岗位职责： 1. 负责大模型AI Infra产品的规划、设计及商业化推进与落地； 2. 制定产品与商业发展策略，以业务成果为核心目标，联动研发工程师、售前架构师、产品运营等多方协作，共同实现业务指标； 3. 深入洞察客户业务场景与实际需求，紧跟行业与技术发展趋势，制定产品长期演进路线和迭代计划，持续构建产品核心竞争力； 4. 聚焦标杆客户应用实践，验证技术可行性，获取产品优化反馈，积累可复用的最佳实践与典型项目案例； 5. 汇总分析客户需求，结合技术判断与理解，驱动产品功能持续升级，增强市场竞争力与占有率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人工智能、计算机等相关专业背景； 2. 具备5年以上相关工作经验，拥有大型科技企业从业经历者优先； 3. 熟悉大模型技术底层原理，掌握大模型训练与推理机制，了解GPU相关技术体系，包括GPU资源池化管理及大模型对GPU的适配方案，对云计算中的计算、存储、网络等组件有深入理解； 4. 具备复杂产品架构设计经验，能够精准把握目标客户群体的应用场景与痛点，综合研判市场趋势、竞争格局与用户需求，科学规划产品发展路径与实施节奏； 5. 学习适应能力强，具备良好抗压能力，沟通协调能力出色，性格坚韧进取，心态积极开放。 备注：具备阿里云ACA/ACP/ACE认证者优先考虑 加分项 具备以下领域经验者优先：人工智能·云计算·半导体/芯片

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同设计部工程部等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 5.装修行业背景匹配者优先，学历不限 6.要有强烈的赚钱意识

一、岗位职责： 产品规划与设计： 深入了解医疗行业业务流程及发展趋势，主导医疗软件产品的整体规划，包括业务流程梳理、功能架构设计及持续迭代优化。 能够设计兼具市场竞争力和用户价值的创新性产品方案，具备良好的模型抽象能力，可独立完成复杂业务场景的系统化设计。 需求全生命周期管理： 独立承担需求的调研、分析、拆解与设计工作。 深入挖掘用户端（特别是重点客户及医院各业务科室）的实际痛点与潜在需求，并高效转化为清晰、可执行的产品需求。 制定合理的需求实施计划，开展可行性评估，全程跟踪需求进展，确保需求闭环落地。 解决方案制定与输出： 根据实际业务场景，设计并输出多种可落地的业务咨询方案与技术解决路径。 持续整合市场反馈、用户建议及竞品动态，提炼有效信息，推动产品能力升级与差异化竞争策略形成。 产品定义与文档撰写： 负责编写高质量的产品设计文档、功能需求说明书、产品使用手册、业务规范等核心资料。 系统化整理并持续更新产品相关文档体系，保障业务流程标准化与知识沉淀。 产品全流程推动： 协同研发、测试、运营等多部门，推进产品从方案设计到开发、测试直至上线发布的全流程执行与交付。 市场洞察与创新： 对所负责产品线开展常态化市场研究与用户行为分析。 坚持以用户为中心的设计理念，运用数据驱动思维发现潜在需求，探索创新型数据产品功能与应用场景。 二、任职要求： 学历背景： 本科及以上学历，计算机科学、医学信息学、生物医学工程或相关专业优先考虑。 行业经验： 具备3年以上医疗软件领域产品管理或相近岗位工作经验。 专业知识： 熟悉医院信息化系统（如HIS、LIS、PACS等）的技术架构与典型业务流程。 掌握完整的需求调研、分析与建模方法论，熟练使用主流原型设计工具及办公类软件。 核心能力： 文档能力： 具备出色的书面表达能力，能产出逻辑清晰、结构严谨的专业文档。 沟通协调： 具备良好的跨团队协作意识与客户沟通能力，可根据项目需要配合短期出差。 规划与执行： 拥有较强的项目统筹能力和目标推动力，确保产品节奏可控、进度可管。 个人素质： 工作认真负责，积极主动，注重细节。 学习能力强，能在压力下高效工作，善于独立思考并解决问题。 富有进取心，具备创新意识与持续优化思维。 加分项： 具有医疗服务、医疗研发外包等相关行业实践经验者优先。

工作内容： 1. 负责工程部团队搭建、技术统筹、工艺管控、现场运营、成本控制及BOM管理，主导公司产品开发与技术优化工作，构建并推行质量管理体系，确保产品符合客户要求，并达成既定质量目标。 2. 参与新项目开发规划；协同相关部门解决市场反馈问题；制定部门工作目标与执行计划，推动工作效率与成果最大化； 3. 人事管理：编制并持续更新部门职能、岗位职责及作业标准；建立部门内部管理制度与业务流程规范；设定绩效考核机制并实施员工评估；组织并落实部门培训方案；打造积极向上的团队氛围，增强团队协作力与归属感； 4. 财务管理：合理优化车间主材、辅料及工艺备品使用定额，参与新供应商审核，提升工艺水平、控制制造成本；主导生产工艺流程改进，提升生产效能；核定成品、半成品及各工序的标准产能，为生产排程提供依据；审核物料损耗标准，参与成本核算，助力降本增效； 5. 日常运营管理：审批冲压与焊装工艺方案；在新项目落地过程中，与项目部对接工装、设备及工艺相关事项；组织相关部门对原材料及产品质量缺陷进行分析评审；针对客户反馈的产品问题，通过工装调整实现持续改善；负责工程部岗位设置、人员配置及日常事务管理。 任职条件： 1. 教育背景：汽车制造、机械自动化、机械加工等相关理工科专业本科及以上学历。 2. 培训经历：接受过模具、夹具、检具设计与开发，以及汽车A级/B级产品设计与工艺管理相关的专业技术培训。 3. 工作经验：具备十年以上大型或中型汽配企业冲压模具设计与管理经验，其中至少五年担任同类型岗位职务； 4. 技能技巧： 4.1 熟悉汽车制造全流程工艺及技术要点； 4.2 熟练使用AutoCAD、NX、UG、OFFICE等专业及办公软件； 4.3 具备较强的表达能力、沟通协调能力与谈判技巧，抗压性强，责任心强，工作细致，富有团队合作意识； 4.4 能够构建并优化采购流程与体系，具备供应商信息整合与数据库管理能力。

节能解决方案销售经理，石油化工、钢铁电力市场熟悉者优先，绩效分成，待遇优

任职要求： 1. 具备扎实的成像光学理论基础； 2. 熟练掌握zemax光学设计工具； 3. 工作态度积极，具备良好的团队协作意识，以及较强的学习能力、沟通表达能力和逻辑分析能力； 4. 具有2-5年镜头产品或技术相关工作经验，具备成像光学设计背景者优先； 岗位职责： 1. 主导镜头新产品的立项工作，包括编制立项报告，推进研发技术与成本评估，完成报告审批流程，并参与项目相关会议； 2. 在项目执行过程中，协调业务与研发之间的信息传递，重点跟进需求变更事项； 3. 掌握项目进展动态，负责新产品宣传推广，当产品发生变更时牵头发起并推动变更流程，汇总整理新项目的工时与成本数据； 4. 负责工业镜头产品规格的归集与定期维护，承担相关技术文档的编写与更新； 5. 配合制定新产品开发计划；

工作内容： 1. 负责信产领域的需求调研与分析，输出完整规范的需求分析文档； 2. 依据产品规划，编写详细的产品PRD文档，并完成产品界面设计及Axure原型制作； 3. 对接运营、研发、UI等相关部门，确保各协作方对产品文档理解准确、执行一致； 4. 指导设计团队完成界面视觉设计，协同开发推进项目落地，全程把控产品质量与进度； 5. 收集产品上线后的用户使用反馈，持续优化设计方案，推动产品迭代升级，提升用户体验满意度。 任职要求： 1. 具备三年以上互联网行业产品相关工作经验； 2. 熟悉产品规划方案的撰写流程，具备丰富的实战经验； 3. 熟练掌握互联网产品交互设计全流程，涵盖功能拆解、用户行为分析、原型构建、界面开发及可用性验证等环节； 4. 具备出色的逻辑思考与问题分析能力，能独立完成产品功能规划与交互路径设计； 5. 工作积极主动，富有责任感，具备良好的跨部门沟通技巧和团队协作意识。

岗位要求: 1、本科及以上学历，能源、电气、经济、市场营销、工商管理等相关专业优先 2、1-3年及以上电力能源行业工作经验，有售电公司从业经验优先 4、具备优秀的市场分析和判断能力，能够准确把握客户需求和市场动态 4、有较强的沟通学习能力、营销水平和服务意识 5、要求客户资源和渠道资源丰富，可快速转化为销售业绩;有电力大用户(厂矿企业、工业园区等)资源者优先;有发电厂、国网、电力用户销售服务经验者优先考虑 岗位职责:1、完成个人负责地区的客户开发及储备工作;完成个人年度签约任务，达成公司整体销售目标2、持续跟踪电力市场化交易实时政策，掌握相关规则;精确把握客户需求和市场动态，完成客户电价方案编写、解读说明、投标、购售合同签订及售后服务 3、定期客户拜访，持续做好履约服务跟踪，及时解决客户问题 4、开拓电厂资源、助力公司达成多方合作

岗位职责: 1. 负责衣柜定制工厂的日常运作与全面管理工作 2. 监控生产环节，保障产品品质与作业效率 3. 对接客户需求，精准把握诉求并提供个性化定制服务 任职要求： 1. 拥有多年衣柜定制生产相关经验 2. 具备出色的团队组织与管理能力，能有效调动团队积极性 3. 沟通协调能力强，善于与客户建立长期稳定的合作关系

【职位要求】 1. 可全职亦可兼职 2.谈客户全程有专家陪同，金融专家带队手把手教； 3.提供获客渠道，解决客户资源问题助力成长； 4.加入所有渠道子公司对接群，不懂直接问； 5.专业的培训，优秀的师傅带，平稳过渡新手期; 薪资结构：底薪2K-3K + 提成+奖金+补贴+服务费 【工作内容】 1. 线上服务+客情维护原有老客户以及新客户的开发 2. 对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交 3. 总结：新老客户维护服务，管理+二次续费或二次开发 【其他要求】 1. 年龄: 25-58 周岁 2. 性别: 不限 3. 学历: 不限(大专以上优先) 4. 有销售经验优先 【社保】 (五险)

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售策略，达成公司下达的销售目标与回款指标 2. 管理与优化线下渠道（商超、便利店、餐饮终端等），提升产品铺货率与动销表现 3. 带领5人以上销售团队，开展日常辅导、绩效管理及梯队培养 4. 分析市场数据与竞品动态，及时调整销售战术并反馈一线需求 5. 协同市场、供应链等部门，推动新品上市及重点促销项目落地 任职要求： 1. 3年以上快消行业销售管理经验，食品、粮油、酒水、日化等领域优先 2. 具备独立带团经验，熟悉团队组建、培训与激励机制 3. 熟悉线下渠道运作逻辑，有KA系统或深度分销管理经验者更佳 4. 具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及抗压能力 5. 学历不限，务实进取，结果导向

公司从事道桥防水、防腐涂装、隧道防火、隧道装饰工程施工及其他建筑工程的防水、防腐、装饰、油漆、地坪等涂料专业分包工程。现公司因业务发展需要，急招聘多名区域业务经理，主要负责区域内相关项目信息收集、业务开发、合同签订、施工管理、款项回收、关系维护等全流程工作。与中铁、中铁建、中交、中建等和地方市政路桥等总承包单位寻求项目合作。要求工程类专业毕业、大专以上文凭、有工程类相关知识或者工作经验、有建造师、正在考建造师证或者工程类其他专业证书、相关总承包单位工作经验的优先考虑。

1.面试要求：25-40岁，本科及以上学历，性别不限，有轮胎行业销售经验优先。 2.工作内容：负责区域经销商/代理商开发、维护管理、产品销售等工作。 3、工作时间：早8晚5、单休 4、福利待遇：购买社保 5、工资8-15k月、10-20w年、无责底薪4-5k 6、需要出差

岗位职责： 1.制定并执行销售策略，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与品牌推广 任职要求： 1.具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限 6.所属行业：不限

负责的城市：郑州/天津/青岛/合肥/南京其中之一。详细地址待定。 岗位职责： 1、业绩目标达成：全面负责城市年度/季度/月度营收目标的达成，对新签、续费、增购等全链路业绩负责。 2、销售团队管理：负责销售团队的组建、招聘、培训、激励和考核，打造高绩效、高凝聚力的销售团队。 3、客户开发与维护：带领团队开拓本地企业客户，建立深度合作关系，提升客户满意度和忠诚度。 4、市场策略制定：深入分析本地市场特点和竞争态势，制定针对性的市场拓展策略和打法。 5、客户服务运营：推动客户服务体系落地，提升客户活跃度、续费率和增购率。 6、跨部门协同：与总部产品、运营、市场、技术等部门高效协同，推动本地业务问题的快速解决。 7、数据化管理：建立完善的数据监控体系，通过数据驱动业务决策和过程管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上B2B销售经验，3年以上团队管理经验。 2、有招聘、人力资源服务、企业服务（SaaS）行业经验者优先。 3、有从0到1搭建销售团队或开拓新市场的成功经验。 4、过往所带团队规模 ≥ 10人，有清晰的业绩增长记录。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

负责的城市：郑州/天津/青岛/合肥/南京其中之一。详细地址待定。 岗位职责： 1、业绩目标达成：全面负责城市年度/季度/月度营收目标的达成，对新签、续费、增购等全链路业绩负责。 2、销售团队管理：负责销售团队的组建、招聘、培训、激励和考核，打造高绩效、高凝聚力的销售团队。 3、客户开发与维护：带领团队开拓本地企业客户，建立深度合作关系，提升客户满意度和忠诚度。 4、市场策略制定：深入分析本地市场特点和竞争态势，制定针对性的市场拓展策略和打法。 5、客户服务运营：推动客户服务体系落地，提升客户活跃度、续费率和增购率。 6、跨部门协同：与总部产品、运营、市场、技术等部门高效协同，推动本地业务问题的快速解决。 7、数据化管理：建立完善的数据监控体系，通过数据驱动业务决策和过程管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上B2B销售经验，3年以上团队管理经验。 2、有招聘、人力资源服务、企业服务（SaaS）行业经验者优先。 3、有从0到1搭建销售团队或开拓新市场的成功经验。 4、过往所带团队规模 ≥ 10人，有清晰的业绩增长记录。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

岗位职责 1. 家庭风险管理与健康规划 深度分析客户家庭健康、医疗、重疾、养老、失能等风险，为客户定制科学的健康保障方案，提供保单诊断、缺口补齐、家庭保障托管、就医绿通、慢病管理等专业服务。 2. 财富与资产规划 根据客户家庭收入、负债、现金流情况，量身定制教育金、养老金、资产保值、财富传承、资产隔离等综合财富配置方案，帮助家庭稳健增值、锁定未来确定收益。 3. 高端养老与康养服务落地 为客户匹配高端养老社区、旅居养老、长期照料等康养资源，提供养老权益预约、养老资源解读、退休养老现金流测算等一站式养老规划服务。 4. 客户经营与圈层维护 通过健康沙龙、财富讲座、圈层活动、社区公益、客户转介绍等方式拓展中高端客户；长期维护客户关系，提供年度保单检视、家庭财务复盘、节日关怀等持续服务，建立终身信任。 5. 专业服务与售后赋能 全程协助客户投保、核保、资料整理、理赔协助、保单变更、权益兑换等全流程服务，为客户提供省心、专业、落地的一对一专属服务。 6. 个人成长与团队共建 持续学习健康医学、核保知识、金融理财、法律传承、养老政策等专业内容；参与团队培训与事业共建，优秀者可参与新人培育、团队管理及人才招募。 任职要求 1. 年龄25–45岁，大专及以上学历，形象气质佳、沟通表达流畅； 2. 认可大健康、财富管理、养老产业趋势，愿意长期深耕顾问型事业； 3. 有责任心、服务意识强，具备良好的学习能力与共情能力； 4. 自律积极，热爱社交，愿意经营个人高端圈层； 5. 有无行业经验均可，公司提供零基础系统化带薪培训。 6. 想稳定长期发展，想提升圈层、提升收入，有责任心、热爱学习、想拥有终身职业 重点: 【高薪招募｜健康财富规划师 HWP】 一份体面、长期、越做越值钱的精英事业 是家庭健康+财富双认证私人顾问。 你将做什么 帮家庭做好健康保障、医疗风险规划 定制教育金、养老金、资产稳健配置 对接高端康养社区、养老终身权益 服务中高端家庭，经营优质人脉圈层 我们提供 时间自由，事业家庭双向兼顾 零基础带薪培训，专业全程带教 佣金+续期被动收入+奖励津贴，收入上不封顶 双晋升通道：专业讲师 / 团队管理

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2.制定并执行客户管理计划，推动销售目标达成 3.协调内外部资源，为客户提供定制化解决方案 4. 定期跟进项目进展，及时处理客户反馈与异议 5.整理客户信息及市场动态，协助优化营销策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，亲和力强 2.有客户服务或建材销售相关经验者优先 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5.学历不限，专业不限，有行业经验者可适当放宽条件

这家公司开始招人了扩招：前台1（1名）。团队主任(1名)：负责团队管理，工作协调，制定团队目标等。要求：大专及以上学历，有2年以上销售经验，有团队管理经验者优先考虑无责底薪4000+团队提成+五险+年终奖，周末休息，过节有礼，定期团建营销经理(8名)，负责电话营销，无责底薪2700+300全勤+提成+五险+年终奖，周末休息，过节有礼，定期团建日工作时长6小时高额提成薪资准时工作地点：兰苑正大门旁景关香谢二楼1号电话：

招募创业合伙人 一，创业合伙人的项目简介及回报。 项目简称：推广手机上的旅行社，也叫共享旅游（或称落地免费游）。类似于携程，微信，滴滴，美团上市前初期推广，获得大幅回报。 该项目具有，四两拨千斤，分配极度合理的共同创富制度，市场接受度极高，模式颠覆创新，十年难遇，极度稀缺，爆发力强且毫无风险，刚刚起步且发展迅猛遥遥领先的蓝海项目，具有唯一性，高接受度，逻辑硬，靠谱，能夠一站上岸，值得全力以赴！ 短期收益： ①免费旅游卡推广收益。 ②招募团队奖励。 ③免费旅游卡给商家赋能 长期管道收益： ①区域内的招募收益。 ②组建的团队管道收益。 ③区域内购旅游卡的收益。 ④消费者持免费旅游卡旅游的补贴收益。 二，公司品牌平台优势与机会： ①十五五会议国家已将"文旅”定性为，自建国76年以来，房地产之后，第二个国家战略支柱性行业。一业带百业的长周期大赛道已经形成。 ②广东光大国际旅行社是旅游行业前三甲，与央视《品牌中国》结盟，国内国际双资质，中国著名品牌，线下连锁旅行社300多家，工作室300多家，年营收十多亿。 ③目前阶段是几乎无竞争的蓝海市场，并且旅游接受度极高，人人可为。 ④有品牌与实体店保障，利他，共赢，且安全 ⑤多渠道收益，颠覆式优秀商业模式，回报丰厚 ⑥具有旅游行业的美团，滴滴的潜质与基因，秒杀市面上的多数平台与项目 三，免费旅游卡的逻辑与推广： 任何生意都需要人，像欧美等国家一样，社会财富达到一定基础，人们十多年前出行如日常。我国自房地产后，因旅游行业特性，一业带百业（吃住行玩乐），国家将旅游列入战略性支柱行业，各地文旅部门，行业协会，地接社共同补贴给大型旅行社，聪明的大型旅行社与大众共同创富，全额将补贴返还给消费者和推广者，多方共赢，从而旅行社更上一层楼，做到了体量和基数。 免费旅游卡是指落地以后免费游，消费者自购往返的高铁或机票，高铁机场免费接送，景区间接送，住宿，吃饭，导游，景点门票等全免费，且相当有品质。 有一些美容，美甲，养生，培训机构，4s店，水果店，餐饮店等等，线下实体店资源，是加分项，但不硬性要求。 收益：旅游卡赋能百业，可为线下实体店促销，充值，引流赋能，达成共赢局面。实体店好卖了，消费者获免费旅游，我们获得不菲的旅游佣金，当然也可以赠送亲友免费游，会玩自媒体的，更可以通过自媒体售卖旅游卡）你自己定价，利润全归自己）。仅一项收入就有机会月入10万，边玩边赚，自由人生。 例，你有十个实体店促销，按最低计算，每店送卡消费者100张（每张卡可2~4人出游），10家店共送出的1000张，有10%人持卡旅游，1000x10%×2人/张×500元/人（佣金）=10万/月。

1/学而识字专注于2-9岁儿童识字与规范书写 2/负责课程内容的规划，注重趣味性与实用性结合 3/通过场景认知、动画教学、AI跟读、智能书写等方式提升学习效果 4/线上App涵盖识字、拼音、写字、书法、中国传统文化故事等内容 5/重点设计汉字类互动游戏，打造产品核心亮点 6/招聘产品经理，具备相关能力与经验者优先，支持兼职或外包合作 7/欢迎有少儿教育或儿童游戏背景、富有热情与责任感的伙伴长期合作

岗位名称： 产品负责人(头部护理自有品牌0-1操盘，可晋升产品总监) 薪资： 25-32K·12-15薪 | 单品利润提成+年终绩效奖 工作地点： 广州(头部护理品牌，纯轻资产OEM代工模式，无自有 工厂) 一公司简介 我们是渠道公司孵化的初创护肤品牌，聚焦头部护理赛道，全链路OEM代工模式，核心目标1年内跑通正向现金流;创始人只负责资金与团队统筹，全线业务交付核心负责人落地，不插手细节执行，团队氛围简单无内耗。 岗位职责 一、产品战略与品牌定位(品牌产品第一责任人) 1.调研护肤赛道市场趋势、竞品、用户需求，输出首款爆品选型、全年产品线规划，搭建完整产品体系; 2.牵头输出品牌核心叙事、差异化卖点体系、定价与毛利模型，对全品牌产品毛利率、市场竞争力全权负责; 3.统筹品牌中长期产品布局，规划引流款、利润款阶梯矩阵，规避同质化竞争。 二、OEM/ODM全链路0-1落地(核心执行工作) 1.独立筛选、对接多家代工厂，完成配方需求输出、多轮打样调试、稳定性/成本审核，把控配方真实性，杜绝工厂偷换原料、虚高报价; 2.全权负责包材选型、供应商比价、打样、印刷跟进，自主管控包材成本，对比工厂代采节约15%-30%物料支出 3.统筹新品从立项、打样、备案、第三方检测、试产到大货上市全流程，管控项目节点，保障新品按期上线; 4.跟进在售老品迭代，根据市场反馈、用户痛点完成配方升级、包装优化、调价迭代，持续提升产品复购与竞争力。 三、合规、资质与风险管控 1.统筹普通化妆品备案、特殊化妆品资质申报全流程，对接第三方备案外包机构，审核配方、标签、宣传文案合规性;追责、整改; 2.建立产品品质风控流程:产前封样、大货到货抽检、第三方送检，约束代工厂品质，出现质量问题主导对接 3.熟悉《化妆品监督管理条例》，全程规避药监处罚、宣传违规、成分不合规等经营风险。 四、供应链成本管控 1.拆解配方、包材、灌装加工各项成本，多家工厂比价砍价，严格控制单品总成本，保障品牌盈利空间; 2.储备2家以上备选代工厂、包材供应商，避免单一厂商卡交期、抬价; 3.制定小批量柔性投产方案，控制首批备货库存，降低初创现金流占用。 五、跨部门协同与团队搭建 1.联动电商运营、媒介、设计团队，同步新品上市节奏，输出统一产品卖点、宣传素材标准; 2.现阶段独立完成全链路执行，品牌规模起量后，搭建、管理产品团队，带团队完成多SKU上新规划 任职要求 1.学历:大专及以上，精细化工、应用化学、美妆相关专业优先; 2.行业经验:5年及以上头部护肤全链路实操经验，深度熟悉广州白云OEM/ODM代工模式，完整操盘过品牌从0到1首款爆品 3.硬性能力:能独立看懂完整成分表，熟知主流原料市价，可自主核算配方成本，分辨工厂配方偷工减料、原料以次充好等套路;熟练对接备案、第三方检测机构; 5.软素质:适应初创一人多岗模式，不排斥一线落地执行;强谈判、成本管控意识;抗压能力强，以现金流、盈利为核心导向; 6.不适合人群:大厂纯管理型、只做战略不落地、习惯自有工厂体系、无法接受小批量柔性生产节奏。 薪酬激励： 1.固定薪资:25-32K，80%固定底薪+20%月度绩效(考核产品交付、成本管控、合规零事故); 2.年终奖金:0-3个月月薪，绑定全年产品毛利完成率; 3.单品项目提成:每款上市新品季度净利润2%-3%提成，产品负责人分得70%; 4.长期激励:跑通正向现金流、连续3个月盈利后，授予限制性期权，规模达标可晋升产品总监，独立管理产品团队; 5.其他福利:五险一金、弹性上下班、产品内购、定期行业资源对接。 你能获得什么？ 1.全权掌控产品线全链路，创始人不插手业务细节，拥有完整产品决策权; 2.初创品牌核心合伙人级发展路径，品牌盈利后配套股权长期激励; 3.团队简单扁平，无复杂层级内耗，所有资源全力支持产品落地; 4.完整0-1品牌操盘履历，可独立搭建自有护肤产品线体系，履历含金量高。 备注 1.纯轻资产品牌，无自有工厂，所有生产、灌装由外部代工厂承接; 2.现阶段无需带团队，后期品牌扩张直接晋升产品总监，搭建专属产品部; 3.目标1年内实现品牌正向现金流，所有激励全部绑定盈利结果，多劳多得。

岗位职责： 1)战略规划与执行：围绕公司业务发展目标，制定互联网人才平台的中长期产品战略，明确平台发展方向、核心功能布局及实施路径，并推动策略高效落地。 2)全周期产品管理：主导平台类产品从0到1的独立建设（或主导复杂平台重构项目），涵盖需求挖掘、竞品研究、功能规划、原型设计、开发协同、上线发布及后续迭代，确保产品兼顾用户价值与商业目标。 3)跨部门协同与资源整合：统筹技术、设计、运营、市场等多方资源，推进产品开发与发布进程；对内带领产品团队运作，对外对接合作方（如供应商、渠道伙伴），保障产品全生命周期顺畅运行。 4)数据驱动优化：依托用户行为数据、交易信息及市场反馈等多维度数据分析，评估产品表现，持续优化平台功能与交互体验，提升用户活跃度、留存水平及平台GMV/转化效率等关键指标。 任职要求： 1)学历背景：本科及以上学历，计算机、互联网、产品设计等相关专业优先考虑。 2)工作经历：具备5年以上软件产品设计与开发经验，其中至少3年专注于平台型产品（如电商平台、社交平台、SaaS系统等）的独立负责经历，有成功从0到1构建并实现规模化运营的平台项目案例（需附具体说明）。 3)独立开发能力：曾主导完整平台产品的需求定义、原型输出、开发落地和迭代升级，能独立完成产品方案设计并推动技术团队实施（需提供详细项目实例，包含平台类型、用户量级、核心功能模块及数据成果）。 4)平台化思维：理解平台产品的架构逻辑（如B端、C端、运营后台的分层设计）、生态机制（如供需连接、规则制定、激励体系搭建），具备平衡多方用户诉求的能力。 5)数据分析技能：善于通过数据发现问题、验证假设，熟练掌握SQL、Excel及相关数据分析工具，能够以数据为基础支撑产品决策。 6)项目管理与团队协作：具备较强的目标拆解与执行推进能力，可带领5-15人产品团队高效运作；沟通协调能力强，能有效整合跨部门资源推动产品方案落地。 7)AI应用能力：了解AI技术在平台产品中的实际应用场景；能够熟练运用AI辅助工具提升产品开发效率与质量。

岗位职责： 1.市场洞察：开展低温市场、竞品动态、客户及消费者需求等多维度调研，识别并挖掘潜在新品机会； 2.新品上新：主导新品上市前期准备，明确产品定位、策略路径、核心卖点、销售渠道、定价机制与目标人群，制定完整的产品上市计划； 3.新品推广：配合支持产品上市初期三个月内的推广执行，形式涵盖广告投放、内容营销、联名合作、渠道首发等多种方式； 4.供应保障：全面掌握前后端运作流程，高效衔接研发、生产与销售环节，确保产品从开发到上市各阶段顺利推进。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备1-3年品牌、产品或市场营销相关经验，有快消KA渠道或快消类产品经理背景者优先； 2.熟悉快消领域推广逻辑，具备较强的产品策划能力、内容创作能力、业务落地能力及供应链协作经验； 3.自我驱动力强，价值观端正，具备良好的沟通协调能力和抗压素质。 社招岗位，暂不接收25届应届生投递，感谢关注与支持~ 加分项 具备以下行业背景者优先：新零售、批发/零售、食品/饮料/烟酒

【岗位职责】 1. 开展产品相关的市场调研、竞品动态分析及用户画像研究等工作； 2. 负责产品系列的整体架构规划与核心概念设计； 3. 进行产品线战略布局，主导创意策划工作，涵盖但不限于：核心卖点提炼、产品迭代升级与持续优化； 4. 关注产品口碑建设与品牌传播，围绕产品特性制定营销活动方案，并推动项目落地执行； 5. 协同供应商资源，统一把控产品视觉风格与呈现调性； 6. 主导品牌核心产品及衍生周边产品的开发，负责全生命周期管理； 【任职要求】 1. 具备二次元IP类商品开发经验者优先，拥有潮玩手办或动漫周边相关背景者优先； 2. 审美能力突出且具备前瞻性，熟悉动漫衍生品市场，对市场动向和流行趋势有敏锐捕捉力； 3. 熟知二次元、潮玩IP等动漫产业领域，了解从设计、生产到运营的完整链路； 4. 逻辑思维能力强，对产品有独立判断与深度洞察，能提出高质量的选品策略或优化建议。 双休早九晚六，五险一金、各种节日福利，生日祝福，团建、法定假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、以及高于国家法定标准的春节假期等各种假期。 团队和谐氛围好，年轻化团队，欢迎加入开心一下大家庭!

岗位职责:1.需要通过线上渠道平台发送推广内容，寻找新的客户资源，并完成签约 任职要求:只要你沟通能力可以，无任何其他要求

条件优异者，待遇可面议，发展空间广阔 岗位职责： 1.负责市场调研工作，搜集并分析行业趋势、竞品动态及用户需求，结合企业战略方向制定产品规划与策略，明确产品定位、目标人群及研发路径； 2.确定产品的功效设计、配方构成与生产工艺等技术指标，跟进研发执行进度，监督产品质量，确保符合相关标准与法规要求； 3.制定项目推进计划，统筹协调设计、生产、市场、销售等多方资源，及时解决项目过程中的各类问题，保障产品如期上市； 4.协同制定产品营销推广方案，输出产品核心资料并组织培训，支持市场活动落地，提升产品的市场认知度与品牌形象； 5.监测产品上市后的销售表现与客户反馈，评估市场反响，推动产品迭代优化或实施退市决策。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上化妆品领域工作经验； 2.了解化妆品相关法律法规及合规要求； 3.熟悉化妆品从研发到落地的全流程管理，掌握包装材质与制作工艺，具备成功项目案例； 4.具备较强的市场分析能力与行业敏感度，文字表达流畅，逻辑清晰，具备良好沟通协作能力。 岗位待遇： 1.每月休息4-6天； 2.实行8小时工作制，上班时间为上午10点至晚上7点； 3.月薪范围12-20K，具体薪酬根据能力面议； 4.入职即办理广州社保。 加分项： 具备日化行业从业经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行教育金，养老金销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

一、岗位职责： 1、依据公司战略开展硬件产品的整体规划与策略拟定，明确市场定位、目标用户画像及产品功能发展方向； 2、主导目标市场的深入调研，系统收集并分析用户需求、痛点、行业变化趋势及竞品信息，为产品设计优化提供有力支撑； 3、负责撰写需求文档等相关材料作为研发输入，协同研发团队推进方案落地，确保技术实现的可行性与创新性； 4、主导产品原型样机的开发与测试验证，保障产品在性能与品质方面达到既定标准； 5、配合市场部门完成产品上市前的推广准备，包括资料整理、核心卖点梳理，并参与投标文件中技术内容的编制； 6、全面掌握产品特性与竞争优势，提供必要的技术支持与培训，助力市场拓展工作顺利推进。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为电子信息、通信工程、物联网、电力电子等相关领域； 2. 一般需具备3年以上硬件产品管理相关经验，有成功推动硬件产品量产上市者优先考虑； 3. 具备出色的沟通与组织协调能力，能够高效联动研发、市场、销售等多部门协作； 4. 拥有较强的市场敏感度，能准确判断行业走向和竞争格局，支撑产品决策制定； 5. 工作作风踏实严谨，责任心强，具备良好的职业操守，拥有一定的文字表达、语言沟通及理解能力。 三、薪资待遇： 1. 试用期1-6个月，提供具有竞争力的底薪+绩效奖金+项目激励+节日福利+调薪机制等； 2. 工作时间：每周五天工作制，法定节假日正常休息； 3. 薪资可面议； 4. 晋升空间广阔，企业成长快速，专注于能源电力领域，服务大型，提供软件与信息化解决方案； 5. 工作地点：济南。