岗位职责： 1.负责金融相关业务的日常运营支持与流程执行，确保合规高效 2.协助开展市场调研、数据分析及客户信息管理，为决策提供基础支撑 3. 参与金融产品推广、客户咨询响应及基础业务对接工作 4. 配合完成监管报送、档案整理及跨部门协作任务 5.持续学习行业政策与业务知识，提升专业服务能力 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、财会、管理类相关专业优先 2.经验不限，欢迎应届毕业生及转行人才加入 3. 具备良好的沟通表达能力、责任心强，能适应团队协作 4. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 5. 认同金融行业价值观，遵守职业道德与保密要求

找工作难免会有些迷茫，不妨来我们公司看看！ 公司积极响应就业政策，为广大求职者提供稳定岗位，为初入职场的你保驾护航！ 我们愿意投入资源培养每一位成员，等你能力提升后，也能支持你追寻属于自己的职业理想。 岗位职责： 公司配备工作手机，并分配精准客户资源 1. 按要求完成日常工作任务； 2. 对公司分配的客户进行定期沟通与维护； 3. 关注并掌握证券金融领域的最新资讯与市场动态。 薪资福利： 4000–8000元/月，底薪+绩效+提成，额外设有现金激励，综合收入不设上限。 1、依据工作年限享有5-15天及以上带薪年假，同时提供带薪病假； 2、享受节日庆祝及每月员工生日相关福利活动； 3、发放节日福利（端午、中秋、春节）、生日礼品或礼金； 4、依法缴纳五险一金； 5、年度团队业绩达标可参与省内、省外乃至海外团建旅游； 6、入职即安排主管一对一指导，实行老员工带新机制，快速上手成长； 7、团队以90后为主，氛围活跃融洽，同事间相处愉快，管理团队亲切好相处！ 工作时间：周一至周四 9:00–20:30（午休1.5小时，下午休息1.5小时），周五15:00下班！周末休息一天半，法定节假日正常休假！！ 任职要求： 1. 大专及以上学历，不限性别，性格外向，积极向上； 2. 语言表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通技巧和服务意识； 3. 有金融行业或网络销售经验者优先考虑，需持有证券从业资格证书。 我们主营券商投顾服务，80%业务通过线上开展，公司统一提供电脑、电话及客户资源，主要在办公场所与客户建立联系，传递公司专业形象。 如果你同样充满活力，愿意拼搏，心怀目标，那就加入我们吧！

公司简介 重庆瀚海天宸企业管理咨询有限公司是一家专注于一级市场股权投资，管理规模位居市场前列。公司核心团队来自国内一线投资机构，拥有丰富的投资经验和行业资源。在这里，您将获得极具竞争力的激励机制、深度的行业培训以及与公司共同快速成长的宝贵机会。 职责描述： 1. 按照公司流程参与岗位前期培训，接受零经验人员、应届毕业生，由专业经理带队进行系统教学； 2. 学习掌握公司现有项目内容，提炼项目优势并有效传递给潜在意向客户； 3. 推动意向客户达成合作，持续维护老客户关系，实现长期稳定共赢； 4. 客户开发：负责中高端客户的拓展及资产配置服务，通过提供投资咨询建议、专属投顾方案、投资顾问产品，开展复杂业务的开发与服务，满足客户多元化的投资需求； 5. 客户维护：承担客户日常咨询服务，借助微信等网络工具洞察客户需求，及时解答咨询问题，跟踪客户满意度并优化服务体验。 岗位综合素质要求 1. 专业知识：了解金融市场与投资基础知识，具备销售能力与学习意愿，能快速掌握新知识。 持有基金从业资格证书者优先考虑 2. 个人特质：具有强烈的自我驱动力、抗压能力与目标导向意识。形象良好，具备优秀的表达沟通、人际互动及商务谈判技巧。 3. 诚信合规：高度认同合规展业原则，品行端正，诚实守信。 薪资标准： 1. 无责任底薪＋高提成＋高奖金（4000-20000）+年底奖金+额外奖励+后端分润+带薪旅游7日（费用公司报销）； 2. 平均月薪6w-40w上不封顶，能力决定收入，只要有赚钱的决心，并付诸行动即可实现突破； 3. 晋升通道广阔，公司管理层从内部员工逐级提拔，机会公平透明，路径为：顾问→经理→总监→高级总监→事业部副总； 4. 是一份可持续发展的事业，赚取安心且有尊严的收入。 我们提供： 1. 薪酬激励：采用“具竞争力底薪 + 高比例销售佣金”的激励机制，收入无上限，付出与回报完全对等； 2. 成长机会：担任公司核心岗位，实行扁平化管理，深度参与业务发展进程，快速成长为团队管理者； 3. 专业支持：由资深投资团队提供全面、系统的培训指导和持续性的市场赋能； 4. 资源支持：享受公司品牌影响力及专项市场活动经费支持，助力高效开拓客户资源； 5. 福利保障：完善的社会保险、带薪年休假、节日福利等待遇齐全。

公司简介 重庆瀚海天宸企业管理咨询有限公司专注于一级市场股权投资，管理规模位居行业前列。核心团队源自国内领先投资机构，具备深厚的行业积累与资源网络。加入我们，您将享有具竞争力的激励体系、系统的专业培训，以及与企业共成长的发展机遇。 职责描述 1.按照公司流程参与岗前培训，欢迎无经验者及应届毕业生加入，由资深经理带队指导，系统化教学 2.学习掌握公司现有项目内容，提炼项目优势并向潜在客户进行有效传递 3.推动意向客户达成合作，持续维护老客户关系，实现长期稳定共赢 4.客户开拓：聚焦中高端客户群体，提供资产配置方案，通过投资咨询建议、专属投顾服务及顾问类产品推荐，开展综合性业务开发与服务，满足客户多元化投资需求 5.客户维护：承接客户咨询事务，借助微信等线上渠道了解客户需求，及时响应并解决疑问，持续跟进服务满意度 岗位综合素质要求 1.专业知识：了解金融市场与投资基础，具备销售意识与能力，学习能力强；持有基金从业资格证者优先考虑 2.个人特质：具备强烈自我驱动力、抗压性与目标导向，形象良好，沟通表达清晰，擅长人际互动与商务洽谈 3.诚信合规：认同合规展业原则，品行端正，诚实守信 薪资标准 1.无责任底薪＋高额提成＋绩效奖金（4000-20000）+年度奖金+额外奖励+后端收益分成+7天带薪旅游（费用全额报销） 2.月均收入6万-40万，上不封顶，收入与能力匹配，只要有意愿且愿行动，收入无限 3.晋升通道广阔，管理层从内部员工逐级提拔，路径清晰：顾问→经理→总监→高级总监→事业部副总经理 4.是一份可持续发展的事业，专注创造价值，赚取安心回报 我们提供 1.薪酬激励：采用“有竞争力底薪+高比例销售提成”模式，收入无上限，付出与回报成正比 2.成长机会：担任公司核心岗位，实行扁平化管理，深度参与业务运营，快速成长为团队管理者 3.专业支持：由资深投资团队提供全面、系统的产品培训及持续的市场策略支持 4.资源支持：依托公司品牌影响力，并配备市场拓展专项经费，助力高效开发客户 5.福利保障：健全的社保体系、带薪年假、节日福利等一应俱全

岗位职责： 在线审核客户提交的业务申请资料，对符合公司标准的客户，通知其前往线下办理，并与销售团队做好工作衔接。 工作内容简单，快速掌握 综合薪资：无责任底薪3000-4500+高提成+奖金+补贴，整体收入达6000-8000以上，缴纳五险 上班时间：8:40—18:00，中午休息12:00—14:00，周末双休，无需加班 任职资格： 1. 年龄：18岁以上，性别不限 2. 学历：学历仅反映过去，实力才决定未来 3. 经验：不限经验，应届生亦可报名 福利待遇：重磅来袭！！！早九晚六，每日安排上下午茶各半小时（实际工作时长仅6小时！），不加班、不熬夜，周末固定休息，办公地点位于写字楼，每月组织团队聚餐、外出团建，享有生日礼遇、节日福利，提供五险，严格执行国家法定节假日休假制度，春节假期不少于半个月

【岗位职责】： 1. 开拓个人客户、机构客户及相关渠道资源，积极推动业务发展，确保达成公司下达的各项任务目标。 2. 根据客户家庭财务状况、收入支出结构、生命周期阶段及资金灵活性需求，进行专业评估，提供个性化咨询建议，设计科学的家庭财务规划方案并给予专业指导。 3. 参与公司组织的市场推广与营销活动，为客户讲解家庭财务统筹方案，并提供相应的咨询服务与配套支持。 4. 为客户提供涵盖法律与金融领域的综合性商务服务，构建全方位、一体化的管家式服务模式。 5. 在长期维护与服务客户过程中，持续提供出国移民、海外留学及身份配置方面的专业咨询支持。 【岗位要求】： 1、本科及以上学历； 2、具备财富管理行业销售及客户服务经验，拥有一定客户资源者优先。 3、年龄29～45周岁，优秀者可适度放宽条件。 【薪资福利】： 1. 薪酬保障：固定底薪+高比例提成+五险一金+年终奖金+司龄补贴，享节日福利、带薪年休假及年度健康体检。 2. 成长激励：提供国内外旅游奖励、游学交流机会及系统化专业培训，助力职业能力全面提升。 3. 团队氛围：管理层亲和务实，团队成员协作融洽，打造温馨且富有凝聚力的工作环境。 4. 企业底蕴：员工平均在职时间超7年，团队稳定，平台发展成熟可靠。

【高薪金融顾问招聘】无销售压力！坐班双休！带教成长！ 不是催收！不是贷款！不是信用卡！ 公司直供优质客户资源，告别陌拜扫楼！ 零经验可入职，资深团队手把手带教！ 我们是谁？ 主营资深的金融投资技术服务企业，专注于为高净值人群提供资产配置解决方案。现面向社会公开招聘【金融顾问】岗位，诚邀有志向、敢挑战的年轻人加入！ 岗位亮点： 纯坐班办公！周末双休！ 公司分配精准客户资源，无需外出开发客户 晋升机制公开透明，每年多次晋升评审机会 现代化写字楼办公环境，配备冰箱、微波炉等便利设施 岗位职责： 1. 维护客户关系，提供专业的技术咨询服务 2. 关注金融市场变化，为客户实现价值提升 期待这样的你： 1. 年龄20-30岁，对金融领域有热情（欢迎应届生或转行人员） 2. 性格积极乐观，善于与人互动沟通 3. 具备进取心，追求高收入同时也重视个人发展 4. 有销售或金融相关经验者优先考虑（无经验可系统培训） 职业发展通道： 顾问→资深顾问→经理→总监（每季度一次晋升评估）

我们是谁？ 我们是一家专注于个人与企业债务管理的专业机构，用专业和温度，帮助客户走出财务困境，重获新生。 我们要找的人： 一位有同理心、有能力、有追求的债务优化师/顾问。 你将获得： • 高竞争力收入：底薪+高额提成+绩效奖金，上不封顶。 • 快速成长路径：完善的培训体系，从行业小白到专家的全程辅导。 • 有价值的工作：每天都在切实地帮助他人，解决客户的燃眉之急。 你的工作： • 诊断分析：与客户沟通，梳理债务与资产状况。 • 方案制定：设计个性化的债务优化方案。 • 沟通谈判：与银行等机构协商，争取最优政策。 • 长期陪伴：跟进方案执行，提供持续的财务建议。 我们希望你： • 具备出色的沟通、谈判和逻辑分析能力。 • 诚实守信，有强烈的责任感和同理心。 • 对高收入有渴望，能承受一定的工作压力。 加入我们，你将收获的不只是薪水，更是一份能帮助他人、成就自己的事业。 这份文案突出了岗位的核心优势和价值感。

岗位职责： 1. 为客户提供专业化的证券理财咨询，协助其制定科学合理的财务规划方案； 2. 持续关注市场行情变化，为客户量身推荐投资组合策略，提升资产配置效率； 3. 定期复盘客户投资表现，根据市场趋势动态优化投资方案； 4. 加强客户关系管理，树立优质服务理念，提高客户体验与满意度； 5. 配合客户开展风险控制工作，保障投资过程的安全性与稳定性。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历； 2. 拥有良好的沟通技巧和服务意识，能精准把握客户实际需求； 3. 热爱证券行业，具备一定的市场研判、营销推广及客户服务能力； 4. 具备较强的团队协作能力，能在高强度环境下保持积极进取的工作状态。

岗位职责： 1. 接受系统化岗前培训，快速掌握公司股权投资产品知识及销售流程，可零经验入职 2. 深入学习并提炼项目核心亮点，通过微信、电话等线上渠道向中高端客户精准传递价值 3. 主动开发新客户，提供资产配置建议与个性化投顾服务，推动投资意向达成与签约转化 4. 持续维护存量客户关系，及时响应咨询、跟进服务满意度，提升复购与转介率 5. 严格遵守合规要求，规范开展销售全流程工作，确保客户适当性管理与信息披露到位 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、营销等相关专业优先；持有基金从业资格证者优先 2. 具备基础金融认知和销售潜质，学习能力强，能快速适应业务节奏与市场变化 3. 形象气质良好，沟通表达清晰，具备较强同理心、抗压能力及目标执行力 4. 认同长期主义价值观，恪守职业操守，坚持合规展业、诚信服务

招聘： 出租车驾驶员，证件齐全，白班，夜班，转转班，（520）（小枫叶）（长安电车），大竹林，南桥寺，盘溪，大石坝，金岛花园，龙溪镇，红旗河沟，观音桥，五里店，龙头寺，人和，鸳鸯等附近交接班。有需要的朋友电话联系。

2.27 九龙坡电子厂名额30人，长白班两班倒可选，新手可带教 岗位1⃣：检验员5名，男女不限，两班倒 岗位2⃣：操作员15名，男女不限，两班倒 岗位3⃣：锡焊工10名，男女不限，长白班，新手可教 薪资待遇：18元/h（含1元餐补），每月15号发上月工资，提供住宿 年龄要求：男女不限，22-45 ------【面试邀约】------ 时间：2.27下午1:30 导航：重庆华源号科技有限公司 电话：陈老师 注意：面试合格需三个月内体检报告、面试持身份证原件复印件，不得穿拖鞋短裤 ：打卡15天1000无V，。

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自己小厂招人，薪资300一天，月入上万！ 要求：16-48周岁，男女不限，只要身体健康，吃苦耐劳，积极向上！ 每月20日发薪，上班一周可以大额预支工资，包吃包住！ 工作性质：包装，贴码，扫码，组装，包装，质检等！

社区财富管家 职位详情 不加班!不加班!不加班!不是电销岗位! 新部门网格部-社区运营经理岗以及主管岗： 25-50岁大专及以上学历，有金融经验和销售经验优先 不要求坐班，不加班！不加班！ 一，福利待遇薪资 基础底薪3100-4300+10%-30% 提成+800-10000新人津贴+激励奖金。 新人入职前三个月学习期人均薪资7000左右。 入职3 -6个月成长期8000-10000左右。 入职6月月以上熟练期10000+ ，社会养老保险，医疗保险，失业保险，工商保险，生育保险，住房公积金。 二，工作时间 上午9:00-10:30下午17:00-18:00，周末双休，法定节假日带薪休假，带薪180天产假。绝不加班。保安到点清场。 三，发展空间 晋升机会，内部三条指定的发展路线，灵活跨岗发展机制，为所有员工提供全面发展。 晋升发展：新人-高专-主任-见习经理-组经理-总监 公司也有职业生涯的培训帮助你成长，发展空间不是普通公司可比的哦 有意向可联系[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 人事高经理

嘿 到点关电脑就走 开开心心上班，快快乐乐下班，是每个打工人的梦想，没错就是我们公司又不加班，又没有职场内斗 八小时工作制完全不加班工作生活完全分开 不是销售~不是销售~新手小白就能工作的岗位 不外出 节日福利生日福利

一【薪资福利及待遇】 1、收入结构：底薪+业绩提成（20%-50%）+新人成长补贴＋人才推荐奖励＋综合金融服务津贴 2、每周双休＋绩效激励＋灵活办公＋补充医疗保障＋终身免费学习支持 3、系统培训覆盖职业发展全周期：新员工入职训—业务经理进阶训—中高层管理训 4、新成员享30万商业医疗保障、弹性养老保险及百万级意外险保障 二【岗位职责】 1、依托公司提供的客户资源，主动对接客户，依据政策规范开展后续服务工作 2、面向企业客户解读团体保险、财产保险、公共责任险等相关保障方案 3、为高净值人群规划资产保护、财富传承、婚姻财产风险隔离等专业服务 4、为大众客户提供重大疾病、医疗养老、教育规划、车险、信用卡、储蓄卡、银行理财产品等一站式金融服务

职位描述： 1、根据公司下发的优质客户资源，进行售后服务、跟单及开发客户需求，完成； 2、根据客户需求有针对性的为其提供资产配置分析服务； 3、组建、领导、发展自己的团队，当自己的老板； 任职要求： 1、年龄25——45岁，专业不限，有相关工作经验者优先； 2、热情积极，有责任感，学习、社交能力强，有良好心理素质，团队意识； 3、认可保险行业，有强烈赚钱欲望，渴望成就自己的事业； 待遇： 1、薪资体系：无责底薪+业务提成+各类津贴+年终奖金+季度奖金，以及多项奖励机制+管理晋升机制，收入上不封顶； 2、周末双休，节假日正常放假； 3、公司根据员工发展阶段、发展意向，提供专业化培训，从销售到管理，助您成长 工作时间：每天7小时，8:30-18:00，中午休息2小时，周末节假日双休， 地点：深圳市龙岗区横岗荣德国际大厦A座30楼中国人寿

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划、资产配置及投资建议，帮助客户实现财富保值增值目标 2.深入了解客户需求与风险偏好，定制个性化理财方案并持续跟踪优化 3. 定期开展金融知识普及与投资者教育活动，提升客户财商与风险意识 4.维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，协同团队完成业绩目标 5. 严格遵守监管规定及公司合规要求，确保销售行为合法、专业、透明 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、管理等相关专业优先，持有基金/证券/保险从业资格证者优先 2. 具备良好的沟通表达与客户服务能力，有银行、券商、财富管理机构从业经验者优先 3.具备较强的学习能力与责任心，认同长期主义财富管理理念 4.诚实守信，无不良从业记录，具备基本的财务分析与市场研判能力

岗位名称:人事专员/招聘与考勤管理 人力资源/管理类相关专业 薪资待遇:底薪3000元+绩效+提成+500全勤奖（晋升空间大，办公室办公，团队年轻有活力，工作氛围轻松，环境舒适） 岗位职责:负责公司各职位的人才引进工作，工作态度端正，责任心强，具备良好的协作意识和团队精神 岗位要求:有相关行业或岗位工作经验者优先，需具备自信心，抗压能力佳，善于沟通，具备良好的人际交往与关系维护能力 工作时间:上午10:00—下午7:00，月休4天，公司直招，流程透明无附加环节 优联传媒期待优秀人才的加入！！！

岗位职责: 1. 负责招聘全流程的执行与推进，包含简历甄别、面试安排及候选人综合评估； 2. 参与人力资源相关政策的制定与持续优化，涵盖员工关系维护、绩效管理体系等方面； 3. 协助团队处理日常人事事务，提供专业支持与可行性解决方案； 4. 统筹管理员工从入职到离职的全周期工作，包括培训安排、考核跟进等相关事宜。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系事项； 2. 熟悉人力资源管理各模块，能够熟练运用相关工具与方法应对实际工作需求； 3. 有较强的责任意识和团队协作精神，适应快节奏工作环境并保持积极心态； 4. 具备出色的组织规划能力，可高效推动并落实各项人事项目。

本公司招招聘专员若干：   办公室上班，早上8点30上班，下午18点下班，单休，法定节假日全部放假，年假10-20天。   一.要求： 1、男女不限，中专，高中及以上。16－35岁。 2、熟练使用日常办公软件；沟通能力强，能够吃苦耐劳。   二.薪资待遇： 1、底薪2500+绩效提成≈4500-8000/月； 2、合伙人模式，直接拿价格，上不封顶； 优秀人才年入10万+   注:应届毕业生，有过大型电子工作经验、房产，汽车销售、保险等工作经验优先； 欢迎有梦想想轻松赚钱的朋友加入我们，为没有工作的朋友提供优质的岗位，为他们规划职业生涯，一起为社会安宁和谐贡献一份力量。

提供住宿！！！ 薪资：实习期四千+五百全勤，转正后五千+提成！！！ 岗位职责： 1、负责来访人员的接待与咨询，做好访客登记管理。 2、处理日常信件、快递收发，传真接收及文档复印工作。 3、维护前台区域的整洁与卫生。 4、熟悉公司全体成员，便于内部沟通协调。 岗位要求： 1、不限经验，不限学历。 2、性格外向，待人真诚，工作主动细致，有责任心。 3、具备良好的语言表达与人际协调能力。 4、形象良好，气质端正。 5、诚实守信，稳定性强，愿意长期发展。 6、做事踏实高效，积极勤奋，品行优良。 7、学习能力强，简单任务快速上手。 福利待遇： 缴纳五险，每月四天休息可自行调配，工作时间早十晚六。 无经验者可安排培训，面试当天出结果，通过后立即办理入职。 享受法定节假日调休，年假十余天，年终享有分红，定期组织团队建设活动，节日发放福利。

一、工作时间：早上10:00-12:00，13:00-19:00 二、工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在网上发布招聘信息，对投递简历进行筛选，邀约人员，以及协助处理一些行政的日常事务等等。 三、薪资待遇：3k底薪+招募提成 四、招聘要求： 1、会基本的招聘软件，打字速度较快 2、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真，积极负责 需要相貌端正，形象气质佳，身高不限，月休四天，公休周六，工作时间早十晚七，中午午休一小时，入职没有任何费用，公司节假日调休，年假十几天，年底有分红，每月有团建，节日有福利！ 6、能力优秀可居家办公

岗位职责： 1.负责公司招聘工作的具体实施，包括岗位信息发布、简历初筛、面试协调及候选人沟通跟进； 2.管理并维护各类招聘渠道，保障招聘信息的准确与更新及时； 3.配合开展新员工入职培训以及在职人员的专业技能提升培训； 4.参与员工关系维护，推动员工满意度提升和企业文化建设； 5.具备招聘话务客服呼入业务相关工作经验者优先。 任职要求： ①具备2年以上人力资源管理工作经验； ②熟悉社保办理及退工操作流程； ③掌握人力资源六大模块基础知识； ④了解人社部门相关补贴政策； ⑤具备基础工商、财务知识者优先考虑。

岗位职责: 1. 作为企业形象的首要代表，承担来访宾客的接待工作，提供专业且周到的服务 2. 高效执行上级交办的各项任务，保障工作进度与成果质量 3. 主动参与团队协作，与成员协同推进项目顺利完成 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力，能与客户及团队成员顺畅交流 2. 适应高强度工作节奏，具备快速融入动态团队的能力 3. 具备较强的学习意识，乐于持续提升自身专业素养

技能要求： 1.有专人指导，进行一对一学习，逐步融入公司文化，明确管理者职责； 2.逐步掌握分公司各项业务流程，协助经理完成日常管理与培训任务，为未来独立负责工作打好基础； 3.具备独立管理运营团队的能力； 4.负责组织并主持部门会议； 5.参与部门日常管理工作及员工培训事务。 【职位要求】 1.愿意从基层岗位做起，可立即到岗； 2.具备吃苦耐劳品质，优秀应届毕业生亦可考虑； 3.思维敏捷，语言表达清晰，具备良好沟通能力； 5.有责任心，能适应高强度工作，具备团队合作意识，乐于接受挑战。（应届毕业生及退伍军人可适当放宽条件） 【薪资待遇】 1.实习期：底薪2500+提成+补助+绩效=3000-4000 转正后：底薪3000+提成+补助+绩效=4500-5000 晋升至部门经理可享年薪制； 2.端午节、中秋节、生日等节日礼金发放； 3.提供住宿+五险一金； 4.在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线课程），享受带薪休假，有机会参与海外旅游与学习； 5.定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 6.绩效奖金+高额年终奖等多项激励。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、包住、带薪年假、节日福利、14薪 职位亮点：1、氛围好2、公平的晋升体系

招聘：前台客服 招聘前台客服，负责接待客人，保底2800元，订房提成+充卡提成。年龄25～35岁（有经验者优先）

我们要找的人： 一位有同理心、有能力、有追求的债务优化师/顾问。 你将获得： •高竞争力收入：底薪+提成+绩效奖金，上不封顶。 •快速成长路径：完善的培训体系，从行业小白到专家的全程辅导。 •有价值的工作：每天都在切实地帮助他人，解决客户的燃眉之急。 你的工作： •诊断分析：与客户沟通，梳理债务与资产状况。 •方案制定：设计个性化的债务优化方案。 •沟通谈判：与银行等机构协商，争取最优政策。 •长期陪伴：跟进方案执行，提供持续的债务处理建议。