【工作模式】长期稳定兼职，居家办公，时间自由 【工作内容】 1. 负责抖音平台短视频内容的整理、简单剪辑与合规发布； 2. 确保发布内容符合平台规范，无违规、侵权问题； 3. 按平台规则优化内容发布效果，完成指定发布任务。 【结算方式】按单结算，一单一结，不拖欠，可长期合作。 【任职要求】 1. 接受无经验者入职，会使用基础手机剪辑软件（如剪映）即可； 2. 学历不限、工作经验不限，年满18周岁，身体健康； 3. 有稳定网络环境，能适应居家办公模式； 4. 熟悉抖音平台基本规则，有网感、责任心强，能按时完成任务。 【其他说明】 1. 所有工作内容均为合规的短视频发布，不涉及任何刷单、诈骗、违规推广； 2. 入职前会提供免费的线上培训，教你平台规则和发布流程； 3. 全程无任何押金、培训费、材料费，正规用工，拒绝套路。

汝州急招：任职要求18-35岁，经验不限，男女都可，喜欢打游戏的来，公司氛围极佳，都是00后，没有勾心斗角，有找工作的看过来

主要工作内容为司机招聘 收到司机师傅的简历，介绍一下工作内容，工作简单，容易上手 早九晚五，节假日正常放假，工作稳定有保障 现面向社会招聘：全职、兼职、团队长、合伙人 组建优质团队，待遇从优，发展空间大 主要上班模式，招聘专员 也可以兼职，想长期发展的朋友欢迎咨询！

1.对接人才与就业服务，匹配求职人员的咨询接待、职业指导、岗位匹配工作，根据求职者专业、经验、求职需求精准推荐适配企业岗位，全程跟进求职、面试、入职、在岗回访全流程，解决求职人员就业过程中的各类问题，提升就业成功率和稳定性。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 全面负责劳务派遣员工的入职接待、资料审核与流程办理。 2. 负责员工宿舍的分配、调整与管理、生活问题，确保住宿环境和谐有序。 3. 维护良好的员工关系，提升员工满意度。 任职要求： 1. 具备厂区生产或管理经验者将优先考虑！ 2. 具备出色的沟通能力、服务意识和高度的责任心。 薪酬福利： · 薪资构成： 无责任底薪7500元 + 绩效奖金，综合收入可观。 · 福利保障： 提供免费工作餐和员工宿舍，真正实现“零”成本生活。 · 工作时间： 早九晚六（9:00-18:00）

工作内容： 1、抖音、小红书、视频号平台，正规合法，本公司资质齐全 2、操作简单方便，仅需手机即可，不需要学习和经验 3、在家在宿舍纯线上操作，无需坐班，手把手教学 4、抖音发布一条，5元，快手3元，小红书3元 职位要求： 1、适合在校大学生，待业者 2、需自备账号，需自备账号，需自备账号！

岗位职责： 1. 薪酬与绩效管理：负责公司人力成本预算的统筹与执行，开展薪酬核算与发放，持续优化薪酬体系；负责人事相关社保公积金的增减及缴纳操作；制定并推行绩效考核方案，组织实施绩效评估，及时完成反馈与结果应用； 2. 员工关系管理：协助上级完善劳动关系管理体系，办理员工入职、转正、岗位调整、离职等全流程手续，建立并更新员工人事档案，定期维护人事信息管理系统； 3. 协同支持招聘、培训及企业文化活动等相关工作的推进与落实； 4. 完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2. 熟悉人力资源六大模块工作内容，具备薪酬绩效、员工福利、人事事务及员工关系管理方面的理论基础与实操经验； 3. 熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4. 具备良好的沟通协调能力与较强的公文撰写能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

快来当我00后摸鱼同事吧人事专员。 人事招聘专员岗位岗位职责 1，全面负责公司的招聘工作；2，发布职位需求信息； 3，搜集简历，对简历进行分类，筛选，安排面试者进行面试； 4，负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新。5负责公司自己平台的推广和宣传招聘要求 1,18-35周岁，中专以上学历，有过客服，人事经验优先考虑， 2，熟练使用基本办公软件，掌握基础办公知识3 出色的沟通能力，工作责任心强，并且有较强的抗压能力， 4，优秀的应届毕业生也可以考虑工作时间，

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读留学生开展线上一对一教学服务，涵盖课程讲解、作业指导及考试辅导等内容 2.涉及学科范围广泛，包含数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学术难题，提升学习效率，并传授有效的学科方法论 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英语进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课

时间自由 月入8000＋

入职提供 1周左右的线下实操培训期，快速上手。 薪资福利： 1、薪资综合7k—9k/月，试用期2个月； 2、单休，包住，公司提供出行车辆和消杀物料/工具，高温补贴，购买社保和意外险，团建，职业培训，学历提升补贴等。 工作内容： 处理与我司合作的餐饮店、食堂、酒店等的消杀工作。负责餐饮店的蚊虫、鼠类、蟑螂、苍蝇等有害生物的防治工作及现场消杀。 职位要求： 1、有相关经验能力优秀的可适当放宽要求； 2、熟悉客户虫害情况，认真做好责任范围内的除“四害”防治工作； 3、有驾照会开车，能适应夜班； 4、正确使用和保养消杀设备、工具； 5、严格执行除“四害”操作规程，做到环保用药、节约用药； 6、认真填写消杀记录，汇总各类记录表格及客户资料； 7、完成上级交办的其它任务； 8、具备和客户和同事们良好沟通的能力； 9、身体素质好，无不良嗜好。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

性格开朗，积极工作。

英汇驻场文员工资4500元/月，8小时单双休，加绩效，考核。男女不限。18至38岁，每月15号发工资。在人力公司上过班，做过驻场优先，工资可以面面谈，综合工资6000至12000元。

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休

待遇好，晋升快！欢迎有能力的人，也接受小白，共同成长进步。 工作内容: 1.主要负责在招聘软件发布招工信息和工人聊天，给工人介绍工作，邀约面试就行，简单易学 2.办公室办公无需风吹日晒，一人一台电脑手机，公司提供账号,权益全部开好，员工不用承担费用 3. 接受无经验，前期有人一对一教学 员工要求: 18-30岁，会用电脑，对高薪有期望 2.性格开朗自信，表达沟通能力强。 3.有过工厂招聘经验优先，身体健康，思维活跃 薪资待遇: 综合月薪资5000~10000 上班时间9:00~6:00

招聘人事专员 货运公司直招人事一名，长白班，工作轻松！ 岗位职责： 1. 主要负责招聘货运司机，发布招聘信息、筛选简历、邀约面试； 2. 简单人员登记、员工资料管理； 3. 维护求职者，解答应聘者基础问题； 4. 协助处理公司基础人事相关事宜。 任职要求： 1. 会基本电脑操作，有无经验均可，新手可教； 2. 性格开朗，善于沟通，做事积极； 3. 心态踏实，能承受基础招聘工作压力。 福利：长白班，工作简单轻松，团队氛围好，薪资面议

一、工作职责 1.负责人员招聘、入职、变动、离职全流程工作，登记、保管和更新员工档案； 2.定期统计考勤明细，监督并规范遵守员工考勤制度； 3.对接物业、消防、安监工作，填报安监等系统数据，更新消防记录； 4.管理公司微信微、电话卡、公司车辆与电脑等固定资产等事宜； 5.制定、修订和解释公司内部的人力资源政策与流程，处理劳动纠纷，规避用工风险； 6.通知、举办并主持各种会议与活动，维护员工和谐劳动关系，提高工作积极性； 7.定期更新和维护环境体系、质量体系、职业安全体系、专利证书； 8.制订和实施公司公章与行政章用章管理、登记体系； 9.关注国家与行业政策，协助财务和研发申请国家政府补贴； 10.构建培训体系和绩效考核体系，规划员工职业发展通道，为公司育人、留人； 11.设计并管理具有市场竞争力的薪酬福利体系，进行人力成本分析，降低公司人工成本； 12.其他人力与行政事宜。 二、能力要求 1.出色的沟通与协调能力，需要与高层、业务部门及员工进行有效沟通； 2.扎实的专业知识与法律功底，精通人力资源各模块，熟悉劳动法规； 3.具有业务思维，能够理解业务，并制定相应的人力资源策略； 4.良好的数据分析能力，能运用数据发现问题、支持决策并衡量工作成效。 三、专业资质 1.从事人力资源管理工作3年以上， 2.取得人力资源管理师二或三级上证书。 四、工薪待遇 1.月薪6500-7500，试用期1-2个月； 2.入职； 3.上班单休制。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

主要为用人单位招聘人员 早九晚五周末双休 18-40岁 月薪3000-8000

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘专员（人事招聘） - 薪资构成：底薪 3000+ 绩效1100+提成（多劳多得，上不封顶）+缴纳五险一金，综合薪资5000-8000不等 - 工作时间：双休，早9:00-晚17:30，法定节假日正常休息 年龄要求：22-38 周岁 - 经验要求：有人力资源/招聘经验优先，优秀应届生亦可 岗位职责 1. 负责在BOSS直聘、鱼泡网58.等平台发布岗位、主动沟通候选人。 2. 筛选简历、电话/线上邀约，安排并跟进面试全流程。 3. 维护招聘渠道，完成每日/每周招聘邀约及到岗指标 。 4. 简单数据统计，跟进候选人面试及入职情况。 任职要求 1. 会用手机/电脑，熟练使用BOSS、鱼泡者优先。 2. 执行力强，抗压，目标感强，能完成邀约任务 。 3. 有人力资源、招聘、销售、客服经验优先。

跟师傅打打下手，偶尔自己做些简单的活。比较轻松灵活，做完就下班，时间灵活，工资当天发放。

招贤纳士！长期工做者！有上进心！沟通能力强！

【岗位职责】 1. 负责来访人员的接待、电话接听及传真收发工作； 2. 协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、入职手续办理及岗前培训安排； 3. 负责各类表格的更新打印、报表的收集整理与归档，配合主管完成日常行政事务支持； 【任职要求】 1. 专业不限，接受零经验人员，公司提供免费系统培训！（人力资源、文秘类专业优先）； 2. 形象良好，表达清晰，思维灵活，具备基本沟通能力； 3. 工作态度积极，踏实肯干，责任心强，注重细节； 【福利待遇】 1. 综合薪资4000元－6000元；收入与个人能力直接挂钩； 2. 完善的养老、医疗、失业等社会保障体系； 3. 享受端午节、中秋节、生日等节日礼金补贴； 4. 薪酬待遇透明，能力决定薪资水平； 5. 提供入职培训（集团统一拓展训练+线上课程），享受带薪休假制度； 6. 定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 7. 设有绩效奖金及丰厚年终奖励； 8. 清晰晋升通道：人事助理→人事专员→人事主管→人事经理→总监 郑重承诺：培训全程免费，无需工作经验，提供带薪岗前培训。一经录用即安排员工住宿，搭建良好的职业发展平台与晋升空间。 公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼北门10楼1008室，出电梯后左转直行 乘车路线 地铁：地铁1号线、2号线广济南路站下车，距离公司最近 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站，可乘坐304路、318路、332路、333路、88路、921路、932路 职位福利：员工旅游、节日福利、无加班 职位亮点：扁平化管理、带薪年假、无加班

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

公司提供素材，你发到抖音上，一天五元，纯绿色无污染，可长期合作，操作简单，三分钟赚个奶茶钱