岗位职责： 1.负责家装工程部门的日常运营统筹，保障各项工程有序推进。 2.跟进并管控家装项目的施工进度，确保各阶段按期交付。 3.统筹施工现场管理工作，涵盖材料调配、工序安排及质量监督等环节。 4.对接客户，准确把握需求，协调解决项目执行中的各类问题。 5.负责团队人员管理与能力建设，持续提升专业素养与服务品质。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力、沟通表达能力及团队管理经验。 2.拥有家装领域相关从业经历，了解家装市场基本运作流程。 3.可独立应对并妥善处理项目实施过程中的突发状况。 4.具有较强的协作意识，能够有效激励团队并推动任务高效完成。

岗位职责： 1、负责本专业年度工作计划、维保计划、巡检计划及培训计划的编制与细化，保障各项计划有序推进并有效实施； 2、负责设施设备的日常运行管理与维护工作，组织并落实设备的保养和维修任务，确保系统安全稳定运行； 3、制定并落实设备节能管控方案，协助上级开展项目能耗数据测算与分析，提出可行性优化建议及降耗措施，提高能源利用效率； 4、对接商户二次装修工程，协调相关事宜，监督施工过程，审核装修图纸、主要材料及工程进度，确保符合技术规范与安全标准； 5、牵头完成商户装修资料及竣工验收资料的整理、归档与管理工作，保证文件完整、可查，并及时更新复验信息，同步至相关职能部门； 6、负责本专业技术文档的建立与维护，涵盖维保记录、巡查日志、报修工单等，确保档案齐全、管理规范。 任职要求 1、具有3年以上工程管理或设备运维相关工作经验，掌握设备维护保养流程及现场作业管理要求； 2、具备较强的沟通协作能力，能妥善应对突发情况，并独立撰写事件分析报告； 3、熟悉工程项目对接流程，具备一定项目统筹与执行经验； 4、责任心强，执行力高，能够胜任多任务并行的工作节奏。

岗位职责 1. 全面负责土建工程项目从开工、施工、竣工验收、交付及保修全周期现场管理，对项目质量、安全、进度、成本负总责。 2. 主持编制施工组织设计、专项施工方案，统筹人、材、机资源调配，制定施工计划，把控工期节点。 3. 负责施工现场管理，监督施工质量、安全生产、文明施工，排查安全隐患，杜绝安全质量事故。 4. 对接甲方、监理、设计、政府监管部门及分包班组，协调解决现场技术、变更签证、施工纠纷等各类问题。 5. 管控项目成本，做好工程量核算、变更签证、工程款申报、进度款回款工作，控制项目盈亏。 6. 管理项目团队，统筹施工员、技术员、安全员、资料员等人员工作；负责劳务、分包单位管理考核。 7. 组织分部分项验收、竣工验收、资料报审、竣工移交及后期维保工作。 8. 完成公司交办的其他工程管理工作。 任职要求 1. 建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业，大专及以上学历。 2. 5年以上土建房建项目现场管理经验，独立担任过项目经理岗位，有住宅、厂房、公建项目经验优先。 3. 必须持有一级建造师（建筑专业）证书，安全B证；并且能变更注册到我司。 4. 熟悉土建施工工艺、图纸会审、规范标准、验收流程、造价及签证管理。 5. 具备较强现场统筹、对外沟通协调、应急问题处理能力。 6. 能常驻项目工地，适应项目驻场，责任心强，吃苦耐劳。

长期招聘输变电项目管理负责人，技术负责人，熟悉国网南网的基建管控项目人员优先

工作内容 1、负责风电项目的日常运营与协调事务； 2、监管施工现场安全，保障设备稳定运行； 3、依据生产计划，统筹调配人员及设备资源。 任职要求 1、年龄******，持有二建机电证书及B证； 2、具备较强的项目管理能力与团队合作意识； 3、能妥善应对和解决现场施工中的各类问题； 4、可接受长期外派者优先考虑。 加分项 具备以下领域经验者更佳：风电

从事过旧房建改造，钢结构，外墙改造优先

看清楚要求再联系！！！！不要一来就问这可不可以，那可不可以？ 招聘：【市政道路】项目经理兼预结算(两者皆能能独当一面！预结算、项目管理不精通的勿扰！！！！)，如果有其他技能优先，技能越多、薪资越高，薪资面议。项目地址在璧山，内容主要包括路面沥青、管网、人行道等。 要求：年龄30-45，需要住在重庆，经验丰富（路面经验，做其他专业的勿扰）、工程、经济专业相关学历，需自有汽车者，带造价师、建造师等证书优先。 项目制，如果干得好可以考虑加入公司，工作稳定，工资、福利、补贴、年假、旅游、社保，薪酬体系健全。公司地址在大渡口区天安数码城，家住九龙坡、巴南、大渡口更好。 请勿电话询问！！！请勿电话询问！！！请勿电话询问！！！有意者，请直接留言将简历发送过来！！！！！或者留言询问邮箱，简历发邮箱。 公司会筛选简历，待通知后直接到办公室面谈（大渡口天安数码城） 请看清楚工作要求再联系，勿耽误彼此的时间。

重庆强全暖通设备安装有限公司正在招聘通风管道项目经理，工作地点在重庆九龙坡区白市驿镇海龙村9-10社。相关信息如下： -薪资待遇：面议 -任职要求：学历要求大专以上学力，5-8年工作经验，精通CAD图纸，熟悉电脑应用，有良好的理解和表达能力，善于沟通，有团队合作意识。 -岗位职责：参与项目需求分析，设计和优化技术方案；负责设计、细化和实施程序计划，管理工程项目团队；负责架构设计、功能和模块划分，解决技术难点。

建筑业务洽谈岗位职责与任职要求 一、岗位职责 1. 客户开发与维护 - 开拓建筑领域客户资源，定期走访潜在合作方（如地产开发商、政府基建部门、设计院等），建立稳定合作关系。 - 维护现有客户关系，定期沟通了解需求变化，挖掘后续合作空间，提升服务体验。 2. 项目需求对接 - 准确把握客户需求，牵头技术交流（如施工工艺、材料选择、成本控制等），协同设计与工程团队制定个性化解决方案。 - 组织实地勘察，结合项目特性（如山地施工、装配式建筑）提出可实施性建议。 3. 商务谈判与合同管理 - 主导投标报价策略，参与合同条款协商，兼顾企业收益与客户预算目标。 - 核查合同中的技术与商务内容，防范履约隐患，配合法务完成签约流程。 4. 市场信息分析 - 汇总区域建筑市场信息（如政策调整、同行报价、建材价格变动），定期形成行业分析报告，支撑公司决策优化。 - 关注绿色建筑、智能建造等方向的政策激励，发掘高价值业务增长点。 二、任职要求 1. 学历与经验 - 本科及以上学历，土木工程、工程管理、市场营销等相关专业优先考虑。 - 具备3年以上建筑行业商务拓展经历，有主导完成500万以上项目签约者优先。 2. 专业技能 - 熟悉建筑全周期流程，掌握施工标准、材料特性和成本结构，能快速识别客户核心诉求。 - 能熟练操作CAD、广联达等工具辅助方案展示，具备BIM基础应用能力者更佳。 3. 商务能力 - 具有较强市场感知力，善于客户关系运营，持有PMP、建造师资质者优先录用。 - 擅长谈判应对，能在甲方压价、工期紧张等复杂情境中灵活处理。 4. 综合素质 - 承压能力强，接受频繁出差，具备良好的跨部门协作意识（与工程、成本、法务高效配合）。 - 表达条理清晰，可独立完成技术方案PPT、投标文件等文书输出。 三、典型场景 - 政府项目：对接城投公司，研读EPC招标文件，联合设计院完善技术方案。 - 地产项目：与TOP50房企成本部门协作，通过材料替代、工艺改进实现降本增效。 - 工业厂房：针对洁净车间、抗震等级等特殊要求，组织技术力量编制专项解决计划。 四、发展路径 - 纵向晋升：商务专员→区域商务经理→公司总监。 - 横向转型：转向大客户管理、战略合作岗位，或专注细分专业领域深耕。 五、行业趋势 - 数字化工具：瑞达恒数据助力市场研判、CRM系统强化客户跟踪、大数据提升中标率分析能力。 - 新兴领域：零碳建筑、城市更新类项目需求上升，需提前整合相关资源布局。

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玻璃幕墙项目经理

需一级建造师机电专业，有安全管理B证，大专以上学历。

屋面分布式光伏项目

岗位职责： 1.全面负责外墙保温及钢结构外围护板安装项目的现场管理与统筹协调 2. 熟悉并严格执行相关施工工艺标准，把控工程质量、进度与安全 3.组织技术交底、施工方案编制及现场问题及时处置，确保项目顺利交付 4.协调甲方、监理、分包单位等多方关系，保障沟通高效、协作顺畅 5. 负责北京海淀区外墙保温项目及四川、重庆、贵州等地钢结构外围护项目轮动管理 任职要求： 1. 具备建筑工程项目管理相关经验，熟悉外墙保温及钢结构围护系统施工流程 2. 有同类项目独立管理经验者优先，能适应多地项目轮驻工作安排 3. 具备良好的组织协调商务能力、责任心强，能承受一定工作压力 4. 持有建造师证（建筑工程或机电工程）及相关安全管理资格证书者优先 5. 大专以上学历，具备扎实的现场实操能力和问题解决能力

丰台六里桥商场招聘消防主管（微型消防站站长），接受安保项目经理领导，岗位缺口1人。 要求：年龄25-45岁，身高1.70米以上，身体健康，无犯罪记录；具备2年以上商业综合体或大型商场消防管理经验，有防火和安全生产经验，持有保安员证者优先；熟悉消防法规及微型消防站实战运行规范，能熟练操作各类消防装备，具备应急指挥和班组管理能力；责任心强，能接受倒班。 工作时间：24小时值班备勤，能接受倒班。 薪资待遇：5000元/月（试用期工资的85%）。 吃住待遇：包吃包住，免费发放工装。 面试地点：丰台区六里桥。

主要负责主播、主持、运营、灯光等岗位的招聘工作，以及其它空缺岗位的人员补充 办理各岗位员工的入职及离职手续 第一个月：3500+300全勤，第二个月转正后：3500+1000全勤 享有所有岗位的提成奖励 每月休息4天，可灵活自由安排

工作职责 1. 负责装饰装修项目全过程资料的编制、汇总、整理及归档管理，确保资料进度与施工进展同步，并符合相关行业标准。 2. 协助项目组完成图纸会审、技术交底等环节的文档记录与分发，跟踪设计变更、签证文件的流转并做好存档工作。 3. 对接监理单位、建设方及政府相关部门的检查需求，及时提供完整、准确的工程资料，助力项目顺利通过验收。 4. 建立健全项目资料台账体系，定期维护更新资料目录，保障资料的完整性、可追溯性与安全性。 任职要求 1. 大专及以上学历，建筑工程类、档案管理类等相关专业者优先考虑。 2. 了解装饰装修工程的施工流程及相关资料管理规定，熟练使用CAD、Office等常用办公软件。 3. 具备良好的沟通协作能力，能够高效衔接项目团队、监理及甲方单位，确保资料传递顺畅及时。 4. 工作认真细致，责任心强，具备较强的抗压能力，能适应项目关键阶段的工作节奏。

岗位职责： 1. 负责公司各岗位的招聘全流程执行与跟进，包含艺人关系的日常维护等相关工作 2. 配合团队完成各项日常事务，主动参与协作，助力提升整体工作效率 3. 持续学习并熟悉公司业务运作流程及相关专业知识，强化个人专业能力 4. 按时保质完成上级交办的其他工作任务 二、任职要求： 1. 有传媒类企业人力资源相关工作经验者优先考虑 2. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，学习能力强，责任心强 3. 熟练操作常用办公软件，具备基础的数据处理与分析能力 4. 熟悉主流社交平台及推广渠道，如抖音、快手、小红书等，掌握多元化的沟通与面试技巧 5. 对招聘工作有热情，具备较强的自我激励能力 三、我们提供： 1. 行业内具竞争力的薪酬结构及健全的福利保障 2. 完善的职业成长路径与晋升发展空间 3. 积极健康、团结友爱的工作环境与团队氛围 薪资：试用期3500，转正4000+招聘提成 上班时间：10:00-19:00，午休1小时，每月享有四天调休，公司配备微波炉可自带餐食 员工福利：下午茶点、团建活动、定期聚餐 注：不顶岗！不顶岗！不顶岗！

1、招聘半熟手装饰装修资料 2、做事要有责任心 3、善于沟通 4、听从安排

岗位职责: 1、负责项目文档的统筹管理； 2、建立并维护收发文件台账，执行各类文件的下发与归档工作； 3、承担文件的申报与审批流程； 4、及时掌握项目业主对文档管理的具体要求； 5、构建科学的文件管理体系； 6、配合推进相关管理制度的完善与实施； 7、完成上级交办的其他工作任务； 8、能够接受全国范围内的项目外派安排； 应届生可申请，提供住宿及餐饮补贴；如仅能接受本地项目工作者，可按项目制聘用。 任职要求: 1、大专及以上学历，工程管理、电气、暖通、人力资源、企业管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备3年以上工程类企业相关工作经验，有项目文控经验者优先考虑； 3、熟练使用常用办公软件，如WORD、POWERPOINT、EXCEL等； 4、责任心强，具备主动性与进取意识，拥有良好的沟通协调能力及较强的抗压能力； 5、具备较强的数字分析敏感度。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

一、岗位基本信息： 1.招聘岗位：HRBP（专员岗、助理岗） 2.工作时间：实行早九晚六工作制，每周单休（固定休息日为周日） 3.薪资待遇： -专员岗：固定薪资4000-6000元，三个月后加绩效1000元（综合月度收入4000-7000元） -助理岗：月度薪资3000-4000元，三个月后加绩效1000元（综合月度收入3000-5000元） 二、岗位职责 1.为业务团队提供全面的人力资源管理支持，与业务负责人紧密协作，助力团队绩效提升； 2.根据业务部门实际需要，在招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬激励、员工关系等模块制定可行方案并推动执行； 3.组织实施业务单元人才盘点，聚焦核心人才的成长与发展，协助构建人才储备体系，促进组织能力建设； 4.维护与业务管理层及基层员工的常态化沟通，打通信息链路，保障内部信息高效传递； 5.及时、准确、高质量完成上级安排的各类临时工作任务； 6.推动企业文化的宣导与践行，落实员工关怀相关举措。 三、任职要求 1.学历与专业： -专员岗：本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； -助理岗：一本及以上学历，且须为主修人力资源相关专业； 2.工作经验：具有1年以上HRBP岗位实际工作经验。 超韧网络成立于2020年7月，作为知名零售巨头MINISO名创优品电商事业部西南运营中心，与名创优品集团在电商领域深度合作，包括MINISO、TOPTOY品牌在抖音电商全渠道运营，以及TIKTOK、TEMU等跨境电商运营、电商拍摄与电商详情页制作、MCN达人孵化与建联等业务。

【岗位职责】 1，全面负责企业人才引进工作，具备自主开拓招聘渠道的能力； 2，结合日常交流、离职数据统计及门店运营反馈等信息，识别员工关系潜在风险，并及时向管理层预警； 3，在出现劳动仲裁或劳资纠纷时，妥善处理相关流程与事务； 4，统筹人力资源规划工作，主导人员招聘执行； 5，优化公司人事管理体系，协同各部门高效配置与使用人力资源，支撑企业经营管理目标达成； 6，根据公司实际需求，设计人才培养机制及员工职业发展路径； 7，完成领导安排的其他临时性任务及突发事项应对。 【任职资格】 1，三年以上服务行业人力资源管理工作经历 2，熟悉服务领域招聘运作模式与实操经验 3，拥有出色的沟通协调能力及团队协作意识 4，能独立应对和化解员工关系中的各类问题 5，对员工关系维护与发展有高度热情 【薪资待遇】 1，基本薪资6000元 — 10000元+绩效奖励1000元/人+工龄补贴300-900元+五险，享生日福利 2，试用期2—4个月 【上班时间】 10—19点，周六日双休，法定节假日正常休息

有二建证或施工员证书，能绘制CAD，擅长项目落地后全过程管理、沟通与协调！

岗位职责：需具备传媒行业招聘相关经验！！！ 1.负责日常招聘工作，主要面向主播、艺人、达人及职能类岗位的人才引进。 2.承担求职者的接待与面试安排，对其综合能力及岗位匹配度进行评估。 3.协同团队推进员工入职、培训、绩效考核及离职等全周期人事事务执行。 4.维护和谐的劳动关系，及时协调处理员工相关争议与问题。 5.结合公司战略发展需求，参与人力资源制度的制定与持续优化。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能高效对接团队成员及候选人。 2.工作责任心强，执行力高，积极配合上级完成各项任务安排。 3.具备良好的组织规划能力，可同时推进多项工作任务。 4.熟悉人力资源管理流程，具备一定实操经验者优先。 5.早九晚六，月休4天，节假日按规定休息

岗位职责： 1、负责公司主播岗位的人才引进，招聘渠道不限（不仅限于线上招聘工具） 2、跟踪招聘流程进展，落实入职人员的稳定工作 岗位描述： 1、能熟练操作电脑，掌握常用办公软件 2、具备传媒类企业主播招聘相关经验者优先 3、工作时间10:00-19:00，大小周休息，法定节假日正常休假 薪资待遇： 底薪3000元＋招聘提成，缴纳五险，享有年终奖金 公司福利： 定期组织团队建设与聚餐活动，节日发放精美礼品，提供下午茶点，办公环境舒适，管理层亲和力强，团队成员以90后、00后为主，氛围轻松融洽，是一家兼具活力与专业性的年轻化企业，欢迎你的加入！ 我们汇聚了一群志同道合的同龄伙伴，沟通零障碍！