岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选

您会关心的问题： 上班时间：早9点-晚18点，午休1小时，大小周休息，法定节假日正常休，春节假期15天+。 保险福利：入职即缴纳当地五险一金，公司免费缴纳意外险并定期安排体检 薪资构成：基本工资 +提成+补贴，10000-15000+，多劳多得，上不封顶 工作形式：办公时间较灵活，大部分时间外出拜访客户培训产品使用技巧及规则，剩余时间电话维护客情关系 。 【岗位职责】 1、负责房产企业会员、互联网广告销售，完成公司下达的销售任务； 2、入职后资源由公司分配，通过拜访、电话微信、老客户介绍等各种媒介，寻找潜在的二手房中介相关的新老客户资源； 3、预约并拜访客户，为客户现场提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验； 4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系； 5、开展商务洽谈等客户开发和业务开拓工作，签订订单。 【任职资格】 1、大专及以上学历，经验不限，需对销售类工作有浓厚兴趣； 2、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力； 4、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力。

工作内容：协助经理管理公司的人事部门的招聘，培训和市场部业务的开展，协助经理面试，办理员工入离职手续，档案资料管理 试用期薪资3800+200满勤，转正薪资4300+200满勤，半年一次上调薪资300～500，试用期单休，转正后双休，工作时间早9:00，到晚6:00。 法定节假日正常休息，交五险一金，公司提供住宿。无责底薪，带薪培训，接受小白有人带有人教

一、工作内容： 客户都是已经有京东金融账号的平台客户，只是未做持仓，岗位主要就是让平台客户先小额（1000/3000）开户，15天体验期过追加储蓄资金，平台会有外卖券、满减券、洗车券、京东京豆以及周三福利日大促帮助成单。线上转化成交，不做线下维护，京东提供优质客户资源（公司有专门团队筛选精准客户）；轻松简单易上手，每日成交3-5单，每单件均在5w左右，在职员工月薪基本在8000-5w+。 前期业务熟练，岗位后期可转价值（价值组都是高净值客户），薪资相对会更可观！！！数据资源都是平均分配，不搞特殊，有能力，想挑战高薪的，欢迎随时咨询。 二、薪资福利： 1、薪资架构：底薪+提成（开户提成日结，追加提成月结）综合收入8000—1.5w+ 2、上班时间：9:30—19:00 8小时工作制 月休6-8天 法定全休 本岗位不加班 不加班 不加班！！！ 3、账号和企微公司提供，客户数据京东提供，系统外呼，不需要办卡 4、无试岗期，无试用期，入职直签合同 5、完善的培训体系+专业的讲师团队 6、各种激励补贴：日奖励、周奖励、月奖励 7、不定期团建，每日下午茶：水果、零食、饮料等 三、岗位要求： 1、不接受无经验者； 2、高中及以上学历； 3、有电话客服或理财销售经验者优先； 4、学习能力强，思维活泛，有赚钱欲望。 有能力者可随时咨询 欢迎各位的加入！

办公室坐班，不用外出跑业务，朝九晚六中午休息，周末大小休，节假日正常放！ 工作内容： 通过电联方式给用户推广相关业务，如套餐、流量、宽带等 我们希望你： 普通话流利，愿意学习，有团队精神就行，有无经验都可！ 薪资&福利： 无责底薪3000 + 提成 + 五险，多劳多得，上不封顶 全程有人带教，小白也能快速上手 还有超多团建活动，同事都超好相处 欢迎你的加入！！

1.负责招聘信息发布，简历筛选以及初步沟通邀约，推进招聘流程 2.负责简单员工咨询对接，传递公司人事相关通知，居家办公不坐班，灵活安排工作时间，按时完成任务

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询问题，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、无销售任务及业绩考核压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程并胜任岗位。 【任职要求】 1、年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，普通话表达清晰。不限学历、不限专业，有客服从业经历者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力和协调能力，性格外向，态度积极，踏实肯干，责任心强。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每天工作八小时。 周末实行单双休轮休制，不加班，每月休息5-8天，国家法定节假日正常放假，享受带薪年假及日常带薪休假。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：基本工资+绩效奖金+各类津贴+激励奖金+补贴。 2、带薪培训机制：公司提供专业系统的岗前培训，无论是否有经验均可快速适应。 3、额外福利包括年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期组织团建旅游、法定假期及带薪年假等。

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 4.学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先

岗位职责： 服务客户 / 对接供应商，开展人力资源客户服务相关工作。 任职要求： · 本科及以上学历，具备1年以上人力资源领域从业经验； · 具备良好职业形象，服务意识突出； · 积极进取，具备较强的团队协作能力，认可企业价值观。 职位福利：五险一金、定期体检、防暑降温费、通讯补贴、节日福利、周末双休。 职位亮点：平台。

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保各项缴纳及时准确 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.维护HR系统数据，定期整理人力报表，支持基础数据分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限 2.具备人力资源基础实操经验，应届生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护并拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘成本与效率 4.协同用人部门明确岗位画像，参与岗位JD撰写与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与工具，具备独立开展全流程招聘的能力 2.具备良好的沟通协调能力与雇主品牌意识，亲和力强、责任心强 3. 逻辑清晰，数据敏感，能熟练使用办公软件及招聘系统 4. 有招聘相关经验者优先，人力资源相关专业背景更佳 5. 学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.通过多渠道（如招聘平台、校园招聘、猎头合作等）寻访、筛选、评估候选人，提升人岗匹配度 3. 主导面试全流程，包括初试、复试安排及结果反馈，确保招聘质量与时效性 4. 维护与优化人才库，定期分析招聘数据，持续改进招聘策略与流程 5. 协同用人部门明确岗位需求，提供专业招聘建议与雇主品牌支持 任职要求： 1. 熟悉主流招聘渠道及工具，具备独立开展全流程招聘的能力 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，擅长数据分析，能基于招聘效果提出优化建议 4. 有招聘相关工作经验者优先，人力资源相关专业背景更佳 5. 具备基础劳动法律法规知识，职业操守良好

入职交五险一金，纯客服 轻松无压力，初中以上学历 月薪15K~30K，月入过万！ 早九晚六，每周大小休，法定三薪，有节日福利，带薪休假。 [红包]薪资待遇：12000-30000. 保底 6000+提成 工作内容：纯客服，无销售，电话协助客户处理问题，有话术照着读就行。 其他福利：有丰富的团建活动，5A写字楼，福利待遇优厚，还有生日礼物，下午茶水果，节假日带薪休假。90后00后年轻人多，氛围轻松愉悦，欢迎积极正能量的你加入我们温暖的大家庭哦！ 面试时间：周一到周五面试，

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估 5.协助制定与优化人力资源相关制度及流程，提升人效与员工体验 任职要求： 1. 专业不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据统计与分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.普通话标准，具备基本的公文写作与表达能力

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3.支持薪酬核算、考勤统计及基础员工关系事务处理 4. 协同开展员工培训需求调研与基础组织发展支持工作 5. 配合完成人力资源相关制度落地与数据报表整理 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备HR基础实操经验者优先，应届生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 责任心强，细致耐心，能适应快节奏协同工作环境 5. 认同实体互联网融合理念，愿投身实体振兴事业

[烟花][烟花]好息消好消息，一定要完看噢： 我们部内招聘专开员始招人啦，假如你一直在解了这份工作，假如你以前人在力资源中心里这进厂慕羡过那些意风气发的HR，假如你想要一自份由度高回报丰又厚的工作，假如你想出人头得地到更高的月薪！那么机来会了！你可加以入我们！ 工内作容：负责在手上机给求职员的工打招呼，还邀有请有意向过求来职者进厂上班，看后着台求职者的问访信息，然后和互他动，介我绍们的福待利遇就好啦，登到记面求者职的基本信息。新手无经验可接受 有人带 工时作间：早上9：12点，下午1：5.30点， 用要人求：16岁以上，不怕苦，不怕累，有拼搏精神业的务员，能认学真习各招项聘业务的知识，能谦虚身向边的事同领导学习，勇于挑自战我，不改初心，本色不褪，会用自己的行和动意志诠自释己的能力作和用，展现自的己业绩和才能！ 薪资福利： 1、1天上班8个小时+丰厚提成+奖金 2、节日礼品金、生日红包、年终奖等； 3、不定时聚餐、KTV、户外活动，年度旅游等。 4、综合薪资：4000-15000，有能力者可达更高，上不封顶！

学生暂时不接收哈招聘专员 1．年龄16-30周岁、 2、男女不限、学历不限、无经验可教，简单的电脑打字操作即可 3．身体健康、有上进心，服从公司管理 4．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑， 电话岗位职责： 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟腙和维护

劳务公司外派到莱西驻场经理，主要负责人员招聘，考勤统计，和甲方对接各种生产事宜，具体可以详谈！

博瑞思通信息科技有限公司 移动客服专员 【岗位职责】 1. 负责接听客户热线，解答话费、流量、套餐、业务办理等咨询 2. 记录客户问题，跟进处理，提升客户满意度 3. 按规范完成服务流程，无需外出跑业务 【任职要求】 1. 年龄18-40周岁，男女不限 2. 高中/中专及以上学历，专业不限 3. 普通话标准，沟通表达良好，会简单的电脑操作 4. 能适应轮班、倒班工作制度 5. 有客服经验者优先，无经验可培训 6.工作时间8个到8个半小时，具体根据当月调班来定 【薪资福利】 1. 薪资：底薪+绩效+全勤奖+餐补+房补，综合3000-6000元 2. 福利：带薪培训，节日福利，团建活动 3. 晋升：客服→组长→主管，发展空间稳定 4.另招人事一名主要负责招聘，数据统计，，18到35周岁，工资3000至4000，一到两年的人事工作经验 5.联系电话微信同步 潘先生 6.工作地址，湖南省邵阳市洞口县文昌北路379号

岗位职责： 1.负责重点客户开发与深度维护，挖掘客户需求并推动长期合作 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源完成项目落地与交付 3. 主导商务谈判、合同签订及回款跟进，确保业绩目标达成 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供前瞻性合作建议 5.协同售前、技术、运营团队，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备大客户销售或商务拓展相关工作经验 2.优秀的沟通表达与谈判能力，能独立应对高层对话 3. 目标导向强，具备出色的项目推进与跨部门协作能力 4.熟悉行业生态与客户决策流程，有成功案例者优先 5. 学历不限，专业背景不限，结果导向，以业绩论英雄

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、猎头、内部推荐等） 4. 参与雇主品牌建设，提升企业人才吸引力与候选人体验 5.定期分析招聘数据，优化招聘流程与策略，提升人岗匹配度和到岗率 任职要求： 1. 熟悉主流招聘渠道及面试方法，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心 3.工作细致高效，能独立推进多线程招聘任务 4.熟练使用办公软件，有招聘系统操作经验者优先 5. 对招聘工作有热情，学习能力强，适应快节奏工作环境

岗位职责： 主要做企业备用金核额，为企业用户开通银行备用金额度，客服岗位主要负责外呼客户，加客户微信即可，后续销售工作有专员跟进，只做售前，无销售目标！ 职位要求： 1、20-38岁，无学历要求，学历不能代表能力 2、能接受呼出客服。加客户微信即可（公司提供工作微信） 福利待遇： 1、社保，周末双休，国家法定节假日正常休息。 2、每月聚餐、节日礼品，下午茶，生日福利，国内外旅游等 工作时间：8.55-11:45,13:15-17:30，不加班不加班不加班~ 薪资范围：基础底薪33000+提成400-1400+绩效100-200+职级津贴（300-1100元/月）综合薪资4k-6k

工作职责： 1. 维护部门内部员工关系，建立高效的沟通渠道，确保团队协作顺畅及人员稳定。 2. 设计并组织实施有针对性的团队建设活动，落实员工关怀措施，增强团队凝聚力与归属感。 3. 配合业务部门梳理人才需求，推动人力资源招聘计划的有效执行与落地。 4. 办理员工入职、转正、调动、离职等全周期手续，保障人事信息的准确与完整。 5. 协助开展薪酬绩效相关数据的整理、核对及分析工作。 6. 促进公司各项政策制度在部门内的传达与实施，及时收集反馈意见并协调解决执行中的问题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，有1年以上HRBP、员工关系或人事运营相关工作经验者优先。 2. 具备出色的跨部门沟通与协调能力，能够精准衔接业务需求与人力资源职能。 3. 工作认真细致，服务意识强，执行力高，能同时高效处理多项工作任务。 4. 能适应快节奏的工作环境，具备较强的主动性和抗压能力。 5. 熟悉Office办公软件操作，具有基础的数据处理与分析能力。

【工作内容】： 1、利用公司提供的招聘渠道资源，进行电话邀约面试，并完成接待全流程工作。 2、配合主管开展面试相关辅助工作。 3、负责通过面试人员的入职培训、资料收集与归档等手续办理。 【工作时间】： 8:30～17:00，享有午休时段。周末双休，享受法定节假日。 【薪资待遇】： 1、保底薪资4000元！保底薪资4000元！ 2、每月招聘任务每超出一人，额外奖励600～1000元！ 【系统培训】： 提供线上线下相结合的培训机制，涵盖公司级、部门级及团队内部培训，助力快速融入岗位，积累专业经验。 副部级中国人寿：中国500强，世界500强企业，我国规模最大的国有金融保险集团。 【职位福利】： 不强制加班、资深人员指导、注重团队协作、设有绩效奖金、周末双休 【岗位要求】： 普通话标准，性格积极热情，具备良好沟通能力，责任心强，富有进取心，具备较强团队意识。 【工作地点】 北京市通州北关地铁站附近。

1.岗位职责：人力资源管理与培训 2.朝九晚五，上六休一，法定节假日放假，交五险 薪资：底薪4000，有提成

岗位职责： 1. 按照招聘项目需求及既定计划，通过多元化渠道高效开展简历的搜集、检索与初步筛选，并配合推进候选人面试安排； 2. 协助组织校园招聘及相关会务执行工作； 3. 配合完成员工入离职等人事运营事务； 4. 协助处理其他人事行政类支持性工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备招聘相关经验者优先，综合能力突出者可放宽至大专学历； 2. 态度积极主动，学习能力强，具备良好的沟通技巧，工作细致认真，责任心强，富有团队协作意识； 3. 熟悉办公自动化设备操作，熟练掌握常用办公软件使用； 4. 每周出勤不少于4天，实习期至少持续1个月以上；表现优异者有机会获得转正资格。 工作时间： 周一至周五 8:30-12:00 13:30-18:00 职位福利： 周末双休、免费健身房、节日福利等

一.岗位职责 只招办公室人事招聘工作人员，不招出国务工人员 1.负责新加坡劳务派遣业务咨询，为意向人员讲解岗位详情、薪资福利、工作环境、办理流程、及出境须知。 2.根据求职者个人条件，精准匹配工厂、餐饮、酒店、建筑、服务业等正规 WP/SP 准证岗位，定制出国就业方案。 3.统筹办理全流程手续：资料收集、资质审核、公证体检、材料整理、新加坡 MOM 系统申报、面试对接、IPA 批复跟进、出境安排等。 4.维护线下代理及劳务渠道，同步更新新加坡用工政策、岗位配额及薪资变动，做好资源对接与业务赋能。 5.开展行前培训，讲解新加坡劳工法规、生活常识、在岗注意事项，做好人员安抚及入职引导。 6.对接新加坡本地驻场团队，跟进员工入境接机、住宿安置、上岗入职，处理在岗日常咨询及劳资协调售后工作。 7.严格遵守对外劳务合规要求，规范签约、，坚守行业底线，维护公司品牌口碑。 二.任职要求 1.普通话流利，沟通表达能力佳，无经验可带薪岗前培训。 2.熟练使用微信、办公软件，具备基础文档整理能力，无需英语专业水平。 3.做事认真负责，有耐心、抗压能力强，愿意长期深耕人力资源、出国劳务行业。 4.有人力资源、劳务中介、客服销售、渠道拓展经验者优先考虑。 5.品行端正、诚信务实，不夸大宣传、无套路营销，有职业素养。 三.薪资福利 1.实习期无责底薪2900 + 满勤500加+提成1人500+绩效（第3,6,9个人各1000）。 转正无责底薪3400+满勤500+提成+绩效多劳多得，收入上不封顶。 2.完善带薪培训，老员工一对一全程带教，零基础快速上手独立做单。 3.室内办公、环境舒适，作息规律，无强制加班，团队氛围轻松简单。 4.公司具备正规对外劳务资质，新加坡岗位资源常年稳定，客源充足不愁开单。 5.清晰晋升通道：顾问→组长→主管→团队负责人，可带团队享团队分红。 四.岗位亮点 正规资质合规运营，业务安全靠谱，易建立客户信任 新加坡用工需求常年稳定，岗位品类多、受众广 室内坐班不用外勤，新手友好，上手周期短 提成结算及时，收入透明，适合长期稳定发展

岗位职责： 1. 通过电话与企业建立联系，根据计划一步步沟通推进，资料天眼查下载。 2. 联系预约意向客户约见面谈，深入介绍史密斯办公净水和海尔商用净水器，以及商用厨房净水解决方案。 3. 勘查企业实际环境，为客户定制专业的产品设计方案和工程施工方案， 4. 负责客户签约以及后续服务工作，保证项目顺利满意交付。 5. 签约客户日常巡检管理维护客户关系，保持客户良好的长期合作。 6. 客户反应的售后问题及时沟通处理，保证售后时效客户满意。 职业要求： 1. 对净水市场认可感兴趣，愿意坚持努力开拓新市场. 2. 了解净水行业整体市场环境，主动服务意识。 3. 熟练掌握公司各类产品的特点及优势，以及同行竞品品牌的优点缺点。 4. 认真负责坚持的态度，有目标并有计划的实现。 5. 应聘者有企业谈判的经历。 6. 具备电话销售陌生拜访的能力，认可工作方式企业文化，有较强的沟通亲和力。 7. 具备快速的学习能力，较强的商务谈判能力，强烈的市场竞争意识；