1. 会电脑基础操作，Excel表格，打字熟练； 2. 细心严谨，对数字敏感，责任心强； 3. 熟悉单据流程优先； 4. 遵守保密要求，原则性强； 5. 能适应工厂上下班时间，必要时配合发货加班。

能写公路资料，能对接了项目部，有工作经验，能带小白

任职要求： 1、有水利施工项目资料经验； 2、能接受工地驻场安排。 3、建筑专业毕业； 4、熟系资料规范。

人力资源招聘，负责开发和管理

绥中佐香园（市场部文员）招聘信息如下： 【岗位要求】 1. 会操作基础的办公室软件，能接受出差。 2. 要求会使用表格，有良好的沟通能力及团队协作能力。 【薪资待遇】 1. 综合薪资：底薪5500加200满勤＋差旅补助。 【福利待遇】 1. 五险一金。 2. 每月带薪休假4天。 3. 公司提供住宿。 【岗位职责】 1. 主要检查北方市场。

懂工程资料，招投标，资质管理

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

公司内部招5名招聘文员 薪资待遇 1.40%提成 招一个人500-3000不封顶 2.底薪6000 沟通能力比较优秀的普遍都是在1w以上。 提供吃住（住宿需扣水电费用，不住不需要任何费用）包两餐 工作时长：7个半小时+单休（根据市场行情而定周六日） 公司也会不定时团建，聚餐，奶茶福利，红包现金奖励等等.... 工内作容： 1、通过58boss 智联 快手 抖音(公司提供) 2、工作轻松一人一台电脑(不会可交)，环境优雅。早9晚6,上六休一,平时主要工作就是回复消息与求职者沟通，不会进去有人教，没啥消息还可以摸会，工作超级轻松无压力 3、这边主要的工作内容是帮我们合作的企业，公司，工厂招聘一些员工的，全程手机电脑办公，线上招聘，无需外出，有专业的团队管理教导，提供资源账号，配备工作电脑手机等、容易上手。 任职要求: 1、18-35周岁，晋升空间大(专员一组长-团队长) 2、公司下午提供下午茶，每周公司团建，公司大多数都是00后沟通没有代沟，美女帅哥超级多 3.欢迎您的加入

展会期间助理，展品摆放，宣传资料发放

办公室文员 招聘 招聘人数：1人 薪资待遇：4200–5500，社保，节日福利，定期团建，绩效奖金 工作地点：惠州惠城 工作时间： 8:30-18:00 岗位职责 1. 负责公司各类通知、文档、表格编辑，纸质+电子档案分类归档保管； ​ 2. 负责来访接待、来电登记、信函快递收发； ​ 3. 会议前期准备、现场协助，做好会议记录，整理纪要； ​ 4. 办公用品盘点、采购、领用登记； ​ 5. 协助统计考勤、整理各类报表，配合部门做好资料对接； ​ 6. 完成领导交办的其他行政文职工作。 任职要求 1. 年龄20–35岁，大专及以上学历，文秘、行政相关优先； ​ 2. 熟练Office，能独立做表格、排版文档； ​ 3. 文字通顺，做事细致耐心，执行力强； ​ 4. 有文员、内勤、行政助理经验优先； ​ 5. 遵守制度，有保密意识，善于沟通。

【岗位要求】 1. 要求大专及以上文凭，有初级会计职称。 2. 熟练Excel，掌握数据透视表、筛选排序等功能。 【岗位职责】 1. 初审费用报销单据，检查发票、附件的合规性与完整性，确保金额与系统数据一致。 2. 负责发票的开具、登记与归档，以及进销项发票的整理。在涉及收款的岗位中，还需开具收据并妥善保管票据。 3. 登记现金、银行日记账或各类财务台账，整理收支凭证，配合会计完成月末、年末结账的基础工作。 4. 整理、装订、归档财务凭证、合同及报表。

精通CAD，熟练画图，会办公软件

电力工程监理全职资料员，负责监理前期，中期，竣工等资料收集，整理，移交

压力容器制造技术员或资料员，有相关工作经验。

资料员，技术员

日常养护，照片收集等

我们期待您 1. 具备本科及以上学历，人力资源或法学相关专业优先考虑； 2. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力，工作态度认真、细致、规范，具有较强的服务意识与持续改进的意愿； 3. 性格积极乐观，作风严谨，能够严格保守人力资源相关信息； 4. 认同盈科律师事务所的发展理念，能够适应其创新发展的管理模式； 5. 有律师事务所从业经验者优先。 职责描述 1. 负责专业律师人才的引进工作，建立并维护员工档案系统，协助总部推进人力资源管理工作； 2. 办理律师执业机构转入、转出等相关手续； 3. 协助完成员工社会保险事务的办理； 4. 承担招聘、培训、入职、离职、岗位调整、薪酬核算、考勤管理等日常人事事务； 5. 参与律所岗位体系规划及人员绩效考核方案的制定与实施； 6. 具备良好的服务意识和不断提升工作的主动性与责任感； 7. 配合办公室及总部完成各项日常行政与综合事务。 投递简历邮箱：***************************

【岗位职责】 1. 负责公司合同的收集、发放、盖章、汇总、反馈。 2. 负责公司合同、成果文件报告的出稿、盖章、登记、汇总。 3. 负责公司合同出稿、补充协议书签订、修改。 4. 负责公司项目付款申请的拨付申请，登记、汇总。 5. 监督、协调分公司所有的风控管理工作，对建工能做到前置管理，预防为主。 6. 定期出差，对各分公司、项目部核查项目人员的人品、经济实力、信誉度变化情况。 7. 组织分公司的员工学习、执行公司各项规定，进行问题解答、案例分析等，做好风控管理。 8. 检查各分公司的项目，充分履行监督职能职责，对部门内员工的资料进行不定期抽查，指导工作。 9. 配合法律顾问或相关部门，对已发生的问题进行处理，减少公司损失。 10. 完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 工程类专业毕业，对项目风险把控有丰富的实践及理论经验。 2. 对建工类各种纠纷案件有一定的了解基础，对于诉讼、纠纷有一定的分析、剖析能力；有一定的文字功底，具有较强的风险感知能力。 3. 有较强组织开拓能力、人际沟通能力和团队建设能力，执行力和抗压力强。 4. 具备一定的社会资源或接纳社会资源的能力；有独立处理事情的能力，发现问题后，有能力有担当。 5. 能独立出差完成公司安排的任务。

诚聘线上招聘专员，居家办公无需坐班，时间自由灵活，可以兼顾生活与收入。 主要负责线上招聘岗位发布、简历筛选、对接沟通求职者、邀约面试等基础人事工作。公司岗位资源优质充足，候选人意向高，邀约轻松，工作简单易上手，团队氛围轻松，无硬性业绩压力。 薪资待遇：底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成，多劳多得，上不封顶，新手也可以做出业绩。 上岗享有全程免费培训指导，有无相关工作经验都可以加入！ 薪资范围：3000‑4000*12 学历不限 经验不限

工作职责： 1、负责岗位招聘信息的发布及面试邀约； 2、组织开展面试前的岗位介绍与面试环节； 3、跟进录用通知（offer）相关流程； 4、协调安排候选人的入职培训事宜。 岗位要求： 1、年龄20-26周岁，大专及以上学历，具备良好的抗压能力； 2、思维活跃、富有创意，性格开朗外向。 薪资构成： 月薪4500-7000左右 工作时间： 朝九晚六，周末双休

工商外勤 1. 沟通能力强，临场应变能力强，善于与政务窗口人员沟通，能高效处理办理过程中的突发问题； 2. 做事细心，执行力高，适应能力强，接受外出办公（公司提供公车）。 【岗位要求】 1. 有驾照，C1、C2均可； 2. 熟悉本地政务大厅、税务、银行地理位置及办事流程的优先。 内勤专员 1. 负责客户的注册、变更、银行开户预约、税务开户、切户等内容的资料准备以及线上预约等工作； 2. 社保托管，许可、资质、三方服务、进出口经营权备案、年报及异常处理，注销等工作； 3. 要求至少半年及以上的同岗位工作经验。 【工作时间】 早9晚6，午休1小时（12:00-13:00），周末双休。 【薪资待遇】 综合薪资3760+提成（办件费）。 【福利待遇】 定期团建，带薪年假，带薪旅游，生日福利，节假日福利，同城联盟企业消费优惠福利等。

岗位职责： 1.负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、初步电话沟通及面试邀约 2. 作为业务部门与HR之间的桥梁，及时传递人事政策、流程及重要通知 3. 协助开展员工入职、转正、异动等基础人事事务对接与信息同步 4. 按计划完成日常招聘指标，确保招聘进度与质量达标 5. 在居家办公模式下高效协同，按时保质交付既定工作任务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、管理类相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与信息处理能力 4. 工作积极主动，责任心强，能适应灵活办公节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【职位要求】 1：本科及以上学历，性格开朗，积极向上。 2：有银行相关经验，无经验者学习能力强，足够自信、大方也可。 【薪资待遇】 试用期综合薪资3200-6000左右+绩效提成。转正综合薪资7000-10000左右，员工薪资一般不低于7000，稳定高薪。 【工作时间】 朝九晚六（法定节假日正常休），工作生活互不打扰。 【员工福利】 1、六险一金；2、提供住宿；3、享受公司结婚、生育等礼金，节日礼品、节假日福利等一系列活动；4、下午茶，定期团建；5、一年四次入编考试机会。 【发展方向】 1：可参加初级岗位竞聘，如：班组长、数据排班员、质检、工单等；2：可参加初级管理岗竞聘，如：人力资源、财务、办公室、运营管理等

（公司单休，加班可调休，有加班费，不接受双休者请勿投递） 岗位内容： 1. 负责企业普工、销售、研发等岗位的人才招聘工作。 任职要求： 1. 学历要求本科及以上，经验不限，具备招聘相关经验者优先考虑。 2. 具备良好的沟通能力、学习能力、自我驱动力及抗压能力。

处理办公室日常人事行政事务

学历不限，普通话标准，负责人事招聘工作，能积极完成上级安排的其他工作！

1、搭建并落实公司招聘、培训、保险、福利等各项操作流程及相关制度体系。 2、负责招聘全流程管理，办理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续，建立并维护人事档案，劳动合同的签订与更新，以及考勤数据统计工作。 3、制定并组织实施新员工入职、在职培训及安全技术教育计划，跟踪培训进展并评估实施效果。 4、熟悉劳动用工相关法律法规，及时办理社会保险各项事务。 5、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通协调，策划并组织员工活动。 6、负责工资表的核算编制。 7、办理社会保险相关事宜。

岗位职责： 1、负责招聘信息的发布、简历的收集与筛选，并组织面试安排，推动招聘流程顺利进行； 2、与候选人保持良好沟通，深入了解其职业发展方向及薪酬期望； 3、协助上级开展员工满意度调研工作，协调各部门反馈意见并跟进优化措施； 4、持续维护和拓展招聘渠道，实施高效招聘，结合岗位需求构建相应人才储备库； 5、配合上级完善招聘流程及相关管理制度的建设； 6、参与年度招聘计划的制定，并依据规划落实部门下达的各项招聘任务； 7、完成上级领导交办的其他相关工作。

主要是负责线上招聘工作，不用坐班。每天有零散时间即可。底薪3000(月结)+邀约提成1元/位(日结)。可稳定长期做。