市场开发与客户管理：负责建材胶业产品的市场开发和客户维护工作，包括新客户开发和老客户关系的深化。根据市场营销计划，制定并实施销售策略，以完成部门销售任务。销售流程管理：协调相关部门，进行新客户开发、挖掘，牵头完成包括业务合作立项、解决方案提交、报价、谈判、合同等工作。关注行业动态及市场行情，及时调整销售策略以适应市场变化。客户服务与满意度提升：提供专业化的售前、售中和售后服务，确保客户对产品和服务的满意度。解决客户在使用产品过程中遇到的问题，提升客户忠诚度。团队管理与培训：组建和管理销售团队，制定团队销售计划，并进行销售培训以提升团队整体销售能力。监督团队销售业绩，确保团队达成销售目标。

福利待遇：津贴+薪酬+奖励+福利年龄25-45，大专以上1、菁英经理（3人）预备主管(3人）2、金牌经理人(2人)超级合伙人(1人）金牌经理人、超级合伙人，要求擅长与人相处的能力，人品正直，有一定的资源，形象佳，可放宽要求，高中学历以上，年龄25~55岁没有违法记录，个人征信良好

漯河市裕鑫电子科技招聘：行政人事主管，年龄30-40岁，上6休1，上班时间早8:00-晚8:30。薪资6-8K。联系电话：。不喜勿扰岗位职责：1.招聘与配置：负责招聘适合企业文化的员工，并合理配置人力资源。这包括发布招聘广告、筛选简历、面试、背景调查和入职手续的办理。同时，行政人事部门需要与各部门保持密切沟通，了解岗位需求，以确保人力资源的合理配置。‌2..培训与发展‌：负责员工的培训与发展，包括新员工的入职培训、技能培训、晋升培训以及企业文化培训等。通过制定培训计划，组织内部和外部培训，提高员工的专业技能和综合素质，促进员工的职业发展。3.薪酬福利：负责员工的薪酬福利管理，包括工资核算、奖金分配、保险福利的申请与支付等。此外，还需要制定和实施员工福利政策，如员工健康保险、带薪休假、节日礼物等，以提高员工的工作积极性和满意度。4.员工关系管理：负责员工关系管理，包括处理员工之间的冲突、调解劳动纠纷、组织员工座谈会和意见征集活动等。通过建立良好的员工关系，促进企业内部的文化建设，提高员工的工作满意度和忠诚度。5.组织文化建设：负责组织文化建设，包括企业价值观、使命、愿景的宣传和落实，以及企业文化的塑造和传播。通过组织各种文化活动，增强员工的归属感和凝聚力，促进企业的可持续发展。6.日常行政事务管理：负责日常行政事务的管理，如文件档案管理、考勤管理、办公设备管理、宿舍管理、车辆管理等。这些工作需要严格按照企业规章制度执行，以确保企业的正常运转。

薪资待遇简介优质新人:6K-16K英才序列:16K-80K提成20%-40%，季度奖、年终奖单独计提。晋升UP!规则:每三个月考核，晋升空间无上限，扁平管理去流程化。我司主要工作方向是医养板块，现国家人口结构已进入深度老龄化阶段,养老市场是刚需蓝海，属于国家重点扶持的养老产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，需求激增。2024年也是发展第三产业支柱养老产业的承启之年，现开放招会展营销经理20人应聘要求:①学信网可查大专以上学历②25周岁~45周岁③可提供过往收入银行流水明细(非必要条件)公司解决销售过程中两大难题:①客源:公司提供客户资源②销售场所:会展体验式活动不要求自带资源，不需要陌拜，非传统的销售模式，全新会展体验式营销。成交转化率28%-42%薪资待遇简介优质新人:6K-16K英才序列:16K-80K提成20%-40%，季度奖、年终奖单独计提。晋升UP!规则:每三个月考核，晋升空间无上限，扁平管理去流程化。根据每位候选人的资历不同，由面试官详细介绍

工作内容：工作内容：工作内容根据公司招聘计划，发布招聘信息，向求职者介绍薪资待遇，福利待遇，工作环境带领应聘者安排面试，并辅助面试官面试公司提供账号，提供电脑，提供教学【同一起点起步、成功还是失败您自己做主】薪资福利待遇：有责底薪4600＋提成能力优秀，工资上不封顶提供吃住（独立卫浴、空调、洗衣机、）工作时间：早九晚七12:00~13:00中午休息，月休4天自己安排休息，法定节假日休息不定时的团建、聚餐、发放福利休息自由、上班自由、没压力、制度少、吹空调、不地推任职资格：【不限行业】【不限经验】【不限学历】【不限专业】【接受小白】

大木山一大型超市急招：超市经理1名大专以上商务管理相关专业或有商超管理经历3年以上年龄40岁以下男女不限薪酬8000+人事副经理1名大专以上文化，有超市管理经验者优先年龄35岁以下男女不限薪酬5000+事业副经理1名大专以上文化，有超市管理经验者优先年龄35岁以下男女不限薪酬5000+联系人：张先生

主题是销售饭店和超市用到的食品。

吉林省良诚商贸有限公司，主要经营冷冻鸡副，鸭副，猪副等主副分割产品。现招聘合伙人销售经理6名采购经理2名，工作时间：7:30-11:30，13:00-17：00，冬天：13：00-16：30 薪资待遇：底薪2000加提成公司提供午餐，每月 4天 带薪休息地址：农安县鸿政天下东门良诚商贸：

岗位职责：1.按照公司计划开拓/更换空白县域及乡镇加盟商（箭牌卫浴）；2.加盟商的销售计划与跟进；3.加盟商渠道开发与活动支持；4.加盟商店面日常管理工作。岗位要求1.25-45岁，2年及以上同业经验，中专/高中学历及以上；2.具有良好的沟通、协调和谈判能力；3.具备良好的经销商管理经验；4.具有驾驶证、自有私家车。

高薪招聘通讯派单人员！遵义区域大量上人！[發]入门级月收入一万以上！（要求有销售经验和临场应变能力）工作内容：公司提供精准客户。为客户办理合约赠送礼品（手机等）每单提成100-300不等！能带领管理团队的！月收入三万以上！上不封顶！注：需自带交通工具（开车骑车都行）！工作地方遵义区域！（非保险，非金融行业！！国企业务，公司提供精准客源！）联系电话：

职位：人事招聘人数：2最低学历：学历不限详细地点：山东省烟台市龙口市新嘉街道小庄子村东月薪范围(元)：2000-4000职位描述人力资源经理/主管

南宁市厢竹大道88号 广西怡养花园大酒店招聘：1、中餐厅营业部经理、酒店销售经理（待遇面谈）2、喜宴部经理、销售员（待遇面谈）3、楼面领班：3500—45004、吧台：3500-4000岗位福利：五险，有带薪年假、法定节假日、业绩提成、节日福利等，包食宿，月休四天。联系人： （）平台

1、负责市场开发及维护，推广公司产品2、领导销售团队，实现销售目标3、与批发/零售商建立并维护良好的业务关系任职要求:1、具备销售及销售管理经验2、熟悉快消品或零售产品推广3、具有出色的团队管理能力和商务谈判技巧

招聘固原找房运营中心●店长5名●店助10名●经纪人20名●财务出纳1名●售后经理1名●销售总监3名固原找房是固原本地一家集合新房，二手房销售的大型房产交易企业，在固原有多家门店，旗下有自己的家装公司，入职以后可选择就近门店上班，一份工作，两份收入，入职即可享受购车购房补贴，工资补贴等多种福利！☎——固原找房《为你就业保驾护航》

招聘‼招聘‼招聘‼鲜花销售：积极向上、吃苦耐劳。有鲜花或电销经验沟通能力佳，具强烈的销售意识和服务意识。人事经理：三年以上人力行政管理岗位经验，熟悉人力资源六大模块。具较强的执行力和团队意识，能及时有效完成上级领导安排的任务。☎24H招聘热线：(微同)昆明市官渡区肖家营1期220-229号

招聘：人事经理薪资：10000 - 300001、结合公司发展规划和上市的需要，协助上级完成公司组织架构调整、职级体系搭建、岗位职责梳理，定岗定编、薪酬绩效等方案的制定与组织实施；2、根据业务需求及时匹配和调整人力资源解决方案，保证业务团队的架构设置、薪酬分配、考核激励方式能够满足业务发展需求；3、优化完善年度薪酬预算、工资总额管控、薪酬福利、绩效考核、人才激励发展计划等制度和流程，并负责组织实施与监督执行；4、定期开展人力成本分析，监控人力成本变动情况，形成报告并提出优化方案；5、负责公司绩效考核体系的建立、完善及实施，定期分析绩效管理体系状况，编写分析报告并提出优化建议；6、汇总分析各级分支机构在薪酬绩效工作中的相关数据、成果，为领导决策提供支持；7、指导下属开展具体的薪酬绩效工作，培养团队人员；8、完成领导交办的其他工作。职位要求：1、本科及以上学历，接受过系统性人力资源管理专业学习培养；2、熟练掌握人力资源的专业知识，具有丰富的薪酬绩效方法设计实操经验，有主导过公司薪酬绩效改革经历，熟悉国家相关法律法规；3、5-10年人力资源管理工作经历。有上市公司工作经验优先。4、对数字敏感，逻辑思维强，善于进行数据分析，熟练使用office办公软件；5、具有良好的职业道德素养、高度的责任心、高效的执行力、工作严谨细致，良好的沟通表达和理解能力、处事灵活、有条理，优秀的团队合作精神和包容性。

招聘：人力行政主管薪资：5000元以上/月1.企业管理、行政管理等相关专业优先。2.具备5年以上行政管理工作经验，有企业高管经验者优先。3.负责公司行政日常事务的规划与执行。4.管理并优化公司行政流程和内部规章制度。5.熟悉企业行政管理流程，具备良好的组织协调能力和团队管理能力。6.熟悉ISO体系认证相关工作，负责编写ISO体系文件。7.具备优秀的沟通能力和人际关系处理能力，能够与各级别员工进行有效的沟通。8.具备良好的分析问题和解决问题的能力，能够快速应对各种复杂情况。9.熟练掌握办公软件和办公设备的使用。10.具备较强的责任心和敬业精神。

招聘招聘鲜花销售人事经理24H招聘热线:(微同)。

招聘：人事物业管理薪资：4000元以上/月1.自有物业资产管理，如放租，招商，走访推广，网上推广，带客看房等；拍卖，房屋管理。2.人事行政等文职工作。任职资格：专业不限。能吃苦耐劳，认真严谨，有责任心，有团队精神，善于沟通协调。做事积极主动，服从公司工作安排。

招聘：行政人事主管薪资：4.5-6K元/月岗位职责岗位职责:1.主持本部门日常全面工作，编制本部门月、周工作计划;2.建立公司人员、技术、信息管理档案;3.协助总经理拟定公司机构设置、管理人员编制工作;4.根据公司需要，组织制订、修改公司各项规章制度并检查落实;5.组织负责对人才选拔、培养、入职培训、招聘工作;6.公司团队活动的策划、组织及实施；7.负责处理劳务纠纷;8.完成领导交办的其他工作.任职要求岗位要求:1.大专以上，两年以上中小企业行政人事工作经验2.熟悉人力资源六大模块，实际操作能力强3.负责制定和监督实施各项管理制度，协调各部门有序运作4.全面负责工厂内务工作，协助总经理监管各部门日常工作5.有一定的写作能力，熟练使用办公软件6.有亲和力，沟通和协调能力突出

主营业务：法律咨询，通过法律方案解决中小企业的应收账款问题。招聘信息：1、业务员：无责任底薪3000+业绩提成15%；2、业务经理：无责任底薪4000+业绩提成15%；3、；4、业务模式：地推、邀约线上法律讲座；5、岗位要求：有地推销售经验、有电动自行车、年龄20-35之间、男女不限、学历大专或以上；6、工作时间：周一至周六、8.30-12.00，14.00-18.00；7、公司地址：白云区石潭西路5号喜多紫悦公馆B座5楼5001室；8、业务区域：白云区江南果菜批发市场（不需要出差）；9、晋升空间：业务员-业务经理-分子公司合伙人；10、公司规模：小公司、目前只有5人；11、招聘人数：3-5人12、面试时间：周一至周五15.00-17.00、需提前预约好；

负责餐厅销售客户对接，菜品安排，服务员培训

负责美团充电宝的市场开拓工作

招聘销售经理一名5年工作经验以上可带新销售20名，18-38周岁，公司环境好，待遇好，底薪+提成+满勤+公休+团建，有专业人员培训，上岗即可成单。联系电话：

行政人事部经理大专以上学历，从事行政人事工作3年以上经验。具备结合公司实际情况建立公司管理制度，根据公司发展要求，储备和招聘人才，管理人才，对公司薪酬体系熟悉，具有良好的沟通协调能力薪资福利:6000～8000元/月+绩效，年薪10～12万，包食宿招工人数:1名工作地址:新津区普兴街道新材十八路

工作内容1、负责环保产品的销售工作，通过电话或面对面拜访开展业务2、维护现有客户关系，拓展新的客户渠道任职要求：1、对销售工作有热情，无需相关经验2、具备良好的沟通技巧和说服能力3、积极主动，能够独立完成销售任务

1.形象气质好；2.年龄45岁以下；3.5年及以上施工企业人力资源管理经验；4.有公司人事劳资管理经验；5.工资总额5k-6k

二、单位简介（200字以内）我公司成员多以石家庄、邢台人为主，注册地位于内蒙古鄂尔多斯市。目前公司有二十余人，车辆十余辆。主要客户包括煤矿、电厂、金属矿山等。主要产品如下（入职后统一安排专业知识培训）：1、输送带用清扫器、缓冲床、纠偏装置、导料槽；2、输送带维护产品：修补材料、接头材料、包胶材料、裙边橡胶；3、施工服务包括：带面修补、滚筒包胶、接头硫化。三、招聘岗位技术型销售：10-15人岗位要求：专科及以上学历，熟练运用PPT、WORD、EXCEL等办公软件；驾驶车辆；能适应出差，每月可休假5-7天有销售工作经验者优先。薪资：4500元/月（最低）+提成（交五险）四、联系方式工作地点：内蒙鄂尔多斯（每月带薪休探亲假5-7天）联系人：董经理联系电话：

一、工作内容：1.通过电话、网络、微信、邮件等多种方式开发客户；2.了解客户需求，向潜在客户推荐适合的项目和服务；3.积极有效的优化个人话术，努力促成签单；4.维护好新老客户关系，通过学习及时解决客户问题，建立良好的长期合作关系；5.维护公司形象，遵守公司规章制度；6.具备一定市场分析及判断能力。二、任职资格：1、年龄20-40周岁，有良好的服务意识和服务态度，有一定的语言沟通表达能力；2、做事认真，热爱工作，能融入团队合作共赢；3、初中及以上学历，有销售经验优先录取。

招聘：招聘人事主管1人任职要求：1、大专以上学历，年龄30-50岁；2、能熟练应用办公软件（word、Excel、PPT等办公软件）。3、可以熟练的制定员工培训计划，组织员工培训，制定绩效考核标准及制度，激励员工提高工作效率和质量。身体健康，品行端正，吃苦耐劳, 踏实肯干，工作认证负责。待遇及福利：1、待遇：税前工资8000-11000元/月。2、工作时间：周一至周六（8：00-5：30），午餐免费；3、每年享有带薪年休假，工龄奖，高温补贴等地址：蓟州区汽车产业园区内联系人：李总