九江
职位详情
岗位职责:
1.负责统筹并执行人员招聘、入职及离职等相关流程；
2.参与公司人力资源制度的制定与优化工作；
3.管理员工劳动关系，协调处理各类劳动纠纷；
4.组织实施员工培训与发展计划，协助职业路径规划；
5.维护人力资源信息管理系统，保障数据真实完整。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和组织协调能力；
2.熟练操作Office等常用办公软件；
3.具有较强的抗压性，能适应高强度工作节奏；
4.富有团队协作意识，可与团队成员高效互动；
5.工作责任心强，细致严谨，能精准完成各项工作任务。
1.负责统筹并执行人员招聘、入职及离职等相关流程；
2.参与公司人力资源制度的制定与优化工作；
3.管理员工劳动关系，协调处理各类劳动纠纷；
4.组织实施员工培训与发展计划，协助职业路径规划；
5.维护人力资源信息管理系统，保障数据真实完整。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和组织协调能力；
2.熟练操作Office等常用办公软件；
3.具有较强的抗压性，能适应高强度工作节奏；
4.富有团队协作意识，可与团队成员高效互动；
5.工作责任心强，细致严谨，能精准完成各项工作任务。
2025-12-10 17:20
IP属地：江西九江
职位福利
大专1年以下
九江晟才信息咨询服务有限公司
未融资 · 20-99人
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