招销售经理主要从事弱电相关产品的销售研究，研究批发和工程业务的拓展，从线下线上各个方面展开，在实践中找到答案。

工作职责： 1、主导产品战略规划，制定清晰的产品发展路径并合理划分优先级。 2、洞察用户实际需求，组织实施市场调研及竞品分析工作。 3、与技术开发团队高效协同，明确产品功能设计与特性定义。 4、编写完整的产品需求文档（PRD）及用户使用场景描述。 5、推动跨部门协作，保障产品按计划高质量上线交付。 6、持续收集用户意见，分析使用数据，驱动产品优化升级。 7、策划产品推广方案，配合销售部门完成市场拓展支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、数据科学或相近专业优先考虑。 2、具备3年以上专利信息检索与深度分析相关工作经验。 3、有独立承担或参与数据库类项目产品建设经历者优先。 4、熟悉人工智能技术及大语言模型原理，具备实际项目经验者优先。 5、具有良好的产品逻辑思维和对用户体验的敏锐感知力。 6、具备较强的沟通表达能力及团队合作意识。 7、学习适应能力强，能快速掌握复杂技术知识并应用于实践

【工作内容】 - 设计并持续优化产品生产工艺流程，提高生产效率与产品质量； - 组织协调跨部门资源，推进新产品从试产到量产的顺利实施； - 识别并分析生产环节中的技术难点，制定改进措施并推动落地执行； - 编制及维护工艺标准文件与作业指导书，保障生产过程的标准化与规范运行。 【任职要求】 - 本科及以上学历，电气、自动化等相关专业背景； - 有装配制造行业经验者优先录用； - 具备良好的沟通技巧和团队合作意识； - 热衷于生产工艺研究，学习能力突出，能快速融入岗位环境； - 工作积极主动，责任心强，抗压能力强，具备优秀的分析与解决问题的能力。

岗位职责： 肿瘤领域，负责肿瘤创新药 1、依据市场部战略及区域市场现状，配合制定产品推广方案； 2、协助组织学术会议，构建学术交流平台，向客户精准传递产品信息； 3、为销售团队提供最新产品资讯、相关文献与资料支持，助力业绩增长； 4、协助开展产品知识、销售技巧及科室会培训，提升业务人员专业推广水平； 5、协同销售团队（经理、业务员）进行客户拜访及KOL维护，发展学术代言人，建立并维持长期高效合作关系。 任职要求： 1、具备医药相关专业背景，本科及以上学历，硕士优先； 2、熟悉市场营销与销售运作，具有肿瘤领域从业经验者优先； 3、两年以上大型药企销售或市场岗位工作经验，具备较强策略思维与业务洞察力； 4、具备良好的跨部门沟通协调能力及问题解决能力； 5、熟练掌握PPT制作、文字撰写与数据处理技能。

客户服务专员，公司现有的的老客户需要定期去拜访和维护，邀约参加公司的活动，根据客户的需求增加新的项目。

岗位职责: 1. 负责金属非金属露天矿山五科相关专业技术工作，保障项目质量与推进进度 2. 与团队成员保持良好沟通，协同配合完成各项任务目标 3. 持续开展专业技能学习，不断提升自身能力并改进工作流程 任职要求： 1. 主体主业毕业，具备五年以上一线矿山实际工作经验

月均：2.5W+（园区招商引税，注册型招商） 区域负责人或团队负责人储备岗 职位描述 1. 通过电话沟通方式开发并维护客户（公司提供销售资源），全面掌握客户在财税领域的实际需求； 2. 运用公司现有产品（核定征收、区域税收优惠政策）为各类企业制定个性化税务优化方案，助力降低整体税负； 3. 公司配备优质B端客户资源，需及时精准获取客户信息并持续跟进； 4. 深入分析客户税务筹划诉求，独立拟定合理可行的节税规划方案； 5. 达成设定的业绩目标及岗位相关量化考核要求； 6. 协调处理销售流程中的各类问题，并完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备3年以上税筹、园区招商领域相关销售工作经验； 2. 本科及以上学历，掌握基础税务知识，具备较强学习能力； 3. 擅长沟通表达，逻辑清晰，工作细致认真，富有责任感与进取心； 4. 具备良好的客户关系维护能力； 5. 有税筹行业背景或自带客户资源者优先考虑； 6. 对数据敏感，具备良好人际交往能力； 7. 能够适应短期外出差勤安排。 福利待遇： 1. 底薪+绩效奖金+提成+年终奖，大客户销售平均月薪2.5万元，销售冠军月薪可达5万元以上； 2. 工作时间早8:30-晚17:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日休息，缴纳五险一金； 3. 完善的晋升机制+广阔的发展空间+公司提供充足客户支持； 4. 节假日福利+带薪年假； 5. 本岗位为区域公司管理岗位储备人选。

河北得吉钢结构有限公司招聘 钢结构加工厂长一名 职责：全面统筹工厂生产运营，对生产效率、产品质量、成本控制及安全生产 待遇：底薪1万+产量提成管吃住 要求：钢结构加工厂3-5年以上工作经验 联系电话： 工作地点：曹妃甸工业区三家西

主要销售系统门窗，国内国际区域经理，兼职，有提成，有相关资源相关经验优先。

岗位职责: 1.统筹生产流程管理，保障生产运作高效有序； 2.监督生产现场运行，确保产品品质达到规定标准； 3.协调内部资源调配，持续优化生产工艺与作业方式； 4.跟踪生产成本情况，落实各项成本管控措施； 5.加强团队沟通协作，推动生产效率与产品质量提升。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队领导能力，能有效带领团队完成生产任务； 2.熟悉生产管理体系，有相关行业从业经验者优先考虑； 3.具备较强的应变与问题处理能力，可及时解决生产突发状况； 4.拥有良好的团队意识，善于与成员进行高效沟通配合； 5.适应高强度工作节奏，责任心强，执行力突出； 6.具备机械知识或生产管理背景者优先录用

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读留学生开展线上一对一教学服务，涵盖课程讲解、作业指导及考试辅导等内容 2.涉及学科范围广泛，包含数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学术难题，提升学习效率，并传授有效的学科方法论 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英语进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课

1. 熟悉贵阳本地市场，具备成熟的区域渠道资源； 2. 具备优秀的客户服务与商务谈判能力，有车 3. 拥有稳定核心合作客户资源者优先考虑； 4. 拥有3年以上母婴行业相关工作经验。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户成功 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带教新人 2.沟通表达能力强，具备优秀的谈判与抗压能力 3. 目标导向明确，有较强的数据分析与复盘意识 4.行业背景匹配者优先，熟悉B2B或渠道销售模式 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

现场主管，2人，年龄30-45岁。 5000～9000元。 工作内容: 调度现场人员作业。协调处理汽车零部件质量问题。维护各部门人际关系。 职位要求： 擅长交际，有质量管理、生产管理经验，熟练使用各办公软件，汽车行业经验优先。 每周至少休一天。

工作内容 1、负责新车推广，包括传统燃油车和新能源车 2、通过网络平台进行汽车金融产品的市场推广 3、为客户提供专业的汽车咨询和服务 任职要求： 1、大专以上学历，熟悉汽车服务流程，1年以上相关经验 2、能够独立操作汽车全服务平台，推广新能源车和混动车 3、具有良好的客户服务意识，能够建立稳定的客户关系

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有成功带队业绩达成案例 2.熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力突出 4. 具备行业相关背景者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

业务推广

岗位职责： 1. 负责煤炭运输业务的市场维护，客户开发与关系维护 2. 制定并执行运输计划，完成年度/季度销售目标及回款任务 3. 深入了解煤炭行业政策、市场行情及客户需求，提供专业销售解决方案 4. 协调内部资源（物流、质检、财务等），保障合同履约与交付质量 5. 定期分析销售数据，优化策略并向上级提交业务复盘报告 任职要求： 1. 具备煤炭贸易及运输相关工作经验优先 2. 熟悉煤炭贸易流程、质量标准及上下游产业链运作模式 3. 具备较强的商务谈判能力、客户管理能力和抗压能力 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 学历不限，有资源、有业绩、有责任心者优先

1、负责公有云产品的市场拓展;云计算/存储/网络/智能办公/智能体/大模型/Token/网络部署/上网行为管理视频会议、WeLink协同、监控方案拓展、场景化设计与客户支持 2、针对云目标客户，利用上门拜访、电话、邮件、微信等多元化的方式挖掘潜在客户 3、帮助客户分享其业务模式。深挖客户真实需求，并结合公司的产品向客户提供解决方案与服务； 4、及时汇报工作动态及商机; 5、根据客户需求为其制定解决方案，并按期完成业务指标: 6、完成上级领导交办的其他工作。 7、维护和发展客户关系，建立长期、良好、稳固的客户关系体系。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，深度挖掘客户需求并推动项目落地 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识和抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源或成功带队经验者优先5.工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

岗位职责 1、项目统筹管理：全面负责全球HR信息化平台的全周期运作，涵盖需求分析、方案规划、实施推进及上线后的持续优化，保障项目按既定节点高效达成目标。 2、跨部门与跨区域协同：联动全球各区域子公司业务主管，系统梳理并整合人力资源相关需求，协同内部技术力量、外部合作方及海外团队，推动需求落地与多地区业务匹配。 3、竞品分析：针对SAP SuccessFactors系统在功能特性、成本结构、适用场景等关键维度开展深度研究，输出专业级对比分析报告； 4、产品规划与落地：制定全球HR平台的产品发展蓝图，明确各阶段重点任务与成果交付；主导原型设计与需求文档撰写，组织研发团队完成系统开发与部署，确保系统能力支撑全球化HR管理需要。 5、推广与运营支持：策划平台上线推广策略，面向全球分支机构提供操作培训与应用支持；汇总用户使用反馈，持续推进功能迭代与体验升级，提升系统覆盖率与用户满意度。 素质要求 1、学历与专业：本科及以上学历，计算机科学、人力资源管理、企业管理、信息系统等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上B端产品经理从业经历，有HR信息化系统（如SAP SuccessFactors）或跨业级HR产品落地经验者优先；熟悉HR核心模块（包括组织架构、薪酬福利、绩效管理、员工全生命周期等）业务流程者优先。 3、核心能力：具备较强的竞品研判、需求洞察与产品规划能力；拥有良好的跨职能、跨区域沟通协作能力，能有效驱动全球团队协同作业；具备清晰的项目管理思维，可把控进度、识别风险并保障交付质量；了解全球化产品本地化实施要点，具有海外业务对接背景者优先。 4、综合素质：具备战略视野与整体思维，能够精准衔接企业国际化战略与HR运营需求；工作态度严谨，责任心强，抗压能力突出，兼具问题解决能力与创新思维；英语能力熟练，可胜任全球范围内的日常沟通与专业交流。

1. 开展深入的市场调研与竞品分析，挖掘人力资源系统领域的行业动态及优秀实践。 2. 联合高层管理者及各部门负责人（涵盖人力资源与财务）共同制定业务系统的战略方向与发展路径，确保与公司整体目标协同一致。 3. 制定中长期与短期产品规划，依据商业价值、用户需求及资源状况对功能开发与优化进行优先级排序。 4. 对接多元业务相关方，深入了解其业务流程、痛点问题及系统使用需求。 5. 将业务需求转化为清晰完整的产品需求文档，输出用户故事、使用场景及功能说明等材料。 6. 根据影响程度、紧急性与实施可行性对需求进行排序，并高效维护需求待办列表。 7. 负责产品持续优化与运营支持工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备5年以上服装行业产品经理工作经验。 2. 具备出色的产品思维，对产品设计充满热情，能长期专注并主导产品规划及后续版本需求跟进。 3. 熟练掌握Axure等原型设计工具，善于运用PPT、思维导图及流程图实现高效输出。 4. 拥有较强的自学能力、沟通协调能力与问题解决能力，具备良好的团队协作意识，可适应高强度工作节奏。 5. 具备较好的英文读写水平，具备一定听说能力者优先。

（base苏州总部） 核心职责： 1、产品开发： 结合市场调研与用户需求，主导新产品构思、定位规划、开发推进及价格策略，联动研发与供应链团队确保产品顺利落地。 2、上市策划： 制定全面的产品上市方案，包括营销策略、推广计划与预算分配，明确目标人群与核心传播信息。 3、营销执行： 统筹跨部门资源，组织并推动线上线下整合营销动作，涵盖社交平台运营、KOL合作、电商平台投放等。 4、渠道落地： 协同销售团队制定各渠道推广策略，输出销售支持工具并开展培训，助力产品快速打开市场。 5、绩效复盘： 持续监控产品上市后数据表现，评估销售成果与市场反应，迭代优化策略，管理产品全生命周期发展。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业背景。 2、3年以上产品管理或产品上市相关工作经验，具备美妆、快消行业经历者优先考虑。 3、熟悉从产品定义到终端销售的全流程运作，具备较强的项目统筹能力。 4、优秀的沟通协作能力与数据分析思维，能高效推动多方协作落地。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带队管理销售团队，开展日常培训、绩效辅导与任务分解 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售经理/主管相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售流程与CRM系统操作，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位内容： 1. 负责销售工作的开展，达成既定销售指标与业绩目标； 2. 建立并完善客户信息档案，做好老客户关系维护及新客户开发； 3. 组织制定销售流程相关工作（包括销售计划、方案拟定、数据统计分析等）； 4. 编写产品报价单、合同文本及相关商务资料，配合客户完成签约流程。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力，善于人际交流，富有亲和力； 2. 学习能力强，勇于突破自我，迎接挑战； 3. 工作认真严谨，具备较强的责任心和抗压能力； 4. 关注个人职业成长与行业动态更新，有志在销售领域长期发展者优先； 5. 退伍军人优先，该岗位涉及部分催收工作。

岗位职责： 1、负责MCU、蓝牙、电源IC、功率器件、保护器件等产品线的市场推广工作； 2、开展相关产品线的库存管控，有效防范库存风险； 3、配合销售团队推进重点客户的技术支持与项目跟进； 4、定期搜集行业动态与市场数据，策划并执行行业应用推广方案； 5、维护与原厂的良好合作关系，积极响应原厂需求，争取价格支持与利润空间； 岗位要求： 1、大专及以上学历，电子类相关专业优先考虑； 2、了解电子烟、小家电、消费电子及电机类产品的应用场景； 3、具备1-2年技术或市场推广经验，熟悉单片机、蓝牙、电源芯片、功率器件等相关产品； 4、积极进取，工作细致踏实，责任心强，性格外向乐观，具备良好的沟通表达能力； 加分项： 具有半导体/芯片、电子/硬件开发、智能硬件/消费电子领域相关经验者优先

岗位职责： ① 熟悉各类境外酒店供应商的业务模式与运营流程，具备一定的境外市场洞察与分析能力 ② 负责日常新签约及在营境外酒店供应商的业务跟进，涵盖财务对接、订单处理及API接口问题协调等 ③ 协同内部技术、财务及客户服务团队，推进跨部门协作与信息同步 ④ 熟练使用WPS/OFFICE办公软件，完成日常数据整理与分析工作 能力要求： 1、大专及以上学历，三年以上相关行业工作经验，境外产品方向需具备流利英语沟通能力； 2、熟悉供应商接入与退出流程，了解EB系统日常维护，掌握供应商操作规范及行业标准； 3、具备较强的数据分析与运营能力，能够通过数据识别问题并推动解决方案落地； 4、具备优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧；

本公司内部招聘，非外包 大小周；五险一金+免费一日三餐+非南昌户籍红谷滩住宿 我们是一家江西省的一级建筑公司，江西宜春排名第一的建筑龙头企业，年纳税3个多亿。太平洋宇洪拥有建筑工程施工总承包一级、建筑装修装饰工程专业承包一级、市政公用工程、水利水电施工总承包等多个二级资质，是江西省建筑业先进企业，荣获华东地区优秀工程奖、江西省杜鹃花奖、广西建设工程“真武阁”杯等奖项。 宇洪主要自研产品包括： 一体化监管平台、大建安智慧（数字）工地项目平台、工程项目管理平台、宇洪大建安数字财税合规平台 目前数字化中心团队规模约90人（正式员工、自有团队），配备一名总负责人（具备华为体系技术背景）、5位产品经理、23位前端开发、29位后端开发、13位测试人员、1位深度学习工程师，以及系统运维、UI设计、实施与产品营销等职能岗位。 岗位定位： 作为团队核心业务专家，深耕建筑施工、造价算量及项目管理领域，输出专业行业知识，将实际业务经验转化为产品的关键竞争力。 岗位职责： 1 业务架构规划：构建符合国内建筑企业管理实际的业务模型，聚焦工程项目风控管理、施工全过程成本控制、工程量清单计价、合同计量支付、人材机资源配置、税务筹划等核心模块。 2 行业洞察赋能：深入分析行业政策动态（如造价改革、数字化施工规范），识别典型业务难点，设计具有前瞻性的解决方案，保障产品在复杂场景中的专业性与合规性。 3 复杂规则制定：主导BIM模型与成本数据对接逻辑、多层级清单拆解与动态核算机制、业财法税融合流程等高阶业务规则定义，输出清晰的业务流程图、数据字典及规则文档。 4 重点项目支撑：以专家身份参与重大项目的售前咨询、投标支持、重点客户调研及落地实施指导，推动产品在头部客户成功应用并形成标杆案例。 5 知识共享传递：面向内部团队（产品、研发、实施）开展建筑业务培训，提升整体行业理解力与专业协同能力。 任职要求： 1 统招本科及以上学历，5年以上在大型建筑企业（如中建、中铁等）、造价咨询机构、设计院或建筑类软件公司工作经验，其中至少3年专注于一线项目管理或成本管控实践。 2 熟练掌握工程量清单计价规范、各地定额标准、招投标法、合同法及相关建筑法律法规。 3 熟悉工程项目全周期管理流程，涵盖投标报价、施工组织策划、进度款申请、设计变更签证、竣工结算等关键环节。 4 对BIM技术在成本控制中的落地应用、智慧工地数据整合、材料消耗核销算法有深入理解者优先考虑。 5 具备出色的业务抽象与逻辑梳理能力，能将复杂的线下操作转化为可执行的产品逻辑；沟通表达能力强，可与施工企业总工、成本总监、项目经理等高层人员高效对话并建立专业信任。

岗位职责 1、客户关系维护  作为项目第一对接人，与高校图书馆馆长、公共图书馆管理层保持高频沟通，及时响应需求与反馈；  定期提交运营报告、数据分析及改进建议，提升客户信任与续约率；  协助商务团队参与新项目投标、方案设计及客户演示。 2、项目运营管理  全面负责所辖图书馆外包项目的日常运营管理，包括人员排班、服务流程执行、服务质量监控及KPI达成；  制定并优化项目运营手册、服务标准及应急预案，确保符合甲方（高校/图书馆）合同要求及行业规范；  定期组织服务质量评估与改进会议，推动服务持续优化。 3、团队建设与管理  负责项目驻场团队（含馆员、技术助理、学生助理等）的招聘、培训、考核与激励；  建立高效、专业的服务团队文化，提升员工归属感与服务意识； 4、合规与风险管理  确保项目运营符合《公共图书馆服务规范》《高校图书馆规程》等政策法规；  管控运营成本，优化人力与物资配置，保障项目盈利性；  处理突发事件（如系统故障、读者投诉、安全事件），确保服务连续性。 任职要求 1、 学历专业：本科及以上学历，图书馆学、信息管理、公共管理、教育学或相关专业优先； 2、 工作经验：5年以上图书馆、公共文化服务或大型服务外包项目管理经验，有高校或公共图书馆运营实操背景者优先； 3、 熟悉现代图书馆业务流程（采编、流通、参考咨询、阅读推广等）； 4、 具备优秀的沟通协调、问题解决及多项目并行管理能力； 5、 熟练使用办公软件具备良好方案制作能力； 6、 素质要求：责任心强、服务导向、抗压能力佳。