工作内容： 主要通过电话或微信方式回访已购客户，维护客户关系并推动二次购买，工作内容简单易上手，提供标准话术并有专人带教。销售产品为二类医疗器械外用类，如日常使用的穴位贴、凝胶、医用面膜、喷雾等，客户均为在公司线上旗舰店及线上药房下单的精准用户。 公司已在快手、百度、抖音、天猫、京东等平台设立品牌官方店铺，电话客服需对接店铺会员客户，收集使用反馈，了解实际需求，完成后续销售跟进。 任职要求： 1、普通话流利，具备良好的沟通技巧与语言表达能力，发音清晰。 2、学历不限，具备基础销售技能及一定的抗压能力。 3、具有团队协作意识和优质的客户服务理念。 4、工作态度积极主动，愿意接受高薪挑战。

岗位职责： 1、协助上级完善公司人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、薪酬、保险、福利及绩效考核等相关制度建设。 2、人事档案管理：负责建立并维护员工人事档案，办理劳动合同的签订与更新事宜。 3、招聘与入职手续：落实招聘流程，协调并办理员工入职、离职、调岗、晋升等手续。 4、员工关系管理：协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，组织各类员工活动。 5、日常行政事务：负责办公室绿植养护，每月考勤数据整理，以及社保信息汇总与缴纳工作。 6、负责绩效考核相关表格的收集与数据统计。 7、完成领导交办的其他临时性或突发性工作任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历 2、熟练掌握常用办公软件操作 3、工作态度端正，责任心强，具备相关工作经验者优先 岗位福利： 大小周，早九晚六，不定期组织外出旅游及团队建设活动

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正等基础人事手续办理及档案管理 2. 协助开展招聘支持工作，包括简历初筛、面试邀约与协调 3. 处理日常人事咨询，解答员工关于考勤、薪酬、福利等基本政策问题 4. 维护更新人事系统信息，确保数据准确、及时、合规 5. 配合完成劳动合同签订、续签及用工风险基础排查 任职要求： 1. 对人力资源工作有热情，接受无经验者，提供带教培训 2. 熟练使用手机及常用办公软件，具备基础文字处理与沟通能力 3. 责任心强，细致耐心，能适应居家办公与灵活工作节奏 4. 具备良好的服务意识与保密意识，遵守劳动法律法规 5. 学历不限，中专及以上优先，年龄18-35周岁

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持 2. 准确记录客户诉求并及时转达相关部门跟进处理 上班时间： 9:00-12:00 14:00-18:00 月休六天 公司都是年轻人 工作轻松无压力

正常工作制 ①入职即获得： 1：购买五险 2：15号准时发薪，底薪／提成一起发放； 3：带薪培训5个工作日； ②为什么选择我们公司？ 第一（有安全感）：培训当天会签订合同，干几天都有工资（有保障） 第二（很和谐）职场内均为年轻人，可以自由聊天八卦，白天的工时利用率很低，工作量小 第四：无销售性质，不考察通时通次。 ③薪资： 在职满3个月的员工收入平均都在1w+！ 本人在公司接待，可现场核实，可看工资条

工作模式简单 接受小白 宝妈 1、无责底薪3500 综合薪资5000+ 薪资按月准时发放，杜绝拖欠。 2、入职有培训，一对一教学 3、从不加班哦 到点下班 固定周日休，节假日带薪休 公司发节假日福利以及生日福利。 4、绩效奖金拿到手软，每一分付出都能看见回报 上班时间:9-12，1.30-6;00 工作时间7个半小时

岗位职责 1. 办公室坐班，通过电话联系意向客户，讲解携号转网业务政策，解答客户套餐相关咨询 2. 按公司标准业务流程，协助符合条件用户完成携号转网资料核对、业务跟进 3. 记录客户信息，跟进办理进度，做好客户回访，及时反馈客户疑问 4. 严格按照公司合规话术沟通，遵守业务规范，做好通话记录，维护客户信息安全 5. 完成每日基础工作指标，服从团队管理 任职要求 1. 年龄 18–40 周岁，学历不限，有无经验均可，小白可教 2. 普通话流利，口齿清晰，沟通表达自然，基础电脑打字操作 3. 耐心，情绪稳定，愿意电话沟通，执行力强 4. 遵守公司规章制度，能按照合规话术开展业务，不违规宣传 5. 工作地点安源启创电商大厦，必须到岗线下坐班，不招居家兼职。

工作内容主要是将平台二次审核后的（图文，视频，直播等内容）出现的违规问题，电话回访告知用户审核结果，不含任何销售性质。 大专及以上学历 入职有带薪培训，工作易上手 综合薪资在4000-6000+，底薪+绩效（上不封顶！) 办公室坐班，不外出，近地铁，双休，不内卷 福利：节日福利，生日福利，带薪年假，广阔晋升空 间，五险一金

岗位职责: 主动给目标客户打电话加微信推荐我们的，电话卡，宽带，流量卡等产品 1. 及时响应客户咨询，提供准确的问题解答与服务支持 2. 处理客户反馈与投诉，跟进问题解决并记录相关信息 3. 协助客户完成业务操作，提升客户满意度与服务体验 4. 维护客户关系，主动发现并响应客户需求 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致 2. 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的应变能力 3. 熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作技能 4. 拥有责任心，能独立完成工作任务并积极协作团队 薪资待遇： 月休4天调休 实习期底薪3000-根据等级加提成，业绩好可加底薪，或奖励假期，加年终奖加社保加团建旅游 试岗期7天100/天

岗位简介 本公司自主直招线上语音客服岗位，非中介、不外派、不外调，正规直聘。岗位为语音通话类工作，并非文字打字客服，承接通信相关业务，全程远程线上办公，无需线下坐班，不用外出跑业务。入职无任何收费项目，全部培训免费，零基础可参与，有专人带教，工作操作简单，时间灵活。 任职要求 1. 办公设备：自备台式电脑或者笔记本电脑，搭配耳麦，设备无高配置要求，网络环境稳定即可。 2. 基本条件：具备基础电脑操作能力，沟通表达顺畅，做事踏实负责，有无相关工作经验均可。 工作内容 使用指定业务配套系统与通话设备，远程线上完成通信相关语音客服工作。业务流程标准化，业务类型丰富，入职会提供全套工作话术参考，上手门槛低。 上班时间&排班制度 支持自主灵活排班，每月分上下两期自主申报排班，时间自由度高。有事可自主空班，已排班次按时在岗即可，特殊情况可报备请假。 常规作息为上五休二，核心工作时段为上午9:00‑12:00、下午14:00‑18:00。支持人性化临时离岗，可兼顾日常私事，自愿增加排班时长可以提升个人收入。

将平台二次审核后的（图文，视频，直播等内容）出现的违规问题，电话回访告知用户审核结果，不含任何销售性质。 大专及以上学历 （入职有带薪培训，工作易上手) 综合薪资在4000-6000+，底薪+绩效（上不封顶！) 办公室坐班，不外出，近地铁，双休，不内卷 福利：节日福利，生日福利，带薪年假，广阔晋升空 间，五险一金

[玫瑰] 周末固定休息/法休/五险 综合月薪6000/月提供住宿 【时间】9:00-18:30，忙时会有半小时延长，无夜班，不排班，行政班，法休 【工资】 前2个月保底4000-5000 熟练后综合7000+ 【年龄】20~35 男女不限，中专及以上学历，可以接受实习生， 【工作内容】银行电话客服外呼工作，就是告知银行客户办理相关银行分期等业务，简单轻松 【工作地址】滨湖/瑶海 /经开/ 蜀山 /包河 /北城 就近安排，减少您的出行时间

岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后支持服务 2.准确记录客户诉求并及时转达相关部门跟进处理 3. 主动回访客户，提升服务满意度与问题解决率 任职要求： 1.具备良好的语言表达与倾听能力 2. 性格耐心细致，抗压能力强 3. 学历不限，责任心强，服务意识佳

1、工作时间：中午13:00-晚上8:00 2、工作内容：主要就是负责给公司招人，保底5000，提成500-5000不等。办公室上班，上班轻松自由，不需要任何经验，老员工手把手带，月综合工资8000以上。 3、福利待遇：月休四天，可以自己调休，每个月固定团建（免费），包吃住，提供宿舍用品，配有空调、冰箱、洗衣机、卫生间、

一、招聘岗位 电话客服30名 名额有限，先到先得，招满即止 二、薪资待遇 无责底薪+满勤奖+高提成+业绩奖金+达量奖励+社保补贴+日常激励+礼品奖励 综合收入5000-10000+，上不封顶 新人首月3000+，次月4000+，优秀员工月薪过万 真实可期 三、任职资格 ******，性别不限 经验不限，公司提供一对一岗前培训 有外呼经验者年龄不限 工作内容简单易学，专人指导，快速上手 要求普通话标准，沟通能力强 积极进取，具备良好团队合作意识 四、工作时间 09:00—18:00（含午休1小时） 每日工作8小时，月休4天 法定节假日带薪休假 定期组织团建及旅游活动 五、工作地点 鸡东金鼎辉煌中国平安二楼西侧人和数据

岗位职责：​ 1、协同各业务团队，汇总并整理招聘需求，配合招聘主管拟定具体的招聘实施方案；​ 2、负责主流招聘渠道（招聘网站、社交平台、内部推荐等）的日常管理与维护，及时发布职位信息、更新岗位状态、积累候选人资源；​ 3、执行全流程招聘操作，涵盖简历初筛、初步沟通、面试安排与协调、反馈收集、录用通知送达等环节；​ 4、协助推进候选人背调、入职引导等相关后续工作，保障招聘流程完整闭环；​ 5、持续维护人才储备库，挖掘潜在候选人，参与校园招聘、社会招聘专项活动的筹备及现场支持；​ 6、配合优化招聘流程规范、候选人评估体系等基础性工作，提升招聘工作的标准化水平。​ 岗位要求：​ 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；​ 2、具备2-5年招聘相关工作经验，有高科技或制造业招聘背景者优先；​ 3、掌握常用招聘渠道的操作方式，具备基本的简历甄别和面试交流能力；​ 4、积极主动，责任心强，能适应一定的招聘节奏与压力，熟练操作Office办公软件。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣贯落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，亲和力强，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1．负责招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2．支持销售团队日常运营，协助达成销售业绩目标； 3．管理员工全周期事务，涵盖入职、培训、绩效考核及离职手续办理； 4．落实公司人力资源管理制度，确保各项人事工作符合公司规范与行业要求。 任职要求： 1．具备优秀的沟通协调能力，形象气质佳，善于维护员工关系； 2．拥有较强的组织执行能力与团队协作意识，适应高效工作节奏； 3．了解人力资源管理基本理论，能熟练运用相关工具与实操方法； 4．恪守职业操守，具备保密意识，对工作中涉及的信息严格保密； 5．该岗位有明确到面考核指标，侧重招聘执行，无相关经验或无法接受者请勿投递； 6．年龄要求在28周岁以下。 2026让我们一起暴富暴桃花

岗位职责： 1、负责公司日常人事事务管理，办理员工入离职手续，并做好人员档案的归档与更新。 2、落实招聘工作安排，进行简历筛选及面试协调，保障招聘流程高效推进。 3、配合完善绩效管理制度，协助推动绩效考核工作的实施与落地。 4、维护员工劳动关系，解答员工疑问并回应相关诉求，提升整体工作体验。 5、参与企业文化的建设工作，策划并执行各类团队活动，促进团队融合。 任职要求： 1、掌握人力资源管理相关知识，了解国家劳动法律法规基本内容。 2、具备良好的沟通能力与协调意识，能妥善处理员工关系中的各类问题。 3、工作认真细致，责任心强，具备较强的多任务处理和统筹规划能力。 4、熟练操作常用办公软件，具有一定数据整理与分析处理能力。 5、有电商领域从业经历者优先考虑，欢迎热爱人力工作的候选人投递。

工作内容：负责招聘相关事务，包括候选人邀约、协助新员工培训、人员接待及面试安排 工作时间：9:00-12:3014:30-18:00（大小周） 招募条件：具备良好的沟通能力、亲和力及团队协作意识，年龄22至45周岁，学历要求大专及以上 薪资待遇：4500元底薪+提成 岗位职责：人力资源招聘

岗位职责： 1、统筹并落实企业人才招聘工作，保障人力资源的及时补充与合理配置； 2、参与人力资源制度及流程的制定与持续优化，推动管理效率提升； 3、负责员工关系日常管理，妥善处理咨询与反馈，营造和谐稳定的办公环境； 4、配合开展员工培训与发展项目的策划与实施，助力团队能力提升。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能高效联动各部门协同推进工作； 2、了解人力资源各模块基本操作流程，有相关实操经验者优先考虑； 3、工作积极主动，责任心强，具备较强的独立作业与执行能力； 4、热爱人力资源工作，乐于学习，能够适应不断变化的工作需求。

工作内容： 1、负责公司人事与行政相关事务，涵盖员工关系维护、人事制度落实等工作； 2、参与招聘环节，如简历初筛、面试协调及新员工入职手续办理； 3、处理日常行政事宜，保障办公环境高效有序运转。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识，能独立开展人事行政各项事务； 2、具备良好的沟通协调能力，善于与团队及员工进行有效互动； 3、熟练操作常用办公软件，满足日常工作的技术支持需求。

人事岗位招聘：需熟练使用办公软件及招聘平台(Boss/智联)。 标准工时9:00-18:30(含午休)，月休4天。 薪酬结构：2500元基础工资+绩效提成+每日奖金+全勤奖励， 待遇从优。 办公地点：沈阳市沈北新区正良正义路3号祥瑞大厦1-9-5

10086接听客服，平均工资3500-7000，办公室上班，冬暖夏凉。 1.招聘岗位:中国移动人工接听客服 二，工作内容:接听中国移动10086客服来电，为用户提供业务咨询，受理等业务。 三，岗位要求: 1.年龄在18-40岁，男女不限，人数不限； 2.学历不限； 3.普通话标准，无方言口音，能够听懂河南本地方言。 4.会电脑基本操作。 四，岗位待遇: 薪资构成:底薪＋提成＋绩效＋福利 待遇:上岗后薪资3500-7000元。 五，工作时间:根据移动项目排班，上二休一，月休8-10天。 六，晋升空间:客服-班（组）长-质检-行政培训-客服主管-运营主管

岗位职责： 1、负责公司人员招聘，按照月度招聘计划进行候选人邀约及面试安排； 2、配合推进新员工入职培训、业务技能培训，落实培训方案，并做好培训效果的跟进与反馈； 3、协助维护员工关系，促进员工与管理层之间的沟通协调，策划并组织各类员工活动。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、具备1-2年人力资源领域工作经验； 3、具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识。 工作时间：8:30--18:00，午休一小时； 薪资情况：月薪3500-5000 工资结构：底薪+全勤+绩效奖金 高速发展的电商企业，团队年轻富有活力，期待你的加入。

要求:对人事管理工作熟悉，有一定执行力，团结友爱，有上进心，服从上司的安排，对工作有责任心。 工作内容:招聘公司内部团队搭建，招聘网约车司机兼职，招聘社会上业余兼职。 薪资待遇面谈

1、通过线上渠道为公司吸引、筛选并稳定优秀人才，助力企业持续发展的人才需求。 2、具备较强的沟通技巧，性格积极乐观，擅长人际互动与交流。 3、熟悉各类招聘工具及平台操作，掌握招聘流程及相关劳动法规。 4、办理员工入离职相关手续，动态维护部门人员信息，落实绩效考核工作。 5、配合组织员工活动，推进福利政策的实施与落地。 6、对接银行相关业务，进行数据统计分析，完成录音质检任务。 7、做好信息传递与跨部门协作，保障日常运营的后勤支持。 8、熟练使用办公软件及数据分析工具等计算机应用。 工作时间：8:50-12:00 13:30-18:30 周日单休（五险一金+节假日福利+生日礼包）