岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地

岗位职责： 1.负责新客户开发与老客户关系维护，高效推进销售进程并达成公司下达的销售目标 2.深入掌握公司产品特性及应用场景，为客户提供匹配需求的专业化方案 3. 主动开展市场调研，收集客户需求反馈 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2.销售经验不限，有销售经验者优先 3.积极主动，目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4.具备客户服务意识和团队协作精神，认同公司价值观

你不需要从0开始拓客。我们给你10年积累、具备信任基础的全国B端客户资源，你负责用产品、服务和诚意，把合作做深、做久 一、能干的你【要做的】： 1、激活存量客户，公司分配已有合作基础的渠道客户（工厂直对全国B端），你通过产品部每月推出的极具性价比的新品，赠送样品，重建项目合作切入点。 2、跟进转化节奏，跟踪客户样品的使用及工程进度，寻找试单机会，让客户通过小批量订单，真实感受到我们的产品、交付与配合能力。 3、深度绑定客户，维护客情关系，结合公司政策、扶持资源与赋能方案，推动客户从“试一试”走向“长期合作”。 4、提升客户价值，对已合作的客户，持续提高满意度和合作深度，实现复购、扩品、转介绍。 5、电网销模式，公司统一提供工作手机、工作微信号及话费，你通过电话+微信等线上方式高效触达与跟进全国客户，无需无效地推 二、我们希望【你具备的】 1、经验要求：有2年以上全屋定制行业销售经验，熟悉行业逻辑与客户需求 2、核心品质：责任心强，人品端正，做事靠谱，有长期发展的意愿 3、能力偏好：善于维护客户关系，能跟进项目节奏，具备基本服务意识 4、加分项：有B端渠道客户资源或电话/微信销售经验者优先 三、最好的你【值得拥有的】： 1、底薪+业绩提成+奖金+分红+年终奖（月入10-30k）； 2、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动、团队拓展等业余活动； 3、大家庭氛围，无勾心斗角，不存在老员工欺负新人等不良现象，有一群颜值超高的小哥哥小姐姐在一起工作、玩耍哦； 4、良好的晋升发展平台 初级销售-----高级销售------销售主管------销售经理----合伙人，比起学历，我们更看中你的能力； 5、巨大的市场空间，真正的朝阳行业，稳定持久，做多久做多好不看天，而看你。 四、聪明的你【要守的】 工作时间：9:00-18:00，午休一个小时，不加班，到点下班，节假日正常休，超长年假 工作地址：武汉市江汉区泛海国际SOHO城8栋901（地铁3号线、7号线直达，武汉商务区站 P出口） 武汉格莱天姿新材料科技有限公司是隆行集团子公司，隆行集团全称湖北隆行家居科技有限公司，创立于2016年，是一家集生产、研发、设计、销售为一体的高科技全方位发展的新型企业。公司主要从事室内装饰新材料木饰面、配套房门、柜门、柜体、全屋定制以及数字传媒和知识付费等相关业务。 隆行集团下属20多家分公司，3家工厂，工厂占地面积10万余平，集团员工500余人。经销商分布全国，业务遍布全球，产品出口新西兰、马来西亚、泰国、美国、欧洲等地区。致力于为客户提供高效及可持续的解决方案

销售五金建材方面的产品，有经验者优先录取

双休朝九晚五中间休息一个半小时

山东牛佰仕-西南大区业务员 产品：黄油、稀奶油、奶酪（烘焙行业用） 区域：成都、云南、贵州、重庆 薪资：底薪+提成（上不封顶）+ 五险 + 年终奖 一、工作职责 1. 负责西南区域烘焙渠道（连锁烘焙店、食品加工厂、经销商）的客户拓展与客情维护，准确把握客户需求并促进稳定合作关系建立。 2. 制定区域市场销售计划，分解并落实月度、季度销售任务及回款目标，保障业绩指标顺利完成。 3. 全程跟进订单执行环节（下单、发货、售后服务），快速响应客户问题，提高交付效率与服务满意度。 4. 定期实地走访客户，搜集市场反馈、竞品信息等数据，整理形成分析材料并及时上报公司决策参考。 5. 组织开展产品试用、试吃等推广活动，增强黄油、稀奶油、奶酪类产品在烘焙渠道的应用覆盖与市场接受度。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销或食品类相关专业优先，有快消品销售背景者优先考虑。 2. 了解西南地区烘焙行业现状，具备烘焙渠道客户资源或同类产品销售经验者优先录用。 3. 具备较强的市场开拓能力与商务谈判水平，可独立完成新客户的开发与持续维护。 4. 结果导向意识强，能承受工作压力，善于将销售目标拆解并高效推进落地。 5. 沟通表达能力强，问题处理反应迅速，能够协调内部与外部资源满足客户实际需求。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4.组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5.严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书

有无工作经历均可，公司提供产品知识培训。 进来有人带有人教，可以盖三方、实习证明，不定时下午茶。下班还可以一起唠嗑。 岗位职责 1.有正常的沟通能力和想提升口才，胆量的。 2.学历不是硬标准(我们看重态度和能力)。 3.协助业务主管开展产品普及工作，提高团队效率 4.此岗位不需要打电话!!!想找工作实习的，需要三方、实习证明的都可以 任职要求: 1.具备优秀的组织能力和协调能力，能在多任务环境中工作; 2.能够有效沟通，与团队成员保持良好的协作关 系。 3.对工作有热情，愿意接受挑战。 4.对市场有敏锐的观察。

【工作内容】 -全面负责铁路场站公共区域的安全管理工作，开展日常安全巡查、隐患排查与整改督办，建立健全场站安全管理台账，保障旅客通行与设施运行安全。 -负责铁路站内旅客引导、咨询解答、票务协助等服务工作； -配合完成检票、客流疏导、文明劝导等相关后勤服务工作。 -维护站内秩序，为老弱病残孕等重点旅客提供帮扶服务； - 落实公司安全生产管理制度，搭建并推行HSE管理体系，聚焦机械设备全生命周期安全管控，涵盖起重机械、生产设备、特种设备等安装、运行、维保全流程安全监督。 - 主导机械设备安全风险辨识与评估，审核机械作业相关施工方案、安全技术交底文件，重点核查机械结构安全性、防护装置完整性及工艺合规性。机械工程师 - 每日开展现场机械作业安全巡查，对吊装、高空、机械操作等危险作业实施旁站监督，制止“三违”行为，跟踪机械安全隐患闭环整改。 - 参与机械设备安全技术改进，协助解决机械安装、调试及运行中的安全技术问题，推动机械防护设施优化与标准化设计。 【任职要求】 - 年龄18-38岁，男女不限； - 具备高中及以上学历； - 无不良记录，身体健康，能适应户外工作； - 有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 不限工作经验，欢迎应届毕业生或转行人员应聘。

工作职责： 1、负责开发新客户，及时深掘客户的需求，并提供客户所需的产品和服务; 2、识别和开发潜在的大客户，建立并维护长期合作关系定期拜访客户，了解需求，提供解决方案，确保客户满意度; 3、制定并执行客户销售计划，完成销售目标，分析客户数据，识别销售机会，制定销售策略。准备销售提案、合同，参与谈判并促成交易; 任职要求： 1、大专以上学历，1-3年以上国际物流销售相关经验； 2、具备较强的沟通表达能力、商务谈判能力、市场开拓能力与资源整合能力； 3、团队意识强，具备较强的责任心，踏实稳定，良好的沟通及应变能力。 薪资福利: 1、底薪+高提成（上不封顶）; 2、五险一金，下午茶，不定时团建、旅游，带薪年假; 3、上班时间:8:30-12:00,13:30-18:30,周末双休; 4、公司氛围好，不内卷。 人性化的管理制度，轻松、弹性、创新、激情的工作环境现诚聘优秀人才加入我们，期待与您的会面! 地址: 浙江省宁波市鄞州区舒波路9号009幢

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

带客、介绍消费、买单、活跃气氛

一、工作内容: 1、在热门招工平台发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可(无需接待，社恐也能放心冲) 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩; 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求: 1、性格外向，爱聊天 2、0经验可投!入职有人手把手带，包教包会 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可 三、薪资待遇: 1、招聘提成+奖金，月收入1.5-3w+，多劳多得，上不封顶 2、工作时间:早9晚8 3、年龄要求16-40

如果你有一定的地推经验，想要通过踏实付出获取稳定高收入，这个机会非常适合你。我们目前主推自助奶茶机项目，合作模式清晰透明，所有铺设点位都会给商家支付租金，同时涵盖运营产生的全部水电费，和商家沟通时几乎没有额外阻力，成交转化率很可观。 项目目前已覆盖全惠州市域，你可以根据自己的日常活动范围就近安排洽谈点位，完全依照自身便利度规划工作节奏，不用受固定通勤和坐班约束。只要你成功对接商家并完成正式合同签订，每签下一台自助奶茶机，就能获得300元的提成报酬，提成费用当日结算到账，没有任何拖欠或者延后结算的情况。 整个项目逻辑通顺，商家不需要额外投入成本就能获得稳定分成，接受度极高，只要你有执行力、想要踏实赚钱，都可以直接私信对接详情。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续跟进服务 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队开展营销活动，提升品牌影响力与市场占有率 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备较强的学习能力与客户服务意识 3. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，踏实肯干、积极进取者优先 5. 具备团队协作精神，认同公司企业文化

招聘专员5人 综合4000～6000千 工作内容： 主要整理对接工厂的招聘信息 并掌握理解，相关术语 邀约面试候选人，收集信息， 建立人员储备库 要求：性格开朗，有电脑基础 收入结构：岗位补贴+提成 综合4-6千 工作时间：早八晚五，上六休一 方便接送小孩上学 我司拥有 良好的办公环境 报酬结算：

包吃包住，有无责底薪，活少轻松

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3. 支持员工考勤统计、薪酬数据整理及基础人事报表制作 4.参与组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系维护 5.协同完成社保公积金缴纳、劳动年检等基础合规事务 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

不是传统劳务招聘，本岗位只负责线上邀约 1、公司提供求职者信息进行联系沟通(不需要发布招聘信息)，邀约客户到指定地点面试即可(无需接待，纯线上，社恐也能放心冲!); 2、工作简单易上手，新手也能快速出业绩; 二、任职要求: 1、性格外向，爱聊天; 2,0经验可投!入职有人手把手带，包教包会; 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可 三、薪资待遇: 1、底薪2500+提成，多劳多得，上不封顶! 2、工作时间早9:00-晚6:00，午休1小时，月休4天职位总结围绕职位描述,归纳工作内容、招聘要求 人力外

工作内容： 公司提供资源，主要负责网络招聘，在58同城、BOSS和鱼泡网等其它招聘网站、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选、邀约。 二、招聘要求： 18-35 2、五官端正，性格开朗。 3、会基本的办公软件，具有一定的沟通能力。 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力。 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 社会工基本薪资3200+绩效900+提成 3、 月综合薪资5000-10000。 4、 每月15号发放薪资 5、 公司提供免费培训七天，第八天签合同入职（正式入职1个月后可补贴7天的学习津贴 420 元） 注：本公司不招短期工 4、 工作时间： 早上9:00-12:00下午13:00-18:00 上六休一 节假日放假 超长年假 五、基本福利： 1、工龄奖，聚餐、团建、旅游等； 2、晋升空间：公司招聘部新组建，有良好的学习提升机会，发展晋升空间大（晋升：实习-正式-组长—主管-经理） 3、团队优势：（1）团结，友爱，有生命力，有目标的的团队 （2）对新员工我们坚持传、帮、带的培训原则 （3）不要求工作经验，只要你用心，一切都可以重新学习

工作内容:全域电商带货，日用品零售+批发带货(当天带货拿结果日结200-2000不等)+月团队销量奖励机制。 招聘要求:30-65岁，广西桂林及周边的人，人品端正，有挣钱的欲望，有互联网思维，有做销售或者做实体经验的更好，喜欢上不封顶多劳多得。 我们的优势:十一年电商运营公司,全域电商带货模式，让我们普通人也能掌握一套资源和流量变现的技能!公司有自主研发并生产的产品体系(品牌上市10年)有一套公平的分润模式，还有简单易操作的带货方式，零基础，全程无任何费用!时间自由，成人达己并有创业氛围的平台!

兼职销售，主要销售建材，居家工作，人人都可做，啥都不耽误，。

【公司情况】 我司主要做欧美专线小包，美国小包为优势渠道，可接常规货，纯电，压力喷雾，保健品等产品。 【岗位职责】 1、跨境电商客户的开发，与老客户的维护深挖； 2、多维度方式开发意向客户； 3、了解和发现客户的需求，熟悉介绍我司渠道，为客户提供最优物流方案； 【任职要求】 1、高中及以上学历，国际物流，国际贸易相关专业，有跨境物流销售经验者优先； 2、熟悉主流的外贸平台和ERP； 3、具备良好的沟通和交际能力，有挑战高薪的目标； 【薪资情况】 薪资范围：4.5K+，上不封顶； 薪资结构：基本工资4.5K+岗位津贴+业绩提成（高提成比例） 【岗位福利】 1、双休，0900--1800； 2、发薪日为10号（遇假期提前）； 3、15号前入职当月购买社保，； 4、员工生日会，团队聚餐，不定期公司团建； 5、不定期评选销冠，评优奖金1000-20000不等； 6、上班地点：深圳坂田，同济大厦

1.具备1-2年人事招聘相关工作经验 2.工作态度认真，稳定性强，热爱招聘岗位工作 3.熟悉人事招聘、员工入职与离职等相关流程 4.除招聘职责外，需配合完成部分行政事务 5.性别不限，每周日休息一天

地方推广，年龄25-55岁

负责招聘流程中的人员对接、简历筛选、面试安排及入职手续跟进等基础人事事务，工作内容清晰易操作 上班时间：上午11:00-11:40（中午休息80分钟） 下午13:00-19:00，每日工作7小时 薪资待遇 无责任底薪3000元+提成（按面试人数、入职人数计算）日结+入职满15天奖励1500元 多劳多得，每月额外提供住房补贴400元 任职要求 表达沟通顺畅，工作态度认真，具备责任心与耐心，接受零经验入职，有专人带教 每月18日准时发放薪资

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 负责区域内客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍 定期收集市场与竞品信息，协助优化销售策略与产品定位 5.配合市场等部门开展推广活动 任职要求： 具备良好沟通表达能力与客户服务意识 学历不限，有行业相关经验或资源者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效支持及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，确保信息准确及时，支持部门决策 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，应届生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5. 了解劳动法律法规及本地社保公积金政策者优先

岗位职责： 1. 开拓周边区域及地市的线下招聘资源，与当地人才市场、社区服务站点、各类合作单位建立并保持长期稳定的合作关系。 2. 维护现有合作渠道，定期开展走访与回访，及时传递公司招聘动态，协调解决合作过程中的问题，增强渠道合作紧密度与活跃水平。 3. 负责线下招聘活动的策划、组织与落地实施，包括场地联络、物料筹备、现场流程引导及候选人接待等具体工作。 4. 汇总整理线下招聘相关数据与候选人资料，进行初步分析后提交招聘团队，助力优化招聘方案与执行策略。 5. 推广公司招聘政策与员工福利体系，传播公平就业理念，吸引符合要求的求职者参与应聘，协同团队达成招聘任务目标。 任职要求： 1. 能胜任渠道开发、实地走访及招聘活动落地执行工作，具备较强的服务意识和责任感。 2. 具备良好的沟通协调与谈判能力，擅长人际互动，有线下资源拓展或客户关系维护经验者优先考虑。 3. 熟悉所在区域及周边地市地理情况，能够接受适度外出办公及短期出差安排。 4. 具备较强的组织统筹与执行能力，思维条理清晰，关注细节，可独立推进招聘活动全流程运作。 5. 大专及以上学历，专业不限，具备1-3年相关工作经验，持有C1驾驶证；学习适应能力强，抗压性好，具有团队协作精神。