一、岗位培养体系 我们为管理培训生打造系统化、阶梯式成长路径，通过分阶段实践与学习，助力您成长为企业的核心管理力量： （一）第一阶段：基层实践期（1-3个月） 深入一线开展实地业务工作，全面了解企业运作流程、业务模式及内部管理体系。在此过程中积累实操经验，提升沟通协调与问题应对能力，为后续团队管理打下坚实基础。 （二）第二阶段：团队组建期（3-6个月） 晋升至业务团队管理岗位，承担团队搭建与日常运营职责。根据公司战略方向，制定并落实团队业务目标，深化合作资源关系，挖掘协同价值，实现客户诉求与企业发展的双向共赢，同步锻炼组织管理与资源整合能力。 （三）第三阶段：赋能发展期 主导处理客户合作中的各类问题，结合市场变化与团队实际需求，提出创新性解决方案。聚焦人才梯队建设，支持有潜力、有行动力的成员成长发展，发掘并培育未来管理储备力量，推动团队整体效能提升。 （四）第四阶段：战略决策期 深度参与管理培训体系构建与新市场开拓决策，全面负责分公司人事、财务、行政等职能模块的体系建设与运营管理。完成从执行到决策的角色转型，独立运作业务单元，助力实现个人职业突破与财务自主目标。 二、岗位福利 1.薪酬待遇：无责底薪4000+绩效1500～3500+试岗补贴600+提成+年终奖金 2.培训支持：提供带薪在职培训，包含集中拓展训练与线上课程学习，全面提升专业能力与管理素养。 3.假期福利：享受带薪休假，并有机会参与国内、国外旅游学习项目，融合工作、成长与休闲体验。 4.团队活动：定期举办庆功宴、集体出游、体育竞技等团建活动，营造积极进取、团结协作的工作氛围。 三、工作时间 实行“早八晚六”作息制度，周日固定休息，法定节假日严格按国家规定执行，保障充足的休息与生活平衡。 四、任职要求 性格沉稳耐心，工作主动积极，具备良好的学习能力与创新意识，能快速适应环境变化。拥有较强的抗压能力、人际交往能力和团队合作精神。责任心强，心怀感恩，对职业发展充满热忱。 五、晋升机制 清晰透明的职业发展通道：管培生→团队主管→团队高管→部门准副理→部门副经理→公司总经理，为您提供广阔的成长空间。 六、公司地址 1.杭州市拱墅区阿里云智能物联网产业基地12楼1218室 2.地铁10号线花园岗站（A出口距离公司最近）

我们是一家服务千万用户的企业（小蚕惠生活app），专注本地生活商家赋能，助力门店提升曝光与业绩；当前业务已拓展至全国110+城市，在本地生活服务行业位居前列；期待志同道合的你加入，携手共进！ 【岗位职责】 1、制定外卖招商相关的电话销售管理制度及服务规范； 2、开展电话销售团队的培训与日常指导工作； 3、组织客户信息采集，并定期输出客户数据分析报告； 4、通过电话方式开发潜在客户，洞察客户需求，制定营销策略，完成洽谈并推动签约； 5、在拓展新市场、开发新客户的同时，维护现有客户关系，推动持续合作； 6、协同公司各职能部门，高效响应用户反馈、投诉与建议，提升整体服务满意度； 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备1年以上电话销售经验，有2～3年销售管理经验者优先； 2、热爱销售工作，具备良好沟通技巧，擅长挖掘客户真实需求； 3、抗压能力强，熟悉电销全流程操作； 4、品行端正，始终以公司利益为核心； 【优先考虑】 1、曾参与知名餐饮品牌（如瑞幸、霸王茶姬、袁记云饺、汉堡王等）招商合作项目； 2、拥有行业相关资源网络（包括品牌方、加盟商、行业协会等）

我们有成熟的经销商，业代主要是协助经销商开拓终端网点客户资源（如网吧、桌球馆、工厂、工地等功能性饮料需求较大的场所）完成铺货任务 岗位职责： 完成区域销售任务，制定销售计划，分析数据并调整策略。 开发新客户，维护老客户，提供产品咨询和服务。 调研市场动态、竞品信息，为公司提供营销建议。 执行促销活动，跟踪效果并反馈。 处理订单，跟进账款回收。 管理产品陈列和客户库存。 任职要求： 高中及以上学历，市场营销相关专业优先。 2年以上快消品销售经验，有特通渠道终端客户资源者优先。 沟通、谈判、执行能力强，能适应出差，持C1驾照。

硬性要求（需有带电销团队20+） 岗位内容： 1.参与企业重要决策，配合管理层推进整体战略部署； 2.结合公司运营现状，研究并规划业务流程优化方案，提出可行性改进建议； 3.指导各部门管理实践，完善职能体系工作流程，提升运作效率； 4.组织并推动跨部门协同合作，确保公司目标顺利达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通、协调及资源整合能力； 2.具有良好的组织策划、执行落实和团队管理能力； 3.突出的数据分析与实际问题应对解决能力； 4.拥有多年销售团队管理经验，通晓企业运营优化机制及业务执行流程，了解市场动态等。

岗位职责： 1.负责市场开拓，通过各种渠道寻找潜在客户； 2.组织和参与各类营销活动，提升品牌知名度和市场占有率； 3.与客户建立良好的合作关系，了解客户需求，提供专业的解决方案； 4.定期参与团队会议，分享市场反馈，协助产品优化。 任职要求： 1.对AI自动化营销系统有浓厚的兴趣，有销售经验者优先； 2.行动派，具备强烈的创业精神和对新技术的探索欲望； 3.熟悉短视频/直播等新媒体营销方式，能够有效利用这些工具进行市场拓展； 4.有责任心，能够承受工作压力，具备良好的团队合作精神。

-行业风口：保险行业正处于高速发展期，国家政策支持，市场需求旺盛，是实现个人价值与财富增长的黄金赛道。 -丰厚收入：底薪+高额提成+奖金，上不封顶，能力决定收入，多劳多得，轻松实现月入过万。 -完善培训：提供系统化岗前培训、专业技能培训、销售技巧培训，从行业小白到业务精英，全程有导师一对一指导，助你快速成长。 -晋升空间：透明的晋升通道，业务主管→团队经理→区域总监，只要你有能力，就能快速晋升，实现管理梦想。 -优质福利：商业保险+节日福利+定期团建+国内外旅游，为你提供全方位的保障和舒适的工作环境。 岗位职责 -负责保险产品的销售与推广，根据客户需求制定个性化保险方案。 -开拓新客户，维护老客户，建立良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 -完成公司下达的销售目标和任务，积极参与团队活动和业务培训。

关于我们：宁波精驰科技，深耕工业智能赛道 扎根宁波智能制造产业核心区，宁波精驰科技以“精研AI、驰骋有道”为核心理念，聚焦工业清洁机器人与工业搬运机器人两大核心品类，专为工业企业、制造业工厂及企事业单位提供高效智能的场景解决方案，通过技术革新替代传统人工，助力工业生产降本增效、升级转型，是长三角地区工业机器人领域的专注型创新企业。现诚邀深耕工业赛道、怀揣产业热情的销售精英，共拓智能工业AI新蓝海！ 你将肩负的核心使命： 1.工业市场智研与策略破局：深度调研工业清洁机器人、工业搬运机器人的市场趋势，精准洞察工业企业、制造业工厂、企事业单位的生产痛点与需求，定制针对性销售策略，扛起销售指标，驱动业绩持续增长； 2.全链路工业项目赋能：主导售前工业场景方案编制、项目投标攻坚，结合客户生产流程设计适配的机器人应用方案，跟进售中设备交付、安装调试与实施落地，统筹售后客户操作培训、问题响应及销售回款，协调内外部技术、供应链资源，高效处理项目突发情况，确保工业项目全流程闭环高效； 3.工业客户生态深耕：搭建并维护高粘性工业客户网络，深度挖掘老客户生产线升级、扩产等潜在需求，拓展新客户合作场景（如工厂车间清洁、生产线物料搬运等），以“精驰式工业服务”提升客户满意度与复购率，助力销售目标超额达成； 我们期待这样的你： 1.学历与背景：大专及以上学历，理工科背景优先（计算机、自动化、工业工程等相关专业加分），对机器人或者智能硬件类产品感兴趣。 2.行业经验：1年以上工业自动化设备、工业机器人、仓储物流设备或工业软件（MES/WMS）销售经验，熟悉工业清洁或工业搬运场景者优先； 3.资源与视野：深耕长三角区域工业企业、制造业工厂、企事业单位领域，具备可落地的工业客户资源与合作渠道，了解工业生产流程、技术痛点与采购需求； 4.能力硬核：掌握先进的工业产品营销技巧，擅长从客户生产效率、成本控制角度挖掘需求、呈现方案价值，商务谈判与跨部门协调能力突出，以客户生产价值为导向解决问题； 5.心态与格局：拥有强烈的工业市场开拓欲与目标感，工作充满激情，能承受工业项目高压挑战，愿意在工业机器人赛道长期深耕； 6.愿景同频：认同宁波精驰科技“AI赋能工业”的理念，渴望在长三角智能制造浪潮中实现职业价值突破。 加入精驰，你将收获： 1.赛道红利：站在工业机器人替代人工的爆发风口，依托公司工业清洁、工业搬运机器人双核心产品矩阵，共享长三角工业AI升级带来的市场机遇； 2.成长赋能：接入宁波“未来产业”资源平台，定期参与工业领域前沿展会、工业技术培训及头部制造企业交流活动，助力个人工业行业视野与专业能力双重提升； 3.激励体系：高弹性薪酬（底薪+高额提成+绩效奖金）+工业项目超额奖金+年度评优福利（如工业机器人技术研修、行业峰会参与资格），业绩优异者可快速晋升至区域销售主管、经理岗位； 4.团队氛围：年轻化、专业化工业团队，拒绝内耗，倡导“以结果为导向、以工业AI价值驱动”，定期组织行业沙龙、户外拓展，工作与成长并行。

（央企高薪销售，时间自由，周末双休不加班!!!) 薪资待遇8000到30000元!更有菁英计划等你加入! 周一到周五上午8:30到11:00，下午弹性时间，不需要打下班卡。 (可办理业务包括:意外险，医疗险，大病重疾险，养老险，教育金，婚嫁金，团体意外险，个人储蓄，理财，贷款，信用卡，车险，财险，宠物险)感兴趣可直接联系我。薪资待遇:底薪+绩效+晋升奖金+转正奖励其它福利:公司组织各种旅游，伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动(因为这软件限制，每月只能主动沟通十个人，所以你们感兴趣直接私聊就行欢迎!欢迎!) 晋升空间:公平公正的晋升通道，完善的培训体系，导师一对一指导。个人发展空间: 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划)薪资参考: 业务主任:平均年薪15万组经理:平均年薪40万部经理:平均年薪100万区域总监:平均年薪200万晋升:(季度考核晋升) 岗位职责: 1、负责杭州西湖益联保客户的产品讲解，售后理赔，并为客户提供专业的保险产品设计规划服务; 2、维护在中国人寿购买过产品的老客户，帮助他们讲解保单，变更地址，续保，加保，并进行二次开发，不需要自己出去推销保单，面对的都是购买过中国人寿产品的老客户，工作内容简单。 3、中国人寿开展综合金融，推动保险，投资，银行三大板块协同发展，整合资源，打造“保险+”服务生态圈，为客户提供价值服务。 4、负责公司会员客户的售后服务工作:业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更。 5、负责公司会员客户的活动通知工作:生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动。 6、通过保单体检，发现客户的保障缺口，完善保障计划，匹配合适的产品。(公司有专业的培训体系，新手小白无需担心，有主管和师傅带) 任职要求: 1.具有保险顾问相关工作经验，熟悉保险产品设计规划、客户服务、续保业务等工作; 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户进行良好的沟通和交流; 3.熟悉健康险、养老险、车险等保险产品，能够为客户提供专业的保险咨询服务; 4.具有较强的市场分析能力和市场推广能力，能够协助保险公司开展市场调研和产品推广工作; 5.具有较强的团队合作精神和工作责任心，能够积极配合团队完成工作任务。

市场营销

温州市瓯海区招水电

薪资待遇360+20元低温补贴，（夜班额外补贴40）免费包吃住：两周一发薪，绝不拖欠！ 综合月入11000+多劳多得，上不封顶；额外奖励新人入职奖3000，过年留任不回家，留任奖金5000 不面试直接办入职，入职即开工！ 福利保障 包吃包住：空调宿舍（4-6人间）+一日三餐荤素搭配管饱； 自由灵活：可预支工资、带手机上班，长短期均可； 安全放心：交社保、购意外险，全程保障！ 工作内容 小件搬运（20-30斤），装卸车，非重体力活！ 纯工作10小时，中间休息2小时，白班夜班任选 安全环境作业，简单培训立马上手！ 要求宽松 不限经验！ 身体健康、吃苦耐劳者优先； 团队协作好，遵守安全规范即可！ 马上报名 工作在芜湖 名额有限，招满即止 请点击下方【免费聊】优先报名入职！

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诚聘: 夜班保安一名.年龄65岁以下.精神状态良好.会使用沟通工作.要求过年不**家的.工资2800元.晚六点至早六点.12点后可睡觉. 保洁夫妻工2名.小区轻松好做，包住宿.合计月工资5200元.不用垃圾分类.纸板收入归自己. 地址.温州鹿城双屿凌云路康宁医院附近

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.指导并培训销售团队，提升团队整体业务能力与工作效率 4.分析市场动态与竞争环境，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调内部资源，推动销售项目顺利落地，确保合同履约交付 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先考虑 2.具备1-3年及以上销售管理经验，有团队带领经验更佳 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及客户服务意识 4.热爱销售工作，积极主动，责任心强，能适应阶段性出差 5.熟悉基本办公软件操作，能够独立完成销售报表与数据分析

1、七天培训期，培训期100元/天，七天后进入试用期，试用期一个月按照5000元/月，一个月后按照底薪3500+提成+油补（充值油卡） 任职要求： 1、年龄24-39周岁；大专及以上学历优先，市场营销等相关专业优先；有相关行业工作经验的优先；熟悉CAD操作优先。 2、有较强的市场分析能力和判断力，能承受一定压力，有较强的解决问题的能力； 3、有较强的沟通交际能力，有良好的客户服务意识，工作积极主动，有责任心，具有团队协作意识。 4、面试需到公司，公司位于成都市温江区 岗位职责： 1、消防通风设备销售，风机、风管、水箱等销售 2、结合公司销售政策，开发渠道代理商，与代理渠道达成长期紧密合作； 3、负责与合作方及渠道商之间进行项目合作联络、沟通与谈判、签约； 4、负责成都市渠道拓展、推进与关系维护； 5、完成公司分配的销售指标和任务； 职位福利：节日福利、五险、带薪年假、交通补助

诚邀深耕杭嘉湖物流市场的精英销售，共启铁路零担业务新征途！ 岗位职责： base：湖州 综合薪资=底薪+提成 底薪：10-20k可面议 1、客户开拓与开发：负责湖州、嘉兴及周边区域（聚焦杭嘉湖市场）铁路行包班列项目的业务拓展，独立开发新客户资源； 2、客户关系运营与维护：主动建立并维系优质客户关系，定期开展客户回访，深入洞察客户需求，提供定制化物流解决方案，增强客户粘性； 3、销售全流程执行：独立推进从客户接触、方案设计、报价策略、合同磋商至订单落地的完整销售闭环； 4、应收账款管控：跟进所辖客户的回款进度，保障货款安全及时回收，达成公司设定的回款指标； 5、市场动态研判：整理区域市场数据及竞争态势信息，为销售策略优化和市场布局调整提供支持； 任职要求： 1、经验要求：具备3年以上面向企业客户的销售实战经历，有成功开发B端客户的实际案例。具备三方物流、专线运输、大票零担等领域销售背景者优先； 2、行业经验：有公路货运、零担运输、工厂货源等物流相关领域销售经验者更受青睐； 3、资源积累：熟悉长三角地区物流生态，掌握本地客户渠道或拥有稳定客户资源者优先录用； 4、驾驶能力：持有C1或以上驾驶证，熟悉湖州、嘉兴及邻近区域交通环境，能独立完成频繁外出拜访任务； 5、综合素质：具备优秀的语言表达、商务谈判与客户服务能力，熟练操作常用办公软件，工作积极主动，抗压性强，富有团队合作意识； 岗位福利： 1、公司统一安排住宿； 2、晋升机制健全透明； 3、配备系统化岗前培训体系；

岗位职责： 1.负责公司全国范围工控类相关产品产品及服务的销售，完成相应的销售业绩； 2.负责客户开发与客情维护，建立客户档案；分析客户需求及市场状况， 3.负责销售项目的线索发掘，推动并把控售前活动的节奏，与售前工程师协同推动项目落地； 4.负责客户相关项目的进展，促成订单落成； 5.参与项目实施，维护客户关系，为实施团队和项目验收提供必要的支持； 6.负责销售合同的回款。 任职要求： (1)通信、电子、自动化、计算机类相关专业，大学专科及以上学历； (2)2年及以上工作经验，军工行业销售经验者优先； (3)熟悉计算机软硬件组成及行业应用知识； (4)具备较强的新老客户开发维护能力，能高效率完成项目线索挖掘 来源 (5)具备良好的商务接待能力，能独立完成或较好地辅助上级领导完成常规的商务接待活动 (6)优秀者可放宽条件 福利待遇： 1、双休，五险一金，绩效奖金，员工旅游； 2、食宿：餐补、车补； 3、办公：环境幽雅，双地铁、负一楼全业态餐饮； 工作地址：成都

销售住房厂房门面别墅土地等

月薪5000-20000，有销售经验者优先

招聘义乌区域业务员 一、岗位职责: 1.开发新客户，建立和维护与客户之间的合作深度。 2.了解客户需求，解决客户的日常疑问和部分售后问题。 3.完成个人销售目标，实现销售业绩的稳定增长。 二、任职要求： 1.具有较强的自我驱动力和学习能力，能够适应快速变化的市场环境。 2.具有良好的沟通能力和谈判技巧； 3.具备强烈的目标意识和抗压能力； 4.能够独立解决问题，具备良好的团队合作精神； 5.拥有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态。 6.自带交通工具，有快销品及面销经验或创业经历者优先。 薪资待遇月薪8000—20000元详情面议。

岗位职责： 不是传统销售，而是技术型顾问 1.维护现有客户关系，开发新客户资源 2.提供专业技术支持与定制化解决方案，响应客户需求 3.精准识别客户痛点：聚焦汽车/家具/工程机械领域，制定智能化喷涂系统方案 4.全流程管理：涵盖方案设计→安装调试→售后支持→耗材配套全程服务 5.负责产品推广与销售工作，达成既定业绩目标 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与商务谈判水平 2.可独立开展销售任务，拥有较强的市场洞察与分析能力 3.具备团队协作精神，能与团队成员高效配合 4.自行配备交通工具，公司给予燃油补贴 岗前特训：30天产品知识+技术参数专项培训营

岗位职责： 1、负责分院客户的接待工作，开展业务交流及日常就诊人员的沟通协调。 2、协助完成初诊客户的接诊流程，配合医生制定诊疗方案并落实治疗安排。 3、定期回访老客户，维系客户关系，关注其就诊体验与反馈，推动转介绍及二次消费转化。 4、对暂未确定治疗方案的客户进行后续跟进，提升再次到院率。 5、按日、周、月整理客户数据，分析成交因素用于团队共享学习，梳理未成交原因并提出改进措施。 6、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、医学、管理、营销等相关专业大专及以上学历。 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力。 3、具有一年以上相关工作经验，有医疗领域或现场咨询服务经历者优先考虑。

岗位职责： 1、渠道拓展：主导开发并扩展线下医美诊所、生美机构等核心分销网络，落实区域渠道覆盖规划。 2、资源整合：充分调动个人资源，推动与相关机构建立合作关系，实现其向产品代理渠道的转化。 3、合作落地：独立完成商务接洽、合作方案设计及合同签署全流程工作。 4、客户维系：持续维护重点渠道伙伴的战略协作关系，保障销售任务的顺利达成。 岗位要求： 1、经验与资源：本科及以上学历，具备8-10年保健品、医美或生美领域线下渠道开拓背景，须拥有大量优质医美/生美机构决策层资源。 2、业务能力：具备自主开发渠道的能力和成功谈判案例，能高效推进资源向实际合作转化。 3、行业认知：了解口服美容或跨境保健品类市场动态，对线下门店运营逻辑有深入认知。 4、个人素质：结果导向，具备优秀的沟通协调技巧及长期客户关系管理能力。

健康顾问（热疗养生方向）—12年连锁品牌“养森说热疗馆” 我们是一家专注中医热疗养生的健康馆，以“科学热疗+体质调理”为核心，帮助客户改善亚健康问题。现因业务扩张，急需一批能说会聊、懂客户需求、敢拼高薪的销售精英加入！如果你擅长与人打交道、有服务意识，且想通过专业能力赚到钱，这份工作就是为你量身定制！杭州2家门店任选！ 岗位核心：用专业+热情，把“健康需求”变成“销售业绩”——同时负责引流新客，让养生馆人气更旺！ 你将负责从新客引流、面销、膜拜、地推、肄业合作，到长期维护的全流程，既要当“引流高手”吸引更多潜在客户，也要做“专业顾问”用服务赢得信任，最终实现销售转化与长期复购。重点不是“硬推销”，而是用专业解决客户问题，用服务赢得信任，顺带把钱赚了！ 1.新客引流（核心职责之一！） *主动策划并执行线下/线上引流活动（比如社区地推、异业合作、朋友圈/社群健康科普、老客转介绍激励等），吸引周边潜在客户到店体验； *膜拜各行业资源、高净值人群、企业老板等，邀请客户体验，并可购买我们的产品进企业或家庭； *通过电话/微信跟进潜在客户（公司提供资源或自主开发），解答养生疑问，挖掘需求并引导到店（目标：让更多人知道我们的热疗项目）； *配合门店/总部营销计划（如节日活动、会员日），通过福利引流（比如免费寒湿检测、体验价热疗套餐），提升新客到店量。 2.客户接待与销售转化 *负责到店客户的接待，用热情专业的态度快速建立信任（标准化流程已备好，你只需要“自然发挥”）； *讲解热疗项目原理（比如如何通过热疗排寒湿、改善亚健康）、功效（真实案例支撑）及疗程设置，根据客户需求推荐合适方案； *建立客户健康档案（记录体质、需求等），管理预约到店、签到及服务后回访，确保客户体验流畅； *策划客户关怀活动（比如节气养生福利、老客答谢），提升复购率（目标：老客重复消费）和转介绍率（目标：老客带新客）。 3.专业检测与个性化服务 *操作寒湿检测设备（设备简单易上手，有培训），解读检测报告，结合客户体质给出健康评估建议； *规范执行膏方敷贴操作（公司提供标准化流程），根据不同体质适配方案（比如寒湿重/气血虚的客户区别对待），让客户感受到“专业定制”。 4.环境维护（加分项：让客户一进门就舒服） *监督日常清洁，确保馆内整洁卫生； *按防疫要求定期消毒（客户信任的基础）； *参与环境布置（比如养生氛围装饰），让客户一进店就有“放松疗愈”的感觉。 我们希望你：有销售基因+懂引流+认同健康行业+愿意赚高薪 1.销售经验是王道：有1年以上服务/销售类工作经验（门店销售、健康行业、客服转化、地推/社群运营等均可），核心是有利他心——愿意帮客户解决问题，而不是单纯“卖东西”； 2.引流能力或潜力：有线上线下引流经验优先（比如发传单转化、社群运营、朋友圈营销、老客转介绍等），或者学习能力强（公司提供引流方法培训，带你快速上手）； 3.沟通能力强：能快速和陌生人聊起来，擅长倾听客户需求，用通俗易懂的话讲清专业内容（比如把热疗原理讲成“身体除湿空调”）； 4.抗压且目标感强：认可“多劳多得”，愿意挑战高薪（销售岗提成丰厚，优秀者月入轻松过万）； 5.认同中医健康理念：对中医养生文化有基础了解或兴趣（不需要专业背景，公司提供系统培训），为人正直靠谱，愿意长期深耕健康行业。 我们能给你：高提成+引流支持+培训+轻松氛围+成长空间 *收入无上限：底薪+高比例销售提成（优秀顾问月入1.5w+很常见）+引流奖励+高价产品的佣金，多劳多得，你的能力决定你的收入； *系统培训：从热疗知识、检测设备操作到销售话术、引流技巧（地推/社群/老客转介绍），带教老师手把手教，小白也能快速上手； *轻松工作氛围：团队年轻友好，没有勾心斗角，老板重视员工成长； *长期发展：表现优异者可晋升店长/区域主管，或向健康管理专家方向培养。 如果你是那种“既能搞引流（让新客源源不断来），又能做销售（把进店客户变成长期客户）”的全能型选手，或者想成为这样的销售精英——别犹豫，投简历吧！ （备注：有健康行业/中医养生经验者优先，但更看重你的销售能力、利他心态和引流潜力！） 上班时间： 做三休一：早9点-晚9点2天，下午1点到晚9点1天，休息1天 加入我们，用专业服务客户，用引流壮大团队，一起赚高薪、做有意义的事！

岗位职责： 1、负责母婴食品、奢侈品、服饰鞋服、日用百货、美妆、3C、医药、书籍出版社等中大型品牌客户的拓展与关系维护，具备2年以上相关经验，深入理解客户在价格管控、知识产权保护等方面的核心诉求，提供全面的品牌保护服务方案。 2、独立完成销售全流程工作，涵盖客户接洽、需求梳理、方案设计、商务沟通、合同签订及回款跟进，保障业绩指标顺利达成。 3、依托渠道、人脉及行业资源，采用顾问式销售方式，与品牌方的市场、电商、法务等关键部门建立长期合作，持续挖掘潜在业务机会。 4、整合内外部支持资源，推动项目高效落地执行，提升客户体验与合作稳定性。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年以上互联网软件、法律服务或品牌保护领域大客户销售工作经验。 2、拥有电商各品类品牌客户资源者优先考虑，具备品牌企业或知识产权领域人脉背景者更具优势。 3、具备出色的客户开拓与谈判能力，能自主制定销售计划并实现项目全流程闭环管理。 4、善于维护客户关系并洞察深层需求，具备解决方案式销售思维及跨团队协作能力。 5、形象良好、逻辑清晰、表达流畅，拥有母婴食品、奢侈品、服饰日用、美妆、3C、医药、书籍出版社等行业资源者可适当放宽录用标准；

1.通过线上渠道推广个人用POS机，无需地推，无工单任务 2.薪酬结构：底薪+激活奖励+商户交易流水手续费分润， 日均推广一台，月收入轻松破万 3.工作时间自主安排，无需打卡，不设考勤要求 4.面向信用卡持有者，具备信用卡的个人均可申请POS机， 便于日常刷卡周转资金，长期合规使用有助于养卡提额，消费累积积分 5.可选择兼职或全职模式，时间灵活，自由掌控 6.提供专业培训与展业支持，获客方式简单高效

招温岭区域酒水饮料业务经理1名、销售代表数名 薪资面谈

浙江锦强针纺科技有限公司 发布日期： 职位/人数/薪资/要求： -双面大圆机挡车工/30人/计件；单价35-45元之间夫妻工优先录用 -机修工大师傅、中师傅、学徒/30人/薪资面谈/ -分析工艺师/2人/薪资面谈/ 联系：

招聘区域：宁波区域，湖州区域，嘉兴区域 业绩突破百万：聚焦公司核心产品销售目标达成，落实商品陈列与新品上架工作；配合部长优化区域内产品品类结构，推动高毛利商品动销；持续提升整体销售额 模式落地 1、渠道能力数据过程管理：强化渠道建设以带动销量增长，销售增量依托于渠道覆盖能力；统筹大店所长推进区域内容量门店、校园店、厂区店及特殊通路网点的开发与维护；协同部长开展城市级DC仓布局及日常运营管理工作 团队管理：协助部长完成大店所长及新拓展城市助代团队的招募；主持市场早会，跟进各项业务指标执行情况；负责新城市业务人员日常效能管控，实施末位淘汰机制

岗位职责: 引导患者有序就诊，协助咨询师完成洽谈工作 任职要求： 1、能听懂余姚方言