能降耗，严格控制生产成本。 8、鼓励节约，杜绝跑、冒、滴、漏，制定消耗管理制度及考核办法，层层分解落实。 9、加强本部所属收发及其它保管人员的职业道德教育，严把成品、原材料、包装物等的进出库关，维护公司的利益。 10、努力将公司规范化工作细则和其它管理要求落到实处，不断深化、提高，并将改进建议及时报告生产总监。 11、加强员工管理，根据工作表现做出公平、公正的奖惩决定或建议。 相关要求：熟悉CAD图纸、具有较强的抗压能力和沟通协调能力。 福利：社保、包吃、包住、节日福利、年终奖金、带薪年假等。

岗位职责： 1、通过多元化途径开发新客户，探索节能改造、空气净化等方向的项目合作机会； 2、精准把握客户需求，结合公司技术优势设计定制化解决方案，并有效传递价值，推动顺利签约； 3、独立主导从项目线索获取、参与技术沟通、方案拟定、商务洽谈、合同签署到项目回款的全流程工作； 4、与客户、设计单位、合作方持续建立并巩固长期稳定的合作关系，挖掘二次合作及推荐机会； 5、跟踪行业动态与竞品情况，整理分析销售数据，为产品优化和市场布局提供有效依据； 6、具备无尘室工程或智能化工程项目销售背景者优先考虑。 任职要求： 1. 具备主动与人交流沟通的意愿和亲和力 2. 有独立思考能力，善于提出问题并探寻答案 3. 能自主设定目标并推进执行，目标导向明确，敢于陌生拜访，适应高强度工作节奏并乐于接受挑战； 4. 大专及以上学历，3年以上销售经验，具备直接对接客户的实战经历（有空气净化、节能改造、机电工程类项目经验者优先）； 5. 具备快速掌握专业技术内容的学习能力，拥有“技术型销售”的发展潜力； 6. 擅长赢得客户信任并维护长期合作关系； 7. 拥有工业领域客户资源（如电子、医药、食品类厂房）或大型公共建筑项目经验者优先。 岗位福利： 1、底薪5000+业务提成+项目分红，综合年薪约20W。 2、入职即缴纳五险，公司位于地铁1号线高沙站附近，出行便捷。

销售经理 大学本科及以上文凭；30岁以下；，吃苦耐劳，具备驾驶能力；熟练掌握摄影、视频录制技能，能通过影像形式展现产品优势，助力市场推广，有一定的工作经验者优先。 薪资福利:实习期2个月，实习工资3000/月，录用后基础工资4000元+业绩提成，收入上不封顶；涉及出差的，按国家事业单位出差补助标准发放补助（具体细节入职后面谈）；配备食堂、职工宿舍等完善生活设施。 招工人数:1名 招聘邮箱：；报名截止时间：2025年9月3日至9月30日；面试时间：2025年10月1日至10月5日；投递简历时请注明“应聘岗位+姓名” 工作地址:茅台镇沿河村龙形组（海拔500多米）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，带领销售团队开拓新客户、维护重点客户关系 3.分析市场动态与竞品信息，提出产品推广策略及销售优化建议 4. 主导重点项目跟进与商务谈判，协调内外部资源推动项目落地 5. 定期汇总销售数据，编制分析报告，向管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备3-5年相关行业销售经验，其中至少1年团队管理经验 2.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5.工作地点灵活，能适应短期出差

分部名称：收展发展部 工作时间： 上午：08:30-12:00、下午：14:30-17:30 中国人寿销售经理 岗位职责 1. 负责对接公司提供的老保单客户资源，通过电话、线上等方式建立沟通，维护客户关系。 2. 基于客户需求，专业推荐保单加保方案，为客户提供优质的保险服务。 3. 无需自行开拓新客户，不涉及陌拜、地推等外出拓客工作，专注服务现有客户群体。 岗位优势 - 时间灵活：实行6天5小时工作制，工作时间弹性可调，平衡工作与生活。 - 资源保障：公司直接提供精准老客户名单，无需个人寻找客户，降低获客难度。 - 支持完善：配备专属客户服务支持及礼品资源，助力高效开展客户沟通与服务工作。

上班时间上午9：00－中午12：00，节假日双休 工作内容: 1、续期客户‬提醒及转账维护 2、保全、理赔服务及附加值‬服务 3、各类业咨务‬询及新单业务开拓 4、售后客户服务 薪资‬构成: 1、基本工资 2、绩效‬工资 3、培训津‬贴 4、学历津贴 5、养老补‬贴 6、转正津贴 7、年终奖 8、长期服务奖 9、带薪旅游休假等等

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

品牌宣传，市场开掘

岗位职责: 1.负责公司机器人力传感器的市场拓展与销售工作，制定客户合作方案，达成公司下达的销售指标 2.主动拜访行业内的目标客户，建立并维护长期合作关系，挖掘潜在合作机会 3.协调内部各部门资源，推进项目关键节点进度，实现全流程闭环管理 4.跟进客户回款进度，协调生产与交付环节，确保订单顺利执行 任职资格: 1.熟悉人形机器人、工业机器人、协作机器人市场的规模结构及核心客户群体，掌握行业发展趋势与动态 2.本科及以上学历，机械、工业自动化、电气等相关工科专业背景 3.具备良好的学习能力与执行力，积极主动，具备韧性与抗压能力 4.具备优秀的商务谈判技巧与客户关系维护能力，沟通顺畅，应急处理能力强 5.具有强烈的目标感与工作热情，勇于接受挑战，注重结果导向 6.拥有2年以上工业设备、机器人或自动化领域销售经验，具备机器人集成、工业自动化资源或高校合作资源者优先 7.熟练操作CRM系统及各类办公软件

「岗位亮点」 1. 全球500强上市企业，提供广阔发展平台 2. 团队源自头部互联网公司，工作氛围开放融洽 3. 技术研发实力雄厚，全方位资源支持创意落地 4. 聚焦核心业务，主导关键产品建设 「职位描述」 1. 主导平台核心产品的规划与持续优化迭代 2. 深入开展用户调研及数据洞察，结合反馈与表现挖掘真实需求，推动功能升级 3. 全程跟进产品从需求定义到开发、测试及发布各阶段，确保项目高效推进 4. 跨团队协同合作，积极沟通协调，促进问题解决与业务提升 任职要求 1. 本科及以上学历，211/985院校背景优先，具备2年互联网产品相关工作经验 2. 具备强烈自我驱动力，乐于反思与持续成长 3. 逻辑清晰，分析判断能力强，能快速理解并适应新领域 4. 富有用户同理心，善于站在用户角度思考问题 5. 执行力强，责任感高，思维灵活，具备良好沟通能力

岗位职责： 1. 负责灭菌柜与配液设备在国内市场的开拓及客户关系维护 2. 组建并管理销售团队，建立完善的销售管理体系，达成既定业绩指标 3. 搜集行业动态，研判市场需求变化，按时提交市场分析报告 任职要求： 1. 具备十年以上制药装备领域从业经历，拥有大客户开发经验及团队领导背景，具备出色的沟通协调与商务谈判能力 2. 可独立应对工作中出现的问题并有效解决 3. 具备较强的市场洞察力与决策判断能力 4. 抗压能力强，具备良好的协作意识与团队精神

招聘，技术厂长1名，精通各类门控系统的制作与安装，掌握多种金属制品工艺，熟悉装饰用不锈钢板材的加工及安装流程，了解不锈钢材料特性，具备激光切割、刨槽、折弯、焊接、电焊等实操能力，能熟练使用CAD进行图纸绘制，具备算料与套料技能，性格沉稳，工作认真负责，具备团队管理经验及员工技术指导能力！诚邀有才华、有能力的伙伴加入我们（含试用期）

免费带教，提供住宿。

客户开发与维护：通过线上及线下多元渠道，如社交平台宣传、参与养老产业展会、社区互动活动等方式，积极拓展潜在客户群体，建立有效联系；定期开展客户回访，掌握客户需求动态，持续优化服务对接，提升客户满意度与长期合作意愿。 产品推广与销售：全面掌握公司养老社区的服务模式、配套资源、费用结构等核心信息，面向意向客户进行专业讲解与精准推荐；结合客户实际需求，提供定制化的入住规划方案，及时回应咨询问题，推动签约转化，达成个人业绩指标。 活动组织与策划：配合推进养老社区开放日、健康科普讲堂、文娱主题活动等营销项目的筹备与执行，增强市场关注度；在活动过程中提供现场咨询支持，引导客户实地参观体验，充分展现社区环境与服务亮点。 市场信息收集：密切关注养老领域政策变化、行业走向及竞品动向，系统整理相关资讯并按时上报，为公司调整运营策略和优化产品体系提供数据支撑。 三、任职要求 1. 年龄与学历：25 - 55周岁 市场营销、工商管理、社会学、养老服务等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备1年以上销售岗位经历，有养老、房地产、保险、医疗健康等行业从业背景者优先；熟悉标准化销售流程与实战技巧，拥有成功销售案例者优先。 3. 个人素质：具备出色的沟通表达与人际协调能力，能与各类客户顺畅交流；学习能力强，适应节奏快，可迅速掌握养老项目专业知识与操作规范；工作态度端正，责任心强，抗压性好，具备良好的团队协作意识；热爱养老事业，心怀关爱与耐心，乐于为长者提供优质服务。

岗位职责： 1、负责检测业务在各渠道的市场拓展，借助公司产品资源，通过多元方式开发To B类客户（如线下家装公司、线上互联网平台），推动合作落地； 2、依据公司制定的销售方案，开展客户对接与业务推进，完成签约目标、回款跟进等环节，实现业务全流程闭环； 3、深入洞察渠道特性及客户需求，持续优化营销策略与执行方式； 4、定期进行销售数据分析，按时完成周/月度复盘总结； 5、注重团队协同，与技术团队紧密配合，保障专业服务能力与客户满意度；及时收集并反馈市场信息，助力销售策略迭代。 任职要求： 1、具备3年以上To B销售工作经验，具有扎实的销售基本功，熟悉市场分析、营销策划、推广执行及客户开拓流程； 2、自我驱动力强，学习能力突出，能快速掌握行业知识，掌握本地市场动态； 3、具备优秀的沟通表达、协调应变、问题分析与解决能力，富有团队合作精神； 4、拥有装修、地产、物业或大型连锁企业等客户资源者可优先考虑；

岗位职责 1、依据公司战略发展需求，以项目制形式统筹渠道运营的全流程协调与产品方案设计，联动销售市场实际需求开展内部资源整合与流程优化，保障时效、成本及毛利等核心目标的顺利实现； 2、负责海外清关及尾程派送进度跟踪，完成全链路数据报表的整理与过程监控； 3、监控国内仓储及中转环节的时效与成本表现，持续推进库内作业流程的优化升级； 4、执行空运段订舱操作，实施运输时效管控，并完成相关费用核对与账单确认。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、国际商务等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上国际物流或跨境电商领域管理经验，其中至少2年专注于国际物流渠道的产品开发、设计与运营管理； 3、拥有跨境电商专线小包运营经验者优先； 4、熟悉ERP系统及物流信息管理系统，具备系统落地实施经验者优先； 5、熟练运用Excel、PPT、Word等办公软件开展数据分析与工作汇报。 加分项 具备跨境物流行业相关从业经验

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品的核心优势、定价方案及市场竞争格局等内容，结合市场需求推动产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、拟定营销策略，确保销售目标的达成； 3、拓展新市场，开发新客户资源，持续维护并深化客户关系； 4、搜集行业动态及市场相关资讯。 要求： 1、具备优秀的沟通能力、团队合作意识及问题处理能力； 2、性格积极乐观，抗压性强，行动力强； 3、对销售工作有热情，并愿意长期投入发展； 薪资详情： 10000-12000元/月 五险一金 按销售额提成

1.负责团队搭建与培训，实现团队稳定发展并满足1+8及以上人员编制要求； 3.带领团队统筹规划并推动重点楼盘的开发工作，确保重点楼盘市场占有率达到5%以上。 4.月度业绩目标200W+，年度业绩目标2000W+