工作职责 1、负责公司产品在台湾市场的宣传与推广，开展客户开发及关系维护； 2、为区域内客户提供项目支持，并持续跟进项目进展； 3、达成海外市场的销售业绩与市场拓展目标，确保货款及时回收； 4、协调产品售后事宜，编制销售预测报告。 任职要求 1、具备2年以上相关领域销售工作经验者优先考虑； 2、本科或以上学历，计算机、通信、电子等相关专业背景优先； 3、积极主动，能承受工作压力，合理掌控工作进度； 4、具备良好的新客户开拓能力，拥有较强的业务规划与执行能力。

职位描述： 1.独立承担台湾区域分立器件产品的市场开拓、客户关系管理及销售渠道建设等相关工作。 2.策划并落实销售方案，确保销售任务的顺利完成。 3.深入掌握台湾市场趋势与客户实际需求，为客户提供专业的分立器件产品支持与解决方案。 职位要求： 1.具备大专及以上学历。 2.拥有5年以上半导体领域销售工作经验，具备一定的行业客户积累。 3.情绪管理能力良好，具备优秀的沟通表达、客户服务意识及市场敏锐度。 4.富有团队协作精神，抗压性强，能积极面对各类工作挑战。 *原厂自带研发+技术团队 *公司自带资源300家+客户前期无需自主开发客户 *格力、公牛、OPPO等合作伙伴； *产品：二极管、桥（软桥、LOWVF桥）、MOS、肖特基、光伏逆变和便携储能等等； 【福利待遇】： 1、【工作时间】9:00-12:00；13:30-18:00（周末双休） 2、【基础保障】：入职即缴纳五险一金，提供工作餐及住宿补贴，工作满一年享5天带薪年假，另设婚假、育儿假等福利； 3、【办公环境】：深圳5A级写字楼办公，环境宜人，配备咖啡机、吧台、健身房、冥想室、茶室、后花园等设施； 4、【休闲福利】：定期举办生日会、部门聚餐，不定期安排带薪团建活动，节日礼品惊喜不断； 5、【成长渠道】：公司提供多元化学习培训机会，晋升机制透明、公开，发展路径清晰； 6、【团队介绍】：团队氛围融洽，管理扁平高效，作风踏实进取，齐心协力共拓未来，诚邀您的加入~ 深圳公司：龙岗区南湾街道南龙社区布沙路215号中交科技城3栋1单元204 室（在大自然醉鹅南湾店的楼上） 台湾地点：前期支持居家办公

职位描述： 1.独立开展台湾地区分立器件产品的市场拓展，负责客户关系维护及销售渠道的建设与管理。 2.制定切实可行的销售计划并推动落地执行，确保销售任务的顺利完成。 3.深入掌握台湾市场趋势与客户实际需求，提供专业化的分立器件产品支持与解决方案。 职位要求： 1.大专及以上学历。 2.拥有5年以上半导体领域销售工作经验，具备一定的行业客户积累。 3.情绪管理能力良好，具备出色的沟通表达技巧、客户服务意识以及市场分析判断力。 4.具备良好的协作意识，能承受工作压力，积极面对各类挑战。 *原厂自带研发+技术团队 *公司自带资源300家+客户前期无需自主开发客户 *格力、公牛、OPPO等合作伙伴； *产品：二极管、桥（软桥、LOWVF桥）、MOS、肖特基、光伏逆变和便携储能等等； 【福利待遇】： 1、【工作时间】9:00-12:00；13:30-18:00（周末双休） 2、【基础保障】：入职即缴纳五险一金，提供工作餐及住房补贴，满一年享5天带薪年假，另有婚假、育儿假等法定假期； 3、【办公环境】：深圳5A级写字楼办公，环境宜人，配备咖啡机、吧台、健身房、冥想室、茶室、后花园等设施； 4、【休闲福利】：定期举办生日会、部门聚餐，不定期安排带薪团建活动，节日惊喜礼品不断； 5、【成长渠道】：公司提供持续的学习培训机会，晋升机制透明、公开，发展路径清晰； 6、【团队介绍】：团队氛围简单融洽，管理扁平高效，作风踏实进取，同心协力共拓未来，诚邀您的加入~ 深圳公司：龙岗区南湾街道南龙社区布沙路215号中交科技城3栋1单元204 室（在泰小古，大自然醉鹅南湾店的楼上） 台湾地点：居家办公

一、岗位使命： 深入洞察行业动态，精准捕捉业务挑战，主导构建可复用的行业解决方案与具备落地性的产品设计框架。赋能产品及交付团队，确保系统性方案直击核心需求、具有前瞻视野，并支持高效规模化实施 二、核心职责： 1、行业洞察与解决方案设计： 深入研究离散与流程型制造模式，梳理关键业务流程，准确识别并提炼共性需求与核心痛点 基于扎实的行业认知，主导制定公司级、可复用的制造业（如MES、ERP等）解决方案与实施架构 2、产品规划与设计转化： 将行业方案、客户诉求及市场趋势转化为明确的产品需求、原型设计和功能定义 参与产品发展路径规划，保障产品展示与行业方向及客户重点需求高度对齐 3、知识赋能与标准建设： 搭建并持续完善制造业知识体系（如业务场景库、解决方案白皮书、竞品研究报告） 为产品、研发与交付团队提供专业培训与能力输送，统一行业理解与方案执行标准 4、标杆项目支持与设计落地： 深度介入重点及示范项目，牵头解决产品设计中的关键技术难题，保障方案精准落地 提炼可复用的设计模型与实践方法，反向驱动产品优化与解决方案升级 5、技术生态整合设计： 规划并设计与生态伙伴（ISV/二次开发商）的技术对接方案与验收规范，保障产品与外部系统的兼容性与交付质量 我们期待的你： 一、必备经验： 1、5年以上制造业数字化相关领域工作经验，兼具深厚的行业架构设计与产品规划能力 2、独立主导过3个以上中大型制造业管理系统（如MES、ERP等）的方案设计与产品交付全过程 3、精通至少一个制造业细分领域的核心运营流程、管理难点及数字化升级需求 二、核心能力： 1、需求洞察与抽象能力： 善于从复杂场景中挖掘本质问题，归纳通用模式并形成标准化应对策略 2、解决方案与产品设计能力： 能够设计高扩展性、模块化的技术结构，并转化为清晰可执行的产品方案 3、协同与影响力： 具备跨产品、研发、交付多团队协作能力，推动设计方案与标准有效落地 4、出色的文档与表达能力：能输出高质量的解决方案文档、产品需求说明及设计阐释材料 5、加分项： 可提供过往项目成果或作品集作为能力佐证 三、您的价值输出： 1、年均输出不少于2个标准化、可复用的行业解决方案 2、年均沉淀不少于5个高价值行业场景的产品设计范式与最佳实践 注：本岗位需具备一定灵活性，预计30%时间用于出差，主要用于深入客户现场开展业务调研及支持区域重点项目的落地推进

岗位职责：​​ 1、产品规划与构建：主导海外社交语音房产品的整体架构设计与功能策划，完成从0到1的全链路搭建工作，涵盖房间形态、礼物体系、互动机制、用户成长体系及社交关系网络等核心模块。 2、增长与营收驱动：深入洞察用户社交行为与付费意愿，持续推进语音房商业化功能的优化与迭代，提升产品变现能力。 3、市场与用户洞察：持续关注海外市场竞品动向、行业发展趋势及用户真实反馈，快速识别潜在需求与增长突破口，并制定可落地的产品策略。 4、全流程项目推动：独立输出高质量产品PRD文档，联动技术、设计、运营等多方团队，高效推进产品功能从构想到上线再到迭代的全过程，保障项目稳定交付。 5、数据驱动决策：搭建并优化产品数据监测与分析框架，通过数据挖掘、A/B测试等手段验证产品假设，不断打磨功能体验与用户满意度，支撑科学化决策。 任职要求： 1、必备经验：具备5年以上社交类产品工作经验，必须有海外社交产品成功落地的实际经历，且至少主导过一个从0到1建设并实现优异数据表现的完整项目。 2、行业认知：对海外语聊房/语音社交领域有深刻理解与高度热情，熟悉主流竞品的运营模式与生态结构，对全球市场变化及文化差异具有敏锐感知力。 3、用户与数据洞察：精准把握海外不同地区用户的社交偏好与消费逻辑，具备扎实的数据分析能力，善于结合定量与定性方法发现痛点、指导产品优化。

岗位职责： 1、负责汉阳区域内白酒产品的市场开拓与销售工作，达成既定业绩指标； 2、开发新客户资源，维护现有客户关系，持续拓展销售渠道； 3、收集市场信息与客户需求，及时反馈并为产品优化提供有效建议； 4、组织实施营销推广活动，提升品牌影响力与市场占有率； 5、整合协调内部及外部资源，保障销售工作的高效推进。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达与商务谈判能力，能独立完成业务推进； 2、有酒水行业销售经验，熟悉白酒市场者优先录用； 3、具备敏锐的市场感知能力与主动服务客户的意识； 4、抗压能力强，认同团队协作，具有积极的工作态度； 5、熟悉本地市场环境，拥有一定客户资源者优先考虑。

【职位概述】 我们依托麦可思——中国高教管理数据与咨询领域的领军平台（市占率超60%，合作1600+高校），为您提供高起点、高认可度的产品舞台。您将负责已服务300余所院校的成熟SaaS产品，在真实、高价值的业务场景中持续发挥影响力。 【岗位职责】 1.需求挖掘与迭代： 通过客户访谈、用户反馈、业务方沟通等多种渠道，持续收集、汇总、分析需求，主持需求评审会， 优先级管理，推动高价值需求落地，驱动产品持续迭代优化。 2.产品规划与设计： 独立负责产品模块的需求分析、竞品调研、解决方案输出，完成原型设计（UI/UX）和详尽的PRD文档编写。 3.全生命周期管理： 规划并管理所负责模块的产品研发周期，协调研发、设计、测试等资源，跟进项目进度，确保产品高质量上线。 4.内外部协同： 作为连接商业、技术与用户的桥梁，高效对接高校客户，精准理解并转化客户需求；协同内部研发、运营、销售团队，确保产品方案有效落地和成功交付。 【任职要求】 必备条件： o统招本科及以上学历，计算机、统计、数学、信息管理等相关理工科专业背景优先。 o具备1-3年及以上互联网产品经理工作经验，有B端SaaS、BI系统、数据分析、数据管理或相关后台系统经验者优先。 o熟练掌握Axure、Xmind、Visio、Sketch/Figma等产品设计与思维工具。 o具备出色的逻辑思维能力、数据分析能力和文档撰写能力，对细节有极致追求。 o拥有优秀的沟通协调、团队协作和项目管理能力，能高效推动跨团队合作。 【加分项】 对高等教育行业、教学管理有浓厚兴趣或一定认知。 有教育科技（EdTech）或To B企业服务领域工作经验者。 ※ 我们更看重的特质 ※ ●强烈的自驱力和快速学习能力，渴望在复杂的B端业务中不断挑战和提升自我。 ●深入思考的习惯，不满足于表面需求，乐于深挖底层逻辑和业务本质。 ●教育情怀与长期主义，认同我们“用数据服务教育”的使命，愿意在高等教育领域深耕，创造长期价值。 ---------------------------------------------------------------------------------------------- 【公司背景】 我们是一家专注于高等教育大数据领域的咨询服务公司，我们拥有： 1.行业领军地位：成立于2006年，是产业开拓者和领跑者，已深耕高等教育19年； 2.超半数的市场占有率：服务了北大、浙大、复旦等超过 1600 所院校，拥有超50%的市场占有率； 3.权威和公信力的官方认定：中国科协、人社部、司法部、世界经济合作与发展组织等机构的研究合作单位，并是北大、北师大、清华等高校的产学研基地；就业蓝皮书数据及《中国-世界高等教育趋势报告》核心议题得到了权威媒体的广泛报道； 4.数据改变教育，我们的工作价值体现是推动中国高教发展。 【福利待遇】 1.极具竞争力的薪酬体系 基本工资+绩效奖金+年终奖+餐补，叠加节日福利，让你的努力获得丰厚回报。 2.顶尖团队，快速成长 加入全成都最高配的高等教育+AI研发团队，氛围轻松，拒绝内卷。全程参与高校核心项目，站在更高起点，快速成长，拓宽视野。 3.超Nice的日常福利 •下午茶：工间补给+不定期加餐，吃胖了可不算工伤哦~ •快乐团建：部门聚餐、不定期主题活动，工作也要尽情放飞自我！ •贴心关怀：带薪年假+司龄福利假，年度体检，婚礼&生育礼金，儿童节福利……全方位关注你的生活。

1、带领下属人员通过微信、电话、QQ、短信等方式与客户进行深入沟通与交流，全力提升转化效率，为部门目标产值的达成提供有力支持。 2、落实指标、计划、分析、考核四位一体的管理机制，科学合理设定团队成员的工作任务与目标。 3、组织开展新入职客户专员的岗前培训，加快团队组建进程，提升整体运作效率。 4、严格执行公司《例会制度》，定期组织召开部门会议，并按时参加公司安排的相关会议，合理部署团队日常工作任务。 5、强化日常监督与指导意识，持续加强对所辖人员工作过程的巡查与辅导。 6、结合工作安排、日常检查及问题分析情况，持续推进对下属人员的业务培训与绩效考核，全面提升其专业能力。 7、增强服务保障意识，积极为团队成员完成任务创造必要的条件与支持环境。 8、树立规范管理和制度执行意识，严格遵守公司各项规章制度。 9、依据公司制度要求，公正、客观地对所辖人员开展考核评估工作。 10、负责与客服部经理完成商务通中首次未邀约成功客户信息的交接事宜。 11、根据客户专员反馈的沟通情况，及时向客服经理通报初次接待中存在的问题，推动优化接待话术。 12、跟踪并督促交付至客户部的信息开发进展，针对未达规定转化率的情况深入追因，并提请事业部总监组织召开追单会议，协助客户部经理分析未转化客户原因。 13、坚持“培训即生产力、学习即职责”的理念，扎实开展日常检查与培训工作，全面提升团队业务水平和产出能力。 14、与客服部经理协同做好客户专员排班安排，确保人员配置与客服部承接能力相匹配。 15、全面负责部门日常运营管理工作，提振团队氛围，有效降低人员流失率。 16、主动参与公司管理事务，积极提出有助于管理优化的建设性建议。 17、抓好企业文化宣导与思想引导，激发团队成员的积极性、主动性与工作热情。 18、着力培养下属人员的市场意识、销售意识、客户意识、竞争意识和协作意识等关键职业素养。 19、完成上级领导交办的其他工作事项。

哈喽，请仔细看完岗位介绍再来找我聊！我只要TOP，真的想要赚钱的那种，但是也别多想，我么不卷，不加班，不熬夜，不开无效会议，专注高效做事，好好开单赚小钱钱。 我不是HR，是直接用人部门的总监，平时比较忙，所以为了节省重复问题的回复，提升沟通效率，我写了很多，可以仔细看一下，简单来说就是我们是做垂类电商的，用户主要是大学生这个群体，我们的工作就是招商，招需要大学生流量的品牌电商商家入驻，电销建联，邀约面访转化，具体面试聊。 【我们在招的岗位】 一、招商经理【专业P岗路线】，面向电商商家、品牌方进行招商，电面结合，电话建联，邀约公司面访，组长介入辅助谈单 二、管理岗【专业M岗路线】，带教5-10人团队，对客户转化负责，主要聚焦到访客户现场转化 以上两个岗位都在招聘，可带简历沟通 【M岗岗位职责】 1、负责督促组员搜集新客户的资料并沟通，邀请商家进行合作；（各大品牌方、供应链、贸易商等） 2、培训组员通过电话/面聊/微信等与客户进行有效沟通了解客户需求； 3、负责组员客户来公司面访转化，维护客户关系，建立良好的长期合作关系； 4、M岗(大组长)编制为1+5小组长起步，M岗(小组长)编制为1+6起步，带领团队达成销售目标 【P岗岗位职责】 通过一通电话建联客户，挖掘客户需求，找到意向客户； 通过二通电话，整体业务介绍，拿到客户样品 走选品流程，确认是否能合作 邀约线上会议/客户到访 组长介入转化 推合同 催打款 客户赢单转接客户部 【任职资格】 1、大专及以上学历，3年左右销售/电销/招商/大客户销售经验，有过各类电商平台招商/选品/运营经验的优先，电商/广告类优先，不接受应届生。 2、认真踏实，对目标执着，有态度，对成长有欲望； 3、个人性格乐观、空杯，具备责任心和积极的工作态度 【岗位待遇】 薪资：无责底薪（根据面试定职级）+阶梯式提成+绩效+奖金 小组式的管理，完善的培训机制 每年至少有2次调薪机会，明确的职业晋升体系带 每年5天以上带薪年假，非假期日也可以出去玩耍！ 我们能给你提供什么： 1、更容易拿到更高的工资 （1）【基础薪资】高于行业的基础薪资 （2）【绩效薪资】过程做的好，会思考总结的你还可以拿到绩效奖励部分 （3）【高提成】更容易拿更高的提成：*多多上的500万商家中至少有200万属于我们 目标销售对象，且目前高校领域能提供这样服务的仅掌上大学一家 （4）【多种奖金】奖金周周有，月月有，只要你优秀，都是你的！ 2、你的成长速度更快 （1）【年轻】90后为主的年轻氛围，更有活力，工作更开心 （2）【培训】同样上班1年，掌上大学的培训体系和规则体系将会让你收获拿高薪的底层知识结构 （3）【金字塔】金字塔晋升透明化展示，只要你有雄心壮志，掌上大学就是你指点江山的大舞台 【我们的客单价】 主要在卖的三个业务版本单价：20W，30W，50w，基本上以对接KA电商类、品牌方客户为主 【我们的提点】 6个点起提，阶梯式提点，最高可提点12%，首月开单的销售占比70%以上，单个客户成交周期平均在10-15天 管理岗1%-5%业绩统提成 【我们的收入】 20%的头部=8-10万+/月 60%的腰部=4-6万/月 20%的尾部=2-3万/月 M岗（小组长）月均收入6-8万，好一点的小组长月入至少10万以上 招商经理TOP级别月入二十万以上 招商组长TOP级别月入十万以上 我想知道你想挑战哪个档位？ 收入情况吹牛没有用，一入职就露馅，这个收入水平不是和你吹牛！ 【我们在做的业务-TO B】 我们是全国大学生市场电商平台，我们有自己的APP【掌上大学】做公域流量，我们在国内有近两万名大学生带货团长帮助品牌方在大学校园里做私域带货，我们有全国2956所高校资源进行品牌线下快闪路演，我们可以帮助品牌方打入高校市场，助力品牌和电商商家，把货卖给国内大学生，在大学校园做品牌营销和推广，帮助品牌方实现消费粉丝年轻化，帮助经销商/供应链新增稳定销货渠道。我们可以帮助品牌方快速打开大学生市场，对于产品主要售体是大学生的商家非常友好，对于想要让自己品牌粉丝年轻化的商家也是一个首要的推广渠道，我们给客户同时提供销售+品牌+私域三重价值体现。产品合适，选品通过还可以保销量，产品比较好签约。 【我们的客户画像】 1.想要在全国大学生市场做电商销售，品牌推广，校园私域搭建，实现品牌消费粉丝年轻化的品牌方和电商商家； 2.产品主要消费人群为18-25岁的大学生，想要直接触达大学生做产品营销和推广的电商、品牌方、供应链和经销商。 【我们能承接的类目】 零食饮料、美妆护肤、日华百货、3C数码、潮流服饰、大健康 【我们的公司氛围】 公司400多人，年纪最大的是90年，是一支年轻化的，不卷的，好玩的团队； 我们不爱喊口号，不需要天天喊【大家下午好，好！好！非常好】，我们需要午间游戏狼人杀来打开下午的局面； 我们不爱天天开无聊的会议，我们喜欢高效沟通，快速拿到结果； 我们不爱浓厚的上下级关系，天天【X总好，Y总好，M总好】，我们喜欢去掉姓，直接称呼名字； 我们不爱每天过得一团糟，不知道自己该干嘛，我们喜欢高效式的工作方式，轻松，舒服，日历协同，直接聚焦拿结果！ 【需要即将入职的你】 1、想要赚钱，有足够的源动力很重要 2、要有自信，能对接大客户的CEO和总监级以上人物 3、专注业务，需要不断提升自己的谈判能力和电商行业专业知识 4、协同配合，可以配合你的组长、同事一起配合谈单 5、电销经验，两年以上销售经验，其他公司TOP经验，我们团队为各个公司和行业的TOP组长，我们只要TOP，有做过电商客户和品牌方客户画像的销售经验优先 6、面谈经验，能够在客户来访时做好接待和谈单 7、形象气质，气质谈吐佳，普通话标准 8、想要发展，目前公司300多人，且团队一直在扩展，向上通道一直打开 【面试官（我）想说的话】 目前整体市场行情一直在下降，市场在下沉，各种公域平台一直在卷，市场的导向就是更加垂直化和私域化，掌上大学深耕大学生市场10年，是国内大学生市场的独角兽企业，我们的招商同学整体收入也在不断提升，我们不要普通的销售，没意义，我们要牛的销售，我们给的也会很多，每个季度涨底薪，业绩说话，如果抱着试试看的心态，那你不要来投递简历，不要浪费彼此的时间！如果你很优秀，经常拿Top，想要再挑战一下更高薪的，想要提升自己能力的，想要和一群各行业精英、Top组成的销售团队一起共事、成长的，那欢迎你来！ 【尊重彼此时间】 我不是HR，我是负责业务团队的，平时忙，回消息慢，见谅！ 为了尊重彼此的时间，触发以下经历的，务须沟通！ 统招专科以下的，勿扰！ 没做过一线业务的，勿扰！ 没拿过Top的，勿扰！ 频繁换工作的，勿扰！ 没有动力赚钱的，勿扰！ 混混日子的，勿扰！ 【简历投递】 觉得合适可以直接投递简历，回复慢，但是我一定会看,觉得合适，我会直接约你面试，线上聊太浪费时间，谢谢

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

品牌宣传，市场开掘

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

主要工作：全国连锁新一线品牌，全国 2000门店，公司发展迅速需要大量人才，能接受出差，已小团队形式出差，专业培训，专人带教，保底 4000-6000 元/月，年薪 8-20 万元！缺钱者优先，有无经验均可，欢迎咨询，初八千人面试大会，欢迎报名参加！速度联系我！都是一群想赚钱的 00 后，95 后

门窗销售

岗位职责： 1、带领团队达成校区新签目标； 2、负责学员的邀约与接待工作； 3、提供全面、精准且具针对性的咨询服务，为学生规划适宜的培训课程； 4、协助学员进行职业方向梳理，明确发展需求及课程报读意向； 5、通过电话回访跟进咨询学员，持续推动意向客户转化，完成签单目标。 任职要求： 1、具备3年以上教育培训机构销售经验，有机器人编程行业背景者优先； 2、大专及以上学历，热爱教育行业，工作认真负责； 3、形象良好，普通话流利，具有较强的亲和力； 4、沟通表达能力出色，具备销售思维，应变能力强，能适应高强度工作压力。

一、岗位要求 ‌教育背景‌：服装、纺织、工业工程或企业管理等相关专业大专及以上学历，持有本科学历者优先考虑。 ‌工作经验‌：10年以上服装生产管理从业经历，其中至少3年担任200人以上规模服装工厂（或核心生产部门）管理职务。具有工贸一体化外贸企业背景，熟悉外贸订单运作流程及基本规范。 ‌专业知识‌：掌握服装生产全流程工艺，涵盖面辅料准备、裁剪、缝制、后道整理至包装环节。了解IE工程、精益生产模式、6S现场管理及ISO9001质量管理体系相关内容。 ‌语言能力‌：具备基础英语读写能力者优先录用。 二、核心能力与经验 ‌生产计划与统筹‌ 具备多品类服装产品生产组织经验，熟悉ERP/MES等信息化生产管理系统应用。 能够进行产能评估，制定并动态调整生产排程，确保订单按时交付。 ‌质量管控‌ 拥有工厂品质管理实践经验，熟悉AQL检验标准，参与过客户验厂或第三方审核。 可设置关键质量控制节点，监督各工序执行，有效降低不良品率。 ‌成本控制与精益生产‌ 有通过优化管理方式提升效率、节约成本的实际案例。 理解生产成本结构，关注各环节费用支出，推动实施降本增效措施。 ‌团队管理‌ 具备带领车间主管、班组长等基层管理团队的经验。 善于团队激励与指导，能建立简洁高效的绩效考核机制。 ‌问题解决与抗压‌ 曾应对产能波动、质量问题、人员管理等突发状况，并成功化解。 在高压环境下保持理性判断，快速做出合理决策，保障生产稳定运行。 三、软性特质与文化契合 ‌结果导向‌：聚焦生产交付时效、产品质量与成本控制成果。 ‌原则灵活‌：在质量与安全方面坚持底线，生产执行中具备应变能力。 ‌客户意识‌：理解生产对业务和客户的支撑作用，积极配合运营需求。 ‌改进精神‌：持续追求流程、工艺与管理水平的优化升级。 ‌踏实务实‌：经常深入一线车间，注重现场管理与实际成效。 四、薪酬福利参考范围 ‌年薪范围‌：具体面议。 ‌结构‌：基薪（70 - 80%）+ 绩效奖金（20 - 30%），与订单交付、质量、成本等关键指标挂钩。 ‌福利‌：提供住宿或住房补贴、带薪年假、节日福利、年终奖金等。

岗位职责： 1. 制定并落实房地产项目的销售策略，推动销售任务的达成。 2. 统筹销售团队日常管理，带领成员高效完成各项业绩指标。 3. 与客户保持顺畅沟通，深入挖掘客户需求，提供专业的购房规划建议。 4. 策划并参与线上营销推广，提升客户资源获取与转化效率。 5. 与各合作渠道保持紧密联系，维护长期稳定的协作关系。 任职要求： 1. 拥有5年以上西安地区房企项目营销管理工作经历，精通案场运营管理。 2. 有文旅类地产项目操盘经验者优先考虑。 3. 具备较强的客户资源整合能力，掌握优质客户群体资源。 4. 熟悉线上销售模式，具备团队指导与目标激励的实际经验。 5. 具备出色的沟通协调能力及团队领导力，能高效对接并管理外部销售渠道。

岗位职责： 1. 充分运用并维护公司现有客户资源，独立承担指定区域或行业客户的项目跟进与业务落地，确保销售目标的实现； 2. 负责项目推广实施及全流程管理，保障项目高效推进； 3. 协同销售主管推动团队整体业绩目标的完成； 4. 通过多种渠道拓展行业潜在客户，积极开拓新市场，建立新客户关系。 任职要求： 1、年龄24岁以上，大专及以上学历，市场营销、计算机等相关专业优先考虑； 2、具备一年以上IT信息集成商工作经历，或两年以上厂商销售岗位经验； 3、了解1-2款主流信息化产品； 4、具备良好的语言表达能力和组织协调能力； 5、性格亲和，具有较强的团队协作意识； 6、踏实肯干，责任心强，富有进取心，能适应一定工作压力。 薪资待遇： 底薪+任务绩效+提成，综合年薪14W起； 不定期聚餐、下午茶、月度团建活动，五险一金； 工作时间及办公地点： 1、工作时间：早上九点至下午五点半，中午休息一个半小时，周末双休； 2、办公环境舒适，团队氛围融洽，管理人性化。

负责客户开发及维护，账款催收等

市场专员 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄25-40岁;在嘉兴工作两年以上 2、市场营销、经济、管理类相关专业优先考虑； 4、具备2年以上嘉兴市场销售相关经验(有产品市场经验为佳); 5、较好的产品思维、逻辑思维和市场思维; 6、市场基本功扎实，文字功底好，能独立撰写产品和案例稿件，独立开发新市场、新客户; 7、自驱力强，具有较好的团队合作意识，善于跨团队合作调动多方资源，有团队管理能力; 职位描述: 1、深入理解产品功能特性和目标群体需求，洞察行业趋势，提炼产品定位、营销场景与优势，并制定相应宣传策略，联动资源; 2、结合业务需求，进行产品、案例的内容输出和市场宣传; 3、通过活动等市场方式提升产品知名度和渗透率，为线索和获客负责; 4、沉淀产品的品牌内容资产，如PPT，产品稿件，视频等; 5、负责特定产品线所在领域的调研工作，关注行业竞品及替代方案的市场动态及时同步到技术支持团队与客服团队; 6、独立开发新市场、新客户，攻关和维护客户，提升业绩，完成业绩指标; 7、审核客户合同、保密协议等销售类文件; 8、协助领导完成各项工作和任务

区域经理/业务经理 薪资待遇 8000-30000元/月 福利待遇 年底双薪 工作要求 不限学历|不限工作经验 工作地点 四川省泸州市泸县玉蟾大道501号 职位描述 薪资待遇10000-30000元/月 职位描述运营中心招聘光伏发电业务员，月收入可达5万以上，高提成、高收入、结算快。招聘要求包括沟通能力强，农村有人脉优先，有相关从业经验者优先，可兼职或专职。 业务员的无责任底薪为3000元，综合工资为8000-20000元，具体工资面议。业务代表的正常干收入为2-3万元/月，使劲干为5万元以上/月，拼命干可达10万元以上/月，上不封顶，且每月有各种激励政策，目前公司最高业务员月收入32万元，第二名17万元以上，一般普通业务员收入在3-6万元之间。 岗位职责： 1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比； 2、负责所辖区域内市场的开拓、网点的布局及新客户前期进场谈判工作； 【工作时间】 -上班时间：09:00 -下班时间：18:00 【薪资福利】 -薪资区间：10000-30000元 【工作时间】 09:00-18:00

岗位职责： 1、收集海外市场信息，了解行业动态，与客户保持沟通对新品进行前期市场需求调查，为海外产品及市场策略提供支持； 2、负责海外线下渠道客户的开发和维护，负责管控市场和渠道，提高所负责市场的品牌市场占有率、渠道渗透率、以及渠道动销率，推动品牌在海外市场发展； 3、销售计划的管控和执行，保证销售回款、销售利润指标的达成； 4、对货款回收负责，控制货款风险； 5、规范海外业务拓展流程。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语可作为工作语言，7-10年海外销售经验，并有3年以上销售团队管理经验； 2、熟悉东南亚市场特点，熟悉海外业务流程，有美妆相关客户资源积累优先； 3、优秀的沟通谈判能力，有亲和力； 4、良好的团队协作精神，积极上进，为人诚实，品行端正。

1岗位职责： 1)负责服务所在区域内的公司优质存量客户及部分高净值客户，立足客户需求，协助客户完成产品筛选、组合配置及资产规划，持续维护客户关系，成为客户的“金融理财顾问”； 2)充分利用公司平台资源，独立开展客户拓展，并完成金融产品的推介与销售工作； 3)积极参与公司组织的系统化培训，深入学习专业知识与技能，持续提升服务水平及综合解决理财类产品的实际问题能力； 2.2任职要求： 年龄：25-45岁 学历：大专及以上 工作经历： 具备3年以上金融行业销售工作经验，近两年担任业务主管或行销主任者优先考虑（具有私人银行理财经理、高端客户营销经验者尤佳） 岗位福利: 朝九晚五 周末双休 五险一金

1.负责公司产品市场推广和客户维护！（商家收款码/支付宝碰一碰/商家代运营/信用卡/花花卡） 2.负责带新人和组建自己的团队！ 3.学会公司系统负责公司管理！

岗位职责： 1、负责国客户的拓展与关系维护，参与区域新项目投标工作，确保完成年度销售目标； 2、维护客户关系，挖掘业务机会，搭建销售漏斗，实现年度销售额及毛利目标； 3、开发满足业务发展需要的合作伙伴，并开展培训、支持及日常管理工作； 4、熟悉所辖业务的财务流程，协助完成对账、开票事宜，跟进逾期款项回收； 5、收集并整理所负责客户（区域）的市场动态信息，及时向上级反馈。 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历； 2、具备2年以上B2B销售工作经验，有服务大型、、事业单位、高校、金融机构客户经历者优先； 3、熟悉上海各区域市场环境，具有招投标实操经验，具备合作伙伴管理经验者更佳； 4、性格积极乐观，具备良好沟通能力，能承受工作压力，富有团队协作精神； 5、掌握基础销售方法论，具备谈判能力、客户运营能力、时间规划能力及商务表达技巧。