统筹安排店内的工作前台后厨以及酒店房间卫生

门店店长 职位描述 1.负责门店的日常运营管理，对门店经营结果负责。 2.负责健身器材和门店场地的管理维护，为会员营造干净整洁安全的健身环境。 3.负责门店教练及兼职店员的管理，保障服务规范和品牌一致性。 4.负责门店流量的获取，包括不仅限于线上流量运营和线下地推拉新工作。 职位要求 1.热爱健身事业，性格开朗，阳光有活力，有健身相关经验优先。 2.认同乐刻企业文化价值观，有良好的服务意识和学习能力。 3.具备良好的沟通能力、抗压能力和工作责任心。 4.有相关行业经验、服务行业工作经验者优先考虑。

岗位要求： 1、尊重长辈，品行端正，具备良好的职业操守；认同公司价值观及发展模式。 2、普通话流利，仪态大方，沟通表达清晰流畅，具备一定的演讲能力，思维敏捷，积极进取。 3、了解教育培训领域，有志于长期投身教育事业，富有爱心与责任感，具备较强的客户服务意识和协作精神。 4、热爱阅读并保持良好阅读习惯，具备一定文学积淀、独立思考能力与内容创作能力。以身作则，教书育人，树立榜样。 5、本科及以上学历，毕业于师范院校或文史哲相关专业者优先，持有教师资格证或具备教学资质者优先。 岗位职责： 1、研读中外经典名著，依据课程体系与教学目标完成教案设计与课堂教学实施。 2、与学员保持有效互动，及时回应学习疑问；与家长保持定期交流，主动反馈学习进展。 3、策划并执行多样化教学实践及阅读推广活动，健全学员成长记录及相关服务文档。 4、积极参与儿童文学与名著教育的学术研究，协同相关部门完成宣传支持与教学保障工作。 5、按时参加学校安排的各类专业培训与学习活动。 岗位待遇： 1、核心薪酬：基本工资+岗位津贴+校区绩效奖金+课时奖励+专项贡献奖。稳定期月均收入10K-15K，寒暑假期间月收入可达1.5W-3W。 2、附加补贴：全勤奖励+工龄补贴+推荐招聘激励。 3、休假制度：每周双休+带薪年假+带薪病假+法定节假日。 4、福利保障：五险一金+带薪旅游+节日关怀礼品。 5、弹性试用期（1-2个月），入职即签订正式劳动合同。 6、提供带薪岗前培训，拥有系统的培养体系与透明的晋升通道。 7、充满书香气息的工作氛围，与一群志同道合的阅读爱好者共事。 8、丰富的团队建设活动及外出学习交流机会。

急招初高数学老师！当天面试当天出结果！！！ 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：岗位底薪在4000-6000元之间，月度收入在8000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-20000元。每年至少两次涨薪机会。 2、福利：带薪休假、团队活动、五险、节日福利、下午茶、定期专业培训等。 二、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 4、居住在当地优先。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理- 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师

缴纳五险一金。 全职数学、英语老师，初中全科教师，可根据自身优势选择科目。 我们不缺学生，只缺上海滩最优质的老师！！！ 我们招的不仅是老师，更是梦想合伙人！！！ 【我们希望你】 1、开展小班及一对一教学，提供高质量的教学服务； 2、激发学生学习兴趣，及时答疑解惑，助力成绩提升； 3、关注课堂表现，主动与校区沟通课程进度、难度及学生反馈，持续优化教学效果； 【对你的期待】 1、全日制统招本科及以上学历，具备1年以上教学经验，拥有扎实的专业基础和授课能力； 2、具有一年及以上K12阶段教学经历； 3、了解上海本地学生特点及教材体系； 4、能灵活应对常见教学问题，具备较强的课堂掌控力，善于公众表达者优先； 5、教学风格鲜明，如富有亲和力、语言生动幽默，能赢得学生的喜爱与信赖； 【招聘科目】 小学：数学、英语 初中：数学、英语 高中：数学、英语 【课时费用】 语文、数学、英语、物理、化学、生物， 120-225元/小时，具体根据面试表现确定。 （一）岗位职责 1、采用一对一辅导模式，实施个性化教学，因材施教； 2、分析学生情况，制定专属教学方案，提前备课并撰写教案； 3、填写学生成长记录册，课后及时向教务反馈学习进展； 4、配合教务老师完成与家长的日常沟通，参与续费准备工作； 5、按照机构教学规范，落实各项教学服务工作。 （二）任职要求 1、本科及以上学历，师范类专业优先，需持有教师资格证； 2、熟悉中高考命题规律及趋势变化； 3、掌握小初高各年级课程设置及教材特点； 4、观察细致，善于把握学生个性，能够灵活调整教学方法； 5、具备多种教学实施能力，有一对一授课实践经验； 6、善于归纳总结教学方法，具备良好的知识传递能力； 7、热爱教育事业，有爱心、责任心、工作热情和教育情怀。 （三）工作时间 坐班制，周一至周二休息，周三至周日上班； 周中时段：13:30-21:00，周末全天，作息为早十晚七或早九晚六。 （六）职业发展通道 提供专业与管理双轨晋升路径，满足不同能力与职业取向的发展需求。 管理方向：教师→学科负责人→教学副校→教学经理 专业方向：标准教师→优秀教师→高级教师→金牌教师→名家教师→专家教师→特级教师

一：高薪诚聘教育合伙人/兼职人才 专注中高考提分技巧，1至3个月实现单科提升20-50分。 融合小初高AI智能教学与1对1真人辅导模式 [庆祝]当下热门的教育创业项目 月收入2万以上，薪资按周结算，收入无上限！实力与付出决定回报 加入我们，您将获得： 精准客户资源支持（公司提供学员名单，无需自主拓客，转化率高） 无需自设办公场所：可免费入驻公司高端写字楼办公区（面积达2800平米） 全程系统化培训，时间灵活，专人指导带教 二：诚邀全国各地创业者、企业主、教育机构及教育从业者参与 轻资产运营模式，年收益可达30万元以上 当前火热的轻资产教育项目，多年稳定运营，项目成熟，市场需求旺盛 无需自行招聘教师，您仅需负责招生，教学环节由公司统一线上完成 涵盖AI智能英语、数学1对1伴学服务 覆盖中高考应试提分专项课程 [爱心]市场广阔，属万亿级蓝海领域 高度刚需，服务轻量化，利润空间可观 [拥抱]配备完善的销售支持体系，一年助力增收30-100万元 [庆祝]准入门槛低，无需额外投入师资成本 [烟花]方案实操性强，学习后即可落地执行，照章操作即见成效 [太阳]助力实现从传统线下/线上教育向AI智能化教育转型升级的新机遇

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 【在校可做，时间自由，不坐班、不打卡，工作地点灵活，居家即可，高薪副业】 【工作轻松无压，无固定任务量要求，可根据个人时间自主安排，操作简单】 目前招聘科目：大学数学、大学物理、大学化学、大学生物、大学环境、大学计算机、大学医学、大学中文、大学英语 一、工作内容及要求： 1、年龄在19-23岁之间，需具备教育相关经验，有题目录制经历者优先。 2、负责大学类科目的试题讲解视频制作。配备专属工作平台，登录系统后领取题目任务，平台提供标准答案与解析，老师通过口述讲解结合板书形式录制教学视频，完成后上传至后台即可。无需自行制作PPT，无需审核题目录用性，领取题目后专注完成录制环节。 3、须为985/211/双一流高校在读学生或毕业三年内人员。 二、硬件设备要求： 需配备电脑+手写板，或iPad+电容笔；部分安卓平板存在兼容问题，可在试做阶段测试设备适配情况。 完成规定题量后凭发票可申领手写板补贴。 三、薪资待遇： 1、教师收入=周期内通过审核的题目数量×对应单价×绩效系数+难题附加奖励+不定期补贴+推荐新人奖励。 单价范围：5-10.5元/题 2、按周期结算薪资，打入银行卡或指定支付宝账户。 3、薪酬按实际完成题目量计算，单价与视频质量相关，多劳多得； 项目持续稳定，由大型企业支持运营，工资按时发放，从未拖欠！ 我们为培训老师提供细致周到的支持服务，重点做好录题教师的答疑与协助工作，团队氛围友好融洽～欢迎加入我们！高效作业，轻松创收！

我们是一家成立十多年的直营连锁艺术培训机构，这里拥有你理想中的工作氛围： 1、有趣有温度的领导+充满活力的团队（零代沟+年轻化+互帮互助+轻松快乐） 2、每年享受15~20天带薪年假 3、每年组织4次以上丰富多样的团建活动（如年会、节日庆祝、暑期集训、教师节等大型活动） 4、生日专属福利 5、多通道职业发展路径 岗位职责： 1、依据机构教学目标，承担3-12岁少儿舞蹈课程的教学任务，落实教学安排 2、关注学员课堂表现，主动与家长保持联系，及时回应并处理家长关切，做好家校沟通，持续提升教学满意度，保障续课效果 3、定期向校区汇报教学进展与教研成果，确保授课质量稳定达标 4、配合学校招生、演出、赛事等相关活动，提供必要的教学支持 5、积极参与教研部门组织的课程开发与培训工作，执行上级交办的任务 任职要求： 1、大专及以上学历，舞蹈类相关专业背景 2、具有一年以上中国舞教学经验者优先考虑 3、热爱舞蹈教育，喜爱儿童，有志于在少儿舞蹈领域长期深耕 4、形象端正，气质良好，亲和力强，擅长与孩子互动交流，能有效激发学习兴趣 5、品行端正，性格积极，责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作意识，服从工作安排 【薪资待遇】 1、年薪范围：6W～15W（具体可面谈） 2、收入结构：无责任底薪＋绩效奖金＋课时费＋年终奖励 【其他福利】 1、五险社保＋带薪年假＋节日礼遇＋不定期团队出游＋年度晚会＋生日庆祝＋亲属报班优惠 2、晋升方向：学科教师→教学组长→教学主管→教学经理→教学总监→合伙人 3、成长机制：每年提供1-2次晋升机会，配套储备管理人才培养计划 4、办公环境：校区均位于城市核心地段，交通便捷，空间设计富有艺术感，工作氛围优越 5、校区环境优美，团队氛围融洽，实行弹性管理，成员素质高、审美在线 工作时间： 周一至周四14:00—20:30 周五10:00—20:30 周六至周日9:00—20:30 休假安排：周一至周三轮休

负责门店管理工作

能听懂上海话 和中老年顾客沟通 有海参行业工作经验优先 在山姆、开市克、麦德龙有工作经验的优先 1.工作时间：8:30-19:30 2.做六休一 3.底薪提成（卖一斤也有提成，提成领先行业标准）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校推动公益活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.为表现突出的负责人出具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-10 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

【关于我们：西南教培龙头企业】 极客未来教育于2011年扎根西南，14年深耕数学思维教育（小初高全覆盖），凭自研课程与优质服务，连续盈利增长，稳居西南数学教培龙头；作为行业标杆，有标准化培养体系与稳定业务模式，给新人坚实成长平台。 【加入我们的理由】 首年薪资18-25W/年，主管级25-40W/年，经理级40-100W/年 提供五险一金保障、半年度基础调薪； 岗前带薪培训（包食宿）入职即配‘1对1导师’、全职业周期培训 弹性工作制，上班也可睡懒觉； 入职即享行业独有带薪寒暑小长假（10-15天）； 定时组织露营团建活动； 【岗位亮点】 岗位定位：通过“精研选育+深度适配”的体系化培养，打造一批高度认同极客文化、专业能力突出、综合素养过硬的学科校长梯队，让组织战略落地有根、创新突破有核。 岗位价值：3年走完常规10年晋升路，从管培生到学科校长，成长加速度拉满 价值solgan：3年炼成学科校长—教学+管理双通，做学科团队的“掌舵人” 【岗位职责】 你将投身“教学+管理”双轨成长体系，通过多维实践，实现专业能力与管理素养的双重进阶。 1、教学深耕：打造口碑标杆课堂 主导中小学高端班教学，基于学生个体差异，精准开展学情诊断、分层教学设计及专属教案打磨，以可量化提分成果，构建高质量教学口碑； 构建课后服务闭环，通过一对一学情反馈、家长会深度沟通、定制化学习报告输出，强化家校协同信任，驱动续班率提升，沉淀“教学口碑打造方法论”。 2、教研沉淀：夯实专业引领力 深度参与学科教研体系建设，涵盖教材迭代、教学法创新，定期输出教学案例与复盘报告，为教学标准化沉淀底层逻辑； 牵头教师培训、学科专题讲座等学术活动，统筹校区学术生态营造，提炼并输出标准化教学SOP，为管理岗位储备专业赋能工具。 3、管理实践：进阶校长胜任力 以校长助理角色，协同统筹校区教学运营，涵盖排课优化、教师带教体系落地、教学资源动态调配及突发问题应急处理，培育全局化“校长思维”； 聚焦校区核心运营数据（课消转化、续报率、投诉率等），开展数据诊断与策略优化，推动教学业务与管理逻辑融合，为3年校长进阶目标筑牢能力基座。 【我们需要这样的你】 5、统招211本科及以上学历，欢迎应届毕业生； 6、教育热情比经验更重要； 7、逻辑清晰，沟通表达能力强； 8、热爱教学，乐于专研和分享； 9、内外协同和解决问题能力强；​ 10、能抗压、肯折腾，想在教育行业从讲台做到管理岗。

首年年薪8到15万（底薪+补贴+奖金） 岗位职责： 1、选址调研：掌握门店选址相关谈判要点，能与开发商就项目初期方案及合作意向开展有效沟通； 2、客户分析：通过市场调研收集并分析周边客户信息，结合用户特征制定招生策略，优化招生执行动作； 3、招生续班：通过线下宣传与地推获取线索，完成家长咨询接待，及时响应家长需求，达成招生与续费目标； 4、门店管理：配合校区日常运营与维护工作，妥善处理各类突发情况，确保教学环境稳定有序； 5、管理协助：参与校区目标分解与运营支持，为提升校区管理水平提供可行性建议； 任职资格： 1、统招2023-2026年毕业本科，专业不限； 2、具备销售或连锁运营经验、学生会干部经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力与问题解决能力（能灵活应对、快速应变）； 4、具备较强的抗压能力； 5、认同教育事业，有意愿在行业内长期发展； 6、可接受公司安排的岗位及工作地点调配，愿意扎根一线锻炼成长； 【优秀管培生半年内可晋升为主管】

一、公司简介： 仁和会计成立于2002年，专注会计教育培训超过20年，全国超过350所直营校区，累计学员近百万人。现有员工近3000人，每年为社会输送数万名具有较强专业水平的会计和企业财务管理人员，在会计教育行业内具有较高的知名度。 二、岗位职责： 1、设定校区年度及月度工作目标，统筹团队推进招生与课消任务，确保整体业绩达成； 2、策划并执行线上线下推广活动，落实电话跟进、客户邀约及试听安排，实现新学员引入； 3、协调课程开设与教学计划落地，保障教学环节有序运行； 4、推动团队组织建设与人才梯队培养，维持人员编制充足稳定； 5、优化学员服务流程，提升校区学员体验与满意度。 三、任职资格： 1、年龄26-40周岁，全日制大专及以上学历，优秀应届毕业生（担任学生会或社团负责人、获校级以上荣誉）可适当放宽学历要求； 2、具备明确目标导向，良好的语言表达、组织协调能力及基础团队管理经验； 3、3年以上销售相关工作经验，其中至少2年从事教培行业销售团队管理，且所带团队业绩表现优异。 四、薪资福利： 1、底薪（阶梯式）+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 分校长年薪12万以上，优秀分校长年薪15万至20万，卓越分校长年薪20万至50万 2、社保（五险一金）+带薪假期+其它福利。 3、快速的晋升通道：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

岗位职责： 1、负责制定校区年度及月度任务计划，带领团队完成招生与课消整体目标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，跟进电话回访、客户邀约及试听环节，实现新学员增长； 3、统筹安排校区开课流程与教学方案落地，确保教学运营有序开展； 4、推进校区团队搭建与人才培育，保障人员编制充足稳定； 5、优化学员服务流程，提升客户满意度与口碑。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历； 2、性格亲和，目标感强，具备良好的沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力； 3、3年以上销售相关工作经验，其中2年以上团队管理经历，且所带团队业绩表现优异； 薪资福利： 1、无责任底薪+月度提成+季度奖金+年度利润分享； 2、社保（五险一金）+带薪休假+其他员工福利； 3、清晰晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。 陕西共11家校区，可根据住址就近分配。 欢迎有志之士加入

1.管理校区销售团队，负责工作督导，包括日常培训、过程监控、数据跟盯、团队激励、每日复盘等； 2.负责所在校区相关产品市场活动的统筹与管理，落实活动的准确和高质执行，及活动后数据分析和效果分析； 3.负责本校区招生工作计划落地执行，组织实施，过程监督，对所在校区业绩负责； 4.负责所在校区课程顾问团队带教及人员培养、选拔工作； 5.关注校区在周边市场的影响力，提高新生报入率，提高周边学校家长渗透率； 6.负责完成校区周边渠道开拓和维护； 7.协助完成运营经理安排的其他相关工作。

岗位职责 运营管理：全面参与门店日常运作，涵盖开业筹备、课程规划、物资调配等工作，保障门店运营顺畅高效。 门店招生：通过地推、社群运营、自媒体等多种渠道开展招生推广，实现生源稳定增长。 市场拓展：配合制定并落实市场推广方案，结合数据分析优化策略，提高品牌影响力与市场份额。 客户服务：注重客户关系维护，快速响应客户诉求，提升服务体验，推动续费与口碑传播。 学习成长：主动参与公司提供的各项培训，持续精进教育领域专业知识与管理能力，为晋升店长夯实基础。 二、任职要求 教培经验：具备教培行业相关工作经验，熟悉教培业务流程者优先，尤其有招生实操经验者更佳。 沟通能力：具备优秀的沟通表达能力，能与不同年龄层客户及团队成员有效互动。 组织能力：具有较强的统筹协调能力，能够合理安排多项工作任务，确保执行有序。 抗压能力：适应快节奏工作环境，能在高强度压力下保持积极心态，高效推进工作；接受出差安排。 学习能力：乐于学习，对新知识、新技能保持高度敏感，能够迅速适应行业发展与变化。 工作时间 周二至周五：10:30—19:30，中午休息一小时； 周末：9:00—18:00，中午休息一小时； 周一固定休息

感兴趣加微信：***********冯老师 读书课程教师 岗位职责: 1.经培训后上岗，承担6-12岁儿童读书课程教学及语文综合能力培养。 2.负责班级日常管理与组织工作。 3.定期与家长沟通，反馈学生学习进展与成长情况。 4.按要求完成备课、试讲及教学考核任务。 5.树立以学生为中心的教育理念，注重启发式教学，激发孩子潜能。 任职要求: 1.大专及以上学历，具备教学实践经验，教育类专业优先考虑。 2.具备一定的教研素养和持续学习能力。 3.热爱阅读，喜爱儿童，富有责任感与执行力，能高效完成工作任务。 福利待遇： 1.缴纳五险一金 2.提供定期外出培训机会，促进专业成长。 3.享受法定节假日正常调休安排。 4.寒暑假实行轮休制度。 注意： 1.无实际教学经验者请勿投递！ 2.不接受在校学生应聘。

负责中小全科辅导

岗位职责 急聘——面试通过即可上岗 1、承担小学一年级至初中七年级学生记忆力与专注力课程的教学任务，面试合格后提供系统培训 2、关注并记录学生心理发展及能力成长情况，结合个体差异实施个性化教学，促进学生综合能力提升 3、及时开展课后家长沟通，反馈学习进展，建立良好家校互动关系 4、批阅学员课后打卡作业，并进行详细点评与学习记录归档 职位要求： 1、具备责任心、爱心与耐心，拥有良好的沟通协调能力 2、擅长启发和引导儿童，能有效营造积极活跃的课堂氛围，助力学生在专业指导下持续进步 3、有4-12岁儿童教育相关工作经验者优先 4、性格外向，富有活力 5、熟练使用PPT及电子表格等办公软件 6、敢于站上讲台，表达清晰，能够准确传递课程内容 7、具备团队合作意识 8、持有教师资格证者优先考虑

岗位职责: 1.负责校区日常运营工作的统筹与推进。 2.参与策划并落实校区营销方案，推动课程及品牌宣传落地。 3.持续维护并拓展客户资源，提高客户满意度与长期合作意愿。 4.具备实际成功经验，熟悉招生节奏，能带领团队达成既定目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力及团队管理经验，可高效整合跨部门协作。 2.拥有市场营销或管理相关专业背景，能结合市场动态制定有效策略。 3.工作主动积极，责任心强，执行力高，适应快节奏与高强度工作环境。

薪资待遇：底薪+绩效+提成+五险一金+年终奖 1.战略规划与方向引领 •明确机构中长期发展规划，包括招生目标、校区布局拓展、课程体系优化等方面。 •跟踪教育行业政策动态及市场竞争趋势，及时调整运营策略，防范风险并把握发展契机。 2.教学品质监督（核心关键） •主导课程研发、更新迭代与质量把关，确保教学内容贴合学员实际需求并符合教学规范。 •对教学实施过程进行督导，定期开展听课评课，评估教师授课水平，妥善处理学员关于教学质量的反馈与建议。 3.团队组织与人才发展 •统筹教学、招生、行政等核心岗位的人员招聘、系统培训及绩效管理，清晰界定各岗位职责权限。 •设计并落实团队激励方案，增强员工归属感，减少骨干人员流动。 4.招生推广与品牌建设 •跟进意向客户，完成课程签约及后续学习服务支持。 •策划年度招生计划与市场推广策略，涵盖线上宣传、线下活动、家校互动社群运营等内容。 •维护机构公众形象，协调对外关系，提升在当地区域的品牌影响力和用户口碑。 5.财务管理与成本管控 •审核年度财务预算，跟踪日常支出（如场地租金、人力成本、推广费用），合理控制运营开支。 •解读财务数据（如收入、利润、续课率），保障资金流稳定，推动实现盈利性增长目标。 职位要求 1.学历与从业背景 •学历要求：一般需本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先考虑。 •工作经历：具有3-5年或以上教育培训行业运营管理经验，至少有1-2年担任同规模机构副校长或主要部门负责人（如教学主管、招生主管）的经历，熟悉培训业务全流程运作。 2.核心能力要求 •运营统筹能力：掌握招生转化、教学质量管理、成本核算等全环节运营管理，能独立制定并执行年度经营计划。 •团队领导力：善于组建团队、设计激励机制，能够高效协同教学、市场、行政等多职能团队，提升整体执行效率与稳定性。 •政策与市场洞察力：准确理解教育监管规定（如合规办学标准），灵活调整经营策略；同时能研判本地市场需求，优化课程设置与营销路径。 •应变与抗压能力：在面临招生波动、师资变动、客户投诉等情况时，具备快速响应和解决问题的能力，能承受业绩考核压力。 3.职业素养要求（软实力支撑） •认可教育事业价值，富有责任感与教育初心，不片面追求短期收益。 •具备优秀的沟通协调能力，能顺畅对接家长、员工、合作伙伴及相关管理部门。 •目标意识强，结果导向明确，对营收达成、续课率、班级满员率等关键指标承担直接责任。 周一周二休息 周三至周五10:00-12:0013:30-20:30 周六周日10:00-12:0013:00-19:00

岗位职责： 1.负责课程体系的整体规划、教学方案制定及排课系统的协调，保障教学活动有序开展； 2.负责日常教务事务管理，涵盖课程安排、临时调课、请假审批、出勤记录等工作； 3.组织并带领教务与教学团队（5-6人以上），推进工作流程的标准化与规范化建设； 4.参与教学及教务流程的设计与优化，持续提升机构运营效率； 5.对授课教师进行教学监督与绩效评估，汇总分析教学反馈信息，协助改进教学质量与课程体验； 6.定期向家长通报学生学习进展与课堂表现，妥善处理学员及家长在学习过程中的建议与投诉，提高服务满意度； 7.跟踪学员的学习过程、出勤数据、考试成绩等关键指标，通过数据分析为教学改进提供依据； 8.搭建并维护教务相关数据系统与档案管理体系，确保信息完整可追溯。 任职要求： 1.本科及以上学历，教育管理、英语、心理学、行政管理等相关专业者优先考虑； 2.具备1年以上教育培训行业教务管理经验，有带领5人以上团队经历者优先； 3.熟悉留学培训领域的运作模式，掌握课程设计、教学实施及质量评估流程； 4.具备优秀的沟通协调能力，能高效联动教师、家长与学生三方； 5.工作认真负责，具备较强的组织能力、执行力和抗压能力

贝尔安亲高端托管 岗位职责: 1、负责日常流程执行、学生生活照护及课后作业辅导 2、配合教务团队完成教学支持及其他校内协作事务 3、参与双师课堂授课、教具开发、教室环境创设以及教学材料的归档与管理 任职要求: 1、本科及以上学历，师范类或教育相关专业优先（欢迎优秀应届生报名），持有教师资格证或具备教学经验者可放宽至大专学历 2、普通话流利，具备良好沟通能力，身心健康 岗位福利: 1、无责任底薪+绩效奖金+带班补贴+课时津贴，表现优异者月薪可达4000以上，入职即缴纳五险，试用期1-3个月 2、免费提供营养午餐与晚餐，配备住宿条件 3、享受每周双休及国家规定节假日（含五一、十一等长假），平衡工作与家庭生活 4、工作时间周一周五9:30-20:00，寒暑假期间调整为早8点至晚6点 5、提供职业发展通道与系统化成长培训，岗位稳定，积累扎实教学经验，助力个人专业提升

岗位职责： 1.按照班级教学计划完成授课任务，保障教学过程的规范与质量 2.参与各类教学活动的设计与执行，优化学生的学习参与感与体验 3.分析专升本历年考试真题，精准掌握命题趋势与考查重点 4.维护积极和谐的师生互动氛围，打造生动高效的课堂环境 任职要求： 1.本科及以上学历，法学类专业优先，具备相关学科授课经验者亦可 2.具备扎实的学科功底和良好的教学实施能力 3.拥有较强的沟通表达能力及团队协作意识 薪资可面议，面试前需参加笔试，笔试通过后进入面试及试讲环节 工作时间： 9:00-12:00，13:30-18:30，月休六天+法定节假日，实行调休制度 基础福利： 一年多次晋升调薪机会＋五险＋商业险＋超长带薪年假＋带薪假期（婚假、丧假、产假、哺乳假等）＋优秀员工奖金＋工龄奖 关爱福利： 组织旅游＋每月部门团建＋员工生日会零食派对等活动＋年度体检＋节假日礼品 公司简介： 中芽教育是一家涵盖网络授课、线下培训、图书出版于一体的综合性学习成长平台，专注于学历提升（全日制专升本）、公职类就业能力培养以及IT职业技能培训。目前公司规模达400余人，在郑州设有8个教学点，总部位于郑东新区中芽科技园，并在河南多地市及陕西、云南、山西、广东、新疆等地设立分校。 中芽教育始终践行“工匠精神”，累计为线下超30000名学员提供培训服务，线上培训学员突破10万人次。坚持“以学员服务为核心，以教学质量为导向”的发展理念，教学教研人员占比约53%；自主编写教材资料，开发线上学习系统，构建在线课堂体系，推出双师授课、一对一教务支持等教学模式，实现“研、教、学、督”全流程闭环服务；同步建设集学习、住宿、生活为一体的综合型校区