1、薪资标准：面试通过后发放offer并评定职级，薪酬结构为底薪+绩效，高级客户经理月薪10000元，其中底薪7000元，绩效3000元，试用期同样享有五险一金； 2、结合客户的财富管理需求，制定专业、个性化的资产配置建议； 3、依据公司整体销售任务开发客户资源，完成个人业绩目标，按时提交工作汇报及相关业务材料； 4、积极参与公司及合作单位举办的市场宣传与培训活动，积累行业人脉，高效拓展潜在客户群体； 5、具备丰富的社会资源及客户储备基础； 6、具备积极向上的心态，品行端正，责任心强，富有进取精神和执行能力，对工作充满热情，能承受相应的工作压力； 7、性格外向，善于沟通表达，拥有良好的人际互动能力和市场开拓技巧，可有效挖掘并维护客户资源； 8、要求大专及以上学历，年龄在25至45周岁之间，具备2年以上保险、银行、信托、第三方理财或高端消费品销售经验者优先考虑；

任职要求： 1.具备新能源领域风电、光伏、储能、光储充一体化项目市场开发经验2年以上者优先 2.出生年份在1980年至1995年之间 3.品行端正，具备良好的团队协作意识 4.拥有工厂资源、政府人脉、商协会或渠道合作网络者优先考虑 5.大专及以上学历 岗位福利： 1.年薪25万起，另享电费提成及虚拟电厂收益 2.奖金体系：月度奖励、季度奖励、年终奖金 3.提供带薪培训与带薪年假 4.福利待遇：油费补贴、餐食补贴 岗位职责： 1.负责光伏、储能、光储充一体化及虚拟电厂项目的投资拓展与市场开发 2.开展渠道商及合伙人的招商拓展与后续服务工作 招聘区域及人数： 浙江：杭州4人嘉兴3人绍兴4人 江苏：苏州4人昆山4人太仓4人南通4人徐州3人泰州2人 上海：2人 报名截止时间： 1月22日至2月22日 报到时间： 伯乐联系人： 孙总监：************* 倪总监：************* 罗总监：*************

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 公司说明: 1.我们是一支专注于量化交易的技术团队，拥有成熟且稳定的量化策略体系； 2.负责投资机会的分析与评估，输出投资建议并制定相应的风险控制方案； 3.致力于为具备一定资金基础、有投资意愿但缺乏时间或稳定交易技术的人群提供支持。 要求： 1.具备较强的分析判断能力，能独立完成投资决策流程； 2.拥有良好的学习与适应能力，能够持续吸收新知识，掌握前沿投资技能

岗位定位​ 寻深耕酒店、食品、文旅多赛道投资专家，以产业视角发掘价值，构建协同消费产业生态。​ ​ ​ 核心使命​ 发掘三大赛道高成长优质项目​ 构建产业协同投资组合，实现生态价值最大化​ 推动被投企业战略协同与业务合作​ ​ ​ 关键职责​ 一、投资布局​ 负责酒店、食品、文旅领域项目挖掘、尽调及投资决策​ 重点关注精品酒店品牌、特色民宿、功能性食品、在地文旅体验细分方向​ 构建兼具财务回报与生态协同价值的投资组合​ 二、投后赋能​ 推动被投企业与集团业务板块战略协同​ 为被投企业提供产业资源对接、战略规划、后续融资增值服务​ 建立被投企业合作机制，实现资源共享与价值共创​ 三、价值实现​ 制定并执行投资项目退出策略​ 管理投资组合，持续优化资产配置​ 建立行业研究体系，把握产业投资趋势​ ​ ​ 任职要求​ 必备条件​ 5年+消费领域投资经验，主导多酒店/食品/文旅项目投资​ 深厚行业资源积累，具备持续项目获取能力​ 完整“投融管退”项目经历，有成功退出案例​ 核心能力​ 深研消费行业，可独立完成行业研究与投资判断​ 出色财务分析、估值建模及交易设计能力​ 卓越资源整合与投后管理能力

1、管理公司的资金账户，进行A股短线或者小波段交易盈利。 2、随时关注公司账户操作品种的价格变动和重要资讯。 3、严格遵守各项业务规章制度，严格风险控制，做好止盈止损。 4、每日进行复盘、交易总结、市场判断分析、资讯信息收集等工作。 [岗位要求] 1、A股实盘操作经验丰富，有稳定盈利模式且回撤小，可考虑异地线上操作。线上合作没有年龄和学历的限制。 2、高频短线或者小波段模式，模式属于稳健的类型，非高收益高风险品种。 3、人品正直诚信，做事专注、踏实、认真，有高度的责任感，无不良嗜好。可以长期稳定合作。 [考核规则] 1、考核时间为半年至一年，回撤不得高于10%；月买卖累加次数不得低于10次；盈亏比不得低于3:1。考核通过后，公司提供考核期间3倍及以上资金使用，并根据其业绩和回撤增加操作资金。 2、有意者可发一份个人简历，主要介绍个人工作经历、炒股经历和擅长的操作模式，附上自己操作的近半年至一年的实盘交割单和对应的收益率曲线图，欢迎优秀人才加入，合作共赢。 [薪酬] 高提成比例，阶梯式分成。收入主要取决于操盘手的操作业绩，业绩优秀且操作资金大，提成更丰盈。因此收入的范围较大。在考核通过后，可面谈或者视频面试沟通细节。

1.参与公司融资全流程工作，包括融资方案策划、商业计划书编制、投资方接洽、路演安排、商务谈判及交易落地执行。 2.开拓并维护与各类投资机构、证券公司、律师事务所、会计师事务所等专业服务机构的长期合作关系。 3.持续关注资本市场走势，结合市场环境为公司择时选择合适的融资时机与融资工具提供决策依据。 4.参与公司中长期发展战略制定，对新兴业务方向及市场拓展机会开展投资可行性研究。 5.协助推进并购重组、合资合作等资本运作项目的筛选、尽职调查、价值评估及交易结构设计。 6.基于财务数据和行业研究，为公司业务发展路径和资源分配提供分析支撑。 7.牵头或深度参与企业上市（IPO）准备工作，统筹协调各中介机构，保障上市进程有序推进。 8.负责构建和优化公司内部合规管理与风险防控机制，确保公司在治理结构、财务规范、信息披露等方面满足上市监管标准。 9.密切跟踪相关法律法规及政策调整，及时研判其对公司运营可能产生的影响并提出应对策略。 10.定期向管理层汇报融资进展、资本市场变化及重点项目执行情况。 12.编制各类与融资、战略规划及合规管理相关的专项报告。 任职要求： 1.硕士及以上学历，金融、经济、会计、法律等相关领域专业背景。 2.具备5年以上在知名PE/VC机构、上市公司证券部门或大型企业战略投资/投融资岗位工作经验。 3.拥有完整的融资项目经历，曾独立主导或作为核心成员全程参与从项目启动至最终交割的融资闭环。 4.具备企业上市筹备或上市公司合规运作实践经验，熟悉A股或港股/美股上市规则者优先考虑。 5.具备优秀的沟通表达能力、商务谈判技巧及人际协调能力，拥有广泛的投资圈资源网络。 6.精通财务模型搭建、企业估值及投资分析方法，可独立完成投资建议书或商业计划书撰写。 7.熟悉《公司法》《证券法》及相关上市监管规定，具备较强的风险识别与控制意识。 8.能够快速理解公司主营业务，实现资本运作与企业战略发展的有效联动。 9.持有CPA、CFA、法律职业资格证等专业资质者优先。 10.有成功主导亿元级融资项目经验，或全程参与并推动企业成功上市者优先。

任职要求： 1.具备新能源领域风电、光伏、储能、光储充一体化项目市场开拓经验，且从业满2年以上者优先 2.出生年份在1980年至1995年之间 3.品行端正，具备良好的协作意识和团队观念 4.拥有工厂资源、政府人脉、商协会网络或渠道合作资源者可优先考虑 5.大专及以上学历 岗位福利： 1.年薪25万起，另享电费提成及虚拟电厂收益分配 2.奖金体系：月度奖励、季度激励、年终奖金 3.提供带薪专业培训与法定带薪假期 4.各类补贴：燃油补助、餐饮补贴 岗位职责： 1.负责光伏、储能、光储充一体化及虚拟电厂项目的投资推进与市场拓展 2.开展渠道商及合伙人的招募、对接与后续支持服务 招聘区域及人数： 浙江：杭州4人嘉兴3人绍兴4人 江苏：苏州4人昆山4人太仓4人南通4人 徐州3人泰州2人徐州3人 上海：2人 报名截止时间： 1月22日至2月22日 报到时间： 伯乐联系人： 孙总监：************* 倪总监：************* 罗总监：*************

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 公司说明: 1.我们是专注于量化交易的技术团队，拥有成熟且稳定的量化策略体系； 2.负责投资机会的分析与评估，输出投资建议并制定相应的风险管控方案； 3.致力于为具备一定资金基础、有意参与投资但缺乏时间或稳定交易技术的人群提供专业支持。 要求： 1.具备较强的市场分析与判断能力，能独立完成投资决策流程； 2.拥有良好的学习意识和适应性，能够持续吸收新知识并掌握前沿投资技能

1、薪资标准：面试通过后发放offer并评定职级，薪酬结构为底薪+绩效，高级客户经理月薪10000元，其中底薪7000元，绩效3000元，试用期同样享有五险一金待遇； 2、结合客户的财富管理需求，提供专业、个性化的资产配置建议与解决方案； 3、围绕公司整体销售目标开发客户资源，完成个人业绩任务，按时提交工作汇报及相关业务材料； 4、积极参与公司及合作单位举办的市场宣传活动与专业培训，积累行业人脉，精准拓展目标客户群体； 5、具备丰富的社会资源和潜在客户储备； 6、积极乐观，品行端正，具备较强的进取意识、责任感与执行能力，对工作充满热情，能适应较高强度的工作节奏； 7、性格外向，善于人际沟通与关系维护，拥有良好的表达能力和市场拓展技巧，能够高效挖掘并维护客户资源； 8、要求大专及以上学历，年龄在25至45周岁之间，具有2年以上保险、银行、信托、第三方理财或高端消费品销售经验者优先考虑；

1、管理公司的资金账户，进行A股短线或者小波段交易盈利。 2、随时关注公司账户操作品种的价格变动和重要资讯。 3、严格遵守各项业务规章制度，严格风险控制，做好止盈止损。 4、每日进行复盘、交易总结、市场判断分析、资讯信息收集等工作。 [岗位要求] 1、A股实盘操作经验丰富，有稳定盈利模式且回撤小，可考虑异地线上操作。线上合作没有年龄和学历的限制。 2、高频短线或者小波段模式，模式属于稳健的类型，非高收益高风险品种。 3、人品正直诚信，做事专注、踏实、认真，有高度的责任感，无不良嗜好。可以长期稳定合作。 [考核规则] 1、考核时间为半年至一年，回撤不得高于10%；月买卖累加次数不得低于10次；盈亏比不得低于3:1。考核通过后，公司提供考核期间3倍及以上资金使用，并根据其业绩和回撤增加操作资金。 2、有意者可发一份个人简历，主要介绍个人工作经历、炒股经历和擅长的操作模式，附上自己操作的近半年至一年的实盘交割单和对应的收益率曲线图，欢迎优秀人才加入，合作共赢。 [薪酬] 高提成比例，阶梯式分成。收入主要取决于操盘手的操作业绩，业绩优秀且操作资金大，提成更丰盈。因此收入的范围较大。在考核通过后，可面谈或者视频面试沟通细节。

招翻衣服剪线头（打底衫）两名 东阳轻纺街380号

⭕年底结清 1.包装、折纸盒30-50周岁男女不限长白班，工作简单一看就会21元/小时 （工期到2026年） 2.长期叉车工25-45周岁有证熟练工，长白班月综合工资6000-6500元/月 提供吃住 地址:奉化尚田 报名电话

招聘：普工 工作范围为冲气、搬运铁肖、扭螺丝、包石棉等,有机械行业工厂工作经历优先。

招聘夜班网管，上班时间10点到八点，薪资面议。寒假工也行 电话：

招小区保安，门岗，监控，巡逻岗保安。

工作职责 1.政策对接与资源整合：对接目标城市政府相关部门(住建、规划、发改等),争取城市更新专项补助、用地指标、税收优惠等政策支持。 2.项目拓展与谈判落地：负责项目前期接洽、尽职调查、可行性分析，主导投资方案制定与商务谈判，推进土地获取、合作协议签署等关键环节，确保试点及规模化项目顺利落地。 3.投资分析与报告撰写：编制项目投资测算报告、商业计划书等文件，对项目投资回报率、回收期等核心指标进行精准分析，为决策提供数据支撑；跟踪项目全周期投资进度，及时预警风险。 任职要求 1.学历背景：本科及以上学历，土地资源管理、房地产开发与管理、经济学、金融学、城乡规划等相关专业优先。 2.工作经验：2-3年投资拓展相关工作经验，具有城市更新、商业地产、智慧农贸开发、商业项目拓展经验者优先；熟悉存量土地盘活、项目并购或合作开发的全流程。 3.专业能力：掌握投资测算、可行性分析、尽职调查等专业技能，能独立完成项目投资分析报告。 4.资源谈判：具备丰富的政府及行业资源，擅长商务谈判，能有效推动项目关键节点落地。 5.技能要求：熟练使用Excel、PPT、Word等办公软件，掌握投资测算模型搭建者优先。

岗位职责： 1、精准洞察高成长性企业的核心需求，助力企业突破发展瓶颈，提供切实可行的业务解决方案。 2、主导项目前期市场调研、商务接洽与合作谈判，推进项目顺利落地及品牌资源对接。 3、协同公司各职能部门，保障项目高效执行与持续优化，确保各阶段目标按时达成。 岗位要求： 1、具备5年以上项目开发或管理经验，有成功主导并落地大型项目的实际案例。 2、了解行业发展趋势与市场变化，能准确评估项目与公司发展战略的契合度。 3、具备出色的谈判能力与商业洞察力，可有效整合内外部资源推动项目前行。 4、适应高压工作环境，具备快速响应和解决复杂问题的执行能力。 连接顶级品牌项目与天九全国销售网络的快速通道

岗位职责： 负责开拓和维护公司融资渠道，设计并执行股权、债权等融资方案； 独立或协助完成融资项目的尽职调查、交易结构设计、合同谈判及落地执行； 开展行业研究、财务建模与投资分析，撰写融资报告及相关文件； 协调内外部资源，推动融资项目进程，完成融资目标； 负责融资后的关系维护与合规管理，支持公司资金筹划与流动性优化。 任职要求： 本科及以上学历，金融、经济、财务、法律等相关专业； 具备3年以上投融资相关工作经验，有独立负责或深度参与融资项目经历； 熟悉财务分析、融资工具及资本市场运作模式； 具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力与文案撰写能力； 能适应快节奏、多任务的工作环境，具备良好的抗压能力和团队协作精神； 熟悉融资租赁业务模式及操作流程者优先； 具备CPA、CFA等相关资格或物流/新能源行业融资经验者优先。 月薪范围：10，000-20，000元

岗位职责: 1.开展个人客户的开发与服务工作，积极建立并维护良好的客户关系，深入了解客户的背景信息及投资需求； 2.在满足客户适配性的基础上，为其提供全面的财务规划建议和科学的产品配置方案； 3.拓展并整合各类渠道资源，协同财富管理中心等相关团队，推动业务的有效实施与落地； [工资及福利]: 1、丰厚提成+绩效奖金，综合月薪15k-30k，在职满1个月的员工人均收入过万！ 2、高待遇福利，包含团队建设、旅游安排、户外拓展、下午茶等丰富活动 工作时间:周一至周五，上午9:10-17:00 周末双休

(找项目，做股权投资，控股、参股、收并购均可。） 岗位职责： 1、持续跟踪运动健康领域APP产业动态，聚焦AI健身指导、慢病管理、睡眠监测、运动数据分析等核心功能演进趋势。 2、深度分析运动健康应用投资逻辑，结合市场需求变化（如居家健身、个性化健康管理、运动社交等细分场景）撰写季度/年度投资策略报告，识别具有技术壁垒、用户黏性或商业变现能力的潜在投资标的。 3、主导运动健康类APP投资项目的全生命周期管理，包括项目筛选、尽职调查、估值建模及交易结构设计；牵头开展产品竞争力评估（如功能完整性、用户体验、活跃度留存率等）、数据安全合规核查及商业变现潜力验证工作，确保投资标的符合产品落地及规模化运营要求。 4、负责投资协议谈判，协调法务、财务、数据合规等跨部门资源推进项目交割，历史项目投资落地率不低于行业平均水平。 5、建立投后项目跟踪体系，定期复盘项目经营数据（日活用户数、月活用户数、付费转化率、ARPU值等），针对运动健康APP迭代快、用户需求多变的特点，推动被投企业优化产品功能迭代节奏与用户运营策略。 6、维护与运动健康产业链核心企业（APP开发团队、智能穿戴硬件厂商、医疗健康机构、保险服务商）、投资机构及行业协会的合作关系，拓展项目储备渠道。 任职资格： 1、重点本科及以上学历，金融、投资、计算机科学、软件工程、公共卫生、生物医学工程等相关专业，硕士学位或海外留学经历优先。 2、具有3年以上移动互联网投资或运动健康产业相关经验，必须具备至少2个运动健康类APP产品投资落地案例，熟悉从项目立项到产品上线运营的全流程投资管理。有运动健康APP开发资源、医疗行业合作资源或头部互联网企业健康业务投资合作经验者优先。 3、具备扎实的产业分析能力，能够运用用户生命周期、漏斗模型等工具撰写深度研究报告，熟练使用Excel、SQL、Python等数据分析工具构建用户增长与财务估值模型。 4、掌握运动健康APP核心指标（如DAU/MAU、留存率、付费率、用户使用时长等）的评估方法，能够独立完成产品、技术及商业尽职调查。 5、能够统筹跨部门资源推进复杂项目，具备敏锐的商业洞察力和风险识别能力，工作责任心强，抗压能力突出，能够适应高强度工作节奏及跨区域出差需求；拥有强烈的创新意识，持续关注运动健康领域的技术突破（如AI算法、可穿戴数据融合）与商业模式创新。

下午有来自浙江绍兴的人员参与带班活动。

招3d夜班一名 ，不对位，不拧盖子，价格美丽，地址派溪

一、核心职责 1、战略执行 完成战略拆解，制定与公司增长目标相匹配的人力资源三年规划，主导组织结构调整与变革，支撑业务持续发展 2、薪酬绩效体系的建设优化与落地实施 3、人才引进与梯队构建 牵头高端人才招募，绘制人才布局图谱，推动关键岗位人才梯队成型 4、文化塑造与践行 策划具有“户外基因”的员工体验项目，推动企业文化深入人心 二、任职要求 1、基本条件 具备大型企业经理级以上任职经历，曾成功主导过500人以上企业HR体系重构，熟练掌握OKR、胜任力模型等工具，持有SPHR或GPHR认证者优先 2、关键能力 行业认知：熟悉户外行业人才结构及薪酬动态 创新思维：有解决偏远地区门店人员招聘与留存难题，或外籍向导用工合规问题的实际经验 文化共鸣：能够设计符合户外理念的非经济型激励机制 3、个性特质 具备如登山者般的毅力与长远眼光，内心热爱自然，认同户外生活方式

打杂工，，20一小时，卜院，恒兴路719号，1栋3楼，。

柳市招募助理2名 上班时间: 周一到周五，双休 每天8.30-5点， 一个月20天左右 内容：整理客户资料，维护客户等 要求：年龄25以上，大学学历，男女不限，最少干满一个月 工资保底2500～3000 工作地点:柳市三里一路。

招聘：兼职 薪资：面议 "\"\""

岗位名称：大学生储备干部 岗位要求：1.有一定社会从业经验，对未来抱有积极期望和憧憬；2.学习能力强，具备积极、主动、热情的工作态度；3.对物流行业有深入了解，愿意长期从事。 薪资待遇：月薪40006000元。

岗位职责： 1、负责全国各分公司业务类岗位的全流程招聘工作：独立完成从岗位需求梳理、渠道开拓、简历筛选、电话沟通、初试安排到Offer发放及入职跟进的完整招聘闭环。 2、主动开展人才搜寻与挖掘：通过招聘平台、社交网络、人才库、内推等多种方式，高效发掘优质的销售类人才候选人。 3、维护候选人关系：与候选人保持良好互动，清晰传递企业文化和岗位价值，提升候选人的应聘体验与品牌认同感。 4、招聘数据跟踪与分析：定期统计并分析关键招聘指标（如到面率、录用率、离职率等），结合数据反馈优化招聘策略，提高招聘效能与质量。 5、跨部门协作：与业务团队紧密对接，深入理解用人需求，提供专业的人才引进建议和定制化招聘支持。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上招聘相关工作经验； 2、具备良好的沟通表达能力和组织协调能力； 3、工作积极主动，富有责任心，性格亲和，易于建立信任关系。

【岗位职责】 1、负责相应岗位的招聘全流程。 2、通过各大招聘平台、社交媒体等多种渠道，主动寻访和挖掘合适的候选人。 3、执行简历筛选、电话邀约、初步面试与评估工作。 4、协调安排业务部门面试，并跟进面试结果与反馈。 5、管理招聘数据，维护人才库，持续优化招聘流程与效率。 6、协助处理部分基础员工的入离职手续。 【任职要求】 1、学历大专以上，具备人力资源相关工作经验。 2、持有人力资源相关资格证书（如人力资源管理师等）者优先。 3、有电商行业相关工作经验优先。 4、具备出色的沟通表达能力和亲和力，善于与不同背景的人沟通。 5、积极主动，有很强的责任心和目标感，能承受一定的工作压力。 6、熟悉常用招聘平台。 【薪资福利】 工作时间：9-18点。 周日单休，法定节假日正常放。

大学生勤工俭学 1、年龄:20--35岁; 2、吃苦耐劳、积极主动，具备一定亲和力，对服务工作充满热情; 3、沟通表达学习能力强； 4、能接受长期晚班. 工作地址:金星小区6号综合楼一楼店面