【岗位职责】 1、通过定期电话沟通， 负责学员全周期主动跟进，包括学习进度督促、考试报名提醒、学习疑问收集和解决。 2、通过线上渠道（电话、微信、社群）为学员提供日常学习支持与答疑。 3、记录并分析电话沟通中收集的学员反馈，为服务优化提供数据支持。 4、完成其他与学员主动关怀相关的教务支持工作。 【我们期待你】 1、有电话销售、客服外呼、市场调研或相关实习经验者优先。 2、具备优秀的电话沟通能力和亲和力，不排斥并乐于进行主动、高频率的电话沟通工作。 3、沟通表达清晰，有耐心，具备良好的倾听和记录能力。 4、积极主动，有责任心，能适应在明确目标下开展有条理的外联工作。 5、能适应线上为主的工作模式，每周工作日5天出勤和线上响应。 【我们为你提供】 1、快速的成长：导师全程带教，教你最实用的职场工作知识。 2、清晰的未来：表现优异者，优先转正！ 职业路径：业务班主任 → 业务主任 → 部门主管。 3、活力的团队：扁平化管理，年轻开放的伙伴，一起奋斗一起玩。 4、福利多多：公司食堂、下午茶、微波炉，茶水间，冰箱，休闲区，超长春节假期（12天起）

高途一对一课程班主任，服务已报名正价课学员！ 服务已报名正价课学员！无需自主开发资源！ 课消与提成行业领先！！上市公司，入职即缴六险一金！ 月均收入1w+，顶尖者可达3w，诚邀志同道合的你加入！年前入职，春节享受带薪假期 无责底薪3500＋绩效＋提成＝8-15k 【工作职责】 1. 学习规划：负责已购课学员的学习路径设计，分析学员考试成绩，解读分数并提出提升建议，结合学员需求制定个性化课表，跟踪上课进度，维护学员学习积极性； 2. 信息管理：负责学员资料的整理与归档，完善学情记录及学员档案； 3. 排课协调：根据主讲老师与学员实际情况，合理安排课程时间，提供排课方案，保障教学计划顺利推进； 4. 社群维护：运营所带学员社群，及时提醒上课、解答疑问，提升学员参与度，增强互动粘性，挖掘潜在需求，建立长期信任关系； 5. 家校联络：提供高质量教学支持服务，定期进行学习回访，同步学习进展与教学成果，倾听并响应学员反馈，主动识别并处理问题； 6. 续费跟进：在服务过程中洞察学员后续学习需求，推动续报等相关服务工作 【任职要求】 1. 统招本科及以上学历，具备较强学习能力者优先； 2. 有在线教育领域从业经验者优先； 3. 渴望挑战高收入或更高职业发展空间； 4. 具备责任心，有耐心与亲和力，坚持以学员为中心，积极解决学员问题； 5. 服务意识突出，擅长通过电话或视频方式与学员高效沟通

岗位内容： 1. 负责班级日常管理及教学秩序维护，组织并落实各项教学任务，完成相关管理工作； 2. 关注学生的学习与生活状态，实施心理健康教育，组织开展周末及节假日期间的文体活动； 3. 与家长保持有效沟通，定期举办家长会，及时通报学生在校表现与发展情况； 4. 积极参与校内各类教学活动及专业培训，持续提升教学能力和管理水平。 任职要求： 1. 具有教育学、心理学等相关专业本科及以上学历，或具备相当的专业知识与实践经验； 2. 具备良好的组织协调能力与团队带领能力，拥有一定教学及管理经验； 3. 沟通能力突出，责任心强，热爱教育工作，重视学生全面发展； 4. 具备基础心理辅导与问题处理能力，了解教育信息化工具的应用。

岗位职责： 1、负责学生日常出勤管理，维护班级秩序，跟进晚自习情况； 2、跟踪学员学习进展，及时反馈教学情况，提供细致周到的服务，针对学生问题迅速响应并有效处理； 3、监督学生按时完成作业，与各科教师保持顺畅沟通； 4、协同各部门推进工作，策划并组织各类学生活动； 5、定期与家长交流学生情况，构建持久、稳定、互信的家校关系 任职要求： 1、本科及以上学历，通过英语四级，普通话标准，具备良好表达能力和亲和力； 2、了解青少年心理特点，擅长学生行为引导及班级日常管理； 3、具备较强的应变能力，团队协作意识强，工作踏实认真，执行力高，能承受一定工作压力，责任心强； 4、热爱教育事业，具有较强的服务意识和客户关怀能力； 5、有班主任工作经验或留学教育培训背景者优先录用

【岗位职责】 1、制定销售目标及把控销售流程，与团队成员共同协作，寻找销售机会并共同完成销售目标； 2、定期组织班级学员企业参访、游学、路演等活动，促进班级同学相互了解，对接平台资源； 3、安排学员的日常上课，及时跟踪服务； 4、善于寻找高净值客户，和企业家保持良好的可持续关系，促进转介绍及学员转化； 5、寻找并发掘合作渠道，维护长期合作关系。 【岗位要求】 1、正能量、责任心强，大专或以上学历，希望通过培训咨询行业得到学习机会，实现自我提升； 2、善于挑战自我，具备良好的自我管理能力； 3、具备良好的团队合作意识，有较强的学习和沟通能力； 4、善于与高净值人群交流，具有丰富的客户谈判经验，较强的洞察力、应变能力、良好的亲和力； 5、具备良好的职业素养，以公司事为自己事的心态完成每项工作任务； 6、以专业的销售人员为自己当前阶段的职业取向，愿意挑战高薪，有强烈想成功的欲望； 7、有高净值客户服务及主持经验的，或有高净值客户资源的候选人将优先考虑。 【待遇和发展空间】 1、薪资：无责底薪+业绩提成+季度奖金+年终奖金+项目奖金； 2、优厚的福利：+节日福利+法定假日+定期培训+不定期员工活动+股权奖励； 3、为优秀员工提供：超过同行业2倍的薪酬回报及每年价值100万的高端企业管理课程； 4、晋升空间：招生顾问-班主任-大客户总监-公司合伙人，每三个月一次晋升考核及加薪调整，机遇空间及晋升平台巨大； 5、优秀员工年薪可达50万，并获得高端优质人脉资源，助你走向成功的企业家。

该岗位属于线上直播课业务，线上辅导教师岗位。主要服务对象为高中学生，辅导科目涵盖语文、数学、英语、物理、化学。 【岗位职责】 1、学习辅导：需具备扎实的学科基础，能开展线上讲题答疑，指导学习方法，并胜任直播出镜辅导任务（通过在线直播平台进行实时教学支持）； 2、学习规划：结合学员实际学情，分析学习需求，为高中生制定合理的学习计划，助力学业提升； 3、社群运营：熟练运用微信群开展日常班级管理，维护学习氛围，提升用户活跃度与归属感； 4、续报转化：采用电话与网络沟通相结合方式，优化沟通话术，洞察家长与学生需求，推动下学期课程报名，每年集中完成两次大型续费推广。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生应聘； 2、普通话标准，性格开朗，具备良好的表达能力和积极心态； 3、具备一定学科知识储备，学习能力强，有销售意识和团队协作精神； 4、有耐心与责任感，认同教育理念，期望在教育领域稳定发展。 【工作时间】 工作时段为13:00-22:00，每周双休，固定周二、周三休息 【员工福利】 1、无责任底薪4500元＋带班绩效奖励 2、六险一金（公积金基数1100+） 3、年度免费健康体检 4、每周举办生日会、定期组织团建活动 此岗位工作内容由70%教学辅导与运营构成，30%为课程续费转化工作

工作职责： 1. 维护客户关系，定期开展回访，提升客户满意程度； 2. 协同教师制定学员学习方案，组织学员参与测试及模拟考试； 3. 负责学生档案管理，记录学习进展，持续跟进学员成绩变化； 4. 及时与授课老师及家长保持有效沟通； 5. 完成与学员教学目标相关的各项辅助工作； 6. 协助学员完成报考、分数收集等相关事务。 任职资格： 1. 具备本科或以上学历； 2. 通过大学英语四级或六级考试； 3. 普通话标准，具备良好的沟通表达能力，思维敏捷，亲和力强，耐心细致，责任心强； 4. 有教育培训行业从业经验者优先考虑。

划重点：不是电销岗！！！ 岗位职责: 1、负责电话或者现场咨询接待，对学员情况进行询问和准确判断，解答学员对报名以及课程的各类问题； 2、负责招新、续费续报、拓科及新产品销售工作，完成续费业绩指标； 2、负责熟悉老师信息，根据学生情况挖掘需求，制定合理的课程规划； 3、负责校区学生的日常管理，跟踪了解学生学习情况，及时联系家长沟通反馈； 4、配合教务、教学的工作，确保学员课程的顺利开展，维护好学生、家长、老师三者关系，对信息进行及时反馈； 任职要求: 1、大专及以上学历，有同岗经验优先； 2、熟练掌握各种办公软件； 3、热爱教育事业，工作态度积极主动、责任心强，有良好的职业操守； 4、工作仔细，认真负责，有耐心，有良好的沟通能力、协调能力、应变能力等； 5、形象气质佳； 6、有较强的营销能力、抗压能力 教育背景:大专以上学历，本科以上优先 行业经验:三年以上学科类培训学校工作经验优先 工作时间：周内10：00-18：00，周末需8点上班！！！ 次月15号发薪，周内大小休6天，节假日调休

职业培训学院院长（薪资8000-15000元/月） 岗位职责： 1、全面负责学院运营管理、招生、教学与培训工作； 2、搭建师资团队、课程体系及教学管理制度； 3、制定学院发展规划，推进业务拓展与创新； 4、对接主管部门及行业资源，提升办学质量。 任职要求： 1、5 年以上职业技能 / 培训机构管理经验； 2、熟悉培训行业运营，具备招生及市场开拓能力； 3、优秀的统筹管理、沟通协调与执行力； 4、责任心强，有行业资源者优先。 福利待遇： 1、签订正规劳动合同，缴纳六险一金（含住房公积金），保障齐全； 2、每周单休（周日休息），法定节假日正常放假，节日福利优厚； 3、提供丰富工作餐，统一定制工装； 4、集团自有工业园，办公环境舒适优越；提供职工单身公寓，配备空调、独立卫生间； 5、基本薪资浮动增长，工龄工资每年递增50元，累计增长十年，享受带薪休假； 6、配备品牌智能手机，话费全额实报实销； 7、完善的员工培训体系，清晰的晋升通道，助力个人职业长期发展。

岗位职责： 1.全面负责学校日常管理与运营，统筹招生、教学、售后服务等工作 2.制定并落实学校发展规划、年度工作计划及教育教学改革方案 3.组织教师队伍建设，开展师资培训、考核评价与梯队培养 4. 加强家校社协同，提升学校社会声誉与品牌影响力 5.保障校园安全稳定，落实各项教育政策与法规要求 任职要求： 1.具备少儿体育培训管理相关工作经验，有同类岗位管理经历者优先 2. 熟悉国家教育方针政策及基础教育发展动态 3. 具备较强的招生能力、组织协调能力、决策执行能力与团队领导力 4. 具备良好的沟通表达能力和危机处理能力 5.身心健康，热爱教育事业，具有高度的责任感和使命感

【线上办公】 我们是一支无固定办公场所的团队——你可身处任意城市、任意角落，与全球伙伴协同共创AQ文明的未来图景。 【岗位定位】 在OPE，AI量子架构师不仅是技术探索者，更是文明演进的量子先锋。你将立足于经典与量子的交界地带，深入研究“五共思想”在量子维度中的因子化呈现，并以此构建AQ文明的基础理论体系。你的工作成果不只是科研产出，更是通向未来智慧形态的核心支柱。 【你将要做的事】 面向特定垂直领域，设计并推进量子化理论模型及其应用路径； 将“五共思想”实现为量子态下的因子化结构，并发展成系统性理论框架； 与该领域的经典架构师协同合作，打造经典与量子融合的统一理论范式； 产出高水平学术论文、申报技术专利，积极参与国际学术互动，促进全球量子研究与AQ文明理念的深度对话； 在量子理论与人工智能、区块链、治理机制之间，开拓跨领域的前沿研究方向。 【我们期待你具备】 硕士及以上学位，专业背景包括量子信息、理论物理、数学、计算机理论等相关方向； 掌握量子计算、量子信息几何、全息原理等前沿理论与研究工具； 拥有跨学科建模或理论原创经验，善于将抽象科学概念转化为结构性体系； 热衷于规则重塑与赛道创新，愿以开拓者姿态投身于基础性科研探索。 我们不寻找仅追求局部突破的研究员，而是渴望迎接敢于重构认知边界的未来文明设计师。 在这里，你的每一步思考都将深度参与构筑AQ文明的量子底层逻辑。

岗位职责： 1.负责Windows/Linux系统的运维，完成防火墙、VPN及堡垒机的配置与管理。 2.利用Nessus、Kali、Wireshark等工具开展漏洞扫描与安全测试。 3.参与安全事件的分析与响应，撰写调查报告并提出改进措施。 4.协助开展安全意识培训及安全流程的优化更新。 岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机或信息安全相关专业； 2.具备基础英文沟通能力，可阅读相关技术文档； 3.拥有1年及以上信息安全或IT运维相关工作经验； 4.熟悉网络原理及主流操作系统（Windows/Linux）操作； 5.了解常用安全产品的基本功能，能在指导下操作防火墙、终端安全、VPN、堡垒机等系统； 6.掌握常见安全工具（如Nessus、Kali、Wireshark、日志分析工具等）的基本使用； 7.熟知常见网络攻击方式与防御机制，具备初步的风险识别能力； 8.能根据工作计划配合完成指定的安全支持任务； 9.可熟练使用日语进行日常工作交流

IDC运维初级工程师（base：俄罗斯） 【岗位职责】 1.负责IDC机房服务器的故障响应、系统部署与调试工作。 2.执行IDC机房各类设备的上下架及迁移操作。 3.对网络设备进行故障诊断，并完成更换与恢复任务。 4.按时处理运维工单，并向相关责任人（如组长、发单人）反馈进展。 5.按规范开展机房巡检，记录温度、湿度等环境运行数据。 6.实施7×24小时现场值守，遇紧急情况按客户流程及时上报并处置。 7.完成上级交办的其他任务，并配合相关部门开展协同工作。 8.每日整理运维记录，按要求录入指定电子文档中。 【任职资格】 1.熟悉IDC机房标准作业流程，具有2-3年IDC技术运维或网络维护经验。 2.掌握IDC机房网络结构，具备服务器硬件维护、系统安装及故障应对能力。 3.具备良好的抗压能力，能适应高强度工作节奏；责任心强，工作积极主动。

岗位职责： 1：负责设计、开发和维护我们⾼性能、低延迟的去中⼼化永续合约交易平台的核⼼后端系统。 2：深度参与交易撮合引擎、订单管理系统、市场⾏情系统、⻛险控制及清算模块的设计与实现，确保系统的⾼可⽤性和可扩展性。 3：运⽤Rust语⾔进⾏核⼼业务逻辑的开发，追求极致的系统性能和稳定性。 4：与前端⼯程师、智能合约⼯程师和产品团队紧密合作，推动产品功能迭代和技术架构升级。 5：持续进⾏系统性能分析与优化，解决复杂技术难题，保障平台安全稳定运⾏。 6：编写⾼质量、可维护的代码，并撰写清晰的技术设计和实施⽂档。 7：积极参与代码审查（CodeReview），分享技术经验，促进团队整体技术能⼒提升。 岗位要求： 1：计算机科学、软件⼯程或相关专业本科及以上学历。 2：⾄少3年以上后端开发经验，其中必须包含订单簿模式(OrderBook)交易所核⼼系统（如交易撮合引擎、订单管理系统、⾏情推送、⻛险控制模块）的实际设计和开发经验。 3：精通Rust语⾔，具备丰富的实际项⽬经验，能够运⽤Rust构建⾼性能、⾼并发的后端服务；熟悉异步编程模型（如Tokio/Actix等框架）。4：深⼊理解消息队列的核⼼机制（例如：消息模型、传递保障、⾼吞吐量设计、⾼可⽤性策略、消息⼀致性、顺序消息、延迟消息、事务消息等）。 5：深刻理解分布式系统、微服务架构的设计原则与实践。 6：熟悉⾄少⼀种关系型数据库（如PostgreSQL,MySQL）和⼀种NoSQL数据库（如Redis），并有相应的优化经验。 7：能够阅读并理解Java和Golang代码，以便理解和对接现有系统模块。8：熟悉Linux/Unix操作系统和⽹络编程。 9：具备优秀的系统分析能⼒、问题定位和解决能⼒，以及快速学习新技术的能⼒。 10：出⾊的远程沟通和协作能⼒，有成功的远程⼯作经验，能够⾃我驱动，具备⾼度的责任⼼和⾼效的时间管理能⼒。 11：良好的英语读写能⼒，能够⽆障碍阅读英⽂技术⽂献和进⾏技术交流。 加分项： -有RocketMQ、Kafka等主流消息队列的实际项⽬经验、深度使⽤或调优经验。 -熟悉Kubernetes(k8s)容器编排技术，有实际的容器化应⽤部署和运维经验。 -对RocketMQ、Kafka等消息中间件有源码级别理解。 -对区块链技术（尤其是主流公链及其L2解决⽅案）、智能合约开发有深⼊了解或实践经验。 -熟悉DeFi协议和各类去中⼼化交易所（DEX）的内部机制。 -在性能优化、内存管理、⽹络编程⽅⾯有深⼊研究和实践。 -对系统安全、攻防有深⼊理解和实践经验。 -活跃的开源社区贡献者，或有相关的技术博客和分享。

一、岗位职责： 1、负责IDC机房全天候运行监控、例行巡检及故障应急处理，确保系统稳定。 2、统筹服务器、网络设备、存储设备的上架部署、线缆规划与扩容实施，满足HKFSD及机电署合规要求。 3、搭建带外管理平台，实现自动化系统安装与资产CMDB全流程闭环管理。 4、制定UPS、空调、消防、安防系统的巡检计划与BCP应急预案，定期开展演练并提交季度SLA报告。 5、负责ISP/IX链路BGP配置，IPv4/IPv6流量调度，优化CN2/CTG网络延迟表现。 二、岗位要求： 1、计算机相关专业本科以上学历，具备3年以上中大型数据中心运维实战经验。 2、熟练掌握Linux/Windows系统运维，熟悉KVM、IPMI、PXE及Ansible/SaltStack自动化工具。 3、深入理解TCP/IP协议栈，精通BGP、OSPF、VRRP等路由协议，能独立配置主流交换机与防火墙。 4、具备IDC基础设施（电力、制冷、弱电、环境监控）故障诊断与性能优化能力。

一、招聘岗位 厂区宿舍管理员 二、任职要求 1、，年龄适中，身体健康，无不良嗜好，品行端正、责任心强。 2、熟练操作电脑办公软件，能够熟练完成宿舍登记、人员台账、报表整理、数据录入等日常办公工作。 3、工作认真细心，服从厂区管理安排，有良好的沟通能力，能妥善处理宿舍日常琐事及员工问题。 4、有厂区宿舍管理相关工作经验者优先录用。 三、工作内容 1、负责厂区员工宿舍日常管理，做好入住、退宿人员登记工作，建立完善的宿舍人员台账。 2、巡查宿舍区域卫生、安全情况，排查用电、消防隐患，杜绝违规用电、私拉乱接等危险行为。 3、维护宿舍住宿秩序，协调处理员工住宿纠纷，及时上报宿舍各类问题。 4、完成领导交办的宿舍统计、报表提交、物资登记等日常工作。 四、薪资及福利 1、薪资待遇：月薪4000单休 3、住宿福利：包住宿，厂区环境整洁，住宿条件良好，有餐补。 4、试用期：2个月，试用期薪资正常发放，转正后工作稳定、待遇优厚。 五、联系方式 有意向者可随时联系，面试入职！ 联系电话： 地址：苏州市工业园区圣爱路11号长城开发

通州区宋庄镇某高校宿管老师，要求年龄48一55岁左右身体健康，细心，热情，对待工作认真负责，有基础的电脑操作更好。有意向的电话联系，不包吃住，上一休一、。

招聘宿舍管理员。薪资为4500-5000。要求服从管理，动手能力强。

汕头大学东海岸校区物业服务项目长期招聘：1、宿舍管理员 2、绿化种植 3、综合维修工 以上岗位均可提供住宿 联系人：孟经理

沈阳农业大学龙源公寓招聘宿舍管理员，，55周岁以下，身体健康有责任心工资+节日福利+生日礼物。稳定的收入、优美的校园、温暖的企业等待你的加入[勾引][勾引][勾引]。联系电话

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活、心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4.协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或相关培训经历 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及经验要求（具体以企业实际填写为准）

学历要求：本科及以上学历 专业要求：理工类专业 岗位核心优势 1. 高薪保障 ：底薪＋绩效＋带班费提成，第一年综合年薪6.5w-10w 2. 福利待遇：五险一金+公费旅游+带薪假期 3. 学生干部优先培养（专项晋升通道开放） 4. 职业发展 ：核心管理层晋升路径（1-2年快速成长机会） → 年轻化团队（平均年龄25岁，扁平化管理） 岗位职责 1.负责学员的课后答疑，解决学员学习相关问题，帮助同学通过相关考试； 2.配合完成学员报名及转介绍； 3.班级管理，负责班级学员的考勤、排课，异常学员跟踪；

薪资结构：6000岗位工资+500绩效+月度提成奖金+月度专项激励奖金+补课课时奖金； 上班时间：周三周四休息，周一至周五13:00-21:00，周末9:00-18:00 岗位职责： 1. 协助新学员进行学习测试，并跟踪测试结果； 2. 及时与外教对接，掌握学员学习进展，并定期向家长汇报反馈； 3. 维护在籍学员及家长关系，提升家长与学员的满意度； 4. 负责在籍学员的课程续费及课时消耗管理； 5. 完成相关数据的统计与更新，协助办理学员各类手续； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，有英语国家留学背景者优先； 2. 英语听说读写熟练，具备1年以上教学或助教经验（优秀英文专业应届生亦可考虑）； 3. 具备销售意识和目标导向，积极进取，能适应较强工作压力； 4. 形象良好，性格外向开朗，亲和力强，具备优秀的客户服务意识； 5. 热爱教育事业，具有良好的职业素养。

工作主要职责: 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生问题迅速响应并妥善处理； 2、定期与学员家长保持有效沟通，构建稳固、和谐的家校关系，持续提升服务质量，为后续合作奠定基础； 3、合理安排学员课程计划，确保教学环节有序开展。 注：本岗位无需授课，无教师资格证要求 属于服务与续费结合型岗位（非教学岗） 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备良好亲和力及沟通表达能力； 3、具有团队协作意识，执行力强，工作认真负责； 4、认同教育行业价值，具备较强的服务意识。 福利： 1、健全的培训体系（新人培训+部门专项培训+管理类培训） 2、多元发展通道（每年提供3-4次内部竞聘机会） 3、五险一金；每月10日发放薪资，如遇周末或节假日则提前发放； 4、节日福利礼品、生日礼金、多样化团建活动、年度员工旅游。 【工作地址】多家校区就近分配 鼓楼区6家校区：清江路、滨江、龙江、汉中门、福建路、湖南路 建邺区3家校区：清润路、恒山路、黄山路 秦淮区4家校区：新街口、解放南路、月牙湖校区 江宁2家校区：江山大厦、百家湖 迈皋桥校区：栖霞区迈皋桥营苑北路17幢一楼 六合区大厂校区：晓山路71号腾泰邻里中心、新华路

任职要求】 1、基本条件：大专以上学历，28-38周岁； 2、经验要求：教培行业3年以上销售经验，至少1年以上3人以上的销售团队管理经验。 3、核心能力： （1）销售签单能力：个人月度业绩15万以上； （2）目标管理：结果导向，具备良好的客户跟进与转化能力，善于挖掘需求并推动学员报课，有强烈的目标感和进取心，对业绩有着执着的追求； （3）行业熟悉度：熟悉诸暨校情学情考情；了解诸暨教培市场 （4）性格价值观：善于沟通，热爱学习，拥抱变化，真诚利他、求真务实、成人达己 （5）客户服务能力：有客户服务意识和团队服务意识，有教培人的情怀。 【岗位职责】 1、通过多种销售渠道邀约家长、学生上门，通过面谈、测试、试听课等方式全面了解学生学情、学习习惯与家庭期望，结合学科特点制定短期提分与长期升学规划，再根据学生实际情况匹配相应师资与课程体系，完成签单业绩。 2、及时召开三方会议（CC、CR、TR）并交接学生，确保教学服务落地，协助学管和教师管理服务学生家长；另开课后需参加重要节点会议确保交付质量落地； 3、为所带团队备单、谈单、助单、踢单；

欢迎5年以上K12学科辅导机构校长带团队入驻，有销售团队，可投资开校区；没做过的文化课学科的不匹配，不要浪费大家时间，谢谢。 【岗位职责】 战略规划与业绩达成：全面负责校区的整体运营管理工作，根据集团发展战略及海淀区市场竞争态势，制定并拆解校区年度、季度及月度招生计划。对校区的总营收、新签转化率、续费率及退费率等核心业绩指标负最终责任，确保校区经营目标的超额完成。 招生团队搭建与管理：负责招生咨询团队（课程顾问/学管师）的组建、培训与日常管理。建立标准化的销售SOP与激励机制，通过定期的业务复盘、实战演练和心态建设，打造一支狼性与专业并存的高绩效招生铁军。 市场拓展与渠道布局：结合海淀区中小学分布特点及家长圈层属性，统筹策划线上线下整合营销活动。积极开拓异业合作、社区地推、公立校周边渠道及私域流量裂变，持续降低获客成本，提升机构在区域内的品牌知名度与市场占有率。 跨部门协同与教学服务：深度联动教学教研与教务服务部门，定期参与教学质量分析会与家长座谈会。从前端招生视角反哺后端教学产品优化，确保“招得来”且“留得住”，通过卓越的家校服务体验驱动口碑转介绍与老带新增长。 合规风控与团队建设：严格把控校区运营的合规性，确保所有对外宣传物料、招生话术符合北京市教委及市场监管局关于教培行业的最新规范（如严禁虚假承诺、保过班等）。同时，营造积极向上的校区文化，关注员工成长，有效控制人员流失率。 【任职要求】 学历与行业背景：统招本科及以上学历，具备3-5年以上K12教培行业工作经验，其中至少2年以上同等规模校区招生管理或校长岗位经验。有北京海淀区知名学科辅导机构（如新东方、好未来等）核心管理岗背景者优先。 敏锐的市场洞察力：极度熟悉北京（尤其是海淀区）的升学政策、教育生态及家长消费心理。具备极强的商业敏感度，能够精准捕捉市场风向变化，快速调整招生打法以应对激烈的区域竞争。 卓越的领导与销售能力：具备顶尖的销售谈判技巧与团队领导力，既能躬身入局带头攻坚大客户，又能赋能团队成员实现业绩突破。抗压能力极强，拥有明确的目标导向和结果思维，敢于挑战高薪与高业绩目标。 综合管理与数据思维：精通校区全盘运营管理，具备优秀的财务预算意识与数据分析能力，能通过各项经营报表（如投入产出比、人效坪效）发现管理漏洞并及时优化。为人正直，职业操守良好，无违规违纪记录。

岗位定位 校级核心外联岗位、校长直属顾问岗，不做基层事务、不做普通招生！ 专注负责学校上层资源对接、政企关系维护、校企合作洽谈、高端资源落地，协助校长统筹学校对外发展、项目合作、资源拓展工作。 岗位职责 1、负责政府部门、人社局、应急部门、住建部门、各中高职院校高层对接、关系维护、走访洽谈，建立长期官方合作渠道。 2、负责大型用工企业、建筑集团、劳务龙头企业、产业链头部单位高层对接，洽谈校企合作、定向培养、订单班、人才输送战略合作。 3、协助校长对接外部商务考察、来访接待、政企调研、项目申报、政策对接，撰写合作方案、对接高层会议。 4、统筹学校校企合作项目、资质资源、外部渠道资源的整合、维护与落地跟进，推动学校业务扩张、品牌升级。 5、跟进各类政企合作项目进度，协调双方高层诉求，解决合作卡点，保障项目稳定落地。 6、收集行业政策、职教新政、市场趋势，为校长提供决策参考，助力学校战略发展、项目拓展、资源升级。 7、负责高端外部资源、人脉资源、合作资源沉淀与管理，打造学校上层资源壁垒。 任职要求 1、有职业学校、技工学校、教育机构高层外联、校企合作、政企对接经验优先。 2、具备商务谈判、高层接待、政企关系维护能力，谈吐大气、形象得体、情商高。 3、熟悉职业教育政策、技能培训行业、校企合作模式，有政府、院校、企业资源者优先。 4、擅长商务洽谈、方案沟通、资源整合，能独立对接高层、落地战略合作。 5、沟通稳重、抗压能力强、商务礼仪规范，具备管理层思维与大局观。 6、年龄40+，气质干练，有教育行业、政企外联、商务总监经验优先。 岗位优势 1、校长直属核心岗，接触全是高层资源，不做基层琐碎工作。 2、平台层级高，对接政府、院校、大企业高层，个人成长极快。 3、薪资待遇优厚，底薪+高额项目提成+资源落地奖金+年度分红。 4、属于学校战略发展岗，核心稀缺岗位，晋升空间大、地位高、长期稳定。 5、工作体面、商务性质为主，团队氛围优质。 薪资福利 高薪面议（行业顶配薪资）+ 项目提成 + 资源奖励 + 绩效奖金 + 节日福利 能力优秀者薪资可破格面谈，长期跟随校长发展，平台资源全部赋能个人。

工作职责: 1、负责区域或校区的日常运营与管理，带领团队达成既定业绩目标，打造积极向上的团队文化； 2、梳理并优化各岗位职责及业务流程，主导实施校区招生策略及相关执行动作； 3、妥善处理学员反馈与建议，维护良好的学员关系，提升客户满意度与长期信赖度； 4、完成上级交办的其他工作任务 任职资格: 1、具备大专及以上学历； 2、有3年以上教育培训行业销售或相关领域工作经验，其中至少2年管理岗位经历； 3、具备良好的语言表达、应变能力、组织协调能力以及数据分析能力； 4、执行力强，富有责任心、抗压能力突出，具备较强的服务意识

岗位职责： 1、校区运营：负责学校课后托管（基础托管+430素质课）的现场统筹，确保学生安全、教学秩序及服务质量，提升家长与校方满意度； 2、业务增长：主导校区招生、续费、课消及口碑建设等关键指标，整合内外资源，推动业绩稳步提升； 3、团队管理：带领驻校团队，做好人员指导与能力培养，保障各项工作高效执行； 4、优化迭代：结合市场动态、家长需求及校方反馈，及时调整运营方案，探索新增长点，完善课程服务体系。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，5年以上线下教育行业从业经历，其中至少3年校区运营管理实操经验； 2、具备较强的组织协调与团队领导能力，沟通顺畅，能有效应对突发状况； 3、性格亲和，擅长与学校、家长及学生互动，热爱教育事业，责任感强； 4、品行端正，具备良好团队协作精神，认同公司企业文化。 工作时间： 周末双休，工作时段为9-18或10-19之间浮动，根据签约校点实际情况及业务节奏灵活安排

一、任职要求 1、大专及以上学历，专业不限，教育类相关专业优先； 2、6年以上教育行业销售经验，具备至少2年校区管理经验，有高中升学规划领域从业经历者优先。 3、认同教育事业，具备良好的组织协调能力、运营管理能力及目标执行能力； 4、掌握全流程业务操作技能，具备带教培训、数据复盘、绩效面谈及团队文化建设等综合能力。 二、岗位职责 1、根据公司与校区发展目标，制定并持续优化咨询部门的工作计划与业绩目标。 2、搭建高效团队，控制人员流动率，建立考核机制，推动团队成长。 3、开展市场调研，完善服务流程与标准，提升客户满意度与签约转化率。 4、指导团队开展业务，协助完成签单，设计激励方案，保障业绩达成。 5、制定人才培养路径，选拔并培育核心骨干与后备管理人员。 6、严格执行公司制度，妥善应对突发情况，减少不良影响。 7、促进部门间协作沟通，定期向校长汇报工作进展，协同推进任务落实。 8、遵守纪律规范，维护内外部关系，配合各项考核安排，积极参与培训与团队活动，主动分享经验与信息。 三、薪酬福利（欢迎有实力的优秀人才交流） 1、收入结构：基本薪资＋绩效奖励＋个人业绩提成＋团队业绩提成＋专项项目提成（晋升至校长岗位可享分红权益），整体收入无上限。