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岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时响应员工相关咨询与问题
4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系事务
5.整理分析基础人事数据,协助优化人力资源相关流程与表单

任职要求:
1.人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求不限(大专及以上优先)
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理与文档处理能力
4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备保密意识,能适应快节奏协作环境
2026-02-26 23:23
IP属地:重庆

职位福利

学历不限经验不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务金融快消/零售销售餐饮/酒店企业文化建设培训实施人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业大中型企业从业人力资源管理师持证
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