工作描述：负责运营商基地、专业公司及省级市场的业务拓展，推进公司运营商业务的存量维护与新增业务开发。 工作职责： 1、维护并深化与运营商专业公司（如爱音乐等）的客户合作关系。 2、开展与省市层级运营商（电信、联通、移动）的业务对接与关系维护。 3、推进运营商增值业务及存量产品的渠道推广，主导外部合作渠道开拓、新产品引入及相关商务谈判。 4、依据公司战略方向，收集并分析市场动态、客户需求及竞争信息，为存量业务优化和新业务布局提供策略支持。 5、承担相关业务项目的统筹与执行管理。 任职资格： 1、具备3年以上运营商领域市场工作经验者优先，拥有运营商资源或行业人脉，能独立开展商务拓展工作。 2、有市场运营管理经验者优先，具备出色的沟通理解与组织协调能力，熟练运用商务谈判技巧，具有较强的市场开拓意识。

工作地点将结合个人实际情况进行统筹安排，需服从浙江省内工作区域调配。 岗位职责： 1、负责销售团队的搭建、日常管理、人才培养及绩效考核等工作，带领团队实现公司既定业绩指标； 2、推进所辖区域分院市场业务的拓展与落地执行； 3、根据各地区市场变化及竞品动态，定期输出数据分析报告，支持决策优化； 4、定期开展团队会议及相关活动，增强团队协作效率与组织凝聚力，贯彻企业核心价值观。 岗位要求： 1、年龄30至45周岁，身体健康，具备大专或以上学历； 2、具有3年以上销售团队管理经验，曾直接管理20人以上团队，有医疗、房产、快消等行业直销经验者优先； 3、具备出色的目标导向意识和团队管控能力，擅长统筹协调营销团队各项工作，能有效推动团队完成销售任务； 4、能够适应出差及短期外派工作安排。

职位概述： 1、负责拓展、维护行业客户并推进项目执行，确保完成公司设定的销售业绩指标； 2、制定并落实针对浙江区域行业客户的销售策略； 3、深入挖掘行业客户需求，逐步引导并强化公司产品在行业内的品牌影响力与竞争优势； 4、积极开发新市场，拓展新客户资源，扩大产品覆盖范围； 5、承担销售团队管理职责，对团队成员进行指导与能力培养。 职位要求： 1、全日制本科及以上学历，乐于探索新领域，具备挑战意识，结果导向明确； 2、具备8年以上IT/软件/数据库领域销售服务经验，熟悉系统软件（如操作系统、数据库系统）销售流程，有志于长期发展数据库行业； 3、拥有3-5人及以上销售团队管理经历； 4、熟知浙江地区行业客户情况，并具备良好的客户资源与人际网络。

职位要求： 1.具有3年以上磁铁销售经验，有成功的销售业绩和团队管理能力，具有一定销售技巧和市场开扩经验 2.年龄：26-33岁，能出差优先 3.学历：大专及以上 4.工作地点：杭州 工作职责： 1.负责企业客户的开发、维护以及市场扩展工作 2.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 3.负责销售公司相关产品磁铁原材料等 薪资待遇： 试用期三个月，薪资5000；转正后薪资10000+提成

掌上大学定位：全国至全球校园电商领域-蓝海赛道 【年收入】：综合薪资50-100万 【晋升机制】： 1.晋升标准：以战役业绩达成与M岗储备人才培育为核心依据 2.晋升频次：每年至少一次晋升机会 3.晋升路径：战区长或分公司负责人 【汇报上级】：CEO 【岗位职责】： 【月度考核重点】团队目标（含月度及战役目标）、小组长培养与输出 【每日核心工作】 1、约1/3时间参与高价值客户KP的谈判支持（客户层级通常为一线品牌董事长/VP） 2、约1/3时间分析过程数据，及时沟通预警并推动问题解决 3、约1/3时间投入招聘工作 4、组织TL晚间复盘会议 【每周核心工作】 1、根据月度数据进展对小组长及成员进行分层管理，识别关键问题并闭环处理 2、主持高质量大组周启动会议 3、针对周度异常过程数据，输出相应工具（SOP/绩效规则/培训资料） 【主要协作岗位及事项】 1、运营部：跟进已合作客户的问题反馈并协调处理 2、BP组：协同解决人员绩效与招聘相关事宜 任职要求： 【学历要求】本科及以上学历 【专业经验】需具备连续3年以上、团队规模50人以上的管理经验（必须为连续管理经历） 【办公技能】熟练掌握数据处理工具，具备PP类培训授课能力 【三项核心软素质】与集团级VP同频的商务沟通能力、极致细节把控力、深度思考能力 薪资结构说明： 【试用期】收入构成=基础薪资+月度PK&TOP奖金（如有）+团队提成 【正式期】收入构成=基础薪资+绩效薪资+月度PK&TOP奖金（如有）+团队提成+期权奖励

招销售总监

工作内容： 1、推动公司玉石产品在生产开发后的市场销售，确保销售目标的顺利实现； 2、负责商务销售团队的KPI制定、执行过程监督与成果评估，协调内外部资源保障任务达成，同时承担团队培训、区域市场线上线下营销活动的策划与实施，以及人员选拔工作，按要求完成CRM系统中的商机录入与数据维护； 3、具备裂变运营模式等相关项目的实操经验，拥有扎实的商务拓展能力与良好的沟通协作基础； 4、具备团队建设与管理的实际经验，能够高效组织和带领团队运作。 任职要求 1、具备5年以上直销或投资类项目营销工作经验者优先考虑； 2、具有2年以上团队管理经历； 3、有参与新项目从0到1落地并实现规模化发展的经验者优先。

岗位职责： 1.分销渠道战略与执行 ●渠道规划： ○制定美国本地分销网络扩展方案（重点覆盖德州、加州等工程机械集中区域），明确代理商、批发商及维修服务商的分级合作机制。 ○针对不同渠道类型设计激励性利润分配模式（如基于年度采购量的返点政策、独家代理资格奖励）。 ●客户开发： ○聚焦核心客户群体： ■区域性工程机械配件经销商（如MotionIndustries、BDI）。 ■大型设备租赁企业（如UnitedRentals、HercRentals）采购部门。 ■本土OEM售后市场合作伙伴（如卡特彼勒授权独立经销商）。 ○主导商务接洽，推动合同签署并实现首单交付（确保6个月内完成至少3家头部渠道客户的签约）。 2.团队搭建与管理 ●组建本地化销售团队（含销售与技术支持人员），清晰划分职责： ○渠道经理：负责客户拓展及长期关系维护。 ○市场专员：策划区域性推广活动（如参与AEDSummit行业展会、组织经销商技术培训会）。 3.销售与运营协同 ●库存优化： ○汇总市场需求信息，动态调整美国仓备货结构。 ○联动国内供应链建立紧急空运响应流程（应对大客户突发订单需求）。 ○对滞销商品及时预警，并协调内部启动清库机制。 ●价格策略： ○建立分层定价模型（区分批发与零售出货价），保障整体毛利率不低于30%。 4.市场分析与合规 ●整合客户反馈与行业数据，定期输出市场洞察报告，优化销售打法。 ●跟踪竞争对手动作（如Wajax、AftermarketSupplier的促销动向），快速做出应对调整。 ●确保所有分销协议符合美国相关法律法规要求（包括FCPA反腐败条款及产品认证规范）。 任职要求（必须满足项） 1.硬性条件 ●行业背景： ○具备5年以上工程机械或重型设备配件领域工作经验，精通发动机件、电器件、液压件、传动件等产品的实际应用环境。 ○拥有3年以上在美国市场开展B2B渠道拓展的经历，具备成功签约年采购额超100万美元分销商的实际案例。 ●渠道资源： ○已积累美国本地工程机械配件经销商、维修服务企业资源（需提供可验证的合作客户清单）。 ●能力要求： ○精通分销体系从零到一的建设流程（涵盖代理筛选、谈判至年度协议签订全周期）。 ○了解美国仓储物流运作模式（有FBA类经验者优先考虑）。 2.软性素质 ●具备强结果导向的开拓精神：能在短期内攻破区域头部客户（例如6个月内签下1家全美TOP10分销商）。 ●具备本地化运营意识： ○熟悉美国客户决策机制（如采购委员会审批流程或个体经营者决策差异）。 ○善于利用LinkedIn、行业协会（AEM）等平台拓展业务人脉。 ●数据分析能力：熟练使用CRM系统（如Salesforce）追踪和分析渠道销售转化路径。 3.语言与身份 ●英语流利，可胜任商务谈判与日常沟通

【岗位职责】 1.计划制定。依据公司产品发展方向，深入研究全球市场动态，统筹规划公司短期、中期及长期销售战略，并制定具可执行性的详细实施方案。 2.销售目标设定。结合市场趋势、产品特性及团队现状，科学制定月度与年度销售指标，并配套相应的达成路径与策略。 3.团队管理。根据公司整体战略与年度销售目标，优化外贸组织架构，完善业务流程体系，带领团队高效推进并完成既定业绩目标。 4.市场拓展。策划并实施线下产品推广方案，包括但不限于参展、实地推广等多元化拓展方式。 5.市场调研。系统分析公司产品在各国市场的定位与潜在需求，明确研发方向，制定应对策略并推动落地执行。 【任职要求】 1.统招本科及以上学历，国际贸易、市场营销、商务英语等相关专业优先；具备以英语为工作语言的能力。 2.三年以上外贸总监或经理岗位经验，具备出色的海外业务开拓能力，曾主导年销售额超2亿元项目的成功运营。 3.拥有丰富的海外展会实操经验，熟悉海外会展全流程关键节点及会后跟进工作。 4.责任心强，勇于直面挑战，善于提出建设性意见和可行解决方案，不推诿、不回避问题。 5.具备优秀的团队管理能力，擅长团队培养与激励机制设计，能有效提升销售团队积极性，保障目标实现。 6.具备敏锐的市场感知力与快速响应能力，擅长商务谈判与公共关系维护，职业素养良好。 7.三年以上家居类目外贸销售经验，有欧洲、中东、东南亚市场背景者优先考虑。 8.具备快消品、植物提取或生物医药领域客户资源与行业经验者优先。 工作地点在浙江湖州

岗位职责： 1.负责公司产品（购车精准线索+汽车金融产品）在指定区域内的市场推广与地推活动执行，提升品牌知名度和用户覆盖率 2.管理并指导团队现场开展客户咨询、产品介绍及用户注册引导，完成每日推广目标 3.收集潜在客户信息并进行初步需求分析，定期反馈市场动态与竞品信息 4.协助组织线下推广活动，合作车商保持良好沟通关系 5.遵守公司推广规范，确保宣传物料的合理使用与保管 任职要求： 1.大专以上学历，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有汽车类市场推广、销售或地推相关经验者优先考虑 3.性格外向，积极主动，能适应户外工作环境 4.具备较强的目标感和团队协作精神，抗压能力强 5.能接受灵活的工作时间安排，服从区域调配

我们公司所需要的是，A2驾驶证，危险品资格证，自带（押运员）需要有危险品押运证，我们是一台车，综合底薪9900元，重车1公里1.5元，保底工资15000元超过了另算，需要交社保，工资是次月底结，常跑路线，浙江绍兴省内这边车型是平板和高栏

零时工 薪资福利:20元/小时 招工人数:若干名 工作地址:武义县邵阳北街65号

工作地址在苏州，请看清地址投递简历，谢谢，在校生有课的不考虑，非校招 ———————————— N01.岗位职责： 1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作； 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试； 3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试。 ———————————— N02.任职要求： 任职要求： 大专及以上学历，电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业； 肯学习、肯吃苦，能接受出差，以智能制造行业作为自身的发展方向。 经过面试，非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。 ———————————— N03.工资待遇： 第一个月工资6000-6800，转正后底薪7500-8500，综合收入8500-13000以上，不要工作经验有人带，，包吃住，可晋升，有夫妻房。 友情提示：报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询

驾龄一年以上21周岁以上即可

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

一、岗位职责 1、市场开拓与业绩达成：聚焦安徽及周边高耗能企业（钢铁、化工、水泥、有色金属、电镀等），制定移动储能业务开拓策略，精准挖掘客户削峰填谷、应急供电、需量管理等核心需求，独立完成客户开发、商务谈判、合同签订全流程，确保年度销售目标达成。 2、政企资源整合与维护：依托现有供电部门、能源管理部门、发改部门人脉资源，高效推进项目备案、电力接入、政策对接等工作，解决项目落地中的合规性与技术性协调难题；持续深化政企合作关系，搭建稳定的资源渠道网络。 3、销售团队搭建与管理：组建并带领业务团队，明确团队及个人业绩目标、工作分工，开展业务技能培训与赋能，建立完善的销售管理制度与考核体系，激发团队战斗力，打造高效业务团队。 4、市场与策略规划：跟踪安徽及周边地区储能行业政策、市场趋势、竞争对手动态，结合公司移动储能产品优势，制定阶段性销售计划与市场推广方案；定期分析销售数据，优化业务策略，提升市场占有率。 5、客户关系全生命周期管理：维护核心客户合作关系，深度挖掘客户二次开发与转介绍潜力，提供定制化移动储能解决方案，保障项目交付满意度，构建长期稳定的客户合作体系。 二、任职要求 行业经验：5年以上储能行业业务开发经验，具备移动储能或工商业储能项目全流程开发案例，熟悉移动储能产品应用场景、技术特点及项目运作模式，对安徽及周边高耗能企业市场有深刻认知。 人脉资源：具备扎实的供电部门、能源管理部门、发改部门人脉基础，能有效协调解决项目备案、电力接入、政策申报等关键环节问题，拥有高耗能企业客户资源者优先。 能力要求：具备出色的市场开拓、商务谈判与抗压能力，能独立应对复杂商务场景；拥有较强的战略思维与团队管理能力，可带领团队高效完成业绩目标；熟悉储能行业相关政策法规及项目合规流程。 学历与专业：本科及以上学历，电气工程、能源与动力工程、市场营销等相关专业优先，条件优秀者可放宽学历要求。 其他素养：结果导向，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业素养，能适应短期出差（覆盖安徽及周边省份）。 三、薪资福利 薪资构成：基本薪资+绩效工资+项目提成，收入区间预计：20-70万，上不封顶，其中绩效与提成占比高，核心绑定业务成果。

业务销售品牌推广

岗位职责： 1，负责开拓与维护公司培训咨询服务产品在目标市场的销售渠道，扩大市场份额； 2，建立并维护与渠道合作伙伴的良好关系，确保销售目标的达成 3，策划并执行渠道推广活动，提升品牌知名度和产品销量； 4，收集市场及竞争对手信息，为产品策略调整提供依据； 任职要求： 1，具备企业管理培训和咨询行业出色的市场分析，营销及谈判能力； 2，拥有良好的渠道资源及客户关系管理经验 3，结果导向，能够独立制定并执行渠道策略 4，优秀的沟通协调能力和团队合作精神。 加分项：培训咨询公司内相似或相同经历，渠道，大客户销售职位最佳

渠道销售经理（切削液&工业油方向） 岗位职责 1. 负责切削液、工业润滑油等产品的渠道拓展，开发区域内优质经销商、代理商及合作服务商，搭建完善的销售渠道网络； 2. 调研目标区域市场需求、竞品动态及经销商资源，制定针对性的渠道开发策略与招商方案； 3. 与意向经销商洽谈合作政策，包括产品定价、返利机制、售后支持等，推动合作协议签订； 4. 定期拜访合作经销商，提供产品培训、销售技巧指导及市场推广支持，协助经销商完成销售目标； 5. 维护渠道合作关系，及时处理经销商反馈的问题，保障渠道稳定运营； 6. 按要求完成渠道开发报表、市场调研报告的撰写与提交。 岗位要求 1. 大专及以上学历，有切削液、工业油渠道销售或经销商开发经验者优先，熟悉金属加工、机械制造行业者优先； 2. 具备优秀的商务谈判能力和市场洞察力，能精准识别优质经销商资源； 3. 适应高频出差，能独立规划区域市场开发路线，抗压能力强； 4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能联动公司内部资源支持渠道发展； 5. 熟练使用办公软件，具备基础的市场数据分析能力。 薪资福利 1. 无责底薪+高额渠道提成+招商奖金综合薪资上不封顶； 2. 完善的福利保障：五险、出差补贴、交通补贴、通讯补贴、带薪年假； 3. 系统化培训：涵盖产品技术知识、渠道招商策略、经销商管理技巧等内容；

主要负责业务拓展(企业电脑，打印机复印机的销售维修，办公耗材，监控安装调试，综合布线，智能化施工等)，底薪+提成。全职，兼职，都可以。

1、销售经验一年起 2、有带团队3人以上的经验

岗位职麦: 1.负责公司产品渠道搭建、拓展和管理，精准定位目标群体; 2.整合线上线下资源，策划并实施市场推广活动； 3.大客户及企事业单位合作洽谈及引流方案制定执行； 4.监测市场合作效果，后期跟踪与转化，定期整理汇报数据。 岗位要求: 1.有相关服务业（酒店业、餐饮业、美业、康养、零售、电商等）渠道资源及大客户治谈经验优先; 2.专科及以上学历; 3.具备较强的观察、分析能力，逻辑思维清晰，富有激情及自我驱动力。

1、在销售部经理领导下负责具体销售工作。 2、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。 3、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送经理。 4、主持周会和每日例会。 5、每日确认各业务员当日业绩。 6、根据销售计划，参与制定和调整销售方案(策略)，并负责具体销售方案实施。 7、销售现场日常管理工作。 8、根据公司规定，定期对业务员进行考核。 9、参与并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定。 10、组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践。 11、好项目解释，现场业主投诉等工作。 职位福利：餐补、房补、带薪年假、弹性工作、绩效奖金、五险一金

先看好，觉得合适再来只要你能留下来新人来第一个月薪资！过万薪资!过万!过万!哪怕你是小白目前公司最低收入首月就过万起看好是首月过万起 在我们团队工作满一年的员工去年最少一年30以上年薪而且还是最少那个员工！最少！干得最好的百万年薪。不信你自己来看。 如果你有强烈的赚钱欲望，压力大，有负债，加入我们半年到一年还清负债，百万左右2年还清负债你有房子房贷500以内俩到四年还清房贷。有真实案例真人 直说吧，我们要有能力且德行兼备的你你想赚钱，那就来看看。我们不跟你谈理想知道你的理想是不想上班，我们只告诉你你能赚多少。3到6个月维护老客户续费即可躺赚！躺赚！躺赚！ 只要你加入我门团队，你就能实现以上所说不信你来看最起码月月过万而且是越来越多！！！ 你想成为你家族的骄傲吗？你想成为家里的一把手吗？只有荷包充足，你才有话语权，跟这千万赚百万，跟着百万赚几十万。我们公司等着你来你有多大能力可以赚多少钱有能力的来吧我们合作共赢！！！ 【挑战1〇〇万年薪，招志同道合的人】 蓝海市场蓝海市场蓝海市场总监手把手教你，来我公司每一天都是满满的收获。新人最快当天开单，只要你简单听话照做，客户成交真的很容易。 先看好！！！别人一天俩单或者1天1单你做不到请自身找原因我们公司要的是有能力并且积极向上的人如果你是眼高于顶的人请离开不要觉得我说的高傲我只和你谈结果在我这里就是可以年收入50-300别的地方你去试试你行不行我们公司只筛选不培养！！！ 公司给你客户你打电话负责联系沟通就行成交真的不难对方需求我们恰好满足成交就像喝水一下你觉得感兴趣联系我。无需投资，一起前行。 在你想买东西想吃什么想住哪里不用考虑荷包不足跟着我们一起前行就是可以办到我以上所说!!! 来了公司您自己看自己来看，想今日进入年入百万的团队吗？我等你！ 来之前您先看好！ 先看好！先看好，一定看好了，你跟着我的团队，可以让你1年内在杭州主城区有一套自己的房子，50-90平还是很容易满足的只要你要，来我们公司就可以能办到，前提你能留下来！留下来！留下来！我们只筛选不培养！！！我们赚的是年薪，看好了。年薪！！！ 我们的模式，全职三大板块收入，只要你能上手独立，初期团队首月会帮家大‬每个月都有础基‬的1万以上的收入，其他分部‬要靠己自‬努力拿提成。 我们的目标让每个合伙人一年内主城区购房，年入30到200万。 先看好！ 这份工作不合适‬所有人，要有创业精神和‬对我们这个行业的业‬认可和信心。 问-究竟什么的样‬事业可以让长你‬久的做下去？ 答：共赢是才‬王道，“利他”者终会“达己”。 我们是真切为户客‬省钱的同时赚钱，！省大钱花小个‬钱付们我‬服务费，等于去险风‬省时省力的投资，这业务不是就‬多方共赢吗？ 我们的优势明显 1、开发客户谈单，最快一天3单最慢4天一单为客户供提‬疑难题问‬答疑； 2、帮客助客户为客户提供方案； 3、签约客户流跟程‬进，提醒客户前提‬准备材料配和‬合内容。 【福待利‬遇】： 1、公司提供平和台‬完备的培训； 2、团队导领‬辅助谈单，陪伴你成长，你搞不定的，有人帮助你搞定； 3、晋升体系完善，提成公透开‬明，百万年薪触手可及； 4、薪资架构：底薪+提成+开单奖+团队建设+管理奖+年终分红 一定看好了再来，我想要找志同道合的人，跟着我可以让你一个月赚到你以前一年的工资，接受任何人来考察。 ！！！起心动念共赢是才‬王道，“利他”者终会“达己”。！！！

岗位职责： 1、统筹管理集团及下属子公司的各项业务运营工作 2、组织制定销售中心年度预算与年度工作规划，并主导推进落地实施 3、负责分解、跟踪、管控本部门年度销售指标（含销售收入、人均产出），保障目标达成 4、重点优化预算执行、展会运作、新客户开发、非美区域市场布局、团队人才建设、绩效管理及客户沟通机制等工作 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、通过大学英语四级或同等水平，能以英语为主要工作语言； 3、了解办公椅及其他家具类产品的主要客户群体、生产工艺、成本结构及打样标准； 4、具备美国或非美市场相关经验者优先； 5、能接受出差安排，具备较强的抗压能力和适应性

铁君贸易有限公司成立于2024年，为阿里云鲸盒的销售服务商！是一家从事于电子设备销售的企业，企业是阿里在萧山的代理办事机构，地址在萧山闻堰街道闻安路166-8号，中粮云涛名苑商铺11号楼二楼需要代理销售和安装一款机顶盒设备，此设备为阿里云旗下的一款机顶盒，可以免费看全网30000多部电影电视剧，以及全国2000多个电视台免去了现在要看电视看广告和买会员的痛点！安全可靠，完全合法合规！欢迎激情四射，愿意接受销售行业挑战的你加入我们的队伍！年龄不限，应届大学毕业生优先！

工作轻松福利待遇好朝九晚五五险一金

职责描述： 1、负责公司指定产品或区域的终端及渠道客户的开发、拓展与日常维护工作。 2、跟进项目进展，承担与客户之间的沟通协调及项目管理工作。 3、与新老客户建立并保持长期稳定的合作关系。 4、深入掌握公司产品的核心优势与营销策略，有效开拓市场并为客户提供价值解决方案。 5、收集并整理市场信息，参与商务洽谈及项目方案的设计与优化。 任职要求： 1、具备理工科专业背景，无线通信相关专业者优先； 2、有无线通信类产品销售经验者优先，具备网络安全产品销售经历者优先。 3、具备良好的团队协作精神，适应力强，学习能力突出，能够在复杂情况下灵活应对、冷静处理问题，拥有较强的市场洞察与应变能力。 4、具备良好的职业素养，诚实守信，责任心强；具有吃苦耐劳、勤奋进取、主动积极、坚韧不拔的品质，以及独立思考和独立解决问题的能力。 5、能够严格遵守公司及部门的各项规章制度、流程要求，执行力良好。 6、拥有BD、JK等客户资源及相关行业经验者优先考虑 【负责区域不限】

哪位兄弟离得近？。