岗位职责： 1、主导成本管理，设定业务单元月度绩效指标并推进优化措施，助力达成组织战略目标； 2、牵头编制事业部发展战略及年度预算方案，统筹财务规划制定与执行监控，保障企业经济平稳运行； 3、对公司运营流程、财务架构及风险防控体系进行诊断与改进，输出可行性方案，支撑业务持续成长； 4、统筹各部门财务管理事务，跟踪预算落实进度，快速识别异常并推动解决； 5、领导财务队伍发展，构建高效运作的财务管理体系，提升团队整体工作效能； 6、深度参与企业投融资决策过程，提供专业的财务分析与决策支持； 7、负责税务筹划、审计协调等重点工作，确保财务操作符合法规要求； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业背景，具备中级会计师或更高级别资格认证。 2、熟练掌握主流财务软件及Office办公工具，可独立完成总账处理与财务数据分析任务。 3、拥有8年以上财务领域从业经验，有金融或IT行业财务管理经历者优先。 4、具备良好的书面表达与跨部门沟通能力。 5、具备强烈的责任意识，优秀的协作态度，品行良好、诚实守信，无任何不良从业记录。

岗位职责: 1. 全面负责企业财务核算与管理工作，保障各项财务运作符合规范且科学合理。 2. 汇总并分析各部门财务数据，为管理层决策提供可靠的数据支撑和专业建议。 3. 参与制定及优化公司财务制度与操作流程，持续提升财务管理效率。 4. 监督并指导日常财务事务执行，涵盖账务处理、成本管控等关键环节。 5. 协同完成财务报表编制、审计配合及税务规划等相关工作。 任职要求： 1. 具备较强的分析判断与组织协调能力，能独立应对和解决各类财务问题。 2. 拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识，可跨部门高效协作。 3. 熟悉财务软件及常用办公自动化工具的操作与应用。 4. 工作认真负责，恪守职业操守，严格遵循公司财务管理制度。 5. 学习能力强，能够快速适应财务领域的新变化与新要求。

【工作内容】 1、负责公司日常财务核算、账务处理及各类报表的编制工作； 2、准确及时完成各项税费核算与申报缴纳，落实增值税出口免抵退相关事务； 3、组织年度财务预算编制，监督执行情况，统筹资金收支计划与现金流预测管理； 4、协助部门开展月度经济指标统计，并完成政府平台相关数据报送工作； 5、主导研发费用专项核算管理，协同推进研发加计扣除及专项审计事项； 6、配合外部审计机构开展财务审计，支持集团层面财务信息披露工作； 7、完成公司交办的其他工作任务； 【任职要求】 - 财务、会计或相关专业毕业，具备大专及以上学历； - 掌握系统的财务专业知识，具备扎实的财务实操能力，有3年以上生产制造类企业财务工作经验，具备高新技术企业账务操作经验者优先； - 具备良好的数据分析能力与跨部门沟通协作能力； - 工作认真负责，细致严谨，能适应一定强度的工作节奏。 注：需具有大型制造企业财务岗位从业经历，熟悉高新技术企业会计核算体系者优先。

岗位职责： 1. 负责日常会计核算、账务处理及财务报表的编制工作； 2. 掌握全面的财会专业理论知识，熟悉财经法律法规、方针政策及相关制度，协助开展税务申报、审计配合及财务分析事务； 3. 本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业背景；参与内部控制流程优化及财务制度执行工作； 4. 具备5年及以上财务相关领域工作经验； 5. 配合推进预算管理、成本控制及资金管理工作，具有会计师事务所审计经验者优先考虑，持有中级会计师及以上职称或注册会计师（CPA）资格者优先； 6. 完成上级领导交办的其他财务相关任务。 任职要求： 1. 热爱本职工作，遵纪守法，品行端正，诚实守信，具备良好的职业素养与团队合作意识； 2. 本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业； 3. 具有5年及以上财务岗位实际工作经验，具备会计师事务所审计经历者优先，持有中级会计师及以上职称或注册会计师（CPA）资格者优先； 4. 熟悉掌握会计准则、税收法规及财务软件操作，具备较强的数据分析、财务分析能力以及书面表达能力。

【岗位职责】 全盘账务处理： 负责劳务公司日常会计核算工作，审核原始单据，编制记账凭证，登记明细账及总账，独立完成月度、季度与年度财务报表的编制。 税务管理： 熟悉建筑劳务领域税收政策，尤其掌握差额征税相关规定；准确计算并完成增值税、企业所得税、个人所得税（含农民工工资个税）的申报与缴纳。 工资核算与发放： 核心工作内容。依据项目部提供的考勤记录和工程量数据，审核并核算农民工/劳务人员薪酬；对接农民工工资专户，保障工资准时、精准发放，并处理相关个税事务。 资金与往来管理： 负责与总包单位及分包班组的往来对账；跟踪工程款项回收进度及劳务费用支付安排；管理公司银行账户，确保农民工工资专户资金使用符合监管要求。 票据审核与成本控制： 严格审查各类报销单据及发票（重点为劳务类票据）的真实性与合规性；协同开展项目成本核算，分析人工支出情况，为管理层提供降本增效建议。 合同管理： 参与劳务分包合同评审，从财务视角识别税务与付款风险；妥善归档并保管财务相关合同资料。 报表编制： 定期出具内部管理报表（如项目收支明细、人工成本分析表），及时向管理层汇报资金动态与经营成果。 应对检查： 配合税务机关、劳动监察等监管部门关于农民工工资支付、社保缴纳等情况的核查工作。 【任职要求】 行业经验： 必须拥有建筑行业（尤其是劳务公司或施工企业）财务岗位从业经历，了解建筑劳务业务流程。 证书要求： 具备初级会计职称及以上资格（持有中级者优先考虑）。 税务知识： 熟练掌握建筑劳务相关税收政策，特别是差额征税、农民工工资专户操作、社保入税等实务流程。 软件技能： 能熟练操作主流财务系统（如用友、金蝶、速达等）；精通Excel（包括数据透视表、VLOOKUP等函数），具备高效处理大批量工资数据的能力。 素质要求： 责任心强：工资涉及农民工基本权益，需做到细致严谨、杜绝差错。 抗压能力强：可适应月末、月初或项目高峰期的加班需求。 沟通能力佳：能与项目现场、班组负责人顺畅对接，确保财务数据及时准确获取。 其他： 熟悉劳动法及相关社保法规者优先录用。

工作内容： 1、负责公司日常财务核算，编制记账凭证，确保及时准确入账； 2、编制各类财务报表及统计报表，协助开展资金管理相关事务； 3、参与公司资产核查，定期组织库存与固定资产盘点，核对往来款项，办理结算开票及应收账款催收； 4、维护与银行、税务机构的良好关系，按时完成国税、地税申报缴纳工作； 5、审核公司各项费用报销，确保合规性与准确性； 6、负责合同的财务审核及相关管理工作； 7、处理集团与下属子公司之间的财务往来业务； 8、配合完成融资及其他对外财务事务； 9、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求：大专及以上学历，具备中级会计师职称，熟练操作用友ERP系统。 工作时间：标准8小时工作制，周末双休

1. 主导会计核算全流程工作，涵盖收入、成本、固定资产、应收应付等关键模块； 2. 按时编制并报送各类财务报表及内部管理报表，真实、完整反映企业经营成果； 3. 审核原始凭证及相关单据，确保票据合规、数据准确、资料齐全； 4. 精准核算各项税费，依规完成纳税申报及税款缴纳工作； 5. 根据公司管理需求开展财务分析，及时掌握并反馈企业运营情况； 6. 核查银行存款余额与现金出纳记录，确保账实一致，审阅现金及银行存款盘点表； 7. 组织日常成本控制工作，完善内控体系与流程，牵头存货盘点并编制盘点报告； 8. 负责会计凭证、账簿等财务资料的整理归档与妥善保管； 9. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业，具备相应专业资质； 2、5年以上财务管理工作经历，具有团队管理经验者优先考虑； 3、熟悉国家财经法规、会计准则及税收政策，具备较强的资金运作、财务分析与风险管控能力； 4、熟练操作财务软件及常用办公软件，具备良好的数据洞察力与逻辑分析能力； 5、具备良好的跨部门协作能力，能高效对接研发、设计等业务团队。

一、基本要求： 1. 财会类专业大专或以上学历。 2. 具备3年以上房地产开发或建筑施工行业财务工作经验。 3. 具有较强的职业操守和稳定的工作状态。 二、优先考虑： 1. 持有财会类专业资格证书者优先。 2. 能够接受短期高频次出差安排。 3. 工作责任心强，态度敬业，具备良好的沟通协调能力。

【工作内容】 1. 统筹核算与报表管理：主导总公司核算体系的构建与优化，组织合并报表及分析报告的编制，确保财务数据真实、准确并及时完成报送。 2. 子公司财务协同与管控：负责集团财务核算团队的管理，包括人员安排、任务分配、专业培训及绩效评估；持续提升团队专业水平与执行效率。推动核算与报表流程改进，促进财务信息化落地，保障财务管理合规运行。 3. 审计与内控协调：牵头开展年度审计、专项审计及内部审计工作，对接外部审计单位，协调处理审计过程中发现的问题。建立健全财务内控机制，优化授权审批流程与管理制度，有效防范财务风险。 4. 税务管理：全面负责总公司及下属子公司税务事务，组织实施纳税申报、汇算清缴、出口退税等全流程操作；强化税务合规管理与政策执行，落实税收优惠政策，应对涉税事项风险，配合税务机关检查与跨部门协作，支持税务筹划工作。 5. 制度与流程建设：起草和修订公司财务制度与核算标准，推进财务流程规范化；配合各系统（鼎捷）实施与升级，提高财务数据处理的效率与准确性。 6. 跨部门与外部沟通：协同业务、生产等相关职能部门，提供财务支持与合规建议，保障企业财务工作顺畅运转。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，财务、会计、审计、金融等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称，持有CPA、ACCA、CMA等资格者优先考虑。 2. 五年以上制造业财务岗位经验，其中至少三年在纺织机械或装备制造行业担任财务经理职务。 3. 拥有三年以上财务团队管理经历，有统筹管理10人以上团队者优先。 4. 熟悉制造类企业或集团化公司多主体核算、合并报表编制及审计对接工作。 5. 精通企业会计准则、合并报表方法、税务法规及审计程序；具备出色的财务数据分析、风险识别与控制能力；熟练操作ERP财务系统（如SAP、用友、金蝶、鼎捷）及常用办公软件。 6. 具备良好的团队领导能力，擅长整体规划、沟通协调与问题解决，能够高效推动跨部门合作； 7. 工作作风严谨、细致认真，责任心强，恪守职业操守，能承受较强工作压力； 8. 具备流程优化意识与持续改善思维，适应业务快速变化的工作环境。 能力突出者薪资可面议！！！！

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岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 2. 统筹月度、季度、年度关账工作，确保账务及时性、准确性与合规性 3. 协同完成税务申报、纳税筹划及税务稽查配合工作，保障税务风险可控 4.负责公司融资渠道拓展与维护，完成融资相关账务处理、信息披露及监管报送工作，确保资金使用的合规性及效率 5.参与财务制度优化与流程标准化建设，提升总账核算效率与数据质量 6. 配合内外部审计工作，提供真实、完整、可追溯的财务资料与说明 任职要求： 1. 财会类相关专业，本科学历，持有初级会计职称，具备中级职称者优先 2. 具备3-5年总账会计或全盘账务工作经验，熟悉新会计准则及税务政策 3. 熟悉银行信贷业务，能独立与银行对接开展融资业务 4. 熟练使用用友/金蝶等主流财务软件及Excel函数，具备较强的数据处理与分析能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的跨部门沟通协调能力与团队协作意识 备注： 本次招聘岗位根据应聘人员的综合能力定级，如应聘会计岗位则要求可以适当放松。

岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理，审核日常费用报销、付款单据，编制记账凭证，登记各类账簿，按时完成结账工作。 2. 处理饮料进销存账务核算，核对供应商往来、客户应收应付款项，跟进货款催收与结算，确保账实、账账相符。 3. 负责发票开具、认证、申领，按时完成增值税、附加税、企业所得税等税务申报及工商年报工作。 4. 编制月度、季度财务报表，进行简单财务数据分析，配合完成内外部财务核对、审计工作。 5. 管理公司现金、银行存款，做好资金日记账，把控公司资金流水，整理保管财务凭证、合同等档案资料。 6. 完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称。 2. 1-3年财务工作经验，有快消品、饮料商贸行业财务工作经验者优先，熟悉商贸企业账务流程。 3. 熟练使用财务软件（用友、金蝶，舟谱等）及Office办公软件，精通Excel数据处理，能独立完成全盘账务。 4. 熟悉国家财税法律法规，了解小规模、一般纳税人报税流程，工作严谨细致，责任心强。 5. 具备良好的沟通协调能力，做事踏实稳重，能高效完成工作任务。 薪资待遇 面议，缴纳社保，单休，节日福利，带薪年假，团队氛围好，晋升空间大 工作地点 西安市长安区韦曲南 联系方式 联系人：江女士 联系电话： 简历投递邮箱：@qq.com

岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理，审核日常费用报销、付款单据，编制记账凭证，登记各类账簿，按时完成结账工作。 2. 处理饮料进销存账务核算，核对供应商往来、客户应收应付款项，跟进货款催收与结算，确保账实、账账相符。 3. 负责发票开具、认证、申领，按时完成增值税、附加税、企业所得税等税务申报及工商年报工作。 4. 编制月度、季度财务报表，进行简单财务数据分析，配合完成内外部财务核对、审计工作。 5. 管理公司现金、银行存款，做好资金日记账，把控公司资金流水，整理保管财务凭证、合同等档案资料。 6. 完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称。 2. 1-3年财务工作经验，有快消品、饮料商贸行业财务工作经验者优先，熟悉商贸企业账务流程。 3. 熟练使用财务软件（用友、舟谱等）及Office办公软件，精通Excel数据处理，能独立完成全盘账务。 4. 熟悉国家财税法律法规，了解小规模、一般纳税人报税流程，工作严谨细致，责任心强。 5. 具备良好的沟通协调能力，做事踏实稳重，能高效完成工作任务。 薪资待遇 面议，缴纳社保，单休，节日福利，带薪年假，团队氛围好，晋升空间大。

岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算，确保收入、成本、费用准确归集与及时核对 2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表，为经营决策提供数据支持与优化建议 3. 统筹资金计划与调度，动态监控现金流状况，保障资金安全与使用效率 4. 严控各项财务支出，识别潜在风险点，推动成本精细化管理与内控流程优化 5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查，确保财务运作合法、规范、高效 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历 2. 具备10年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理或主管级实操经验 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件（如用友、金蝶） 4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力 5. 责任心强、原则性强，具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识

需求15人，一徒一师辅导，一个礼拜上手 工作内容：通过微信，电话沟通，解答求职者的疑问，确认求职意向。邀约合适的求职者参加厂区组织的面试(由专业面试官负责)。跟进招聘流程，确保招聘任务顺利完成。 年龄：男女不限，17-32岁 形象好 有基本的沟通能力，有过进厂经验和销售能力优先。 薪资待遇：7000-12000 每月6号准时发工资 员工公寓式住宿，生活设施齐全 要求：品行端正勤奋吃苦 ️有团结精神 积极上进心

岗位职责： 1.负责招聘全流程协助工作，包括职位发布、简历筛选、电话邀约及面试安排 2. 开展老客户售后回访，收集反馈并挖掘二次服务需求 3.策划与执行客户关怀活动，如旅游组织、节日联谊等，提升客户满意度与粘性 4.协助行政事务处理，含文件归档、会议支持、办公用品管理等基础保障工作 5. 配合团队完成临时交办任务，推动部门协作高效运转 任职要求： 1.大专及以上学历，优秀者可适当放宽 2. 年龄21-45周岁，形象端正，沟通表达清晰流畅 3.具备较强的服务意识与责任心，有亲和力和团队协作精神 4.熟练使用办公软件，具备基础电话沟通与文档处理能力 5.有招聘助理、客服或活动执行相关经验者优先

1、主要承担企业账务处理及税务申报，日常与客户沟通相关财务事宜 2、需具备3年以上代账行业工作经验 3、可独立操作全流程账务，熟悉当前税务政策及相关规定 4、须持有初级或中级会计职称证书 5、南浔本地户籍或长期居住人员优先考虑

主要负责线上招聘工作，底薪4000，综合8000左右。有宿舍，要求能长期工作

岗位职责： 1、负责全国性大型培训活动的落地执行，深入洞察终端门店运营现状，通过互动式教学方式，促进店铺销售转化并推动员工自主提升专业能力； 2、围绕人货场零售模型，梳理标准化运营规范，并总结提炼可复制的优秀零售实践案例； 3、构建零售体系培训机制，定期组织直营及加盟终端参与系统化培训，持续为客户赋能； 4、主导零售类培训课程的设计开发、讲授实施及后续效果追踪，确保培训成果有效落地； 5、阶段性下沉至一线门店提供支持，协助提升门店业绩表现，精准识别客户在零售环节中的核心痛点与实际需求； 6、规划并完善终端人员全周期成长培训架构； 7、结合新品上市节奏，制定月度产品培训方案（涵盖主推款及新品），协同相关职能部门完成课件制作与迭代更新（内容涉及产品卖点、设计内涵、搭配技巧、使用场景等），统筹培训实施过程，建立配套考核机制，输出周期性数据报告，呈现培训进展与成效； 岗位要求： 1、具备5年以上服装领域终端营销培训经验，有学习平台搭建实操经历； 2、拥有扎实的授课功底与表达能力，熟悉店铺管理、市场推广、TTT培训、服饰商品知识等模块； 3、具备出色的统筹规划、组织协调与沟通协作能力，富有创新思维，责任心强，具备良好团队合作意识； 4、具有良好的审美感知力与时尚敏感度，对品牌产品有深刻理解； 5、热衷于时尚产业，具备优秀的语言表达能力和现场氛围调动能力； 6、熟练掌握行业趋势及专业知识，能独立完成课程研发、内容设计与教材编写，精通PPT及图文、视频制作工具； 7、根据业务开展需要，可接受出差安排，配合区域零售培训工作的推进。

岗位职责： 1、参与企业战略规划与经营决策，主导财务过程性指标及结果类指标的设计与管控； 2、全面搭建管理会计体系，推进财务中台功能完善，强化财务对业务发展的支撑能力； 3、主导预算与决算管理，开展财务数据分析，推动小核算机制建设与落地； 4、深入业务前端，实施税务筹划并保障合规运营； 5、统筹应收款项与资金运作管理，控制风险，优化成本结构，提高资金使用效率； 6、推进财务系统迭代升级，实现数字化、智能化转型以提升工作效率； 7、负责财务团队人才培养，落实目标计划管理、知识沉淀与绩效考核机制。 任职要求： 1、须具备不少于3年国际物流领域财务从业经验，对行业业务模式有深刻认知； 2、全日制本科及以上学历，财务类相关专业，持有中级或以上会计职称，具备注册会计师资格者优先； 3、累计10年以上财务工作经验，其中至少5年担任财务总监或高级财务经理职务，曾带领团队规模不低于10人； 4、年龄不超过40周岁，精通财务管理体系及信息化工具应用； 5、具备强烈的责任意识，自我驱动力强，擅长跨部门协调，沟通表达能力突出。

账务与核算支持：审核涉税类会计凭证及账务处理，确保账目与税务数据相符；承担企业所得税汇算清缴、研发费用加计扣除等专项税务事项的执行工作。 税收筹划：深入研读税收法律法规，结合客户实际情况制定合规节税方案，有效减轻税负并防范潜在税务风险。 税务关系维护：保持与主管税务机关的顺畅对接，回应各类税务询问，协助完成税务稽查、检查及相关配合事宜。 政策解读与培训：持续跟进国家及地方最新税收政策，开展内部传达或面向客户进行解读培训，输出专业指导意见。 咨询与解答：针对客户提出的各类税务问题，提供及时、准确的专业咨询及可落地的解决路径。 风险管理：系统识别和评估客户业务中的涉税风险环节，形成风险预警报告并提出切实可行的优化建议。 项目支持：参与企业并购、重组、投资等重大交易的税务尽调、架构设计及税务筹划实施工作。 团队管理：视情况指导初级税务人员开展工作，对其完成的工作成果进行复核与把关。

交际能力强，

岗位职责 招聘与配置 执行招聘计划，维护各大招聘渠道（如易直聘、BOSS直聘、智联等），发布职位信息并刷新。 负责简历的筛选、初步电话邀约及面试安排，建立人才库。 协助进行部分基础岗位的初试工作。 员工关系管理 办理员工的入职、转正、调岗、离职等手续，确保流程合规。 负责劳动合同的签订、续签与管理，建立并维护员工电子及纸质档案。 解答员工关于人事制度、福利等方面的咨询，协助处理简单的劳动纠纷。 考勤与薪酬绩效协助 负责每月员工考勤统计（请假、加班、缺勤等），出具考勤报表。 协助上级核算每月的工资、奖金及社保公积金缴纳名单。 行政与培训支持 协助组织新员工入职培训及企业文化活动（如团建、生日会等）。 完成上级领导交办的其他临时性行政或人事工作。   任职要求 教育背景 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。 工作经验 具有1年以上人事相关工作经验。 有制造业或科技公司招聘经验者更佳。 技能要求 熟练使用办公软件，特别是Excel（需会用函数公式进行考勤统计）和PPT。 熟悉国家及当地的劳动法律法规及办事流程。 素质能力 沟通能力：具备良好的语言表达和协调能力，亲和力强。 细致耐心：工作认真负责，对数据和细节敏感，原则性强。 抗压能力：能适应快节奏的工作环境，具备多任务处理能力。

岗位职责： 1. 按月完成收入、成本及各项费用的账务核算工作 2. 月末按时完成发票开具任务 3. 月初及时编制财务报表及相关管理报表数据 4. 报表完成后，对相关财务数据进行分析与解读 5. 负责各类税费的申报缴纳工作 6. 定期整理并装订会计凭证 任职资格： 1. 具备1年以上会计岗位工作经验，其中至少1年从事餐饮行业财务相关工作 2. 本科及以上学历，思维条理清晰，具备基础财务分析能力 3. 具备较强的跨部门沟通协作能力，工作认真细致，责任心强，能适应一定强度的工作节奏

岗位职责： 1．财务及企业管理制度建设： （1）配合集团财务中心推进子公司/工厂各类财务制度与流程的修订与改进； （2）在集团相关职能部门统一协调下，协同工厂总经理完善并优化生产运营相关的管理制度与流程体系； （3）监督子公司/工厂对各项管理规章和流程的执行落地，确保符合上市公司内部控制规范要求； 2．财务规划与计划： （1）根据集团财务中心整体部署，牵头开展子公司/工厂年度预算编制工作，并监督实施过程，定期向集团反馈预算执行进展； （2）结合年度预算及市场中心提供的收入滚动预测，组织编制中短期财务预测、季度及月度财务预估报告； 3．日常会计与成本管理： （1）主持子公司/工厂会计核算与成本计算相关工作； （2）负责编制并分析财务报表、成本管理报告，协助工厂总经理完成经营分析报告的撰写与解读； （3）承担子公司/工厂日常税务申报及相关统计事务； （4）负责子公司/工厂资产账务处理与资产管理，定期组织开展财产、债权债务盘点清查； （5）统筹安排子公司/工厂年度、半年度等外部审计事项，配合集团审计部开展内部专项审计工作； 4．经营管理工作： （1）主导财务端降本增效工作，推动工厂总经理落实各项降本举措，达成公司年初设定的成本压降目标； （2）按需完成集团财务中心及工厂总经理交办的各项财务数据分析任务，参与经营指标分解下达、跟踪落实与考核评估； （3）具体负责子公司/工厂投资项目的执行控制、进度跟进与落地督导工作； 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，会计或财务管理类专业，年龄*****； 2. 三年以上制造型企业从业经历，具有一年以上工厂层面全面财务管理工作经验；具备汽车零部件制造行业背景者优先考虑； 3. 具备吃苦耐劳品质，品行端正，能适应工厂现场工作节奏与环境要求； 4. 具备全局性管理思维，能够主动深入参与工厂整体经营管理决策与运作。