岗位职责 负责公司 TikTok 娱乐主播的全流程招聘工作，涵盖渠道开拓、简历筛选、意向交流、面试安排及入职跟进等环节的落地执行； 维护直聘、抖音、小红书等主流招聘平台资源，持续优化沟通话术与内容引流策略，提升简历收集数量与面试转化效果； 对接主播候选人，清晰介绍公司薪酬结构、直播运营模式及成长支持体系，及时解答疑问，推动完成高质量面试转化； 跟踪已入职主播的适应情况，协同运营团队开展新人融入支持，助力新主播顺利过渡，减少初期流失； 每日进行招聘数据整理与复盘，包括简历接收量、邀约数、有效面试数及入职人数，按时提交招聘日报，确保月度目标达成。 任职要求 学历不限，年龄 18-35 周岁，欢迎应届生及无经验者加入，公司提供带薪一对一指导培训； 具备招聘、销售、主播经纪或人力资源相关经验者优先，拥有娱乐直播领域招聘资源者可优先考虑； 普通话流利，表达清晰，沟通能力强，富有责任心与目标意识，能适应一定强度的工作节奏，执行力强； 熟练操作微信及各类招聘沟通工具，掌握基础短视频剪辑技能、熟悉朋友圈推广者更具优势。

本周五下午，相城区高铁新城长三角研发社区启动区附近，传单派发，15.30～18:00，需要4-5人，男女不限，性格外向即可，25元一小时，日结工资，有额外奖励机制。报名联系方式：

【岗位职责】 - 承担公司各类活动、会议的摄影任务，产出符合品牌风格的图片及短视频素材； - 负责公司新媒体平台（抖音、公众号等）的日常运营，包括内容发布、评论维护，提升账号活跃度与粉丝增长； - 参与短视频推广投放工作，监测投放数据，优化推广方案，提升内容曝光与转化效果； - 协同团队完成市场宣传相关的支持性事务。 【任职要求】 - 具备1年及以上相关经验，能熟练操作相机，掌握剪映等视频剪辑软件； - 了解新媒体运营机制，有视频推广实操经验者优先考虑； - 具有良好的审美感知、沟通协调能力，执行力高，能高效推进各项任务； - 工作认真负责，具备团队合作精神，可接受应届生应聘

兼职老旧小区电梯加装业务员（时间自由，无需坐班） 【公司扶持】 1. 公司提供全套宣传物料、专业技术团队扶持； 2. 免费派设计师、技术人员现场勘查，订制一对一加梯方案； 3．签约后由公司负责设计、施工、验收、维护一条龙服务，您只需签单。 【工作内容】 1. 开发维护老旧小区客户（主攻温江区范围），推广电梯加装项目，签订有效加梯合同； 2. 对意向客户进行政策解读、方案讲解、签字文件审核，保障补贴申报材料完整有效； 3. 配合公司财务协调客户回款。 【任职要求】 年龄不限，3年以上电梯/建材/家装经验，熟悉温江区内各社区及物业渠道；能看懂工程图纸，懂合同审核；善于与中老年客户沟通，温江居住者优先。 【佣金提成】 ，高佣金 = 净额 - 公司结算价 单台佣金3-5万元起步，上不封顶！ 时间自由，无需坐班，资源变现最快通道！ * 加入我们，一起搞钱！ * 手里有资源？赶紧来变现！ * 不靠死工资，一张单吃半年！ * 温江独家资源，错过再等十年！ 机会不等人，欢迎有意者速联！详谈项目案例及收益！

每天7小时，曰工资300元约

岗位名称（早点销售） （一）任职要求： 负责早点业务推广（工作区域包括萧山、滨江、九堡、临平、下沙，可根据住址就近安排，提供住宿）。 工作时间早九晚五，需线下实地拜访市场客户，欢迎新人及应届毕业生加入，入职后有专人带教。 中专及以上学历，年龄18岁以上，具备地推或销售经验者优先，会驾驶电动车，有美团、美菜、外卖平台、餐饮行业相关地推、销售或BD岗位经验者更受青睐。性别不限。（享受国家法定节假日休假） （二）工作内容： 负责辖区内餐饮商户预制食材的销售与日常维护。 产品市场占有率领先，属于刚需品类，价格竞争力强，品类丰富，成单率高，每成功开发一个新客户均有额外奖励（30~200元），优秀销售日均可开单10笔以上。随着经验积累，业务能力持续提升，工作愈发得心应手！ （三）福利待遇： 享受国家法定节假日休假，每周日固定休息（可累计调休），提成按累计业绩核算 薪酬结构：无责任底薪3000元 + 4000元绩效 + 600至1.5万元新开客户奖励 + 总销售额15%提成 工作时段：上午9:00至下午17:00，下班时间早，工作节奏自主灵活，有意者欢迎投递简历。 业务具有持续性，客户复购率高，自己开发的客户长期拿货即可持续获得提成。

肯陌拜，肯开口，有责任心 年满十八，男女不限 80日薪加提成，上不封顶。 主营宽带，大流量卡，pos机，商家收款码。移动联通电信都做，客户易接受。不需要太多销售技巧，勤力跑必有高回报。 欢迎搞副业或者有带团队能力的过来聊

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 办理社保、公积金等基础人事事务，确保政策合规与数据准确 5. 支持日常人力资源数据统计与报表整理，为管理决策提供基础信息 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求：不限 2. 工作经验要求：不限，欢迎应届毕业生及职场新人加入 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 细致耐心、责任心强，适应创业公司快节奏与多元化业务场景 5. 具备学习意愿和团队协作精神，认同公司发展价值观

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期提交推广数据报告与优化建议 4. 协同线上渠道，推动线上线下联动营销，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护重点社区、商圈、高校等合作资源，建立长期地推阵地 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备优秀的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、快消/教育/互联网行业相关经验者优先 3.能适应户外作业与灵活排班，具备基础数据分析意识 4.熟练使用智能手机及常用办公软件，能独立完成打卡与日报提交 5.学历不限，踏实肯干，结果导向，接受绩效考核

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读留学生开展线上一对一教学服务，涵盖课程讲解、作业指导及考试辅导等内容 2.涉及学科范围广泛，包含数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学术难题，提升学习效率，并传授有效的学科方法论 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英语进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课

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标题：福田公司直招销售推广 日结400-800+ 急招销售推广 主营：帮助企业&商家引流拓客并数字化转型服务 日结薪资 400-800元/天 市场需求大，开单轻松 零基础可做，专人带教，上手快 全职、兼职均可，时间自由，多劳多得 有销售推广经验者优先 地址：深圳市福田区侨香路3085号岭南大厦 电话/微信同号： 田经理t

想赚钱的可以来，收入可观！！！ 岗位需求多，工作机会多！ 工作内容： 1.以个人或小组的形式做市场推广，邀约有口腔问题的患者到院； 2.通过摆点等方式获取客户，协助推广医院品牌，提高医院在口腔市场的知名度和影响力。 任职要求： 1.年龄不限，学历不限，男女不限； 2.，善于沟通，亲和力强； 3.有销售或市场经验者优先 4.吃苦耐劳，有一定的抗压能力，能接受户外办公； 薪资待遇： 1.薪资：底薪+业绩提成+人头到面+奖金等等，综合 2.福利：月休6天，五险，节假日礼物，法定带薪假期等 上班时间：时间灵活，整体工作时间7-8小时

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的疑问与咨询。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

郑重声明；本岗位招聘属公司内部直聘，入职无任何费用，面试通过可当天上岗。 一；入职要求: 1、20-35周岁，(无经验者会有老员工带) 2、会使用电脑，基本操作就可以了。 3，身体健康，五官端正，口齿伶俐，善于沟通，有销售经验者优先。 4.早上9点--下午5点(忙的时候工作时间有改动)，每月休4天，恒温办公室，冬暖夏凉，工作轻松简单。 二；岗位职责 1、负责公司人员招聘。 2.主要负责在网上面发布招聘信息、筛选简历、回复简历、通知面试入职工作轻松简单 3、做事积极主动，敢于挑战自己，敢于挑战高薪: 4，有一定的沟通能力 需要经常和应聘者打交道; 三、工资待遇: 基本工资；2000元/月（无责底薪为2000元）。当月招聘在职人入职就提成，提成15元每人，上不封顶，多干多得。 薪资发放；每月15日，打卡。 四、工作环境: 1.每个人一台电脑，工作比较轻松，工作气氛活跃 五、福利: 1，法定节假日均休息， 2，公司定期组织团建。

请仔细阅读岗位介绍，所有信息均真实有效，符合标准可直接约面试时间具体了解！！！ 该工作主要负责公司销售团队招聘、入职办理、岗前培训、员工关系维护、离职访谈等工作，不做纯文员，以招聘结果为导向，多劳多得，拒绝混底薪。适合想干事业、有赚钱欲望的年轻人！ 上班时间： 周一到周六-----8：30--12：00 13：00--18：30 单休 法定节假日正常休息 薪资结构： 试用期1-3个月， 底薪3000元+ 绩效工资＋免费住宿、 考核后转正底薪4000元＋绩效工资＋奖励，综合薪资5000-7000 PS：1、入职满一年后，每年会有额外的7天带薪年假 2、全勤考核指的是在上班时间无任何迟到、早退、请假的事情发生 晋升渠道： 人事专员——人事主管——人事经理——部门经理——分公司合伙人 岗位职责 1. BOSS等招聘平台，公司提供账号，发布职位、筛选简历、主动邀约、安排面试、进行初试筛选 2. 员工入职/试岗/离职手续、合同归档、考勤统计 3. 宿舍管理、办公物资、日常行政琐事 4. 配合团队完成招聘目标，及时同步进度 任职要求 1. 20–28岁，做事麻利、责任心强，不玻璃心 2. 会基础办公软件，有相关招聘经验、有3个月以上的内部培训经验，语言表达能力强、沟通能力强、 3. 能接受结果导向，愿意主动找人、不坐等简历 4. 稳定长期，短期过渡、摸鱼混底薪勿扰 公司福利 - 提供住宿：公司对面公寓，拎包入住，走路3分钟到岗 - 年轻团队，氛围简单，晋升透明 -下午茶、生日福利、团建活动 工作地点：成都市金牛区蜀西路52号珠宝中心2栋B座716室

.人事助理：协助开展人员招募、员工培训组织、人事 档案管理等相关人事行政工作 政策空前，待遇优厚完善保险保障! 年龄25-55岁大专及以上学历(优秀者可放宽年龄学历) 工作时间:8:00-11:00 2:30-5:30 工作地点:信业商厦商务中心七楼 工作福利:双休，五险，旅游

岗位职责： 1.负责日常文件整理、资料归档及办公用品管理，保障行政事务高效运转 2.接听电话、接待来访人员，做好信息登记与内部沟通协调工作 3.协助活动筹备与执行，包括台球赛事、会员活动及节假日主题策划支持 4.录入并维护客户信息、会员档案及基础运营数据，确保信息准确及时 5.配合财务完成基础单据整理、报销初审及日常收支台账更新 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识，形象气质佳者优先 2. 有文员、前台或行政类工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，打字速度快，细致耐心、责任心强 4. 认同鹏远桌球“顾客为先、服务升级”的理念，适应娱乐行业工作节奏 5. 具备团队协作精神，能积极配合台球、餐饮、电玩等多业态协同运营

负责中国移动所有业务办理 宽带 号卡 套餐升级 以及各种家庭业务办理 薪资7000+ 时间自由 容易上手

包河区就近上岗！社区团购推广 月薪 3k-5k 岗位职责： 1、负责社区食材、休闲食品线上社区团购推广、社群维护及日常宣传； 2、开发社区团长，拓展社区客户资源，完成产品推广与成交转化； 3、学习产品知识和团购运营技巧，配合团队做好活动策划与落地； 4、会日常拍视频、发短视频引流推广者优先考虑。 任职要求： 1、工作踏实稳重，能吃苦耐劳，执行力强； 2、愿意主动学习行业和产品专业知识，服从工作安排； 3、有无经验均可，新手可带，会短视频拍摄、视频发布者优先录用。 薪资福利： 综合月薪 3000-5000 元，底薪 + 高提成 + 业绩奖励，多劳多得； 长白班、工作稳定，福利待遇完善，具体面议。 有意者直接投递简历，就近安排上岗！

岗位职责： 1、负责数字支付收银系统和支付宝收银产品的市场推广与销售工作 2、与客户沟通需求，提供系统解决方案并推动合作落地 3、参与相关培训及客户支持，提升产品使用体验 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与客户服务意识 2、有学习能力，能快速掌握产品知识 3、积极主动，具备团队协作精神 4、居住江苏徐州市或县区人员为主。 岗位福利： 1、底薪5000 2、长期管道分润收益 3、产品安装激活奖金

一、岗位职责 1. 配合业务团队达成招聘任务； 2. 协助处理员工日常人事事务，包括入离职办理、人事变动等相关工作； 3. 参与组织员工转正评审及年度绩效考核，及时收集并反馈考核改进建议，助力优化评估体系； 4. 负责公司人事信息系统的日常维护与数据管理； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先，具备大学英语六级水平； 2. 性格沉稳，工作细致，态度严谨，责任心强，具备良好的团队合作精神； 3. 具备较强的服务意识，善于人际沟通与协调； 4. 熟悉Office等常用办公软件操作。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：7K-9K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层 五、联系方式 请将中英文简历发送至HR邮箱。邮件标题请按格式填写：人事助理-姓名-学校-专业-学历。

任职要求： 1.大专以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障专业优先； 2. 5年以上相关工作经验，能熟练操作人力资源员工关系管理、培训与开发、招聘与配置、绩效考核管理、薪酬福利管理模块； 3. 熟悉劳动法、社保政策及地方用工规定； 3. 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT）、AI软件，具备基础方案撰写能力；掌握人力资源基础工具； 4. 具备良好的沟通协调能力、同理心和服务意识，能高效对接员工与各部门； 5. 需具备高度责任心、敬业精神及职业道德，熟悉企业规章制度并严格执行。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规准确 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升团队凝聚力 5. 处理日常人事咨询，维护员工关系，支持部门间人力资源协调工作 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人事工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 认同“以人为本、协同合作”理念，适应机电工程行业工作节奏

通过陌拜、地推、电话进行光伏业务推进。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

招聘岗位：公司内部招聘专员/人事。 3000底薪+提成 综合薪资5000-8000+ 工作内容： 1、负责武汉大型企业厂区的普工招聘。 2、负责招聘端口的日常管理，简历的筛选。 3、微信邀约求职者，跟进面试，入职等。 招聘要求： 1.20-38岁。男女不限。大专及以上学历 2、有招聘经验，有销售相关经验优先考虑。 3、对人才招聘服务领域的工作有强烈的热情，具备良好的学习能力和沟通能力。有一定的抗压能力。 工作时间：9:00-18.00 福利待遇： 1、底薪+提成+阶段性奖励+月度奖金。综合工资5000-8000+，上不封顶 2、每季度有一次调薪和晋升机会，每个岗位薪资不一样，不定期安排免费培训。 3、享有带薪年假15-30天晋升空间：招聘专员--招聘主管-招聘经理

岗位职责： 1.负责日常文件整理、招聘、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 录入并核对基础业务数据，配合完成报表统计与简单文书撰写工作 4. 协同各部门传递信息、跟进事项进度，做好内外沟通协调支持 5.完成上级交办的其他基础性、辅助性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和职业素养 3.具备1-3年文员或行政助理相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1、招聘规划制定：依据公司业务发展需求，拟定相应的人才引进计划； 2、招聘渠道拓展与维护：结合企业实际用人情况及岗位配置，开拓并管理适用的招聘途径； 3、人才储备体系建设：搭建并动态更新公司人才信息库； 4、负责招聘渠道的运营与日常管理工作； 5、协调处理内部员工岗位调配相关事务； 6、招聘数据分析：定期复盘招聘成效与数据表现，及时优化调整招聘策略； 7、参与“培训发展”、“薪酬绩效”、“员工关系”等人力资源相关模块工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，通过大学英语四级及以上； 2、具备制造业人力资源从业经历，熟悉人力资源某一专业模块； 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的数据整理与分析能力； 4、性格积极乐观，拥有较强的沟通协作能力和承压能力； 5、可接受春季/秋季招聘期间的出差安排。