职位详情
岗位职责:
1、负责全国各分公司业务类岗位的全流程招聘工作:独立完成从岗位需求梳理、渠道开拓、简历筛选、电话沟通、初试安排至录用通知发放及入职对接的完整流程。
2、主动开展人才搜寻与挖掘:通过各类渠道(包括招聘平台、社交网络、人才库、内部举荐等方式)精准定位优质销售类候选人。
3、维护候选人关系:与候选人保持良好互动,清晰传递企业文化和岗位价值,提升候选人在招聘环节的整体体验感。
4、招聘数据整理与分析:定期收集并分析关键招聘指标(如面试到访率、录用转化率、人员留存率等),推动招聘流程优化,提高招聘效能与质量。
5、跨部门协作:与业务团队紧密配合,深入理解业务发展与组织需求,提供专业的人才引进建议与招聘支持方案。
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备2年以上相同岗位招聘实操经验;
2、具备良好的语言表达与沟通协调能力;
3、工作积极主动,富有责任心,性格亲和,易于建立信任关系。
1、负责全国各分公司业务类岗位的全流程招聘工作:独立完成从岗位需求梳理、渠道开拓、简历筛选、电话沟通、初试安排至录用通知发放及入职对接的完整流程。
2、主动开展人才搜寻与挖掘:通过各类渠道(包括招聘平台、社交网络、人才库、内部举荐等方式)精准定位优质销售类候选人。
3、维护候选人关系:与候选人保持良好互动,清晰传递企业文化和岗位价值,提升候选人在招聘环节的整体体验感。
4、招聘数据整理与分析:定期收集并分析关键招聘指标(如面试到访率、录用转化率、人员留存率等),推动招聘流程优化,提高招聘效能与质量。
5、跨部门协作:与业务团队紧密配合,深入理解业务发展与组织需求,提供专业的人才引进建议与招聘支持方案。
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备2年以上相同岗位招聘实操经验;
2、具备良好的语言表达与沟通协调能力;
3、工作积极主动,富有责任心,性格亲和,易于建立信任关系。
2025-12-16 07:56
IP属地:浙江宁波
职位福利
大专3-5年

宁波正立企业咨询服务有限公司
未融资 · 1000-9999人


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