岗位职责： 1、开展智能硬件产品的市场研究与需求挖掘，明确产品发展方向，制定产品规划及演进路径； 2、联动设计、研发、供应链等多方团队，主导产品从创意构思到量产落地的全流程推进； 3、跟踪产品运行表现，整合用户使用反馈，迭代升级产品功能与交互体验； 4、洞察行业动态，捕捉新兴机遇，输出具备前瞻性的创新策略建议； 5、统筹跨职能资源，保障项目节点可控，实现既定业务成果。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子工程、计算机科学或相近专业优先考虑； 2、具有3年以上智能硬件或相关领域产品管理实践经验； 3、掌握产品全周期开发流程，具备完整产品成功上市经历； 4、具备较强的项目推动力，能高效组织资源确保进度达成； 5、良好的沟通协作能力，善于在多团队环境中建立协同机制。 加分项 具备智能硬件/消费电子等行业从业背景者优先

招聘服装/纺织/皮革跟单，有意者欢迎随时咨询~

岗位职责： 1、负责公司产品的需求分析、原型制作、功能设计及交互流程规划。 2、按照规范要求编写并输出标准化的产品需求文档。 3、协调项目团队（设计、开发、测试）推进进度，确保产品按时高质量上线。 4、开展市场分析，掌握行业动态与竞争格局，推动产品战略规划与迭代优化。 5、监控产品运行数据，结合竞品动向与用户行为，提出可行性改进策略。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3年以上Web3领域产品经理工作经验。 2、逻辑思维严密，能够独立完成问题分析与解决方案制定。 3、具备优秀的沟通表达能力及产品文案撰写能力。 4、理解区块链产品的设计原理，熟练运用C端产品设计与管理方法。 5、有参与Web3相关项目开发经验，涵盖Defi、Gamefi、借贷、Layer2、DEX等领域之一。 6、对Web3生态系统有一定认知，能基本理解链上技术的实现逻辑。

岗位职责 1.统筹面板灯车间生产排产、品质管控、材料仓库三大板块，对交付达成率、直通率、库存准确率负责； 2.监控组装、老化、包装全流程产出，推动精益改善，降低制造成本； 3.主导制程品质管控，处理客诉及重大质量异常，推动8D闭环改善； 4.管理原材料及成品仓库，确保账物一致，预警呆滞与缺料风险； 5.对接客户验厂及体系审核（ISO9001等），维护车间现场合规。 任职要求 1.大专及以上学历，5年以上LED照明制造管理经验，2年以上面板灯行业经验； 2.熟悉面板灯全工艺流程及关键品质控制点； 3.具备生产、品质、仓储多部门统筹管理能力，数据敏感，会用ERP系统； 4.抗压能力强，能快速响应急单及异常事件。

岗位职责： 1.主动开拓客户资源，完成有效线索积累 2.准确理解客户需求，提供匹配的产品/服务介绍，推动意向转化 3. 系统化跟进潜在客户，维护客户关系，提升沟通效率与成单率 4.定期复盘拓客数据，优化沟通话术与执行策略，持续提升业绩表现 5.配合团队完成阶段性销售目标及日常协作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有销售意愿，虚心好学，能快速掌握业务知识 3.抗压能力强，适应目标导向的工作节奏 4. 能熟练使用手机及常用社交工具

社区水站营销运营

负责商家收款设备（碰一碰）的安装、使用培训及售后支持 提供客户咨询与服务，开展市场反馈收集，助力产品优化与用户体验提升 具备较强责任心，工作积极主动，善于沟通协作，富有团队意识 学习能力突出，适应快节奏环境，拥有进取心与耐心 充满热情，勇于创新，乐于在创业型氛围中实现个人价值

一、职责 1. 负责与销售协同，拜访客户，挖掘需求，提供技术咨询与方案设计。 2. 撰写技术方案书、产品白皮书、投标技术文件。 3. 进行产品演示、技术交流、客户培训。 4. 针对生命科学实验室自动化、新药筛选、合成生物等场景设计定制化解决方案。 5. 跟踪行业动态、竞争对手产品，反馈市场信息至产品与研发部门。 6. 支持市场活动，如展会、研讨会技术宣讲。 7. 协助项目交付团队进行技术交底与方案落地支持。 二、任职要求： 1、本科及以上，生物技术、生物工程、自动化、机械电子、计算机等相关专业。 2、5年以上生命科学仪器、实验室自动化、制药设备或相关领域售前/技术支持经验。 3、熟悉生命科学研发流程、实验室自动化系统、高通量筛选、合成生物学者优先。 4、英语熟练优先

岗位工作要求：（签项目合同） 1：独立承担监管类业务、流程挖掘及流程引擎方向产品的规划与统筹工作； 2：结合用户需求与市场动向，开展监管类产品创新设计与原型开发，提出具有创意的产品功能、交互形式及界面表现； 3：主导监管产品全生命周期管理，涵盖需求梳理、竞品分析、产品规划制定、功能设计及文档编写等工作，依据多维度因素进行任务优先级排序，并推动高效执行落地； 4：持续跟踪产品使用反馈与用户体验，准确洞察用户诉求，将个性化需求提炼为可复用的产品能力； 5：完善营销支持材料，如产品白皮书、宣传文案等；配合销售团队完成售前咨询、解决方案编制等相关工作； 6：与各职能团队密切配合，跨部门高效沟通，保障项目按时保质推进，实现既定产品目标。 任职要求： 1：本科及以上学历，5年以上相关工作经验，计算机或相关专业背景；具备良好的学习能力，熟悉流程挖掘、流程审计等技术内容，有国资监管、集团管控或企业内控领域经验者优先考虑； 2：具备系统化与结构化思维，拥有流程设计与优化实践经历，理解流程管理全流程，能识别关键流程风险环节，并开展流程效能评估，筛选高价值流程场景； 3：具备出色的组织协调与沟通能力，能够有效整合内外部资源，富有团队协作意识，工作认真负责，执行力强，能适应一定强度的工作压力。

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

1.中国人寿保险销售 2.孤单客户经营 3.协助客户办理理赔、新单办理。 4.解决售后问题。 5.早8点30至晚6点，周休1.5天，法定假日休息，偶尔会加班。 6.能够服从领导安排，按照要求完成每天工作任务，履行职场规章制度。 感恩 奉献 执行 共赢！！！ 收入 新人保底+高额提成，上不封顶。

光伏业务，户用光伏推广。创维集团，创维光伏安庆分公司

岗位职责 1、负责公司产品全线产品管理。 2、调研电子胶粘剂市场、行业工艺痛点及竞品动态，挖掘新品需求与新应用场景，输出产品优化方案； 3、联动研发、生产、销售团队，跟进新品试样、量产全流程，解决工艺、适配、成本等各类落地问题； 4、搭建产品资料体系，开展内部产品培训，提供售前方案、客户试样跟进等技术支持； 5、跟进售后技术问题，沉淀行业用胶案例与解决方案。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、1-3年电子胶粘剂行业经验，熟悉UV胶、环氧胶、底部填充胶及电子封装、粘接制程者优先； 3、熟悉胶水核心性能参数与行业环保标准，可精准匹配客户用胶需求、输出适配方案； 4、具备独立项目推进、跨部门沟通及文案撰写能力，可独立跟进新品迭代与客户试样； 5、市场敏感度高，责任心强、抗压能力佳，可接受短期客户出差； 6、有3C电子、半导体、PCB行业胶水方案配套经验者优先录取。 岗位优势 1、刚需优质细分赛道，电子胶粘剂市场稳定、发展空间大； 2、主营成熟高精尖电子用胶产品，客户优质，专业性强； 3、扁平化管理，团队氛围轻松，晋升机制清晰； 4、福利完善，双休、六险一金、法定节假日正常休假；

【职业简介】 本公司定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 •经营范围多元化，收入形式多样化。 如：高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医院各类医疗资源等，都是收入的组成部分，满足不同层级客户需求。不用担心客户资源问题，公司提供客户名单，以面销与会销为主，绩优大咖亲自带队。 【岗位要求】 1.年龄25岁以上，专科及以上学历，工作经验无要求。 2.具有较强的抗压能力、学习能力、沟通能力，工作积极主动，持续学习以提升专业技能，遇到问题随机应变。 3.具有亲和力，积极乐观的态度对待客户和同事，具备较强的责任心及团队合作能力，同时也要有独立工作的能力。 【公司福利】 1.公司提供权威培训，持续学习不断成长。 2.新人平均月薪2万左右，丰厚的团队管理津贴，同时还有销售奖、季度奖、年终奖、持续开单奖、长期服务奖、实物奖励、各类补贴等。 3.完善的员工保障，公司员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等。 4.上班时间弹性，早9点晚6点30，法定节假日休息，职场环境优雅，年轻化团队，专业化工作氛围，团建活动丰富多彩，劳逸结合。

1.面试要求：25-40岁，本科及以上学历，性别不限，有轮胎行业销售经验优先。 2.工作内容：负责区域经销商/代理商开发、维护管理、产品销售等工作。 3、工作时间：早8晚5、单休 4、福利待遇：购买社保 5、工资8-15k月、10-20w年、无责底薪4-5k 6、需要出差

负责的城市：郑州/天津/青岛/合肥/南京其中之一。详细地址待定。 岗位职责： 1、业绩目标达成：全面负责城市年度/季度/月度营收目标的达成，对新签、续费、增购等全链路业绩负责。 2、销售团队管理：负责销售团队的组建、招聘、培训、激励和考核，打造高绩效、高凝聚力的销售团队。 3、客户开发与维护：带领团队开拓本地企业客户，建立深度合作关系，提升客户满意度和忠诚度。 4、市场策略制定：深入分析本地市场特点和竞争态势，制定针对性的市场拓展策略和打法。 5、客户服务运营：推动客户服务体系落地，提升客户活跃度、续费率和增购率。 6、跨部门协同：与总部产品、运营、市场、技术等部门高效协同，推动本地业务问题的快速解决。 7、数据化管理：建立完善的数据监控体系，通过数据驱动业务决策和过程管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上B2B销售经验，3年以上团队管理经验。 2、有招聘、人力资源服务、企业服务（SaaS）行业经验者优先。 3、有从0到1搭建销售团队或开拓新市场的成功经验。 4、过往所带团队规模 ≥ 10人，有清晰的业绩增长记录。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

负责的城市：郑州/天津/青岛/合肥/南京其中之一。详细地址待定。 岗位职责： 1、业绩目标达成：全面负责城市年度/季度/月度营收目标的达成，对新签、续费、增购等全链路业绩负责。 2、销售团队管理：负责销售团队的组建、招聘、培训、激励和考核，打造高绩效、高凝聚力的销售团队。 3、客户开发与维护：带领团队开拓本地企业客户，建立深度合作关系，提升客户满意度和忠诚度。 4、市场策略制定：深入分析本地市场特点和竞争态势，制定针对性的市场拓展策略和打法。 5、客户服务运营：推动客户服务体系落地，提升客户活跃度、续费率和增购率。 6、跨部门协同：与总部产品、运营、市场、技术等部门高效协同，推动本地业务问题的快速解决。 7、数据化管理：建立完善的数据监控体系，通过数据驱动业务决策和过程管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上B2B销售经验，3年以上团队管理经验。 2、有招聘、人力资源服务、企业服务（SaaS）行业经验者优先。 3、有从0到1搭建销售团队或开拓新市场的成功经验。 4、过往所带团队规模 ≥ 10人，有清晰的业绩增长记录。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

负责的城市：郑州/天津/青岛/合肥/南京其中之一。详细地址待定。 岗位职责： 1、业绩目标达成：全面负责城市年度/季度/月度营收目标的达成，对新签、续费、增购等全链路业绩负责。 2、销售团队管理：负责销售团队的组建、招聘、培训、激励和考核，打造高绩效、高凝聚力的销售团队。 3、客户开发与维护：带领团队开拓本地企业客户，建立深度合作关系，提升客户满意度和忠诚度。 4、市场策略制定：深入分析本地市场特点和竞争态势，制定针对性的市场拓展策略和打法。 5、客户服务运营：推动客户服务体系落地，提升客户活跃度、续费率和增购率。 6、跨部门协同：与总部产品、运营、市场、技术等部门高效协同，推动本地业务问题的快速解决。 7、数据化管理：建立完善的数据监控体系，通过数据驱动业务决策和过程管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上B2B销售经验，3年以上团队管理经验。 2、有招聘、人力资源服务、企业服务（SaaS）行业经验者优先。 3、有从0到1搭建销售团队或开拓新市场的成功经验。 4、过往所带团队规模 ≥ 10人，有清晰的业绩增长记录。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售策略，达成公司下达的销售目标与回款指标 2. 管理与优化线下渠道（商超、便利店、餐饮终端等），提升产品铺货率与动销表现 3. 带领5人以上销售团队，开展日常辅导、绩效管理及梯队培养 4. 分析市场数据与竞品动态，及时调整销售战术并反馈一线需求 5. 协同市场、供应链等部门，推动新品上市及重点促销项目落地 任职要求： 1. 3年以上快消行业销售管理经验，食品、粮油、酒水、日化等领域优先 2. 具备独立带团经验，熟悉团队组建、培训与激励机制 3. 熟悉线下渠道运作逻辑，有KA系统或深度分销管理经验者更佳 4. 具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及抗压能力 5. 学历不限，务实进取，结果导向

销售经理底薪3000+提成上不封顶，需要具备较强的沟通能力

任职资格: 1、负责新客户开拓，客户信息的搜集; 2、发现客户需求，针对企业员工常规福利及节日福利，为客户提供优质的福利服务解决方案; 3、宣传公司产品、服务及品牌理念，与客户保持良好的沟通关系，定期拜访，代表公司回馈和关怀客户; 4、及时搜集、反馈客户意见和建议，积极协调内外资源，提高客户满意度。 岗位要求: 1、具有员工福利(卡券类、消费卡类、礼品类、健康类)、办公用品、猎头、咨询、团销等行业的从业经验优先; 2、具备优秀的沟通能力,普通话标准,口齿清晰，思维敏捷; 3、有责任感,具有团队协作精神; 4、性格开朗、个性阳光，形象气质佳; 5、有 B端客户销售经验优先。 福利待遇: 1.工作时间9:00-18:00，周末双休。国家法定节假日、产假、婚假等正常休假，社保满一年员工享受5天带薪年假; 2.公司位置交通便利，近地铁口; 3.无责底薪+高提成+丰厚奖金(月奖、季度奖，业绩奖、激励奖)+五险一金; 4.培训及晋升空间:集中完善的带薪岗前培训:销售技能、沟通技巧、销售心理、职业素养、专业知识;无天花板的晋升之路:销售代表-销售主管/经理-销售总监-分公司总经理; 5.每月生日会、季度团建、不定时下午茶。 年轻90后团队，青春活力，办公氛围好，期待你的加入!

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：3-5年。 2. 最低学历：大专以上。 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善 有家居建材销售行业经验优先。

工作职责： 1、负责公司产品质量保障 （1）负责供应商原材料进厂的质量把控； （2）开展供应商资质审核、过程监督、持续优化与能力提升。 2、负责生产全过程质量管控 （1）制定并分解企业整体质量控制计划； （2）跟踪方案执行效果及产品合格率波动，及时进行客观调整与完善。 3、推动质量持续改进 （1）策划并落实质量提升措施； （2）优化制造流程，提升过程稳定性。 4、实施最终产品质量管理 （1）确保出货产品满足客户质量标准； （2）准确掌握客户需求及行业规范，推动产品品质升级。 2、负责质量管理体系的运行与维护 3、对下属及相关岗位人员进行培训、指导与绩效评估 4、审阅和批准与质量体系相关的各类文件 5、落实公司5S管理要求 6、制定并维护检测标准及相关管理制度 7、完成上级交办的其他工作 岗位要求： 1、本科及以上学历，管理类或相关专业，具备5年工作经验，担任主管岗位不少于2年； 2、熟练运用QC七大工具，掌握基础统计学知识

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2.负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5.协同产品、运营、客服等部门，优化销售流程与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析意识与结果驱动思维 4.具备良好的职业道德与客户服务意识，注重人品 5. 大专学历，有成功带队经验者优先

岗位职责: 1. 制定并执行销售策略，推动团队完成整体销售目标； 2. 负责客户关系的开发与维护，拓展市场渠道，提升市场份额； 3. 组织和指导销售团队开展日常业务工作，监督销售流程执行； 4. 分析市场动态和客户需求，及时调整销售计划； 5. 协调内部资源，确保销售运营高效顺畅。 任职要求： 1. 具备较强的市场洞察力和商务谈判能力； 2. 能够带领团队达成业绩目标，有团队管理经验； 3. 具备良好的沟通协调能力及抗压能力； 4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 5. 有责任心，工作积极主动，执行力强。

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄：25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

工作内容 1.负责工厂日常生产运营，涵盖产品制造、装配及质量检验等相关环节； 2.在生产过程中及时识别问题并提出改进建议，保障生产进度与产品品质。 任职要求 1.身体健康，能适应现场工作环境； 2.工作认真踏实，具备较强的抗压能力； 3.具备一定生产管理实践经验，了解生产工艺流程及相关操作标准； 4.专业背景为机械工程、自动化等相关方向，掌握生产设备的工艺流程、操作方法及维护保养知识。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展市场调研、竞品分析及客户需求洞察，优化销售策略 4.组织销售培训与日常辅导，提升团队专业能力与协作效能 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障销售全流程顺畅执行 任职要求： 1.具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2.优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能基于结果持续优化销售动作 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，结果导向 5. 具备良好的职业道德与客户服务意识

岗位职责： 1.负责公司自研或合作厂商系统的业务需求对接，撰写需求规格文档。 2.负责公司自研或合作系统的产品功能规划，输出系统原型设计。 3.参与公司系统建设方案的调研与归纳，制定业务系统实施路径。 4.向自主研发团队清晰传达需求，同步产品设计内容，并跟踪开发进度与功能落地情况。 5.参与公司创新类业务系统的设计与建设工作。 任职要求： 1.具备个贷、零售信贷背景者优先；有汽车金融、车辆租赁、信贷类ToB/ToC产品经验者优先；具备从0到1产品搭建经历者优先。 2.8年以上金融或租赁领域产品、需求相关工作经验，具备大型项目需求规划与产品设计实践者优先； 3.参与过完整系统建设项目并主导核心功能设计者优先；有自主研发团队协作经验者优先； 4.熟悉普惠金融或小微信贷业务场景，如商用车、乘用车、工程机械等领域； 5.具备良好的沟通能力、分析判断力、协调推进力、表达能力和风险识别意识； 加分项 具备以下行业背景者优先考虑：租赁/拍卖/典当/担保·银行·投资/融资

高级数字化专家（采购，研发，生产，物流，售后等） 工作职责 1. 基于业务的端到端梳理，明确业务逻辑和关键指标，诊断问题并推动流程建立及持续改进，为组织提供决策支持； 2. 与系统交付团队协作，负责采购领域业务架构、系统架构设计和规范落地，采购端到端的蓝图方案输出，推动供应链数字化持续升级； 3. 建立流程监控及预警机制，通过数字化工具监控流程体系运行，通过数据分析寻找机会点推动业务流程变革； 4. 持续研究行业优秀案例，学习新的技术和方法，能结合业界优秀实践和业务痛点，推动供应链业务数字化转型和创新发展。 任职要求 1. 8年以上相关工作经验，中大型企业复杂业务背景经历，参与过中大型企业端到端的订单到交付的业务变革、系统实施，掌握变革管理、流程管理及企业架构方法论，对业务有较强的流程设计和规划能力； 2. 熟悉电子消费类（采购，研发，生产，物流，售后等）等业务梳理或产品需求分析经验，精通其中1-2个领域核心业务和产品，有流程设计到系统落地的实操经验； 3. 能结合行业优秀实践和业务问题痛点，快速迁移经验，抓住主要矛盾简化业务流程规则； 4. 有主动推动变革的意识和相关的经验，业务洞察力，问题定位能力、结构化思维与规划能力、外部视角、系统思维与闭环意识、经验迁移与应用能力；