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工作内容:
1、负责公司各岗位人员的招聘实施及初试评估工作;
2、办理员工入职、离职流程,劳动合同的签署、续签、变更、解除及相关纠纷处理事宜;
3、管理员工人事档案,确保档案资料完整规范。
4、跟进新员工试用期表现考核,办理转正、调薪及合同签订,并归档相关材料。
5、每月汇总、分析考勤数据,并完成统计汇报工作。
6、定期整理员工绩效考核资料,提交汇总结果,对考核机制提出优化建议。
7、处理薪资发放过程中的异常情况,跟踪薪酬政策执行,提供所需报表与数据支持。
8、组织实施员工技能培训计划,监督技能测评进展并推动落实。
9、负责公司人事类文件的传递、呈报及分发工作。
10、起草并解读公司福利保险政策,协调参保、退保及理赔相关事务。
11、配合人事行政经理完成其他人力资源相关事务。

岗位要求:
1、具备2年以上人事工作经验者优先,具备良好沟通能力,责任心强,耐心细致;
2、熟练操作办公软件,工作积极主动,保持积极向上的心态;
3、具有良好的职业素养,能承受一定工作压力。
2026-01-31 09:08
IP属地:重庆

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大专1-3年考勤管理人事档案管理
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广东裕丰智慧餐饮管理集团有限公司
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