岗位职责： 1、制定公司销售与市场营销战略，主导市场推广、品牌建设、公关传播及活动策划等方向的规划与落地执行方案； 2、统筹公司预算编制，分解各业务板块任务目标，确保整体业绩指标顺利完成； 3、在既定预算内组织实施年度市场推广计划，合理调配资源，有效管控运营成本； 4、及时把握市场发展趋势，提出切实可行的营销策略方案，并推动具体执行与实施； 5、负责经销商渠道拓展，开展市场调研与需求分析预测工作； 6、支持并辅导经销商开展终端门店的日常管理与营销活动。 任职要求：大专以上学历，具备定制家具行业营销经验者优先，抗压能力强，擅长沟通协作。

岗位职责： 1.主导汽车零部件产品的市场定位及推广方案设计，依据公司战略方向与行业发展趋势，制定年度及中长期营销规划； 2.开拓并优化销售渠道体系，重点对接汽车主机厂、经销商及售后市场等B端客户，建立稳定高效的业务合作网络； 3.搭建产品全生命周期运营机制，覆盖从试制样车阶段的市场预热，到量产后的销售跟进与市场反馈收集，确保产品市场化进程顺畅并持续迭代升级； 4.跟踪分析销售数据、用户需求变化及竞争对手动向，系统性整理市场信息，定期输出专业化的市场研究报告，为管理层提供决策支撑； 5.组织销售团队的搭建与能力建设，按业务发展需要引进高素质销售人才，制定针对性培养方案，全面提升团队专业水平与执行力。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、汽车工程等相关专业背景优先考虑； 2.具备8年以上汽车零部件领域销售或市场相关工作经验，其中至少3年团队管理经历，深入了解行业市场格局与发展脉络； 3.拥有广泛的汽车行业资源积累，具备与整车厂、经销商等核心客户长期合作经验者优先录用。

为杭州城每个区的社区老年活动中心服务，提供医疗，养老，娱乐和旅游咨询服务。管理团队成员利用资源提供服务创造财富！ 岗位职责： 1.邀约有意向的客户来养老社区参观、入住。 2.通过公司组织的各种活动，邀约客户参加活动，体验式营销。 3.服务公司中高净值客户，定期告知公司服务咨询，健康服务，活动信息，财富管理等。 4.帮助公司高净值客户进行资产配置，财务规划，提供养老及高端医疗服务。 任职要求： 1.年龄：28-45周岁 2.学历：本科，优秀者可放宽至大专，学信网可查 3.有金融行业、房产行业、教培行业背景的更好，更快出成绩，更快赚到钱。 工作时间：周末双休，月度考勤满80%即可，不坐班，时间很自由，给予家庭更多的陪伴。 岗位福利： 1.薪资构成：底薪+提成+奖金，达到相关要求后有补充公积金、年终奖、长期服务奖等等。在乎每个月那点三瓜两枣底薪的勿扰。 2.收入无上限，收入和晋升有完善的制度保证，不用花时间在人情世故上，只要达标要求就晋升相应的职级。 3.可发展自己的团队，公司给与团队补贴。 4.公司提供各类培训机会，都是免费参加。 给自己一个机会，来公司看一看才能更深入的了解我们是做什么的，在中国老龄化少子化的背后，我们公司的发展前景，养老行业为什么怎么样，大健康产业未来的趋势，我们提供一个平台给你实现创业目标，期待你的到来~

薪资面议，能力强者上不封顶 岗位描述： 1.达成公司下达的销售目标，积极拓展新兴市场领域，维护既有客户关系； 2.按期开展工作复盘与总结，并依据月度业绩目标动态优化工作策略； 3.主动对接客户，收集并传递市场动态，提供客户跟进方案建议； 4.落实广告客户的回款安排，确保广告款项按时回收； 5.组建并运营销售团队，指导销售人员成长与能力提升。 任职资格： 1.大专及以上学历，市场营销类相关专业优先； 2.具备户外广告行业销售经验，拥有客户资源者优先考虑； 3.具备良好的分析决策能力、沟通理解力、协调统筹能力、公关技巧及团队合作精神； 4.自主性强，工作主动热情，勇于面对挑战。 注：工作城市为杭州/上海/北京/广州/深圳

职位描述： （1）面向教育局及K12学校开展数智作业产品的推广工作，建立并维护长期稳定的合作关系，深度挖掘客户实际需求，提供专业的产品解决方案，推动产品销售转化与实施落地 （2）制定并落实区域市场拓展策略，策划并执行各类市场推广活动，包括产品说明会、专题研讨会等，提升产品在区域内的品牌影响力与市场认知度 （3）持续跟踪行业发展趋势与竞争动态，系统收集、汇总和分析市场信息，为公司优化产品设计及调整营销方向提供数据支持 （4）协同产品研发与技术支持团队，高效传递客户反馈，参与产品迭代优化过程，确保产品功能更贴合实际应用场景 任职要求： （1）本科及以上学历，具备5年以上销售岗位从业经历 （2）在所属区域内积累有丰富的教育领域G端与B端资源，曾主导多个运营类项目的成功落地 （3）目标意识强，具备较强的自我驱动力、执行能力与环境适应能力 （4）具备良好的沟通表达与逻辑分析能力，善于跨团队协作

1.全面主持销售部门各项工作，优化组织架构与团队配置，完善管理模式与运行机制，推进市场管理的标准化与规范化建设。 2.制定销售战略发展规划，搭建销售管理体系，设计培训与激励机制，激发团队积极性，确保完成公司下达的销售任务目标。 3.统筹并监督销售部门各类计划与方案的执行落实情况，保障工作有序推进。 4.开展市场调查与趋势分析，掌握行业动态，定期进行市场预判和信息研判，为公司经营决策提供有效支持。 5.策划并实施整体公关策略，妥善应对处理各类危机公关事件。 6.落实绩效考核机制，并推动激励制度的有效执行。 7.协调销售部门与其他职能部门之间的协作关系，提升跨部门运作效率。 8.持续维护客户关系，提升客户满意度与合作黏性。 9.接受过战略管理、管理能力提升、市场营销、财务基础、商务谈判等相关专业培训； 10.具备嘉兴本地建材行业5年以上管理岗位工作经验。

岗位职责 1.根据公司发展目标，制定市场推广策略、方案及执行计划； 2.推动市场活动的落地实施，完成过程跟踪、总结复盘，并及时调整优化； 3.负责市场团队的培训指导、日常管理与绩效考核； 4.收集并整理市场动态信息，及时向上反馈； 5.协助院长实现分院整体经营目标。 任职要求： 1.高中及以上学历，年龄30-45岁，性别不限； 2.具备两年以上销售团队管理经验，团队规模15-30人，有C端面销带教实操经验； 3.有从0到1搭建团队的经历； 4.具备口腔、医美等医疗行业线下销售团队管理经验者优先考虑。

职位要求： 1、具备5年以上专业线高端美容品牌，尤其是生美面部品牌的销售经验 2、拥有良好的职业操守，具备团队管理的基本能力 3、有三年以上带领团队进行高端品牌销售经历者优先录用 4、精通教育培训及门店运营管理，销售与运营综合能力强，能有效推动团队达成品牌各项考核目标 5、负责浙江省内品牌售后体系的运营工作，管理10人以上的售后讲师团队 福利待遇： 无责任底薪10000元+入职即缴纳五险+出差享受补贴+销售终端业绩提成1%（综合月收入4万元起）

职责描述: 宴会中心销售负责人是一个关键的管理职位，负责宴会销售部门的整体运营和销售业绩。 一、制定销售策略与计划 1.市场分析：根据市场状况和公司目标，进行市场调研，了解行业动态、竞争对手情况，为制定销售策略提供依据。 2.销售策略：制定宴会销售策略和计划，包括销售目标、销售重点和行动方案，确保销售计划的合理性和可行性。 3.预算管理：负责宴会销售的财务管理，包括销售预测、预算制定、收益管理等方面的工作，确保销售活动的经济效益。 二、客户管理与关系维护 1.客户关系：与客户及代理机构建立长期稳定的合作关系，定期进行客户拜访，了解客户需求，提供专业的宴会销售服务。 2.客户服务：确保客户满意度，处理客户投诉和问题，及时解决客户疑虑，维护良好的客户关系。 3.客户档案：建立客户档案，收集分析客户的反馈信息，为业务决策提供依据。 三、团队管理与培训 1.团队管理：负责领导和管理销售团队，包括招聘、培训、指导和评估团队成员的表现，确保团队高效运转。 2.培训与发展：定期对团队成员进行培训和业务指导，提高团队整体素质和业务水平。关注员工职业发展，提供晋升机会和职业发展规划。 四、销售渠道拓展 1.渠道拓展：积极开拓新的销售渠道，如线上平台、合作伙伴等，提高宴会销售的知名度和市场份额。 2.活动策划：负责策划组织各类商务会议和大型宴会活动，确保活动的顺利开展并达成预期目标。 五、市场调研与数据分析 1.市场调研：定期组织市场调研工作，了解市场趋势和客户需求变化，为销售策略的调整提供依据。 2.数据分析：分析销售数据，提出并实施改进措施，以提升销售业绩。 六、内部沟通与协作 1.部门协作：与销售、餐饮、策划等部门保持密切沟通与协作，共同推动宴会销售业务的发展。 2.高层汇报：定期向高层汇报工作进展，为公司决策提供支持。 七、创新与改进 1.创新策略：关注行业发展趋势，不断创新和改进销售策略和业务模式，提高宴会销售业绩和市场竞争力。 2.产品与服务：协助酒店新产品及服务的开发和推广，协助酒店市场战略的制订。 **年龄维度** *****；*****；***** 高薪：年收入30万以上，有晋升门店负责人绿色通道

岗位职责： 1.负责公司产品（购车精准线索+汽车金融产品）在指定区域内的市场推广与地推活动执行，提升品牌知名度和用户覆盖率 2.管理并指导团队现场开展客户咨询、产品介绍及用户注册引导，完成每日推广目标 3.收集潜在客户信息并进行初步需求分析，定期反馈市场动态与竞品信息 4.协助组织线下推广活动，合作车商保持良好沟通关系 5.遵守公司推广规范，确保宣传物料的合理使用与保管 任职要求： 1.大专以上学历，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有汽车类市场推广、销售或地推相关经验者优先考虑 3.性格外向，积极主动，能适应户外工作环境 4.具备较强的目标感和团队协作精神，抗压能力强 5.能接受灵活的工作时间安排，服从区域调配

杭州市临安区招泥瓦工、工地小工/杂工、砌砖/石、振捣工/打大棒

杭州市萧山区招消防维修

丽水市景宁畲族自治县招地坪/自流平/固化

金华市义乌市招防水工

温州市平阳县招水电，找专业的电工师傅，安装开关插座。点工

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

有相关工作经验三年，酒店销售！

职业经历 项目背景或公司背景：有水果种苗销售经验 业务能力 1、市场洞察：了解农业销售、种植行业市场，熟悉南亚东南亚市场 2、渠道拓展：熟悉农资经销商体系搭建、种植大户直销、政企采购（政府采购流程）、电商/私域运营等至少2种以上渠道模式； 3、团队管理：具备“搭班子、定机制、带队伍”的能力，能搭建分层级销售团队，建立清晰的绩效考核、激励机制与培训体系 4、资源整合：拥有丰富的农业行业资源，擅长大客户关系维护与深度运营，能针对种植大户、农业企业、政府客户制定长期合作方案 岗位职责 1、制定销售战略与目标，统筹区域/渠道/客户拓展 2、搭建销售团队，建立优化考核与培训体系 3、整合行业资源，联动内外部保障业务推进 4、带队完成销售业绩，管控销售流程与回款 5、需具备团队管理、市场开拓及客户资源整合能力? 任职要求 1、大专及以上学历（市场营销、农业经济、企业管理等相关专业优先?） 2、农业相关行业5年+销售管理经验，业绩突出，农业、农产品销售背景者优先?

各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

岗位职责： 渠道开发与维护：负责五金产品批发渠道的开拓与日常维护，拟定并落实渠道销售方案，扩大渠道覆盖范围； 客户管理：积极开发新客户，维护现有客户关系，促进长期稳定合作； 数据分析与决策：跟踪渠道销售表现，分析市场趋势，提出优化策略并推进实施； 跨部门协作：协同市场、物流、财务等相关部门，保障渠道销售目标顺利达成； 培训与提升：定期开展团队培训，增强成员专业水平与销售技巧，建设高效执行团队。 任职要求： 学历要求：大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先考虑； 经验要求：具备3年以上五金行业销售工作经验，有渠道拓展及团队管理经验者优先； 市场洞察力：了解五金产品市场格局，具有较强的市场分析与判断能力； 沟通协调能力：具备良好的沟通与组织协调能力，能高效处理内外部协作事务； 抗压能力：工作态度积极，责任心强，能在高强度工作环境下带领团队完成指标； 其他：持有驾照且能接受出差安排者优先。

底薪无责10k！！！必须有证券从业资格证！！！ 岗位福利: 1、无责任底薪10k+高额提成+入职即缴五险＋多项奖励，综合年收入30万起 2、公司福利待遇 （1）享受各类节假日及生日礼品福利 （2）丰富激励机制，设立新人奖、开单奖、大单奖、周/月度奖励等 （3）免费系统培训：公司为员工提供全面提升销售与管理能力的专业课程，涵盖市场开拓、营销策略、金融专业知识等内容； 薪资： 底薪：10000元/月 社保类型：五险一金； 提成方式：按月综合销售额6-12%阶梯式计提； 试用薪资：10000元/月 岗位职责: 1.主要通过微信+公众号+电话形式，与客户高效沟通，挖掘客户需求，推动成交并达成销售目标！ 2.公司提供一手高质量股民资源，平均每月分配300~500个，表现优异者可享无限量资源支持！ 3.不限学历，持证即可上岗，具备相关经验者优先考虑，年龄要求23~38岁，表达清晰有条理，渴望高收入，能承受高强度工作压力，勇于挑战高薪！ 4.根据业绩表现可晋升为主管（年薪50万至80万）或经理（年薪100万以上） 详情可私信联系HR咨询~

可口可乐、农夫山泉、大窑等饮品，果汁，百威、雪花啤酒相关行业经验者优先，具备餐饮渠道资源者优先，持有驾照并能熟练驾驶者优先 薪资待遇：底薪5000元/月+提成，入职即缴纳五险一金 岗位职责： 1.负责饮品产品的市场销售及推广工作 2.维护既有客户关系，开发新销售渠道与终端网点 3.落实公司制定的销售策略与执行计划 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与销售技巧 2.可独立开展销售工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 3.具有良好的团队协作精神，能与团队成员高效配合 4.有餐饮终端拜访及维护经验者优先考虑 5.执行力突出者优先录用

要求：1、高中以上学历；2、冻品行业从业1年以上；3、熟悉冻品渠道、特产渠道；4、管理，吃苦耐劳； 薪酬规划：8000——20000元

【联系我们】 有任何问题可以点击沟通，真诚期待您的加入！ 联系人：钟女士（微信同号）

【以下内容全部真实】下面写的很清楚薪资待遇工作内容！请仔细看！ 【福利待遇】 1、有挑战的薪资：无责底薪4000-6000（根据学历、门店、经验不同！）+提成30%-72%（平均月收入在10000元~30000元之间）+社保+房补500-800（非所有门店提供！）+住宿（非所有门店提供！） 2、完善的福利体系：五险+现金红包+生日福利+节假日福利+员工免费体检+国内外旅游；内部员工享受租房、买房专属折扣价；支持员工免费学历提升；老员工可获周年庆定制礼品；精英成员享免费海外游机会； 3、健全的培训机制：岗前培训+师徒制带教，助你快速融入团队，掌握多样化销售技巧，向管理岗位及专业经纪人方向发展； 4、晋升通道：横向发展（销售代表—资深销售人员） 纵向晋升（销售代表—店组经理） 5、丰富的团队文化活动：篮球赛、杭州周边出游、节日活动、季度团建、国内外旅行、月底聚餐及北京人民大会堂用餐等精彩活动 工作时间9:00-18:00，每周一或周二轮休 【我们需要】 1、高中及以上学历，专业不限，市场营销、房产经营与评估、连锁经营管理等相关专业或具备销售经验者优先； 2、性格不限内外向，需踏实进取，能承受压力，具备良好的学习能力和吃苦精神； 3、热爱生活，积极参与校园社团或社会实践，乐于与人交往，具备一定人际沟通能力； 4、年龄20-45岁，高中及以上学历，对销售工作充满热情； 5、善于表达，具备较强的沟通能力； 6、富有进取心和学习意愿，敢于突破自我，追求更高目标； 7、服务意识强，为人诚信正直，勤奋务实。 只要你有赚钱的动力！愿意认真学习，不怕吃苦！ 只要年满20至45周岁，高中学历以上！优秀人才或同行从业者条件可适当放宽！欢迎宝妈宝爸加入！ 全杭州800多家门店就近分配！部分门店提供免费住宿或住房补贴！纯新手也招（无需再问小白是否合适！） 贝壳找房（上市公司），主营：房屋租赁、二手房交易、新房买卖（可自由选择单项或多项业务）。全杭州八百余门店可就近安排优质岗位。零经验新人也可加入，配备专人一对一指导。【未开单也有提成！】例如录入房源、收集钥匙、证件资料、拍摄照片上传平台，或协助同事完成带看成交均可获得相应提成！ 【您的工作】 1、业务范围：负责杭州及周边区域的新房、二手房、房屋租赁业务。熟悉门店所在社区环境，掌握房屋租售相关知识及交易流程； 2、通过线上平台与线下门店结合的方式开展房客源开发与维护管理（门店提供50%基础客户资源）； 3、电话邀约客户看房，带领客户实地看房，面对面沟通需求，推动房屋租赁或买卖交易达成； 4、协助完成房屋租赁或买卖合同签署及相关后续服务工作。

电话联系客户，维护客户关系，促成交

1、通过电话销售。小区现场添加客户。 2、网络抖音，小红书，咸鱼等APP开发装修客户。 3、寻找精装修行业的同行业务员建立良好的合作关系，共同开发客户。 我们公司是以室内的简装，中装，出租房装修为主。主做室内的中低端市场！目前新小区楼盘交付很多，这两年装修市场一片大好。公司有很好的团队氛围，同事们都热情好客，对同事无私奉献。提供免费带薪培训，欢迎兄弟姐妹一起加入，共同发展！

工作内容： 1、推动公司玉石产品在生产开发后的市场销售，确保销售目标的顺利实现； 2、统筹商务销售团队的KPI制定与执行过程监督，跟进结果并协调内外部资源达成目标，同时承担团队内部必要的培训工作，组织并实施区域性的线上线下市场营销活动，参与人员选拔，并按要求完成CRM系统中商机的录入与信息维护； 3、具备裂变式营销项目及相关商务拓展的实操经验，拥有出色的沟通能力及丰富的客户资源积累； 4、具备团队管理实战经验，熟悉团队搭建与运作流程。 任职要求 1、5年以上直销或投资类项目营销工作经验者优先考虑； 2、具备2年以上团队管理经历； 3、有新项目启动及从0到100全流程落地经验者优先录用。

岗位职责： 1.在指定医院向孕妇群体普及脐带血造血干细胞相关知识； 2.协助捐献者及自存者完成脐血捐献或存储的相关手续； 3.承担每日查血工作的执行与跟进； 4.协助开展孕妇教育课程的组织与实施； 5.完成上级安排的其他工作任务。 任职条件： 1.对销售类工作有热情，具备自我挑战精神； 2.能够适应一定强度的工作压力； 3.具备良好的沟通协调能力，服务意识较强。 薪资福利： 1.试用期开始即缴纳五险一金； 2.享有高温补贴、工龄补贴、节日津贴等多项福利待遇； 3.培训体系完善，包含新员工入职培训、销售心理学等课程；业务发展稳定，薪资增长空间大。 岗位优势： 1.工作时间规律；2.工作地点固定；3.以公益事业为核心；4.晋升机制完善。