岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、销售及职能部门，保障产供销协同顺畅 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4. 具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

工作职责： 1. 全面负责车间日常生产运作的组织与协调。 2. 对生产过程中的关键质量节点进行监督与管控。 3. 组织车间人员调配、业务培训，强化团队协作与标准化作业能力。 4. 执行安全生产相关制度，定期实施安全巡查与风险排查，防范安全事故发生。 5. 推进车间5S现场管理优化，减少物料浪费与设备异常，提高生产运行效率。 任职要求： 1. 高中及以上学历，具备车间管理经验者优先考虑。 2. 具有较强的现场突发问题应对与解决能力。 3. 熟悉质量管理体系（如ISO9001），可独立推动质量提升项目落地。 4. 具备优秀的沟通协调及团队领导能力，能够有效激励员工完成既定目标。

岗位职责： 1.负责中国人寿保险产品（寿险、年金、健康险等）的市场推广与客户销售，完成个人及团队业绩目标 2. 主动开拓新客户资源，通过面访、电话、线上平台等多种方式开展精准营销与需求分析 3. 为客户提供专业、个性化的保险保障规划与财务风险管理建议，协助完成投保、保全、理赔等全流程服务 4.参与公司组织的产品培训、技能提升及合规宣导，持续提升专业素养与服务能力 5.遵守监管规定及公司制度，维护客户信息安全与企业品牌形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力、服务意识与学习意愿 2. 经验不限，有金融、保险、快消、教育等行业销售经验者优先 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作精神 4. 认同中国人寿企业文化，愿意在保险行业长期发展 5.持有保险从业资格证者优先，入职后公司将提供系统化培训与职业发展支持

岗位职责： 1.负责经销商的寻找，谈判，管理工作，包括：确定经销商、协议签订、授权、进货、终端流向收集等工作。 2.负责配合经销商在临床的宣传和推广及新医院的开发，能适应经常性出差。 3.通过拜访，跟台等市场活动与客户推广公司产品，取得销售订单。 4.能够完成公司制定的销售计划。 任职要求： 1.有外科医疗器械、耗材等医疗类产品3年以上销售经验，有外科腹腔镜设备销售工作经验优先。 2.大专及以上学历，具有良好学习能力，具有自我挑战的意愿。 3.沟通表达、团队意识、勤奋、有销售热情。 4.能遵守公司规章制度

1. 负责积分类互联网面向客户平台的产品需求整理，涵盖用户调研、需求挖掘、产品方案规划及PRD文档编写，推进功能实现与持续优化。 2. 主导积分平台项目的全周期运作，制定实施计划，协调多方资源（研发、设计、运营等），监督项目进度与交付质量，保障按时上线。 3. 承担项目各类材料的编制任务，如立项文件、进展汇报、结项复盘、产品说明书等，确保内容规范完整。 任职要求 1. 拥有互联网产品经理或需求分析岗位经验，具备积分系统、会员平台相关产品背景者优先考虑。 2. 具备项目整体管理能力，可独立主导互联网项目从启动到落地的全流程推进； 3. 具备出色的文档撰写能力，能独立输出各类项目与产品相关材料。 4. 有面向用户的互联网项目实战经验，理解C端产品设计逻辑与运营策略。 5. 具备较强的沟通协作能力和结构化思维，能够高效推动跨团队协同。 6. 3年及以上工作经验，学信网可查统招本科，计算机及相关专业。

岗位职责 1、参与视觉智能体技术方案的规划与设计，深入挖掘业务场景中的核心需求，制定多轮对话策略及任务流程； 2、参与构建视觉智能体的性能评估体系，包括响应时效、任务达成率等关键指标； 3、协同算法、工程与产品团队，推进项目实施、落地及验收工作； 4、具备基础的数据分析能力，能够高效输出包含BI报表在内的数据洞察。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、人工智能、软件工程等相关专业优先； 2、2年以上产品或项目相关经验，熟悉大模型技术基本原理； 3、具有从0到1的产品设计经历，可独立完成需求梳理、原型绘制及PRD文档编写； 4、了解智能体开发框架（如LangChain、AutoGen），掌握行业动态（如AgentStore生态）； 5、熟练操作主流BI工具，如finebi，并能快速适应新工具； 6、具备出色的沟通协调能力，能与算法及业务团队紧密协作； 7、拥有项目管理经验，能主动推进复杂项目按期交付。

装饰公司招聘：业务经理 职务要求：从事装修装饰行业2年以上，有一定业务能力范围，与客户沟通能力 底薪：3000元，加提成 综合薪资：10000-15000元

工作内容 1、负责国产硬盘（忆恒创源、大普微、忆联、英韧、鹏钛等）服务器（华为、超聚变、浪潮、H3C、DELL）等产品的销售工作，实现销售目标 2、维护现有客户关系，拓展新的客户渠道、有硬盘销售2年经验者优先 薪资待遇: 1：无责任底薪+提成+奖金，团队旅游,节日福利,年底奖金分红。 2：每月准时发放工资,对优秀员工给予奖励,对新人有完善系统的培训,帮助员工提升销售技能和管理技能。 任职要求： 1、有1-2年硬盘、服务器、网络产品、安全产品、软件行业的销售经验优先 2、优秀的商务谈判及客户管理能力 3、能够独立完成销售任务，具有较强的市场分析能力 4、没有同行业经验的暂不招聘、谢谢！

1、生产管理 （1）负责班组人员的日常监督与管理工作 （2）依据公司安排落实每日排班，确保各班次人员按时到岗 （3）编制生产任务计划，并按计划或客户要求组织生产，保障产品质量与交付进度，提升效率，控制成本 （4）组织实施岗位人员的入职培训及工作表现评估 （5）对生产过程中出现的异常情况迅速响应，及时跟进问题处理并上报结果 （6）开展现场管理，维持车间工作秩序及制度执行 （7）负责本班组生产数据的统计与汇总 （8）强化现场管理，确保各项规章制度有效落实 （9）制定并推行现场管理规范，实施“5S”管理要求，检查并监督文明生产执行情况 2、设备管理 （1）负责生产设备全周期管理，涵盖设备采购申请、验收、安装调试、能力确认、台账建立、档案管理及报废处置等工作 （2）编制设备点检与维护保养计划，并依计划执行相关操作，完整填写记录并按规定归档 （3）对设备运行异常及时响应，跟踪问题处理过程并反馈处理结果 （4）熟悉所辖设备的备件与材料配置情况，统计使用消耗数据，提出采购补充建议 任职要求 （1）中专及以上学历，具备3年以上生产管理经验，机械、自动化、电气类专业优先考虑 （2）掌握企业管理、生产管理、产品管理、质量管理及设备管理等相关专业知识 （3）具备较强的生产组织协调能力与现场管控能力 （4）熟练使用Office办公软件，了解CAD、ERP等生产管理系统的操作应用 （5）抗压能力强，执行力高，工作认真负责

职责: 1、负责产品的需求收集、业务梳理、规划制定、功能设计，并推进产品落地实施； 2、协调研发团队开展项目执行，做好全流程管控，确保产品按时交付并符合质量标准； 3、撰写项目技术方案及支持售前工作，编制推广资料并完成对外产品讲解与演示； 要求: 1、本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2、熟悉B端业务场景，能够准确理解业务运作逻辑及客户核心需求； 3、具备优秀的沟通能力，表达清晰，书面与口头表达均良好； 4、具有较强的数据处理与逻辑思维能力，有计算机相关背景者更佳； 5、有财务、资产、会计、采购等B端系统在售前、产品、测试等岗位经验者优先考虑；

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售策略，达成公司下达的销售目标与回款指标 2. 管理与优化线下渠道（商超、便利店、餐饮终端等），提升产品铺货率与动销表现 3. 带领5人以上销售团队，开展日常辅导、绩效管理及梯队培养 4. 分析市场数据与竞品动态，及时调整销售战术并反馈一线需求 5. 协同市场、供应链等部门，推动新品上市及重点促销项目落地 任职要求： 1. 3年以上快消行业销售管理经验，食品、粮油、酒水、日化等领域优先 2. 具备独立带团经验，熟悉团队组建、培训与激励机制 3. 熟悉线下渠道运作逻辑，有KA系统或深度分销管理经验者更佳 4. 具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及抗压能力 5. 学历不限，务实进取，结果导向

公司从事道桥防水、防腐涂装、隧道防火、隧道装饰工程施工及其他建筑工程的防水、防腐、装饰、油漆、地坪等涂料专业分包工程。现公司因业务发展需要，急招聘多名区域业务经理，主要负责区域内相关项目信息收集、业务开发、合同签订、施工管理、款项回收、关系维护等全流程工作。与中铁、中铁建、中交、中建等和地方市政路桥等总承包单位寻求项目合作。要求工程类专业毕业、大专以上文凭、有工程类相关知识或者工作经验、有建造师、正在考建造师证或者工程类其他专业证书、相关总承包单位工作经验的优先考虑。

1.面试要求：25-40岁，本科及以上学历，性别不限，有轮胎行业销售经验优先。 2.工作内容：负责区域经销商/代理商开发、维护管理、产品销售等工作。 3、工作时间：早8晚5、单休 4、福利待遇：购买社保 5、工资8-15k月、10-20w年、无责底薪4-5k 6、需要出差

岗位职责： 1.制定并执行销售策略，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与品牌推广 任职要求： 1.具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限 6.所属行业：不限

负责的城市：郑州/天津/青岛/合肥/南京其中之一。详细地址待定。 岗位职责： 1、业绩目标达成：全面负责城市年度/季度/月度营收目标的达成，对新签、续费、增购等全链路业绩负责。 2、销售团队管理：负责销售团队的组建、招聘、培训、激励和考核，打造高绩效、高凝聚力的销售团队。 3、客户开发与维护：带领团队开拓本地企业客户，建立深度合作关系，提升客户满意度和忠诚度。 4、市场策略制定：深入分析本地市场特点和竞争态势，制定针对性的市场拓展策略和打法。 5、客户服务运营：推动客户服务体系落地，提升客户活跃度、续费率和增购率。 6、跨部门协同：与总部产品、运营、市场、技术等部门高效协同，推动本地业务问题的快速解决。 7、数据化管理：建立完善的数据监控体系，通过数据驱动业务决策和过程管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上B2B销售经验，3年以上团队管理经验。 2、有招聘、人力资源服务、企业服务（SaaS）行业经验者优先。 3、有从0到1搭建销售团队或开拓新市场的成功经验。 4、过往所带团队规模 ≥ 10人，有清晰的业绩增长记录。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

负责的城市：郑州/天津/青岛/合肥/南京其中之一。详细地址待定。 岗位职责： 1、业绩目标达成：全面负责城市年度/季度/月度营收目标的达成，对新签、续费、增购等全链路业绩负责。 2、销售团队管理：负责销售团队的组建、招聘、培训、激励和考核，打造高绩效、高凝聚力的销售团队。 3、客户开发与维护：带领团队开拓本地企业客户，建立深度合作关系，提升客户满意度和忠诚度。 4、市场策略制定：深入分析本地市场特点和竞争态势，制定针对性的市场拓展策略和打法。 5、客户服务运营：推动客户服务体系落地，提升客户活跃度、续费率和增购率。 6、跨部门协同：与总部产品、运营、市场、技术等部门高效协同，推动本地业务问题的快速解决。 7、数据化管理：建立完善的数据监控体系，通过数据驱动业务决策和过程管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上B2B销售经验，3年以上团队管理经验。 2、有招聘、人力资源服务、企业服务（SaaS）行业经验者优先。 3、有从0到1搭建销售团队或开拓新市场的成功经验。 4、过往所带团队规模 ≥ 10人，有清晰的业绩增长记录。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

岗位职责 1. 家庭风险管理与健康规划 深度分析客户家庭健康、医疗、重疾、养老、失能等风险，为客户定制科学的健康保障方案，提供保单诊断、缺口补齐、家庭保障托管、就医绿通、慢病管理等专业服务。 2. 财富与资产规划 根据客户家庭收入、负债、现金流情况，量身定制教育金、养老金、资产保值、财富传承、资产隔离等综合财富配置方案，帮助家庭稳健增值、锁定未来确定收益。 3. 高端养老与康养服务落地 为客户匹配高端养老社区、旅居养老、长期照料等康养资源，提供养老权益预约、养老资源解读、退休养老现金流测算等一站式养老规划服务。 4. 客户经营与圈层维护 通过健康沙龙、财富讲座、圈层活动、社区公益、客户转介绍等方式拓展中高端客户；长期维护客户关系，提供年度保单检视、家庭财务复盘、节日关怀等持续服务，建立终身信任。 5. 专业服务与售后赋能 全程协助客户投保、核保、资料整理、理赔协助、保单变更、权益兑换等全流程服务，为客户提供省心、专业、落地的一对一专属服务。 6. 个人成长与团队共建 持续学习健康医学、核保知识、金融理财、法律传承、养老政策等专业内容；参与团队培训与事业共建，优秀者可参与新人培育、团队管理及人才招募。 任职要求 1. 年龄25–45岁，大专及以上学历，形象气质佳、沟通表达流畅； 2. 认可大健康、财富管理、养老产业趋势，愿意长期深耕顾问型事业； 3. 有责任心、服务意识强，具备良好的学习能力与共情能力； 4. 自律积极，热爱社交，愿意经营个人高端圈层； 5. 有无行业经验均可，公司提供零基础系统化带薪培训。 6. 想稳定长期发展，想提升圈层、提升收入，有责任心、热爱学习、想拥有终身职业 重点: 【高薪招募｜健康财富规划师 HWP】 一份体面、长期、越做越值钱的精英事业 是家庭健康+财富双认证私人顾问。 你将做什么 帮家庭做好健康保障、医疗风险规划 定制教育金、养老金、资产稳健配置 对接高端康养社区、养老终身权益 服务中高端家庭，经营优质人脉圈层 我们提供 时间自由，事业家庭双向兼顾 零基础带薪培训，专业全程带教 佣金+续期被动收入+奖励津贴，收入上不封顶 双晋升通道：专业讲师 / 团队管理

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2.制定并执行客户管理计划，推动销售目标达成 3.协调内外部资源，为客户提供定制化解决方案 4. 定期跟进项目进展，及时处理客户反馈与异议 5.整理客户信息及市场动态，协助优化营销策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，亲和力强 2.有客户服务或建材销售相关经验者优先 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5.学历不限，专业不限，有行业经验者可适当放宽条件

这家公司开始招人了扩招：前台1（1名）。团队主任(1名)：负责团队管理，工作协调，制定团队目标等。要求：大专及以上学历，有2年以上销售经验，有团队管理经验者优先考虑无责底薪4000+团队提成+五险+年终奖，周末休息，过节有礼，定期团建营销经理(8名)，负责电话营销，无责底薪2700+300全勤+提成+五险+年终奖，周末休息，过节有礼，定期团建日工作时长6小时高额提成薪资准时工作地点：兰苑正大门旁景关香谢二楼1号电话：

招聘：生产总经理   薪资：15000--30000元  同行业工作经验5年以上 大专以上学历 年龄：50岁以下 山雨林家居有限公司

招聘: 助理2名，年龄25-45岁大专以上学历，手机运用自如，爰岗敬业，责任心强。 上班时间日8小时 工资4000/8000元 周末单休 联系电话

岗位职责： 1. 负责公司产品在国际与国内市场的定位工作，开展市场洞察与需求调研，制定产品线的中长期发展战略； 2. 制定产品线发展路径规划，主导新产品立项及上市流程；管理产品改进与新开发项目中的毛利率、上市周期、生命周期等关键要素，持续增强产品市场竞争力和新品占有率； 3. 开展市场发展趋势预测、客户应用场景、竞争格局及商务模式等方面的分析，收集并整理客户对产品在技术、应用、性能指标等方面的需求，研究竞品动态并形成分析报告； 4. 统筹调配研发与其他职能部门资源，保障各类开发项目及产品转产高效推进； 5. 协同开展产品技术支持与市场推广工作，定期评估新产品认证项目的投入产出效果； 6. 编写新产品相关的技术资料与推广材料，持续跟踪并评估认证项目的效益表现； 7. 配合销售团队拓展市场，提供产品支持，助力销售目标达成。 任职要求： 1. 技术能力 - 熟悉智能沙发/智能床的研发流程，掌握相关技术知识。 - 具备良好的数据分析能力，能基于数据支持产品决策。 2. 经验 - 拥有[5]年以上产品经理岗位经验。 - 具备成功主导产品上线及运营经历者优先考虑。 3. 软技能 - 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识。 - 富有创新意识和问题解决能力。 - 学习能力强，能快速适应变化环境。 加分项 具备家具/家居行业从业背景者优先

岗位职责: 熟悉机械图纸解读，掌握质量管理体系，熟练操作CAD软件； 任职要求: 具备三年以上质量管理相关工作经验，有高精度产品项目经历，具备团队管理经验，了解机械精密零部件加工流程与工艺

岗位职责: 1.负责视频安防网络摄像机（IPC）产品的市场调研、需求整合、产品规划及路线图制定； 2.负责网络摄像机（IPC）产品的市场推广、营销策划及前线团队的培训赋能； 3.负责分析并输出IPC产品市场的竞争策略，推动产品结构优化与布局； 4.跟进产品研发进展，统筹样机管理，并及时向一线同步项目动态； 5.提供前线技术支撑，协调项目对接及相关支持工作； 任职要求: 1.优先考虑具备三年以上安防、视频监控类智能硬件产品管理经验者； 2.具备较强的学习能力与团队协作意识，拥有良好的自我驱动力； 3.具备出色的沟通协调能力、跨部门推动力以及研发节奏把控能力；

本公司加工制作建筑塔钟，景观钟，室外大钟，数显钟及墙体钟表和花坛钟，现聘请想做销售业务的同志，有兴趣的可以打电话或微信联系，一个项目一算，不压工钱，有诚意的同志可以联系我们，期待拼搏的朋友。

工作职责 1. 根据公司年度生产目标，制定车间生产计划与资源分配方案，确保交付准时率及产能利用率达到既定标准。 2. 深入参与生产环节的质量管理，主导关键工艺段异常问题分析，推动改善措施实施以提高产品合格率。 3. 协同供应链与设备团队，解决物料配套不足、设备运行效率低等制约因素，保障生产线持续稳定运转。 4. 结合行业特点，构建班组技能模型与培训机制，通过绩效激励手段提升一线员工操作标准化与作业效率。 5. 主导车间精益生产改进项目（如产线平衡优化、浪费识别），输出可衡量的成本降低或效率提升成果。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、自动化或工业工程类相关专业，具备制造业生产管理基础知识。 2. 具备3年以上电池材料领域生产管理经验，熟悉磷酸铁、磷酸铁锂工艺者优先考虑。 3. 具有全流程生产问题处理能力，有成功降低不良率或提升设备综合效率的实际案例。 4. 熟悉跨部门协作模式，能有效联动研发、品质、供应链等团队突破生产瓶颈。 5. 具备良好的目标分解能力，可将公司战略目标转化为车间可执行的具体任务并跟踪落实。

岗位职责： 负责政府信息化项目相关的市场调研与需求挖掘，推进产品规划、立项、设计发布、推广及全生命周期管理工作，具体包括： 1、跟踪行业动态，分析市场趋势，深入理解用户实际需求；开展竞品研究，提炼关键痛点，制定产品发展路径与长期竞争战略； 2、主导产品Charter立项工作，输出产品原型初稿，持续优化产品方案以提升市场竞争力和客户体验； 3、统筹需求管理流程，参与市场需求的收集、研讨与评估，形成科学合理的需求决策建议； 4、管理产品从导入到退市的全过程，推动新产品上市推广、示范点建设、物料准备、生产交付及相关退出安排； 5、开展产品经营数据分析，实现从需求提出到合同签订、项目落地及回款的全流程闭环管控； 6、协同支持产品运行中的问题处理，配合相关部门完成问题定位与闭环解决。 任职资格要求： 1、本科及以上学历，通信、电子、计算机或相关专业背景； 2、具有5年以上工作经验，熟悉硬件产品研发流程，具备行业产品管理、项目管理或技术开发经验者优先；特别优秀者可放宽至应届毕业生； 3、掌握Prompt工程、RAG等基础AI应用技术，能够独立完成基础AI解决方案的原型构建与验证； 4、具备良好的风险预判能力与市场敏感度，能准确把握产品发展方向； 5、工作积极主动，逻辑思维严密，执行力突出，抗压性强，适应一定强度的加班与出差安排； 6、拥有出色的跨部门协作推动力，具备优秀的沟通表达、文档撰写及宣传推广能力。

熟悉骑马抽产品的生产工艺，并具备该产品生产管理经验，相关工作经历两年以上

招2人 （1）岗位1详情： 职责： 1、熟悉互联网保险领域的产品运作逻辑，能结合数据分析、竞品研究及行业趋势洞察，制定可行的商业化产品策略，助力业务目标实现； 2、基于运营实际需求，归纳共性能力需求，完成产品功能设计，并推动版本迭代落地； 3、建立产品体验评估指标框架，从运营角度出发研判产品演进方向，联动运营、数据、研发、测试及外部协作团队，合力推进目标达成； 4、具备移动端互联网产品经验者优先考虑。 要求： 1、本科及以上学历，5年以上toC移动端产品策划经验，了解保险行业基本逻辑，有保险从业背景者优先； 2、具备良好的数据敏感度，能通过日常数据发现潜在问题，并提出有效解决方案且推动执行落地； 3、有成功操盘收入相关业务的经历，目标导向明确，在过往项目中具备突破关键瓶颈的实际案例； 4、工作踏实细致，富有同理心，具备强烈的责任意识和主动解决问题的驱动力； 5、沟通协调能力强，能够高效联动多方团队协同推进项目； 6、熟练掌握Axure、Office、XMind等常用办公工具。 （2）岗位2详情： 职责： 1、能运用数据分析、竞品调研及行业模式研究等方法，规划创新类业务路径，支撑整体业务目标达成； 2、针对操作系统级场景设计适配的交互展示方案，完成功能层面的产品策划，并推动产品持续优化升级； 3、构建产品体验评估体系，从运营视角出发思考产品长期发展方向，协同运营、数据、研发、测试及外部资源共同实现业务成果； 4、对新兴业务形态有浓厚兴趣，思维开放活跃，有养宠经历或创新项目实践经验者优先考虑。 要求： 1、本科及以上学历，3年以上toC移动端产品策划经验； 2、关注用户体验本身，专注于产品基础体验打磨与提升； 3、可独立承担产品模块管理，主导需求梳理、方案设计并推动实施，对最终结果负责； 4、态度认真，具备共情能力，拥有强烈的目标感和自主推动问题解决的能力； 5、具备出色的沟通协作能力，能有效组织跨团队合作； 6、工作经验在2至5年之间，倾向年轻化人选，具备较强成长潜力； 7、有服务大规模C端用户经验者优先，如来自电商、文娱、消费、游戏、宠物等相关行业者加分； 8、若学历背景突出（如一本院校或硕士学历），可适当放宽年限与行业要求，但需至少具备1年及以上互联网产品相关工作经验。