招聘岗位：儿童综合个训老师（ST言语/专注力/社交全模块） 薪资待遇 底薪3000元+课时提成，课时充足，综合薪资上不封顶 工作地址 临沂北城新区 童邦专注力感统训练中心（北城新校区） 岗位职责 1. 独立承接儿童一对一综合个训课程，可全模块授课： ① ST言语语言：口肌训练、构音矫正、语言理解、表达提升、词汇逻辑、气息发音训练； ② 专注力/执行功能训练：注意力时长提升、视觉听觉追踪、任务执行、自控力、规划逻辑训练； ③ 社交认知：社交沟通、情景互动、规则意识、情绪认知、换位思考、集体融合能力训练； 2. 使用专业评估工具给孩子做综合能力测评，撰写评估报告，定制个性化IEP一对一训练方案； 3. 每节课做好孩子训练记录，定期复测能力，动态调整训练目标；课后和家长同步孩子课堂表现，教授居家家庭泛化练习方法； 4. 配合校区完成试听接待、家长沟通答疑，参与每周教研、案例研讨、技能培训，持续精进教学能力。 任职要求 1. 大专及以上学历，康复治疗、言语治疗、特殊教育、学前教育、应用心理学、儿童康复相关专业； 2. 熟悉2-10岁儿童发育规律，同时掌握言语ST、专注力、社交认知任意两项及以上教学能力优先； 3. 热爱儿童康复行业，有耐心、爱心，擅长低龄儿童互动，沟通表达顺畅，能妥善和家长沟通； 4. 有无经验均可，零基础专业对口应届生可带薪培训，资深治疗师一对一带教。 机构福利 1. 完善岗前免费培训，全模块课程体系教学指导，定期行业教研学习； 2. 清晰晋升路线：初级个训老师→高级综合治疗师→教学组长→校区教学主管； 3. 校区教具齐全，配备全套语言评估卡、专注力教具、社交情景训练道具； 4. 团队氛围简单融洽，生源稳定试听资源充足，课时量稳定；法定节假日正常休假。 机构简介 童邦专注力感统训练中心北城校区，临沂本地专业儿童干预机构，专注解决儿童语言发育迟缓、口齿不清、注意力差、执行能力弱、社交胆小、认知理解落后等问题，开设一对一综合个训、小组社交课、感统训练课程，拥有标准化完整干预体系。 联系信息 联系人：杨老师 电话：

招聘班主任和任课老师 岗位职责: 1. 负责日常班级事务管理，确保学生遵守校纪校规。 2. 跟踪学生学习情况，给予学业辅导与支持。 3. 留意学生心理状态，及时识别并协助解决心理困扰。 4. 策划并参与各类校园活动，增强集体荣誉感与班级向心力。 任职要求： 1. 擅长沟通，能与学生及家长建立良好互动关系。 2. 具备团队协作意识，愿意与教师团队协同推进教学工作。 3. 热爱教育事业，能依据学生个性实施针对性指导。 4. 注重细节观察，能够敏锐察觉学生所需帮助的环节

【急聘！手慢无！】小初数学、英语学科教师，旺季招人，入职快速排课！ 【岗位亮点】 - 低门槛入职：无教师资格证可投递，新人专享岗前培训，涵盖备课、授课到家校沟通全流程指导 - 交通便利：临近地铁与公交站，周边租房资源丰富，通勤无忧 【薪酬福利】 1. 薪酬结构：基础薪资+课时提成，教学能力决定收入上限，多劳多得 2. 保障齐全：入职即享带薪培训，五险一金按时缴纳 3. 休假制度：双休+弹性工作时间，法定节假日照常休息 4. 发展通道：从新教师→骨干教师→学科带头人→教学主管（或校区管理方向），晋升机制公开透明，不靠资历靠实力 【岗位职责】 1. 负责小学至初中阶段数学或英语学科的日常教学，完成备课、授课、作业批改及学习情况分析 2. 根据学生实际水平灵活调整教学进度，运用生动教学方式提升学习积极性 3. 定期向家长沟通学生表现，及时答疑解惑，维护良好家校关系 4. 参与每周教研活动，优化课程设计，交流教学经验与方法 【职位要求】 1. 本科及以上学历，所学专业与应聘学科相关者优先，学科基础牢固 2. 热爱教育事业，有耐心与亲和力，能关注学生的个体差异与情绪状态 3. 语言表达清晰有逻辑，能应对阶段性高强度工作，具备责任意识与协作精神 4. 有家教、实习代课经历者优先考虑，应届毕业生亦欢迎加入 我们不空谈愿景！这里既能踏实教学积累实战经验，也能靠实力实现加薪晋级。立志在教育领域发展的你，立即投递简历——当天申请，最快次日反馈！

岗位职责: 1.参与图像处理、目标检测、图像分割等计算机视觉领域相关算法的研发与性能提升。 2.开展数据挖掘与需求分析，构建合理的模型框架，保障算法方案贴合实际产品场景。 3.探索数据驱动的未来技术架构，从大规模复杂数据中提炼有效信息并推动落地。 4.针对算法在实际部署中的瓶颈问题，进行调优和工程化改进。 任职要求： 1.掌握计算机视觉核心算法及深度学习原理，具备独立完成算法设计与实现的能力。 2.编程基础扎实，精通Python，熟练使用TensorFlow、PyTorch等主流深度学习工具。 3.具备较强的数据分析能力，能自主定位性能问题并实施优化策略。 4.拥有良好的协作意识和沟通能力，能够在跨职能团队中高效协同工作。 5.热爱技术研发，保持对前沿技术的关注与学习，适应高强度的技术迭代节奏。

—具备2年以上合约交易产品经验，3年以上产品领域工作经验，熟悉核心合约功能机制，如：合约交易流程、撮合规则、强制平仓逻辑、保证金结构及清结算体系等 —具备出色的沟通与协调能力，能有效推进跨部门协作，保障项目高效落地 —责任心强，具备较强的自我驱动力、执行能力及产品主导意识，可独立负责产品功能的设计与推进 —拥有良好的逻辑分析能力，能结合市场动态快速优化和调整产品策略 —了解主流公链、DeFi生态相关知识，掌握DEX产品的运行机制与关键技术；有区块链、DEX类项目经验者优先

一、岗位职责： 1、负责IDC机房全天候运行监控、例行巡检及故障应急处理，确保系统稳定。 2、统筹服务器、网络设备、存储设备的上架部署、线缆规划与扩容实施，满足HKFSD及机电署合规要求。 3、搭建带外管理平台，实现自动化系统安装与资产CMDB全流程闭环管理。 4、制定UPS、空调、消防、安防系统的巡检计划与BCP应急预案，定期开展演练并提交季度SLA报告。 5、负责ISP/IX链路BGP配置，IPv4/IPv6流量调度，优化CN2/CTG网络延迟表现。 二、岗位要求： 1、计算机相关专业本科以上学历，具备3年以上中大型数据中心运维实战经验。 2、熟练掌握Linux/Windows系统运维，熟悉KVM、IPMI、PXE及Ansible/SaltStack自动化工具。 3、深入理解TCP/IP协议栈，精通BGP、OSPF、VRRP等路由协议，能独立配置主流交换机与防火墙。 4、具备IDC基础设施（电力、制冷、弱电、环境监控）故障诊断与性能优化能力。

【线上办公】 我们是一支无固定办公场所的团队——你可身处任意城市、任意角落，与全球伙伴协同共创AQ文明的未来图景。 【岗位定位】 在OPE，AI量子架构师不仅是技术探索者，更是文明演进的量子先锋。你将立足于经典与量子的交界地带，深入研究“五共思想”在量子维度中的因子化呈现，并以此构建AQ文明的基础理论体系。你的工作成果不只是科研产出，更是通向未来智慧形态的核心支柱。 【你将要做的事】 面向特定垂直领域，设计并推进量子化理论模型及其应用路径； 将“五共思想”实现为量子态下的因子化结构，并发展成系统性理论框架； 与该领域的经典架构师协同合作，打造经典与量子融合的统一理论范式； 产出高水平学术论文、申报技术专利，积极参与国际学术互动，促进全球量子研究与AQ文明理念的深度对话； 在量子理论与人工智能、区块链、治理机制之间，开拓跨领域的前沿研究方向。 【我们期待你具备】 硕士及以上学位，专业背景包括量子信息、理论物理、数学、计算机理论等相关方向； 掌握量子计算、量子信息几何、全息原理等前沿理论与研究工具； 拥有跨学科建模或理论原创经验，善于将抽象科学概念转化为结构性体系； 热衷于规则重塑与赛道创新，愿以开拓者姿态投身于基础性科研探索。 我们不寻找仅追求局部突破的研究员，而是渴望迎接敢于重构认知边界的未来文明设计师。 在这里，你的每一步思考都将深度参与构筑AQ文明的量子底层逻辑。

一、岗位职责： 1、负责IDC机房7×24小时运行状态监控、日常巡检及故障应急处理与恢复。 2、统筹服务器、网络与存储设备的上架部署、线缆规划及扩容实施，确保符合HKFSD与机电署相关规范。 3、搭建带外管理体系，实现自动化系统安装与资产CMDB全流程闭环管理。 4、制定UPS、空调、消防、安防系统的巡检计划及BCP应急预案，按季度提交SLA执行报告。 5、负责ISP/IXBGP策略配置，IPv4/IPv6流量调度，优化CN2/CTG链路延迟表现。 二、岗位要求： 1、计算机类相关专业本科及以上学历，具备3年以上中大型IDC运维实战经验。 2、熟练掌握Linux/Windows系统运维，熟悉KVM、IPMI、PXE及Ansible/SaltStack自动化工具。 3、深入理解TCP/IP协议栈，精通BGP、OSPF、VRRP协议及主流交换机、防火墙设备配置。 4、具备IDC基础设施领域电力、制冷、弱电及环境监控系统的故障诊断与性能优化能力。

任职要求: 大专及以上学历；有托管机构、中小学课外培训、民办学校管理经验优先，有1年以上校区校长/教学主管岗位经验优先。 能力要求 熟悉教培行业运营逻辑，懂招生、教务管理；具备良好的团队管理、沟通谈判能力，擅长家校沟通；有较强目标感，抗压能力强，能落地执行招生和教学计划。

岗位职责： 1、全面负责羽毛球培训机构的日常运营管理，制定并落实教学与服务标准； 2、根据企业发展战略，规划校区年度发展目标并推动执行； 3、统筹招生推广、课程安排、教练管理及学员服务工作，提升机构运营效率； 4、监督教学质量与客户满意度，持续优化培训体系与用户体验； 5、协调内外部资源，组织各类赛事、活动及对外合作项目。 任职要求： 1、具备较强的组织管理能力与团队领导经验，能够独立主持机构全面工作； 2、熟悉体育培训行业运作模式，对青少年或成人体育教育有深入理解； 3、具有良好的沟通协调能力和客户服务意识，能有效处理突发事件； 4、热爱体育事业，认同羽毛球运动的教育价值与发展前景。

【核心使命】 你是深信服产教融合业务在区域落地的关键枢纽。需要做好两件最重要的事： 1.用专业赢得院长/校长：你能和高校校长、二级学院院长、教学院长坐在一起，把产教融合的理念、深信服的方案讲得清清楚楚，并且能够与学校一起把人才培养方案“对清楚、落下去”。 2.用运营支撑一线：你是大区的业务运营专家，负责把总部的产教融合打法在区域落地，建渠道、理商机、撑大项目、树品牌，让一线销售和渠道伙伴有方法、有信心去打仗。 【承担的关键职责】 1.高层方案沟通与培养方案对接 ●深入一线，直接参与面向高校二级学院院长、教学院长的高层拜访与方案宣讲，传递深信服在网络安全、云计算、AI领域的产教融合价值主张。 ●牵头与院校共同梳理并优化人才培养方案，将深信服的岗位能力图谱、课程体系、实训资源与认证标准，精准嵌入到学校的教学计划中，确保方案专业、可落地。 2.教学结果保障与差距闭环 ●为合作院校定义清晰的教学预期结果，包括学生技能达标率、认证通过率、实训项目完成质量、就业竞争力等。 ●定期评估教学实施效果，主动识别“预期”与“现状”之间的差距，输出改进方案并推动校方、渠道、内部资源共同解决，确保教学口碑与结果达标。 3.大区业务运营与渠道建设 ●作为大区产教融合业务运营接口，协同区域销售团队制定并拆解业务目标，管理商机漏斗，制定渠道商机来源计划，推动商机有效转化。 ●负责大区产教融合渠道体系建设：渠道招募、培训赋能、合作政策执行、能力评估，帮助渠道伙伴掌握产教融合方案的销售与交付方法。 4.重大项目支撑与品牌生态构建 ●支撑区域内的产业学院、实训基地、协同育人等重大项目，提供从方案设计、招投标支持到关键节点把控的全过程专业支撑。 ●策划并组织区域产教融合品牌活动、生态会议、师资培训等，提升深信服在区域教育市场的品牌影响力，建立良性的校企合作生态圈。 5.方法论沉淀与赋能 ●将区域成功案例、失败教训提炼为标准化方案包、销售话术、运营工具，反哺总部并赋能全国其他区域，推动产教融合业务规模化复制。 【需要具备的背景与能力】 ●经验复合： ○本科及以上学历，计算机、教育技术、管理等相关专业。 ○5年以上IT/教育行业经验，其中至少3年直接从事产教融合、校企合作、教育解决方案或区域业务运营工作。 ●能与院长对话的专业力： ○熟悉高校人才培养方案的制定逻辑，理解OBE理念、专业认证（如工程教育认证）、1+X证书制度等。 ○能够快速理解学校需求，将深信服技术与产品优势转化为学校听得懂、愿意做的教学方案。 ●懂业务、懂运营的实战力： ○具备渠道建设、商机管理、销售运营的实际经验，懂得如何支撑一线销售和渠道伙伴打单。 ○有支撑过区域重大项目（如产业学院、实训基地）的成功经历。 ●强结果导向与闭环能力： ○不满足于“方案讲完就算完”，而是紧盯教学实施效果和业务转化结果，善于用数据说话，发现问题并推动解决。 ●其他： ○具备优秀的跨部门协调能力、演讲呈现能力和书面表达能力。 ○能适应高频出差，抗压能力强，有强烈的内驱力。

岗位职责: 1.客户开发与线索转化: .通过电话、网络、线下活动、渠道合作等多种方式，主动开拓并获取潜在客户线索。 ·对获取的销售线索进行及时、有效的跟进与沟通，分析客户需求，提供个性化的课程解决方案。·完成从潜在客户咨询、课程介绍、疑虑解答到最终签约报名的完整销售流程。 2.销售目标达成: ·严格执行销售计划,努力完成甚至超越个人月度、季度及年度销售指标(如销售额、报名人数、续费率等)。 3.课程咨询与销售: ·熟练、准确地向客户介绍机构的课程体系、师资力量、教学特色、服务优势及价格政策。 ·根据客户的实际水平,学习目标和预算,提供最合适的课程组合建议,提升课程价值。 4、优质咨询服务: ·为客户提供热情,专业、耐心的咨询服务,建立良好的第一印象和信任感。 ·及时、准确地响应客户通过各类渠道(微信、电话、面谈等)提出的问题。 5.客户关系维护: ·对已报名的学员进行定期回访,了解学习进展和满意度，挖掘潜在的新需求(如续费、增科、转介绍)。 ·建立并维护良好的客户关系,提升客户忠诚度和口碑。 6.处理客户异议: ·妥善处理客户的投诉与异议,协同教学,教务等部门共同解决客户问题,提升客户体验。 7.市场活动支持: ·积极参与机构举办的各类市场活动,如招生说明会、公开课、教育展等,并在现场进行课程咨询和销售。 8.市场信息反馈: ·收集市场竞争对手的课程、价格、活动等信息,并及时向上级反馈,为公司的市场策略和产品优化提供建议。 员工福利:周一周二双休，法定节假日，社保培养方向:资深顾问校长区域校长

我们正在招聘校长/校区负责人，负责校区的整体经营与团队管理。你需要统筹招生转化、教务服务、督学管理和家 长沟通，带领团队完成开业启动和持续运营目标。我们希望你有教育行业经验、团队管理能力和强执行力，既能抓结果，也能抓过程，愿意和校区一起成长。

剑桥学管师 收入无忧：无责底薪4k-4.5k + 绩效，综合月薪8-13k。试用期全额发放！ 【岗位职责】 1. 家长在剑桥英语直播间报名后，学管师迅速完成首次电话触达，了解基本信息，与家长初步建联； 2. 运用公司测评工具对学生进行英语水平测试分班，沟通后续课程规划及安排； 3. 进行课后回访及异议处理。 【工作时间】 早晚班轮班，周内双休（不一定连休） 早班9:00-19:00（休息2小时） 晚班14:00-23:00（休息1小时）

岗位职责： 1.负责自闭症儿童的行为干预与训练指导工作； 2.结合儿童个体发展情况，协同督导制定个性化教学方案与课程计划； 3.定期与家长交流教学进展，并提供必要的家庭教育支持与建议； 岗位需求： 1.热爱特殊教育事业，具备强烈的责任意识，富有耐心、爱心，擅长人际沟通与协作； 2.有自闭症儿童教育相关实践经验者优先录用； 3.特殊教育、心理学、康复学及教育类师范专业背景者优先考虑； 4.工作地点覆盖北京各区，影子教师岗位按区域就近安排； 您将获得： 1.入职后享受系统化、专业化的培训支持； 2.行业内具有竞争力的薪酬待遇与福利保障； 3.完善的职业发展通道： 【专业人才路径】初级教师—中级教师—高级教师—特级教师—督导—教研中心主任 【管理人才路径】特教教师—教务—校区负责人/分部负责人—区域负责人—行政管理中心主任 4.表现优异者可享有公司提供的学习激励奖金

岗位职责： 考研考编考公时间充裕者优先！ 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，保障教学质量 2. 关注学生个体差异，因材施教，激发学习兴趣与潜能 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学方法 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生综合素质培养工作 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学段及学科的教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4. 普通话标准，表达清晰，具备良好沟通与组织能力 5.有教学经验者优先

东明中学西，学而优科技（培训机构）招聘负责人，待遇为基本工资+提成+分红，月薪15000-20000，能力突出者薪资可面议。 要求： 1.具备K12教培或幼儿园核心管理岗位2年以上工作经验，管理能力特别优异者条件可适当放宽。 2.具备出色的客户沟通技巧，能独立开展工作，与家长、教师均能实现顺畅、高效且高情商的交流。 3.团队管理能力突出，具备利他精神和集体荣誉感，擅长团队建设及新人培养。 4.销售能力扎实，抗压性强，学习速度快，工作踏实肯干，善于应对挑战，能够坚决达成既定目标。

储备校长 注意：前期需要在一线沉淀0.5-1年，学习星火产品、分析东莞市场，能接受全东莞范围内新校区地点调配。 【岗位职责】 1. 全面负责校区前端运营招生工作，制定并执行月度、季度招生计划，确保招生目标达成。 2. 搭建并维护招生渠道（如线下地推、社群运营、合作机构联动等），拓展潜在客户资源，提升校区曝光度。 3. 主导招生活动策划与落地（如体验课、家长说明会、节日促销等），跟进客户咨询、试听转化及报名签约全流程。 4. 分析招生数据（如转化率、渠道效果、客户画像等），优化招生策略与话术，提升前端运营效率。 5. 协助团队管理，带领招生小组完成业绩指标，同时学习校区后端教学服务、日常管理等模块，为独立负责校区运营做准备。 【岗位要求】 1. 学历：大专及以上学历，本科学历优先。 2. 经验：需具备2年及以上销售相关经验，有教育行业招生、前端运营或销售团队管理经验者优先。 3. 能力：具备较强的目标感、沟通谈判能力及市场敏感度，能快速挖掘客户需求，高效推进招生转化；熟悉线下及线上招生模式者更佳。 4. 态度：认同教育行业价值，愿意深耕校区运营领域，有清晰的管理岗职业规划，能承受一定的业绩压力。 【福利待遇】 1. 薪资：年薪15-25万，基础薪资6000-8000元/月。 2. 奖金：另含高额招生提成、业绩奖金（上不封顶）。

可就近安排（双流、武侯、天府新区） 【岗位职责】 1. 做好学生全程管理，建立校区与学生、家长、教师之间的良好关系，起到核心纽带、桥梁的作用； 2. 负责学员学习过程中的课时、任课老师及上课时间的协调分配和管理工作； 3. 妥善实施学生档案的维护，做好学员课前的学籍登记，督促授课实施情况，督促各科教师根据学生情况做好备课工作和定期上交教学计划； 4. 在第一时间对学生家长进行回访，提供必要客服服务，能处理各种突发事件，协调好节假日前后课程的变动和家长、学员的安抚工作，接待学生投诉并及时处理； 5. 实施课时消耗、续费实收、退费控制等经营指标的统计，协助教务和财务进行老师课时统计或其他管理活动； 6. 二次销售：扩科、续费、转介绍等。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，从事过教务相关工作者优先； 2. 亲和力强，有良好的书面、口头表达能力，有教育行业工作经验或销售经验者优先； 3. 热爱教育事业，工作条理性强，具有较好的协调组织能力，工作积极主动、责任心强。

我们心中的你： 是孩子放学后还想亲近交流的知心伙伴。 是能让教室洋溢着互动与欢笑的学习引路人。 是让家长信任、安心托付的成长协作者。 是一个坚持“持续精进，追求卓越”的教育践行者。 一、工作内容 •课堂教学：落实课程授课任务，保障课堂生动、规范、高效。 •学生关怀：关注并记录学生成长轨迹，给予个性化的陪伴与引导。 •家校沟通：与家长保持顺畅、定期交流，携手助力孩子进步。 •教研成长：参与教学研讨、课程迭代及团队学习，不断提升专业水平。 二、任职要求 •学历与经验：本科及以上学历（教育相关专业优先），具备儿童教学经验者优先考虑。 •专业能力：语言表达流畅自然，富有亲和力，掌握良好的课堂掌控力。 •发展潜力：拥有积极的学习态度，愿意接纳建议，并主动突破自我。 •教育信念：真心热爱教育事业，对孩子具备足够的耐心、责任感与共情力。 三、我们承诺给你 •扎实回报：固薪 + 课时费 + 绩效 + 阶段奖金 •加速成长：系统培训 + 导师带教 + 晋升通道清晰 •安心保障：五险一金、节日福利、定期团建 •同频伙伴：与纯粹、专业的团队共同专注教学与自我提升。 •长期愿景：优秀骨干有机会参与股权激励 四、工作地址 我们天河、荔湾、越秀、海珠、金沙洲（广佛交界）均有校区，欢迎投递

成实外教育集团旗下培训中心 岗位职责： 1、协助开展招聘工作，组建并统筹管理销售、市场与教学团队； 2、按照综合体下达的目标，拟定并落实月度、季度及年度销售方案； 3、结合市场动态，指导教学主管、销售主管及市场主管推进教学实施、招生推广及市场运营； 4、根据教学中心招生进度与任务目标，预判各岗位人力需求，推动团队搭建与优化； 5、制定员工在岗期间短期、中期及长期的培训规划，并监督执行落地； 6、强化成本管控意识，合理使用教学中心各项经费，助力公司实现降本增效； 7、组织召开教学中心日常、周常工作会议，及时发现并处理运营中的问题。 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、拥有教育培训行业相关销售背景及扎实的管理实践经验； 3、能独立主导教学中心整体运营，全面统筹招生、教学管理、市场拓展、成本控制及品牌宣传等事务； 4、具备出色的语言表达能力、沟通协调技巧以及高效的团队激励能力； 5、具有突出的团队引领能力，学习适应能力强； 6、服务意识强，重视品牌价值，富有责任心与职业操守； 7、具备敏锐的市场洞察力、强大的执行推动力及良好的组织协调能力

钱多事少！！！初中数学教师急聘！ 虎翔教育自2017年创办至今，专注一对一与小班教学，每班约10人左右（纯授课岗位，无销售任务）。 1．生源充足，单校区学生规模超1000人，校区总面积达2000平，青浦与松江三大校区拥有百余位专职任课教师，招生续费由班主任专项负责； 2．收入可观，普通月份教师月入最低可达18000元左右，暑期月收入突破4万者达数十人。 3．管理人性化，充分尊重教师人格，重视职业幸福感。赚钱重要，开心工作更重要！在虎翔，我们承诺不让任何老师在工作中受委屈！ 薪资构成： 初中底薪6300／高中6500＋课时费＋班课人数奖励＝综合月薪一万七八至三万以上 工作时间： 做五休二 法定节假日正常休息或安排补休 公司福利： 1、健全的培训机制，多元化的晋升通道 2、享受带薪年假 3、工龄奖金制度 4、员工子女享受课程报读优惠 5、每年组织两次集体旅游 6、定期开展文体娱乐活动 7、缴纳五险一金 8、优秀骨干可参与股权激励，助力实现财务自由！ 专注教育本质，用心打造口碑，现在机会就在眼前！ “怀才不遇”我们听太多，这一次，我们愿做识才的伯乐！ 诚邀热爱教学、踏实肯干的你加入！我们提供的薪酬水平高于行业均值20%—30%。入职三年以上教师占比超60%！

【公司地址】 三校区可就近分配 管城区耿庄南路正商华钻湾景2号院南门商业楼2楼（华钻校区） 管城区金岱街道长江东路323号（阳光城校区） 中牟县永盛西路永顺和园西门商铺3楼（象湖校区） 【岗位职责】： 1. 统筹校区日常运营管理，制定并执行运营策略与目标，确保达成既定业绩指标； 2. 深度参与招生全流程，及时识别、归纳并解决招生过程中出现的各类问题； 3. 负责招生团队的培训与管理，策划并组织实施市场推广活动，带领团队完成招生任务； 4. 主导销售人才的培养与发展，提出人员配置优化建议，开展绩效沟通与能力提升支持，助力员工成长与业绩突破； 【任职要求】： 1. 具备3年以上相关岗位工作经验，有线下教育培训行业校区管理经验者优先； 2. 有从零搭建团队体系的实际经验，曾独立管理3人及以上团队； 3. 具备良好的市场拓展意识与资源协调整合能力； 4. 具备出色的团队引领力与组织协作能力； 【福利待遇】 底薪5K-8K（具体面议）+个人提成+团队提成 缴纳五险、定期团建、节假日礼品、就近分配校区（象湖校区、正商华钻校区、阳光城校区）

岗位职责： 1、负责校区门店的日常运营统筹与管理工作 2、带领团队达成每月既定业绩指标 3、拟定校区年度经营方案，并推动执行落地 4、根据市场动态，组织团队开展有效的招生推广及学员服务活动，合理配置宣传资源，通过多元渠道拓展新生源，完成销售任务 5、构建校区人才梯队与薪酬体系，落实人员招聘、培养及培训工作 6、指导教师团队优化教学水平与服务水平，提升客户满意度 7、定期收集市场与竞品信息，输出竞品分析报告，针对产品定位、推广策略、销售方式及品牌形象提出优化建议 8、建立校区培训机制，定期组织各岗位员工开展系统化培训 任职要求： 1、大专及以上学历，教育类或市场营销类专业优先 2、具备3年以上教育培训行业校区运营管理经验（音乐培训领域优先考虑） 3、掌握企业营销管理知识，了解培训业务流程与运营模式 4、有教育连锁运营模式经验者优先 5、具备较强的综合管理能力、协调沟通能力及市场开拓能力 6、抗压能力强，富有责任心与职业敬业精神

岗位职责： 1.独立负责一门及以上课程的教学实施，确保教学目标顺利完成。 2.参与学科教学研究工作，深入分析各专项命题规律及解题策略，探索创新教学模式与授课技巧。 3.热爱教育事业，具备积极的工作态度和强烈的责任意识。 任职要求： 1.具备两年以上公务员考试相关科目授课经历 2.熟悉公考体系，对公务员考试内容有系统性研究，能够独立分析社会热点问题 3.普通话标准，具备出色的口头表达能力 薪资构成：无责底薪+课酬 工作时间： 9：00-12：00，13:30-18:30，月休六天+法定节假日，实行调休制度。 公司至附近3号线地铁口营岗站提供通勤班车 发展与福利： 一年多次晋升调薪机会＋五险+商业险＋超长带薪年假＋带薪假期（婚假丧假产假哺乳假等）＋旅游＋每月部门团建+员工生日会零食轰趴等活动＋年度体检＋节假日特殊纪念日温馨礼 基础保障：一年多次晋升调薪机会＋五险＋商业险+超长带薪年假+带薪假期（婚假丧假产假哺乳假等）+优秀员工奖金+工龄奖 人文关怀：旅游＋每月部门团建+员工生日会零食轰趴等活动＋年度体检＋节假日礼品 公司简介： 中芽教育是一家集网授教学、面授培训、图书发行于一体的综合性学习培训机构，专注学历提升（全日制专升本）、公职就业能力培养及IT职业技能培训。公司现有规模400+人，郑州设有8个校区，总部位于郑东新区中芽科技园，在河南多地市以及陕西、云南、山西、广东、新疆等地均设有分校。 中芽教育始终践行“工匠精神”，线下累计培训学员超30000名，线上累计服务学生超100000+人。坚持“以学员服务为中心，以教学质量为导向”的理念，教学教研团队占比约53%；自主编写教材教辅，开发线上学习平台，构建线上课堂，推出双师教学、一对一教务等辅导模式，实现“研、教、学、督”全流程闭环服务；打造集学习、住宿、出行于一体的校园环境。

不加班！不加班！不加班！ 无试岗！无试岗！无试岗！ 1、薪资待遇：无责底薪4300（真实透明，试用期同样享受全额底薪）+提成+奖金，综合收入1W+，销售冠军月入可达3w＋！！！ 2、你将负责以下工作内容： （1）为家庭教育领域的家长学员提供服务，及时沟通并解答其关于产品的各类疑问； （2）担任顾问式营销角色，持续跟进学员需求，推动续费转化； （3）高效完成团队分配的各项任务，在主管指导下不断复盘优化，实现个人成长与业绩提升。 3、【公司介绍】 郑州青松蔚来教育科技有限公司（简称：青松蔚来），专注于家庭教育及青少年成长指导领域。公司致力于帮助家长应对孩子厌学、叛逆、沉迷手机、早恋等青春期常见问题。总部位于北京，郑州为分公司，目前团队规模超100人，已累计服务1000余名学员。 4、福利待遇： 入职即缴纳五险，节日礼品发放不停歇，下午茶点、部门团建、生日聚餐样样齐全，团队氛围轻松融洽。员工可免费学习公司内部课程，助力自我提升！

不加班！不加班！不加班！ 无试岗！无试岗！无试岗！ 1、薪资待遇：无责底薪5000（真实透明，试用期同样享受全额底薪）+提成+奖金，综合收入过万，业绩突出者月薪可达3w以上！ 2、你的工作内容： （1）对接家庭教育中的家长学员，及时沟通并解答其在使用产品过程中遇到的问题； （2）提供专业咨询与服务支持，指导学员学习使用，推动续费转化； （3）落实部门安排的各项任务，在主管指导下持续复盘优化，提升个人能力。 3、【公司介绍：】 郑州青松蔚来教育科技有限公司（简称：青松蔚来），专注于家庭教育及青少年成长教育领域。公司致力于帮助家长应对孩子厌学、叛逆、沉迷手机、早恋等青春期常见问题。总部位于北京，郑州为分公司，现有员工100余人，已累计服务1000多名学员。 4、福利待遇：缴纳五险，节日礼品，下午茶点，定期团建与生日聚餐，团队氛围融洽。员工可免费学习公司内部课程！

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长及学生 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好记录 4-根据学员学习情况，及时与家长进行电话或面谈沟通 5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息收集，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或实战经验者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，具备良好表达沟通能力 6-具备一定销售意识与技巧，乐于人际交流 7-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-机构规模大，口碑良好，成单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

朝十晚六，在办公室冬暖夏凉，薪资可观平常跟学生聊聊天发发作品

岗位职责： 1. 搭建教师、学生、家长之间的沟通桥梁； 2. 负责学籍信息登记，及时跟进并落实学员的课程安排； 3. 跟踪学生学习进度，定期进行学习情况了解，做好回访记录，针对学生出现的问题及时给予疏导与解决； 4. 推动课程使用进度，积极引导续费及转介绍工作，与学生建立良好互动关系，协助其达成学习目标； 5. 建立并管理会员档案，维护客户信息完整性，严格保障资料隐私安全； 6. 承担回访任务及组织家长会等学员管理工作； 7. 协同校内其他部门推进相关事务，完成学校交办的其他工作任务。 【综合薪资】底薪+绩效+全勤奖+线性提成，年薪8W-20W+，可享受带薪培训。 【福利待遇】  五险一金（医疗、养老、生育、工伤、失业+住房公积金）且入职即缴纳商业保险  丰富的节假日礼物和生日礼品祝福  每季度一次团建活动  年度旅游+表彰大会（一到两次）  法定节假日+带薪年假+各种福利假期  交通补助时报时销  办公设备配置齐全，手机，电脑等 【亲属福利】亲属报课可享受员工内部折扣