广州数字驱动信息科技有限公司，旗下物联云平台有：云投币器（直投/侧头）、AI投币器100%防假币、智能兑币机、支付盒子、互联网彩票器及积分商城平台，是一整套解决方案。专业为电玩行业、自动行业提供SAAS管理系统。 岗位职责： 1. 负责物联云平台（云投币器、AI投币器、智能兑币机、支付盒子等设备）在电玩行业、自动售货行业的市场推广与销售落地 2. 制定区域销售计划，开拓新客户并维护现有客户关系，达成季度/年度销售目标 3. 深入理解SAAS管理系统价值，面向客户开展产品演示、方案讲解与商务谈判 4. 协同技术与实施团队，推动项目签约、交付及回款全流程闭环管理 5. 收集行业竞品动态与客户需求反馈，为产品优化与市场策略提供一线支持 任职要求： 1. 销售经验3-5年以上，有电玩设备、自动售货、IoT硬件或SaaS软件销售背景者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与商务谈判技巧，能独立完成客户全周期跟进 3. 学历不限，具备较强学习能力与客户服务意识 4. 有广州本地资源或行业人脉者更佳 5. 认可数字驱动型业务模式，愿意长期深耕垂直行业解决方案销售 薪酬结构：底薪+提成5%+流水分润，收入客观，管道收益。

上下班时间：8:30-11:30；13:00-18:00，周末双休 C端 移动端 有证券投资背景者优先，具备移动端互联网金融项目经验者优先，需了解券商业务流程 学习主动性高，券商领域经验较少但潜力突出者亦可推荐 岗位职责： - 根据项目实际需求完成产品原型设计，涵盖行情展示、交易操作、理财服务、开户流程、业务办理及内容资讯等模块，并输出相应需求文档； - 与设计、开发、测试团队保持高效协作，确保项目按时高质量推进，保障产品顺利上线； - 持续关注行业发展趋势，分析竞品策略与市场变化，针对产品优化、行业走向及竞争格局提出可行性建议。 任职要求： - 具备独立撰写产品流程说明和需求文档的能力； - 熟练掌握Axure、墨刀等主流原型设计工具； - 思维条理清晰，逻辑性强，善于从复杂业务场景中提炼产品功能模型； - 熟悉或了解股票相关业务，能够快速掌握证券交易规则及相关知识 项目经验：需具备至少3个完整项目从0到1落地的实践经验 人员品行：具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，自我驱动力强，工作认真细致，责任心强

职位描述： 1. 百炼移动端 ＆ 应用广场设计： （1）负责百炼移动端及应用广场核心功能的设计工作，涵盖模板使用体验、用户操作路径、搜索推荐机制、应用部署对接流程等，结合具体场景与行业特性，构建清晰的模板分类逻辑与标签体系，提升企业用户与开发者的使用便捷性。 （2）制定应用上架规范与审核规则（覆盖功能完整性、安全合规性、效果基准、发布流程等方面），搭建应用质量分层机制（如官方认证/开发者自主运营），并建立配套的数据监测与反馈系统。 （3）规划AI体验中心功能，依托应用广场现有资源，打造集大模型服务展示与应用体验于一体的综合入口，通过科学的页面动线设计，增强新用户的理解与转化效率。 2. 应用开发者生态建设与运营： （1）联合运营团队制定开发者增长方案（包括技术赛事激励、流量倾斜政策、收益分成模式等），打通应用分发链路，推动优质大模型应用持续入驻。 （2）完善开发者支撑体系（含文档支持、教学指南、测试沙箱、版本控制、收益结算等模块），优化开发全流程体验，提高开发效率与上架成功率。 （3）设计应用商店商业运行机制，在保障平台可持续发展的前提下平衡开发者回报，制定合理的管理规则，维护市场秩序，促进生态活跃度提升。 3. 应用生态价值挖掘： （1）深入分析应用调用频次、付费行为、运营表现等数据，识别高成长性应用方向，反哺平台能力升级，并将领先应用整合为可复用的行业解决方案。 （2）协同运营团队打造高质量自研应用，全面展现大模型服务能力与落地场景，扩充平台内容供给，强化市场竞争力。 4. 行业洞察与竞争分析： （1）持续关注全球范围内多模态交互类产品的演进趋势，开展技术对标研究，提出具有差异化的功能策略与发展路径。 职位要求： 1. 具备三年以上产品相关工作经验，计算机或人工智能专业背景优先，有参与开源社区、AI开放平台、AI应用市场或SaaS平台建设经历者优先考虑。 2. 熟悉大模型应用开发全流程（包括Agent架构设计/RAG增强技术/工具调用集成），掌握主流技术框架及其核心能力，具备出色的技术方案输出能力，能有效将技术优势转化为实际业务成果。 3. 熟悉平台治理体系构建（如应用准入审核、开发者收益分配、入驻流程设计等），对开发者规模与活跃指标有明确责任意识。 4. 具备数据驱动意识，能够基于用户行为和应用表现数据优化产品决策，同时拥有一定创新思维，助力应用广场形成独特定位与竞争优势。

南岸茶园，（），周末双休 岗位：产品管理岗 要求：熟练操作常用办公软件，具备良好的数据统计与分析能力；擅长撰写各类公文及业务文档；学习能力强，能快速掌握行业政策法规及相关业务知识； 要求：本科及以上学历，年龄22-32岁，医疗类相关专业优先 薪资：5500-6000元/月，入职即缴纳五险一金 工作时间：9:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休息 工作地点：南岸茶园南岸区行政中心

根据项目需求制定周/日生产计划，合理调配人力、物料与设备，确保道具按时、按质、按量交付。 ‌工艺与技术支持‌ 制定或执行道具制作的工艺流程与作业指导书；解决制作中的技术难题；参与新道具打样制作与工艺试验。 ‌质量控制‌ 对道具成品进行过程与最终质量检查，确保符合设计要求与安全标准；处理不合格品并推动改进。 ‌安全管理‌ 落实车间安全操作规程，尤其关注木工、焊接、喷漆等高风险工序；定期检查设备、消防与劳保用品使用情况。

岗位职责: 1. 负责CRM系统、数据平台等数字化项目的需求收集、产品规划及全周期上线管理； 2. 对接研发、设计、运营等相关团队，保障产品高效推进与实施落地； 3. 深入洞察用户需求，结合数据分析结果，持续完善产品功能与使用体验； 4. 制定产品战略规划，清晰定义产品定位与关键发展路径； 5. 关注行业趋势与竞争格局，保持产品的市场竞争力。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能有效组织跨职能团队协作； 2. 逻辑清晰，具备较强的问题拆解与分析能力； 3. 熟悉产品开发流程，熟练使用常见产品管理工具； 4. 具备较强的抗压性与快速学习适应能力； 5. 必须拥有从0到1产品搭建经验及数据驱动思维； 6. 有零售、快消领域背景或数据类项目实践经历者优先。

负责我司海尔空气能，格力空气能，石墨烯电采暖项目东港或宽甸区域的渠道开发与维护工作！

【硬性条件：银行、证券、基金等经验，具备前端思维】 岗位职责： 1、主导证券类PC端客户终端的产品建设，负责基础功能的交互方案设计，参与需求评审与确认，跟进开发实施进展，统筹前后关联系统的排期协作，及时汇报项目风险，组织验收测试，确保功能按时交付上线； 2、推动PC端会员增值服务体系建设及场景化功能落地，联动运营团队开展推广，助力实现年度创收目标。基于埋点逻辑梳理数据采集需求，搭建可视化数据看板，定期完成数据追踪分析与功能效果复盘； 3、按季度输出证券行业及主流互联网竞品调研报告，持续提炼优化点，推进产品迭代规划。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、计算机相关专业背景； 2、3年以上金融互联网领域产品工作经验，具备PC客户端项目经验者优先考虑； 3、熟悉互联网金融产品的运作模式与核心特性，对券商线上产品发展方向有深入理解；具备严密的产品分析框架与设计能力，文字表达清晰流畅； 4、掌握产品从策划到落地的全流程，熟练运用原型图、流程图等设计工具； 5、执行力强，责任心突出，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能适应较高强度的工作节奏。

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、流程及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据既定生产计划，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：依照工艺规范与产品标准，指导现场作业流程，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合素养培养，持续提升团队整体能力。 任职要求： 1、学历：具备大专或本科及以上学历。 2、专业：不限专业背景，工业工程类、管理类相关专业优先。 3、任职要求：执行力突出，能扎根车间一线发现问题并推动解决；具备一定的组织管理与沟通协调能力。 4、经验：有1-3年生产管理相关工作经验者优先考虑。 晋升路径： 晋升快：提供明确的晋升通道，班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理年薪50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，通过高奖金机制推动人才成长与体系建设，薪资待遇优厚。

岗位职责 1. 开展产品开发全过程管理，涵盖需求分析、技术信息收集、研发项目启动、产品规划制定、行业标准认证及知识产权布局，明确产品发展方向，协同技术团队推进研发进程，并保障产品顺利通过市场准入； 2. 主导新产品上市推广工作，组织实施市场调研、资料编制、核心优势提炼、营销赋能培训、产品试用与试点销售，制定切实可行的产品推广策略，联动技术与市场团队，确保新品成功投放并达成预期市场表现； 3. 深入国内外实际应用场景，联合售后、营销及技术团队，推进产品现场实施与落地，持续优化客户解决方案，全面负责所辖产品线的市场反馈与整体业绩表现； 4. 负责产品对外宣传与推广活动，包括产品展示、技术培训，参与国内外专业会议及展览，提升产品在行业内的知名度与影响力。 任职资格 1. 硕士及以上学历，电子、机械、自动化、软件、物理、化学、仪器等相关理工科专业背景，985或211院校毕业者优先，具有2年相关行业工作经验者优先； 2. 通过大学英语六级或具备同等水平，具备较强的英语听说读写能力，有海外学习或国际市场从业经历者优先； 3. 熟悉产品逻辑，擅长与研发、市场等多职能团队协作沟通，具备敏锐的商业洞察力和独立的产品判断能力； 4. 学习能力突出，思维敏捷，责任心强，目标明确，执行高效，具有良好的团队协作精神； 5. 具备优秀的文案撰写能力、沟通协调能力、风险预判能力、问题处理能力以及项目推动能力； 6. 能够适应短期出差安排，持有C2及以上驾驶执照者优先。

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2.制定并执行客户管理计划，推动销售目标达成 3.协调内外部资源，为客户提供定制化解决方案 4. 定期跟进项目进展，及时处理客户反馈与异议 5.整理客户信息及市场动态，协助优化营销策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，亲和力强 2.有客户服务或建材销售相关经验者优先 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5.学历不限，专业不限，有行业经验者可适当放宽条件

这家公司开始招人了扩招：前台1（1名）。团队主任(1名)：负责团队管理，工作协调，制定团队目标等。要求：大专及以上学历，有2年以上销售经验，有团队管理经验者优先考虑无责底薪4000+团队提成+五险+年终奖，周末休息，过节有礼，定期团建营销经理(8名)，负责电话营销，无责底薪2700+300全勤+提成+五险+年终奖，周末休息，过节有礼，定期团建日工作时长6小时高额提成薪资准时工作地点：兰苑正大门旁景关香谢二楼1号电话：

这家公司开始招人了扩招：前台1（1名）。团队主任(1名)：负责团队管理，工作协调，制定团队目标等。要求：大专及以上学历，有2年以上销售经验，有团队管理经验者优先考虑无责底薪4000+团队提成+五险+年终奖，周末休息，过节有礼，定期团建营销经理(8名)，负责电话营销，无责底薪3000+提成+五险+年终奖，周末休息，过节有礼，定期团建日工作时长6小时高额提成薪资准时工作地点：兰苑正大门旁景关香谢二楼1号电话：

工作地点：乌兹别克斯坦.塔什干 薪酬：面议 一、岗位职责 全面负责工厂运营管理，统筹生产、质量、设备、成本、安全、人事、合规，对工厂经营结果全权负责。 生产管理：制定生产计划，保障雪饼、仙贝稳定量产；精通米面焙烤膨化全工艺，优化 SOP，提升产能、效率与出成率。 品质管控：执行 GMP/HACCP/ISO22000 体系，严控原辅料、过程、成品检验，确保食品安全与出口标准，降低客诉与不良率。 设备管理：负责产线日常维护、保养、故障处理，保障设备完好率，推进技改与节能降耗。 成本控制：管控原料、包材、人工、能耗单耗，推行精益生产，实现降本增效。 安全环保：落实消防、生产安全、食品卫生、环保合规，杜绝安全及食品安全事故。 团队管理：搭建本地化团队，负责招聘、培训、考核、激励，处理跨文化沟通与劳资关系。 合规与供应链：对接当地政府部门，办理生产、卫生、海关等证照；协同本地采购与进出口清关，保障物料供应。 汇报与改善：定期向总部汇报经营数据，持续优化流程、提升绩效。 二、任职要求 同行业经验：5 年以上膨化 / 焙烤食品厂管理经验，3 年以上厂长岗位经验；有旺旺、米多奇或雪饼仙贝相关企业工作经历优先。 专业精通：熟悉雪饼、仙贝全套生产工艺、质量标准、设备原理及现场管理。 体系能力：懂食品厂 GMP、HACCP、品控流程、出口合规要求。 管理能力：能独立操盘工厂，带团队、控成本、抓交付、强执行、能抗压。 外派要求：能长期驻乌兹别克斯坦塔什干工作，责任心强、诚信稳重。 大专及以上，食品 / 机电 / 管理相关优先；英语 / 俄语基础优先。 三、薪酬待遇 薪资面议，按能力与绩效核定；提供驻外补贴、食宿交通、保险、往返机票、绩效奖金及年终激励。

岗位职责： 1.制定并执行销售策略，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力 4.有行业资源或成功带队经验者优先 5.工作地点：不限 6. 所属行业：不限

可兼职不提供食宿，无底薪，最好是本地业务

一、销售专员 / 销售主管 销售专员 1. 负责酒店客房、宴会、团建、会议、长包房等客源开发，对接企业、旅行社、本地商户； 2. 维护老客户关系，定期回访，完成月度业绩指标； 3. 配合前厅对接订单，跟进预订、入住全流程，处理客户需求； 4. 收集市场竞品价格、活动信息，协助策划营销方案。 任职要求：有无酒店经验均可，善于沟通，抗压能力强，有本地资源优先。 销售主管 1. 统筹销售小组管理，制定团队月度业绩目标，分解任务、监督执行； 2. 开发大客户资源（政企、婚庆、大型团建），洽谈长期合作协议； 3. 统筹销售报表、客户台账，制定销售激励计划； 4. 对接总经理制定全年营销策略，管控部门业绩。 任职要求：1年以上酒店销售管理经验，熟悉宴会、客房销售模式，能带团队。 联系：

职位描述 工作内容：公司提供客户资源，只需通过电话，微信等方式，与客户建立有效的联系，客户培训相对应的产品知识和话术。你只需熟悉相对应的产品和话术跟进行沟通与介绍。并且有团队经理一对一对你的单进行跟进，保障成单率。 工资待遇： 合伙人模式：合伙人模式【总佣金*55-72%】【例：佣金100000元*72%=72000元】+ 每月12号准时发工资，从不拖欠员工工资。大平台有保障。 上班方便，高端写字楼办公，环境优美。 公司招人标准：23岁到48岁，条件优异者可适当放开。人品好，素质高，团结，有正能量，有事业心，有上进心，讲诚信，服务态度好，乐于助人，不自私自利，不斤斤计较。 重要通知：本公司是全深圳最大的服务公司，深耕金融行业8年，文化底蕴深厚，并且拥有良好的口碑，服务客户近十载，好评度行业翘楚，公司一直秉承诚信为本，务实敢为，追求极致，合作共赢的企业文化，帮助成千上万的客户解决融资问题，以及帮助公司 众多合伙人，实现弯道超车，实现人生价值。 团队介绍：集团较优秀销冠团队，王牌部队。 本团队是深圳金融行业的销售精英团队，人品不好，素质不高，不团结，没有上进心的，不符合本团队的招聘要求。 做金融销售的好处： 1：较能提高人生阅历，接触社会高端人群，每天跟公司高管，高级白领，老板，深圳高端业主打交道，增加人生阅历，增加人脉，提升气质，提升个人涵养以及沟通能力，做金融销售3年，胜过读名校4年。 2：较能提高沟通能力：提升应变能力，沟通能力，提升口才表达能力，提升亲和力，团队荣誉感。 3：每天能学到很多东西，能快速提升自己的外在形象，内在气质，为人处事，沟通能力等 4：收入不封顶：金融行业做的较好的合伙人，年收入100万到300万的都有很多，真正可以让你白手起家，改变命运，实现阶级跨越。 本团队是集团总部较优秀的团队之一，本团队曾多次荣获“百万区域”“销冠团队”荣誉称号 团队优势：每个人都是金融销售高手，并且人品素质都相当好，每个人都非常有事业心和上进心，团队气氛和谐，团结一心像一家人一样。 我们对新人都是系统化培训和专业带教，无经验可从头开始教，让你在较短时间内学会行业的所有知识，并且有优秀的副总和优秀的经理以及销冠每周有不定期的方法和心得分享。 具体薪资待遇以双方最终书面确认为准！ 联系人：王经理 面试地址：深圳市福田区下沙京基滨河时代大厦A座2109

职位福利】包吃、周末单休、节假日正常、从不加班、到点下班、无硬性要求 【工作年限】经验不限 【学历要求】高中及以上 岗位职责 1.负责线上白酒渠道整体销售运营，搭建线上销售、分销体系， 2.公司提供高质量、精准客户、无需自主拓客，不需要打电话、出差，分销合伙人，面向上班接送孩子两不误、创业转型人群搭建副业分销团队； 3. 制定线上销售推广方案，运营短视频、社群、私域渠道，对接精准客源； 4. 带教新进销售，分享拓客、谈单、成交技巧，维护客户长期合作关系； 5. 跟进客户全流程对接，做好售后维护，挖掘复购与转介绍资源。 任职要求 1、有销售经验优先，也接受小白，可用自己的账号，沟通流畅，善于线上与客户沟通互动； 2、有责任心，执行力强，能独立跟进客户完成销售任务； 3、积极圭动，能够快速适应工作节奏，可自带微信账号，离职账号可带走！ 岗位优势 1. 行业知名白酒品牌，产品认可度高，市场需求稳定； 2. 超高销售提成50%，无上限收入，多劳多得，月入过万很常见； 3. 固定办公，朝九晚六，准时准点上下班，公司包两餐； 4.为想做副业、自主创业人群提供发挥自己潜能的平台； 4. 全程提供产品培训、销售话术扶持，有无销售经验均可带教； 5. 客源渠道方法全部传授，精准对接想做副业、创业增收的人群。 注：产品多元化，想挑战高薪的友友们诚邀你们的加入！！！

新霖飞户用光伏高邮业务销售业务

岗位内容： 1. 负责软件产品的全局规划与设计实施，确保产品方向契合公司战略及市场实际需求 2. 深入开展市场分析与用户需求挖掘，主导产品优化与版本迭代，增强产品竞争优势 3. 组织协调开发团队工作，管控产品需求流程与项目进度，保障交付时效与质量要求 4. 承担产品上线后的日常运营支持，统筹处理各类产品运行问题与跨部门协作事项 任职要求： 1. 精通产品策划、原型设计、项目推进及市场推广等核心方法与实践技能 2. 熟知物业管理领域的收费业务流程，掌握不同规模物业企业系统的应用现状 3. 具备SaaS产品建设经验，主导过至少一个SaaS类产品的从0到1落地过程 4. 拥有优秀的逻辑分析能力和应变能力，能高效识别并解决产品关键问题 5. 善于主动沟通，能与团队成员及关联职能部门紧密配合，推动目标达成 6. 具备高度的自我驱动力与持续学习意识，能在实践中不断复盘与提升专业能力

营销主管、营销经理、营销总监、营销精英、销售经理、大客户经理、大客户销售 岗位职责: 1、负责甄选企业家客户资源: 2、邀请客户参加线上线下产品发布会; 3、完成产品销售和服务。 岗位要求: 1、一年以上企业家客户营销工作纪验，且业绩优异。 2、大专及以上学历。 3、年龄:25-40岁。 4、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训:入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破! 发展空间: 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板! 特色福利：1、入职上五险一金! 2、生日活动+礼品! 3、节日福利定期发! 4、孝心奖励送爸妈! 5、贤内助奖发爱人! 6、终身员工福利多!(父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费) 7、员工关怀幸福高!(结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20 项特色福利。) 职位类别:电话销售、大客户代表、销售顾问、客户经理等 学历:大专;经验:1年以上 工作地址:广州珠江新城高德置地春广场A座14楼 薪资范围:底薪6000～12000+餐补+提成5%～20%，年薪30—50W的超过50%，100W以上超过20%，目前在职的老员工，10以上的165人，5年以上的300人。欢迎新伙伴加入，推荐优秀人才有奖[礼物][礼物]

1、地理信息、测绘或计算机等相关专业，本科及以上学历，具备7年以上GIS领域从业经历； 2、深入掌握GIS整体解决方案，了解空间地理信息行业在数据采集、处理、管理与应用方面的完整流程； 3、熟练掌握地图数据服务技术，包括空间数据库与OGC服务等，精通主流GIS业务场景下的分布式数据存储架构； 4、熟悉ArcGIS、GeoServer、QGIS等GIS平台及核心技术，拥有5年以上GIS开发实战经验； 5、具备3年以上高性能服务与大型GIS系统平台架构经验，主导过大规模分布式、高并发、高负载、高可用GIS系统的开发，具备系统化且具前瞻性的架构设计思维； 6、熟悉JavaEE、大数据与云计算等开源技术体系及其架构应用，有燃气行业背景者优先考虑； 7、具备扎实的B/S架构设计能力，曾主导至少一项大型GIS应用系统的开发工作，熟练掌握常用二维与三维GIS二次开发技术； 8、具备出色的团队领导力与沟通协作能力，擅长团队协作，拥有2年以上团队带领、项目统筹与技术管理实践经验。

（国美家办）招聘简章 工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发 薪资构成： 基础薪资+补贴+全勤+续费+二次开发提成 新员工入职综合年资80000+ 工作时间： 8:30-17:30 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 岗位性质：服务+销售，多劳多得 联系人，马经理

重点：周末双休，入职全员缴纳一档五险一金，福利待遇好 重点：周末双休，入职全员缴纳一档五险一金，福利待遇好 重点：周末双休，入职全员缴纳一档五险一金，福利待遇好 重要的事情说三遍~欢迎大家来撩 岗位职责： 1.市场与用户研究（分析收纳类市场趋势（核心北美），挖掘细分机会），通过用户和竞品分析定义产品差异点； 2.制定产品路线图，撰写PRD（产品需求文档），明确产品/功能/材质/尺寸等规格； 3.主导产品原型设计，协调设计结构团队优化用户体验 ； 4.管理产品开发周期，确保符合成本目标（如FBA运费优化）及质量要求 ； 5.与营销团队合作，制定内容策略（如场景化视频展示收纳效果）； 6.长期战略：①推动收纳品类创新以解决用户需求 ②定期输出市场洞察报告，为高层决策提供数据支持。 任职要求： 1.3-5年以上产品管理经验，具备消费类产品（尤其是家居/收纳）全生命周期管理经验； 2.有亚马逊及零售行业的开发经验，熟悉亚马逊平台规则（有开发过亚马逊收纳爆品经验加分）； 3.具备用户洞察（精准形成用户侧写，定位用户对产品的痛点痒点）、数据驱动、产品创新及项目管理经验（熟悉敏捷开发流程，能协调设计、供应链、质控团队按时交付产品）； 4.全球化视角了解不同市场（如北美、欧洲）的收纳习惯与法规（如环保认证）。 如您有以下几点，则是加分项： 1.熟悉亚马逊工具：如Brand Analytics、Amazon Vine计划。 2.有成功打造爆款收纳产品的案例（如年销售额超$500万）。 3.有海外生活经验。 公司福利！！！ 1、免费宿舍：免费为新员工提供四个月住宿(环境舒适，拎包入住)。 2、工作时间：周末双休，周一至周五8小时工作制，9:00-18:30或者9:30-19:00(午休12:30-14:00)，每日可任选时间段上班。 3、完善的保险制度：五险+公积金，深户/非深户均统一购买一档社保。 4、规范的假期制度:公休假日及婚产假、陪产假、及带薪年假等统统都有。 5、职业发展： （1）完善的调薪机制：试用期三个月(表现优秀者可提前转正)，优秀员工每年享有年度调薪机会； （2）多元的培训项目：试用期一对一导师辅导带你快速融入，完善的内部业务及专业技能培训为你赋能。 （3）个人发展：专业序列和管理序列双通道+完善的绩效评估体系，确保你劳有所得； 6、其他福利：（妇女节、端午、中秋、春节等）节日福利；亚马逊会员日、黑色星期五等特色节庆；生日周年福利、下午茶、年度团建、年夜饭等；还有篮球社团、羽毛球社团、乒乓球社团、户外社团、瑜伽房、健身房等各类社团活动每周免费参与，工作生活两不误！ 公司发展平稳、健康，同时具备行业影响力和品牌知名度，为员工提供稳定的工作环境和广阔的成长空间;年轻化团队，舒适干净的办公环境，轻松愉悦、真诚互助的工作氛围，绝大多数为90后、00后，只要有能力有业绩，晋升机会极大! 和志同道合的小伙伴聚力前行，让奋斗更有力量！

1、具备三年以上大中型制造企业生产主管管理经验者优先，有电池厂工作背景者更佳。 2、全面负责pack生产部门的日常运营与管理事务； 3、依据公司生产计划科学组织生产活动，确保各项生产目标按时保质完成； 4、统筹车间生产排程、人员调度、安全管理、质量控制、现场5S管理、员工培训与绩效考核，以及设备的日常维护与保养工作。 5、薪资待遇面议，依法缴纳五险一金，提供食宿保障。 职位福利：五险一金、包吃、包住、全勤奖、加班补贴、定期健康体检、带薪年休假、节日关怀福利

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成意向成交 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化率，持续优化话术与策略 4.接收并处理客户咨询、异议及基础售后问题，必要时转交相关部门跟进 5. 参与销售培训与业务分享，提升专业能力与行业认知 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力，抗压能力强 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 3.性格积极乐观，有较强的服务意识和团队协作精神 4. 无经验者可接受带薪培训，有电销、客服或销售类经验者优先 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，责任心强

岗位职责： 1.IATF16949的运行推进； ①公司内部IATF16949体系的运行推进。 ②对应外部审核的推进及审核证书的取得。 2.项目开发的评审推进； ①新品开发初期参与产品的评审，在开发前端提前识别产品的工艺/制造风险并进行有效的防呆对策改善，使达成产品量产稳定的条件生产。②参与FMEA的评审。 ③参与产品试做过程中问题点对策改善的效果跟进。 3.公司内的品质管理； ①建立有效的标准文件/体制并进行有效的运行。 ②人员的技能提升，进行有效的指导培训。 ③人员的管理、考评 ④跨部门的沟通力提升 ⑤品质不良发生时的分析调查能力、不良调查及对策改善报告资料作成。 （熟练运用8D、5W1H、FTA分析报告能力） ⑥品质异常时的异常处置、异常品的批次追溯管理。 ⑦上级、下级的工作业务沟通能力。 ⑧部门内的负责、监督管理能力。 ⑨品质月报的制订、年度品质改善计划的制订报告、年度人员培训计划的制订。 4.客户的对应； ①客户日常的沟通能力。 ②客诉不良时快速对应能力。 ③客户的定期审核对应。 5.供应商管理 ①品质不良发生时的改善对策的效果监督执行状况的监控。 ②供应商的审核监督管理。 ③供应商沟通协调能力。 岗位技能要求： ①大专以上学历，管理相关专业。 ②有IATF16949体系、ISO9000、ISO14001、TS16949及安规：相关知识培训培训教育经历。 ③有汽车零部件品质管理至少5年以上的管理经验。 ④熟练运用QC七大手法、8D、5W1H、FTA品质异常的分析。 ⑤有良好的沟通能力。 ⑥熟练运用办公软件。

岗位职责： 1. 负责化工自动化车间的全面生产运作，执行生产计划，协调设备、人力与工艺流程安排，确保自动化生产线高效、稳定、合规运行。 2. 监控生产质量、进度与成本控制，及时处理产线异常及设备故障，实现质量提升与成本优化。 3. 落实化工安全、防爆措施、危化品管理及5S现场规范，定期排查隐患，预防安全事故发生。 4. 组织班组日常运作，开展员工培训与绩效考核，规范自动化设备操作流程。 5. 持续优化生产工艺流程，汇总分析生产数据，推动产能提升与产品良率改善。 任职要求： 1. 大专及以上学历，化工类相关专业背景。 2. 具备2年以上化工自动化车间管理经验，掌握聚合工艺产线操作及化工安全标准。 3. 熟悉自动化设备基本维护，具备现场协调、应急响应及团队管理能力。 岗位福利： - 薪资：底薪+岗位津贴+年终奖，薪酬面议。 - 福利：社保、带薪休假、节日福利、提供食宿。