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校长/副校长3-5年本科
職位職責: 校區綜合管理:統籌校區整體運營,涵蓋招生、教學、服務及團隊發展,確保校區穩定高效運行; 業績目標達成:規劃並落實校區年度/季度/月度招生策略,帶領團隊完成新⽣報名與續費指標; 教學質量監管:督導課程設計與教學執行,定期開展教師培訓與教學考核,保障學生學習成果; 客戶關係維護:建立完善的家長互動機制,妥善處理學生與家長的反饋與疑慮,提升滿意度與推薦率; 品牌本地化營運:策劃並推動校區各類市場活動(如試聽課、競賽、暑期班),提升區域品牌知名度; 團隊管理與激勵:搭建校區人才儲備體系,完善績效評估制度,打造高效率、強執行的團隊。 任職資格: 本科及以上學歷,具備3年以上教育領域校區管理經驗; 了解兒童教育產業特性,擁有良好的市場洞察力與數據解讀能力; 具備卓越的團隊帶領能力,善於跨部門協調合作,能適應高壓工作環境; 具備優異的溝通技巧與應變處置能力,高度重視家長服務體驗; 結果導向,富有創業心態,有成功推動校區業績提升經驗者優先考慮; 加分項:具備程式設計/STEAM教育背景,或擁有豐富的在地教育資源。 我們提供: 具市場競爭力的薪資福利; 充足的晉升與成長機會; 融洽、正向的工作氛圍。
学管师
5000-7000元/月
班主任/辅导员1-3年大专大学英语四级/六级家教招生线下教育教学管理排课系统经验不授课大型教育机构经验坐班教育专业背景中学生教务管理一对一教学
【岗位职责】 1. 负责学生学籍管理、档案建立以及学习规划与课程安排; 2. 跟进教学进度,及时掌握学生学习动态,针对问题提供有效引导与解决方案; 3. 组织家长会,与家长保持顺畅沟通,定期汇报学生学习进展; 4. 推进课程延续及学科拓展相关工作。 【任职要求】 1. 仪表得体、性格温和、声音清晰,具备良好的师生互动与沟通能力; 2. 具备亲和力、爱心、责任心与耐心,拥有较强的学习能力、适应能力和执行能力; 3. 热爱教育事业,喜爱青少年群体,熟悉厦门本地教育政策与教学环境; 4. 有担当意识,积极追求个人成长与职业价值实现。
班主任教师
3000-6000元/月
班主任/辅导员经验不限本科坐班小班教学(3-25人)培训机构英语专八线下教育授课英语六级学前儿童/小学生
1. 任职要求:英语相关专业,具备大学英语六级或同等及以上水平 2. 工作内容:担任班主任岗位,协助外籍教师开展教学工作,主要负责与家长沟通学生学习进展(不涉及销售任务),确保学生学习成效;同时承担提升学生成绩的相关事务,例如组织单元测验、期末考试等工作 3. 工作方式:全职岗位 4. 工作时间:每周工作六天,周中时段为14:00-20:00,周六为8:30-17:50,周日为8:00-17:30,固定周三休息 5. 工作地点:河东区音乐学院周边 6. 具备学前教育或教学经验者优先考虑
托管校长
4000-6000元/月
校长/副校长1-3年大专教师资格证团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生教育专业背景培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
工作内容 1、全面负责新视界托管学校的日常运营与管理工作,保障教学服务的高质量交付 2、组织并指导课程的执行与推广,定期与家长交流学生学习情况与发展进度 3、构建并维护与学生、家长及合作方的良好互动关系,增强学校品牌的认知度与美誉度 任职要求: 1、具备优秀的管理能力与团队协作意识,能有效带领团队完成既定目标 2、具有较强的沟通表达能力和亲和力,善于与学生及家长建立稳固的信任连接 3、熟悉教育行业发展趋势,能在竞争环境中持续推动教学创新并保持竞争优势
校长或副校长
1.5-3万元/月
校长/副校长3-5年本科五险一金团队管理经验销售主管 咨询副校中学生培训机构行业top校区运营经验校长 副校长
岗位职责: 1、全面主导校区经营规划及教育产品方案的策划、制定、方向把控,并组织实施与过程管理; 2、统筹校区各岗位人员培训体系,开展员工指导、考核与督导工作,推动团队达标,持续提升整体运营能力,建设高效优质校区; 3、依据公司下达的业绩指标,带领团队达成或突破所在校区的招生与续费目标; 4、合理管控校区运营成本,优化资源配置,实现降本增效,提升投资收益水平; 5、保持与各岗位员工的良好协作,营造积极、和谐的工作氛围; 6、配合总部集团各项工作部署,高效完成上级领导安排的其他任务。 职位要求: 1、热爱教育行业,了解教育培训市场运行机制,具备3-5年K12领域校务管理相关工作经验; 2、年龄28-45岁,本科及以上学历,师范类专业优先; 3、具有务实作风,能适应高强度工作,抗压能力强。 职位待遇: 1、底薪+提成+奖金+其它; 2、公司缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育险、住房公积金); 3、工作满一年可享带薪年假; 4、公司每年组织带薪旅游,每季度对表现优异者给予奖励; 5、提供职业成长通道与晋升机会(管理岗位竞聘优先考虑内部员工)。 统一面试地址:洪山区街道口长江传媒大厦15楼状元教育 (集团总公司)(地铁2号线广埠屯站A口,往华师方向走200米/地铁2号线街道口B出口前行300米即到) 工作地址:武汉各校区协调分配(中南/南湖/光谷)。
班主任(包住)
6000-8000元/月
班主任/辅导员1-3年本科高中大学班主任学生管理学生辅导
上班时间: 白天:8:30-12:00 14:00-17:30 晚上:19:00-20:00(晚自习一个小时) 岗位职责: 1、班级日常管理:全面负责班级的日常运作,包括考勤记录、课堂秩序维护、学生行为习惯培养等,营造积极、有序、团结的班级环境。 2、学情跟踪与反馈:持续关注学生的学习表现与进度,定期与授课老师交流学生课堂参与及作业完成情况,建立个性化学习档案,及时向学生及家长提供学习反馈。 3、针对学生在学习过程中出现的问题给予指导和解答,协助其巩固知识、提升学习效果。 4、家校沟通协调:搭建学校与家庭之间的沟通桥梁,定期通过电话与家长联系,通报学生学业进展和班级情况,听取家长意见,回应关切,协同促进学生全面发展。 5、学生关怀与支持:关注学生的心理状态与生活状况,及时发现并协助解决其在学习和生活中遇到的困难,提供必要的心理疏导与情感关怀。 6、班级活动组织:策划并实施各类班级主题、文体活动,丰富学生课外生活,提升班级凝聚力,促进学生综合素养发展。 7、教学配合与协助:配合任课教师开展教学工作,如资料收发、教学设备检查准备、作业收集统计等,保障教学环节顺畅进行。 8、规章制度执行:严格遵守机构或学校的各项管理规定,确保班级管理工作规范有序、符合要求。 9、信息传达与记录:及时传递学校通知、政策调整及活动安排等信息,做好班级各项事务的记录与归档工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,英语相关专业(如英语语言文学、商务英语、英语教育等)优先;持有英语六级或以上证书者优先,具备雅思、托福成绩者更佳 2、具有2年及以上班主任或助教工作经验,有语言培训机构或国际学校相关经验者优先 3、具备良好的班级组织管理能力、协调沟通能力,能够妥善处理日常事务及突发情况 4、热爱教育行业,责任心强,富有耐心与爱心,关心学生成长 5、具备良好的团队协作意识,能与教师团队、家长保持有效合作
执行校长
4000-9000元/月
校长/副校长经验不限大专培训机构
1. 全面负责校区的日常运营与管理工作,确保学校稳定发展,顺利实现公司下达的各项经营指标 2. 组织构建并优化学校的组织架构,明确部门职能,制定运行规范、工作流程及相关管理制度,并推动落实执行 3. 统筹开展教职工的培训、管理及团队建设工作,依据管理权限推进机构设置、人员任用、岗位调配、绩效考核及激励奖惩事务 4. 主抓教师队伍的培育与管理,持续提升教学水平与教学质量 5. 编制并执行校区财务预算,审定各类开支与薪酬发放,强化成本管控意识
学管师
4000-9000元/月
班主任/辅导员5-10年本科公立学校熟练使用办公软件小班教学(3-25人)培训机构线下教育排课系统经验不授课私立学校大型教育机构经验坐班中学生一对一教学大班教学(25人以上)
工作内容(30+优先) 岗位职责 1、负责学员全周期课程学习的跟进与监督,制定复习计划,提供择校指导,并组织相关学习活动; 2、配合教学工作开展,落实课前准备工作,发布上课通知,及时解决授课过程中的各类问题; 3、维护在读及结业学员关系,收集反馈意见,深入了解学员需求,助力产品与课程体系优化; 4、识别学员续费意向,推动老带新转化,对拟退费学员进行沟通挽留,协助办理转班、退班手续; 5、持续追踪学员学习成效,更新并完善学员档案资料; 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历,具备教育行业学管师工作经验者优先; 2、性格亲切,擅长人际沟通,具备一定的服务意识与营销思维; 3、做事细致耐心,逻辑清晰,执行高效,能适应一定强度的工作节奏; 4、具备良好的协调沟通能力,注重结果达成,富有团队协作精神,执行力突出。 福利待遇: 员工福利 生日福利 节日福利 团建聚餐 带薪年假 保底工资 绩效奖金 免费两餐+水果 上班时间: 早班8:00-17:00 晚班10:00-19:00
校长/副校长5-10年大专小学培训机构
岗位职责 1. 全面运营管理:统筹校区日常运营事务,拟定并落实校区发展规划、经营方针及年度目标,保障各项工作的高效推进,完成招生、营收、续费等核心业绩指标。 2. 教学质量把控:督导教学方案的制定与执行,定期开展教学评估与反馈工作,持续优化教师授课能力,确保教学质量稳步提升。 3. 招生与市场推广:根据校区实际需求,策划并实施市场拓展与招生计划,组织各类招生宣传及推广活动,推动异业资源整合,拓宽生源获取路径,跟踪转化效果,提升校区在大众点评等平台的口碑评分与整体业绩表现。 4. 团队建设与管理:负责校区团队的人才培养、制度传达、绩效考核与激励机制落地,强化数据监督与合规管理,打造积极协作的工作环境,增强团队稳定性与执行力。 5. 学生与家长服务:构建系统化的学员及家长服务体系,及时响应咨询、投诉与建议,妥善处理家校沟通事宜,巩固家校信任关系,提升客户满意度与粘性。 6. 财务管理与成本控制:主导校区财务运作,科学编制预算方案,严格管控各项支出,实施有效的成本管理措施,保障校区财务状况良性运行。 任职资格: 学历与专业:不限学历背景,市场营销、广告学、传播学等相关专业优先考虑 工作经验:具备1-3年市场推广相关工作经验,有K12教育领域市场运营经历者优先 能力素质: 具备优秀的活动策划与落地执行能力,能独立完成市场活动全流程操作 拥有良好的沟通协调与谈判技巧,擅长建立并维护多方合作关系 熟悉线上线下多种推广方式与工具应用,掌握基本市场调研方法与流程 具备较强的数据分析意识,能够通过数据洞察问题并提出有效优化方案 工作时间:周三——周日,周一周二休息 周内12:30-21:00,周末8:30-18:30
校长/副校长3-5年大专中学生培训机构
需要具备强烈的责任意识!!! 全面负责校区的运营与管理,涵盖招生渠道的分析与选择、团队搭建、教学质量优化等方面,确保实现校区业绩指标。 掌握校区各项业务流程,深度参与校区活动执行、销售转化及学员服务的全流程工作。 协同校区带教达成月度销售任务与市场招生计划,准备相关宣传物料,策划并落实各类招生推广活动。 主导校区人员招聘、培训与发展,统筹日常运营管理及行政事务的协调处理。 完善机构管理制度,制定并推进学校发展战略与学期工作安排,组织教学研究及实施教学创新举措。 定期开展数据复盘,跟进意向学员回访,达成个人月度/季度/年度业绩考核目标。 加强学员后续管理与客户关系维护,推动客户二次转化,并支持外部活动中的现场咨询服务。 完成上级交办的其他工作任务。
客户价值实现
1.5-2.5万元/月
客户成功3-5年大专客户服务
工作职责 1、依据公司制定的服务流程与标准,提供客户全程陪同及事项办理服务,包括但不限于往返接送客户前往香港办公室及入境处办证、入境处现场陪同、教育相关事务陪同、港宝服务陪同、商务手续办理、驾照申办、个人账户开设等; 2、及时回应客户咨询,高效处理各类问题,持续跟进客户需求,提供优质客户服务体验,维护良好的客户关系; 3、积极参与并协助公司组织的接待、外展及宣讲活动,助力提升银河品牌的公众认知度,传递品牌价值与理念,激发客户对银河服务体系的兴趣与认同; 4、执行公司交办的其他客户陪同及相关事务处理任务。 任职资格 1、具备较强的客户服务意识,掌握专业的服务沟通技巧,擅长客户关系维护,能够精准挖掘客户需求,推动签约或推荐引荐; 2、认同初创企业工作氛围,适应创业型团队所需的工作节奏与文化要求; 3、心理素质良好,抗压能力突出,能在高强度和快速发展的环境中稳定开展客户服务工作; 4、持有香港身份,具备在香港合法工作的资格; 5、普通话与粤语表达流利,沟通顺畅无障碍。 【公司介绍】:银河集团成立于2007年,致力于打造「一站式」香港创业平台。携手香港人才服务办公室和投资推广署,助力全球精英赴港并提供身份申请、续签永居、创业、商务、房产、投资、教育、港宝等“一站式”香港服务。银河采用“深圳+香港”双总部运营模式,同时在北京、上海等地设有分公司和奢华体验中心,截至2024年底,银河拥有专业服务团队500多人,累计用户超66万。 上班时间:周一至周五,上午9点-12点,下午13点-18点,上下班时间可向前弹性半小时;周六是9点-13点。
前端开发工程师
200-400元/天
前端开发工程师经验不限本科技术博客/开源项目有所贡献CSSJavaScriptH
面向26届毕业同学 实习地点:杭州,上海 关于我们 阿里云日志大数据团队,专注支撑阿里集团百PB级日志基础设施及阿里云核心产品SLS(日志服务)的持续演进。 致力于构建下一代实时、智能、大规模观测分析平台,支撑智能运维(AIOps)、大数据安全、业务监控与深度分析等关键场景,推动数字化技术革新。 关键词 超大规模日志处理平台,覆盖阿里+蚂蚁集团核心系统 阿里云重点战略产品 多篇机器学习与体系结构领域顶会论文成果 多位开源项目Committer,深度参与开源大数据生态建设 在这里,你将直面高复杂度技术挑战,探索前沿技术方向,与来自校园、成长于实战的技术前辈共同攻克行业难题。 岗位职责: 参与产品前端测试与开发,通过搭建前端工程化架构、低代码平台及可视化框架,实现多类数据的高效分析与呈现 承担移动端应用的设计与实现,适配不同终端设备的使用场景 参与产品功能规划与交互方案设计,优化前端响应效率与用户操作体验 任职条件: 具备扎实的HTML、CSS、JavaScript基础,熟悉ES6语法特性 有实际开源项目经历或线上可展示作品(如Github项目等) 了解主流前端框架(如Vue、React、Angular等)者优先考虑 具备小程序、安卓、IOS等移动端开发经验者优先 拥有良好的自主学习能力与团队协作精神
架构师经验不限硕士人工智能大模型系统设计
【线上办公】 我们是一支没有固定办公室的团队——你可以在任意城市、任意角落,与全球伙伴协同推进AQ文明的构建。 【岗位定位】 作为OPE的垂直行业AI架构师,你的任务不仅是开发系统,更是为未来文明设计基础协议。你将以“五共思想”(共识、共创、共生、共治、共享)为核心理念,重构特定行业的运作范式,将其转化为经典-AQ协同架构,使技术演进、治理机制与文明发展在你手中融合统一。 【你将要做的事】 -针对指定行业,设计AI理论体系:涵盖身份认证、数据溯源、信用建模等关键模块; -将“五共思想”落地为行业治理结构,确保系统原生具备“可信”与“向善”的属性; -与同领域AQ架构师协作,构建从传统系统向AQ文明过渡的技术路径; -编写技术白皮书与理论模型文档,并联合工程团队制定实施路线; -在学术探索与工程实践之间架设桥梁,开创行业与文明协同演进的新模式。 【我们期待你具备】 -硕士及以上学历,专业方向为计算机科学、人工智能、区块链等相关领域; -若同时具备社会学、经济学等跨学科视野,将被视为重要优势; -拥有AI系统架构经验,熟悉或参与过AI伦理、区块链治理相关项目; -具备整合多学科逻辑的能力,能贯通技术、社会与文明发展的思维脉络。 我们不寻找执行者,而是寻找未来文明的设计者与奠基人。 在这里,你面对的不只是技术挑战,更是塑造AQ文明底层范式的机遇。
解决方案架构师
5-6.5万元/月
架构师5-10年本科云计算架构大数据架构
•负责阿里云国际Web3行业相关解决方案及售前支持工作 •主导标准化Web3解决方案的设计、开发与推广 •面向客户、合作伙伴及生态参与者推广阿里云Web3产品与方案,提升在Web3领域的影响力 •面向C级高管及高级管理人员输出并讲解解决方案架构设计 •深入理解Web3客户、伙伴及生态需求,能够提供匹配的阿里云Web3解决方案与架构规划 •熟悉产品与解决方案设计全流程,涵盖市场分析、规划、设计及发布,并持续提升技术竞争力与销售成效 任职要求 •信息技术、计算机科学或云计算等相关专业本科及以上学历,了解Web3及其生态系统 •至少5年售前或咨询经验,深刻理解客户需求,具备将业务需求转化为技术方案的能力,有Web3领域经验者优先 •熟悉云计算产品与解决方案,具备产品与方案的规划、设计、落地及商业化实践经验者优先 •具备出色的沟通与执行能力,有大规模项目交付经验者优先 •熟悉数据挖掘与数据分析者优先 •中英文流利,需与大陆总部协同工作,熟悉国际市场者优先
项目经理/主管5-10年大专
崗位職責: 1.負責數據中心核心機電設備的日常巡檢、保養及異常處理 2.實施照明系統維護與基礎設施修繕作業 3.統籌並監督供應商於週末執行設施預防性維護任務 4.協助引導供應商進出數據廳及其他管制區域進行清潔作業 5.承擔突發事件應變處置,並即時向主管層級通報狀況 6.協同推動客戶IT設備的安裝與搬遷作業流程 7.執行客戶IT設備之燒機驗證及漏電安全檢測 職位要求: 1.持有機械、電氣或建築環境工程相關認證資格 2.具備至少5年於數據中心或電信產業從事設施運維工作經驗 3.熟悉各類關鍵系統操作,如冷水主機/冷卻水塔、CRAC、UPS、STS、發電機、FM200消防系統等 4.持有A(0)級或以上註冊電業工程人員執照 5.可配合全天候7x24小時輪班制度 6.具備良好溝通技巧與團隊協作態度 7.能在高壓情境下穩定應對緊急事故
校区核心管理岗
6000-10000元/月
校长3-5年学历不限
校区核心管理岗 我们正在寻找一位能够统筹校区核心运营、推动团队协同作战的校区管理者。无论您是擅长招生拓客的销售将帅、精通客户服务与续费的运营专家,还是兼具武术教学能力与团队管理经验的教练管理者,只要您拥有带领团队达成目标的热情与实力,这里都可能是您发光发热的舞台。 我们期待这样的您,来自以下任一方向: 一、市场开拓型管理者: 您拥有3年以上教培或线下销售及团队管理经验,是地推、转化、带教培训的专家。善于制定策略、分析数据、激励团队完成招生目标,并对青少年教培市场与家长需求有深刻洞察。 二、服务运营型管理者: 您拥有5年以上教培学服/教务及团队管理经验,是续费、口碑、服务体系构建的高手。精通客户关系与流程管理,擅长通过精细化运营提升学员满意度与留存率,具备极强的责任心和协同意识。 三、武术教学教练型管理者: 您不仅具备专业的武术教学能力,更拥有团队管理与运营统筹经验。能够将教学专业性与校区运营相结合,关注学员成长与服务体验,善于与前后端团队协作,共同推动校区教学品质与口碑提升。
校长经验不限大专培训机构
2026暑假家教负责人招聘 提前规划假期,抢先赚人生第一桶金! 放假再,只剩低薪岗位,好机会不等人! 薪资福利拉满 无责底薪3000+业绩10%提成 往期平均工资7000,最高30000!上不封顶 招聘要求 在校大学生、应届毕业生均可 班团/社团干部、有经验者优先录用 岗位保障 包住宿+正规实习证明 全同龄团队,零职场压力 工作地点:西宁全城各区,上岗统一安排 有意向直接详聊 /电话:(详聊) 井号西宁暑假工 井号大学生兼职 井号家教负责人招聘
校区负责人
1.5-2万元/月
校长/副校长3-5年大专高中初中培训机构
金博教育 | 全国直营连锁教育科技集团 · 资深校长(单校区/多校区负责人) 【我们是谁?——千万级的生源平台等你来挥洒才干】 金博教育由原华为管理者与武汉大学精英团队于2009年联合创办,是一家专注于K12领域一对一个性化教学服务的教育科技集团。旗下拥有金博个性化、金博培优、AI金博等多个知名品牌,覆盖全国30余座重点城市,设立200多家直营校区,在职教职员工超10000人,累计服务百万学子家庭。 始终坚持全直营、无加盟的运营模式,杜绝品牌稀释,保障教学品质与管理标准的高度统一。自2025年起,全面启动“AI+教育”战略升级,推出融合人工智能与大数据算法的“金博AI学测评”诊断系统,构建科学个性化的学习引擎,为教师、咨询师及管理者提供精准的数字化支持。 【岗位职责 | 作为校区掌门人,你将统领全局——不仅是为了业绩,更是为了千万家庭的未来】 全面运营与组织管理:全面负责单一直营校区的整体经营与利润表现,严格落实集团“一校一级”的战略布局与执行要求。 招生销售与业绩达成:主导销售团队开展市场规划、客户转化与目标分解,重点跟进高意向客户及复杂咨询案例,确保完成并超越总部下达的月度、季度招生任务与营收冲刺指标。 师资搭建与教学品控:统筹校区教师团队的人才选拔、日常培训与绩效评估,深入推行“师带徒”培养机制,监督个性化教案落地效果,实现远高于行业水平的“确定性成果交付”。 客户体验与口碑建设:通过标准化服务流程持续提升续费率与转介绍率,妥善处理突发事件与疑难客诉;结合AI智能测评工具,向家长和学生提供可量化的“成绩进步”承诺。 资源协同与外部关系维护:对接教育主管部门、社区等外部单位,积极拓展公共关系网络,提升金博教育的品牌影响力与社会美誉度。 【任职要求 | 我们寻找的是最务实、最有血性的实战干将】 大专及以上学历,具备三年以上K12教育行业(尤其在“一对一”教培赛道)的完整校区运营管理经验。 精通数据分析与市场营销,具备出色的销售统筹能力,曾带领校区实现年度营收不低于500万元,若有管理年收千万级校区经历者优先考虑。 具备华为式奋斗者精神——执行力强、管理有温度、责任意识突出。 自带稳定优质的咨询或管理核心团队资源者,可在市级同等岗位中获得破格优先录用机会。 【在金博——你收获的远不止一份丰厚薪水】 极具竞争力的薪酬结构:底薪(保底)+ 高阶梯提成 + 校区分红 + 季度达标奖金 + 年终激励,上不封顶!(具体面议)。 全面无忧的福利保障:入职即缴纳五险一金,享受带薪年假;定期组织团建活动及海外旅游,发放节日关怀礼包,安排年度健康体检。在校址筹建或扩张阶段,提供舒适免费住宿,免除异地履职后顾之忧,助你专注奋战一线。 广阔清晰的职业发展通道:集团处于高速发展阶段,实行扁平化管理,不设论资排辈。优秀校区负责人可直接晋升为大区副总、城市总经理乃至区域合伙人——你的格局有多大,舞台就有多广。
校长/副校长经验不限大专初中高中
工作职责 全面主持校区日常运营管理工作,制定并实施招生、教学、服务等各环节的运营方案,确保业绩指标顺利完成。 构建并持续优化校区运营机制,涵盖学员服务体系、教学质量评估、团队绩效管理等方面,提升整体运营效能与用户满意度。 带领团队推进市场宣传、客户咨询转化、学员续费及口碑推荐等重点工作,增强校区在属地市场的竞争力。 统筹管理校区成本支出与资源分配,保障运营数据良性运转,推动校区实现盈利目标。 维护与家长、学员及合作伙伴的良好互动关系,妥善处理客户反馈,维护校区品牌形象。 任职要求 本科及以上学历,具备5年以上课外辅导或教育机构运营管理经验,有完整校区管理经历者优先考虑。 具有较强的市场敏感度与数据分析能力,能够通过数据复盘调整运营策略,促进业绩持续提升。 具备出色的团队领导力,善于激发成员积极性,达成组织目标,拥有良好的沟通协作与应急处理能力。 了解教育培训行业相关政策法规,对教学品质管理有深入认知,能兼顾业务拓展与合规运作。 目标意识强,抗压性好,能适应教育行业阶段性高强度工作节奏。
K12 副校长 13薪
2-4万元/月
校长/副校长3-5年大专初中高中
职位描述 【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询团队,做好目标管控,完成集团总部制定的月度、年度销售目标; 2、负责校区咨询部门人员管理,做好人才引进及培养、团队梯队建设,搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,加强团队管理,降低团队流失率,提高人均产出。 3、负责团队日常工作管理,包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、 团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作,确保部门工作有序进行; 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控,做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作,帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单; 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历,2年以上同行销售管理经验(若条件优秀,可相应放宽) 2、对教育行业有一定了解,熟悉咨询工作流程,有较丰富的招生经验; 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的判断能力和沟通能力; 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力; 5、善于团队合作,具有良好的协调能力; 6、良好的职业素质和敬业精神,认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖;综合收入月度平均25000-35000,优秀者40000左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 副校长-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
班主任/辅导员3-5年本科亲和力不授课坐班性格外向线下教育服务意识好大班教学(25人以上)留学背景成人/通用
岗位职责: 1.负责班级课程实施全过程的执行工作,包括开课前的各项筹备、授课期间的班级运营维护,以及课程结束后的资料归档与总结汇报; 2.积极配合授课讲师,提供教学顺利开展所需的支持服务,协助完成教学相关的前期准备工作; 3.与学员保持高效沟通,掌握学员基本情况,建立良好互动关系,确保在课程前、中、后期沟通顺畅、联系持续; 4.策划并执行班级团队建设活动,营造积极向上的班级氛围,统筹异地课程安排及学院组织的各类大型活动; 5.维护学员信息体系,协助挖掘潜在报名人选,达成公司设定的行业内部推荐任务目标; 6.完成其他相关协作与支持性事务。 岗位要求: 1.本科及以上学历,拥有海外学习经历者优先考虑; 2.具备良好的中英文书面与口头表达能力,具有国际化思维与视野; 3.累计五年以上工作经验,曾就职于知名企业,有项目管理、活动策划或主持经验者优先,具备教育培训或企业人才培养领域经验者更佳; 4.具有强烈的责任意识、多任务协调能力、细致入微的执行能力、出色的沟通技巧,且乐于助人、服务意识强;
职业发展顾问
6000-10000元/月
就业老师经验不限学历不限成人教育就业培训课程销售家教大学生就业培训机构就业服务经验人力资源专业背景学习顾问人力资源招聘经验
工作地址:深圳(可接受线上) 工作内容:主要负责求职人员的线上交流,职业方向指导,信息归档整理等工作 工作要求:熟悉使用招聘工具,具备良好沟通能力,理解表达顺畅,有家政或教育相关经验者优先。后期有机会转为经纪人、派单顾问岗位
班主任/辅导员经验不限大专教育行业课程辅导
【薪资待遇】 月均收入8000-12000! 每月10日准时全额发放! 100%保障工资到账!拼一把轻松冲刺15000-20000元! 【福利待遇】 1. 入职即享六险一金 2. 节假日礼品与团队建设活动不断 3. 办公区配备冰箱、微波炉等便利设施 4. 5A级写字楼,高端舒适办公环境 5. 完善培训体系+组长一对一指导 6. 带薪休假+额外年假,安心休息也照常领薪! 【岗位职责】 1、运营业务线微信社群,关注学员学习成果及转化效果 2、跟进引流学生的学习进展,通过微信沟通提升家长与学生的互动粘性 3、能接受销售类工作内容,定期向学员和家长反馈学习情况 4、协同团队优化社群流量转化路径,提高社群活跃度与成交率 【岗位要求】 1、统招大专及以上学历,专业不限 2、具备较强学习能力,善于沟通且富有团队协作精神 3、有责任感,热爱教育行业 4、主动交流意愿强,性格开朗积极 5、理解力、表达力和沟通力出色,乐于适应互联网发展节奏 嘀嘀嘀!核桃科技期待你的加入~~!!!
班主任/辅导员1-3年大专不授课熟练使用办公软件大型教育机构经验活动策划社群运营中学生培训机构线上教育普通话发音标准大班教学(25人以上)排课系统经验
工作地址: 丹棱soho/顺义/公主坟 岗位职责: 1. 担任在线学管主管,统筹管理在线班主任团队,开展学员与社群的日常运营维护工作,包括解答学员咨询、响应学员需求、发布社群信息及维护群内秩序等常规事务; 2. 跟进所负责班级的课程进展,及时掌握教学动态并协调处理相关问题,做好学生、家长与教师之间的沟通桥梁; 3. 定期与学员互动交流,增强学员对师资及平台的信任感,提升用户粘性、满意度,促进续费转化及口碑推荐; 4. 负责学生信息的系统录入,以及网校等其他平台的数据更新与维护。 任职资格: 1. 大专及以上学历,熟练使用Office办公软件(Word、Excel等); 2. 具备两年以上线上班主任主管工作经验; 3. 服务意识强,责任心强,具备良好的表达与沟通能力; 4. 具有良好的团队协作能力,工作积极主动,富有热情与责任感。
运营校长
8000-13000元/月
校长3-5年学历不限培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验中学生学前儿童/小学生
岗位职责: 1、校区全面运营管理,贯彻实施校区年度、季度、月度销售计划; 2、负责本校区市场推广的计划定制; 3、带领销售团队完成校区销售收入完成率,指导课程顾问日常销售活动,以实现年度、季度、月度销售目标; 4、监督与协调教学、教务等品质保障工作的执行; 5、负责校区团队建设与日常管理,有效开展人员招聘,培训、绩效、激励等工作。任职要求: 1、本科及以上学历,40岁以下,职业素养佳; 2、3年以上校区管理、运营经验,教育培训行业工作经验优先; 3、有决断能力、协调能力、执行能力、分析能力、影响力; 4、有较强的团队驱动能力和管理能力; 薪资福利: 1、具有竞争力的薪酬:底薪+管理绩效+业绩绩效+五险一金; 2、各种福利假期:法定节假日、带薪年假、婚假、产假、护理假、丧假; 3、员工福利:节日福利、生日福利、入职周年福利、结婚贺礼、生育贺礼、白事慰问金、校区团建、区域大团建、孩子免费入读; 4、办公环境舒适,校区位于各大核心商圈,交通便利
临沧临翔区年轻人的公司,多劳多得!偶尔摸鱼!
3000-7000元/月
临时工有提成免费培训3-5人月结全职有一定的沟通能力和责任心
年轻人的公司,多劳多得!偶尔摸鱼!
衡水枣强县招临时工五名,不要年龄60以内的,能出门的优先,有做的联系。地点冀州。
200-300元/天
临时工3-5人完工结算
招临时工五名,不要年龄60以内的,能出门的优先,有做的联系。地点冀州。
有经验者优先
5000-6000元/月
临时工包住包吃1-2人月结全职
会简单电脑操作
储备校长
2-4万元/月
校长/副校长3-5年本科中学生培训机构学前儿童/小学生
一、岗位职责 1. 目标管理:分解并推进校区经营指标(涵盖招生、续费等核心数据)。 2. 团队管理:主导校区团队搭建、日常培训及绩效评估工作。 3. 教学质量:监控教学实施过程,定期开展教学复盘,持续优化学员提分效果与家长认可度。 4. 校区运营:全面负责日常运作(包括活动组织、预算管控等),提升校区品牌声量与区域竞争力。 任职要求: 一、认同教育行业价值,具有高度责任心与协作奉献意识; 二、结果导向明确,拥有进取心及良好的服务理念。 三、业绩导向:个人曾获销售冠军/排名前列,或作为关键管理者带领团队达成突出成果(如进入集团前20%); 四、领导能力:善于激发团队动力与推动人才成长。 经验背景 - 3年以上教育培训领域管理经验,具备新东方、好未来、学大等头部机构中层及以上管理岗位经历者优先; - 精通K12教培全链路运营,对招新、授课、服务等环节具备实操经验。
校长/副校长3-5年大专营销/管理类背景团队管理经验销冠培训机构校区运营经验
【岗位职责】 1、统筹安排校区在读学生管理与维护工作,合理分配生源; 2、有效排课,合理消耗课时,负责教学秩序的检查与学生维护的监督; 3、负责校区所有班主任的培训与管理; 4、协助上级领导完成校区与部门各项管理工作。 【任职要求】 1、热爱教育事业,能够快速适应发展期公司企业文化要求; 2、热情开朗,为人谦和,执行力强,能够承受较大的工作压力; 3、大专及以上学历,教育学或师范类专业优先考虑; 4、对K12行业有深入了解,1年以上教务团队管理经验。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力! 福利: 节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。 年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧! 常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活! 【培训学习】 内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。 外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
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