行政主管
5千-1万/月
行政经理5-10年本科
职责描述：
1.建立健全行政各项管理体系、行政制度，并根据执行反馈情况及时修订。
2.根据公司规划制定部门工作推进计划，并对整体行政工作成果负责。
3.对公司的各类行政流程进行梳理和优化，提高行政工作的效率和质量。
4.安排公司的各类会议及各项商务接待。
5.负责公司办公环境的整体规划和布局。
6.管理公司的办公设施设备。
7.善长活动组织及开展落地。
8.负责对内对外的沟通和协调工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，行政管理、工商管理专业优先。
2.5年以上行政工作经验，其中2年以上行政管理工作经验，金融行业优先考虑。
3.沟通协调能力强，执行力强，性格开朗，亲和力强。
4.精通行政管理的各个环节。
5.熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件，较好文字功底。
行政经理经验不限本科
重庆鄂渝钢铁（集团）有限公司
招办公室主管一名，能拟公文，函件，协议，冾谈协调能力55岁以下，大学本科，
月薪5000有五险
行政主管
5-6千/月
行政经理/主管5-10年大专5年以上相关经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
工作职责：
1、负责工厂日常行政事务管理，包括办公环境维护、日常接待、物资采购监督等工作；
2、组织并协调工厂各类会议及活动，保障流程高效顺畅；
3、促进部门间的协作沟通，统筹落实各项厂务工作，确保信息传达及时准确；
4、处理员工相关日常事务，提供必要的行政支持；
任职要求：
1、大专及以上学历，药学、食品学等相关专业优先考虑；
2、具备五年以上制造行业行政管理经验，拥有良好的沟通与协调能力；
3、熟练操作常用办公软件，责任心强，执行力佳；
4、具备团队合作意识，能适应高强度、快节奏的工作环境。
行政主管
8千-1.5万/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系内勤管理接待事务
岗位职责
1. 全面负责律所行政事务的统筹管理，搭建并持续优化行政管理制度与工作流程，保障行政运营高效顺畅，助力律所主营业务稳定推进。
2. 主导行政团队建设，涵盖人员选聘、培训发展、绩效评估及日常任务安排，提升团队专业水平与服务响应效率。
3. 管理办公物资的采购执行、库存监控及固定资产清查等后勤事务，合理控制行政支出，实现资源科学调配。
4. 协调律所内外部联络，对接物业、工商、税务等相关单位，妥善处理各类行政事项及突发事件。
5. 策划并组织实施律所会议、团队建设及重要活动，全面负责场地安排、流程协调与现场支持等工作。
6. 负责办公区域环境维护、安全巡查及消防风险排查，确保办公场所规范有序、安全运行。
7. 落实合伙人交办的其他行政支持性工作。
任职要求
1. 学历背景：统招本科及以上学历，行政管理、工商管理或法学类专业优先考虑。
2. 工作经验：具有5年以上行政管理岗位经历，精通行政全流程运作，具备团队管理实践者优先。
3. 行业经验：有律师事务所或法律服务机构行政工作经验者优先，了解行业特点、合规标准及行政重点环节。
4. 核心技能：具备独立开展项目策划、落地执行与过程管控的能力；熟练操作Office办公软件及相关行政管理系统。
5. 能力素养：拥有良好的统筹规划、跨部门沟通与应急处理能力，工作作风细致严谨，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。
6. 可迅速入职。
储备管理人才
4-9千/月
行政经理/主管经验不限大专后勤管理10人-50人团队
职位要求：
1、储备干部是公司为实现可持续发展、增强长期竞争力，持续引进新生力量，自主培养未来中高层管理人才的重要人才战略计划。
2、每位储备干部将由部门主管指派专属导师，实施定向培养与跟踪指导。
3、培养模式以为期3个月的轮岗实践为核心，辅以入职专业培训、业务技能提升、阶段性领导力训练及演讲表达能力训练。
4、通过轮岗深入了解公司各环节运营流程，掌握岗位实际工作内容，积累一线经验并建立全局视角，考核达标后正式定岗。
储备干部发展方向：
1、业务方向：可享有公司提供的优质客户资源，广泛接触不同行业人士，拓展外部人脉网络，快速搭建内部业务关系，助力个人价值实现。
2、管理方向：具备机会组建并带领大型团队，逐步迈向企业核心管理层。
3、讲师方向：表现优异者可晋升为分公司专职讲师，在团队及公司范围内承担培训与引领职能。
岗位要求：
1、大专及以上学历，欢迎海外归国应届生报名
2、具备较强的学习意识、自我驱动力、语言表达、沟通协调及团队协作能力
3、性格开朗，积极主动，富有同理心、责任心，具备良好的抗压能力与毅力
4、欢迎应届毕业生踊跃投递
薪资待遇：无责任底薪3.8k-4k+奖金+提成+福利（综合收入:8k-12k）；提供免费公寓住宿；缴纳五险；
公司地址：重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋13-1
重庆地区招聘水电打杂人员，按点工计算，薪资为450元一天。具体事宜需自行沟通协商。
450元/天
水电工
重庆地区招聘水电打杂人员，按点工计算，薪资为450元一天。具体事宜需自行沟通协商。
绿化长期1-2人月结
招聘绿化工2名，长白班，每天工作8小时，月薪2600至2800元。女性要求55岁以下，男性要求60岁以下。
绿化1-2人月结
招聘绿化工1名，工作地址位于璧山区新小区。
长白班，每天工作8小时，月薪2400元以上。
年龄要求65岁以下。
B2月结
招聘驾驶员2名，工作地址位于壁山区摩登时代广场附近。
长白班，薪资4000元/月，要求年龄50岁以下。
绿化长期1-2人月结
招聘绿化工1名，工作地址位于璧山区金科天悦府附近。
长白班，每天工作8小时，月薪2400元。
要求年龄65岁以下。
行政经理
晚班 下午5点到凌晨2点 接受不了勿扰
岗位职责：
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理
2. 组织协调大型会议、接待及企业文化活动，提升员工体验与组织形象
3. 管理行政预算，控制运营成本，确保资源高效合理使用
4. 协同人力资源部门推进制度落地、跨部门协作及流程标准化建设
行政经理1-3年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设
招聘：行政主管（4k-1w）薪资：4000-10000元/月岗位职责1.负责日常行政事务管理，包括文件归档与会议组织2.协调部门间资源，保障办公环境高效运转3.管理办公物资采购及库存盘点任职要求1.，2年行政工作经验2.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力3.沟通协调能力强，有较强责任心联系电话：
行政经理/主管
5千-1万/月
行政经理1-3年学历不限流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队大型活动组织经验
工作职责
1.统筹公司公共关系网络搭建与长效维护，深度对接政府主管部门、行业协会、合作方及媒体等相关主体，建立稳定顺畅的常态化沟通渠道，为工程业务拓展、项目落地推进营造良好的外部合作环境。
2.负责公司各类商务招待活动的全流程统筹与落地执行，结合工程行业业务对接场景制定标准化招待流程，根据来访对象层级、对接事项属性定制专属接待方案，全程跟进行程安排、环节衔接与服务保障，确保商务沟通高效顺畅，助力合作意向达成。
3.牵头策划并落地行业峰会、项目发布会、公益品牌活动等各类公关活动，精准传递企业经营理念与工程服务实力，持续提升公司在工程施工领域的行业美誉度与品牌影响力。
4.搭建全链路舆情监测与危机公关响应机制，针对项目施工、企业运营环节潜在的舆情风险提前制定应对预案，突发状况下快速协调内外部资源完成处置，牢牢维护企业正面声誉。5.统筹公司对外官方口径的内容输出，严格审核新闻稿、官方声明、对外宣传材料的合规性
与准确性，确保对外信息传递统一、专业、严谨。6.协同业务部门跟进重点项目的前期对接与过程沟通，协调解决项目推进中的跨主体沟通堵点，保障项目按计划顺利开展。
任职要求
1.大专及以上学历，公共关系、新闻传播、行政管理、市场营销等相关专业优先。
2.具备3年以上公关、商务接待相关工作经验，有工程施工、建筑行业相关从业经验者优先，熟悉建筑行业政策导向、商务沟通逻辑与接待规范。
3.熟悉商务招待全流程运作标准，具备较强的商务礼仪素养与细节把控能力，能够独立统筹高规格商务接待活动，拥有成熟的政企、行业协会及媒体资源储备者优先。
4.具备优秀的商务谈判与跨方资源协调能力，逻辑清晰、应变能力突出，能够在高压环境下快速响应、妥善处置突发舆情或商务沟通冲突。5.具备扎实的文字功底，可独立完成各类对外公文、宣传材料、活动方案的撰写，熟悉各类媒体传播规律与公关项目运作全流程。
6.具备极强的责任心与服务意识，作风严谨，能够严格遵守商务接待相关合规要求。
行政经理3-5年学历不限管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理3年以上管理岗位经验
二、招聘 办公室主任： 1名
1. 大专及以上学历，3 年以上行政办公室管理相关工作经验，建筑工程行业从业经验优先；
2. 统筹负责公司行政、人事、后勤、档案、公章证照管理等综合事务；
3. 具备公文撰写、会议组织、对外接待能力，熟练起草通知、纪要、函件等各类文书；
4. 熟悉办公流程，能够统筹会务安排、固定资产管理、后勤保障，协调各部门工作；
5. 工作严谨细致，责任心强，有良好沟通协调、统筹管理能力，熟练使用 Office 办公软件。
> 薪资待遇：面议
行政经理/主管
7-8千/月
行政经理经验不限大专
岗位职责：
1.全面负责机场行政事务管理，包括办公环境维护、物资采购与库存管理
2. 统筹会议组织、文件收发、档案管理及对外联络协调工作
3. 制定并优化行政管理制度与流程，提升运营效率与服务标准
4.管理行政团队，指导监督下属日常执行，确保做一休二排班有序落实
5.配合机场安全与合规要求，完成相关行政支持及应急事务处理
任职要求：
1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先
2.具备行政管理工作经验，有机场、交通或大型公共服务行业背景者优先
3.熟悉行政全模块运作，具备较强的组织协调与跨部门沟通能力
4. 责任心强，适应轮班制工作安排，能高效应对突发事务
5.熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据管理能力
coe经理
8千-1.2万/月
薪酬绩效3-5年本科
岗位职责:
1. 构建并持续优化企业内部薪酬体系，确保薪酬架构与公司发展战略相匹配。
2. 负责员工薪酬核算的组织与执行，监督薪酬发放全流程，保障数据准确与发放时效。
3. 制定并落实绩效管理体系，包含考核机制与激励方案，助力员工目标与组织目标对齐。
4. 开展市场薪酬调研，分析行业趋势，提升公司薪酬福利的外部竞争力。
任职要求：
1. 具备高度责任心和出色的统筹能力，能够应对复杂的薪酬与绩效管理挑战。
2. 拥有良好的沟通协调能力，能与团队成员及管理层高效协作、顺畅交流。
3. 对数据具有敏锐洞察力，善于运用数据分析手段改进薪酬绩效管理流程。
4. 具备较强的判断与决策能力，可在动态市场环境中做出科学合理的应对策略。
5000+线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程；
2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知；
3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人（日结 日结）
失业救济站（客户服务）
4-6千/月
后勤经验不限学历不限朝九晚六双休
不销售！每周工作五天，休息两天
无需加班，准时下班
轻松的后勤登记岗位，职场氛围轻松无内卷
每日工作八小时，收入稳定4500+五险一金
享受带薪休假，下午茶时光惬意愉悦
行政前台
4-9千/月
前台经验不限学历不限包住全勤奖19点前下班公司/写字楼餐补其他接受无行政前台经验行政前台月休四天五险
工作内容：
1、担任公司前台岗位，负责接待到访人员，提供规范化的接待服务；
2、执行日常行政事务，维护前台环境的整洁与良好形象；
3、配合开展公司内外部的联络与协调事宜。
岗位要求：
1、具备优秀的沟通能力与服务意识；
2、能高效处理前台各项日常工作；
3、拥有良好的组织与协调能力；
人力资源招募经理
6千-1万/月
人事经理1-3年学历不限
人力资源经理：
要求：18-----30岁
形象好，五官端正，工作认真负责！
主要负责：根据公司要求招募人才！
工资待遇：保底6000元，做得好可达工资12000以上。
每周休一天
提供交通补贴，提供住宿
人事专员
3-6千/月
招聘专员经验不限学历不限客服培训实施招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.信息发布： 在各大招聘网站发布和维护职位信息。
2.简历筛选： 根据岗位需求筛选简历，进行初步的电话邀约和面试安排。
3.面试接待： 负责候选人的接待、引导及面试流程的协调。
任职要求：
1. 年龄20～30，学历不限，人力资源相关专业优先；
2. 熟悉员工关系或绩效模块，具备良好的Excel操作能力；
3. 聪明、上进、有责任心，具备较强的学习能力和执行力。
综合办公室主任
6-8千/月
行政经理3-5年本科国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断资产管理
负责工厂内部入职，，宿舍，外部接待，安全，职业卫生等，
行政人事主管
5-6千/月
行政经理/主管1-3年学历不限人力资源成本管控公文写作力强3年以上管理岗位经验劳动风险把控企业文化建设
行政人事主管要求：
1、专业（具备相关专业本科及以上学历，做事干练，熟悉人事与行政工作，尤其在人事风险防控、劳动纪律管理、文书处理及会议纪要整理方面有丰富实操经验）
2、务实（踏实肯干，细致认真，工作效率高，责任心强，不搞形式主义）
3、能力（具备一定决断力，擅长统筹安排与协调沟通，语言表达流畅，文字组织能力强，具备良好组织能力，工作逻辑清晰，情商较高）
4、性格（性格温和，外向开朗，成熟稳重，情绪稳定）
5、人品（诚实守信，品行良好，面试中重点考察，录用前将进行背景调查）
6、态度（待人真诚，重视职责，守时守约，谦逊务实）
7、形象（身高1.6米以上，五官端正，举止得体，气质佳）
8、年龄（32至43岁，身体健康）
9、特长（有活动主持经验者优先考虑）
10、住址（居住地就近为宜，南岸、巴南区域优先）
人事无责底薪3000＋高提成
3-4千/月
招聘1-3年大专团队搭建经验公司人力资源部门
招聘办公室文员！保底3000
1、主要通过线上渠道开展人员招聘工作，及时回复网络消息，办公地点固定，无需外勤，接受零经验入职。
2、工作时间上午8:30-18:00，中午休息1小时，每周日固定休假。
3、薪资待遇：无责任底薪3000元，月综合收入6000-10000元以上
4、入职安排资深员工带教，一对一指导，不用担心不会操作
5、要求具备责任心、进取心、耐心和细致的工作态度
6、性别不限，年龄18-25周岁，表现优异者可适当放宽条件
7、不欢迎无明确目标、仅想随意尝试或混时间的求职者，谢绝打扰。不提供食宿
8、需具备良好的沟通理解能力，思维独立，有相关工作经验者优先考虑
行政管理及接待
4-6千/月
行政经理1-3年大专国内院校优先管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用分析诊断空间环境规划管理资产管理活动/会议组织供应商管理企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业互联网行政经验文字功底扎实
负责行政，办公室工作及管理
负责客户接待及安排
月生活补贴4000+保险补贴1400+其他奖励+分红
管理培训生
4-9千/月
行政经理/主管经验不限大专10人-50人团队
职位要求：
1、管理培训生是公司为实现可持续发展、增强长期竞争力，持续引进优秀人才并自主培养未来中高层管理骨干的重要人才储备项目。
2、管培生将由各部门主管指派专属导师，实施定向培养计划。
3、培养模式以师徒带教为核心，采用一对一指导方式，辅以入职专业培训、业务技能提升、阶段性领导力训练及演讲表达训练等多元内容。
4、管培生需在基层岗位深入学习业务运作流程，全面了解岗位实际工作，积累一线实战经验，具备“一线历练，全局视角”，通过考核后向管理岗位晋升。
管理培训生发展方向：
1、业务方向：可获得公司提供的优质客户资源，广泛接触各行业人士，拓展外部人脉圈，快速搭建内部业务协作网络，助力个人价值实现
2、管理方向：独立带领大型团队，逐步成长为公司核心管理层成员
3、讲师方向：具备潜力者可转型为分公司专职培训讲师，在团队及公司层面承担重要授课与引导职能
岗位要求：
1、大专及以上学历，欢迎海外归国应届学子报名
2、具备较强的学习意识、自我驱动力、语言表达、沟通协调及团队协作能力
3、性格乐观向上，富有热忱，具备责任心、耐心与抗压能力
4、欢迎应届毕业生踊跃投递
薪资待遇：无责任底薪3.8k-4k+奖金+提成+福利（综合收入:8k-12k）；提供免费公寓住宿；
公司地址：重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋13-1
人事专员招聘专员大专
早9晚6双休餐补人事客服游戏运营4000-10000元/月
招聘专员（游戏主播方向）
主动给我打电话
•职位类型：全职
•招聘部门：HR
•工作地点：云阳亿联
工作职责
1.全面负责业务部游戏主播等岗位的招募与甄选工作，包括但不限于：拓展与维护招聘渠道、发布职位信息、主动搜寻并收集简历、进行初步筛选和电话邀约面试。
2.此为纯招聘岗位，需熟练掌握各类线上招聘渠道的操作与优化，协助招聘经理完善面试流程，并负责后续的跟进与反馈，确保招聘闭环管理。
3.积极关注员工动态与需求，协助开展员工关怀活动，提升候选人及员工体验，并高效完成上级交办的其他相关工作。
任职要求
1.年龄在18-28岁之间，形象气质佳。
2.用boss和小红书三方渠道进行招聘沟通要求情商高熟悉招聘相关业务
3.具备出色的亲和力、沟通表达能力和强烈的责任心，有良好的团队协作精神和执行力。
4.逻辑思维清晰，能有效处理多任务，并具备独立分析和解决问题的能力。
薪资福利
1.底薪2100（加每日30元餐补，提成，分成）综合7000-1w
2.完善的保障培训体系：入职即享受餐补，让你安心工作，无后顾之忧。
3.理想的工作节奏：朝九晚六，午休1.5小时，周末双休，严格执行国家法定节假日，并享受带薪年假，真正实现工作与生活的平衡。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供重庆小额主管招聘信息在线招聘信息，主要招聘重庆行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
