职位详情
岗位职责:
1. 负责招聘相关工作,结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等;
2. 利用各种有效招聘途径满足业务方需求,能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议,并具备一定的影响力,有效制定和引进人才;
3. 具备跨部门沟通的能力,确保面试流程正常进行,并维护候选人面试体验;
4. 负责招聘渠道开拓及维护等,协助进行人力资源相关的数据统计工作。
任职要求:
1. 全日制统招专科以上学历,对招聘模块十分感兴趣,2-3年及以上HRBP工作经验优先;
2. 了解人力资源各模块基本工作,招聘方面尤其有独立思考和判断力;
3. 承压能力强,能适应公司快速发展的业务节奏;
4. 熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。
1. 负责招聘相关工作,结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等;
2. 利用各种有效招聘途径满足业务方需求,能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议,并具备一定的影响力,有效制定和引进人才;
3. 具备跨部门沟通的能力,确保面试流程正常进行,并维护候选人面试体验;
4. 负责招聘渠道开拓及维护等,协助进行人力资源相关的数据统计工作。
任职要求:
1. 全日制统招专科以上学历,对招聘模块十分感兴趣,2-3年及以上HRBP工作经验优先;
2. 了解人力资源各模块基本工作,招聘方面尤其有独立思考和判断力;
3. 承压能力强,能适应公司快速发展的业务节奏;
4. 熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。
2026-04-14 18:34
IP属地:重庆
职位福利
本科经验不限弹性工作制不接受居家办公留学生优先人力/财务/行政/法务客服招聘与配置人力资源/管理类专业

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