岗位职责: 1.制定并落地销售策略，推动家装市场业务持续增长； 2.搭建与客户之间的高效沟通机制，及时响应并解决客户需求； 3.梳理并优化内部协作流程，提升家装服务的整体执行效率； 4.策划并开展销售团队培训，增强团队专业水平与服务质量； 5.与设计师密切配合，确保准确传递和落实设计相关需求。 任职要求： 1.具备敏锐的市场洞察力和出色的客户沟通技巧； 2.热爱家装领域，能够迅速理解并跟进行业发展趋势； 3.拥有较强的分析决策能力，能依据市场变动灵活调整销售方案； 4.责任心强，能在高压环境下保持稳定高效的工作状态； 5.具备良好的团队协作意识，善于与同事进行信息互通与协作； 6.有面销、电销工作经验者优先考虑

【岗位职责】 1.在微信生态（社群）中开展产品推广、客户挖掘及营销转化工作； 2.在3-6个月内依托分配的社群资源快速掌握业务节奏，实现可量化的业绩突破； 3.聚焦客户价值，持续学习与沉淀，深入理解所推产品，积累多品类认知，提炼可复用的方法体系； 4.提升社群活跃度与用户粘性，实施客户分层管理，深度跟进并培育长期客户，不断提升人效与业绩产出； 5.全面负责新团队的搭建与管理，涵盖人才选拔、使用、培养与保留全流程，独立孵化团队，带领组织实现增长与目标达成； 【岗位要求】 1.本科及以上学历，毕业于国内外知名高校者优先； 2.具备3年以上一线业务实战经验，并有显著且可衡量的成果体现；拥有3年以上管理10人以上团队的经验，教育行业背景更佳； 3.熟悉私域流量运营与精细化社群运作模式，具备相关方法论积累，致力于在该领域长期发展； 4.能够总结个人业务打法并有效复制赋能团队，以专业能力构建领导影响力； 5.品行端正、诚信务实，思维逻辑清晰，保持开放学习心态，具备良好的协作意识； 【业务亮点&成长】 1.提供完整的社群运营SOP与系统化培训，帮助掌握标准化流程，精进运营技能； 2.配备专业的选品测评团队，坚持客观评测产品，始终将客户利益置于首位，保障平台健康发展； 3.拥有市场竞争力的商品定价与渠道政策，增强转化优势； 4.定期组织高频次内部培训与经验分享，团队氛围轻松融洽； 5.有机会成长为育儿赛道专业人才，全面掌握教育类产品的核心知识与应用场景； 【入职福利了解一下】 1.具有吸引力的薪酬结构：团队普遍月入过万，常规范围10-20k（试用期底薪5k，转正后浮动底薪最高达8k）+绩效奖金与提成，表现优异者收入可达2-3w，顶尖人才3-5w。另享五险一金、丰富团建基金、带薪休假及多项激励政策； 2.多样化奖励机制：设立超级新人奖、奖金池、MVP奖项、团队荣誉奖及其他趣味单项奖，奖励不断，收获满满； 3.内部专属福利：定期举办内购会，折扣低至1-2折； 4.简单纯粹的工作环境：倡导学习型组织文化，尊重专业知识，鼓励分享共进，坚持用户第一，氛围轻松高效；团队平均年龄26岁，既能认真投入工作，也能自在享受生活； 5.丰富的团队活动：包括户外拓展、烧烤聚餐、饮酒畅聊、温泉放松、登山踏青，或组团开黑娱乐； 【晋升通道】 P路线：专员→高级专员→专家→高级专家 M路线：储备主管→主管→高级主管→储备经理→经理→高级经理→监事 （晋升周期短，机制透明，平均成长周期为3-6个月） 【工作时间】 9:30-18:30，周末双休，法定节假日正常休息（因业务节奏较快，如需周末加班可安排调休） 【关于公司】 1.由浙大背景管理团队创办，核心成员为互联网教育领域的连续创业者，过去五年成功打造多支行业领先团队； 2.坚持用户服务体验与价值创造为核心，快速发展的同时坚守初心，重视口碑建设； 3.团队氛围亲切活跃，组织极度扁平化，以人为本，关注员工成长与发展，管理者善于激发潜能并提供清晰职业路径； 4.鼓励创新思维与突破性想法，倾听每位成员的有价值观点，打造兼具活力与严谨的学习型组织； 【关于人才培养】 建立完善的人才成长体系，覆盖“学、练、测、评”全闭环，为内部晋升提供坚实支持 （0-90天融入计划） 新人期：系统学习商品知识、销售技巧与专业内容，快速上手，首月达标无忧 过渡期：针对运营第3个月、第6个月等关键节点设置专项赋能方案，帮助顺利跨越瓶颈，稳步提升 （日常赋能） 商品培训：及时更新课程，常态化支持，“产品学习”持续迭代 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间灵活学习，随时充电 （管理发展） 业务深化：持续提升实战能力，强化管理层带教水平，为团队发展提供支撑 管理通识：统一管理动作与语言体系，实现“专业力”与“管理力”双轨并进 内部交流：倡导知识共享，定期组织分享会，互学互助，共同进步

年龄25--60岁；学历不限，有销售行业经验，或茶叶和团队销售管理经验优先，需具备创业激情和长期投入意愿。 创业性质薪资面谈！

岗位职责： 1、学习线上电子商务相关知识，掌握贸易流程； 2、通过电脑在线完成产品订单的预购预售操作，开展买卖交易以获取差价收益； 3、依据公司提供的技术指导，精准把握市场动向，达成公司设定的工作目标； 4、具备较强的学习能力，能独立完成各项贸易环节的操作任务； 5、严格遵守公司各项规章制度及办公场所管理要求。本岗位为固定坐班制，无需外出、无需拓展客户、无需电话沟通。 任职要求： 1、年龄在25至45周岁之间； 2、具备基础电脑操作技能，热爱学习，反应灵敏； 3、适应环境能力强，具备一定抗压素质，有1年以上销售团队管理或业务开拓经验者优先； 4、该岗位属于中高层管理序列，适合有强烈进取心、渴望高收入的求职者共同拼搏； 5、入职前需参加为期3-7天的岗前培训，通过考核后方可正式录用 薪资待遇： 1、实行周一至周六工作制，每周工作六天；法定节假日全部休息，年假享受五天； 2、每日工作时长约四小时，午间休息时间为12:00-13:30； 3、当日工作任务完成后可申请提前下班； 4、福利包含五险缴纳、法定节假日休假、部门团建聚餐、灵活安排上班时间； 5、考核合格进入试用期，完成基础业绩即可获得5K底薪加提成与分红

本公司招聘下列若干专业的人员10人。①专业为数字金融，大数据，计算机，会计，金融工商管理专业。②我们这次招工试用公司新条例。公司与个人是合作关系。废除僱用被僱用关系。③每月月薪10000元。年总收益不少于20万。④工作场地可以自选，在家或在公司。以工作业绩论英雄。实施目标考核制。男，女不限，年龄在35岁之内。联系电话邓

岗位职责： 1，协助客户经理执行年度生意发展计划，达成各项KPI，包括POS零售，售点发展，品类迈进，多模式合作等； 2，负责屈臣氏总部的日常沟通，包括新品迈进，日常活动跟进，各项报表数据提供，订单及供应链管理； 3，各部门统筹协作，与销售团队紧密配合，协调做好资源分配确保总部项目落地，终端执行效果； 4，与上游品牌方保持良好沟通，做好各项资源维护管理； 5，关注竞品趋势，做出分析和预警，为品牌发展策略提供数据。 任职要求： 1，大专学历，专业不限 2，1年以上，线下KA客户合作经验 3，擅长数据分析，熟练使用各种办公软件 4，擅长跨部门沟通，统筹多部门协做能力 5，有屈臣氏合作经验的优先

工作轻松福利待遇好朝九晚五五险一金

奥地利原产，进口定制家居Fundermax高端定制，全案设计中国旗舰店。杭州滨江第六空间 岗位职责： 1、熟悉公司经营的产品知识，对竞品进行跟踪了解 2、店内产品陈列，清楚产品展示结构，有效快速的找到产品位置进而促成销售业绩 3、建立好客户档案，整理回访、跟踪客户，建立良好沟通与互动 4、定期与固定合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 5、通过各种渠道（电销、面销、网销等）开拓新客户，推广公司产品 6、紧跟公司的销售节奏，配合门店完成各项日常及销售工作 7、每天做好对前一天工作复盘、当天工作情况总结、明天工作计划 8、上级领导安排的其它事宜 任职资格： 1、从事门店销售工作和家居类目导购员优先 2、口齿清晰，会普通话，语言富有感染力 3、具备一定的学习能力与应变能力 4、较强抗压能力和强烈的事业心、责任心 5、门店销售工作内容与家电家居等品牌品类有一定了解 6、有过成功操盘楼盘小区社群营销经验的优先

我们是宁波艳健良品品牌管理有限公司，现面向社会公开招聘优秀人才。公司目前设有两大业务板块：一是农副产品销售，拥有直营实体门店，以团购渠道为核心；二是高端营养品销售，结合旅游场景开展运营。公司发展势头强劲，收入空间广阔。 现诚招具备大健康行业背景的销售经理，负责独立运营管理一家或多家门店。该岗位不涉及一线直接销售，主要职责为维护客户关系、落实售后支持服务，公司配备专业化的销售执行团队协同运作。 工作时间为早8点至晚5点，单休制。年前可安排面试并预留学习适应时间，正式入职时间为年后。招聘年龄范围为30至45周岁，性别不限，具备相应能力与经验者优先考虑。 目前实习办公地点设在明楼和高新区两个区域，欢迎有意者联系预约面试。期待有强烈致富意愿、追求长期稳定发展的青年才俊深入了解公司。企业负责人为本地宁波人，为人诚信厚道，既能带来可观收益，也能提供宝贵的管理实战机会。

岗位职责 -负责电销团队的日常管理，提升成员专业能力，构建高效能的销售队伍。 -带领团队达成公司设定的业绩指标，推动销售目标的实现。 任职要求 -具备出色的跨部门协作与沟通能力，有丰富的团队管理实践，能够有效调动团队积极性，增强团队合作精神。 -具有较强的抗压素质，能在高强度销售环境中保持稳定情绪与积极状态，发挥带头作用。 -善于处理复杂的销售状况，能敏锐捕捉市场动态与客户诉求，灵活应对各类业务难题。 薪资福利 -提供行业领先的薪酬机制，收入无上限，表现突出者可获得丰厚奖金及额外奖励，助力快速达成个人收益目标。

嘉兴市南湖区凤栖桃苑修建广场招工地小工清理泥土

温州御笙酒店 诚聘：客房保洁人员 （3800计件工资）55岁以内 诚聘：洗碗工 （3800元/月）60岁以内 诚聘：杀洗工（5000元/月）60岁以内 福利：以上岗位包吃包住法定节假日双倍工资8小时月休4天 地址：温州市广华桥街道双星路399号 电话：赵经理 以上要求身体健康，服从管理，有相关经验者优先，，名下不能有法人监事身份 应聘时，就说在0577，上，谢谢

杭州拱墅区,找两个木工师傅，做兄弟班，做地下室车库，不搭架子不拆模，梁板15剪力墙，柱子24，楼梯人防口部34，需要吃苦耐劳服从管理，明年还可做几个月

有没有专业装这个的，11个。

杏里下午打包一位浙江温州地区人士。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场占有率 5.协同相关部门推进项目落地，确保销售流程高效顺畅运行 任职要求： 1.具备销售类相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具有较强的市场分析、客户开拓与谈判能力 3.具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.工作积极主动，责任心强，具备优秀的团队协作精神 5.对销售工作充满热情，有明确的职业发展目标和进取心

诚聘【电销团队主管】 任职要求 1、具有3年以上电销团队管理经验，有本地生活、互联网广告、O2O等行业背景者优先考虑。熟悉电话销售流程与技巧，能够熟练运用销售工具与方法指导团队。 2、销售能力：过往个人业绩与团队业绩表现优秀，具备出色的销售谈判技巧和客户开发能力。对销售工作充满热情，有强烈的成功欲望和目标导向意识。 3、管理能力：具备优秀的团队管理能力，能够有效地激励、培训和指导团队成员，提升团队整体战斗力。擅长制定团队工作计划与绩效考核制度，具备良好的沟通协调能力，能够与各部门协同合作。 4、数据分析能力：能够熟练分析销售数据，通过数据洞察业务问题，制定合理的改进措施，具备数据驱动业务决策的思维与能力。 学历要求：大专及以上学历。 1、具备良好的学习能力和适应能力。 2、能够快速适应互联网行业的变化与发展、抗压能力强

职责模块 具体工作内容 市场开发与拓展 1.负责辖区内终端医院（二甲、三甲医院、区县医院）或代理商的开发与拜访。 2.积极寻找销售线索，拓展新的业务机会，建立良好的客户关系网络。 销售目标达成 1.制定个人月度、季度及年度销售计划。 2.负责仪器装机、试剂入院及后续上量工作，确保销售额和回款率达标。 3.负责招投标信息的收集、标书制作及投标工作。 客户关系管理 1.定期拜访检验科主任、设备科科长及临床医生/院长，维护客情关系。 2.深入了解客户需求，提供专业的实验室整体解决方案（如流水线）。 3.协调公司内部资源（如应用工程师、维修工程师），及时解决客户投诉与技术问题。 市场信息反馈 1.收集竞争对手（如迈瑞、新产业、罗氏、雅培、国产竞品等）的市场动态、产品信息及价格策略。 2.及时向公司反馈市场真实情况，为公司制定市场策略提供依据。 要求类别 具体标准 教育背景 -学历：大专及本科以上学历。 -专业：医学检验、临床医学、生物工程、生物技术等理工科专业优先；市场营销专业需具备相关经验。 工作经验 -社招：1-3年以上医疗器械或体外诊断（IVD）行业销售经验，有成熟客户资源者优先考虑。 专业技能 -熟悉体外诊断行业市场环境及产品知识者优先。 -具备良好的PPT制作及演讲能力。 -熟练使用Office办公软件。 核心素质 -抗压能力：能适应长期、高频次的出差工作。 -奋斗精神：认同“以客户为中心，以奋斗者为本”的企业文化。 -沟通协调：具备优秀的谈判技巧和影响力，能适应复杂的决策链。 -学习能力：对新技术和新产品有强烈的学习欲望。

岗位名称：中国电信行销经理 工作福利：岗位薪资＋高提成+帮带师傅引导＋完善的 培训体系＋高温补贴＋生日券＋年度体检+五险 工作内容：公司提供精准资源，方便联系客户。以服 务为触点，负责在晋江的商务楼宇、小区、工厂的客 户拓展，主要销售家庭及个人业务。 业务范国：个人业务＋客情关系建立及维系，如号码资 费、新增号卡、专线、网络宽带覆盖等等。 工资结构：薪酬组成：岗位工资(3000元)＋高提成，上 不封顶。平均薪资5000+ 工作时间：可面谈 工作要求：中专、高中文化及以上，年龄20-40岁。 男女不限，寻求稳定发展 工作地点：晋江各个街道，可就近分配

招聘销售经理主要小程序推广：前期的推广工作是主要中餐餐饮店为主，推广来单配料，前期主推兰州牛肉面的专用调味料，零底薪：每成交一单有100元奖金，前面的做100个店底薪5000元加提成，做到200家店底薪8000元突破300家店底薪10000元。

1.负责电脑产品（台式机、笔记本、配件等）的销售与推广，精准对接个人用户、企业客户及行业需求； 2.深度了解产品性能、配置优势及市场动态，为客户提供专业的选购建议与解决方案； 3.维护客户关系，跟进售前咨询、售中对接及售后回访，提升客户满意度与复购率； 4.完成销售目标，积极拓展新客户渠道，配合团队开展促销活动与市场推广。

岗位职责： 1、负责公司个护品牌在抖音平台的商务拓展工作； 2、结合直播表现及粉丝群体特征筛选具有潜力的合作主播，承担直播项目的销售目标，统筹规划每月直播节奏与项目推进； 3、开发并维护主流电商直播平台的主播资源，对接直播渠道选品团队，跟进直播排期安排、直播效果分析及带货数据追踪； 4、开展达人招商合作，主导品牌推介、商务条款洽谈、合同签署及直播前期对接等工作，及时处理直播过程中出现的问题并提供有效解决方案； 5、跟踪竞品直播动态，进行数据监测并输出可参考的应对策略 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，有品牌方/DP代运营/MCN机构商务BD经历者优先； 2、在个护、美妆护肤类目有从业经验或拥有优质达人资源者优先； 3、性格积极乐观，执行力强，具备良好的沟通能力与团队协作意识

公司与各大银行深度合作，专注银行信用贷款、抵押贷款、债务重组等相关业务。（我们是银行官方对接的正规专业机构） 任职要求： 1.年龄******，具备同行业丰富经验或综合素质突出者可适度放宽条件，同时欢迎职场新人加入，公司将安排专属经理一对一辅导，快速上手； 2.希望你热爱销售工作，善于沟通，心态阳光积极，对生活充满热情，我们一起奔赴更好的未来； 3.无需风吹日晒跑外勤，但在线上需主动热情，每一次主动都可能开启一段精彩故事； 岗位职责： 1.公司提供精准客户资源，通过电话进行开发跟进； 2.了解客户基本状况及实际需求，制定合理化解决方案； （入职初期有系统培训支持；由经理协助谈单，提成全额归属个人） 3.协同公司及团队完成月度考核任务，达成业绩指标； 福利待遇： 1.工作时间：早九晚六，中午休息两小时； 2.薪资结构：无责底薪4000元＋绩效＋20%-50%团队统提，人均月入3-5万，优秀者月收入可达10万以上（无责任底薪+高额提成+绩效奖金+话费补贴+月度/季度团建+季度旅游+团队特别激励）； 3.不玩虚的，老板为人实在，从不搞形式主义，在这里你可以坦率地喊一声“哥”； 4.办公地址位于金东区万达广场； 说白了， 爱赚钱就来做销售，不爱赚钱就别来； 直白点， 你要机会，我们要人； 那就过来看看，我们不跟你画饼； 知道你真正的理想是——不用上班； 急！！！！！！！！！！！！！！！！招人太难了！！！！！！

宁波集士港惠耳听力助听器招聘啦招聘啦 上班时间8:00——17:00，入职即缴纳五险， 薪资待遇： 1.学习期底薪5000，学习期1-3个月，转正后：底薪+提成（含销售提成与工作补贴） 2.享有节日补贴、年终奖、带薪年假、高温费、年底分红等福利； 工作内容： 1.负责门店日常运营与管理工作； 2.负责助听器的销售及售后支持服务； 3.根据公司标准及上级安排开展市场拓展工作； 工作要求： 1.年龄28-38周岁，宁波本地常住人员； 2.具备高中或以上学历； 3.有销售工作经验，尤其具备零售行业销售背景者优先； 4.能吃苦耐劳，愿意外出推广宣传，具备良好的团队合作意识； 5.性格积极乐观，沟通表达能力强，学习能力突出者优先录用； 本公司为杭州惠耳听力技术设备有限公司直属连锁门店，全国拥有1600余家直营网点，专注于助听器验配与售后服务。作为快速发展的朝阳行业，公司现有员工近3000人，遍布全国各省市，期待您的加入！ 联系电话：***********（微信同号）

高薪高待遇直聘，业务好做易上手， 该岗位入职半年后平均稳定收入2-4w/月左右，TOP收入8-10w/月左右。 阿里园区，办公环境优越，互联网行业氛围机遇大，欢迎行业优秀精英沟通加入！管理岗位同步热招！！ 岗位职责： 1、负责收集新客户信息并开展沟通，邀请企业客户入驻APP商城； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，挖掘客户需求，把握销售机会，达成合作； 3、持续维护客户关系，构建长期稳定的协作纽带； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年左右销售经验者优先，有电商、市场营销、广告背景者更佳； 2、热爱销售工作，渴望挑战高收入，积极主动； 3、踏实认真，目标感强，有进取心，追求自我突破； 4、性格阳光开朗，富有责任感，具备积极向上的职业态度。 岗位待遇： 薪资：无责任底薪+阶梯提成+绩效+奖金，提成从10%起，上不封顶！小组制管理，系统化培训支持； 每年至少3次调薪机会，晋升路径清晰明确； 每年享受5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行！ 业务介绍： 业务模式：招募企业商家入驻APP商城 客户类型：关注【高校学生市场】的企业商家，产品定位聚焦年轻群体 产品客单价：10W-200W不等 开单周期：新员工首月即可实现成交！ 销售方式：以电销为主，结合面销 客户线索：公司提供（客户池+SEO），同时支持个人拓展 销售文化： 【战争】掌上大学每年组织一次总战役，并拆解为三场阶段性战斗，若你崇尚团队作战，这里将是你的理想战场 【公平】所有晋升机制公开透明，不论过往，只看当下表现，达标即升，机会属于每个人 【竞争】销售的魅力在于激烈比拼中快速成长，我们实行“日排名”制度，期待你登顶榜首，傲视群雄 【温度】真诚与善意是我们的核心文化，身边的伙伴既是对手，更是战友，在这里你会收获无数温暖瞬间 我们能为你带来什么： 1、更轻松获得更高收入 （1）【基础薪资】高于行业平均水平的保底薪酬 （2）【绩效薪资】重视过程与思考，善于总结者可额外获得绩效奖励 （3）【高提成】提成空间更大：多多平台上500万商家中，超200万为目标客户，且当前高校领域仅掌上大学提供此类服务 （4）【多种奖金】周奖不断，月奖不停，只要你出色，奖励全归你！ 2、成长速度更快 （1）【年轻】以90后为主的团队氛围，更具活力，工作更愉悦 （2）【培训】同等年限工作，掌上大学完善的培训与规则体系将助你掌握高薪背后的底层逻辑 （3）【金字塔】晋升通道透明可视，只要有ambition，这里就是你施展抱负的广阔舞台

【央企平台·周末双休·高成长赛道】 --- 薪资福利待遇—我们给的，远超你想象！ 收入无上限 底薪+高额提成+级别津贴+月度奖励+绩效奖金 平均月薪15000+，能力越强，收入越高无上限！ 普遍新人第一年收入20w，第二年40w… 甚至可达500w 福利全家桶 ·周末双休+弹性工作，平衡工作与生活 ·季度国内旅游、月度奖励、节假日福利 ·终身免费培训，从入职到晋升，全程赋能！ 央企资源加持 ·客户资源优质、稳定，由国企/银行正规渠道提供 ·无试用期，入职即正式待遇 ·公开透明的季度晋升机制——只看能力，不看资历！ --- 岗位职责—你的舞台，由你定义！ 专业服务，全客群覆盖 ·为企业客户提供员工团险、财产险、公众责任险等综合保障 ·为高净值客户规划资产保全、财富传承、税务筹划等定制方案 ·为个人客户配置健康、养老、教育、车险、理财等一站式服务 团队管理，成就他人 ·招募并培养志同道合的伙伴，打造高绩效团队 ·开展日常辅导、培训，推动团队持续成长 客户深耕与拓展 ·维护“西湖益联保”等既有客户，深化服务 ·开拓新客户资源，持续扩大业务版图 --- 工作时间与模式—自由成长，高效协作！ ·8:30-17:30，上午集体赋能（早会/培训），下午自主安排客户拜访 ·客户资源公司提供，无需盲目寻找 ·老员工一对一师徒制，全程陪访帮促，助你快速上手 --- 职位亮点—为什么选择我们？ 央企背景：稳定平台，优质资源，值得托付 客户无忧：资源持续供给，专注专业服务 成长加速：终身培训+季度晋升，你的努力看得见 团队友爱：师徒制陪伴，协作共进，不孤单 生活平衡：双休+弹性工作+定期旅游，工作快乐两不误 --- 我们寻找这样的你： 热爱金融行业，渴望成长，敢于挑战，乐于协作 无论你是经验丰富的达人，还是潜力无限的职场新人 只要你有梦想、有冲劲，这里就有你的舞台！ 加入我们，一起成就更好的自己，书写行业新故事！ 欢迎投递简历，期待与你相遇！

1.负责公司现有分布式光伏渠道的运营管理，确保渠道合作关系稳定推进。 2.跟踪分析全国市场动态，收集行业渠道信息，编制信息分析报告，适时优化渠道拓展策略。 3.开展全国范围内分布式光伏渠道资源开拓，维护与渠道伙伴及地方政府的良好协作，巩固渠道竞争优势。 4.协同渠道伙伴推进分布式光伏项目，提供前期技术支撑，包括项目信息核查、实地勘察、合同方案设计等，助力项目顺利实施。 5.统筹管理全国渠道数据信息，评估渠道资源质量，推动优质项目落地并完成项目合同签署。 6.管理渠道合作定价机制，针对不同渠道设定价格标准，协调处理价格差异问题，有效管控价格冲突风险。 7.制定和完善渠道相关业务流程，落实制度执行，定期组织渠道伙伴开展业务培训与能力提升。 8.完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，工科类专业背景，年龄27至40岁，性别不限，能接受短期出差安排。 2.具备2年以上光伏项目开发工作经验，能力突出者可适当放宽条件。 3.熟悉光伏产业发展趋势，掌握产品相关信息，具备良好的合作方协调能力。 4.性格积极开朗，富有团队精神，沟通能力强，责任心强。

工作内容 1.负责西湖益联保客户维护、递送保单 2.及时回复西湖益联保客户咨询和理赔工作 3.老客户维护及保单服务 一、薪资待遇 1、薪资结构:有责底薪+提成+绩效奖金+职级津贴+管理津贴等 2.公司提供：周末双休+法定节假日 上班时间早上8.30，中午11.30下班休息到1.30，下午5.30下班 任职要求: 1.年龄21.50周岁 2.一年以上工作经验(金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先) 3.大专（含）或以上学历，特别优秀者可以适当放宽招聘条件

负责永康区域脉动饮料销售，不用车销，底薪加绩效加提成，正规公司管理，待遇优厚，有工作经验优先

招聘啦！如果你是一颗未被发现的明珠，如果你是一匹未被识别的千里马，那么请你赶紧抓住这个机会，加入我们的团队，一起闪耀，一起奔腾！ 【招聘信息】 （好阿优时尚饮品有限公司） 宁波全市场：江北区域，海曙区域，北仑区域。 【招聘】快消品销售人员餐饮+流通 岗位职责：1：负责公司产品的销售及推广，有快消品经验者优先 2：开括新市场，发展新客户，增加产品销售范围 3：负责销售区域内销售活动策划和执行，完成销售任务 4：维护客户关系以及客户之间的长期战略合作计划。 薪资待遇： －底薪3500+提成+激励奖+上不封顶+（每月员工福利） ——————做6休1+五险 任职资格： 1：男女不限（20－45岁） 2：有销售行业工作经验、业绩突出者优先 3：反应灵敏、表达能力强，具有较强的沟通能力，具有亲和力。 4：有责任心、具有抗压能力 联系，电话:张女士