岗位职责: 1、负责各区域光伏项目代理商在合同签署、开发实施、施工建设、并网运行及后续管理等环节的全流程运营支持与指导； 2、面向各区域合作单位开展培训赋能、过程监督及服务支撑，涵盖产品解决方案、合作机制、营销技巧等内容； 3、全程跟进合作商在业务拓展、施工推进、并网进度等方面的工作进展，协调解决项目执行中的各类问题； 4、全面掌握户用光伏相关政策与行业动态，统筹管理各地区代理商、业务人员及施工团队的日常运作； 5、协助代理商完成电力质检对接、电网公司并网流程办理、验收资料整理及现场施工资料归集等工作； 6、依据代理商项目实际进展情况，编制阶段性汇报材料，提交上级审阅，并主导项目竣工验收与备案手续； 7、审核所辖代理商提交的结算材料及相关凭证，确保资料完整合规。 职位要求: 1、大专及以上学历，能源、电气、电力、自动化、市场营销等相关专业背景，有1年以上光伏或其他工程项目管理经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和人际互动能力，能适应高强度工作，具有较强的敬业精神和团队协作意识； 3、熟练操作Office等常用办公软件； 4、了解光伏系统常用设备及电气元器件，有现场施工管理经验者优先考虑； 5、可接受省内外短期或中期出差安排，抗压能力强； 6、持有C1驾驶证，拥有个人车辆并能熟练驾驶； 7、具备较强的学习领悟力； 8、熟练运用CAD及光伏专业软件，精通系统方案设计与故障诊断，持有相关资格证书者优先

岗位职责： 1）.全面负责油气井增产项目的日常运营管理工作（涵盖页岩气、煤层气、致密气井的精细控压排水采气）； 2）.组织制定项目经营预算与工作计划，并实施执行、跟踪及反馈；按规范及时提交项目相关资料，牵头开展项目开工验收与结算手续办理；统筹新投井设备的安装、调试及投产工作；对生产运行中出现的各类问题快速协调解决； 3）.负责生产调度管理，合理安排班组开展巡井、巡线及维修作业任务；统筹现场设备、人员、物资、材料及安全管理工作； 4）.对接客户并收集反馈意见，及时处理问题并向管理层汇报以推动优化改进；负责项目所在地外部关系的沟通与协调； 5）.参与业主单位召开的各项会议，编制会议所需材料，完成工作汇报与交流； 6）.负责项目团队成员的培养，组织开展日常培训与绩效考核； 7）.完成公司交办的其他工作任务。 岗位要求： 1）.统招本科及以上学历（特别优秀者可适度放宽条件），石油工程、气藏工程、油气田开发等相关专业，具备扎实的专业理论基础； 2）.具有五年以上油气行业从业经历，两年以上油气增产类项目管理经验，能独立主导项目全流程运营，包括前期建设、入场准备、资质申办、施工组织、内外协调、验收及结算等环节； 3）.具备较强的组织指挥能力，服务意识和质量观念强，善于团队建设与沟通协作，熟练操作常用办公软件，持有驾照且驾驶熟练； 4）.具备气井排采管理实践经验，熟悉下泵排采方案设计、排采动态分析与报告编制、生产井制度优化调整者优先考虑； 5）.本岗位属开放招聘通道，将根据候选人综合能力匹配大区经理/副经理、项目经理/项目副经理等相应职级岗位。 薪酬福利：五险一金，绩效薪资占比较高，设有与经营成果挂钩的高比例业绩提成机制。 工作地点：川渝、云贵、陕晋、西北等地区

1.全面统筹光伏/新能源项目全周期执行，涵盖前期手续办理、施工管控、并网验收及交付收尾，确保项目按期、安全、达标并网并完成回款； 2.负责项目进度、质量、安全（HSE）、成本四大核心目标管控，建立管控体系，排查隐患； 3.动态纠偏，杜绝重大安全及质量事故； 4.协调甲方、监理、设计院、分包单位、电网及政府部门，解决施工中的技术、商务及现场各类堵点，保障资源及时到位； 5.审核施工方案、设计变更、工程量及进度款，严控项目预算，跟进竣工结算与回款，完成资料归档与移交； 6.管理项目执行团队，项目结束后组织复盘优化。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期优质交付 2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位，组织图纸会审、技术交底与现场验收 3. 编制并执行项目总体计划及阶段性目标，及时识别风险并制定应对措施 4. 负责工程款申报、签证办理及竣工资料归档，配合完成审计与结算工作 5. 落实安全生产责任制，组织安全教育与隐患排查，杜绝重大安全事故发生 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2.持有四川省二级及以上建造师资格证书 （市政工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3. 具有3年以上施工现场管理经验，独立主持过至少1个中型以上市政或道路管网项目 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准，熟练使用广联达等工程软件，能熟练使用工地各种仪器 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识，责任心强，能适应项目驻场工作 6.年龄45岁以下优先 7.没有市政及污水管网项目的勿扰。

任职要求 持有一级建造师（建筑工程专业），证书可转注、能上岗； 房建、安装综合项目管理经验 5–10年，独立负责过房建主体、机电安装、装修类项目； 熟悉图纸、清单、规范、验收流程，懂现场施工、成本管控； 具备较强沟通协调能力，能驻项目，有项目全周期操盘经验优先； 有安全员B证、中级职称者优先。

职责描述 1、协助项目负责人开展OKR管理及产研项目的统筹执行，确保OKR目标与重点项目高效推进。 2、联动技术负责人，保障项目目标顺利实现，具备风险预判能力，并能主动推动问题闭环处理。 3、支持部门负责人完成日常运营管理工作，推动关键任务落地并持续跟进进展。 4、策划并组织项目相关会议，编制会议材料，跟踪决议事项的执行情况。 任职资格： 1、本科及以上学历，985/211院校背景优先考虑。 2、具备5年以上IT项目管理经验，有互联网大厂标准化管理实践者优先；熟练掌握项目管理工具，有飞书使用经验更佳。 3、具有产研技术相关背景（如产品、研发、QA等岗位经历）。 4、学习能力强，逻辑思维严密，能够兼顾细节把控与关键节点管理； 5、沟通协调能力突出，擅长跨团队协作，具备良好的团队合作意识； 6、富有奋斗精神，能适应高强度工作节奏，抗压能力强； 7、须持有PMP认证；对数据敏感，具备较强的数据分析能力，能基于数据进行科学决策。

岗位职责： 1.深入对接客户与业务团队，精准挖掘并梳理需求，界定需求范围，主导编制项目范围说明书，并规范管理需求变更，防止项目范围失控 2.依据研发项目立项规范，协调各相关部门高效完成立项审批，推动项目顺利启动 3.与客户共同确认关键里程碑节点及交付目标，制定覆盖全生命周期的项目计划，统筹预算规划与人力配置 4.组织需求评审会议，制定详细排期计划，明确任务分工，落实责任人，并持续跟踪项目执行进度 5.协调跨部门协作，及时识别并解决项目实施过程中的质量、进度等各类问题，保障项目顺利推进 6.充当客户、技术团队与管理层之间的沟通纽带，定期召开项目评审会，同步项目状态与潜在风险 7.应对客户需求调整，评估变更影响，协商可行方案，确保客户满意度与合作关系稳定 8.按照标准流程整理和输出项目全过程文档，包括需求说明、报价文件、项目启动报告等 9.项目完结后牵头开展复盘总结，沉淀经验教训，构建可复用的项目案例知识库 任职要求： 1.本科及以上学历，5年以上软件行业从业经历，具备3年以上项目管理实战经验 2.掌握系统的项目管理理论体系，对进度、成本、质量管控有深刻理解并具备实际操作能力 3.具备出色的沟通协调能力和项目统筹能力，能准确把握项目核心目标 4.熟悉软件开发全流程，可根据项目特点制定切实可行的执行方案 5.文档编写能力强，逻辑清晰，工作严谨，富有责任心，具备全局意识，能承受较强工作压力，可适应短期出差 6.持有PMP或中高级项目经理认证者优先考虑 7.具备零售行业或互联网领域项目管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与成本控制，确保项目按期保质交付 2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位工作，组织图纸会审、技术交底与现场验收 3. 落实安全生产责任制，定期开展安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 4.编制并动态更新项目预算及资金使用计划，严格把控合同履约与变更签证管理 5. 对接业主、政府主管部门及相关部门，妥善处理报建、验收及合规性事务 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（持有一级/二级建造师证书者优先） 2. 具有5年以上房建或公建项目现场管理经验，独立主导过中型以上项目全过程者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及EPC/总承包管理模式 4.具备优秀的组织协调能力、抗压能力及突发事件处置能力 5. 责任心强，具备良好的职业操守与团队领导力

岗位职责： 1. 负责苗木种植、室内外日常养护计划的制定与现场组织执行 2. 独立完成苗木算量、基础土建施工协调及现场突发问题快速响应与处置 3. 主导与甲方的日常沟通对接，准确传达项目进展并落实反馈要求 4. 熟练操作CAD软件完成简单图纸识读与基础绘图，配合项目资料整理 5. 统筹工人调度与现场管理，确保作业安全、规范、高效 任职要求： 1. 大专及以上学历，园林、园艺、林业或相关专业优先 2. 具有3-5年园林绿化项目现场管理经验，具备独立带班能力 3. 熟悉苗木基本养护技术、常见病虫害防治及种植施工流程 4. 持有C1及以上驾驶证，能熟练使用电脑及Office办公软件 5. 责任心强，执行力好，具备良好的沟通协调与抗压能力

招聘：招聘一名服务员薪资：面议本店主营老面包子、馒头、土鸡米线，现招长期服务员1名工作内容：打杂、洗碗、打扫卫生，协助后厨岗位要求：能早起，爱干净、勤快踏实，能简单识字、会算点账，长期干优先上班时间：6:00—13:00地址：锦辰商务酒店旁待遇：工资面议，每月准时发薪，包早餐联系电话：

鸳鸯，住家阿姨，500平，3个人，没得小孩，客户夏天冬天要出去耍几个月，阿姨不用一起去，家里就一个大人，56岁以下，工资5000，可以连休四天，节假日＋月休四天，联系电话

招聘出租车驾驶员陈家坪盘龙巴国城大度口附近招白班夜班顶班。人性化管理。放一人一车、出租车各种车型（全包维修只管开车）。重庆主城有一组人直接放车。证件齐全。电话：

联发观音桥中心招聘：形象岗150，普通岗白班140（1355元岗位补贴）普通岗夜班135，中控岗170，都是包住不包吃，18到50岁.​身高160一人。（150）165以上。联系人陈主管：.

招聘打井钻机和工人，有意者可联系报名。

建设项目总工

自己家民宿绿化需要找一个懂图的人，一起帮忙施工

主要是负责绿化的施工管理岗位职责： 1.全面负责绿化工程施工现场管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2.组织编制施工方案、进度计划及资源配置方案，并监督落实执行 3.协调甲方、设计、监理及分包单位，及时解决施工过程中的技术与管理问题 4. 负责绿化苗木进场验收、种植工艺把控及后期养护交接管理 5.整理归档施工资料，配合竣工验收及结算工作 任职要求： 1.有园林绿化、市政工程或相关专业背景，学历不限 2.具备绿化施工管理经验，熟悉园林施工规范及验收标准 3.能独立组织现场施工，具备良好的沟通协调与团队管理能力 4. 责任心强，能适应户外作业及阶段性加班 5.持有二级及以上建造师证书（市政/建筑/园林专业）者优先

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与成本控制，确保项目按期保质交付 2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源，组织现场技术交底与施工调度 3. 主持项目例会，及时识别并解决施工过程中的技术、安全与合同履约问题 4. 编制并动态更新项目管理策划书、施工组织设计及专项方案，落实安全生产责任制 5. 配合完成竣工验收、资料归档及结算审计等全过程管理工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限（根据实际招聘需求可补充） 2. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，有完整房建或公建项目管理经验者优先 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 5. 无不良执业记录，责任心强，能适应项目现场工作环境

上海市青浦区招长期家装项目经理，必须有责任心的，年龄45岁以内，外面不能有挂职的，我们是安套计算，具体面议，有意者加我微信，请备注鱼泡网

岗位职责: 1.负责城市电商合伙人项目的执行与管理。 2.通过多种渠道进行人才招聘与筛选。 3.管理好员工，确保员工能够正常开展工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力。 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力。 3.持续关注行业动态，不断优化工作方法。 小白即可，月入5w+以上，公司是做拼多多店铺的，卖的服装，没有任何费用。

一、负责招聘及人事相关工作： 工作内容一： （1）开展公司业务岗位的人员招聘、考核及人力资源规划 （2）兼职岗位招聘——核心任务 公司每日需配置3名兼职人员完成日常事务，可通过线上或线下渠道招募 工作内容二： 为客户单位提供外包岗位招聘服务 如龙湖项目保安、外派岗位人员等派遣类招聘 二、制定并落实人力资源相关管理制度 包括人事管理规定、培训制度等体系文件的拟定与实施 薪资待遇：无责任底薪3000元 + 绩效工资1000元 + 奖金，综合月收入6000元以上 绩效说明：每月完成30名兼职人员招聘为基准，未达标按比例核算绩效，超出部分按50元/人给予奖励，保安岗位绩效单独计算

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责招聘流程的协调与执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助制定和完善人力资源相关制度与流程，提升组织运营效率 3.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案的完整性与准确性 4.支持绩效考核与培训工作的组织实施，促进人才发展与激励 5.协同处理日常考勤、社保公积金等基础人事事务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力，有意向长期发展于人力资源领域 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致耐心 4.能够适应快节奏的工作环境，具备较强的责任心和团队协作精神

主要负责man团主播的招募工作； 公司提供账号，全程线上沟通，仅需完成邀约到面环节； 工作时间：10:00-19:00 月休六天，采用大小周休息制度 薪资构成 底薪+全勤奖+到面人数奖励+培训人数奖励+签约提成（具体面议） 根据个人能力，表现优异者综合收入可达5000-7000元 团队氛围融洽，价值观正向，正规运营无套路 具备良好沟通能力，渴望高提成回报者欢迎联系咨询！！！

主要负责人员招聘工作， 上班时间为周一至周六， 下午1点到7点， 基础责任底薪3000元＋招聘提成1000元以上， 综合平均收入6000元以上

1.主要协助销售经理进行客户跟进与日常维护工作。 2.在各类招标平台检索与业务相关的项目信息，并对有效内容进行整理归档。 3.通过网络渠道搜集目标客户的准确资料，及时完整地传递至相关职能部门。 4.承担投标文件的撰写、格式调整、打印及装订等全流程工作，确保标书按时高质量完成。 5.熟练操作Excel、Word、PS等常用办公软件，熟悉招投标整体流程及规范要求。

岗位职责： 1、负责公司招聘需求的信息发布、简历筛选、面试邀约、组织面试及录用等相关工作； 2、以电销类岗位招聘为主，注重结果达成，对招聘目标完成情况负责； 3、办理员工入职、离职等相关手续。 任职要求： 1、年龄25-35岁，大专及以上学历，具备1年以上专职电销岗位招聘工作经验； 2、熟练掌握线上沟通及电话邀约技巧，了解主流招聘渠道的交互规范； 3、工作态度认真踏实，有耐心，具备较强的主动性。 福利待遇： 底薪3500-6200元，全勤奖300元，提成：到面8-30元/人，入职80-200元/人； 五险一金、生日礼金、节假日福利。 工作时间： 朝九晚六，午休一个半小时，无需加班，周末双休，法定节假日正常休息。

岗位职责: 1.承担日常工作任务，保障工作质量与执行效率 2.积极配合团队成员，协同推进项目目标达成 3.不断改进工作方法，促进个人及团队绩效提升 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.适应高强度工作节奏，保持乐观积极的工作状态 3.拥有较强的问题分析与解决能力，能妥善应对各类工作挑战

家装项目负责人

主要是负责线上招聘工作，不用坐班。每天有零散时间即可。底薪3000(月结)+邀约提成1元/位(日结)。可稳定长期做