1、负责公司销售工作，针对人力公司、灵活用工机构，负责 SAAS 软件销售及推广； 2、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、客户追访、回访，维护好与客户之间的良好关系，促进公司与客户的长期合作； 5、制定销售计划，掌握销售技巧，积极开拓市场，按时完成公司下达的销售任务； 6、热情解答客户咨询，并为客户提供优质的服务，维护公司形象； 7、认真执行公司的各种销售政策、制度和规范，以及按程序办事； 1、本科及以上学历； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、有类似 saas 软件销售经验 1 年以上经验，对自拓客户工作有较高的热情； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、为人踏实，品德良好，综合素质修养佳，能吃苦耐劳，责任心强。 7、有自信心、乐观向上，工作态度积极认真，具有团队合作精神。 8、完成量化的工作要求，并能独立处理上级安排的其他的工作

岗位职责： 客户开拓：面向高校、科研院所、医院、科技企业等目标客户群体，推广科技奖报奖辅导及答辩PPT美化服务； 需求挖掘：通过电话、微信、线下拜访及培训沙龙等渠道，建立并维护客户关系，挖掘报奖需求； 方案沟通：理解客户的科研成果与报奖诉求，协调内部专业团队提供定制化服务方案，促成签约； 客户经营：建立长期客户关系，推动老客户复购与转介绍，维护客户满意度 任职要求： 1.从事销售工作3年以上； 2.普通话标准，具备良好的口头和书面表达能力； 3.能够承受业绩压力，具备较强的目标导向和自我驱动力； 4.能够适应短期出差； 5.有高校客户资源或渠道资源者优先。

岗位职责： 1、深入了解公司在校园生活一体化平台领域的创新产品与实际运营模式，通过实地考察典型案例，掌握产品的核心优势及行业发展方向。 2、聚焦所辖区域基础教育领域供应商生态的拓展与维护（涵盖教育装备、教辅图书、师资平台、家校互动系统、一卡通等），熟悉地方基础教育信息化推进情况，挖掘潜在合作机遇。 3、对接区域内大型机构资源，包括但不限于银行、通信运营商、教育主管部门，开展产品推介与沟通汇报工作。 4、与属地学校保持紧密联系，制定个性化解决方案，统筹安排供应商进场落地实施。 5、按期开展市场调研并完成分析报告。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备K12学校校长资源、银校项目经验或政府渠道资源者优先考虑； 2、五年以上大客户或政企销售工作经验，具备出色的沟通协调能力与客户服务意识； 3、具备独立开展业务谈判的能力，逻辑思维清晰，分析能力强。

1、个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，有较强的语言沟通能力和组织领导能力； 2、有展览展示行业资源，主要涉及（活动，临展，展厅，展馆等项目）； 3、有一定的业务资源和人脉关系，自带项目者优先； 4、热爱销售，善于挑战，积极乐观，追求高业绩高提成；

1.2～3年以上咖啡 奶茶 烘焙等餐饮相关原料渠道的工作经验。 2.本科及以上文化程度，市场营销专业。 3.负责对辖区客户开发与维护。 4.具有良好的沟通协调能力及客户服务意识。 5.能够适应快节奏的工作环境，具有较强的学习能力和团队合作精神。 6.工作地点：深圳 招聘人数：2人 岗位职责： 1.负责辖区的客户开发与维护。 2.承接区域销售指标，并合理分配拆解销售指标。 3.承接区域销售活动落地执行，促进销售指标达成。 4.搜集市场信息，根据市场情况调整销售策略。 5.对销售充满热情，具有一定抗压能力。 职位福利 享受国家规定节假日 五险一金 餐费补贴 交通补贴 年度旅游 发展空间大

无线技术专家 此岗位有两个名额，分配两个方向：一、无线供电技术研发方向，涵盖近场与远场的无线供电前沿探索；二、近场毫米波无线数据传输方向。 工作地点：HKSTP（香港科技园）和深圳龙华观澜捷顺科技中心，基本大部分时间在HK，公司可以安排HK工作签证。 工作职责 1）核心技术研发 主导无线供电技术相关项目，包括谐振式无线充电、远距离无线供电等前沿课题攻关 负责毫米波无线数据传输系统的设计与实现，频率范围覆盖30GHz至300GHz 开展系统级建模、电路开发及性能调优 研发新型天线结构与波束赋形算法 研究无线供电与高速数据传输协同工作的融合架构 2）实验与测试 构建完整测试环境，完成系统功能验证与迭代优化 操作矢量网络分析仪、频谱分析仪等专业仪器进行信号测量 整理实验结果，输出技术报告与学术论文 确保研发过程符合行业规范及相关法规标准 3）团队协作与创新 联合跨部门团队推进技术成果的产品化落地 持续关注全球技术动态，提出具有前瞻性的技术路线 参与知识产权布局及技术文档编制 协助指导初级工程师与技术团队成员 备注： 本岗位具有一定科研属性，欢迎来自国内外重点高校电子工程、计算机科学或无线通信相关领域的博士或博士后申请，优先考虑毕业于全球前100强高校（参照上海交大世界大学排名）的候选人。 岗位将视情况提供公司原始股权激励，作为核心技术合伙人深度参与团队建设与发展。

•负责阿里云国际Web3行业相关解决方案及售前支持工作 •主导标准化Web3解决方案的设计、开发与推广 •面向客户、合作伙伴及生态参与者推广阿里云Web3产品与方案，提升在Web3领域的影响力 •面向C级高管及高级管理人员输出并讲解解决方案架构设计 •深入理解Web3客户、伙伴及生态需求，能够提供匹配的阿里云Web3解决方案与架构规划 •熟悉产品与解决方案设计全流程，涵盖市场分析、规划、设计及发布，并持续提升技术竞争力与销售成效 任职要求 •信息技术、计算机科学或云计算等相关专业本科及以上学历，了解Web3及其生态系统 •至少5年售前或咨询经验，深刻理解客户需求，具备将业务需求转化为技术方案的能力，有Web3领域经验者优先 •熟悉云计算产品与解决方案，具备产品与方案的规划、设计、落地及商业化实践经验者优先 •具备出色的沟通与执行能力，有大规模项目交付经验者优先 •熟悉数据挖掘与数据分析者优先 •中英文流利，需与大陆总部协同工作，熟悉国际市场者优先

負責傳感器微型結構的建模、優化設計、公差評估及技術文件撰寫； 主導樣機試製、測試驗證與數據回饋迭代，持續提升傳感器性能表現； 推動模具開發與試模作業，確保零部件加工精度與品質穩定； 監控量產組裝流程，排除結構異常，保障產品長期可靠性。 任職要求： 統招本科以上學歷，機械、精密儀器或相關專業背景； 具備3年以上精密機械結構設計經驗，有實際量產落地項目經驗； 掌握材料力學、彈性力學與有限元分析理論，熟練操作至少一款仿真工具； 具備觸覺傳感器、力傳感器、壓力傳感器或其他MEMS類傳感器研發背景者優先考慮； 具備良好跨部門協調能力與團隊合作意識，能與光學、電子、算法及軟件工程師高效配合。

崗位職責： 1.負責數據中心核心機電設備的日常巡檢、保養及異常處理 2.實施照明系統維護與基礎設施修繕作業 3.統籌並監督供應商於週末執行設施預防性維護任務 4.協助引導供應商進出數據廳及其他管制區域進行清潔作業 5.承擔突發事件應變處置，並即時向主管層級通報狀況 6.協同推動客戶IT設備的安裝與搬遷作業流程 7.執行客戶IT設備之燒機驗證及漏電安全檢測 職位要求： 1.持有機械、電氣或建築環境工程相關認證資格 2.具備至少5年於數據中心或電信產業從事設施運維工作經驗 3.熟悉各類關鍵系統操作，如冷水主機／冷卻水塔、CRAC、UPS、STS、發電機、FM200消防系統等 4.持有A(0)級或以上註冊電業工程人員執照 5.可配合全天候7x24小時輪班制度 6.具備良好溝通技巧與團隊協作態度 7.能在高壓情境下穩定應對緊急事故

工作职责 1、依据公司制定的服务流程与标准，提供客户全程陪同及事项办理服务，包括但不限于往返接送客户前往香港办公室及入境处办证、入境处现场陪同、教育相关事务陪同、港宝服务陪同、商务手续办理、驾照申办、个人账户开设等； 2、及时回应客户咨询，高效处理各类问题，持续跟进客户需求，提供优质客户服务体验，维护良好的客户关系； 3、积极参与并协助公司组织的接待、外展及宣讲活动，助力提升银河品牌的公众认知度，传递品牌价值与理念，激发客户对银河服务体系的兴趣与认同； 4、执行公司交办的其他客户陪同及相关事务处理任务。 任职资格 1、具备较强的客户服务意识，掌握专业的服务沟通技巧，擅长客户关系维护，能够精准挖掘客户需求，推动签约或推荐引荐； 2、认同初创企业工作氛围，适应创业型团队所需的工作节奏与文化要求； 3、心理素质良好，抗压能力突出，能在高强度和快速发展的环境中稳定开展客户服务工作； 4、持有香港身份，具备在香港合法工作的资格； 5、普通话与粤语表达流利，沟通顺畅无障碍。 【公司介绍】：银河集团成立于2007年，致力于打造「一站式」香港创业平台。携手香港人才服务办公室和投资推广署，助力全球精英赴港并提供身份申请、续签永居、创业、商务、房产、投资、教育、港宝等“一站式”香港服务。银河采用“深圳+香港”双总部运营模式，同时在北京、上海等地设有分公司和奢华体验中心，截至2024年底，银河拥有专业服务团队500多人，累计用户超66万。 上班时间：周一至周五，上午9点-12点，下午13点-18点，上下班时间可向前弹性半小时；周六是9点-13点。

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，包括职位需求分析、渠道拓展与简历筛选 2.组织安排面试，协调用人部门完成人才评估与录用决策 3.维护和优化招聘体系，提升招聘效率与候选人体验 4. 开展雇主品牌建设，参与校园招聘、社会招聘等专项活动 5.定期输出招聘数据报表，为人力规划提供有效支持 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及面试方法，具备独立开展招聘工作的能力 2. 沟通协调能力强，责任心强，具备良好的服务意识 3. 具备基础的人力资源知识，了解劳动法律法规 4.熟练使用办公软件，有招聘系统操作经验者优先 5.学历不限，有招聘相关工作经验者优先

岗位说明: 1、岗位是合作模式。无业绩要求、无任务要求。 2、工作时间地点自由，居家办公。 3、提供招聘平台账号，渠道 薪资待遇:入职人员年薪的20%中的65-85%。 岗位职责: 1、负责客户岗位招聘、跟踪和维护工作; 2、能通过线上/线下等多种手段寻访候选人，与候选人进行深入的沟通;试和薪酬谈判，提供候选人入职前、中、后的跟踪服务，成功交付; 3、维护客户与候选人关系，积累行业资源 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具有1年以上招聘经验或者筛选简历经验(必 须); 3、拥有猎头经验优先；

工作认真

个人或现有团队均可合作 底薪30000加综合提成 月薪不低于5万 全国都可以，总部扶持

岗位说明: 1、岗位是合作模式。无业绩要求、无任务要求。 2、工作时间地点自由，居家办公。 3、提供招聘平台账号，渠道 薪资待遇:入职人员年薪的20%中的65-85%。 岗位职责: 1、负责客户岗位招聘、跟踪和维护工作; 2、能通过线上/线下等多种手段寻访候选人，与候选人进行深入的沟通;试和薪酬谈判，提供候选人入职前、中、后的跟踪服务，成功交付; 3、维护客户与候选人关系，积累行业资源 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具有1年以上招聘经验或者筛选简历经验(必 须); 3、拥有猎头经验优先；

中高端养老社区销售

岗位职责： 1. 协调各职能部门间的工作衔接，监督并推动各部门任务执行进度； 2. 统筹管理企业行政与后勤事务，确保公司日常运营高效顺畅； 3. 负责各类工作报告、文件资料的审核签批，对外公文往来及行政预算管控，合理控制办公支出； 4. 策划并执行公司重要活动，包括年度大会、高层级会议及员工集体活动； 5. 牵头制度体系建设，组织年度计划拟定、发布、落地实施与持续优化，开展制度评审、汇编、宣导及执行督导； 6. 统筹安排政府单位及核心客户的接待工作，落实相关会务组织细节； 7. 协同制定重大会议和重点项目活动的实施方案，并配合建立应急响应机制； 8. 监督并协调公司各项行政工作的推进与落实； 9. 主导员工关系管理，及时回应员工反馈，妥善处理劳动纠纷，保障用工合法合规 任职要求： 1. 年龄30岁至45岁； 2. 具备5年以上人事行政管理工作经验，人力资源、工商管理或相关专业大专及以上学历； 3. 沟通执行力强，工作认真严谨，具备较强的责任意识

1、制定并实施部门运营战略及年度规划，对业务拓展、效能优化和盈利目标全面负责。 2、主导业务全链条（产品、销售、服务、供应链等）流程改进，突破核心运营难点。 3、跟踪关键运营指标（营收、转化率、成本、用户留存等），形成数据分析报告并落实优化措施。 4、建立并持续优化运营体系、工作流程与标准操作规范，提升组织协同效率。 5、负责运营团队管理，涵盖人才引进、培养、绩效评估与激励机制，建设高效能团队。 6、联动市场、研发、财务等部门，推进项目执行与资源协同配置。 要求： 45岁以下，具备保健品或特殊医学用途食品生产企业工作经验，5年以上管理岗位经历。

北区域-业务经理 任职部门：销售部 职位详情： 1、能够根据指令，出色完成本区域新品种引进和开发试验布点、跟踪取得试验结果并据此判断分析，完成制定的销售目标； 2、掌握基本营销技巧，能配合区域经理管理区域内客户。建立目标市场营销体系，与经销商和客户建立起良好融洽的合作关系； 3、所辖区域种子市场信息的收集、整理、预测、反馈； 4、根据市场需求和推广情况负责落实、召开产地现场观摩会； 5、具有快速反应的心理特质、能为经销商和客户提供及时的技术咨询支持、并向公司反馈市场动态； 6、完成上级委派的其他任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，园艺、蔬菜、种子等相关专业毕业，经验丰富者可酌情放宽要求； 2、热爱销售，具有良好的沟通能力、判断能力、吃苦耐劳、能适应高频率出差； 3、掌握办公自动化等互联网技术，有驾驶证、餐饮接待能力、有感恩心、同情心和善心； 4、自信自律，有良好的合作意识和团队精神，具有强烈的竞争意识，能积极面对工作的挑战； 5、有行业内工作经验者优先考虑； 6、工作地点：住家办公，京津冀，驻地河北。

公司福利： 1.无责任底薪5000+提成，综合薪资8000以上，上不封顶 2.五险一金 3.带薪年假 4.定期体检 5.节日福利 工作内容：（不是盲打！不是盲打！不是盲打！） 1.为货主与内贸航运船只提供运输居间服务，主要通过电话及微信与双方对接，无需外出跑业务。 2.客户资源由公司统一提供，无需自主开发客源。 人员要求： 1.具备1-2年及以上销售岗位工作经验； 2.具备良好的沟通能力，工作积极主动； 3.熟练操作电脑，打字速度快且准确。 上班时间：8:30-17:30，中午休息1.5小时，大小周轮休

1.负责烟花产品的市场开拓与客户开发，拓展销售渠道，达成个人及团队销售目标； 2.维护现有客户关系，定期回访沟通，了解客户需求，提供专业的产品咨询与销售服务； 3.收集市场动态、竞品信息及客户反馈，及时向公司反馈并提出优化建议； 4.负责销售合同签订、订单跟进、货款回收等全流程工作，确保交易顺利完成； 5.遵守公司销售管理制度，配合团队完成市场推广、展会参展等相关工作。 任职要求 1.年龄28-37岁（35岁左右优先），男女不限，身体健康，无不良从业记录； 2.具备3年以上快消品、礼品、节庆用品或烟花相关行业销售经验，熟悉销售流程及市场开发技巧； 3.具备较强的沟通表达、谈判协商能力，能独立开发新客户、维护老客户； 4.抗压能力强，有责任心，能接受短期出差，对销售工作有热情、有冲劲； 5.熟悉本地及周边市场者优先，有稳定客户资源者可适当放宽条件。 薪资福利 1.薪资结构：底薪3000-8000元+高额销售提成+绩效奖金+年终分红，上不封顶； 2.福利保障：节日福利、定期团建、免费产品培训； 3.其他福利：出差补贴、交通补贴、优秀员工可享晋升机会及额外奖励。 联系方式 联系人：李超 联系电话： 简历投递邮箱：[有意向的直接给我电话」 公司地址：[您的公司详细地址] 公司简介 本公司是一家专注于烟花研发、生产、销售的知名企业，产品涵盖节庆烟花、礼宾烟花、儿童烟花等多个系列，市场覆盖广、口碑良好。现因业务拓展需要，诚邀有志之士加入，与公司共同成长，共创佳绩！

岗位职责： 1、按公司的营销战略和目标，制定具体的业务计划，落实各项工作指标； 2、负责客户信息的收集、整理，对客户的定期拜访； 3、进行市场开拓，参与配电工程项目的投标，项目客户的谈判，获取市场订单； 4、负责项目的跟进，督促合同的履行，及时收取应收账款； 5、老客户及时回访，做好售后服务。 任职资格： 1、男女不限，大专及以上学历，45岁以内，专业不限； 2、至少3年以上市场销售经验，有电力工程或新能源项目签订和执行经验者优先，电力或建筑行业有一定人脉关系者优先； 3、对市场有较强的灵敏度，具备市场开拓能力； 4、具备较强的人际交往能力，出色的组织沟通能力及团队协作能力； 5、工作积极主动，注重细节，服务意识强，责任心强； 6、具有风险控制意识，具备处理突发事件的协调及控制现场能力； 7、诚信、乐观、能承受一定的工作压力。 公司福利： 1、早09：00—晚17:30，周末双休，国家法定节假日； 2、； 3、享节日礼（品）金、生日礼（品）金、工龄工资、年末双薪等。

2026中国不良资产是一个新兴朝阳行业，我们公司平台在长沙市岳麓区福晟金融中心37楼整层3700平办公场地，法辅在线(湖南)总部，目前发展成全国48家分公司 从事不良资产处置~法拍房业务，不用投资，资源共享，不看学历只看能力， 职位:法拍经理 年龄:25--55岁，三观正，人品好，能吃苦，懂付出，优先安排。 70、80、90后在2026年想转行的，换赛道的，有无行业经验都可加入!专业培训，老师手把手教！ 年收入15-30W以上不封顶，上班时间自由，绩效24小时内发放，敢挑战的 想弯道超车的 赶紧打️加v信吧！

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营团队优化销售策略 4. 指导、培训及考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 4. 学历不限，具备较强学习意愿与结果导向意识 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

嘉兴韵道文化创意有限责任公司招聘启事 职位名称：营销经理 招聘人数：2-3名 工作地点：嘉兴市经开区元一柏庄2期76幢 职位要求：大专学历及以上 工作经验：优先考虑有市场营销策划相关工作经历。无工作经验则要求经过培训后，对营销工作有热情和追求。 个人素质： 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力和商务礼仪； 性格开朗，具备较强的抗压能力及团队协作精神； 性别要求：优先 能适应市场推广、客户拜访等工作形式； 有驾照并能熟练驾驶者优先。 薪资待遇： 试用期：底薪5000元/月（3个月）； 转正后：底薪8000-16000元/月（底薪+提成，具体面议）。 【地址】：嘉兴市经开区元一柏庄2期76幢 【联系电话】：

【人事行政专员】 岗位职责 1、开展公司人员招聘相关工作，保障人才供给 2、组织实施员工绩效考核，完成考勤数据统计与分析 3、办理员工入职、离职、转正等手续，维护人事档案信息 4、策划并执行员工活动，落实员工关怀措施，配合推进企业文化建设 5、梳理、完善并优化公司各项管理制度与流程规范 6、起草和发布各类通知文件，统筹办公室卫生轮值安排 7、掌握国家及地方劳动法、税务等相关政策法规 8、了解当地人力资源领域的人才补贴、社保补贴等政策信息 9、完成上级领导交办的其他工作任务 任职要求 1、大专及以上学历，年龄25-45岁 2、具备3年以上人力资源相关工作经验（持有人力资源师证书者优先） 3、具备良好的语言表达、人际沟通、应变协调能力及问题处理能力 4、抗压能力强，性格积极乐观，具有较强的团队协作意识

1、负责指定区域的市场维护与拓展，达成既定销售任务； 2、管理经销商日常事务，快速响应客户需求，维护稳定的客户关系； 3、组织开展经销商产品知识与销售技能的培训指导，提升其专业能力； 4、定期拜访区域内客户及农户，积极开拓新经销商与终端用户； 5、依据业务实际统筹安排业务人员，高效支持经销商运营服务。 工作地点：贵州省全域出差，无需坐班，培训结束后按区域就近分配市场。

此岗位非货款、非信用卡、非催收、非保险！ 是2024年全新高薪职位！ 薪资范围：8000-40000元/月，上不封顶，业绩提成拿到手软，机会无限，收入无上限！ [我们能提供] 1、海量客户资源支持，无需外出拓客，只需通过电话沟通，全程在公司办公完成！ 2、公司提供精准客户线索，通过微信与客户对接洽谈，推动合作达成！新人入职即享专业培训，平均3天掌握流程，90%以上新人一周内出单！ 3、工作环境舒适，氛围轻松，上班期间可听音乐，提升工作效率 [薪酬待遇] （新员工首月收入普遍8k-3w起，优秀员工月均稳定3万以上） [上班时间] 9:30-18:30，避开早晚高峰，每周日休息+额外4天调休，业绩突出者享有更大话语权！ 拒绝无效加班！ 请假不扣薪！ 公司倡导高效工作、安心休息，劳逸结合！ 有销售经验者优先考虑，也欢迎无经验者加入，公司将安排系统化培训，配备资深员工作为导师一对一带教，确保快速上手，实现业绩突破！

经理，油补，饭补

1、前期负责公司（0到1）人员招聘、管理、培训、团建。公司团队目标36人（销售7人、售后维修技术7人、二次开发技术人员20人、财务2人） 2、中后期负责公司项目流程可视化搭建与优化，各类指标（销售目标、项目完成、项目回款）达成、跟踪、考核，团队人员优化、协调、关怀，各类资料及印章管理 3、完成公司临时安排任务 4、薪酬：5000到6000（依据试用期的情况再定），购买五险一金，入职前有5个工作日的试岗 要求：懂人事方面的知识，从业3年以上，有销售型公司（0到1）人事从业经历。